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        郵儲銀行內控達標年學習手冊學習總結

        學習總結 時間:2017-11-30 我要投稿
        【crossfitfinalpush.com - 學習總結】

          郵儲銀行內控達標年學習手冊學習的開展能使銀行內部的自我監(jiān)控得到加強,減少腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。郵儲銀行內控達標年學習手冊學習總結是小編為大家準備的,希望能帶給大家啟發(fā)與思考。

          第一篇:郵儲銀行內控達標年學習手冊學習總結

          銀行作為經營風險的行業(yè),風險防控是其生命線。內部控制是為保證組織目標實現(xiàn)而建立的控制機制和實施的管控措施,在防范和化解銀行經營風險中發(fā)揮著重要作用,良好的內部控制是銀行有效抵御風險,保持健康持續(xù)發(fā)展的基礎保障。實施有效的內控合規(guī)管理是銀行為提升核心競爭力、實現(xiàn)經營管理目標而進行的一項重要的工作,是加強內控體系建設、提高風險管理水平的一項重要任務。

          一、對合規(guī)經營的認識理解

          內控建設目前已成為銀行經營發(fā)展的內在需求和內生動力。

          合規(guī)經營是防范商業(yè)銀行操作風險的需要。合規(guī)經營是規(guī)范操作行為,遏制違規(guī)違紀問題和防范案件發(fā)生,全面防范風險,提升經營管理水平的需要,能為銀行創(chuàng)造價值,而且有效的合規(guī)經營能將合規(guī)風險消除于無形。

          合規(guī)經營是完善商業(yè)銀行制度體系的需要。銀行賴以生存的質量效益源于依法合規(guī)經營,源于產生質量和效益的每一個環(huán)節(jié),源于每一個崗位的每一位員工。銀行的發(fā)展一定要以合法、合規(guī)經營為前提,才能從源頭上預防風險。

          合規(guī)經營是銀行實現(xiàn)發(fā)展目標的重要保證。合規(guī)經營就是為業(yè)務保駕護航的,是為了更好地促進業(yè)務發(fā)展服務的。在發(fā)展、開拓業(yè)務和同業(yè)競爭中,只有緊緊遵循合規(guī)經營的理念,提高管理的質量,才能保證銀行業(yè)務的經久不衰。

          二、提高思想素質,增強依法合規(guī)經營的理念

          加強員工的法律法規(guī)、規(guī)章制度學習,加強思想教育,這是從源頭上杜絕違規(guī)違章行為的重要手段。作為員工,我們應每天從自己的崗位做起,嚴格遵守總行“十禁”,遵循職業(yè)操守,自覺抵制各種違紀、違規(guī)、違章行為,珍惜自己的職業(yè)生涯,視制度如生命,糾違章如排雷,增強風險防范意識和自我保護意識。

          第二篇:郵儲銀行內控達標年學習手冊學習總結

          通過此次學習活動,結合我平時在工作中的實際情況,對職業(yè)道德誠信,合規(guī)操作意識和臨督防范意識有了更深一層的認識,F(xiàn)就此學習活動的心得總結如下幾點。

          (1)加強合規(guī)文化學習,落實合規(guī)制度。

          合規(guī)文化所成的規(guī)章制度是框架,是我們柜員進行合規(guī)操作的前提,是我們金融幾十年經營教訓的精華,只有按章辦事,我們才有保護自己的權益。

          (2)提高自身業(yè)務素質,加強風險象環(huán)生防范意識。

          合規(guī)的貫徹執(zhí)行,是以金融業(yè)務知識為基矗合規(guī)制度的每一個項目,我們都可以從金融業(yè)務知識中找到答案,應該說加強自身業(yè)務素質的培養(yǎng),就是從源頭上認識合規(guī)文化。我們柜面制度雖然健全,但我們的經營大持續(xù),我們的業(yè)務在拓展,難免有一些制度不完善,這就要求我們多加強自身的積累,對新業(yè)務的風險點有深刻的認識,防范于未然。

          (3)強化柜面風險象環(huán)生管理工作。

          對柜面崗位設置和人員配置進行合理安排,嚴格要求不相容崗位職責相互分離,柜員的權限卡要按照事權進行劃分,對各項業(yè)務進行嚴格的審查和按流程規(guī)定辦理。

          (4)深入開展內控合規(guī)教育,提高風險防范意識和自我保護意識的教育

          認真學習各項規(guī)章制度,嚴格按照操作規(guī)程辦理業(yè)務,不斷強化員工風險象環(huán)生防范意識,從思想、經營理念產,全面風險管理、職業(yè)道德和行為習慣上培育良好的風險控制文化,形成一種風險管理從有責的內控氛圍。

          通過合規(guī)教育活動找到了自我正確的價值取向與是非標準,對提高自己的業(yè)務素質的執(zhí)行制度的自覺性有了更高的要求。

          第三篇:郵儲銀行內控達標年學習手冊學習總結

          眾所周知,一個沒有免疫系統(tǒng)、或免疫力偏低的生命體是不可能健康成長的,而內部控制就是企業(yè)“生命體”的免疫系統(tǒng)。內部控制的缺失或者不完善都將對企業(yè)的發(fā)展產生不利的影響。

          企業(yè)內部控制是以專業(yè)管理制度為基礎,以防范風險、有效監(jiān)管為目的,通過全方位建立過程控制體系、描述關鍵控制點和以流程形式直觀表達生產經營業(yè)務過程而形成的管理規(guī)范。

          內部控制是指作為企業(yè)風險管理的重要手段,在維護財產物資的完整性、保證會計信息的準確性、保證財務信息的合法性、保證經營決策的貫徹執(zhí)行、保證生產經營活動的經濟性、效率性和效果性和保證國家法律法規(guī)的遵守執(zhí)行等方面發(fā)揮著至關重要的作用。

          本學期開設了《內部控制設計》專業(yè)必修課,現(xiàn)在課程過半,而對內部控制設計的情況,通過老師的講解以及自己平時課下的閱讀,也已經有一些了解和認識,下面談一下自己在上了《內部控制設計》課程后的心得體會

          一、內部控制對企業(yè)有著至關重要的意義,企業(yè)應該加強內部控制。

          1.能夠保護財產物資的安全完整。內部控制制度對財產物資的保管和使用采取各種控制手段,可以防止和減少財產物資被損壞,杜絕浪費、貪污、盜竊、挪用和不合理使用等問題的發(fā)生。這對于一個企業(yè)來講是極其需要控制的方面,有利于降低企業(yè)成本。

          2.能夠提高會計資料的正確性和可靠性。正確可靠的會計數(shù)據是企業(yè)經營管理者了解過去、控制目前、預測未來、做出決策的必要條件,而內部控制系統(tǒng)通過制定和執(zhí)行業(yè)務處理程序,科學地進行職責分工,使會計資料在相互牽制的條件下產業(yè),從而有效地防止錯誤和弊端的發(fā)生,保證會計資料的正確性和可靠性。

          3.能夠保證國家對企業(yè)的宏觀控制。國家制定的一系列財政紀律及法規(guī),都要求企業(yè)通過建立內部控制制度來落實,企業(yè)通過實施內部控制制度以進行自我約束,遵循國家的財政紀律和法規(guī)。

          4.能夠保證企業(yè)高效率經營?茖W的內部控制制度,能夠合理地對企業(yè)內部各個職能部門和人員進行分工控制、協(xié)調和考核,促使企業(yè)各部門及人員履行職責、明確目標,保證企業(yè)的生產經營活動有序、高效地進行。

          綜上內部控制的意義,可見良好完善的內部控制制度對于一個企業(yè)是多么的至關重要。而我們通過這門課程的學習,就是學習如何去設計一款完善嚴謹適用的企業(yè)內部控制制度。這當然一方面應該遵守內部控制設計的基本原則,比如全面性、重要性、制衡性、適應性以及成本效益原則。另外還要遵循要求的基本程序,比如首先進行細致調查;其次按相關理論和方法的要求劃分單位內部機構;再次確定所屬信息活動過程中的關鍵環(huán)節(jié);最后形成內部控制的文本規(guī)定。企業(yè)應該加強內部控制設計環(huán)節(jié),設計出完善適用于本企業(yè)的內部控制制度,這樣才能真正起到內部控制的效果,從而真正的達到內部控制的意義。

          二、內部控制制度的執(zhí)行與設計同等重要。

          在學習這門課程中遇到了不少案例分析題,就是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的內部控制出現(xiàn)問題,一方面是由于本身制度建立的問題,存在實質性的缺陷以及漏洞,但是也發(fā)現(xiàn),還有很重要的一部分原因在于執(zhí)行不力。也許企業(yè)建立了較為完善和良好的內控制度,但是公司員工并未完全按照內控制度來執(zhí)行,這樣也很容易導致問題的產生,而建立的內控制度也僅僅是形同虛設,一紙空文了。沒有任何意義。因此,內控制度的執(zhí)行也很重要,企業(yè)在建立好后,應監(jiān)督其按要求規(guī)定來實施,從而真正的實現(xiàn)企業(yè)完善的內部控制。

          三、作為學習了《內部控制設計》課程的學生,應該學以致用。

          雖然我們并沒有進入企業(yè),也不可能真的去幫助其他企業(yè)單位設計其內控制度,但是,我們現(xiàn)在應該做的是,利用所學到的知識,自己去分析企業(yè)的內部控制制度,看其制度是否存在缺陷等問題?吹絻(yōu)秀內部控制制度的企業(yè)的良好運用,看到因為內控制度不健全執(zhí)行不力導致企業(yè)的衰退,這些都是要利用到所學知識來實踐運用的。比如,海爾集團的成功經驗就在于內控的完善制定及執(zhí)行,而巨人集團以及巴林銀行則給我們以警示,內部控制制度的缺失不健全,會嚴重影響企業(yè)的發(fā)展。

          因此,內部控制對于一個企業(yè)至關重要,我們現(xiàn)在僅僅是學習了理論性的東西,下一步應該努力加強的方面就是提高實際運用分析能力。這一方面通過平時對案例的分析討論思考鍛煉,另外也可以通過實際去調查采訪企業(yè)的內部控制制度,了解真實情況?傊覀儾荒苤皇菃渭兊膶W習了理論性的東西就止步不前,應該繼續(xù)深入下去,否則,有一天會發(fā)現(xiàn),當時學的東西,就完全不為己用了。

          通過對《內部控制設計》這門課程的學習,了解到對于企業(yè)來講,內部控制的重要意義,并且也發(fā)現(xiàn),制定好完善的制度僅僅是建立良好內控的第一步,還需要后續(xù)良好地實施,從而使得內部控制真正在企業(yè)運轉起來,達到真正控制的目的。另外,從一名學生的角度,學習理論知識參加考試并非長遠意義,應該更多的是學習知識,學會運用分析,從而真正的實現(xiàn)為我所用,那才是真的自己的東西。而認識到這一點后,也會在以后的時間里,多多運用所學去分析去了解關于公司企業(yè)內部控制的信息,從而讓這門知識靈活起來,為我所用。



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