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        干部年度工作總結(jié)

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          干部年度工作總結(jié)的開展有利于使干部們認清自身的定位,最大限度的發(fā)揮科級干部的積極性,提高機關(guān)整體工作效能。干部年度工作總結(jié)是小編想跟大家分享的,歡迎大家瀏覽。

          第一篇:干部年度工作總結(jié)

          XX,男,今年XX歲,F(xiàn)任XX鎮(zhèn)政府副鎮(zhèn)長,分管財政財務(wù)、工商稅務(wù)、金融貿(mào)易、機關(guān)后勤、安全生產(chǎn)、勞務(wù)經(jīng)濟、招商引資、非公有制經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)電、綜合統(tǒng)計、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展和人畜飲水等工作。本屆任期即將滿一年;仡櫼荒陙淼膶W(xué)習(xí)、生活、工作,我感受到縣、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,體會到同事同仁的關(guān)心,回味到干部群眾的熱心,在這良好的工作氛圍里,本人認真學(xué)習(xí)政治理論,提高政治素養(yǎng),緊緊依靠全鎮(zhèn)廣大干部群眾,務(wù)實創(chuàng)新,與時俱進,較好地完成了黨委、政府交給的各項任務(wù),F(xiàn)將本人履行職責(zé)和廉政建設(shè)情況報告如下:

          一、加強學(xué)習(xí),全面提升自身綜合素質(zhì)

          一年來,在縣委、縣府和鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,我認真貫徹落實中央、市縣的會議和文件精神,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定這一目標(biāo),努力提高自身的政治素質(zhì)和服務(wù)于經(jīng)濟建設(shè)中心的工作能力。我時刻不忘加強學(xué)習(xí),積極參與“作風(fēng)建設(shè)年”活動,并能夠認真學(xué)習(xí)黨在農(nóng)村的各項路線方針政策、國家法律法規(guī)和黨的十六大、十七大的理論內(nèi)涵及精神實質(zhì),認真學(xué)習(xí)和踐行科學(xué)發(fā)展觀,并結(jié)合到工作實踐中去,努力提高為群眾服務(wù)的工作水平。

          二、堅持創(chuàng)新,與時俱進,扎實做好各項工作,促進經(jīng)濟和社會不斷發(fā)展

          1、財政收入穩(wěn)定增長,財政保障能力不斷加強。

          財政收入執(zhí)行正常。一年來,我認真落實市縣財政會議精神,積極采取措施,加強財政收入征管,充分挖掘增收潛力;加強非稅收入管理,加大查處力度;堅持“量入為出、量力而行、量財辦事”原則,保證了政府機構(gòu)正常運轉(zhuǎn)和各項事業(yè)健康發(fā)展。1-11月,全鎮(zhèn)一般預(yù)算收入累計完成XX萬元,比去年同期增長22.3%,增收49萬元;一般預(yù)算支出累計完成XX萬元,與去年同期基本持平。今年已消化政府性債務(wù)XX萬元。

          財政預(yù)算管理加強。在鄉(xiāng)財鄉(xiāng)用縣管的基礎(chǔ)上鞏固部門預(yù)算成果,細化預(yù)算編制,實行“陽光財政”。1—11月,全鎮(zhèn)部門預(yù)算累計完成54.4萬元,占年度預(yù)算的88.7%。進一步完善了財政資金撥付管理辦法,規(guī)范了審批程序,確保了專項資金安全。1—11月累計撥付各類專項資金XX萬元,沒有出現(xiàn)轉(zhuǎn)借和挪用情況。加強了機關(guān)后勤管理,對人、車、話費進行了定額包干和限額使用,強化了公務(wù)用車管理和辦公用品政府統(tǒng)一采購辦法,節(jié)約經(jīng)費30%以上。建立政府文印室,嚴格管理,節(jié)約資金40%以上。

          國有資產(chǎn)管理不斷加強。對政府機關(guān)及其站、所、室的財產(chǎn)進行了認真清理盤點,規(guī)范了管理制度,建立卡片臺賬,嚴格報廢申批程序。

          2、強化安全生產(chǎn)管理,促進XX社會和諧。

          一年來,我認真落實安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制,每月召開一次安全生產(chǎn)分析會議,每季度進行一次安全生產(chǎn)綜合檢查,經(jīng)常與安監(jiān)辦的同志親臨現(xiàn)場指揮排除安全隱患,解決一些疑難問題,確保了XX到目前為止沒有安全事故的發(fā)生,為構(gòu)建和諧XX奠定了基礎(chǔ)。全年加大了對道路交通、水上交通、非煤礦山煤礦、;锲、森林防火、地質(zhì)隱患、教學(xué)設(shè)施、建筑施工、藥品食品等安全執(zhí)法檢查,糾正道路違章198車次,設(shè)置了19處危險路段的警示標(biāo)志,對4處建筑工程和2處地質(zhì)災(zāi)害隱患落實了補救措施。

          積極爭取縣供電公司的理解與支持,在XX場鎮(zhèn)新增設(shè)了200千伏安和100千伏安變壓器各一臺,切實解決了場鎮(zhèn)用電不穩(wěn)定和經(jīng)常停電的難題,有效改善了XX的投資環(huán)境。

          3、招商引資成績顯著,非公有制經(jīng)濟發(fā)展進展順利。 一年來,我始終把招商引資作為促進鎮(zhèn)域經(jīng)濟的關(guān)鍵一環(huán)來抓,完成了五龍磚廠、XX大米加工廠和XX煤礦“一改四”等工程的技術(shù)改造,提升了企業(yè)的競爭能力,成功引進了意杰飾品公司落戶XX,有力地支撐了財政收入的增長。同時,我放手發(fā)展非公有制經(jīng)濟,促進了全鎮(zhèn)工商貿(mào)易的蓬勃發(fā)展。全鎮(zhèn)個體工商戶達XX戶,“小巨人”企業(yè)達XX家,1—11月已實現(xiàn)非公有制經(jīng)濟產(chǎn)值XX萬元,工商稅收實現(xiàn)收入 XX萬元。

          4、人飲工程卓有成效,金融貿(mào)易發(fā)展平穩(wěn)。

          今年以來,爭取人畜飲水工程2個,XX余萬元,現(xiàn)已完成中心村人畜飲水安全工程項目,投入人飲安全資金50余萬元,鋪設(shè)管道12.6公里,解決了20XX人的人飲安全問題;林家溝取水源改造工程已完成管溝開挖回填1.68公里,安裝管道1.8公里,20XX年春節(jié)即可完工,屆時XX鎮(zhèn)4萬人口的飲水問題將得到徹底解決。

          第二篇:干部年度工作總結(jié)

          根據(jù)上級局述職述廉的既定部署,結(jié)合崗位職責(zé)的有關(guān)要求,對照 “盡責(zé)、規(guī)范、創(chuàng)優(yōu)”的創(chuàng)建理念和年度目標(biāo)任務(wù),本人履職盡責(zé)、執(zhí)行黨風(fēng)廉政責(zé)任制的有關(guān)情況,概括起來,就是處理好“四個矛盾”,把握好“四個常字”。

          一、正確處理“榮”與“恥”的矛盾,常懷敬業(yè)之德。

          榮恥觀的問題,以履職盡責(zé)而言,還是個職業(yè)道德問題,只有知榮恥,才能明是非、辨善惡、分美丑,站穩(wěn)腳跟和立場。當(dāng)今社會,一些人之所以出現(xiàn)人性沉淪,道德滑坡,虛假丑惡不分,不知廉恥,甚至以丑為美等社會現(xiàn)象,究其根源,還是在于人的榮恥觀念日漸模糊,道德觀日益淡薄的結(jié)果。此外,在經(jīng)濟和社會的轉(zhuǎn)型過程中,多元化價值理念魚龍混雜,增加了識別榮恥的難度,使我們的職業(yè)道德建設(shè)面臨了很大的挑戰(zhàn)。

          一些人以居豪華住宅為榮,以坐名貴轎車為榮,以食山珍海味為榮,以穿名牌服飾為榮,以游山玩水為榮,以升官做官為榮,以擁有綠卡為榮,以家財萬貫為榮,如此等等,一旦有了這些榮恥觀,就必然正反不分,香臭不辨,把光榮看成恥辱,把恥辱當(dāng)做光榮,對社會道德體系構(gòu)成沖擊,也損害了良好的社會風(fēng)氣;鶎庸ど趟枪ど滩块T監(jiān)管執(zhí)法的前沿陣地,是提升服務(wù)、展示形象的重要窗口,直接面對監(jiān)管對象和人民群眾,是工商工作的最終落腳點和著力點。基層干部職業(yè)道德水平的高低將直接影響工作質(zhì)量的好壞和整個部門形象。在樹立正確的榮恥觀和職業(yè)道德建設(shè)中,本人堅持從愛崗、敬業(yè)、奉獻、文明、和諧五個方面入手,培養(yǎng)良好的思想品德和道德修養(yǎng),堅持做人做事對得起天地良心,樹立大局觀念,自覺處理并協(xié)調(diào)好組與組之間,組與分局之間以及本人與班子其他成員之間的關(guān)系,增強凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力。

          注重強化主人翁意識,以忠誠之心對待紅盾事業(yè),以奉獻之心對待崗位,以仁愛之心對待同志,以文明管理對待監(jiān)管對象,自覺用職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范約束自己,珍惜自己的工作崗位,立足本職創(chuàng)大業(yè)。工作中響亮提出,“從我做起,向我看齊,請你監(jiān)督”,時時處處為群眾做表率,從而保證了黨和國家賦予的工商監(jiān)管職能的充分發(fā)揮到位。

          二、正確處理“工”與“學(xué)”的矛盾,常練素質(zhì)之功。

          基層干部素質(zhì)的高低,影響著事業(yè)的興衰。提高基層干部素質(zhì),很重要的一條,就是加強學(xué)習(xí)。隨著工商監(jiān)管重心下移、執(zhí)法范圍擴大、市場主體大量增加,基層工作任務(wù)日益繁重,基層干部想多學(xué)些理論業(yè)務(wù)知識,往往身不由己,工學(xué)矛盾比較突出。如何使“工”與“學(xué)”兩促進、兩不誤、兩提高,就成為當(dāng)前乃至今后較長一段時期必須正視的問題。有一句話說得好,時間就像海綿里的水,是靠擠出來的。我們應(yīng)該發(fā)揚雷鋒的“釘子”精神,充分利用工作空隙和工余時間,廣泛涉獵各方面的知識,少應(yīng)酬多讀書,少休閑多“充電”,自我加壓,自我警醒,不斷用新的知識充實自己、豐富自己、提高自己。一要樹立終身學(xué)習(xí)理念。要明確終身學(xué)習(xí)不僅僅是一種觀念、一種態(tài)度,更是一種需要、一種必須。人們常說,“學(xué)習(xí)意識即成長意識”,停止學(xué)習(xí),就意味著拒絕成長。無論什么人,不堅持學(xué)習(xí)、不善于學(xué)習(xí),不刻苦學(xué)習(xí),就要落伍,就要被淘汰。

          二要講究方法,抓住重點。作為基層工商所,每天要處理的事情非常之多,如何在繁瑣的工作壓力之下,抽出時間學(xué)到真正實用的新知識,這本身就是一門學(xué)問。究其根本,就是要“注意方法,抓住重點”。在方法上要在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中工作。在內(nèi)容上要堅持帶著問題學(xué),瞄著熱點學(xué),想著未來學(xué);在對象上要堅持向書本學(xué)、向同仁學(xué)、向老師學(xué)、向?qū)<覍W(xué)。本人在學(xué)習(xí)中,一是學(xué)好理論。

          只有具備較高的理論素養(yǎng)和水平,才可能識大體,顧大局,把握發(fā)展規(guī)律,具有較強的洞察力,才可能政治上堅定,更加自覺地貫徹黨的路線和各項方針政策。如果理論上似是而非,思想上模模糊糊,行動上搖搖擺擺,就會給事業(yè)造成損失乃至嚴重的失誤,這方面有史可鑒,值得記取。學(xué)習(xí)理論,要注重學(xué)原著,注重把握基本理論和科學(xué)體系,要特別重視國家三代領(lǐng)導(dǎo)人對于馬克思主義的新發(fā)展、新概括、新貢獻。學(xué)習(xí)理論要同實際相結(jié)合,同國家的實際、本部門本單位的實際、個人的思想實際和工作實際相結(jié)合,在實踐中學(xué)好理論,發(fā)展理論,在學(xué)習(xí)中發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。二是學(xué)好業(yè)務(wù)。

          工商工作涉及面廣、管理領(lǐng)域較寬、適用法律法規(guī)多、工作要求也較高,為此,要熟悉和精通業(yè)務(wù),做到完全勝任,就要做一個學(xué)習(xí)型的人,構(gòu)建學(xué)習(xí)型人生。要在潛心鉆研工商業(yè)務(wù)上求過硬,立足本職制定學(xué)習(xí)計劃,加強自身學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和技能。三是不斷總結(jié)。要多思多積累,善于從全局出發(fā),思考問題帶有普遍性,科學(xué)性,既看到事物本身,又看到事物的另一面。平常多積累對自己有用的知識和經(jīng)驗,善于從實踐中總結(jié)提高,做到不僅能彈“老調(diào)”,而且還會譜“新曲”,努力提高學(xué)習(xí)效果,增強與時俱進能力。

          三、正確處理“苦”與“樂”的矛盾,常思責(zé)任之重。

          俗話說:“上面千條線,下面一根針。”基層工作千頭萬緒,面廣量大,其辛勞可想而知。首先是眾口難調(diào)。我們面臨的對象,年齡不一,素質(zhì)不一。既有領(lǐng)導(dǎo),各類市場主體,也有普通群眾,而群眾不是一個簡單的單元,不是只有一種說法和要求,而是從各自的利益角度,有各種訴求和爭議,有時群眾對基層部門的工作要求還相當(dāng)高,這就要求我們還得經(jīng);艽髿饬θプ龉ぷ。比如消費維權(quán),既要合法、合情、合理,又要苦口婆心,不厭其煩,用“艱辛”兩個字來概括,可以說是恰如其分。其次是工作量大。

          基層是最主要的執(zhí)行主體,需要安排落實方方面面的法規(guī)政策、工作方案,既有上級的計劃部署,也有群眾的呼聲要求。基層干部查處無照、登記發(fā)照、實地巡查、文明創(chuàng)建、臺帳資料等,忙起來的時候任何一項任務(wù)都會讓人疲于應(yīng)對,上級領(lǐng)導(dǎo)在“會、費、查、罰、考”這幾個字動作多一點,有時還來點創(chuàng)新,基層干部的辛苦程度就要加大,甚至加倍。

          三是責(zé)任重大。從某種角度看,基層工作作風(fēng)就是一個社會和諧度的晴雨表;鶎幼鳛檎麄政府形象的代言人,同群眾接觸頻繁,在群眾眼中,任何一個基層工作人員的作風(fēng)就是政府作風(fēng)的縮影。群眾看基層、上級也看基層,每一個基層工作者肩上擔(dān)子和責(zé)任都是沉甸甸的;鶎庸ぷ鞲鞣矫鎵毫Υ、工作強度難度都不小、受到的督促嚴格而廣泛,酸甜苦辣咸五味俱全,是一個最能考驗人的地方。出于以上的認識,本人堅持樹立正確的苦樂觀,把人民群眾的快樂作為自己最大的快樂,以苦為樂,苦中作樂,把自己所做的工作,看作有意義的事去做,把吃苦當(dāng)作愉快,樂為群眾辦實事,解難題。工作中帶頭吃苦,既當(dāng)指揮員,又當(dāng)戰(zhàn)斗員,不僅圓滿完成了本職工作任務(wù),而且對份外的工作,也能以高度的責(zé)任心帶頭去完成,直至讓同事信服、人民群眾滿意為止。

          四、正確處理“得”與“失”的矛盾,常敲廉潔之鐘。

          在現(xiàn)實生活中,人們往往會有得與失的考量。何為得,何為失?世界觀、人生觀、價值觀不同,理解和追求也不同?v向看,前輩的失,才有今天的得;今天的失,才有后人的得。橫向看,他人的失,是為了我們的得;我們的失,是為了社會和人民的得。全局看,個人的失是小事,國家、集體的失是大事。所失雖多,但若失去的皆非緊要;所得雖少,但若獲得的唯此為重,就沒有必要氣不順、心不平。急功近利,只圖眼前,這必然導(dǎo)致因小失大,得不償失。辯證地看,有得便有失,有失便有得。

          當(dāng)然,得包括實惠實利,也不可不慮不計。不能干多干少、干好干壞一個樣,不能讓老實人吃虧,不能讓英雄流血又流淚。但確也不能老想占便宜,撈好處,事事得,處處得。不能斤斤計較,比高不比低,比好不比差,比享受不比出力,比索取不比奉獻,比個別冒尖不比大多數(shù)。本人認為,樂于多失,甘愿少得,得亦不喜,失亦不憂,這是積極的人生態(tài)度。不能把什么都認定是自己應(yīng)得的,固執(zhí)強求,得之以為應(yīng)當(dāng),失之以為天欠,這只會自尋煩惱,總不快樂。得到了不知感恩,得不到怨天尤人,這不是人性的優(yōu)點,而是人性的悲哀。在得與失的問題上,也能看出一個人的覺悟和情操。先進模范人物之所以先進,很重要的一條就是,把黨和人民的利益看得高于一切,淡泊個人得失。在得失觀上,須防“三失”。

          一要防止“失慎”。一些被查處的腐敗官員,很多人起初都是因為自己在言行、交友等方面的“失慎”造成的。因此,要時刻注意防止“失慎”,要做到“慎言”,即說話要“講政治”負責(zé)任,不能不分對象,不分場合;“慎行”,即要“三思而后行”,不該去的不去,不該干的不干,不該要的不要;“慎獨”,即要光明磊落,表里如一,“一日三省吾身”;“慎友”,既為人處事講原則,不唯利是圖,用正常的心態(tài)交友。二要防止“失意”。一個人的心態(tài)往往影響他的行事方法甚至思想作風(fēng),要做到廉潔自律,有一個好的心態(tài)十分重要。要先做人后做官,心態(tài)要平,不好高騖遠,寵辱不驚才是高境界。要保持高境界,就不能計較一時一事,不沉湎患得患失,心系群眾,求真務(wù)實,為群眾謀福利。三要防止“失足”。

          俗話說“一失足成千古恨”,作為一名基層干部,要防止在政治上、經(jīng)濟上、生活上失足,就必須潔身自好。坦然面對得與失,還要辯證地看待每一件事。“塞翁失馬,焉知非福。”得到的,不一定是好事;失去了,也不見得一定是壞事。關(guān)鍵是要分清哪些是該得的,哪些是應(yīng)該舍棄的。要把勤奮工作、清正廉潔,為國家和人民多做貢獻當(dāng)作“得”一樣去爭取,去拼搏;把名利、地位、金錢當(dāng)作“失”一樣看待,失去亦坦然。如此,才能將人民賦予的權(quán)力用來為人民謀福利,而不至于被過度的欲望沖昏了頭腦,做出違法亂紀(jì)的事來。本人之所以未在廉潔自律方面出問題,就在于對得與失,能正確的把握,在心態(tài)上看得很輕,淡泊明志,做人重于做官,經(jīng)常自省自警。深知,人的快樂,并不在于擁有得多,而在于對失去的東西計較得少。

          第三篇:干部年度工作總結(jié)

          按照《東北育才學(xué)校中層干部考核實施辦法》和黨的群眾路線教育實踐活動有關(guān)要求,梳理了本人在做教學(xué)副主任期間,分管學(xué)部教學(xué)常規(guī)及教科研工作方面的現(xiàn)實表現(xiàn),F(xiàn)將我20xx—20xx學(xué)年度工作情況匯報如下:

          一、履職情況

          20xx—20xx學(xué)年度,恰逢教育部頒發(fā)“小學(xué)生減負十條規(guī)定”和東北育才教育集團提出“關(guān)于小學(xué)減負的指導(dǎo)意見”之時,我結(jié)合雙語小學(xué)部發(fā)展的實際情況,在學(xué)部張校長和趙校長的正確領(lǐng)導(dǎo)下,科學(xué)實施各項教學(xué)改革舉措,堅持以人為本促進學(xué)生全面發(fā)展,培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神,扎扎實實地走好“減負提質(zhì)”的每一步。

          課程建設(shè)方面,在保持原有課程特色的同時,按照適度領(lǐng)先的思想,調(diào)整課程設(shè)置與課時,保證開全、開足。在常態(tài)課改進方面,重點打造“三動學(xué)堂”,關(guān)注學(xué)生學(xué)習(xí)興趣與學(xué)習(xí)習(xí)慣的培養(yǎng),帶領(lǐng)教師向40分鐘要質(zhì)量。在學(xué)科活動方面,面向全體學(xué)生,培養(yǎng)可持續(xù)發(fā)展性,走出一條全體性、指向性、創(chuàng)新性的學(xué)科活動之路。在教師培養(yǎng)方面,結(jié)合市教師崗位大練兵的要求及集團名師工程評比,組織教師開展關(guān)于板書設(shè)計、科學(xué)命題、德育滲透、綠色評價等全方位的培訓(xùn)與展示活動,并指導(dǎo)教師上各類公開課與競賽課,為教師隊伍的建設(shè)做好梯隊培養(yǎng)。我本人在這一年里,數(shù)學(xué)教學(xué)工作得到了畢業(yè)班家長和學(xué)生的認可;完成新疆塔城的送教任務(wù),得到當(dāng)?shù)貛熒暮迷u;帶領(lǐng)學(xué)生去北京參加世界數(shù)學(xué)團體錦標(biāo)賽,獲得團體金獎。

          二、道德建設(shè)情況

          在思想方面,我始終堅持政治理論學(xué)習(xí),提升個人素養(yǎng),筑牢政治防線,樹立正確的價值觀,時刻與集團黨組織保持高度一致。通過加強自身建設(shè),進一步堅定了全心全意為學(xué)部學(xué)生、教師服好務(wù)的觀念,并貫穿于日常工作始終,自覺抑制不正之風(fēng)。

          三、廉潔自律情況

          這一年里,我按照集團黨委關(guān)于加強教師廉潔自律的一系列指示精神,嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,努力加強自身道德建設(shè),帶頭做到廉潔自律。在處事方面,堅持以身作則,做到不接收家長的禮品和禮金,不接收家長有償補課的邀約。其身正,不令則行;其身不正,雖令不從。

          四、存在問題及今后努力方向

          因我自身還存在管理方面的不足,在處理突發(fā)事件時,應(yīng)變能力還不強,在今后的工作中,急需加強有效管理,協(xié)調(diào)發(fā)展。在教師培養(yǎng)上創(chuàng)新教研平臺,在課改模式創(chuàng)新上下功夫,實行資源共享,信息共享等模式,增大教科研的吞吐能力。

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