年終歲尾,各單位都要搞年終工作總結(jié),也都要寫年終工作總結(jié)。下文是為大家精選的縣工作總結(jié)及工作計劃范文，歡迎大家閱讀欣賞。
縣工作總結(jié)及工作計劃范文(一)
20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下和上級主管部門的指導(dǎo)下，我局認(rèn)真貫徹落實縣委縣政府的工作部署，以保障和改善民生為出發(fā)點，突出抓好全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)，完善社會保障體系，強(qiáng)化勞動監(jiān)察與保障，規(guī)范工資福利和津貼補(bǔ)貼工作，切實做好人事人才管理工作，各項人社保障事業(yè)有序開展，現(xiàn)將我局各項工作任務(wù)的完成情況及20xx年工作計劃匯報如下：
一、20xx年工作開展情況
�、迥繕�(biāo)任務(wù)完成情況。
1.城鎮(zhèn)就業(yè)工作。截至9月底，全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)3503人，其中：少數(shù)民族1745人，女性1682人;完成全年任務(wù)3700人的94.67%;就業(yè)困難人員就業(yè)456人，完成全年任務(wù)500人的91.2%。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3.6%。
2.農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移工作。截至9月底，全縣通過各種途徑累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力21929人次，完成全年任務(wù)22000人次的99%，實現(xiàn)勞務(wù)創(chuàng)收19871.11萬元。
3.促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。積極做好大中專畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，截至9月底，全縣實名制登記201x應(yīng)屆畢業(yè)生351人，通過各種途徑實現(xiàn)就業(yè)273人，就業(yè)率77%。
4.職業(yè)技能培訓(xùn)工作。截至9月底，開展電工、電焊工、管工、中式烹調(diào)、工藝編結(jié)等職業(yè)技能培訓(xùn)5106人次，其中農(nóng)村富余勞動力培訓(xùn)1915人次，城鎮(zhèn)失業(yè)人員培訓(xùn)1176人，企業(yè)在崗職工培訓(xùn)1715人次，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)300人次;完成全年培訓(xùn)任務(wù)5700人的89.5%。
5.社會保險工作。截至9月底，全縣基本參保14056人(在職參保人數(shù)7405人，領(lǐng)取養(yǎng)老金人數(shù)6651人)，完成20xx年計劃任務(wù)7495人的98.8 %;征繳保費4241萬元，完成年計劃任務(wù)7148萬元的59%;基本參保人數(shù)15840人(在職職工12158人,退休人員3682人)，完成年計劃任務(wù)16321人的97%,征繳保費6292萬元,完成年計劃任務(wù)6582萬元的96%;參保人數(shù)12610人(其中農(nóng)民工2737人)，完成計劃任務(wù)13458人的93.7%,征繳保費348萬元,完成年計劃任務(wù)309萬元的113%。享受工傷保險待遇45人，其中：直系供養(yǎng)親屬為18人。參保人數(shù)10732人(其中：女性4930人)，完成20xx年計劃任務(wù)11100人的96.7%，征繳保費149萬元,完成年計劃任務(wù)146萬元的102%;享受生育保險待遇252人。參保人數(shù)9369人,完成20xx年計劃任務(wù)9470人的98.9%;征繳保費443萬元,完成年計劃任務(wù)594萬元的74%，發(fā)放失業(yè)保險待遇95人次。
㈡各項工作推進(jìn)情況：
1.全面推進(jìn)就業(yè)服務(wù)，就業(yè)質(zhì)量有效提升。一是以創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)，不斷推進(jìn)自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣創(chuàng)建工作邁上新臺階。結(jié)合**縣實際制定《**縣創(chuàng)建自治區(qū)級創(chuàng)業(yè)型縣實施方案》。為搭建創(chuàng)業(yè)平臺，鼓勵有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的人員創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，制定《**縣創(chuàng)業(yè)孵化基地促進(jìn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的實施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)，制定準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，為創(chuàng)業(yè)者提供“進(jìn)—管—幫—出”的綜合管理服務(wù)。加快電子商務(wù)平臺和公共服務(wù)平臺建設(shè)，圍繞**智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)**電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。積極開展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為**縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年運(yùn)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。二是加強(qiáng)援助，切實提高就業(yè)困難人員就業(yè)率。以高校畢業(yè)生和農(nóng)村富余勞動力、零就業(yè)家庭和城鎮(zhèn)困難人員為重點服務(wù)對象，在全縣范圍內(nèi)開展了的“就業(yè)援助月”、“春風(fēng)行動”、“民營企業(yè)招聘周”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”和“高校畢業(yè)生招聘周”等專項活動，促進(jìn)各類就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)。截至9月底，全縣各級勞動保障機(jī)構(gòu)舉辦招聘會12場次，參加招聘會人數(shù)1628人，達(dá)成就業(yè)意向721人，發(fā)放宣傳材料7680份。扎實開展“一對一”的職業(yè)指導(dǎo)，幫助就業(yè)困難人員樹立新的就業(yè)觀念，逐步增強(qiáng)了就業(yè)困難群體自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)的意識。落實靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼207人，補(bǔ)貼金額108.68萬元。三是拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)大中專畢業(yè)生就業(yè)。不斷完善以實名制為基礎(chǔ)的就業(yè)幫扶體系，開展檔案托管、就業(yè)指導(dǎo)、就業(yè)見習(xí)和就業(yè)援助等公共就業(yè)服務(wù)。按照參加見習(xí)畢業(yè)生的專業(yè)和需求，開發(fā)與之相適應(yīng)的見習(xí)崗位。
扎實開展 “三支一扶”招聘考試，將“三支一扶”工作向各個領(lǐng)域延伸。為應(yīng)屆畢業(yè)生提供職業(yè)指導(dǎo)52人次，發(fā)布崗位信息數(shù)95條，提供就業(yè)推薦30人次，提供檔案托管服務(wù)433人。組織應(yīng)屆畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)20人。今年共招募三支一扶大學(xué)生25人，其中應(yīng)屆畢業(yè)生11人。為60名有創(chuàng)業(yè)意愿和創(chuàng)業(yè)能力的大中專畢業(yè)生提供創(chuàng)業(yè)貸款383萬元。四是積極開展扶貧幫困，力促貧困勞動力勞務(wù)創(chuàng)收。為做好扶貧開發(fā)工作，我局按照“工作到村、扶貧到戶、精準(zhǔn)到人”的原則，把貧困有轉(zhuǎn)移就業(yè)需求的農(nóng)村勞動者作為幫扶重點，“送信息、送政策、送崗位下鄉(xiāng)入村入戶”，使他們都能及時獲得有針對性的政策信息和就業(yè)服務(wù)，促進(jìn)他們轉(zhuǎn)移就業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)意愿的，符合條件的貧困勞動力給予小額擔(dān)保貸款扶持創(chuàng)業(yè)。五是主動做好企業(yè)用工培訓(xùn)服務(wù)，搭建供需平臺。采取多種方式開展培訓(xùn)工作，加大企業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)資金扶持力度。為疆外培訓(xùn)學(xué)員統(tǒng)一購買往返火車票并提供往返路程的伙食補(bǔ)助，每個學(xué)員每月發(fā)放800元生活費，在本地企業(yè)培訓(xùn)學(xué)員每月發(fā)放500元的生活費。全力做好培訓(xùn)人員組織工作，縣委縣政府抽調(diào)專人成立了管理組，抓學(xué)員日常管理，組織學(xué)員在業(yè)余時間開展文體活動和技能競賽。
同時，聘請少數(shù)民族廚師隨隊前往內(nèi)地企業(yè)，保證少數(shù)民族學(xué)員可以放心食宿、安心學(xué)習(xí)，保證疆外培訓(xùn)工作順利開展。落實企業(yè)崗位信息定期發(fā)布制度。每兩月對園區(qū)企業(yè)近期招聘崗位信息進(jìn)行收集匯總，發(fā)放到全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場勞動保所、各村隊及社區(qū)勞動保障服務(wù)站。六是拓寬轉(zhuǎn)移渠道，提升農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移組織化水平。積極培育勞務(wù)輸出組織，加大有組織轉(zhuǎn)移工作力度。通過組建專業(yè)勞務(wù)輸出隊，成立勞務(wù)派遣公司，培育發(fā)展經(jīng)紀(jì)人隊伍，多渠道帶動農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，全縣有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人協(xié)會4個、組建勞務(wù)輸出隊23支，培育勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人75人，樹立勞務(wù)經(jīng)紀(jì)典型8個。在充分發(fā)揮勞務(wù)中介組織和勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人傳幫帶作用的同時，全方位、多層次組織勞務(wù)對接，突出宣傳農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的成功典型，鼓勵引導(dǎo)農(nóng)民進(jìn)城定居創(chuàng)業(yè)、興辦家庭服務(wù)業(yè)，多渠道促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力就近就地轉(zhuǎn)移就業(yè)。截至目前全縣通過各種途徑累計轉(zhuǎn)移農(nóng)村富余勞動力20195人次，其中長期性轉(zhuǎn)移6435人次，季節(jié)性轉(zhuǎn)移13760人次。
2.推進(jìn)全民參保，提高社會保障水平。進(jìn)一步以抓擴(kuò)面、重服務(wù)、強(qiáng)管理、塑形象、廣宣傳為重點，切實抓好各項社會保險工作，確保隊伍穩(wěn)定、業(yè)務(wù)有序、紀(jì)律嚴(yán)明、效果突出。一是進(jìn)一步擴(kuò)大社會保險擴(kuò)面工作，加大工作力度，通過抓重點、抓大戶等措施促進(jìn)參保續(xù)保和擴(kuò)大覆蓋面工作，全面完成州局下達(dá)的各項目標(biāo)任務(wù)。二是繼續(xù)確保各項社會保險待遇按時足額支付，以待遇及時足額發(fā)放為抓手，完成擴(kuò)面征繳任務(wù)。三是繼續(xù)加大社會保險稽核工作力度，認(rèn)真組織開展日�；�、專項稽核工作，推進(jìn)社會保險稽核工作制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化，做到各項保險應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。四是強(qiáng)化基金監(jiān)管，確保基金安全。一方面嚴(yán)格保險待遇審批手續(xù)，另一方面提高監(jiān)管能力，規(guī)范發(fā)放程序，嚴(yán)格審查領(lǐng)取資格和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，通過有效細(xì)化工作，促進(jìn)社會保險待遇支付的安全、有效、合理、公正，確保社保基金安全。
3.加大勞動保障維權(quán)工作力度，努力建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。一是不斷加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，大力開展清理整頓人力資源市場秩序、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)專項檢查，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。截至目前共開展專項檢查3次，參加專項行動12人次，共檢查用人單位79戶，涉及勞動者3405人。責(zé)令補(bǔ)簽勞動合同368份、補(bǔ)繳社會保險139人。二是注重預(yù)防為先，開展用人單位書面審查活動。共審查了全縣各類用人單位78家單位，涉及勞動者4952人，合同簽訂人數(shù)4837人，合同簽訂率為97.67%。三是認(rèn)真做好投訴舉報和案件的調(diào)查處理。截至9月底，共接待投訴來訪者223人次，受理解決拖欠民工工資案件66件，為693名勞動者追發(fā)拖欠工資735.7萬元。四是積極宣傳工傷保險，認(rèn)真做好工傷調(diào)查。利用勞動執(zhí)法檢查期間，做到實時實地的向用人單位和勞動者宣傳工傷保險法律法規(guī)知識，全年發(fā)放工傷保險宣傳資料150余份，調(diào)查取證工傷事故39起。五是加大勞動爭議調(diào)處力度。截至9月底，共受理勞動爭議仲裁案件13件(其中：確認(rèn)勞動關(guān)系6件，社會保險類7件)，涉及勞動者 13人，受案標(biāo)的90.4577萬元，已結(jié)案13件，結(jié)案率為100%。
4.突出以人為本，不斷優(yōu)化人才人事公共服務(wù)。一是加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善績效考核機(jī)制，認(rèn)真做好考核獎勵懲戒工作。完成了全縣科級以下4429名(包括事業(yè)單位工作人員)干部考核工作;嚴(yán)把人事調(diào)動關(guān)，嚴(yán)格按照人事調(diào)動程序辦理各類人員人事調(diào)動手續(xù)。截止目前共辦理公務(wù)員、事業(yè)單位等人員調(diào)動手續(xù)103人次，辦理因私出國手續(xù)82人。二是規(guī)范流程，工資福利與離退休管理工作得到加強(qiáng)。截止9月底，審批工資變動1007人，辦理確定工資手續(xù)289人，警銜及各類崗位津貼審批399人，工齡更改審批31人。順利完成全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員在職及離退休人員20xx年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼行調(diào)標(biāo)審批，共審批核算7390人，人均月增資86.33元;審批20xx年機(jī)關(guān)晉升級別(檔次)工資、事業(yè)單位正常晉升薪級工資4366人，人均月增資78.57元;審批機(jī)關(guān)事業(yè)單位干部退休73人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工人退休16人，企業(yè)退休468人。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金審批1862人，人均月增資265.19元。三是進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位管理工作。嚴(yán)格職稱申報手續(xù)，認(rèn)真審核各級別職稱申報手續(xù)。截止目前共為146個事業(yè)單位 704位工作人員辦理了崗位等級變動手續(xù)。做好全縣事業(yè)單位摸底調(diào)查工作。辦理事業(yè)單位工作人員辭職手續(xù)16人 。四是全面推行人事檔案規(guī)范化建設(shè)。落實檔案管理制度，做好干部職工檔案的保管流轉(zhuǎn)工作。進(jìn)一步完善干部職工人事檔案，為干部職工辦理各項事務(wù)提供依據(jù)。對干部人事檔案進(jìn)行復(fù)核和認(rèn)定，截至9月底，出具干部人事檔案專項審核工作專用干部任免表及干部人事檔案審核認(rèn)定表共910人次。辦理查閱共1431人次，借閱341人次，轉(zhuǎn)遞檔案65冊。
5.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高人社系統(tǒng)服務(wù)水平。一是積極開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，提升服務(wù)水平。認(rèn)真貫徹落實中央八項規(guī)定，切實把群眾路線教育實踐活動當(dāng)成長期任務(wù)堅持不懈，針對前期查找出來 “四風(fēng)”方面存在的突出問題，立查立改，長期堅持。同時，大力開展治庸、治奢活動，切實改進(jìn)工作作風(fēng)，提升人社干部隊伍盡職履責(zé)和服務(wù)群眾的能力。狠抓制度建設(shè)，建立改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的長效機(jī)制，制定完善了局各項制度和各科室具體工作程序，要求全局人員嚴(yán)格依法辦事，按制度辦事，按規(guī)定辦事。統(tǒng)籌做好公安招考、信息宣傳、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理等其他各項工作。加強(qiáng)日常管理，確保機(jī)關(guān)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)部管理，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行嚴(yán)格督查。二是加強(qiáng)維穩(wěn)相關(guān)知識學(xué)習(xí)，切實提高群眾大局意識。充分利用各種會議、集體活動等機(jī)會加強(qiáng)學(xué)習(xí)，開展民族團(tuán)結(jié)、維穩(wěn)、宗教等相關(guān)知識測試和知識競賽。今年我局領(lǐng)導(dǎo)開展了為期3天的集中學(xué)習(xí)“穩(wěn)定工作重要文件”精神活動。學(xué)習(xí)主要采取由主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭領(lǐng)學(xué)、宣講，分析形勢，講解政策等方式進(jìn)行。通過學(xué)習(xí)，干部職工對于維穩(wěn)工作的思想認(rèn)識提高了。三是大力開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，樹立良好的部門形象。在縣人社系統(tǒng)深入開展民主評議政風(fēng)行風(fēng)工作，深入開展本系統(tǒng)創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口”活動，進(jìn)一步提升服務(wù)水平和工作效能，主動聽民聲、察民意、訪民情，著力解決突出問題，不斷優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高人社系統(tǒng)服務(wù)質(zhì)量和工作效率。全面推行政務(wù)公開和辦事公開。通過電子政務(wù)網(wǎng)、局公開欄和制作桌牌等各種形式主動將工作機(jī)構(gòu)、工作人員、主要職責(zé)、辦事程序、政策法規(guī)、群眾關(guān)注的熱點問題、行政效能投訴電話等信息公開，主動接受社會監(jiān)督。完善了縣人力資源服務(wù)大廳功能。建立“一站式”服務(wù)窗口，認(rèn)真落實窗口一次性告知、服務(wù)承諾等制度，進(jìn)一步提高辦事效率。工作人員實行掛牌服務(wù)、微笑服務(wù)。認(rèn)真開展干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾和社區(qū)共建等活動。
二、存在的主要問題
�、逶诮�(jīng)濟(jì)增速放緩、下行壓力持續(xù)加大、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的情況下，我縣大中專畢業(yè)、農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)壓力也逐步顯現(xiàn)，且部分求職者就業(yè)觀念沒有得到充分轉(zhuǎn)變，不愿吃苦，不愿意在企業(yè)就業(yè)或長期性穩(wěn)定就業(yè)，薪酬期盼偏高，不愿意到一些就業(yè)門檻較低的行業(yè)，如紡織服裝和餐飲服務(wù)等行業(yè)就業(yè)。
㈡企業(yè)用工需求大，企業(yè)熟練工人缺口較大。隨著我縣工業(yè)企業(yè)的迅速發(fā)展，以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)的有利時機(jī)，我縣工業(yè)園區(qū)落地投產(chǎn)企業(yè)劇增，特別紡織服裝企業(yè)落地投產(chǎn)比例有較大幅度的增長，用工需求增大。同時，從目前農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移摸底調(diào)查來看，我縣有轉(zhuǎn)移意愿的農(nóng)村勞動力4466人，但愿意在企業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)不多，無法滿足企業(yè)用工需求，還需要從州內(nèi)其他縣市和州外輸入勞動力。
�、绮糠洲r(nóng)村富余勞動力“季節(jié)性”較強(qiáng)。冬閑時愿意到企業(yè)就業(yè)，但開始農(nóng)忙或是到枸杞、棉花采摘季節(jié)，因枸杞、棉花采摘雖然周期短，但每天的收入在150元左右，遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于企業(yè)平均水平，部分轉(zhuǎn)移到企業(yè)就業(yè)的工人就轉(zhuǎn)而去從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)，造成農(nóng)村富余勞動力穩(wěn)定轉(zhuǎn)移難度較大。
㈣目前，全縣就業(yè)信息系統(tǒng)和農(nóng)村勞動力資源定點監(jiān)測系統(tǒng)應(yīng)用進(jìn)展緩慢，基層勞動保障協(xié)管員流動性大人員更換頻繁，業(yè)務(wù)人員政策及操作能力不高。
�、榛踞t(yī)療保險按照博州社會平均工資繳納醫(yī)療費用，對自由職業(yè)者、個人繳費負(fù)擔(dān)過重。中斷繳費人員較多，大多選擇參保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險。
�、暾骼U企業(yè)養(yǎng)老保險擴(kuò)面困難。因企業(yè)下崗人員和自由職業(yè)者在繳費資金困難下，放棄連續(xù)繳納養(yǎng)老金，繳費在15年后中斷繳費。后續(xù)新增企業(yè)的繳費積極性不高。
三、20xx年工作思路
20xx年，我局將緊緊圍繞“人才優(yōu)先、民生為本”這一主線，堅定信心、攻堅克難，為服務(wù)全縣經(jīng)濟(jì)及各項事業(yè)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。
�、寮訌�(qiáng)宣傳，積極搭建就業(yè)平臺。以自治區(qū)紡織服裝產(chǎn)業(yè)“三城七園一中心”規(guī)劃重大機(jī)遇和我縣大力發(fā)展紡織服裝產(chǎn)業(yè)為契機(jī)，積極宣傳園區(qū)紡織服裝企業(yè)的發(fā)展前景和就業(yè)優(yōu)勢，及時發(fā)布用工信息，鼓勵和引導(dǎo)本地有就業(yè)愿望的城鄉(xiāng)勞動者特別是少數(shù)民族勞動者在本縣紡織服裝企業(yè)就業(yè)。積極打造用人單位與勞動者供需互動平臺，繼續(xù)做好招聘活動和鄉(xiāng)鎮(zhèn)場專場勞務(wù)招聘會，為企業(yè)提供用工服務(wù)，促進(jìn)勞動者與企業(yè)有效對接。
㈡充分做好縣內(nèi)勞動力引導(dǎo)就業(yè)工作。一是充分挖掘本縣勞動力潛力。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)場、住村工作組、扶貧部門溝通協(xié)作，相互配合，進(jìn)一步強(qiáng)化宣傳動員，引導(dǎo)動員農(nóng)村富余勞動力、貧困戶中有勞動能力人員和城鎮(zhèn)低收入人員到企業(yè)就業(yè)。對進(jìn)入企業(yè)就業(yè)的貧困人員和城鎮(zhèn)低收入人員繼續(xù)保留其原來的低保待遇。二是積極開發(fā)企業(yè)就業(yè)見習(xí)崗位，引導(dǎo)動員本地未就業(yè)大中專畢業(yè)生在企業(yè)就業(yè)見習(xí)，促使到企業(yè)就業(yè)。
�、绯浞肿龊弥輧�(nèi)勞動力引導(dǎo)就業(yè)工作。一是加強(qiáng)與州人社部門的對接，通過州人社部門統(tǒng)籌安排，在州內(nèi)開展**工業(yè)園區(qū)企業(yè)的宣傳、招聘工作。二是加強(qiáng)與州內(nèi)其他縣市、團(tuán)場的對接，通過宣傳園區(qū)、介紹企業(yè)、發(fā)布企業(yè)崗位信息和培訓(xùn)、社保、子女就學(xué)等優(yōu)惠政策，開辟更多、更穩(wěn)定的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動員周邊縣市勞動者到我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)。三是加強(qiáng)與州職業(yè)培訓(xùn)院校對接，組織園區(qū)用工企業(yè)到職業(yè)院校開展招聘活動，引導(dǎo)動員畢業(yè)生到**工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。
�、璩浞肿龊弥萃鈩趧恿σ龑�(dǎo)就業(yè)工作。一是加強(qiáng)與伊犁州勞務(wù)對接。動員伊犁州相關(guān)縣市富余勞動力來我縣園區(qū)企業(yè)就業(yè)，發(fā)揮前期與伊寧縣、察布查爾縣、伊寧市、特克斯縣的勞務(wù)對接成果，有效組織伊犁州相關(guān)縣市富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。二是加強(qiáng)與其他地州的勞務(wù)對接。加大園區(qū)企業(yè)宣傳力度，開辟新的勞務(wù)輸入基地，引導(dǎo)動員其他地州富余勞動力到我縣工業(yè)園區(qū)企業(yè)就業(yè)。
㈤落實優(yōu)惠政策，提高服務(wù)企業(yè)能力。在落實好社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼等再就業(yè)優(yōu)惠政策基礎(chǔ)上，加強(qiáng)對園區(qū)各企業(yè)的用工指導(dǎo)服務(wù)，切實幫助企業(yè)改善用工環(huán)境，引導(dǎo)企業(yè)降低招工門檻，依法繳納社會保險，樹立良好的企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Α?/p>
�、暧械姆攀�，進(jìn)一步做好職業(yè)技能培訓(xùn)工作。提高全縣各類就業(yè)人員的職業(yè)技能水平和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，根據(jù)縣內(nèi)用工需求和市場需求，深入開展多專業(yè)、多層次的訂單、定向、定崗培訓(xùn)，采取師傅帶徒弟、集中培訓(xùn)等形式開展崗前培訓(xùn)。選擇一批生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)范、管理有序的企業(yè)建立實訓(xùn)基地，組織求職人員進(jìn)入企業(yè)進(jìn)行培訓(xùn)實踐活動。切實抓好 “80·90”后勞動力就業(yè)培訓(xùn)工作，從就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變、就業(yè)技能提升、搭建服務(wù)平臺入手，在職業(yè)技能培訓(xùn)過程中強(qiáng)化以弘揚(yáng)正氣。開展紡織服裝、地毯、電子商務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、電工、電焊、保安員等市場需求大、易轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)工種，實現(xiàn) “80·90” 后人員充分就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)。
�、爰涌祀娮由虅�(wù)平臺和公共服務(wù)平臺建設(shè)。緊緊圍繞**智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園區(qū)、智慧物流電商產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)**電子商務(wù)培訓(xùn)孵化基地。積極開展電子商務(wù)培訓(xùn)，激發(fā)群眾創(chuàng)業(yè)熱情，優(yōu)化電商發(fā)展環(huán)境，為**縣電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)跨越式發(fā)展提供智力保障。大力推動農(nóng)民創(chuàng)業(yè)，加快農(nóng)村電子商務(wù)服務(wù)業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)青年運(yùn)用電子商務(wù)實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。“十三五”期間，把目前自治區(qū)級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣打造為國家級電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣。
�、旖∪晟粕鐣Ｕ象w系建設(shè)。通過再宣傳、再動員，做好深入細(xì)致的政策宣傳和解釋工作，增強(qiáng)下崗人員、自由職業(yè)者、個人等沒有穩(wěn)定收入的社會群體參加企業(yè)養(yǎng)老保險的積極性。營造全民參與的良好氛圍。進(jìn)一步明確各相關(guān)單位責(zé)任，加強(qiáng)與相關(guān)單位聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，組成工作組，定期、不定期深入鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、村督促檢查社會保障卡信息采集工作和新農(nóng)保工作開展情況，并進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，全面推進(jìn)各項目標(biāo)任務(wù)的完成。
�、砑訌�(qiáng)勞動合同、集體合同管理，重點抓好非公有制企業(yè)、中小企業(yè)勞動合同簽訂工作，鞏固提高勞動合同簽訂率和履行質(zhì)量。充分發(fā)揮協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制作用，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建活動。進(jìn)一步加大勞動保障監(jiān)察執(zhí)法力度，認(rèn)真開展各項日常巡視和定期檢查達(dá)到5次以上。加快推動勞動保障監(jiān)察“網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化”管理。加強(qiáng)與相關(guān)單位的聯(lián)系，做好協(xié)調(diào)、配合，建立勞動保障案件協(xié)查機(jī)制和聯(lián)動機(jī)制，著力做好農(nóng)民工工資清欠工作。加強(qiáng)勞動人事爭議調(diào)解仲裁和信訪維穩(wěn)工作，加大信訪隱患排查力度和工作突出問題的分析研究力度，從源頭上化解矛盾。
�、罾^續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)要求，講學(xué)習(xí)，講政治，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力、創(chuàng)造力，提高戰(zhàn)斗力。大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好氛圍。深入學(xué)習(xí)人力資源和社會保障政策法規(guī)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)知識水平，不斷提高工作人員的整體素質(zhì)和做好群眾工作的能力。
縣工作總結(jié)及工作計劃范文(二)
20xx年，**縣審計局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級審計機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，著力在促進(jìn)政策執(zhí)行、提高資金績效、強(qiáng)化隊伍建設(shè)、推進(jìn)職責(zé)履行等方面下功夫，進(jìn)一步加強(qiáng)財政預(yù)算執(zhí)行、固定資產(chǎn)投資、領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任、專項資金審計，全面提升審計工作質(zhì)量和水平，審計工作取得了明顯成效。
一、審計工作完成情況
�、遑斦A(yù)算執(zhí)行和其他財政收支審計情況
1、圍繞一般預(yù)算、政府性基金預(yù)算、國有資本經(jīng)營預(yù)算和社會保險基金預(yù)算等政府預(yù)算的執(zhí)行管理，于3月份開展了**縣20xx年度本級財政預(yù)算執(zhí)行和其他財政收支情況審計。同時對公安局、民政局、國土資源局、農(nóng)業(yè)局、商信委、人民銀行進(jìn)行了延伸審計。
2、為切實了解和掌握**縣稅收征管等情況，于4月份對**縣地方稅務(wù)局20xx年度稅收征管等情況進(jìn)行了審計。審計結(jié)果表明：**縣地稅局在稅收征管工作中，通過堅持依法治稅，強(qiáng)化稅收征管，加強(qiáng)制度創(chuàng)新和橫向互動聯(lián)系，較好地完成了各項稅收工作任務(wù)。
3、重大政策措施落實情況跟蹤審計工作正在有序開展，目前第三季度審計情況已上報。
�、鎸ｍ椯Y金審計情況
根據(jù)自治區(qū)審計廳統(tǒng)一安排，對**縣20xx年城鎮(zhèn)保障性安居工程進(jìn)行了跟蹤審計。通過審計，發(fā)現(xiàn)部分公租房項目和棚戶區(qū)改造項目未辦理國有土地使用手續(xù)等問題，建議**縣政府應(yīng)高度重視保障性住房的建設(shè)工作，要求縣直各部門對審計中發(fā)現(xiàn)的問題及時整改，保證保障性住房工程在項目的建設(shè)、管理、分配符合國家大政方針要求，進(jìn)一步促進(jìn)社會保障服務(wù)均等化，維護(hù)社會公平。
㈢政府投資審計情況
1、截止20xx年9月底，共完成政府性投資項目審計272個，審核工程總造價69330.70萬元，審減額4233.56萬元，審減率6.11%。其中：完成委托審計項目40項，審核工程總造價30851.26萬元，審減額2386.15萬元，審減率7.74%;審計零星工程項目120個，審計資金總額7027.88萬元，審減405.4萬元，審減率5.77%;完成招標(biāo)控制價項目112項，報審結(jié)算價31451.57萬元，審定價30009.56萬元，審減額1442.01萬元，審減率4.59%。
抽調(diào)3名同志配合相關(guān)單位參加了10個工程項目投標(biāo)前圖紙答疑，工程材料詢價4次。
�、杞�(jīng)濟(jì)責(zé)任審計情況
根據(jù)縣委組織部的安排，目前完成對縣環(huán)保局、地震局、科技局、安監(jiān)局4個單位6名領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，對食藥監(jiān)局審計工作已經(jīng)進(jìn)點。
審計完成后，重點抓整改落實。對審計中發(fā)現(xiàn)的問題，要求被審計單位限期整改，到期后，被審計單位上報整改自查報告，經(jīng)責(zé)聯(lián)席會議成員單位組成督查組對被審計單位逐一督查，并對督查結(jié)果進(jìn)行反饋，有力推動被審計單位積極整改。對整改不到位的單位予以通報，并報紀(jì)檢委、組織部備案。
通過經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計，不斷增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部自我約束、自我保護(hù)的防范意識，進(jìn)一步明確了領(lǐng)導(dǎo)干部的管理責(zé)任和直接責(zé)任，促進(jìn)了各部門財務(wù)管理的規(guī)范化。
�、榧皶r完成上級審計機(jī)關(guān)和縣委、縣政府交辦的各項審計任務(wù)。
根據(jù)州審計局的安排，抽調(diào)我局2名同志對溫泉縣哈日布呼鎮(zhèn)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任交叉審計，歷時2個多月，圓滿完成了審計任務(wù)。此外還積極完成黨委、政府等臨時交辦的審計任務(wù)。
二、強(qiáng)化機(jī)關(guān)各項建設(shè)，打造一流審計隊伍