工會的一般法律性質(zhì)是社團法人。中華全國總工會、地方總工會、產(chǎn)業(yè)工會具有社會團體法人資格。以下YJBYS小編DL為大家整理的2016銀行工會年終工作總結(jié),希望對大家有幫助!
2016銀行工會年終工作總結(jié)一
銀行工會在上級行黨委和縣總工會的領(lǐng)導下，緊緊圍繞全行工作大局，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，以加快有效發(fā)展為先導，以深化改革為動力，以提高質(zhì)量效益為目標，轉(zhuǎn)換經(jīng)營機制，提高經(jīng)營績效，認真行使群眾組織的職能，在維護我行整體利益的同時維護好員工的合法權(quán)益，較好地發(fā)揮了“橋梁”和“紐帶”的作用，有力地調(diào)動了全行員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性和創(chuàng)造性，促進了年度各項工作的圓滿完成。
一、加強工會工作領(lǐng)導，完善管理制度建設(shè)
**農(nóng)發(fā)行現(xiàn)有職工26人(包括社會化用工)，其中女工6人。一年來，**行工會按照鄭暉行長提出的“要按照構(gòu)建和諧社會的要求，把我行建設(shè)成為和諧銀行”這一目標，依據(jù)《工會法》和《中國工會章程》等有關(guān)規(guī)定，在上級行工會和縣總工會的指導下，健全工會組織，加強工會領(lǐng)導，實行民主管理，從組織上保證了縣行工會工作和民主管理工作走向制度化和規(guī)范化，促進了建設(shè)和諧銀行的步伐。
(一)抓政治理論學習，提高政治素質(zhì)。堅持以鄧小平理論、“三個代表”和認真踐行“科學發(fā)展觀”重要思想統(tǒng)馭工會工作。組織員工認真學習鄧小平理論、“三個代表”和科學發(fā)展觀重要思想，學習十八大精神，引導教育廣大職工正確認識農(nóng)發(fā)行面臨的新形勢、新任務(wù)，進一步增強了全行員工的政治意識、大局意識和憂患意識，引導全員不斷提高政治覺悟、業(yè)務(wù)素質(zhì)和品德修養(yǎng)，增強員工當家理政職能，增強每一位職工辦好現(xiàn)代農(nóng)業(yè)政策性銀行的信心。教育員工獻身于改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，在服務(wù)“三農(nóng)”和完成年度工作目標中發(fā)揮自己的聰明才智。通過學習提高，全行信貸人員參加市行組織的業(yè)務(wù)技能考核中實現(xiàn)一次性全部合格通過。
(二)健全工會組織，做到“依法治會”。根據(jù)全行人員的調(diào)整變化，通過民主形式，召開了職工代表大會，完善補充了工會領(lǐng)導小組。在縣行黨支部的領(lǐng)導下，結(jié)合工作中心和本行實際，適時提出“以中心為基礎(chǔ)，以豐富內(nèi)涵為載體，以完善機制為保障，以提升隊伍素質(zhì)為動力，爭創(chuàng)先進職工之家”的工作思路和目標，為我行的工會整體工作劃定了新的藍圖。
(三)參與管理，完善修訂工作責任目標。縣行工會圍繞年度工作任務(wù)這個中心和新年度的考核辦法，制定了《工會工作年度計劃》、《崗位責任目標考核辦法》等管理制度。為促進工會活動開展，制定了《業(yè)務(wù)學習實施辦法》、《崗位練兵達標準則》、《技術(shù)比賽獎懲辦法》、《職工健身活動考核辦法》等16個管理辦法，經(jīng)職工大會反復討論修訂，并打印上墻，做為每個員工的行為準則。
(四)實行例會制度。做到每月召開一次工會領(lǐng)導小組會議，回顧上期工會工作開展情況，安排當期工會工作。每年度召開一次職工大會，通報工會工作開展情況，公開行務(wù)工作情況，凡是縣行每年工作規(guī)劃、工作總結(jié)等重大經(jīng)營決策及涉及職工切身利益的重大問題都在職工大會上討論審議。使每個職工了解全行工作，監(jiān)督全行工作，關(guān)心全行工作。實現(xiàn)了行務(wù)政務(wù)財務(wù)的公開、公正、透明。
(五)堅持實行民主評議制度。全體職工根據(jù)縣行班子及成員在職代會上的述職和日常經(jīng)營管理業(yè)績，從德、能、勤、績等方面對縣行領(lǐng)導做出客觀的評價。并從關(guān)心和愛護領(lǐng)導的角度，提出自己的意見和建議，促使了全行工作的不斷完善和提高。也增強了每個職工關(guān)心集體榮譽和參政、議政的主人翁意識。
二、以人為本抓教育，素質(zhì)業(yè)務(wù)同提高
緊緊圍繞“以人為本”的發(fā)展理念，發(fā)揮工會的職能作用，以狠抓員工隊伍思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高為己任，提高職工的主人翁意識和隊伍的整體水平。
(一)抓好政治教育，提高思想認識。一年來，我行工會堅持以“發(fā)揚主人翁”精神教育為主線，以企業(yè)精神、職業(yè)道德、奉獻精神、金**全教育為主要內(nèi)容，通過講座、征文、演講、案例分析等多種形式，使全體員工牢固樹立起“講奉獻、提技能、創(chuàng)業(yè)績”的觀念，增強了危機感和責任意識。
(二)抓好道德教育，提高職業(yè)素質(zhì)。一是在員工中弘揚“六種”風氣，激發(fā)干部職工無私奉獻和爭先創(chuàng)優(yōu)意識，在全行上下形成積極向上的精神追求和價值取向。二是不間斷地開展金融職業(yè)道德教育，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立行業(yè)良好風氣。三是經(jīng)常開展法制和反腐倡廉教育。提高廣大青年員工遵紀守法和依法辦事的自覺性，牢固筑起拒腐防變的堅強防線。
(三)抓好技術(shù)培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。常年抓培訓，不斷充實和提高員工的業(yè)務(wù)理論知識和實務(wù)操作技能。行工會為推進“學習型銀行“活動的開展，千方百計為職工創(chuàng)造學習條件，使每個職工都能置身在“工作就是學習，學習就是工作”的大環(huán)境中，產(chǎn)生只有不斷學習、終身學習、與時俱進，才能適應工作、適應社會、跟上時代發(fā)展步伐的信念和只有繼續(xù)學習，才不落伍、不被淘汰的危機感。一年來，行工會已組織各類業(yè)務(wù)、法律、財會、微機培訓等知識培訓12期，員工培訓面達到100%，有力地促進了整體隊伍素質(zhì)的提高。艱辛的付出讓我們收獲到勝利的果實，在市分行組織的財務(wù)人員考核中，我行5位同志參加，以96.7的優(yōu)異成績總覽全市總第一名，個人包攬了第一、第二的優(yōu)異成績受到市分行的表彰。在市分行舉辦的企業(yè)文化建設(shè)知識競賽活動和行為禮儀展示活動中，我行均取得了良好的團體和個人名次。
(四)抓好“暖心工程”，凝聚向心力。員工思想工作無小事，在開展深入細致的思想工作中，我們始終把解決員工思想問題同解決個人的實際問題結(jié)合起來。把思想政治工作做細、做深、做活，達到得人心、暖人心、穩(wěn)人心的效果，使每個職工能切身感到工會就是他們的貼心人。某職工由于愛人下崗又長年身體不好，兩個孿生兒子又正值上學，經(jīng)濟比較困難，引起夫妻二人經(jīng)常吵架生氣，影響了本人工作，縣行工會了解到他家的實際困難后，就主動的與其本人和他愛人談心，協(xié)助解開兩人之間的矛盾，又拿出1000元工會經(jīng)費幫其家庭渡過難關(guān)，同時由組織出面協(xié)調(diào)，幫其愛人實現(xiàn)了再就業(yè)。此事在全行引起極大的反響，同志們一致認為工會與每名員工心連心，工會就是大家的家。
(五)抓好企業(yè)文化，塑造隊伍形象。按照“團結(jié)進取、務(wù)實創(chuàng)新”的企業(yè)精神，我行工會提出“謙和、誠懇、熱情、耐心、客觀、協(xié)作”的管理理念，開展了“四抓、四比、四看”為內(nèi)容的活動，即：抓教育、比素質(zhì)、看技能;抓制度、比紀律、看作風;抓規(guī)范、比水平、看服務(wù);抓行風、比貢獻、看業(yè)績�；顒拥拈_展使每個員工都能自覺遵守職業(yè)道德，增強服務(wù)意識，提高服務(wù)質(zhì)量，從而共同塑造出良好的農(nóng)發(fā)行企業(yè)形象。
(六)抓好民主管理，宏揚主人翁精神。發(fā)揮職工的聰明才智，開展獻計獻策活動。2012年，全行職工根據(jù)自身的實際和愿望，向縣行領(lǐng)導提出合理化建議16條，經(jīng)縣行領(lǐng)導小組和工會共同篩選，采納10條。使每個員工的主人翁意識得到認同和加強。如工會某會員在縣行開展“銀企共誠信”的教育活動中，向縣行提出：“在所轄開戶企業(yè)中培育誠信企業(yè)，并在貸款發(fā)放上給予傾斜，作為其它企業(yè)的經(jīng)營榜樣”的合理化建議。他的建議，立即得到行領(lǐng)導的采納和使用，為縣行各項工作的開展和完成起到了積極的促進作用。
三、豐富活動載體，提高隊伍凝聚力
今年以來，齊心協(xié)力創(chuàng)辦“先進職工之家”，工會就是員工的家已形成全行員工的共識，行工會始終堅持以人為本，致力于創(chuàng)建一個職工貼心的家。
首先是為職工創(chuàng)建一個優(yōu)良的活動場所，在硬件建設(shè)上下功夫，在縣行辦公費較為緊張的情況下，先后設(shè)置了職工健身場、健身房、乒乓球室、牌室、閱覽室等活動場所，購置了健身器材，使每個職工都能利用工作之余，身心愉悅的投入健身活動。同時又聘請社會太極拳高手蒞臨我行，幫助全行員工學習太極拳的健身技能，從而提高身體素質(zhì)和抗病、防病的能力。
其次是開展豐富多彩的文體活動，努力營造出團結(jié)向上的精神風貌。如我行的文化娛樂活動堅持做到“季度有安排，必活動”，定期或不定期在全行開展球類、棋牌類、趣味類體育比賽，其樂融融。利用每個節(jié)日組織職工開展豐富多彩的問題活動，這些活動極大地陶冶了職工的情操，提高了隊伍的凝聚力和向心力。在舉辦球類、棋牌、演講、爬山、游泳、知識競賽活動的同時，還組織了春季、冬季運動會，使每個員工時刻都感受到我們這個“家”的溫暖，在消遣中更加熱愛我們這個“家”，我們這個“家”也在職工的愉快和輕松中聚集了力量。我行工會還積極組織參與社會性的大型文化活動，先后參與了本縣金融系統(tǒng)的乒乓球賽、知識競賽等活動，又在灌河之濱的文化廣場組織了大型的演唱會，充分展示了農(nóng)發(fā)行員工的精神風采，在社會上也產(chǎn)生了較大的影響。通過一系列經(jīng)常性、大眾性的文體活動，一方面提高了員工的審美情趣和文化素養(yǎng)，培養(yǎng)了職工積極向上的進取精神，達到了寓教于樂，寓教于學的目的;另一方面，是增強了“家”的凝聚力，促進了年度各項工作的順利開展和圓滿完成。
其三是細微之處見真情，堅持開展了“送溫暖”活動，幫助職工排憂解難。行工會為配合縣行中心工作，堅持以人為本的管理理念，時刻想職工所想，急職工所急，做到職工有難必幫，有病必望，有話必談，時刻與職工心連心。如為每個員工建立健康檔案，每年定期組織一次職工體檢，做到有病治病，無病早防。職工有病時，工會干部必去探訪，帶去工會溫馨的問候和照顧;職工及親屬生日有工會送去的慰問和禮品;工作晚點需加班，工會就會送去飯菜和飲料，這點點滴滴體現(xiàn)了工會的價值，更體現(xiàn)了“職工之家”的溫暖，也得到了全體員工的交口稱贊。
一年來，我們充分發(fā)揮工會組織的作用，堅持標準、狠抓落實，取得了顯著成效，促進了我行“三個文明”建設(shè)的健康發(fā)展，促進了年度各項工作的順利完成，得到上級行和縣委、政府的肯定。但是，我們的工作中還存在有一定的差距，還學要我們在今后的工作中總結(jié)經(jīng)驗，虛心學習，不斷提高和創(chuàng)新，進一步發(fā)揮好工會的職能作用，在市分行工委和縣總工會的領(lǐng)導下，按照《工會法》賦予的職責和職權(quán)，積極開展好各項工作，把工會的職能作用發(fā)揮的更好，力爭把好事做實，把實事做好，真正為職工架起“橋梁”和“紐帶”，為農(nóng)發(fā)行的業(yè)務(wù)拓展、為**縣縣域經(jīng)濟的快速增長做出新的、更大的貢獻。
2016銀行工會年終工作總結(jié)二
×××，女，27歲，現(xiàn)為財務(wù)部出納。自從擔任工會小組長以來，虛心學習，努力工作，取得了一定的成績，受到了領(lǐng)導的表揚和同事的肯定
一、注重政策理論學習，積極參加各級組織的學習活動。堅信馬列主義、毛澤東思想，堅信黨的領(lǐng)導，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能與黨中央保持高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，嚴于律己，工作踏實，認真負責。
二、踏實做好本職工作。想要成為一個合格的工會小組長，首先得是一個優(yōu)秀的員工。在工作上，團結(jié)同事，愛崗敬業(yè)，嚴格遵守單位的規(guī)章制度。認真學習、貫徹《會計法》。熟悉各項財務(wù)管理制度，業(yè)務(wù)知識基礎(chǔ)扎實，能熟練辦理各項工作任務(wù)。工作中一絲不茍，嚴格要求自己，不斷充實自己，提高自身業(yè)務(wù)水平。
三、認真配合工會工作。支持公司工會工作。積極主動做好工會各項活動的財務(wù)支付工作，認真做好登記現(xiàn)金和銀行存款日記賬，定期核對賬目，做好帳證、賬賬相符，嚴格管理認真辦理好登記，審批、注銷手續(xù)，保證工會活動的順利開展。積極主動參加工會組織的各項文體活動、參加了“三八婦女節(jié)”趣味運動會及工會組織的學習培訓等活動，在活動中增長知識、陶冶了思想情操、激發(fā)了大家的活力和凝聚力。在今后的工作中，我還需要繼續(xù)加強對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學習，不斷提高自身素質(zhì)。發(fā)揚成績、彌補不足，在公司各位領(lǐng)導和工會的領(lǐng)導下，為公司更加輝煌的明天努力工作。
2016銀行工會年終工作總結(jié)三
春節(jié)前夕，組織召開全行XX年度雙先雙優(yōu)表彰大會暨迎新春聯(lián)歡晚會;3月初，為紀念3.8國際勞動婦女節(jié)，組織全行女員工開展了書畫攝影競賽活動;5月中旬，組織全行員工開展“綠之約”主題登山活動;7月末，按照分行制定的服務(wù)it藍圖系列活動方案，組織各機構(gòu)員工開展男子籃球賽和觀看優(yōu)秀影片，等等。上述活動的成功舉辦，大大增強了廣大員工的向心力，和分行黨委的凝聚力，均取得了預期的效果。
6月中旬，省行舉辦全省XX年業(yè)務(wù)技能競賽活動，指定我行全程承辦。我部按照分行黨委的指示，從活動的前期準備，到活動的順利開展，均投入了大量的時間和人力�；顒咏Y(jié)束后，我部的各項工作，得到了省行及分行黨委的贊許和好評。
一、XX年工作中存在的主要問題
1、雖然我部重新修訂了非常詳盡的服務(wù)工作管理辦法，但，在日常管理工作中，服務(wù)督導組的量化考核，及對網(wǎng)點的考評線條還顯粗獷，考核精細度和對存在服務(wù)缺陷的機構(gòu)整改力度還有待加強。
2、在省行舉辦的XX年度業(yè)務(wù)技能競賽活動中，我行僅獲得團體總成績第四名，這一成績，與我行在全省的定位不相匹配，員工的業(yè)務(wù)技能訓練工作力度，特別是新員工和手工點鈔等傳統(tǒng)技能的培訓力度亟待加強。
二、XX年主要工作事項安排
1、在文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理工作方面，XX年，我部將對服務(wù)監(jiān)督人員的日常工作制定量化考核細則，采取多種靈活的方式，逐步加大對各機構(gòu)服務(wù)狀況的監(jiān)督、檢查和督促整改力度，以期使我行的服務(wù)水平得到穩(wěn)步提升。
2、業(yè)務(wù)技能測試工作。進一步加強員工，特別是新員工的業(yè)務(wù)技能培訓力度，利用以賽代訓等方式，重點強化手工點鈔等傳統(tǒng)業(yè)務(wù)技能，在省行測評年，確保完成省行核定的晉級指標。
3、按照上級行的黨務(wù)工作安排，及早動手，及時跟進，采取靈活多樣的方式，做好我行的黨團工作。
4、根據(jù)分行的業(yè)務(wù)工作節(jié)奏，適時安排為廣大員工喜聞樂見的文體活動，以豐富我行員工的業(yè)余文化生活。
以上，是我部XX年的工作總結(jié)，和下一年度的工作安排，特呈報分行黨委，請查收。