我單元建設(shè)于1958年，是新中國第一座鈾礦山，屬國有大型一檔企業(yè)，現(xiàn)有職工近5000人。因為礦山資源枯竭，欠債較高，XX年8月世界企業(yè)吞并休業(yè)和職工再就業(yè)率領(lǐng)小組以[XX]18號文對我單元正式下達(dá)封鎖休業(yè)打算。9月企業(yè)職代會通過封鎖休業(yè)方案，11月簽訂屬地化協(xié)議。為了起勁穩(wěn)妥地實驗休業(yè)打算，我們起勁完美體制，類型運行。XX年9月創(chuàng)立華湘社區(qū)打點委員會，并正式掛牌模仿運行。華湘社區(qū)事變以黨的十六大精力和“三個代表”重要頭腦為指導(dǎo)，以推進社區(qū)建樹為條件，成立和完美社區(qū)組織，增強處事和打點，促進了社區(qū)事變的有用運行，較好地推進了我單元封鎖休業(yè)事變順?biāo)炫e辦和社會的不變。
一、健全組織機構(gòu)，確保事變有序運行
華湘社區(qū)管委會自創(chuàng)立以來，著手抓組織建樹，確保了社區(qū)建樹各項事變的有序運行。
1、創(chuàng)立了組織機構(gòu)。按照上級要求，團結(jié)單元封鎖休業(yè)事變現(xiàn)實，客歲擬定了《華湘社區(qū)打點委員會組建方案》，創(chuàng)立了華湘社區(qū)打點委員會，下設(shè)綜合打點部、再就業(yè)信息部、財政部和物業(yè)打點部四個職能部分，工作總結(jié) ，錄用了9名正副司理，明晰了相干的事戀職員，經(jīng)費根基落實到位。本年，憑證上級要求，增設(shè)了守衛(wèi)部、信訪辦、三個服務(wù)處以及黨群部分，擔(dān)保了社區(qū)的正常運行，敦促了關(guān)破事變的正常舉辦。
2、增強了組織率領(lǐng)。為確保社區(qū)打點事變正常開展，事變慢慢走向正規(guī)化、類型化，我們不絕增強了社區(qū)事變的組織率領(lǐng)，先后四次調(diào)解和充分了社區(qū)行政、黨務(wù)帶工頭子成員，現(xiàn)由礦長任社區(qū)管委會主任，礦黨委副書記任社區(qū)黨委書記，副礦長、礦工會主席、總管帳師任社區(qū)管委會副主任，帶工頭子成員根基配齊，事變有明晰分工。
3、明晰了事變職責(zé)。按照上級要求，我們明晰了社區(qū)管委會八項職責(zé)是：(1)貫徹執(zhí)行黨的蹊徑、目的、政策，舉辦政治頭腦教誨和法令教誨;(2)認(rèn)真離退休職員、下崗職員、傷殘撫恤、遺屬遺孀等職員的一般打點事變，認(rèn)真低保的打點事變;(3)認(rèn)真學(xué)校、醫(yī)院、幼兒園等后勤事變;(4)認(rèn)真單元的社會治安綜合管理事變，做好調(diào)整、治安守衛(wèi)事變;(5)認(rèn)真社區(qū)內(nèi)供水供電等糊口辦法的維修、維護事變，做好糊口用水用電的打點事變;(6)認(rèn)真社區(qū)打點委員會的資金籌措、運作及打點事變，操作社區(qū)的辦法起勁開展創(chuàng)收勾當(dāng)及多種處事，舉行社區(qū)民眾福利奇跡，做好社會接濟、擁軍優(yōu)屬、打算生養(yǎng)、就業(yè)打點事變;(8)增強社會主義精力文明建樹，開展群眾性勾當(dāng)，全力建設(shè)文明社區(qū)。
4、成立了事變制度。團結(jié)單元封鎖休業(yè)事變歷程中碰著的難點題目，社區(qū)管委會在修改完美原有制度基本上，擬定了《頭腦政治事變失職追究制》、《增強黨員、干部打點步伐》，成立了社區(qū)管委會率領(lǐng)崗?fù)へ?zé)任制，財政打點步伐，入黨申請書，情形衛(wèi)生整治劃定等一系列制度，同時慢慢健全了各項基本打點事變，確保事變有序舉辦，停止事變中的盲目性和不類型性。
二、環(huán)繞處事重點，當(dāng)真推行打點職能
今朝，我單元面對的首要堅苦是：企業(yè)吃虧嚴(yán)峻，職工收入偏低;職工家庭生齒多，后世入學(xué)經(jīng)濟承擔(dān)壓力大;退休職工收入少;職工各類社會性付費支出多等。怎樣極力辦理這些社會抵牾，是華湘社區(qū)管委會處事與打點的重點和難點，跟著封鎖休業(yè)事變的推進，我們團結(jié)現(xiàn)實首要抓了以下幾項事變：
1、實在辦理最低糊口保障。社區(qū)起勁共同單元行政、工會組織對特困職工和職工家眷、遺孀摸底觀測，我單元最低糊口保障應(yīng)保工具556戶，共涉及生齒1390人，我們憑證現(xiàn)實環(huán)境起勁與處所民政部分接洽，通過全力，到XX年底已納入低保174戶，共涉及生齒435人，個中在崗職工7戶，下崗職工36戶，退休職工36戶，遺孀遺屬95人，面試指南，緩解了部門職工家庭糊口的堅苦。