組織部現(xiàn)在存在的問題：
1.組織部黨團組織關系不明晰。現(xiàn)在組織部尚存有軟件學院04、05、XX年紀同學的思想?yún)R報等入黨申請材料。根據(jù)團委書記任汗卿老師的指示這批資料應該歸還輔導員處保存。
2.由于06-07學年軟件學院剛剛進入新區(qū)，與上級團委以及兄弟團委的合作溝通不夠，信息不暢。導致很多活動的計劃和開展存在一些問題。
3.班級團支部對于院團委下達的工作任務常常浮于表面，應付了事。
4.對于學生干部的培養(yǎng)、考核機制不完全。組織部曾在主席團的帶領下與兩委辦公室整理出軟件學院團委學生會制度。但是由于執(zhí)行力度等多方面原因沒有能得到有效的實施。
5.組織部在上個學年做了許多有意義的活動，但是缺乏宣傳部以及記者團有力的支持。造成同學們并不了解組織部的工作開展情況等。
6.院黨校的培訓時間太遲，對同學們的復習迎考有一定的影響。
青年志愿者協(xié)會存在問題：
1.工作上缺乏完善的計劃以及及時的總結各種活動更多的是停留在圖片宣傳上，缺乏詳盡的文字資料。。
2.部門人員兼職狀況比較嚴重，經常發(fā)生工作沖突撞車的現(xiàn)象。這一來影響了同學們的學習，二來影響了青年志愿者協(xié)會工作的開展。
3.青年志愿者人數(shù)太少。青年志愿者協(xié)會應該是有別與一般團委學生會機構的組織。它除了組織本部門的同學開展各種青年志愿活動外還應該積極參與到班級團支部的青年志愿活動中間去。
我對這些問題的解決意見：
組織部應積極與輔導員溝通并退回原本屬于輔導員管轄的工作，加強與兄弟學院的溝通(可通過工作交流以及校團委組織的副書記組織部長例會)。并且將團委學生會的工作條例與“五四”評優(yōu)的現(xiàn)今班集體以及現(xiàn)今工作集體評選以及優(yōu)秀個人評選掛鉤，以正式的文件方式下發(fā)到各個班集體以及組織機構。加強各個部門與宣傳部以及記者團的溝通。我認為：團的工作除了要做的“好”以外還要能說的“響”。學院團委應該摒棄默默無聞的工作方式和方法，加大學院內部和外部的宣傳力度。適當?shù)奶崆霸狐h校的開班時間，為同學們更好的復習留下充分的時間和精力。
青年志愿者協(xié)會應該加強工作計劃和工作總結的規(guī)范。除了圖片宣傳外加大文字宣傳的力度。和各個部門協(xié)調并且適當?shù)木喴恍┘媛毴藛T，使青協(xié)的工作更具效率。加強與團支部的溝通，積極組織一些全院性的活動，提高青協(xié)的影響力。使青協(xié)脫離“苦力部門”的印象。
我認為，06-07學年的軟件學院團委學生會處于一個摸索探索的階段，存在一定的問題和困難也是合理的。下一屆新團委學生會的工作重心應該是加強院團委學生會在學生中的影響力和威信、加強優(yōu)秀人才的培養(yǎng)，使得優(yōu)秀的學生干部人才更加愿意留在學院而不是走向學校。