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        2017年電力工作總結(jié)

        年終工作總結(jié) 時(shí)間:2017-11-27 我要投稿
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          200*年,我公司在**電力集團(tuán)和縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,全體職工緊緊圍繞公司制定的工作思路,充分發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)、誠信、高效、創(chuàng)新”的企業(yè)精神,堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)效益為中心、以安全生產(chǎn)為基礎(chǔ)、以市場(chǎng)為導(dǎo)向、以改革促發(fā)展、以發(fā)展促效益、以效益促產(chǎn)業(yè)的指導(dǎo)思想,團(tuán)結(jié)一心,艱苦創(chuàng)業(yè),順利完成了各項(xiàng)工作任務(wù),取得了物質(zhì)和精神文明的雙豐收,F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下:

          一、200*年各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)及重點(diǎn)工程完成情況:

          1、累計(jì)完成供電量1.92億kw.h,完成年計(jì)劃的120%,同比增加3970.42萬kw.h,增長率為26.3%;售電量為1.84億kw.h,完成年計(jì)劃的122%,同比增加3700.13萬kw.h,增長率為27.3%。

          2、綜合線損率為4.06%,同比下降0.74個(gè)百分點(diǎn)。

          3、累計(jì)實(shí)現(xiàn)銷售收入7786萬元;上繳稅金594萬元;實(shí)現(xiàn)利潤114萬元;電費(fèi)回收率達(dá)100%;應(yīng)繳電費(fèi)當(dāng)年結(jié)付率為100%。職工工資增長率為19%。

          4、甘城110KV輸變電工程:計(jì)劃投資1180 萬元。截止目前,站內(nèi)設(shè)備安裝完畢,進(jìn)入調(diào)試階段,架設(shè)110線路3.29公里。(該工程由**局負(fù)責(zé)施工和資金管理)。

          5、35kv工程:計(jì)劃投資844萬元,實(shí)際完成投資473.3萬元,完成四通35kv變電站工程,架設(shè)35kv線路9.1公里。

          6、10KV工程:計(jì)劃投資612.3萬元,實(shí)際完成投資413.83 萬元,完成新建與改造10KV線路 52 公里。

          7、低壓改造工程:計(jì)劃投資151萬元,完成投資54.23萬元,改造戶數(shù)2786 戶 ,改造臺(tái)區(qū)64個(gè),架設(shè)低壓線路70公里。

          8、投資13.65萬元,全部完成光纖通訊工程。

          9、投資589.69萬元,完成5個(gè)供電所供電營業(yè)廳和多經(jīng)辦公樓的建設(shè)。 能取得以上成績主要得益于:一是農(nóng)網(wǎng)改造的全面結(jié)束,供電質(zhì)量、可靠性的進(jìn)一步提高和同網(wǎng)同價(jià)的實(shí)行,促進(jìn)了電力消費(fèi)的增長;二是狠抓了分類電價(jià)的執(zhí)行工作,使電價(jià)結(jié)構(gòu)更趨合理,有效地避免了因電價(jià)下調(diào)帶來的不利因素;三是強(qiáng)化了財(cái)務(wù)管理在企業(yè)管理的核心作用,進(jìn)一步加大財(cái)務(wù)內(nèi)審力度,嚴(yán)格執(zhí)行逆向成本管理制度,使企業(yè)成本有所降低;四是充分利用現(xiàn)代化管理工具,電費(fèi)收取和業(yè)擴(kuò)報(bào)裝全面實(shí)現(xiàn)微機(jī)化,有力地堵塞了“跑、冒、滴、漏”;五是開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)成效明顯,達(dá)到了“以服務(wù)贏市場(chǎng)引增量”的目的;六是電力通道的有效清理,線損管理的加強(qiáng),使損耗進(jìn)一步降低;七是供用電秩序整頓工作收效明顯;八是爭取政策出臺(tái)了《供電安裝服務(wù)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)》,較好地解決了優(yōu)質(zhì)服務(wù)與無償服務(wù)之間的矛盾,進(jìn)一步拓寬了公司收入渠道。

          二、安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)

          一年來, 我們認(rèn)真貫徹“安全第一,預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則,建本文轉(zhuǎn)載自 damishu.com 立健全了安全管理體系和監(jiān)察體系,完善了各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,充分發(fā)揮以經(jīng)理、所長為首的行政保證體系、以書記為首的思想保證體系、以總工為首的技術(shù)保證體系、以工會(huì)為核心的群眾保證體系、以分管副職為首的管理保證體系和安全監(jiān)督體系的作用,達(dá)到安全管理立體化的要求,順利實(shí)現(xiàn)了“雙零”目標(biāo)。一是大力開展創(chuàng)無違章企業(yè)和反習(xí)慣性違章活動(dòng),明確專人對(duì)安全生產(chǎn)工作中的“三會(huì)”、“兩票三制”、現(xiàn)場(chǎng)的“三交一查”等制度的落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查,嚴(yán)肅保障安全的各項(xiàng)保證措施、監(jiān)督措施,進(jìn)一步增強(qiáng)了干部職工的安全生產(chǎn)意識(shí)。二是以開展電力系統(tǒng)安全生產(chǎn)大檢查活動(dòng)為契機(jī),投入資金近200萬元,對(duì)系統(tǒng)部分設(shè)備進(jìn)行了技術(shù)改造和維護(hù),使公司設(shè)備完好率達(dá)98%以上。同時(shí),公司還定期或不定期地開展安全檢查,及時(shí)整改安全隱患,確保了設(shè)備的安全健康運(yùn)行。先后對(duì)全縣農(nóng)業(yè)排灌電力設(shè)施進(jìn)行了大檢查;完成了全縣35千伏和10千伏輸配電線路、設(shè)備及全縣238個(gè)村的高、低壓安全檢查和評(píng)價(jià)工作;重點(diǎn)完成了三座35KV變電站的預(yù)試檢修工作。截止目前,全公司共辦理工作票210 份,執(zhí)行操作票418份,兩票開票率100%,合格率100%;三是有聲有色地開展用電安全宣傳活動(dòng)。利用各種媒體進(jìn)行廣泛宣傳,全年共出動(dòng)安全宣傳車600多臺(tái)次,制作和刷寫宣傳標(biāo)語2000多條,宣傳橫幅近300條,張貼宣傳畫40000多張。四是完成電力設(shè)施保護(hù)和線路通道清理工作,將電力設(shè)施保護(hù)工作成功地納入各級(jí)各部門綜合治理考核內(nèi)容;五是切實(shí)抓好消防安全工作。今年以來公司共投入消防專項(xiàng)資金30余萬元,對(duì)消防器材進(jìn)行了維修和更換,確保了生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、辦公場(chǎng)所及生活區(qū)的消防安全;六是認(rèn)真抓好交通安全,嚴(yán)格實(shí)行“準(zhǔn)駕制”,有力地杜絕了交通事故的發(fā)生。七是采取集中學(xué)習(xí)和安規(guī)考試等方式,對(duì)公司廣大干部職工進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),截止目前組織全體干部職工參加的安規(guī)考試1次,合格率100%;同縣安全生產(chǎn)監(jiān)督局聯(lián)合舉辦全體干部職工(含農(nóng)電工)參加的電工作業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)班,全體人員順利通過;嚴(yán)格落實(shí)崗前安全培訓(xùn)制度。今年,對(duì)新上崗的9名人員進(jìn)行了崗前安全技能培訓(xùn),合格率100%。

          三、規(guī)范化管理成效明顯

          今年,公司緊緊圍繞“規(guī)范”二字,堅(jiān)持“早安排,早動(dòng)員,早啟動(dòng)”、“分兵把守,分塊負(fù)責(zé)”和“因地制宜,量力而行,注重實(shí)效”的總體思路,以突出抓好企業(yè)財(cái)務(wù)和供用電市場(chǎng)整頓為重點(diǎn),按照“五個(gè)到位”的要求,投入資金652萬元加強(qiáng)軟硬件建設(shè),經(jīng)過近一年的努力,基本實(shí)現(xiàn)了凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有章可循、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查,工作秩序明顯規(guī)范、工作質(zhì)量和效率明顯提高、企業(yè)形象明顯提升、企業(yè)效益明顯好轉(zhuǎn)。一是管理基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。較好解決了設(shè)備完好率低、隱患較多,環(huán)境“臟、亂、差”,管理體系不健全,工作職責(zé)不夠明確等問題,有力地夯實(shí)了公司各項(xiàng)工作的管理基礎(chǔ);二是全員素質(zhì)進(jìn)一步提高!叭巳私孕蜗螅率玛P(guān)效益”的規(guī)范化管理理念深入人心,規(guī)范化管理的意識(shí)逐漸增強(qiáng),干部職工的綜合素質(zhì)有了新的提高;三是“兩項(xiàng)整頓”工作成效明顯。在財(cái)務(wù)整頓工作上,通過開展自查摸底、全面整頓和自查驗(yàn)收等具體工作,使公司財(cái)務(wù)管理制度更趨完善,財(cái)務(wù)組織機(jī)構(gòu)更為合理,體系更為健全,成本控制和核算更為準(zhǔn)確和有效,資金管理更為規(guī)范。在供用電秩序整頓方面,公司以維護(hù)正常的供用電秩序、促進(jìn)電力市場(chǎng)規(guī)范化、法制化為目標(biāo),采取有效手段打擊盜竊電能、惡意拖欠電費(fèi)等行為,進(jìn)一步建立起規(guī)范的供用電秩序。截止目前,共查處竊電案件51起,追補(bǔ)電費(fèi)206684.72元,收取滯納金39757.00元,查處破壞和盜竊電力設(shè)施案件8起,有效打擊和震懾了違法犯罪分子。

          四、全面完成農(nóng)網(wǎng)改造“回頭看”工作,城網(wǎng)改造順利啟動(dòng)。我公司把

          “回頭看”工作作為一項(xiàng)重中之重的工作來抓,多次召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體中層干部參加的專門會(huì)議,認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)學(xué)習(xí)省、市公司有關(guān)開展回頭看工作的文件精神,成立了經(jīng)理任組長,班子其他成員為副組長的一二期網(wǎng)改回頭看工作領(lǐng)導(dǎo)小組和全體中層干部為成員的7個(gè)專業(yè)核查小組,實(shí)行現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制,各主管經(jīng)理每人分管一個(gè)專業(yè)小組,每人負(fù)責(zé)一個(gè)供電所。嚴(yán)格按照網(wǎng)改驗(yàn)收目錄,制定了自查到排工序及形象進(jìn)度,對(duì)存在的問題進(jìn)行認(rèn)真整改:一是對(duì)個(gè)別不規(guī)范的工程檔案資料和財(cái)務(wù)帳目進(jìn)行了整理完善。二是按照工程計(jì)劃,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行了實(shí)地測(cè)量驗(yàn)收,對(duì)個(gè)別標(biāo)注錯(cuò)誤的竣工圖進(jìn)行了修正,保證計(jì)劃、資料與現(xiàn)場(chǎng)的一致性。三是農(nóng)網(wǎng)一期資金管理:在網(wǎng)改初期沒有單獨(dú)設(shè)立帳戶專戶存儲(chǔ)。四是農(nóng)網(wǎng)一期工程存在大額現(xiàn)金支付問題。經(jīng)過跟蹤追查,查實(shí)我公司支付的大額現(xiàn)金已到達(dá)合同廠家財(cái)務(wù)帳戶上。五是一期網(wǎng)改初期,部分自采物資(主要是耗材)采取了議標(biāo)采購方式。經(jīng)查這部分物資在使用中,質(zhì)量符合要求。采購價(jià)格低于當(dāng)時(shí)市場(chǎng)零售價(jià)格。六是農(nóng)網(wǎng)一期35KV變電站土建工程未進(jìn)行招標(biāo),在工程實(shí)施中,我們對(duì)土建工程進(jìn)行了全程現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督,經(jīng)驗(yàn)收確認(rèn),土建施工質(zhì)量符合有關(guān)規(guī)程要求。

          在做好“回頭看”工作的同時(shí),我們?nèi)鎲?dòng)了縣城電網(wǎng)建設(shè)與改造工程,進(jìn)一步健全完善了各項(xiàng)規(guī)章制度,在廣大干部職工中開展宣傳動(dòng)員和大規(guī)模的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),為城網(wǎng)改造的順利進(jìn)行提供了有力的組織和技術(shù)保證。在工作中,我公司認(rèn)真執(zhí)行“五制”、“三不指定”和“六個(gè)嚴(yán)禁”規(guī)定,各網(wǎng)改職能小組嚴(yán)格落實(shí)自身職責(zé),嚴(yán)把“六關(guān)”,確保了工程質(zhì)量和進(jìn)度。在施工中,公司廣大干部職工戰(zhàn)嚴(yán)寒、斗酷暑,風(fēng)餐露宿,克服重重困難,為民不擾民,為民辦實(shí)事,以自己的實(shí)際行動(dòng)和飽滿的工作熱情積極推動(dòng)了城網(wǎng)改造工程。目前,已累計(jì)完成總工程量的40%以上。

          五、項(xiàng)目建設(shè)實(shí)現(xiàn)突破。

          今年年初,公司確立了以項(xiàng)目建設(shè)作為擺脫困境、走上良性發(fā)展之路為突破口的總體思路。一年來,公司堅(jiān)持咬定目標(biāo)不放松,在資金困難、物價(jià)上漲、時(shí)間緊、任務(wù)重等不利條件下,公司職工充分發(fā)揚(yáng)不怕苦、不怕累的優(yōu)良作風(fēng),團(tuán)結(jié)一心,艱苦創(chuàng)業(yè),全面完成了項(xiàng)目建設(shè)工作任務(wù)。一是籌建了城關(guān)等5個(gè)供電所營業(yè)廳;二是整理了7個(gè)供電所基礎(chǔ)管理資料和全縣電力設(shè)備資料,電網(wǎng)近期五年規(guī)劃也正在編制中;三是籌建了順平多經(jīng)-----明源實(shí)業(yè)公司;四是王各莊、河口變電站規(guī)范化進(jìn)展順利;五是腰山變電站技改項(xiàng)目的前期工作已順利展開。

          六、多經(jīng)產(chǎn)業(yè)進(jìn)一步發(fā)展壯大。

          200*年是公司多經(jīng)產(chǎn)業(yè)飛速發(fā)展的一年.一年來,多經(jīng)產(chǎn)業(yè)一班人面對(duì)變幻莫測(cè)的市場(chǎng)競(jìng)爭形勢(shì),沒有退卻,沒有放松,而是緊緊抓住城網(wǎng)改造這一機(jī)遇,堅(jiān)持深化改革,創(chuàng)新體制,大力研發(fā)新產(chǎn)品,努力開拓市場(chǎng),成立了集電力物資銷售、電力設(shè)備制造、安裝、銷售及電力工程施工于一體的綜合性企業(yè)——明源電力實(shí)業(yè)公司,走出了一條具有自身特色的發(fā)展之路。一是積極參加城網(wǎng)改造工程。先后完成了四通35千伏變電站工程;完縣110千伏站至四通站、四通站至鼎新站;甘城110千伏站至河口、大悲等3條35千伏線路的架設(shè)任務(wù)。全年加工金具138噸,生產(chǎn)變壓器87臺(tái), JP柜77臺(tái)。完成電力物資銷售1044.08萬元。二是主動(dòng)出擊社會(huì)電力工程,努力開拓電力工程市場(chǎng)。今年,共完成社會(huì)工程67個(gè)。在廣大多經(jīng)職工的不懈努力下,多經(jīng)產(chǎn)業(yè)取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益,實(shí)現(xiàn)收入1503萬元,實(shí)現(xiàn)利稅50萬元。為今后電力三產(chǎn)的可持續(xù)發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

          七、繼續(xù)深化內(nèi)部改革。

          200*年,公司在鞏固內(nèi)部改革所取得成績的基礎(chǔ)上,通過進(jìn)一步深化內(nèi)部改革,使企業(yè)活力得到了不斷增強(qiáng)。一是公司農(nóng)電體制改革工作順利通過省級(jí)驗(yàn)收;二是按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求對(duì)部分職能機(jī)構(gòu)進(jìn)行了調(diào)整,將公司機(jī)關(guān)職能機(jī)構(gòu)調(diào)整為4個(gè)工作部,完成了機(jī)關(guān)工作人員的分流工作,機(jī)關(guān)工作人員由原來的108人減為78人;三是進(jìn)一步健全、完善了物資公司的經(jīng)營管理機(jī)制;四是結(jié)合實(shí)際實(shí)施了第三輪供電所所長的競(jìng)爭上崗工作,使中層干部職數(shù)由原來的45 人精簡為38人,并有2名普通職工通過競(jìng)爭走上了管理崗位;五是按照“單位提名,組織推薦,理論考試,民主測(cè)評(píng),黨委審查”的原則,實(shí)施了公司中層后備領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔工作,有8名年輕人脫穎而出,成為公司重點(diǎn)培養(yǎng)的中層后備干部;六是嚴(yán)格按照“末位淘汰制”的要求,對(duì)10名不能適應(yīng)崗位工作的人員實(shí)行末位淘汰,進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的競(jìng)爭意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。

          八、行風(fēng)建設(shè)成績斐然。

          在行風(fēng)建設(shè)工作中,公司堅(jiān)持做到教育不走過場(chǎng),管理不放松,創(chuàng)建不滑坡。一是把著眼點(diǎn)和落腳點(diǎn)放在提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)上。通過

          三、五早晨上大課、參觀學(xué)習(xí)和開展“三個(gè)為什么”大討論等形式對(duì)全體員工進(jìn)行職業(yè)道德教育;二是通過開展“教育整頓月”和“思想作風(fēng)建設(shè)年”等活動(dòng),以活動(dòng)為載體進(jìn)一步推動(dòng)和促進(jìn)行業(yè)作風(fēng)建設(shè);三是進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任。及時(shí)與各單位簽訂行業(yè)作風(fēng)建設(shè)責(zé)任書,把責(zé)任落實(shí)到各基層,實(shí)行全員風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度,將行風(fēng)建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、精神文明建設(shè)同檢查同考核,實(shí)行“一票否決”;四是進(jìn)一步加大監(jiān)督力度。公司行業(yè)作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)各窗口單位實(shí)行定期或不定期的檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,有效地促進(jìn)了公司行風(fēng)建設(shè)的良性發(fā)展;五是切實(shí)抓好熱點(diǎn)難點(diǎn)問題的解決。200*年共收到各類建議、提案和舉報(bào)的信件計(jì)10多件,公司明確專人逐一落實(shí),做到件件有答復(fù),事事有回音;六是進(jìn)一步改善服務(wù)質(zhì)量。針對(duì)“窗口”建設(shè)存在的管理體制薄弱環(huán)節(jié),公司對(duì)其進(jìn)行了全面的思想、組織、作風(fēng)和紀(jì)律整頓,嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)考核制度。同時(shí),還通過社會(huì)輿論、開展社會(huì)調(diào)查等形式對(duì)各“窗口”工作人員的優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作進(jìn)行實(shí)時(shí)跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。在今年“供電服務(wù)滿意率”的社會(huì)調(diào)查中,城區(qū)供電所的服務(wù)滿意率達(dá)98.5%,受到社會(huì)各界的一致好評(píng),進(jìn)一步樹立了電力企業(yè)的良好形象。

          總之一年來,在廣大干部職工的不懈努力下,公司各項(xiàng)工作取得了較好的成績,但也存在著一些問題和不足。因此,為更好地做好明年的工作,特制定200X年工作思路:

          一、指導(dǎo)思想。

          高舉鄧**理論偉大旗幟,努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想,按照國家電網(wǎng)公司的“一強(qiáng)三優(yōu)、三抓一創(chuàng)”的具體要求,全面貫徹落實(shí)**電力集團(tuán)和縣委、縣政府的工作部署,堅(jiān)持發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),按照“三個(gè)一三個(gè)三”的工作思路(“三個(gè)一”,即“一條主線”:爭創(chuàng)一流供電企業(yè);“一個(gè)載體”:規(guī)范化管理;“一個(gè)核心”:增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭力!叭齻(gè)三”,即實(shí)現(xiàn)“三個(gè)創(chuàng)新”:機(jī)制創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新;“三個(gè)突破”:服務(wù)水平、項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)改革實(shí)現(xiàn)重大突破;“三個(gè)提高”:提高經(jīng)濟(jì)效益、職工生活待遇和職工綜合素質(zhì)),從嚴(yán)治企,開拓創(chuàng)新,同心同德,共謀發(fā)展,努力開創(chuàng)順平電力持續(xù)、快速、健康發(fā)展的新局面。

          二、主要工作任務(wù)和奮斗目標(biāo)。

          1、安全生產(chǎn)。電力生產(chǎn)、基建全年無人身傷亡事故;電力生產(chǎn)、基建全年無責(zé)任性重大設(shè)備事故、無重大電網(wǎng)事故、無重大火災(zāi)事故;設(shè)備完好率達(dá)98%以上,主設(shè)備完好率達(dá)100%;安全生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)“雙零”目標(biāo)。

          2、生產(chǎn)經(jīng)營。全年計(jì)劃完成購電量2.1億 KWH;售電量1.974億KWH,綜合線損率6%以下;利潤120萬元;當(dāng)年電費(fèi)回收率為100%;應(yīng)繳電費(fèi)當(dāng)年結(jié)付率100%。資產(chǎn)增長率不低于10%;利潤年增長率5%以上;利稅增長率為10%,陳欠電費(fèi)回收率不低于30%。

          3、項(xiàng)目建設(shè)與開發(fā)。全面完成縣城電網(wǎng)改造工作任務(wù),啟動(dòng)腰山變電站異地改造項(xiàng)目;投資60萬元,完成安陽供電所營業(yè)廳和安陽35KV變電站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè);投資30萬元,完成腰山供電所營業(yè)廳標(biāo)準(zhǔn)化改建。同時(shí),繼續(xù)加大電網(wǎng)規(guī)劃、變電站技改和新上項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作以及招商引資工作力度。

          4、職工生活待遇和職工綜合素質(zhì)。逐步提高系統(tǒng)職工的福利待遇,搞好人力資源開發(fā)工作,職工年收入增長率不低于10%,全面提升職工綜合素質(zhì),實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)力度。進(jìn)一步改善公司現(xiàn)有辦公及生活條件。

          5、企業(yè)黨建和精神文明建設(shè)。建立“圍繞中心、上下貫通、縱橫連鎖”的黨建工作新機(jī)制,繼續(xù)加強(qiáng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子和組織建設(shè),爭創(chuàng)“五好班子”;企業(yè)文化和文明創(chuàng)建再上新臺(tái)階,在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,保持省級(jí)文明單位稱號(hào)。

          6、行風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步深化和完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)措施,提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平,鞏固和發(fā)展行風(fēng)建設(shè)成果,確保8個(gè)供電所和公司本部客戶服務(wù)中心獲得省級(jí)文明窗口單位稱號(hào),力爭達(dá)到國家級(jí)文明窗口單位,確保信訪工作實(shí)現(xiàn)“零投訴”,確!氨忝窭癖悺焙托酗L(fēng)評(píng)議繼續(xù)保持第一名。

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