統(tǒng)計(jì)辦個人工作總結(jié)的進(jìn)行有利于進(jìn)一步提升統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作水平。下面是小編推薦給大家的統(tǒng)計(jì)辦個人工作總結(jié)，希望大家有所收獲。
篇一：統(tǒng)計(jì)辦個人工作總結(jié)
XX年是新一輪統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)活動的收官之年。全市各地要緊緊圍繞統(tǒng)計(jì)改革發(fā)展目標(biāo)任務(wù)，堅(jiān)持“改革創(chuàng)新、廣泛參與、持續(xù)改進(jìn)、不斷提高”的理念，按照上級的統(tǒng)一部署和要求，繼續(xù)以規(guī)范指導(dǎo)、分工輔導(dǎo)、示范引導(dǎo)、檢查督導(dǎo)各項(xiàng)措施為工作抓手，持之以恒地推進(jìn)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步提升我市統(tǒng)計(jì)規(guī)范化工作水平，為統(tǒng)計(jì)工作的改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保障。
一、主要目標(biāo)
(一)鞏固發(fā)展創(chuàng)新成果：按照國家規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，以更新的理念、更寬的視野、更高的標(biāo)準(zhǔn)、更扎實(shí)的工作，努力打造組織體系更完善、隊(duì)伍素質(zhì)更優(yōu)良、統(tǒng)計(jì)行為更規(guī)范、技術(shù)手段更先進(jìn)、保障條件更完備的統(tǒng)計(jì)工作體系�？h級統(tǒng)計(jì)局在全面合格的基礎(chǔ)上，繼續(xù)鞏固提升;國家級、省級開發(fā)區(qū)及鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)合格率力爭達(dá)到100%;聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)加快統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)步伐，確保合格率達(dá)到80%;積極探索村居(社區(qū))統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)機(jī)制。
(二)落實(shí)形成長效機(jī)制：根據(jù)省局修訂完善的《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《省企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、基層規(guī)范化成果認(rèn)定和退出制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整報備制度、新進(jìn)人員培訓(xùn)制度等，做好我市相關(guān)實(shí)施細(xì)則的制定，加強(qiáng)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)督查指導(dǎo)，扎實(shí)形成規(guī)范化建設(shè)長效管理機(jī)制。
(三)繼續(xù)以典型示范引路。繼續(xù)培育、挖掘整理縣、鄉(xiāng)、企及部門規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)、示范崗位和示范項(xiàng)目�？h、鄉(xiāng)示范點(diǎn)數(shù)量不低于上年，聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)有5%的單位達(dá)到省級示范標(biāo)準(zhǔn)，力爭獲得省局通報表彰的示范崗位和示范項(xiàng)目不少于20個;全面推進(jìn)落實(shí)2—10M光纖專線覆蓋鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu);聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)普遍推行電子臺帳。
二、工作任務(wù)
(一)加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)“雙基”推進(jìn)工作的檢查指導(dǎo)。按照職責(zé)分工，繼續(xù)做好對市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局、國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)和聯(lián)網(wǎng)直報單位的統(tǒng)計(jì)規(guī)范化對標(biāo)整改指導(dǎo)工作，確保全面完成進(jìn)度目標(biāo)任務(wù)。
(二)加強(qiáng)《省統(tǒng)計(jì)條例》的學(xué)習(xí)貫徹。對照新頒布的《省統(tǒng)計(jì)條例》，根據(jù)省局有關(guān)統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)相關(guān)規(guī)范要求，修訂完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)指導(dǎo)細(xì)則，細(xì)化落實(shí)《省統(tǒng)計(jì)條例》新確立的有關(guān)基層基礎(chǔ)建設(shè)的制度規(guī)范。
(三)開展規(guī)范化管理水平提升活動。切實(shí)提升和鞏固規(guī)范化管理水平。全年組織開展2場基層規(guī)范化建設(shè)典型示范交流活動，推進(jìn)全市國家級和省級開發(fā)區(qū)、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)對標(biāo)輔導(dǎo)工作。及時更新市局內(nèi)網(wǎng)專題欄目，做好工作動態(tài)報道和建設(shè)成果的展示宣傳。
(四)做好鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)以獎代補(bǔ)資金專項(xiàng)督查工作。調(diào)研匯總獎補(bǔ)資金使用情況，對存在問題的單位進(jìn)行督促糾正，形成專項(xiàng)報告。
(五)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)統(tǒng)計(jì)行政指導(dǎo)。對已合格及示范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展跟蹤督查，對示范企業(yè)按比例進(jìn)行抽查。凡不符合省合格認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)或示范標(biāo)準(zhǔn)的，幫助查找薄弱環(huán)節(jié)，提出整改意見，督促制定整改計(jì)劃和具體措施;對不按期整改的，提請省局予以摘牌。
(六)繼續(xù)開展“我是規(guī)范統(tǒng)計(jì)崗”活動。貫徹全省統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理任務(wù)，構(gòu)建“目標(biāo)明確、職責(zé)清晰、標(biāo)準(zhǔn)合理、內(nèi)容細(xì)化、技術(shù)規(guī)范”的基層業(yè)務(wù)崗位規(guī)范，開展縣級統(tǒng)計(jì)局管理流程改革試點(diǎn)，推廣基層優(yōu)秀的基層崗位業(yè)務(wù)規(guī)范模板;樹立第二批基層崗位標(biāo)兵群體。
(七)繼續(xù)征集、推薦、交流、推廣基層基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)秀項(xiàng)目成果。按照推進(jìn)基層規(guī)范化創(chuàng)新做法、服務(wù)基層有價值成果、優(yōu)秀基層宣傳作品和基層崗位業(yè)務(wù)規(guī)范四個類別整理形成成果資料，提煉總結(jié)各地爭取政府支持、改善基層統(tǒng)計(jì)條件、完善基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建部門聯(lián)動共享機(jī)制、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理、建立基層統(tǒng)計(jì)考核激勵制度、服務(wù)調(diào)查對象、加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)宣傳、強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)等創(chuàng)新做法，通過多種形式進(jìn)行交流推廣，發(fā)揮先進(jìn)典型示范和標(biāo)桿作用。
(八)貫徹執(zhí)行基層基礎(chǔ)動態(tài)監(jiān)測制度，包括縣級統(tǒng)計(jì)局規(guī)范化管理情況年度報告制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)主要特征資料半年報告制度。對整改情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)測，定期通報監(jiān)測結(jié)果。
市統(tǒng)計(jì)局對各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局組織推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作進(jìn)度和成果進(jìn)行目標(biāo)量化考核，按季度公布考核結(jié)果，并運(yùn)用于市統(tǒng)計(jì)局對各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局綜合考核體系中。各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局根據(jù)有關(guān)目標(biāo)任務(wù)要求，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，加強(qiáng)對基礎(chǔ)建設(shè)工作指導(dǎo)，落實(shí)工作任務(wù)措施。
篇二：統(tǒng)計(jì)辦個人工作總結(jié)
根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局《全省統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作要點(diǎn)》，我市制定了雙基建設(shè)年度工作要點(diǎn)，為切實(shí)保障全年雙基工作任務(wù)的完成，現(xiàn)就全年我市統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)工作安排如下。
一、學(xué)習(xí)貫徹省局會議精神，啟動年度雙基工作
1、學(xué)習(xí)貫徹省局會議精神，制定我市全年雙基工作要點(diǎn)，研究部署XX年度雙基工作(各地及時報送學(xué)習(xí)貫徹會議精神工作動態(tài))。
2、根據(jù)省局和市局雙基工作要點(diǎn)，制定年度雙基工作計(jì)劃(安排)以統(tǒng)計(jì)局正式文件上報。
3、整理提煉XX年度獲省局表彰的基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)優(yōu)秀成果和崗位示范標(biāo)兵相關(guān)資料，供省局形成專題報告和經(jīng)驗(yàn)匯編之用。
二、學(xué)習(xí)貫徹《省統(tǒng)計(jì)條例》，抓好相關(guān)制度的實(shí)施
根據(jù)有關(guān)清理考核評比、達(dá)標(biāo)表彰工作的要求，統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目繼續(xù)正常開展，基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)組織實(shí)施工作中不再使用“達(dá)標(biāo)”、“創(chuàng)建”、“驗(yàn)收”等名稱，統(tǒng)一為“基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)”、“對標(biāo)指導(dǎo)”、“檢查考核”、“合格單位”、“示范單位”名稱.
在文件和考核表上要做出調(diào)整。省局將在總體框架結(jié)構(gòu)保持原來的“四有三化”、“二有三化”不變，實(shí)行百分制定量考核和90分合格線不變的基礎(chǔ)上，陸續(xù)修訂完善《省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、《省企業(yè)統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范》、基層規(guī)范化成果認(rèn)定和退出制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員調(diào)整報備制度、新進(jìn)人員培訓(xùn)制度等。
1、組織一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站長培訓(xùn)班，集中學(xué)習(xí)新頒布的《省統(tǒng)計(jì)條例》，交流基層工作經(jīng)驗(yàn)，探索統(tǒng)計(jì)基層基礎(chǔ)建設(shè)長效管理的有效途徑。
2、市局和各市(區(qū))要對原有的文件、驗(yàn)收細(xì)則等做好相應(yīng)的修改完善，做好相關(guān)檢查細(xì)則的修改規(guī)范，并加強(qiáng)各項(xiàng)制度的貫徹落實(shí)督查指導(dǎo)，扎實(shí)形成規(guī)范化建設(shè)長效管理機(jī)制(3月底前，各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局以正式文件報市局政法處，市局報省局)。
三、加強(qiáng)行政指導(dǎo)，鞏固發(fā)展新的規(guī)范化指導(dǎo)成果
市局重點(diǎn)繼續(xù)組織對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的對標(biāo)整改，配合省局做好對縣級統(tǒng)計(jì)局、國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的對標(biāo)整改;市(區(qū))局重點(diǎn)做好對聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化、省級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的對標(biāo)整改，鞏固發(fā)展形成一批新的規(guī)范化指導(dǎo)成果。
1、縣級統(tǒng)計(jì)局：要在XX年全部通過省級認(rèn)證的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步對照標(biāo)準(zhǔn)，繼續(xù)鞏固提升，強(qiáng)化局內(nèi)部管理和考核，促進(jìn)縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化。
2、國家級經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)：市局和市局要積極配合省局對這兩個地區(qū)的行政指導(dǎo)，按照省局最新要求和認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)對醫(yī)藥高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)研和指導(dǎo)，爭取在XX年通過省局認(rèn)證。
3、加快重點(diǎn)企業(yè)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)步伐，在確保工作質(zhì)量的前提下，力爭累計(jì)合格率不低于80%。
4、積極探索村居(社區(qū))統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)機(jī)制。
四、組織召開專題現(xiàn)場會，推進(jìn)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)程
1、組織參加省局現(xiàn)場培訓(xùn)會。各地按要求積極組織人員參加。
2、開展全市開發(fā)區(qū)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化現(xiàn)場培訓(xùn)活動。請經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)做交流發(fā)言，提前準(zhǔn)備好發(fā)言材料，報給市統(tǒng)計(jì)局。會務(wù)請市局協(xié)助籌辦。
3、開展全市聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計(jì)規(guī)范化現(xiàn)場培訓(xùn)活動。重點(diǎn)展示與統(tǒng)計(jì)相關(guān)的原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺帳、電子臺帳、資料交接歸檔、原始數(shù)據(jù)質(zhì)量審核等制度落實(shí)情況。請區(qū)、市、泰興市各推薦1家企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員做交流發(fā)言，提前準(zhǔn)備好發(fā)言材料，報給市統(tǒng)計(jì)局。會務(wù)請區(qū)局協(xié)助籌辦。
4、舉辦全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站長培訓(xùn)班。
培訓(xùn)內(nèi)容之一：針對當(dāng)前鄉(xiāng)級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)存在的共性問題，圍繞如何加強(qiáng)基層統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)的長效管理，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)規(guī)范管理意識，切實(shí)提升和鞏固規(guī)范化管理水平。參訓(xùn)對象為全市108個鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)站長;各市(區(qū))局主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)，雙基工作負(fù)責(zé)人;市局有關(guān)部門負(fù)責(zé)人。
5、積極做好在省局縣級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理骨干培訓(xùn)班上展示資料的準(zhǔn)備工作。省局?jǐn)M在3季度舉辦全省縣級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理骨干培訓(xùn)班，鼓勵各市(區(qū))局有重點(diǎn)地總結(jié)提煉1-2個自身縣級統(tǒng)計(jì)規(guī)范化管理工作特色，準(zhǔn)備好特色文字資料和相關(guān)原始文件資料，并制作成PPT，爭取能在省級培訓(xùn)班進(jìn)行展示。
6、各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局結(jié)合實(shí)際需要，組織開展基層規(guī)范化典型專題示范交流活動不少于一場，推薦示范典型，整理推薦經(jīng)驗(yàn)材料，繼續(xù)推進(jìn)各層次規(guī)范化指導(dǎo)工作。
五、做好資金使用情況督查，確保資金落實(shí)到位
1、市局和各市(區(qū))局要深入實(shí)地開展調(diào)查，對存在問題的地區(qū)及時督促糾正，確保能夠在統(tǒng)計(jì)站看到實(shí)物，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道看到原始購置票據(jù)，形成專項(xiàng)調(diào)研報告，填寫使用情況督查登記表逐級匯總報告。
2、省局要求各地在落實(shí)獎補(bǔ)資金用途過程中，要優(yōu)先解決統(tǒng)計(jì)站改善工作條件急需花錢的問題，改善辦公條件和信息化支持能力。重點(diǎn)推廣落實(shí)2—10M光纖專線覆蓋全部鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)工作，切實(shí)提高網(wǎng)速。省局?jǐn)?shù)管中心將開展對全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道網(wǎng)速檢查測試工作，其結(jié)果作為今年縣鄉(xiāng)級示范單位條件之一，請各地引起重視。
六、加強(qiáng)行政指導(dǎo)，加強(qiáng)對重點(diǎn)地區(qū)的重點(diǎn)關(guān)注
1、醫(yī)藥高新技術(shù)開發(fā)區(qū)、經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、姜堰經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)等作為今年市局重點(diǎn)關(guān)注地區(qū)。醫(yī)藥高新區(qū)、市和姜堰區(qū)要加強(qiáng)對這些單位的指導(dǎo)督查，及時向市局反饋情況。
2、各市(區(qū))局及市局各部門根據(jù)下基層調(diào)研掌握了解的情況，提出需要進(jìn)行行政指導(dǎo)的重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)單位，就機(jī)構(gòu)掛牌、人員力量和素質(zhì)、改善工作條件、健全落實(shí)管理制度、強(qiáng)化數(shù)據(jù)質(zhì)量控制等環(huán)節(jié)提出重點(diǎn)督導(dǎo)內(nèi)容，報市局政法處，提請市局黨組研究，確定行政指導(dǎo)單位。市局將實(shí)施對重點(diǎn)地區(qū)和重點(diǎn)單位的行政指導(dǎo)，省局基層處與政法處也將聯(lián)合開展重點(diǎn)督導(dǎo)。
七、貫徹數(shù)據(jù)管理目標(biāo)，繼續(xù)開展“我是規(guī)范統(tǒng)計(jì)崗”活動
省局提出了全省統(tǒng)一的數(shù)據(jù)管理目標(biāo)，著力構(gòu)建“目標(biāo)明確、職責(zé)清晰、標(biāo)準(zhǔn)合理、內(nèi)容細(xì)化、技術(shù)規(guī)范”的基層業(yè)務(wù)崗位規(guī)范。
1、配合做好縣級統(tǒng)計(jì)局管理流程改革試點(diǎn)工作，我市重點(diǎn)配合省局完成縣級統(tǒng)計(jì)局主要業(yè)務(wù)崗位規(guī)范化管理模板，包括具體制度和工作手冊(記錄工作痕跡)，為全省做出示范。
2、XX月底前，各市(區(qū))局、市局有關(guān)部門在研究省統(tǒng)計(jì)局建立數(shù)據(jù)質(zhì)量體系相關(guān)文件基礎(chǔ)上，推薦優(yōu)秀基層崗位業(yè)務(wù)規(guī)范示范線索，市局政法處組織考察總結(jié)，對有價值的基層崗位規(guī)范制度和案例向省局推薦。
3、各市(區(qū))局、市局各部門要注重實(shí)際推廣示范價值，早作準(zhǔn)備，努力挖掘、積極推薦，隨時報送相關(guān)資料。市局不再另發(fā)推薦通知。爭取今年我市有更多的基層優(yōu)秀統(tǒng)計(jì)人員入選第二批100名全省基層崗位標(biāo)兵群體。
八、繼續(xù)挖掘推廣優(yōu)秀項(xiàng)目，發(fā)揮示范引導(dǎo)作用
1、各地要繼續(xù)提煉總結(jié)各地爭取政府支持、改善基層統(tǒng)計(jì)條件、完善基層統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)、構(gòu)建部門聯(lián)動共享機(jī)制、強(qiáng)化統(tǒng)計(jì)管理、建立基層統(tǒng)計(jì)考核激勵制度、服務(wù)調(diào)查對象、擴(kuò)大基層統(tǒng)計(jì)宣傳、強(qiáng)化依法統(tǒng)計(jì)、政府扶持中介機(jī)構(gòu)購買統(tǒng)計(jì)服務(wù)等創(chuàng)新做法，通過多種形式開展交流推廣，及時整理材料推薦到市局，市局審核后報省局。
2、繼續(xù)開展縣級統(tǒng)計(jì)局規(guī)范化年度示范單位申報、展示活動。各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局都要對照條件，提升管理水平，爭創(chuàng)示范，力爭我市有更多的市(區(qū))局出現(xiàn)在省局年底評選產(chǎn)生的年度縣級規(guī)范化示范群體中。市局各部門要在平時工作中，加強(qiáng)對口專業(yè)工作的輔導(dǎo)督查，培育更優(yōu)秀、示范價值更高的縣級統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，切實(shí)發(fā)揮典型引導(dǎo)作用。
九、落實(shí)長效鞏固機(jī)制,切實(shí)整改存在問題
1、根據(jù)省局完善修改的基層統(tǒng)計(jì)規(guī)范化建設(shè)成果管理辦法、建立的縣級、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)規(guī)范化合格、示范單位退出機(jī)制，做好我市有關(guān)實(shí)施細(xì)則(辦法)的制定和落實(shí)指導(dǎo)工作。
2、貫徹執(zhí)行省局的基層基礎(chǔ)動態(tài)監(jiān)測制度，加強(qiáng)對縣、鄉(xiāng)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)監(jiān)測。根據(jù)省局縣級統(tǒng)計(jì)局規(guī)范化管理情況年度報告制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)基礎(chǔ)建設(shè)主要特征資料半年報告制度等基層基礎(chǔ)動態(tài)監(jiān)測制度。
我們將重點(diǎn)關(guān)注縣級統(tǒng)計(jì)局健全制度、依法行政、發(fā)揮信息化設(shè)施功能作用等共性問題，關(guān)注鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)人員配備、業(yè)務(wù)扎口管理、改善工作條件等共性問題，省局和市局將對整改情況進(jìn)行專項(xiàng)監(jiān)測，定期或不定期的通報監(jiān)測結(jié)果。
被通報的負(fù)面結(jié)果，不得作為當(dāng)年本單位示范條件的得分項(xiàng)目。各市(區(qū))局不僅要對照縣級統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，逐條進(jìn)行自查整改，還要加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)建設(shè)工作考核項(xiàng)目的監(jiān)測。此項(xiàng)工作已列入省局對各省轄市局工作考核項(xiàng)目，市局將列入對各市(區(qū))局的工作考核項(xiàng)目。
十、加強(qiáng)檢查指導(dǎo)，及時反映工作動態(tài)
1、各市(區(qū))局和市局各部門要加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)、督促、檢查。市局?jǐn)M組織相關(guān)專業(yè)，按照30%的比例，對已通過認(rèn)證的鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行“回頭看”;對已授予示范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面進(jìn)行復(fù)查。各市(區(qū))局要按照一定比例對已通過認(rèn)證的企業(yè)進(jìn)行“回頭看”，抽查比例原則上不得少于各地已通過認(rèn)證單位數(shù)的20%，并及時將有關(guān)資料及時報市局備案。市局將組織市局相關(guān)專業(yè)處室對已授予示范的企業(yè)進(jìn)行抽查。
2、各地要將雙基建設(shè)工作情況及時形成上報工作動態(tài)。被省市局內(nèi)網(wǎng)采用的工作動態(tài)、經(jīng)驗(yàn)交流材料數(shù)量列為考核項(xiàng)目。
3、市局將對各市(區(qū))統(tǒng)計(jì)局組織推進(jìn)基層基礎(chǔ)工作進(jìn)度和成果進(jìn)行目標(biāo)量化考核，按季度公布考核結(jié)果，并運(yùn)用于市局對各市(區(qū))市局綜合考核體系中。
篇三：統(tǒng)計(jì)辦個人工作總結(jié)
我縣XX年的機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)工作在部領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，在上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下，經(jīng)過全縣各級各部門統(tǒng)計(jì)工作人員的辛勤工作和共同努力，圓滿完成了上級部門下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，取得了較好的成績。
一、工作開展情況
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織。人才資源統(tǒng)計(jì)工作是為實(shí)施人才強(qiáng)國戰(zhàn)略提供決策依據(jù)的一項(xiàng)重要途徑，是當(dāng)前人才工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，也是為人才隊(duì)伍建設(shè)戰(zhàn)略規(guī)劃、政策研究和宏觀指導(dǎo)提供決策依據(jù)的一項(xiàng)重要的基礎(chǔ)性工作。自接到通知后，我部領(lǐng)導(dǎo)高度重視，由分管人才工作的副部長負(fù)責(zé)，認(rèn)真組織落實(shí)工作人員，及時布置，并下發(fā)了《關(guān)于填報的通知》，做到對統(tǒng)計(jì)工件進(jìn)行早布置、早安排、早落實(shí)。
(二)保證統(tǒng)計(jì)質(zhì)量，按時上報。各單位統(tǒng)計(jì)人員以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確掌握有關(guān)指標(biāo)和報表填報說明的含義，按照正確、統(tǒng)一、及時的原則，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和時效性，按時完成報表上報任務(wù)。
(三)認(rèn)真撰寫統(tǒng)計(jì)有關(guān)數(shù)據(jù)說明。報表上報后，我縣對機(jī)關(guān)黨政人才交流情況、獎勵處分情況、減少情況等有關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行了說明，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供統(tǒng)計(jì)信息服務(wù)。
(四)嚴(yán)格把關(guān)，加強(qiáng)指導(dǎo)。我縣結(jié)合實(shí)際，從人力、物力、時間等各方面為黨政人才資源統(tǒng)計(jì)工作提供條件，保證此項(xiàng)工作的順利開展，同時加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，及時解決工作中遇到的問題。
二、存在的問題
總結(jié)XX年我縣機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)工作，成績是主要的，但還存在一些問題：一是個別單位的領(lǐng)導(dǎo)對統(tǒng)計(jì)工作不夠重視;二是有的統(tǒng)計(jì)干部填報不認(rèn)真，加之業(yè)務(wù)不熟，報表中錯誤較多;三是有的單位工作拖延，幾次催促才勉強(qiáng)上報，影響全縣報表的統(tǒng)一匯總工作。
三、下一步的工作打算
(一)充分認(rèn)識開展機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)工作的重要性，繼續(xù)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保今年的人才資源統(tǒng)計(jì)工作的順利進(jìn)行。
(一)做好今年的機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。
(二)繼續(xù)加強(qiáng)對基層統(tǒng)計(jì)工作的指導(dǎo)，嚴(yán)把統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量關(guān)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、科學(xué)性和時效性，按時完成報表上報任務(wù)。
(三)制定有效措施，扎實(shí)推進(jìn)今年機(jī)關(guān)黨政人才資源統(tǒng)計(jì)工作再上新臺階。