參公人員是參照公務(wù)員法管理的工作人員的簡(jiǎn)稱(chēng)。下面就是YJBYS小編為大家整理的參照公務(wù)員個(gè)人管理工作總結(jié),僅供參考!
篇一：參照公務(wù)員個(gè)人管理工作總結(jié)
一年來(lái)，在縣委縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，***地稅局全體干部職工以黨的十六大和十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，以創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)為目標(biāo)，以依法治稅為主題，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委十二屆九次全委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，團(tuán)結(jié)協(xié)作，奮力拚搏，兩個(gè)文明建設(shè)同步發(fā)展，促進(jìn)了地稅事業(yè)的全面進(jìn)步�，F(xiàn)將各項(xiàng)工作總結(jié)報(bào)告如下：
一、堅(jiān)持以組織收入為中心，牢牢把握主動(dòng)權(quán)，稅費(fèi)收入實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)
2015年，針對(duì)農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級(jí)收入等政策性減收和建筑營(yíng)業(yè)稅、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實(shí)際，我們不講困難，只講措施，積極尋找補(bǔ)償點(diǎn)，不斷強(qiáng)化組織收入工作的中心意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和目標(biāo)意識(shí)，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，確保了各階段目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和全年任務(wù)的完成。截止11月30日，全局共組織稅費(fèi)收入10159萬(wàn)元，同比增收1840萬(wàn)元，增長(zhǎng)22%。其中：稅收總收入完成5509萬(wàn)元，扣除農(nóng)業(yè)稅政策性減收同比增收950萬(wàn)元，增長(zhǎng)21%;社保費(fèi)入庫(kù)4550萬(wàn)元，占年度任務(wù)3556 萬(wàn)元的128%，增收1463萬(wàn)元，增長(zhǎng)47.41%，其他各項(xiàng)基金入庫(kù)100萬(wàn)元，各項(xiàng)收入無(wú)論是增幅還是增量均創(chuàng)歷史最好水平，年末將全面完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)征繳任務(wù)。十四個(gè)征收單位除天義鎮(zhèn)地稅所、汐子鎮(zhèn)地稅所因受建筑業(yè)稅源銳減影響增速稍低外，其他都保持了高速增長(zhǎng)的良好態(tài)勢(shì)。圍繞組織收入我們主要開(kāi)展了以下幾項(xiàng)工作：
(一)強(qiáng)化組織收入管理和考核，全面落實(shí)組織收入責(zé)任制,收入質(zhì)量大幅提高。一是針對(duì)農(nóng)業(yè)稅、契稅、區(qū)級(jí)收入等政策性減收和建筑營(yíng)業(yè)稅、銷(xiāo)售不動(dòng)產(chǎn)稅收、耕地占用稅等一次性稅源銳減、增收因素乏力、稅源缺口較大的實(shí)際，狠抓任務(wù)的層層分解和落實(shí)。在按季分析收入執(zhí)行情況、按月通報(bào)收入、按旬反映收入進(jìn)度的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性的開(kāi)展工作，建立了收入情況日?qǐng)?bào)制度，加強(qiáng)了稅源分析和對(duì)收入進(jìn)度的調(diào)度;二是分城鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和農(nóng)村經(jīng)濟(jì)兩條戰(zhàn)線(xiàn)，分別由兩位副局長(zhǎng)帶隊(duì)，成立了6個(gè)組織收入專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)組，與全縣地稅系統(tǒng)14個(gè)征收單位簽訂了組織收入責(zé)任狀，把收入任務(wù)完成的好壞作為年終考核的重要指標(biāo)，實(shí)行一票否決，形成了“人人頭上有指標(biāo)、千斤重?fù)?dān)大家挑”的良好氛圍，從而調(diào)動(dòng)了干部職工組織收入工作的積極性和主動(dòng)性。
(二)加大依法治稅力度，進(jìn)一步提高稅收征管質(zhì)量。一是圍繞“基礎(chǔ)管理年”這一主題，全面推行了戶(hù)籍式管理和檔案資料一戶(hù)式儲(chǔ)存，抽調(diào)精干人員，經(jīng)過(guò)9、10月份的專(zhuān)項(xiàng)推進(jìn)，于11月1日?qǐng)A滿(mǎn)完成了數(shù)據(jù)大上線(xiàn)工作，實(shí)現(xiàn)了全區(qū)范圍的數(shù)據(jù)集中和共享，并保證
了系統(tǒng)的正常運(yùn)行;同時(shí)，將8、9月份確定為稅收基礎(chǔ)管理月，完善了《個(gè)體工商戶(hù)定期定額管理辦法》和《稅務(wù)所專(zhuān)管員劃片管戶(hù)辦法》，根據(jù)市局相關(guān)辦法制定了《***地稅局交通運(yùn)輸業(yè)稅收管理辦法》、《***地稅局建筑安裝業(yè)稅收管理辦法》，以寧地稅發(fā)[2005]62號(hào)文件與縣國(guó)稅局聯(lián)合下發(fā)了《***交通運(yùn)輸業(yè)稅收源泉控制征收管理辦法》，完善了國(guó)稅局代扣代收地方稅等一系列管理辦法;二是對(duì)漏征漏管戶(hù)進(jìn)行了全面清理，加強(qiáng)了日常檢查和互檢互查，對(duì)重點(diǎn)稅源實(shí)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控。3、4月份和9月份，我們組成專(zhuān)項(xiàng)檢查組，分別對(duì)全縣飲食、采礦業(yè)組織了專(zhuān)項(xiàng)檢查，檢查面達(dá)到了100%，3、4月份查補(bǔ)稅款120萬(wàn)元，9月份查補(bǔ)稅款269萬(wàn)元;三是認(rèn)真貫徹執(zhí)行新《稅收征管法》，加大了處罰力度，嚴(yán)格滯納金加收制度，積極清理欠稅，對(duì)欠稅企業(yè)采取了查封帳戶(hù)、扣押樓房等稅收保全措施，強(qiáng)化了執(zhí)法剛性，截止目前，共查補(bǔ)稅款、罰款、加收滯納金421萬(wàn)元;四是加強(qiáng)了對(duì)零散稅收的征管，狠抓高收入行業(yè)和高收入者的所得稅監(jiān)控，強(qiáng)化對(duì)房產(chǎn)稅、城建稅、契稅、印花稅等地方各類(lèi)小稅種和零散稅源的征管，實(shí)現(xiàn)了收入結(jié)構(gòu)多元化;五是加大了票證管理工作力度，堅(jiān)持實(shí)行微機(jī)打票、每月一通報(bào)、有錯(cuò)必罰等制度，進(jìn)一步規(guī)范了票證管理行為。同時(shí)，嚴(yán)格發(fā)票管理程序，加強(qiáng)發(fā)票檢查，全面推行發(fā)票有獎(jiǎng)銷(xiāo)售，加大了以票管稅力度;六是加強(qiáng)了協(xié)稅護(hù)稅和代扣代繳工作，定期向地方黨委政府請(qǐng)示匯報(bào)，爭(zhēng)取對(duì)地稅工作尤其是組織收入工作的最大支持，積極協(xié)調(diào)社會(huì)各界，最大限度拓展了工作思路和收入渠道;七是圍繞“依法誠(chéng)信納稅，共建小康社會(huì)”這一主題，與國(guó)稅局、交通局和縣內(nèi)二十多家企業(yè)聯(lián)手，開(kāi)展了送法進(jìn)校園活動(dòng)，有針對(duì)性的開(kāi)展了面向農(nóng)民、下崗職工和殘疾人等社會(huì)弱勢(shì)群體的稅收宣傳活動(dòng)，形成了強(qiáng)大的宣傳聲勢(shì)，營(yíng)造了全社會(huì)關(guān)心、支持稅收工作的良好環(huán)境;八是嚴(yán)把優(yōu)惠政策落實(shí)關(guān)，主動(dòng)協(xié)調(diào)黨委政府和相關(guān)部門(mén)，成立了再就業(yè)優(yōu)惠政策和福利企業(yè)清查小組，對(duì)下崗職工再就業(yè)、福利企業(yè)稅收優(yōu)惠進(jìn)行了一次全面、徹底的清查，有效地堵塞了管理漏洞，確保了地稅收入的持續(xù)增長(zhǎng)。
(三)堅(jiān)持稅費(fèi)并重，實(shí)現(xiàn)了社保費(fèi)、殘疾人保障金征收工作的歷史性突破。2005年，我們牢固樹(shù)立“兩個(gè)收入一起抓”和“增加社保費(fèi)收入就是增加財(cái)政收入”的思想，繼續(xù)堅(jiān)持稅費(fèi)并重的工作方針不動(dòng)搖，社保費(fèi)和殘疾人就業(yè)保障金征繳工作取得好成績(jī)。社保費(fèi)收入大幅增長(zhǎng)，截止11月30日已入庫(kù)社保費(fèi)4550萬(wàn)元，占年度任務(wù)3556 萬(wàn)元的128%，增收1463萬(wàn)元，增長(zhǎng)47.41%，其他各項(xiàng)基金入庫(kù)100萬(wàn)元，年末將圓滿(mǎn)完成上級(jí)交給的各項(xiàng)征繳任務(wù)。
二、目的明確，措施得力，重點(diǎn)工作成效顯著
2016年，按著縣委縣政府的總體安排，我局將招商引資和包戶(hù)富民工作作為服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的大事，與稅收工作放在同等重要的位置，切切實(shí)實(shí)抓出了成效。
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，誠(chéng)信服務(wù)，圓滿(mǎn)完成招商引資工作任務(wù)。一是高度重視招商引資工作，擺在全局工作的突出位置，列入重要議事日程，成立了專(zhuān)項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓招商引資工作，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲;二是充分利用地稅干部與企業(yè)聯(lián)系緊密的特點(diǎn)，與外地同仁、親屬、朋友、同學(xué)多方聯(lián)系，動(dòng)員他們積極宣傳，不斷尋找招商合作的新思路、新途徑;三是結(jié)合我縣實(shí)際，招商引資與赤峰天隆房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司達(dá)成了在熱水鎮(zhèn)投資336萬(wàn)元建設(shè)熱水度假村二期工程的合作意向，并利用地稅行業(yè)優(yōu)勢(shì)，協(xié)助該公司辦理建設(shè)用地審批等服務(wù)事項(xiàng)，現(xiàn)在該工程已順利開(kāi)工;四是結(jié)合地稅工作特點(diǎn)，為全縣的招商引資工作營(yíng)造良好的稅收環(huán)境，明確提出了“誠(chéng)信服務(wù)、誠(chéng)信征管”的新要求，與納稅人建立真誠(chéng)的互信關(guān)系，努力營(yíng)造良好的招商、安商、穩(wěn)商環(huán)境，使外商進(jìn)得來(lái)，留得住，真心實(shí)意到寧城長(zhǎng)期扎下根來(lái)興業(yè)發(fā)展，為全縣的項(xiàng)目建設(shè)和招商引資工作做出了積極的貢獻(xiàn)。
(二)加大投入，講求實(shí)效，包戶(hù)富民工作效果明顯。按著包戶(hù)富民領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的總體安排，我局全體職工先后捐款18600元，幫助聯(lián)系村黑里河鎮(zhèn)興家營(yíng)子村解決了新式旋耕機(jī)一臺(tái)，為特困戶(hù)解決了種子、化肥、農(nóng)藥、地膜等農(nóng)業(yè)生產(chǎn)資料，慰問(wèn)了計(jì)劃生育三結(jié)合戶(hù)。協(xié)調(diào)市縣發(fā)展與改革局，落實(shí)資金20萬(wàn)元，建起了50米長(zhǎng)的攔河壩，蓄水6000立方米，鋪埋管道1400多米，一次性解決了300畝山地的澆灌問(wèn)題;同時(shí)，積極協(xié)調(diào)縣農(nóng)業(yè)局解決了蘑菇小區(qū)種植的技術(shù)難題，使11戶(hù)村民順利進(jìn)駐蘑菇種植小區(qū)，建起冷棚11個(gè)，栽種經(jīng)濟(jì)價(jià)值較高的杏孢菇，帶動(dòng)了全村經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，為興家營(yíng)子村整體走上富裕路奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。11月15日，在得知大城子鎮(zhèn)呼和村建橋缺少資金后，我們又動(dòng)員職工捐款3000元，親自送到了呼和村;11月20日，得知興家營(yíng)子村蘑菇種植小區(qū)杏孢菇越冬生長(zhǎng)缺少資金，我們又送去了現(xiàn)金5000元，并慰問(wèn)了特困戶(hù)，使黨的先進(jìn)性形象在群眾中得到了進(jìn)一步樹(shù)立。
三、以黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)和“四型”干部隊(duì)伍創(chuàng)建活動(dòng)為載體，地稅文化建設(shè)邁出堅(jiān)實(shí)步伐
(一)扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)。作為第二批參加保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育
活動(dòng)的單位，按著縣委和市局黨組的要求，我們?cè)谧龊?ldquo;規(guī)定動(dòng)作”的同時(shí)，主要結(jié)合實(shí)際，開(kāi)展了一些有寧城特色的“自選動(dòng)作”：一是注重創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，充分利用網(wǎng)絡(luò)載體，專(zhuān)門(mén)開(kāi)設(shè)了先進(jìn)性教育活動(dòng)專(zhuān)題欄目，建立了學(xué)習(xí)的長(zhǎng)效機(jī)制;二是廣泛征集意見(jiàn)，不但征求職工和廣大納稅人的意見(jiàn)，還征求了職工家屬和被處罰過(guò)的納稅戶(hù)的意見(jiàn);三是重點(diǎn)開(kāi)展了“打造四型干部，爭(zhēng)當(dāng)五好黨員”活動(dòng)，針對(duì)窗口行業(yè)特點(diǎn)，在各個(gè)辦理業(yè)務(wù)窗口設(shè)立了黨員示范崗，全局所有共產(chǎn)黨員全部掛黨徽上崗，亮明身份，展示黨員風(fēng)采;四是結(jié)合活動(dòng)開(kāi)展，想方設(shè)法為干部職工辦實(shí)事、謀利益,從政治和生活上使大家感受到集體的關(guān)懷和溫暖，調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性，使廣大干部職工始終保持了良好的精神風(fēng)貌和工作作風(fēng)。8月份、10月份，我們先后接受了市委組織部先進(jìn)性教育檢查組、自治區(qū)黨員先進(jìn)性教育督導(dǎo)組、全縣黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)拉練觀摩會(huì)議、赤峰市委黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)調(diào)研組的檢查驗(yàn)收，高度評(píng)價(jià)了我局結(jié)合先進(jìn)性教育活動(dòng)開(kāi)展的“四型”干部創(chuàng)建活動(dòng)、網(wǎng)上學(xué)習(xí)、建立教育活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制等方法和措施;10月下旬縣電視臺(tái)時(shí)事觀察欄目對(duì)我局保持黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的作法進(jìn)行了專(zhuān)題報(bào)道，黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展在全局上下產(chǎn)生了積極影響，得到了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定。
(二)堅(jiān)持誠(chéng)信服務(wù)，精神文明建設(shè)再創(chuàng)佳績(jī)。
一是完善了辦稅服務(wù)廳的服務(wù)功能，設(shè)立了休息處、飲水處，為納稅人提供服務(wù)傘、閱報(bào)欄等便民服務(wù)。按著先進(jìn)性教育活動(dòng)的要求，進(jìn)一步深化了“崗位承諾做表率、踐行宗旨當(dāng)先鋒”活動(dòng)，重新修訂、細(xì)化了辦稅服務(wù)承諾制度，建立了局長(zhǎng)接待日制度，全面推行“一窗式”服務(wù)體系，實(shí)行“義務(wù)咨詢(xún)、首問(wèn)負(fù)責(zé)、限時(shí)服務(wù)承諾”;二是在原來(lái)延時(shí)、限時(shí)的基礎(chǔ)上，建立了辦稅服務(wù)綠色通道，開(kāi)通預(yù)約辦稅電話(huà)，實(shí)行八小時(shí)之外預(yù)約辦稅，約時(shí)服務(wù);同時(shí)，在縣局辦稅大廳實(shí)行“超市”化服務(wù)，將納稅人需要的各種政策、資料放在納稅人觸手可及的地方，讓納稅人可以自由取閱，在實(shí)現(xiàn)服務(wù)的“親情化”上有了新突破;三是針對(duì)納稅人反映的稅收宣傳手段單一的問(wèn)題，我們加大了稅收宣傳力度，在電視、廣播上滾動(dòng)播出稅收宣傳口號(hào)，開(kāi)通了稅收宣傳專(zhuān)用網(wǎng)頁(yè)，在稅票上設(shè)計(jì)了“悠悠納稅情、份份報(bào)國(guó)心”等充滿(mǎn)人情味的宣傳口號(hào)，在飲水用的紙杯上印制了“稅收情系你我他、國(guó)家建設(shè)靠大家”等口號(hào)，時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)一種人文關(guān)懷，受到了納稅人的肯定和歡迎，地稅部門(mén)的良好形象進(jìn)一步鞏固，被赤
四、公開(kāi)舉報(bào)電話(huà)3部。
四是結(jié)合黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)的開(kāi)展，廣泛征集服務(wù)對(duì)象即納稅人的意見(jiàn)和建議。4月份，利用稅收宣傳月活動(dòng)開(kāi)展的有利時(shí)機(jī)，我們?cè)谌w亞集團(tuán)召開(kāi)了稅企座談會(huì)，向與會(huì)的30多名企業(yè)代表、財(cái)會(huì)人員征詢(xún)了地稅部門(mén)在服務(wù)質(zhì)量、辦事效率、人員素質(zhì)、工作紀(jì)律及企業(yè)關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題方面的意見(jiàn)和建議;10月份，在黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段，我們面向全縣納稅人發(fā)放征求意見(jiàn)表350多份，不但征求了普通納稅人的意見(jiàn)，還重點(diǎn)征求了被處罰戶(hù)的意見(jiàn)，并根據(jù)納稅人提出的問(wèn)題，制定了有針對(duì)性的整改措施;五是開(kāi)展了家庭助廉活動(dòng)，于11月5日組織召開(kāi)了職工家屬座談會(huì)，請(qǐng)縣紀(jì)檢委和檢察院的領(lǐng)導(dǎo)做黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析報(bào)告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座，表彰了模范稅工家屬，要求家屬們吹好“枕邊風(fēng)”，把好廉政關(guān)，構(gòu)建了行風(fēng)監(jiān)督的家庭防線(xiàn)，充分調(diào)動(dòng)了稅工家屬支持地稅工作的積極性。
在內(nèi)部約束方面，一是結(jié)合本行業(yè)特點(diǎn)和工作實(shí)際，認(rèn)真組織開(kāi)展稅收?qǐng)?zhí)法專(zhuān)項(xiàng)檢查、內(nèi)審?fù)獠槠弊C、全員審計(jì)等項(xiàng)活動(dòng)。共檢查基層征收單位13個(gè)，抽查稅務(wù)人員60人，提出整改建議10多條，加大了執(zhí)法責(zé)任追究力度，有效的規(guī)范了稅收?qǐng)?zhí)法行為;二是推行政務(wù)公開(kāi)。全面推行政務(wù)公開(kāi),在縣局和基層征收單位都建立了納稅申報(bào)廳，通過(guò)公開(kāi)稅收政策、納稅過(guò)程和結(jié)果，努力從源頭上防止“吃、拿、卡、要、報(bào)”、“收人情稅、關(guān)系稅”等問(wèn)題的發(fā)生，對(duì)違背制度的干部,依情節(jié)分別給予批評(píng)教育、責(zé)令賠禮道歉、罰款、調(diào)離工作崗位、待崗等處罰，初步解決了稅收征管過(guò)程中存在的一些管理無(wú)序、效率低下、有章不循等問(wèn)題，取得了較好成效。
在保障機(jī)制方面，實(shí)行崗位輪換制，加強(qiáng)了對(duì)人員的調(diào)配，6月份、9月份分別對(duì)基層和縣局20名環(huán)節(jié)干部進(jìn)行了調(diào)整，31名一般干部進(jìn)行了崗位輪換，新提拔使用6名環(huán)節(jié)干部，在實(shí)現(xiàn)崗位和人員的最佳結(jié)合上邁出了可喜的一步。同時(shí)，培養(yǎng)鍛煉了一大批有能力、素質(zhì)高的地稅干部，為地稅事業(yè)的發(fā)展培育了大批中堅(jiān)力量，有效地激發(fā)了隊(duì)伍的活力,調(diào)動(dòng)了各方面的積極性，也從機(jī)制上預(yù)防了不廉現(xiàn)象的發(fā)生，為確保收入任務(wù)的完成提供了人力保證。
五、綜合治理和計(jì)劃生育工作
2015年，以維護(hù)全縣改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局為重點(diǎn)，我局加大了對(duì)綜合治理和防范處理邪教工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，進(jìn)一步落實(shí)了綜治工作責(zé)任制，加強(qiáng)了對(duì)干部職工的教育力度，地稅系統(tǒng)119名干部職工及其家屬無(wú)一人參與******等邪教組織活動(dòng)，無(wú)一例違法犯罪現(xiàn)象發(fā)生，為維護(hù)全縣社會(huì)穩(wěn)定做出了貢獻(xiàn)。
計(jì)劃生育工作方面，我們建立了翔實(shí)具體的婚育情況登記表和五帳一卡，按要求組織已婚育齡婦女進(jìn)行了體檢，并把計(jì)劃生育工作與職工的評(píng)先選優(yōu)結(jié)合起來(lái)，實(shí)行一票否決制度，實(shí)現(xiàn)了計(jì)劃生育率、晚婚率、己婚婦女節(jié)育率三個(gè)100%，全局無(wú)一例計(jì)劃外生育和非法生育，保證了計(jì)生工作各項(xiàng)要素的到位達(dá)標(biāo)。
六、關(guān)心職工，為職工辦實(shí)事邁出了可喜步伐
一是關(guān)心職工的生活：7月下旬組織全局119名干部職工全部進(jìn)行了體檢;“八一”建軍節(jié)和九月一日全國(guó)第十七個(gè)老年節(jié)，局黨組向系統(tǒng)內(nèi)退伍軍人和退休的老干部發(fā)出慰問(wèn)信，召開(kāi)座談會(huì)，征求了他們對(duì)地稅工作、先進(jìn)性教育活動(dòng)、打造“四型”干部活動(dòng)的意見(jiàn)和建議，并向老干部們贈(zèng)送了先進(jìn)性教育活動(dòng)學(xué)習(xí)資料和健身用品;綠化硬化了機(jī)關(guān)場(chǎng)地3000平方米，建起了藍(lán)球場(chǎng)，網(wǎng)球場(chǎng)，購(gòu)置健身器材，對(duì)地稅局職工住宅樓進(jìn)行了維修，啟動(dòng)了5000平方米的熱水職工公寓樓建設(shè)工程;11月5日，組織召開(kāi)了職工家屬座談會(huì)，請(qǐng)縣紀(jì)檢委和檢察院的領(lǐng)導(dǎo)做黨風(fēng)廉政形勢(shì)分析報(bào)告和預(yù)防職務(wù)犯罪講座，表彰了模范稅工家屬，同時(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)了2005年考上重點(diǎn)院校的稅工子女，出臺(tái)了稅工子女考入大學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)辦法，即：考入一本獎(jiǎng)勵(lì)3000元，考入二本獎(jiǎng)勵(lì)2000元，考入清華和北大獎(jiǎng)勵(lì)10000元，鼓勵(lì)稅工子女多方謀取就業(yè)門(mén)路，充分倡導(dǎo)了“地稅是我家，關(guān)愛(ài)靠大家”的理念，獲取了對(duì)地稅工作最大、最廣泛的支持。
二是關(guān)心職工的工作：7月份組織干部職工赴大連、山東開(kāi)展了“紅色之旅”、稅收征管學(xué)習(xí)考察活動(dòng)，對(duì)職工進(jìn)行深刻的革命傳統(tǒng)教育，開(kāi)闊了職工的視野;為縣局和13個(gè)基層稅務(wù)所購(gòu)置了40組檔案櫥，建起了統(tǒng)一的資料庫(kù);新購(gòu)置了配置較高的16臺(tái)微機(jī)，增加了地稅工作的科技含量;籌資40萬(wàn)元，為城關(guān)地稅所解決了200平方米的辦公樓房場(chǎng)所，為改善職工的工作環(huán)境做出了努力，充分調(diào)動(dòng)了干部職工的工作積極性。在9、10、11月份組織收入的攻堅(jiān)階段，全體干部職工周六、周日不休息，中午征收大廳不關(guān)門(mén)，早晚延長(zhǎng)征收時(shí)間，為納稅人提供高效便捷的服務(wù)，受到了納稅人的廣泛好評(píng);“十一”長(zhǎng)假期間，辦稅窗口、業(yè)務(wù)科室干部職工始終堅(jiān)守在工作崗位上，為確保全局收入任務(wù)的圓滿(mǎn)完成做出了積極貢獻(xiàn)。
總之，縱觀我局一年來(lái)的工作，盡管收入任務(wù)繁重，各項(xiàng)工作千頭萬(wàn)緒，但是，在縣委縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們班子成員精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，真抓實(shí)干，開(kāi)拓進(jìn)取，干部隊(duì)伍穩(wěn)定，整個(gè)隊(duì)伍充滿(mǎn)了高昂的斗志和積極向上的工作熱情，煥發(fā)了勃勃生機(jī)，各項(xiàng)工作又上了一個(gè)新的臺(tái)階。但
我們也清醒的意識(shí)到工作中還存在許多不足：一是稅收征管手段與科學(xué)化、精細(xì)化要求還存在較大差距，稅收工作的科技含量還不是很高;二是受全縣財(cái)政資金緊張的影響，干部職工的生活福利待遇與先進(jìn)地區(qū)還有很大差距，稅工子女充分就業(yè)組織上還有待于進(jìn)一步協(xié)調(diào)等等。今后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，以黨的十六大、十六屆四中、五中全會(huì)精神為指導(dǎo)，圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，以?shī)^發(fā)有為的精神風(fēng)貌和扎扎實(shí)實(shí)的工作態(tài)度，不斷奪取地稅工作的新勝利，以一流的工作業(yè)績(jī)?yōu)槿h經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
篇二：參照公務(wù)員個(gè)人管理工作總結(jié)
今年以來(lái)，我市公務(wù)員管理工作在市委、市政府堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省人力資源社會(huì)保障廳、省公務(wù)員局的精心指導(dǎo)下，緊緊圍繞全面實(shí)施公務(wù)員法和貫徹落實(shí)深化干部人事制度改革規(guī)劃綱要，提高公務(wù)員管理科學(xué)化水平，建設(shè)人民滿(mǎn)意的公務(wù)員隊(duì)伍，為xx“追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”提供堅(jiān)強(qiáng)有力保障的目標(biāo)要求，著力完成職能所賦予的公務(wù)員管理、公考錄用、獎(jiǎng)懲任免、人事調(diào)配、事業(yè)單位參照管理、年度考核等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，重點(diǎn)突破，整體推進(jìn)，各項(xiàng)工作都取得了明顯成效。
一、貫徹落實(shí)全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議的主要舉措
(一)認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)，深入學(xué)習(xí)。按照全省行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作會(huì)議要求，組織全市公務(wù)員管理系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，修訂完善全年工作思路，切實(shí)把握工作重點(diǎn)，全面推進(jìn)創(chuàng)新管理方法，努力使省廳和省局的指導(dǎo)思想在我市得以全面貫徹落實(shí)。
(二)廣泛座談，理清思路。及時(shí)召開(kāi)公務(wù)員管理工作座談會(huì)，總結(jié)回顧貫徹實(shí)施公務(wù)員法的工作成績(jī)，研究謀劃新的發(fā)展目標(biāo)，分析公務(wù)員管理工作面臨的形勢(shì)和任務(wù)，著力使公務(wù)員隊(duì)伍適應(yīng)xx“追趕跨越，加快發(fā)展，建設(shè)‘兩地兩區(qū)一中心’”的實(shí)際需要，并就公務(wù)員管理工作中亟待解決的主要問(wèn)題進(jìn)行梳理，提出了相應(yīng)解決意見(jiàn)，積極圍繞中心、服務(wù)大局。
(三)規(guī)范管理，宣傳典型。規(guī)范參照公務(wù)員法管理單位工作人員向行政機(jī)關(guān)流動(dòng)管理。自今年4月1日起至上級(jí)未出臺(tái)公務(wù)員轉(zhuǎn)任等政策之前，參照管理人員向行政機(jī)關(guān)流動(dòng)一律按調(diào)任規(guī)定辦理。落實(shí)公務(wù)員考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。與市委組織部聯(lián)合發(fā)文，對(duì)連續(xù)三年年度考核被確定為優(yōu)秀等次的公務(wù)員(參照管理人員)報(bào)記三等功，并依照《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔xx〕2號(hào))明確的程序與權(quán)限分別由市、縣(區(qū))辦理相關(guān)手續(xù)和予以獎(jiǎng)勵(lì)。四川省第四屆“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”和“人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”表彰大會(huì)后，我市對(duì)受表彰的10名個(gè)人和3個(gè)集體在報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行了廣泛宣傳，產(chǎn)生了良好的社會(huì)反響。
二、今年上半年公務(wù)員管理工作的主要亮點(diǎn)
(一)積極監(jiān)管，著力完善公務(wù)員的選拔任用。自今年以來(lái)，市級(jí)行政機(jī)關(guān)和所屬參照公務(wù)員法管理單位人員晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，包括主任科員和副主任科員，均嚴(yán)格按科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職數(shù)50%的比例進(jìn)行控制，不搞“滿(mǎn)堂紅”。對(duì)縣(區(qū))副科級(jí)以上干部向行政機(jī)關(guān)調(diào)任，由市公務(wù)員管理機(jī)關(guān)進(jìn)行考察，有效避免了調(diào)任干部中存在的弊端和問(wèn)題。
(二)創(chuàng)新機(jī)制，積極探索針貶時(shí)弊的辦法措施。從公務(wù)員管理工作如何創(chuàng)新發(fā)展提出了系統(tǒng)的理性思考，堅(jiān)持務(wù)虛與務(wù)實(shí)結(jié)合，創(chuàng)新和規(guī)范并舉”，做到探索性工作重在創(chuàng)新，日常性工作重在規(guī)范，具體性工作重在落實(shí);“四類(lèi)八種”突出了時(shí)效性和針對(duì)性;“以制度管事，以職責(zé)管人”找準(zhǔn)了改進(jìn)工作和加強(qiáng)內(nèi)部管理的切入點(diǎn)。尤其是針對(duì)當(dāng)前公務(wù)員管理中存在的“該登記不主動(dòng)登記，不該登記要求登記，工作調(diào)動(dòng)被動(dòng)登記”、“不符合條件要求進(jìn)行公務(wù)員調(diào)任”以及有關(guān)公務(wù)員日常登記、調(diào)任中省、市均無(wú)具體執(zhí)行文件和欠規(guī)范管理等問(wèn)題，明確提出探索制訂《xx市公務(wù)員、參照管理工作人員日常管理暫行規(guī)定》和《xx市公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等規(guī)范性文件，力求從機(jī)制層面完善相關(guān)配套政策，既是解決目前公務(wù)員管理中存在問(wèn)題的辦法，又是與時(shí)代發(fā)展相合拍的措施。同時(shí)，從事公務(wù)員管理工作的同志積極探索創(chuàng)新，今年上半年共有2篇理論文章、10篇新聞稿件先后在《中國(guó)組織人事報(bào)》、《中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)》和《xx日?qǐng)?bào)》等刊登。
(三)自警自勵(lì)，勇于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)。創(chuàng)新工作思路最根本的是自警自勵(lì)查找問(wèn)題，改進(jìn)作風(fēng)。為此，我們進(jìn)行了三查三改以提升服務(wù)效能。即一查工作的社會(huì)滿(mǎn)意度，改進(jìn)現(xiàn)有工作主動(dòng)增添措施;二查為考生服務(wù)、為群眾給力不周，改進(jìn)作風(fēng)避免網(wǎng)絡(luò)惡意炒作;三查辦事效率環(huán)節(jié)，改進(jìn)方法樹(shù)好隊(duì)伍形象。尤其是在創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，以“對(duì)人民負(fù)責(zé)、為人民服務(wù)、受人民監(jiān)督、讓人民滿(mǎn)意”為目標(biāo)，牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)精神，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，自覺(jué)圍繞中心，服務(wù)大局，從而形成服務(wù)群眾的“快槍手”，堅(jiān)持原則的“監(jiān)督員”，維護(hù)穩(wěn)定的“消防隊(duì)”，打造過(guò)硬隊(duì)伍，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹(shù)立良好形象。
(四)加大培訓(xùn)，著力提升執(zhí)行政策的能力和水平。在公務(wù)員日常管理工作中，我們感覺(jué)到擔(dān)任部分領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員的管理和行政機(jī)關(guān)其他公務(wù)員的管理，缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，因而有的部門(mén)在呈報(bào)任免中，既報(bào)送黨委主管機(jī)關(guān)又報(bào)送政府主管機(jī)關(guān)審批;有的行政主管部門(mén)對(duì)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)中層干部自行任免或?qū)⑹聵I(yè)單位人員借調(diào)到機(jī)關(guān)任職;有的部門(mén)調(diào)配任免或請(qǐng)示報(bào)告不附空缺編制或職數(shù)通知單等，給行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理提出了新的課題。6月初，我們?cè)谑屑?jí)機(jī)關(guān)新任科級(jí)干部培訓(xùn)班上，專(zhuān)門(mén)將各單位的政工或人事科長(zhǎng)一同進(jìn)行專(zhuān)題業(yè)務(wù)培訓(xùn)，從公務(wù)員法的產(chǎn)生過(guò)程及管理機(jī)構(gòu)演變、人事任免規(guī)定、公務(wù)員招錄等十個(gè)方面對(duì)政策進(jìn)行詳細(xì)認(rèn)真解讀，提高了廣大政工人事干部掌握運(yùn)用公務(wù)員管理的政策水平。
三、加強(qiáng)公務(wù)員管理工作的保障措施
(一)優(yōu)化公招考錄服務(wù)。與市考試中心一道在公招公務(wù)員報(bào)名時(shí)，保留考生通訊信息，以?xún)?yōu)化為考生服務(wù)。
(二)加強(qiáng)未登記人員管理。切實(shí)抓好參照公務(wù)員法管理單位未登記人員的管理，確保他們的編制、工資、待遇在原有的基礎(chǔ)上不受大的影響，以保持社會(huì)穩(wěn)定。
(三)加強(qiáng)公務(wù)員日常登記和管理。對(duì)市、縣(區(qū))行政機(jī)關(guān)和所屬參照管理事業(yè)單位公務(wù)員(工作人員)登記工作進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行糾正。同時(shí)對(duì)未按程序進(jìn)行登記的，提出改進(jìn)意見(jiàn)，并通過(guò)正常程序報(bào)批。
四、工作中存在的主要問(wèn)題及改進(jìn)意見(jiàn)
新形勢(shì)、新任務(wù)為公務(wù)員管理工作帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，也為加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的管理和服務(wù)提出了新的更高的要求，特別是公招考錄工作面寬量大，處于難點(diǎn)、熱點(diǎn)、焦點(diǎn)之中，占了公務(wù)員管理的半壁河山。為此，我們對(duì)現(xiàn)有公務(wù)員管理的機(jī)構(gòu)設(shè)置、力量布局和人員管理提出以下建議：
(一)出臺(tái)配套政策。建議省公務(wù)員主管機(jī)關(guān)盡快出臺(tái)公務(wù)員(參照管理人員)日常登記和公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法等相關(guān)配套政策文件，以便全省統(tǒng)一規(guī)范操作，避免地區(qū)之間、部門(mén)之間執(zhí)行政策不一致，造成相互攀比、相互脫節(jié)等現(xiàn)象。
(二)規(guī)范機(jī)構(gòu)設(shè)置。按照國(guó)家、省、市三級(jí)一致的原則設(shè)置名稱(chēng)統(tǒng)一、人員編制配備科學(xué)的公務(wù)員管理機(jī)關(guān)，以便更好地肩負(fù)起日益繁重的工作職責(zé)。
(三)改進(jìn)考錄服務(wù)。在公招公務(wù)員的時(shí)間安排和服務(wù)方面盡可能更優(yōu)化一些，使廣大考生有足夠的時(shí)間和條件報(bào)名參考，同時(shí)對(duì)考生個(gè)人信息與市(州)公務(wù)員主管部門(mén)共享，避免考生疑慮和由此產(chǎn)生的負(fù)面影響。