將近一年的工作讓我明白了這樣一個(gè)道理，教書育人是一件長期而艱辛的工作，同時(shí)也是一件充滿樂趣的工作。俗話說，學(xué)高為師，身正為范。這句話給每一個(gè)教育工作者提出了很高的要求。作為一名教育工作者，不僅需要學(xué)高，也就是堅(jiān)持不懈的長期的從事于業(yè)務(wù)的鉆研，從極為廣泛的知識(shí)空間中不斷的提高自己的素養(yǎng);而且，我們還要始終如一的嚴(yán)于律己，不斷地規(guī)范自己的行為，當(dāng)然還不是刻板的不近人情的形象，但是這的確是對每一位教育者的一種要求。這的確是不容易做到事，難就難在始終如一。記得剛工作的時(shí)候，辦公室里的老師們就跟我開玩笑，問我有沒有信心應(yīng)對即將到來的工作。我當(dāng)時(shí)很自信的回答可以。可是心中卻有分不確定。想想自己一下子要完成從一名大學(xué)生到一名教師的轉(zhuǎn)變還真不是說做到就能做到的。記得當(dāng)初我便為自己制定了兩個(gè)原則：不請假;尊重學(xué)生，相信學(xué)生。首先，這個(gè)不請假就包含著很多內(nèi)涵。這體現(xiàn)了自己的自律精神。需要排除一切有可能導(dǎo)致請假的原因。無論是主觀的還是客觀的，這就要求自己起碼不能生重病，而不生重賓或不生病就需要一種非常健康的生活規(guī)律。在這一點(diǎn)上，我享受到了這樣生活給我?guī)淼某鋵?shí)和滿足的感受。其次，尊重和相信學(xué)生則又使我經(jīng)過一段時(shí)間的班主任工作后重新獲得了很多有益的認(rèn)識(shí)。我覺得，所有工作的起點(diǎn)應(yīng)該是對于學(xué)生的愛�，F(xiàn)在，我覺得這兩條自己做的不錯(cuò)還不錯(cuò)，不過還需要進(jìn)一步深入的理解和實(shí)踐，在日常的工作中增加經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)自己良好開放的心態(tài)。
人需要在工作中磨練，心更要在工作中磨練。我現(xiàn)在越來越感覺需要真正的走向成功需要一分積極向上的心態(tài)。對學(xué)生的熱愛和執(zhí)著，對同事的關(guān)懷和理解，對長輩的尊重和禮節(jié)，對領(lǐng)導(dǎo)的服從和謹(jǐn)慎，以及所有對人對事應(yīng)該擁有的真善美的心態(tài)，所有這些都是十分重要的。只有經(jīng)歷了磨練，塑造了良好的心態(tài)，才能作好自己的工作;反之，自己將很難有所作為。當(dāng)然，如果采取混日子的心態(tài)那將又另當(dāng)別論。
磨練是為了更好的應(yīng)對工作，或者說更真實(shí)的面對工作中的方方面面。當(dāng)然主要是做好班主任和教學(xué)工作。
先說說班主任工作。
班主任工作對我來說是一次全新的體驗(yàn)和持續(xù)不斷的思考及總結(jié)。從根本上看，德育工作的意義在于根據(jù)學(xué)生自身的特點(diǎn)，通過班主任的工作，使學(xué)生獲得一些優(yōu)秀的品質(zhì)。品質(zhì)這個(gè)詞在心理學(xué)看來過分狹隘，它應(yīng)該還包括個(gè)性、性格、道德、情操等多方面的內(nèi)容，我在這里不作過細(xì)的分類，僅以平常的習(xí)慣稱謂來概括以上種種。
要達(dá)到這樣一個(gè)目標(biāo)，班主任最需要具備什么素質(zhì)呢?這是一個(gè)很難回答的問題。它并不是隨意給一個(gè)答案就像文化快餐那樣能立竿見影的給人以某種心理滿足。這個(gè)問題的答案是在不斷的變化中得出，并且還要不斷調(diào)整的。原因并不復(fù)雜。班主任面臨著一個(gè)思想多樣化，多變化的學(xué)生群體。難就難在也許我的一個(gè)想法在很好的解決了一部分問題之后，不久就會(huì)被隨之出現(xiàn)的新問題所拋棄。時(shí)常感到自己在跟著學(xué)生轉(zhuǎn)。即使自己的做法力求恰當(dāng)?shù)牧己檬痉蹲饔靡廊粫?huì)有新的問題出現(xiàn)。說得通俗一點(diǎn)，班主任為人師表，盡心工作，可是還有可能得不到學(xué)生的理解。舉個(gè)例子，遇到學(xué)生遲到情況班主任該怎么辦?也許很簡單，批評，責(zé)令改正，如果不改，就要處罰。可是實(shí)際效果卻不好。因?yàn)檫t到也不盡然是件簡單的事情。首先，在學(xué)生看來，遲到有不同的原因，有的原因?qū)W生會(huì)自我原諒自己，有的原因的確是不應(yīng)該的，這個(gè)時(shí)候，如果班主任依然簡單處理，粗暴如常，很可能會(huì)造成師生間的心理隔膜。同時(shí)，如果班主任因?yàn)閷W(xué)生遲到的原因是可以原諒的，而對遲到的學(xué)生輕易開綠燈，卻沒有讓其他學(xué)生知道你的做法是合理的，并沒有包庇或是縱容遲到的學(xué)生的話，你的行為又可能帶來新的麻煩。這個(gè)事例給我?guī)韱⑹�。班主任是以一個(gè)管理者和教育者的雙重身份存在于學(xué)生面前的。作為前者，班主任必須有一套自始自終，完整而系統(tǒng)的管理方法。通過這套方法可以讓班級成員在一個(gè)規(guī)范的秩序之下學(xué)習(xí)生活。另外，作為后者，班主任必須在處理具體問題時(shí)全面和細(xì)致。特別對于重點(diǎn)問題作重點(diǎn)處理。比如班里出現(xiàn)的重點(diǎn)不良學(xué)生，應(yīng)通過積極有效的方式來重點(diǎn)對待。除此以外，我更加重視學(xué)生自身管理的問題。我覺得培養(yǎng)一個(gè)良好的學(xué)生管理及工作隊(duì)伍將在整個(gè)班級管理工作中起到十分重要的作用。班主任應(yīng)做好班干部的選用及培養(yǎng)工作，以及把它們納入整個(gè)班級的管理體系之中。關(guān)于這個(gè)問題，也是一個(gè)值得思考和探索的問題。我認(rèn)為應(yīng)該在如何培養(yǎng)班委的個(gè)人工作能力，如何讓它們及時(shí)有效地反映班級的最新情況，以及對這些情況作出合理的解決方案，最后加以實(shí)施兩個(gè)方面進(jìn)行考慮。