3、深入開展“創(chuàng)一流”活動。今年以來，在抓好班子、帶隊伍方面狠下功夫，認真分析研究干部職工思想動態(tài)，有的放矢的開展了有針對性活動。通過落實民主集中制、開展民主生活會、參加幫扶村文娛活動，增強了領導班子團隊精神;通過開展登山活動、深入企業(yè)調(diào)研、參觀市容市貌、閱覽畫展、了解市情等活動，增強了職工的凝聚力和向心力，塑造社保新形象。
三、存在的問題
(一)“金保工程”進展緩慢，影響到整個社保工作。一是由于目前信息化建設管理水平低，致使工作人員力量不足，干部職工壓力大，同時也不適應目前繁重的社會保險工作的需要，更不能滿足社會保險各項工作的開展。二是信息化基礎管理工作薄弱，參保繳費人員詳細情況及待遇數(shù)據(jù)信息急需清理和規(guī)范，參保人員個人帳戶查詢、對帳工作不能開展，嚴重制約了社會保險工作的健康向前發(fā)展，社保形象受到影響。
(二)2015年增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作結束后，廣旺集團公司部分單位、原丹巴云母礦、零八一電子集團公司的9000余名退休人員因未能享受到增發(fā)艱苦邊遠地區(qū)養(yǎng)老金待遇，反映十分強烈。反映的主要問題：1、工作地、戶籍地屬艱苦邊遠地區(qū)，而退休地屬于非艱苦邊遠地區(qū)而無法享受增發(fā)待遇。2、原長期工作地為艱苦邊遠地區(qū)，后因轉(zhuǎn)移至非艱苦邊遠地區(qū)參統(tǒng)而無法享受增發(fā)待遇。3、原屬國務院、中央軍委批準的國防科技工業(yè)三線艱苦地區(qū)企業(yè)單位，現(xiàn)不屬于艱苦邊遠地區(qū)范圍無法享受增發(fā)待遇。一年來，我局對上述問題做了大量的政策宣傳解釋工作，但信訪、上訪事件仍頻繁發(fā)生，矛盾依然極其突出。
四、明年打算
2016年是“十一五規(guī)劃”的最后一年。按照中央“保增長、保民生、保穩(wěn)定”的原則，我市的基本養(yǎng)老保險工作，在局黨組的領導和省社保局的指導下，繼續(xù)堅持科學發(fā)展觀，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社會保險工作為中心，以擴面征繳保發(fā)放為重點，以完善市級統(tǒng)籌為基礎，以強化效能建設為保證，以“創(chuàng)一流”活動為載體，努力推進社保經(jīng)辦管理“規(guī)范化、信息化、專業(yè)化”，全力推進我市基本養(yǎng)老保險事業(yè)不斷向前發(fā)展。
(一)主要目標
繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率和社會化發(fā)放率100%。社區(qū)社會化服務率達到90%，企業(yè)離退休人員生存認證率達95%以上。養(yǎng)老保險年末覆蓋人數(shù)達230000 人，其中參保繳費人數(shù)達160000人。全年征收養(yǎng)老保險費51000萬元。繼續(xù)開展新農(nóng)保試點工作，年末參保人數(shù)達到15萬人。
(二)主要任務和措施辦法
1、堅持以科學發(fā)展觀為指導，全面落實省、市下達的年度目標任務。以“廣覆蓋”為目標，繼續(xù)擴大社會保險覆蓋范圍。進一步加大社會保險宣傳工作力度，鞏固社會保險擴面成果，以統(tǒng)籌城鄉(xiāng)為契機，以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點，以建立社會保險誠信機制和開展社會保險稽核工作及開展參保繳費誠信企業(yè)等級評定為手段，全力推進擴面征繳工作，建立聯(lián)動執(zhí)法機制，推廣銀行代收代扣辦法。年末，力爭養(yǎng)老保險參保人數(shù)和征繳再上新的臺階。
2、進一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌，夯實社保事業(yè)基礎管理工作。要進一步完善養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌辦法，嚴格規(guī)范市級統(tǒng)籌經(jīng)辦管理，積極做好開展省級統(tǒng)籌的各項準備工作。以“金保工程”建設為依托，進一步加快信息化建設步伐。要在養(yǎng)老保險統(tǒng)一制度、統(tǒng)一政策、統(tǒng)收統(tǒng)支的基礎上，不斷完善業(yè)務經(jīng)辦流程和經(jīng)辦事項及經(jīng)辦標準。完成歷年個人賬戶基礎數(shù)據(jù)清理、采集、錄入、審核工作，建立市級集中基礎數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)全市范圍內(nèi)的互聯(lián)互通，資源共享。加強數(shù)據(jù)信息管理，建立健全分工明確、職責清晰、相互監(jiān)督的數(shù)據(jù)信息管理長效機制。充分發(fā)揮數(shù)據(jù)信息庫的作用，全面啟動數(shù)據(jù)分析應用工作，緊密結合社會保險的重點、難點工作，開展數(shù)據(jù)分析，推進數(shù)據(jù)應用，為決策提供可靠支持。
3、進一步鞏固養(yǎng)老金社會化發(fā)放成果，努力規(guī)范社會化管理服務工作，按時完成離退休人員調(diào)待工作。要在鞏固養(yǎng)老金按時足額發(fā)放和社會化發(fā)放率“雙百”成果的基礎上，繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放，做到當期無拖欠。積極推進標準化管理服務社區(qū)建設，拓展社會化管理服務內(nèi)容，提升社會管理服務水平。按時完成企業(yè)離退休人員調(diào)待和待遇補發(fā)工作，及時把黨中央國務院的關懷和溫暖送到企業(yè)離退休人員手中。
4、以建立健全內(nèi)控制度為核心，確保社保基金的安全運行。按照《四川省社會保險經(jīng)辦機構內(nèi)部控制暫行辦法》，進一步規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務經(jīng)辦流程，結合我市養(yǎng)老保險市級統(tǒng)籌的實際，建立健全內(nèi)控體系，實現(xiàn)各項業(yè)務、各個環(huán)節(jié)相互監(jiān)督的全程監(jiān)控，增強內(nèi)部控制和規(guī)范化管理能力。加強社保機構內(nèi)部審計監(jiān)督工作，完善內(nèi)部審計監(jiān)督工作機制和重大要情報告制度。加強基金財務管理，建立基金風險預警機制，確�；鸬陌踩\行。強化與金融機構的合作關系，建立對金融機構合作質(zhì)效評估機制，促進基金保值增殖。