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        教務(wù)科個人工作總結(jié)

        工作總結(jié) 時(shí)間:2017-06-13 我要投稿
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          堅(jiān)持以“科學(xué)管理、探索創(chuàng)新、適度超前、和諧發(fā)展”為努力的方面,以特色求生存、以質(zhì)量求發(fā)展。在努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、研究型校園、信息化校園、藝術(shù)校園、人文校園等方面做了大量的工作,并取得了良好的成績,F(xiàn)將本學(xué)年特別是本學(xué)期的工作總結(jié)如下:

          一、工作特點(diǎn)

          1、團(tuán)結(jié)全作,齊心協(xié)力搞好教務(wù)管理工作。學(xué)校整合后,教務(wù)科人員來自原各個學(xué)校,各有各的辦法,各有各的想法。在學(xué)校明確定位,以發(fā)展幼兒教育為龍頭后,教務(wù)處每個成員能顧大局,識大體,在教學(xué)總監(jiān)和分管教學(xué)副校長的指導(dǎo)下,心往一處想,勁往一處使。一旦工作任務(wù)明確,大家全力投入,互相提攜,互相支持,不懂多問,努力將各自的工作做好,呈現(xiàn)出一個團(tuán)結(jié)協(xié)作,積極向上的團(tuán)體。

          2、各項(xiàng)工作計(jì)劃周密,落實(shí)到位。教務(wù)科為了避免單打獨(dú)干,各用其招的現(xiàn)象,每項(xiàng)工作和重大教育教學(xué)活動的開展,都能發(fā)揮集體力量,大家坐下來,各述其見,將好的思想和見解統(tǒng)一起來,然后做出周密的計(jì)劃,并注重計(jì)劃的落實(shí)。使各項(xiàng)工作按部就班、井然有序、層層落實(shí),收到了明顯的效果。如本學(xué)期,青年教師的培訓(xùn),優(yōu)質(zhì)課的評選,校園文化藝術(shù)節(jié)的舉辦等都能做到細(xì)心計(jì)劃,周密安排,收到的效果是顯而易見的。

          3、完善制度,規(guī)范行為。無規(guī)矩不成方圓,為了將全校教師的教學(xué)思想、理念、行為統(tǒng)一起來,工作有統(tǒng)一的要求,統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn),統(tǒng)一的行動,教務(wù)科先后完善和制定了有關(guān)教學(xué)管理的十幾項(xiàng)規(guī)章制度,它們是:《寧夏幼兒師范學(xué)校學(xué)生課堂常規(guī)要求》、《寧夏幼兒師范學(xué)校教研組長職責(zé)》、《寧夏幼兒師范學(xué)校教師職業(yè)道德要求》、《 寧夏幼兒師范學(xué)校教師教學(xué)要求》、《寧夏幼兒師范學(xué)校教師崗位職責(zé)》、《寧夏幼兒師范學(xué)校作業(yè)規(guī)范化要求》、《寧夏幼兒師范學(xué)校學(xué)生課堂常規(guī)要求》、《寧夏幼兒師范學(xué)校考場守則》、《寧夏幼兒師范學(xué)校監(jiān)考教師要求》、《寧夏幼兒師范學(xué)校多媒體教室管理規(guī)定》等。從師生兩個方面,統(tǒng)一要求,加強(qiáng)管理,使教與學(xué)的行為逐步走向了規(guī)范化管理的軌道。

          4、分工明確,責(zé)任到人。教務(wù)科為了保證各項(xiàng)工作的推行,明確分工,各負(fù)其責(zé)。如有人抓課程設(shè)置與安排;有人管教學(xué)檢查;有人負(fù)責(zé)電大的報(bào)名考試以及成績的匯總;有人整理教學(xué)、教務(wù)檔案;有人安排檢查課外活動的開展等。包括每次大的活動,也將任務(wù)細(xì)化,落實(shí)到人,大家各負(fù)其責(zé),想方設(shè)法完成自己的工作。同時(shí)做到分工不分家,在工作需要的時(shí)候大家一起上,沒有人講干多干少,得多得少。一次次順利地完成了學(xué)校的重大工作和活動,特別是在老師人人都有可觀的課時(shí)津貼而教務(wù)行政人員分文未取的情況下,大家毫無怨言,自覺地將本職工作干好。

          5、大膽管理,積極創(chuàng)新。面對二千多學(xué)生, 200多名老師,而且是從不同單位匯集在一起,管理就是工作中的重中之重。一是常規(guī)教學(xué)管理,堅(jiān)持對日常教學(xué)工作的檢查,安排人員,每天對教師的上課情況進(jìn)行檢查。一旦發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)糾正,并和課時(shí)津貼掛鉤,及時(shí)指正老師教學(xué)中的不規(guī)范行為,有效地杜絕了曠課、自由調(diào)課、上課遲到、提前下課、只教不導(dǎo)等不良行為;堅(jiān)持教學(xué)檢查,每學(xué)期對教師的教案、作業(yè)批改、聽課等情況定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題與不足及時(shí)糾正,為規(guī)范教學(xué)行為發(fā)揮了積極作用。同時(shí)在管理中積極創(chuàng)新,針對中青年教師教學(xué)基本功弱的情況,組織開展青年教師的培訓(xùn)工作;針對學(xué)生放學(xué)后,無所事從的情況,組建學(xué)生課外活動小組;針對“技能展示”單調(diào)乏味,局限性大的情況,開展“校園文化藝術(shù)節(jié)”;針對教研活動有形式無實(shí)效的情況,要求教研組活動做到“三落實(shí)”(地點(diǎn)、時(shí)間、中心發(fā)言人);針對教師教學(xué)方法陳舊的問題,積極引導(dǎo)教師向課改方向發(fā)展,積極使用現(xiàn)代化教學(xué)手段;針對教務(wù)處學(xué)生成績管理混亂,積極引入先進(jìn)的電子軟件管理系統(tǒng)等等,都說明教務(wù)處在創(chuàng)新思維、創(chuàng)新工作方法上邁出了可喜的步伐,效果是顯著的。

          二、具體工作及收獲

          (一)青年教師的培訓(xùn)工作。為加快教育改革的步伐,全面推進(jìn)素質(zhì)教育,并為學(xué)校升格做準(zhǔn)備,建立一支高水平的教師隊(duì)伍已刻不容緩。根據(jù)我校青年教師比重大的實(shí)際情況。學(xué)校安排舉辦《寧夏幼師青年教師培訓(xùn)班》。78位35歲以下的教師參加了培訓(xùn)。利用每周六上午的休息時(shí)間,在西校區(qū),安排了十三個專題、39個學(xué)時(shí)的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容既有區(qū)、市教研員的專題講座,又有心理學(xué)專家的咨詢;既有校領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)報(bào)告,又有微機(jī)、板書和教學(xué)語言的基本功培訓(xùn)。幾乎涵蓋了青年教師成長的各個方面。

          這次培訓(xùn)收獲很大,歸納起來有以下幾個方面:

          1、教師職業(yè)道德得到了提升。秦明華校長《努力造就一支高素質(zhì)的教師隊(duì)伍》、馬克聰書記《師德源于實(shí)踐》的講座,全面闡述了教師職業(yè)道德的內(nèi)涵。深深打動和教育了青年教師,他們認(rèn)為良好的師德應(yīng)表現(xiàn)在教師要有高尚的人格,教育家陶行知的“捧著一顆心來,不帶半根草去”的高尚人格,在人們的心中樹立起一座師德的豐碑。

          2、教師的愛心和責(zé)任感得到了增強(qiáng)。通過培訓(xùn),老師們對校訓(xùn)“愛與責(zé)任”有了更深刻的認(rèn)識。老師們認(rèn)識到情感在教學(xué)過程中起著十分重要的作用。教育沒有情感,沒有愛,就如同池塘沒有水一樣。沒有水就不成為池塘,沒有愛就沒有教育。

          3、教師懂得了健康心理的重要性。專題講座以大量生動的案例說明教師心理健康的重要性。使大家認(rèn)識到教師不僅要具有良好的專業(yè)素質(zhì),還應(yīng)具備健康的心理素質(zhì),這樣才能熱愛工作、熱愛學(xué)生,讓學(xué)生處在被熱愛、被信任、被鼓勵的愉快、積極的氛圍之中,為他們的成長提供最佳精神食糧。

          4、教師認(rèn)識到:“必須以學(xué)習(xí)求發(fā)展”。通過培訓(xùn)老師都明白了這樣的道理:要給學(xué)生一杯水,自己要有一眼泉。教師只有大學(xué)學(xué)習(xí)的知識遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,在工作崗位上,還要不斷的地學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中求發(fā)展,求生存,在學(xué)習(xí)中去完善自我,只有這樣才能是一位盡職并且逐步走向成熟的教師。

          5、教師更加意識到錘煉教學(xué)基本功的重要性。針對青年教師基本功功底較差的現(xiàn)狀,培訓(xùn)專門安排了《教師板書及規(guī)范用字訓(xùn)練》、《教師教學(xué)語言及口語訓(xùn)練》和《如何制作課件》的專題。通過培訓(xùn),教師的粉筆字、普通話和課件制作能力有了不同程度的提高。更重要的是,大家認(rèn)識到教學(xué)基本功在教學(xué)工作中的重要性。

          通過培訓(xùn),青年教師在師德修養(yǎng)、專業(yè)知識、教學(xué)基本功,教科研能力等方面的水平普遍有新的提高,一批受學(xué)生歡迎的青年教師正在茁壯成長。

          2、青年教師優(yōu)質(zhì)課的評選工作

          青年教師優(yōu)質(zhì)課的評比活動分為四個步驟進(jìn)行,第一步,認(rèn)真研制《課堂教學(xué)評比細(xì)則》、《說課評比細(xì)則》和《課件制作評比細(xì)則》,各項(xiàng)評比細(xì)則的制定為優(yōu)質(zhì)課的走向把住方向;第二步,統(tǒng)計(jì)45歲以下中青年教師名單,將他們分布在各教研組,由教研組負(fù)責(zé)安排初選,要求在年齡范圍的教師必須參加初選。參加初選共計(jì)76人。各教研組認(rèn)真組織,嚴(yán)格按教案、做課、反思、課件等環(huán)節(jié)的要求進(jìn)行評比,按20%的優(yōu)秀率上報(bào)學(xué)校。第三步:教務(wù)科認(rèn)真審核上報(bào)的21位老師并安排進(jìn)行校級優(yōu)質(zhì)課評比。經(jīng)過評委兩周多的時(shí)間、聽課21節(jié),評選出校級優(yōu)質(zhì)課一等獎2名(王麗麗、丁寧妹),二等獎3名(張秀榮、張英、馬思武),三等獎5名(張姝、陳海蓉、宋瓊?cè)A、朱文國、楊麗媛),優(yōu)秀獎10名。第四步:推薦學(xué)校獲一、二等獎的老師參加市教科所組織的職業(yè)學(xué)校優(yōu)秀課評比活動,并取得了可喜的成績。其中,丁寧妹、張秀榮、張英獲一等獎,馬思武、王麗麗分別獲二、三等獎。

          中青年教師優(yōu)質(zhì)課的評比做到自下而上,面寬、參加人數(shù)多,為中青年教師搭建了展示自我的舞臺,也為入校不久的青年教師提供了學(xué)習(xí)的機(jī)會。更為重要的作用是體現(xiàn)了教改理念,統(tǒng)一了教學(xué)思想和行為,發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)一批中青年教師,成為學(xué)校教學(xué)中的骨干力量。老師們在備課、聽課、講課過程中發(fā)現(xiàn)各自的長處和閃光點(diǎn),互相學(xué)習(xí),共同提高。尤其是通過大量多媒體教學(xué)手段的應(yīng)用,提高了大家應(yīng)用現(xiàn)代化教學(xué)手段的能力。從中也看出了不足,如:我們不少青年教師對說課的概念模糊,不知說什么,怎么說。

          (三)成功舉辦校園文化藝術(shù)節(jié)

          這次校園文化藝術(shù)節(jié)真正達(dá)到了“推動我校的教與學(xué)的專業(yè)技能向高等層次發(fā)展、讓廣大師生展示自我,發(fā)展個性專長、檢驗(yàn)師生教與學(xué)和掌握專業(yè)技能情況”的目的。以展示我校教學(xué)成果和辦學(xué)實(shí)力為目的,向社會、向家長、向上級教育行政部門交上了一份滿意的答卷。為加強(qiáng)校園文化建設(shè),豐富校園文化。促進(jìn)和諧校園的發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

          1、領(lǐng)導(dǎo)重視,組織有序。

          為提高我校辦學(xué)層次,展現(xiàn)我校辦學(xué)實(shí)力,學(xué)校決定將以往的“學(xué)生技能展示”改為歷時(shí)一個月的校園文化藝術(shù)節(jié)。從形式、內(nèi)容、質(zhì)量、藝術(shù)性、時(shí)間上都遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了以往的“技能展示”,體現(xiàn)了辦大職教、辦高質(zhì)量職業(yè)教育的思想。

          整個活動受到學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視,成立了以秦明華校長為主任、黨總支書記馬克聰和各位副校長為副主任、各處室領(lǐng)導(dǎo)為成員的組委會。組委會成員分工明確,各負(fù)其責(zé)。為文化藝術(shù)節(jié)的成功舉辦提供了組織保障。

          活動前組委會進(jìn)行了細(xì)致的研究,根據(jù)學(xué)校目前的發(fā)展趨勢和專業(yè)特點(diǎn)以及師生的實(shí)際情況,確定活動內(nèi)容和項(xiàng)目,并就每個項(xiàng)目做出計(jì)劃安排。實(shí)踐證明,所確定的內(nèi)容符合學(xué)?傮w工作發(fā)展的需求,深受師生的歡迎。工作按計(jì)劃逐項(xiàng)落實(shí),講究實(shí)效,收到了預(yù)期的效果。

          2、內(nèi)容豐富,形式新穎,注重實(shí)教

          本次校園文化藝術(shù)節(jié)共設(shè)項(xiàng)目11項(xiàng):即⑴美術(shù)、書法作品展示;⑵青年教師優(yōu)質(zhì)課評比;⑶音樂、舞蹈展示;⑷英語、韓語手抄報(bào);⑸電影展播與表演;⑹心理健康小報(bào)展示;⑺“誠信”教育手抄報(bào)展示;⑻計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)展示;⑼“母愛似水”征文展示;⑽普通話測試;⑾建筑工程制圖展示。各項(xiàng)活動旨在擴(kuò)大學(xué)生的參與率,發(fā)展學(xué)生個性特長,追求活動的教育意義。

          (1)美術(shù)書法作品展示征集美術(shù)、書法作品近800幅,分初展和獲獎作品展兩次展出。學(xué)生作品形式新穎,健康向上。展出分裝飾畫、剪紙、連環(huán)畫、素描、色彩、手工制作、國畫、毛筆書法、硬筆書法九類進(jìn)行評比。共有16人次獲一等獎,31人次獲得二等獎,51人共獲得三等獎。學(xué)校組織獲獎優(yōu)秀作品再次展出,受到上級教育部門,來賓和全校師生的一致贊揚(yáng)。

          (2)音樂舞蹈作為幼師專業(yè)的主要專業(yè)課程,是文化藝術(shù)節(jié)展示的主要內(nèi)容。教務(wù)處、音樂教研組組織三臺共110個節(jié)目參加演出。學(xué)生的節(jié)目、內(nèi)容豐富,健康向上,形式多樣。在110個節(jié)目初展的基礎(chǔ)上,推選出12個優(yōu)秀節(jié)目,進(jìn)行了匯報(bào)演出,受到校領(lǐng)導(dǎo)、友鄰單位來賓和全體師生的一致好評。

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