優(yōu)秀的總結(jié),能讓一年工作完美收官,給領(lǐng)導(dǎo)留下好印象。下文是總工會財務(wù)工作總結(jié)范文,僅供參考。
篇一:總工會財務(wù)工作總結(jié)
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路,落實"打牢工會物質(zhì)基礎(chǔ)"的工作任務(wù),全面加強(qiáng)經(jīng)費收繳和財務(wù)管理工作,根據(jù)省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神,配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會財務(wù)大檢查工作,我獄積級組織了相關(guān)人員對本單位工會財務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查,現(xiàn)將自檢自查工作情況報告如下:
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務(wù)進(jìn)行了自檢自查,認(rèn)真查看會計憑證賬簿主要清查工會經(jīng)費財政劃撥和非財劃經(jīng)費是否按比例足額計撥。經(jīng)與財務(wù)科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經(jīng)費進(jìn)行統(tǒng)計核實xx年度工人工資總額為1613053、00元計撥工會經(jīng)費為32261、06元實際撥入數(shù)為32503、74元,干部工資總額為5563644、00元計撥經(jīng)費為66763、73元,實際上撥入數(shù)為60528、35元干部少撥經(jīng)費6235、96元。xx年度工人工資總額為1676199、40元計撥經(jīng)費為33523、99元實際撥入數(shù)為33727、19元干部工資總額為7151087、40元計撥經(jīng)費為85812、87元實際撥入數(shù)82554、34元,xx年干部增資未提工會經(jīng)費故少撥3260、66元,此兩項經(jīng)核實后將在xx年度補(bǔ)撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經(jīng)費都按比例足額上解。
三、系統(tǒng)工會對下補(bǔ)助的送溫暖款、專項補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定專款專用。
總之,我單位工會嚴(yán)格按照工會財務(wù)會計制度進(jìn)行財務(wù)收支,按制度要求使用會計科目,建立會賬簿,按時記賬,及時核對銀行、現(xiàn)金日記賬,按季編制基層工會資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會經(jīng)費收支預(yù)決算表,年終編寫財務(wù)工作總結(jié),會計資料信息真實、正確、合法、賬表、賬賬、賬實相符。
篇二:總工會財務(wù)工作總結(jié)
20xx年我縣總工會在縣委和區(qū)、市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下,以鄧小平理論、"三個代表"重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神,團(tuán)結(jié)動員全縣各級工會組織和廣大干部職工,圍繞中心,服務(wù)大局,認(rèn)真組織實施"經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育、工會組織建設(shè)"五大工程;20xx年力爭在"勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學(xué)校、維權(quán)隊伍機(jī)制制度建設(shè)、非公企業(yè)工會組建、文明單位創(chuàng)建"五個方面實現(xiàn)突破,為全縣經(jīng)濟(jì)社會及各項事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20xx年重點工作開展情況
(一)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動不斷豐富
在"創(chuàng)雙優(yōu)"活動中,涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個人,其中獲自治區(qū)"五一勞動獎?wù)?quot;1人、市"五一勞動獎狀"1家、市"五一勞動獎?wù)?quot;2人、市"十佳班"組1個、市"十佳工人"2人。在勞模管理服務(wù)方面,積極落實和提高勞模待遇。"兩節(jié)"期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級勞動模范,累計發(fā)放慰問金2、2萬元;為14名困難勞模發(fā)放"三金"6、4288萬元。
(二)困難職工幫扶救助扎實有效
組織18名職業(yè)化工會主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn)。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工(農(nóng)民工)583人,發(fā)放慰問金15、39萬元;為245名困難職工(農(nóng)民工)提供生活救助8、8萬元;為26名困難職工(農(nóng)民工)提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬元。舉辦了2次"春風(fēng)行動"就業(yè)現(xiàn)場招聘會,近2000名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、社會青年參加了招聘活動。經(jīng)過雙方協(xié)商,共有100余名求職者與用人單位達(dá)成協(xié)議;在基德慈善園舉辦了職工(農(nóng)民工)就業(yè)招聘會,發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊400余冊,為下崗職工(農(nóng)民工)介紹就業(yè)崗位50個;免費舉辦下崗職工(農(nóng)民工)刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。
(三)認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真開展勞資調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作,目前19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織,占建會企業(yè)的90%以上;深入開展"1 4"民主管理維權(quán)行動。目前已簽訂四項集體合同132份,占建會企業(yè)總數(shù)94、7%,現(xiàn)場指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會;積極推行"兩書"即《工會維權(quán)意見書》和《工會維權(quán)建議書》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權(quán)檢查,下發(fā)《意見書》5份,切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
(四)認(rèn)真組織開展職工文體活動,不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
縣總工會為2家企業(yè)援建了職工書屋,配套書籍5000余冊、書架5組,選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家,積極開展"創(chuàng)爭"活動,年初下發(fā)《關(guān)于開展"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工"活動的通知》,督促各基層工會認(rèn)真開展"創(chuàng)爭"活動;開展向農(nóng)民工"四送"活動,會同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展"三八"婦女維權(quán)周宣傳活動,發(fā)放宣傳資料1000余份,深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊》2000余份。"五一"期間為農(nóng)民工播放電影2場次,觀看人數(shù)達(dá)3000余人;組織開展了慶"五一"文體活動,成功舉辦了我"五月花正紅"青年歌手大賽,全縣97名職工踴躍報名參賽,活動極大地豐富了職工文化生活。
(五)加強(qiáng)工會組織建設(shè),為做好工會各項工作提供組織保障
深入開展建會行動,各基層工會加強(qiáng)非公企業(yè)建會工作,目前共有12家企業(yè)建立工會組織,新增會員605人;組織18名工會工作人員參加了區(qū)總工會舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動爭議調(diào)解培訓(xùn)班;加強(qiáng)對職業(yè)化工會干部的考核管理,修改完善了《職業(yè)化工會干部考核辦法》,加強(qiáng)了對職業(yè)化工會干部的管理。
二、20xx年工作打算
(一)認(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,動員廣大職工在"十二五"建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)
1、廣泛組織開展以"工人先鋒號"、"班組建設(shè)"、"創(chuàng)雙優(yōu)"、"五小"活動為主要內(nèi)容的崗位練兵、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新,舉辦全縣計算機(jī)技能大賽;
2、開展"我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)"宣傳活動,倡導(dǎo)"綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展",建設(shè)生態(tài)文明新我;
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)工作,組織開展"安康杯"競賽活動;
4、加強(qiáng)勞模管理,完善勞模檔案,落實勞模待遇,發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用,積極創(chuàng)建"勞模創(chuàng)新工作室";
5、認(rèn)真組織開展女職工工作,不斷提升女職工素質(zhì)。
(二)扎實做好困難幫扶救助工作,切實解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題
1、認(rèn)真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計上報工作;
2、按照"先建檔,后救助"的原則,扎實做好困難職工生活、大病、子女上學(xué)救助和法律援助工作,年內(nèi)完成各類救助1000人;
3、認(rèn)真實施"工字號"創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)工程,開展小額借款,完善"農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工一條街"、打造下崗職工創(chuàng)業(yè)城,舉辦春季就業(yè)招聘會,扶持2家企業(yè)、100個創(chuàng)業(yè)示范崗,職業(yè)介紹50人;
4、加強(qiáng)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)基地建設(shè),開展手工藝、家政服務(wù)、大卡車、生態(tài)移民等培訓(xùn),培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000人;
5、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))幫扶陣地建設(shè),爭創(chuàng)"五星幫扶中心",做到幫扶網(wǎng)絡(luò)、幫扶機(jī)構(gòu)、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎(chǔ)臺帳、幫扶作用發(fā)揮等"十規(guī)范"。
(三)認(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動,著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系
1、加大源頭參與,認(rèn)真開好工會與政府聯(lián)席會議、廠務(wù)公開民主管理協(xié)調(diào)會議、勞動關(guān)系三方協(xié)商會議,積極協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系方面的重大問題;
2、加強(qiáng)勞動爭議調(diào)解員、勞動保護(hù)保障法律宣傳監(jiān)督員、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員"三支隊伍"建設(shè),建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò),認(rèn)真開展調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作;
3、深入開展"1 4"民主管理維權(quán)行動即開好職工大會,簽訂好集體合同、工資專項集體合同、勞動安全衛(wèi)生專項集體合同和女職工特殊權(quán)益專項集體合同,各項合同簽訂率達(dá)90%以上,爭創(chuàng)"星級職代會"和"工資集體協(xié)商A級示范單位";
4、積極推行"兩書"即《工會維權(quán)意見書》和《工會維權(quán)建議書》制度,加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解處理,切實維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、積極開展勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建,年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
(四)認(rèn)真組織開展職工文體活動,不斷提升職工隊伍整體素質(zhì)
1、積極創(chuàng)建"職工書屋",開展"創(chuàng)爭"即"創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,爭做知識型職工"活動;
2、開展向企業(yè)、向農(nóng)民工"四送"即"送技能,送法律、送文化、送健康"活動,年內(nèi)"四送"人數(shù)2萬人次;
3、組織各級工會開展慶"五一"文體活動,縣總工會舉辦第二屆"工字杯"羽毛球、乒乓球大賽,豐富職工文化生活。
(五)加強(qiáng)工會組織建設(shè),為做好工會各項工作提供組織保障
1、繼續(xù)深入開展"廣普查、深組建、全覆蓋"建會行動,完成年內(nèi)建會任務(wù);
2、積極推進(jìn)基層工會規(guī)范化建設(shè),認(rèn)真組織實施基層工會組織建立"六檔"、達(dá)到"六有"、實現(xiàn)"六好"規(guī)范化建設(shè)工作;
3、認(rèn)真做好全縣工會組織年報統(tǒng)計及分析調(diào)研工作;
4、加強(qiáng)對基層工會干部的培訓(xùn)教育,不斷提高全縣工會干部工作能力和水平;
5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會法人資格證書。
(六)認(rèn)真做好工會財務(wù)經(jīng)審工作,加強(qiáng)稅務(wù)代收,不斷夯實工會工作基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)財務(wù)經(jīng)審工作,認(rèn)真做好財務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè);
2、加強(qiáng)與財稅部門聯(lián)系,配合完成稅務(wù)代收工會經(jīng)費,落實行政事業(yè)單位工會經(jīng)費劃撥,督促機(jī)關(guān)、企事業(yè)工會建立獨立賬戶;
3、加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律,規(guī)范各類資金的使用。
(七)加強(qiáng)單位自身建設(shè),營造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí),認(rèn)真組織好以學(xué)習(xí)黨的十八大及區(qū)、市、縣重要會議精神等為主要內(nèi)容的單位干部職工政治理論學(xué)習(xí);
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定和區(qū)、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定,進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng),密切聯(lián)系群眾,加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù);
3、搞好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、社會管理綜合治理、思想文化宣傳與精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪接待、人口和計劃生育、扶貧與開發(fā)等工作;
4、加強(qiáng)工會信息調(diào)研工作,完善信息考核制度,努力提高信息質(zhì)量及采用率;
5、做好單位文件的收發(fā)、傳閱、管理、歸檔,各類會議及檢查、驗收活動的籌備、接待服務(wù),單位安全、保潔及后勤保障工作;
6、進(jìn)一步增強(qiáng)"六個意識"即學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、效率意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識,努力打造"三型機(jī)關(guān)"即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān),積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。
篇三:總工會財務(wù)工作總結(jié)
上半年,在州委的正確領(lǐng)導(dǎo)和省總工會的有力指導(dǎo)下,我州工會財務(wù)工作以科學(xué)發(fā)展為主題,牢牢把握"乘勢而進(jìn)、加快發(fā)展"的工作基調(diào),努力做好新形勢下工會經(jīng)費的收、管、用和工會資產(chǎn)的保值增值工作,不斷強(qiáng)化預(yù)算管理,健全工會財務(wù)制度,理順和暢通各種渠道,在繼承中創(chuàng)新,在改革中發(fā)展,在創(chuàng)新中前進(jìn),把收好、管好、用好工會經(jīng)費作為首要任務(wù),確保工會經(jīng)費收入持續(xù)穩(wěn)定增長,為我州工會各項工作的開展提供了物質(zhì)保障。上半年主要做了以下幾方面的工作:
一、加大依法收繳力度,確保經(jīng)費收入穩(wěn)定增長
上半年,我州工會仍把經(jīng)費收繳作為財務(wù)工作的重點,分析新情況,解決新問題,目標(biāo)明確、措施有力,經(jīng)費收繳較快平穩(wěn)增長,上半年共收繳經(jīng)費537萬元。
1、強(qiáng)化鞏固財政劃撥經(jīng)費工作。為扎實推進(jìn)財政劃撥工會經(jīng)費工作,州總工會進(jìn)一步加強(qiáng)與財政局相關(guān)部門加強(qiáng)工作協(xié)調(diào),得到財政局的大力支持,繼續(xù)將財政撥款的行政、事業(yè)單位工會經(jīng)費年初納入財政預(yù)算,實行國庫集中支付。財務(wù)部已于7月份將委托統(tǒng)一劃撥經(jīng)費的相關(guān)文件和收款收據(jù)送至財政局預(yù)算預(yù)算科、國庫科、支付中心等相關(guān)部門,取得相關(guān)部門的大力支持,此項工作已在七月份全面開展,各財政撥款的行政、事業(yè)單位的工會經(jīng)費已陸續(xù)上交至我單位帳上。
2、規(guī)范完善地稅代征經(jīng)費工作。為規(guī)范、完善我州地稅代征工作,確保經(jīng)費足額收繳,上半年主要作了以下工作:一是州總工會多次與同級地稅部門召開座談會、協(xié)調(diào)會,共同研究地稅有關(guān)制度改革對代征經(jīng)費工作帶來的影響及對策,及時解決實際運(yùn)作中存在的具體問題;二是進(jìn)一步加大了籌備金的收繳力度,不斷擴(kuò)大收繳面;三是認(rèn)真做好與地稅在經(jīng)費征收工作中的對賬、分成和劃撥工會經(jīng)費(籌備金)等工作;四是與地稅部門簽訂了全年收繳經(jīng)費的目標(biāo)責(zé)任書。
3、搞好工會經(jīng)費征收調(diào)查研究工作。隨著我國經(jīng)濟(jì)全球化進(jìn)程的加快和社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善,我州企業(yè)正進(jìn)行改革改制,轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制,收繳工會經(jīng)費工作面臨很多新情況、新問題。為此,我們認(rèn)真研究,大膽探索,結(jié)合實際,上半年開展了20xx年度全州工會經(jīng)費收繳的調(diào)查研究工作,掌握了全州各級工會的經(jīng)費收繳率、財政統(tǒng)一劃撥工會經(jīng)費足額率、工會籌備金覆蓋率的基本狀況,提出了結(jié)合我州實際當(dāng)前和今后一個時期工會經(jīng)費收繳發(fā)展目標(biāo)及實現(xiàn)目標(biāo)所采取的對策、措施并上報省總工會。
4、強(qiáng)化審計監(jiān)督促進(jìn)規(guī)范管理工作。上半年,配合州總經(jīng)審委對西昌、德昌、冕寧、喜德、越西5個縣(市)總工會的經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況、專項資金管理情況進(jìn)行了審計檢查,進(jìn)一步促進(jìn)了財務(wù)規(guī)范管理。同時查出欠解經(jīng)費8、33萬元。通過財務(wù)檢查審計,進(jìn)一步宣傳了工會相關(guān)法規(guī)、政策,讓財務(wù)人員更加熟悉財會業(yè)務(wù)和操作實務(wù),進(jìn)一步實現(xiàn)以審計促規(guī)范,以審計促管理。
(二)加強(qiáng)資產(chǎn)管理工作,有效防止工會資產(chǎn)流失
工會的資產(chǎn)是工會履行職能和發(fā)揮作用的物質(zhì)保障,是工會服務(wù)基層、服務(wù)職工的硬件基礎(chǔ),是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、提高維權(quán)能力的前提。工會資產(chǎn)在工會實施"送溫暖"工程和開展就業(yè)幫助、醫(yī)療互助、法律援助、生活救助、金秋助學(xué)、惠民工作等幫扶困難職工的活動中,發(fā)揮了積極而又重要的作用,有效地保障了職工隊伍和社會的和諧穩(wěn)定。為此,我會把加強(qiáng)工會資產(chǎn)管理作為又一重頭工作。上半年,主要做了以下工作:一是按照新《工會會計制度》要求,對工會的資產(chǎn)管理各項規(guī)章制度進(jìn)一步進(jìn)行了修正完善,按照"統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理"的原則,建立健全了財產(chǎn)管理制度,實行崗位責(zé)任制、目標(biāo)責(zé)任制等規(guī)范化管理,層層負(fù)責(zé),落實到人;二是加強(qiáng)了對各級工會資產(chǎn)的檢查、監(jiān)督、管理工作,全年共對5個縣(市)工會的資產(chǎn)管理工作進(jìn)行了專項檢查;對固定資臺帳、卡片帳、明細(xì)帳的建立健全情況進(jìn)行了查實核對。通過清查賬目、盤點物資,做到賬賬相符、賬卡相符、賬實相符,確保工會資產(chǎn)不流失,促進(jìn)了資產(chǎn)的規(guī)范管理;三保質(zhì)保量的完成行政資產(chǎn)和事業(yè)資產(chǎn)統(tǒng)計年報工作;四是開展了全州企事業(yè)資產(chǎn)管理的調(diào)研工作,針對全州企事業(yè)資產(chǎn)管理中存在的問題提出較好的對策建議上報省總資產(chǎn)管理部。
(三)不斷健全財務(wù)制度,提高財務(wù)管理工作水平
堅持依法按章辦事,完善管理制度,創(chuàng)新管理機(jī)制,強(qiáng)化預(yù)算管理,依法收好、管好、用好工會經(jīng)費,推動財務(wù)工作向法制化、科學(xué)化和規(guī)范化方向發(fā)展,努力提高財務(wù)管理工作水平上新臺階。
1、健全財務(wù)制度。根據(jù)新頒布的《工會財務(wù)會計制度》,州總工會財務(wù)部相應(yīng)修訂、補(bǔ)充完善了現(xiàn)金、銀行存款、票據(jù)管理、資產(chǎn)管理、費用報銷、結(jié)帳、對帳、審核等制度,進(jìn)一步建立健全崗位職責(zé)。合理安排和使用資金。廣開財源,挖潛增收,確保財務(wù)工作規(guī)范管理,使全州工會系統(tǒng)的財務(wù)管理進(jìn)一步走向了制度化、規(guī)范化。
2、嚴(yán)格預(yù)算管理。嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算管理制度,科學(xué)編制年初預(yù)算,合理安排和使用資金,體現(xiàn)了預(yù)算的準(zhǔn)確性、嚴(yán)肅性。及時上解省總工會經(jīng)費,做到不拖不欠。對省總下?lián)艿母黜椯Y金做到隨收隨撥,保證17縣市各項資金及時到位。
3、加大培訓(xùn)力度。針對地稅代征工作,專門組織了州、縣地稅部門代征經(jīng)費人員到內(nèi)蒙等地學(xué)習(xí)地稅代征經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí),改進(jìn)了經(jīng)收辦法,提高了征收工作水平,進(jìn)一步調(diào)動了代征積極性,促進(jìn)了經(jīng)費收繳。
4、強(qiáng)化經(jīng)費管理。本著勤儉節(jié)約的方針,按輕、重、緩、急的原則,合理使用工會經(jīng)費,保證重點工作的順利開展。在工會經(jīng)費的使用方向上,全州各級工會始終堅持為職工群眾服務(wù),為工運(yùn)事業(yè)服務(wù)的原則。一是為開展群眾性的技術(shù)練兵、勞動競賽、廠務(wù)公開、技能培訓(xùn)、知識競賽等活動提供資金保障,調(diào)動廣大職工參與改革,參與建設(shè)的積極性,努力為推動企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn);二是為工會組織開展豐富多彩的文化體育活動,提高職工的文化生活質(zhì)量,提供資金保障;三是按照全總、省總要求,管理好各種專項資金,并積極配合各部門將送溫暖、中央財政補(bǔ)助、災(zāi)后恢復(fù)重建、特困救助、勞模三金、村級工會補(bǔ)助、金秋助學(xué)、惠民工作等專項資金及時發(fā)放,確保專項資金的?顚S。
5、搞好財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)工作。
(四)深入實施惠民工程,扎實推進(jìn)職工住院互助保險工作為進(jìn)一步貫徹落實省、州工會實施的"工會惠民行動",提高職工醫(yī)療保障水平,切實維護(hù)廣大職工合法權(quán)益,為職工群眾辦實事、好事,20xx年,進(jìn)一步深入開展了職工醫(yī)療互助保險工作。通過積極組織和大力宣傳,全州共動員組織了3875名職工參保,較上年同期增長了12%,參保金額達(dá)31萬元。協(xié)助省總為生病住院的322人次職工辦理了保險賠付,賠付金額達(dá)29萬余元。這項工作的開展,切實為生病住院的職工減輕了負(fù)擔(dān),深得職工群眾的好評。
在總結(jié)成績的同時,也要看到財務(wù)工作中存在的一些問題和不足,一是財務(wù)人員業(yè)務(wù)水平參差不齊,二是財務(wù)軟件不配套,三是工會經(jīng)費收繳發(fā)展不平衡等。對存在的問題我們將在新的一年里努力加以改進(jìn)和提高。