銀行工會(huì)是團(tuán)結(jié)銀行職員的組織，是指導(dǎo)職員們更好地開展工作的組織。以下是小編為大家推薦的2017銀行工會(huì)工作總結(jié)，歡迎大家閱讀。
第一篇：2017銀行工會(huì)工作總結(jié)
2017年，我行工會(huì)在中心支行黨委和上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，按照工作安排，結(jié)合實(shí)際，組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想和黨的十八屆四中、五中全會(huì)及工會(huì)xx大精神，圍繞中心工作，充分發(fā)揮工會(huì)的維護(hù)、教育、建設(shè)、參與職能，穩(wěn)步推進(jìn)民主管理，積極開展央行文化建設(shè)和創(chuàng)新勞動(dòng)競賽。按照立黨為公，執(zhí)政為民的本質(zhì)要求，努力維護(hù)職工合法權(quán)益，為職工說話辦事。今年以來主要做了以下幾方面的工作。
一、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，營造學(xué)習(xí)氛圍
做好職工思想政治工作是工會(huì)的一項(xiàng)長期任務(wù)。今年以來，我們貫徹以人為本的方針，加快人的全面發(fā)展。組織職工繼續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，認(rèn)真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，緊密圍繞中心工作開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識(shí)型員工活動(dòng)，積極營造學(xué)習(xí)氛圍。首先，我們根據(jù)新時(shí)期思想政治工作面臨的新形勢、新特點(diǎn)，不斷探索做好職工教育的新方法、新途徑，大力增強(qiáng)思想政治工作的針對性、實(shí)效性。通過維護(hù)職工合法權(quán)益，探望有病和有婚、喪事的職工，為職工辦一些實(shí)事，把組織的溫暖送到職工心上，把廣大職工緊緊團(tuán)結(jié)在中支黨委的周圍，增強(qiáng)黨委的凝聚力。
其次，按照中支黨委關(guān)于開展馬克思主義發(fā)展史教育的部署，把學(xué)習(xí)馬克思主義發(fā)展史和“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀及建設(shè)和諧社會(huì)的論著作為工會(huì)組織讀書活動(dòng)的重要內(nèi)容。理論教育深入開展，在今年6月和11月份，分別組織了馬克思主義發(fā)展史第二階段和第三階段的學(xué)習(xí)測試，促進(jìn)了職工政治理論水平的提高。同時(shí)，為認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)十八屆四中、五中全會(huì)精神，為干部職工征訂了由中央黨校編寫的《加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)若干問題學(xué)習(xí)問答》單行本、《十八屆五中全會(huì)精神輔導(dǎo)讀本》，為進(jìn)一步深入學(xué)習(xí)四中、五中全會(huì)精神打下基礎(chǔ)，提高了干部職工對科學(xué)發(fā)展觀，建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)，加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)及加快小康社會(huì)建設(shè)的認(rèn)識(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際，做好本職工作，更好履行央行職能。
二、完善工會(huì)組織體系，大力改進(jìn)工會(huì)工作
為了進(jìn)一步做好工會(huì)工作，健全系統(tǒng)工會(huì)組織，3月份召開了中心支行系統(tǒng)職工代表大會(huì)，成立了中心支行系統(tǒng)工會(huì)、女職工、勞動(dòng)競賽和經(jīng)費(fèi)審查四個(gè)委員會(huì)。會(huì)議還討論通過了中支黨委提出的進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)對工會(huì)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見，指導(dǎo)工會(huì)工作健康發(fā)展。
為加強(qiáng)黨對工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步健全和完善組織建設(shè)，工會(huì)主動(dòng)向黨委匯報(bào)上級(jí)工會(huì)對工會(huì)工作的要求，結(jié)合實(shí)際提出貫徹意見，爭取黨委的重視與支持，先后四次提交黨委會(huì)研究、三次提交行務(wù)會(huì)或行長辦公會(huì)研究工會(huì)工作的意見，黨委下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)工作的意見》的文件，要求各支行黨組認(rèn)真落實(shí)黨委決定，加強(qiáng)和改進(jìn)對工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)。明確由一名支行黨組成員兼任工會(huì)主席，理順了工會(huì)組織關(guān)系，目前中心支行、中支機(jī)關(guān)和各支行全部健全了工會(huì)組織，對進(jìn)一步促進(jìn)工會(huì)的思想建設(shè)、制度建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)工作，為發(fā)揮工會(huì)的職能作用，履行好工會(huì)職責(zé)，起到了組織保障作用。
三、抓民主管理，突出維護(hù)職能
做好民主管理工作的關(guān)鍵是如何協(xié)調(diào)黨群、政群關(guān)系，而職工代表大會(huì)就是黨政與職工群眾直接溝通交流的有效渠道。建立和堅(jiān)持職代會(huì)制度是《工會(huì)法》賦予我們的神圣職責(zé)，通過堅(jiān)持職代會(huì)制度，既發(fā)揮工會(huì)參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強(qiáng)央行工作透明度，又能切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。在民主管理工作方面我們主要抓了兩個(gè)方面的工作。
一是堅(jiān)持召開職代會(huì)，并形成制度化、規(guī)范化。職代會(huì)制度在我轄已全面鋪開，全轄8個(gè)支行和中支機(jī)關(guān)從2017年至今堅(jiān)持每年召開一次職代會(huì)，其中XXXX已連續(xù)10余年堅(jiān)持職代會(huì)制度，中支機(jī)關(guān)連續(xù)五年召開職代會(huì)。職工代表大會(huì)聽取和審議行長工作報(bào)告，工會(huì)工作報(bào)告，組織職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部，認(rèn)真研究落實(shí)職工代表的議案、審查行政經(jīng)費(fèi)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。二是注重維護(hù)職工合法利益，認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)提案。我們注重實(shí)效，主要體現(xiàn)在議案的落實(shí)率比較高，近年來中支機(jī)關(guān)職代會(huì)列入大會(huì)議案共17項(xiàng)，已經(jīng)完成16項(xiàng)，1項(xiàng)正在落實(shí)之中，2017年中心支行系統(tǒng)職代會(huì)提案的落實(shí)率達(dá)到90%以上。中支機(jī)關(guān)通過職代會(huì)，解決了自學(xué)考試取得學(xué)歷的獎(jiǎng)勵(lì)問題、增加保衛(wèi)人員的值班費(fèi)、專業(yè)技術(shù)職稱聘任以及家屬樓洗澡難等問題;支行重視職代會(huì)提案的落實(shí)，撥出經(jīng)費(fèi)及時(shí)維修了職工家屬樓。
通過認(rèn)真落實(shí)職代會(huì)提案，既發(fā)揮工會(huì)參與民主管理、民主監(jiān)督職能，增強(qiáng)工作透明度，又切實(shí)維護(hù)了職工合法權(quán)益，為職工營造一個(gè)良好的學(xué)習(xí)和工作氛圍，實(shí)實(shí)在在地解決了職工的困難，調(diào)動(dòng)了干部職工的積極性和創(chuàng)造性。
四、創(chuàng)新勞動(dòng)競賽，為中心工作服務(wù)
人民銀行職能轉(zhuǎn)變后，對工會(huì)工作提出了新的要求。為了適應(yīng)這種變化，工會(huì)履行教育職能必須確定以組織職工學(xué)習(xí)新知識(shí)、熟悉新業(yè)務(wù)、掌握新技能，組織開展適合中央銀行特點(diǎn)的勞動(dòng)競賽為主要形式，以促進(jìn)干部職工素質(zhì)和工作水平的提高。
開展勞動(dòng)競賽，樹立先進(jìn)典型。今年以來，我們圍繞人民銀行中心工作，按照上級(jí)工會(huì)要求：
一是開展了工會(huì)先進(jìn)的評比工作。經(jīng)自下而上評比、審查，評選出中心支行13名先進(jìn)工會(huì)工作者，評比表彰了中心支行25名先進(jìn)女職工。
二是做好2017-2017年度中心支行雙先評比工作，對中心支行級(jí)的6個(gè)先進(jìn)集體、20名先進(jìn)工作者進(jìn)行了表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。XXX支行和XXXX被評為2017-20174年度先進(jìn)集體和先進(jìn)工作者。
三是為了進(jìn)一步規(guī)范中心支行系統(tǒng)先進(jìn)集體、先進(jìn)工作者的評選表彰和各專業(yè)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人及各類競賽優(yōu)勝者的表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作，工會(huì)在反復(fù)調(diào)查研究的基礎(chǔ)上擬訂出《中國人民銀行XXX中心支行雙先評選表彰及有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施辦法》經(jīng)行長辦公會(huì)和各科室進(jìn)行反復(fù)討論后提交行務(wù)會(huì)議研究通過，于8月份正式實(shí)施。并對機(jī)關(guān)xx-xx年度獲分行以上先進(jìn)稱號(hào)和業(yè)務(wù)工作評比優(yōu)勝的10個(gè)科室和24人(次)先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)。
四是配合機(jī)關(guān)黨委組織了中國人民銀行XXX市中心支行‘保先’教育知識(shí)競賽;配合中支XX科搞好XX業(yè)務(wù)知識(shí)競賽參賽人員的訓(xùn)練和統(tǒng)計(jì)、后勤、保衛(wèi)、支付清算先進(jìn)的評選推薦工作。同時(shí)，今年在中支局域網(wǎng)上開辟了光榮榜欄對獲得分行及總行的先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行通報(bào)表揚(yáng)，在職工園地報(bào)道了三期先進(jìn)女職工的事跡。
五是職工之家常建常新，全轄實(shí)現(xiàn)滿堂紅
根據(jù)分行《基層工會(huì)開展建設(shè)職工之家活動(dòng)暫行辦法》和分行工會(huì)要求，中支工會(huì)向支行提出了具體貫徹意見，督促開展創(chuàng)建活動(dòng)。各支行結(jié)合本行實(shí)際做了大量工作，目前我轄XX支行工會(huì)為總行級(jí)模范職工之家，XX支行工會(huì)為中支級(jí)模范職工之家，在2017年7個(gè)合格職工之家的基礎(chǔ)上，今年XX支行又驗(yàn)收為合格職工之家，實(shí)現(xiàn)了職工之家建設(shè)滿堂紅。
在開展職工之家建設(shè)中，各行都重視基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。XX和XX支行分別建有標(biāo)準(zhǔn)的籃球場地，經(jīng)常組織金融系統(tǒng)大型比賽;XXXX等支行擠出經(jīng)費(fèi)，新購乒乓球臺(tái)和添置新書;XXXXXXXX支行購置健身器材供職工鍛煉等，目前全轄8個(gè)支行全部建立了榮譽(yù)室、活動(dòng)室和圖書室。通過開展建設(shè)職工之家活動(dòng)，推動(dòng)了全轄職工文化建設(shè)，促進(jìn)了三個(gè)文明建設(shè)上新臺(tái)階。
六、充分發(fā)揮職能作用，開展多項(xiàng)有益活動(dòng)
今年以來，中支工會(huì)圍繞貫徹落實(shí)《工會(huì)法》更好地發(fā)揮維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四項(xiàng)職能開展工作。
第一，繼續(xù)組織開展學(xué)習(xí)《工會(huì)法》活動(dòng)。2017年工會(huì)工作安排要點(diǎn)把組織職工深入學(xué)習(xí)貫徹《工會(huì)法》作為主要內(nèi)容，并深入基層行進(jìn)行了重點(diǎn)指導(dǎo)。通過學(xué)習(xí)，使廣大會(huì)員了解到修改《工會(huì)法》的意義、修改的重點(diǎn)和法律責(zé)任。了解到在市場經(jīng)濟(jì)條件下如何發(fā)揮工會(huì)的作用，維權(quán)是新時(shí)期工會(huì)的基本職能，職工參與企事業(yè)民主管理，是法律賦予職工的權(quán)力。
第二，關(guān)心職工健康，組織機(jī)關(guān)全體職工進(jìn)行體檢。4月份，提出了體檢議案，做出體檢方案并實(shí)地進(jìn)行了考察，6月份分四批在XX療養(yǎng)院進(jìn)行體檢。
第三，開展文體活動(dòng)，推動(dòng)央行文化建設(shè)。年初，根據(jù)黨委安排，我們開展了央行文化建設(shè)的調(diào)研工作，在此基礎(chǔ)制定了《XXX中心支行央行文化建設(shè)實(shí)施意見》。召開了央行文化建設(shè)座談會(huì)，根據(jù)部分支行行長及有關(guān)科室領(lǐng)導(dǎo)對央行文化建設(shè)實(shí)施意見討論稿的修改意見,會(huì)后對《實(shí)施意見》初稿進(jìn)行了修改，提交黨委會(huì)研究并發(fā)布實(shí)施。這個(gè)《實(shí)施意見》中明確了央行文化建設(shè)的指導(dǎo)思想、主要內(nèi)容、總體目標(biāo)、階段目標(biāo)和XXXX行精神、精神理念、工作理念以及員工的行為規(guī)范等內(nèi)容，為我們深入開展央行文化建設(shè)奠定了基礎(chǔ)，受到XX分行的重視，被分行在全轄推廣學(xué)習(xí)。
文體活動(dòng)是文化建設(shè)內(nèi)在要求，也是行際之間、科室之間職工進(jìn)行感情交流、工作交流的有效途徑，還是活躍機(jī)關(guān)文化生活，增強(qiáng)央行凝聚力的有效方法。今年我們本著活動(dòng)既要有教育意義，有趣味性，又要節(jié)約的原則:
一是節(jié)假日各行組織聯(lián)歡晚會(huì)、演唱會(huì)，開展趣味活動(dòng)和文體比賽，發(fā)動(dòng)干部職工、家屬、子女廣泛參與。
二是11月下旬成功組織了中心支行系統(tǒng)職工象棋比賽。20多名選手經(jīng)過兩天緊張激烈的比賽，XXXX、支行獲得團(tuán)體前三名，XXXXXXX分別奪得冠亞季軍。
三是8月份組織了紀(jì)念中國人民抗日戰(zhàn)爭暨世界反法西斯戰(zhàn)爭勝利xx周年書畫攝影展。本次展覽征集到全轄8個(gè)單位選送的作品57幅。這些作品圍繞紀(jì)念抗日戰(zhàn)爭勝利xx周年，圍繞為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興貢獻(xiàn)力量為主題，歌頌改革開放以來取得的巨大成就，宣傳人民銀行新風(fēng)貌、新氣象。經(jīng)中心支行聘請專家，認(rèn)真評審，共評選出21人次等級(jí)獎(jiǎng)和紀(jì)念獎(jiǎng);XX支行、XX支行被評為優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。選送分行參展作品20余幅，XXXXXXXXXX等同志的作品獲得XX分行等級(jí)獎(jiǎng)，XXX中支獲組織獎(jiǎng)。
元月份組織了2017年中支機(jī)關(guān)團(tuán)拜會(huì)，歡慶春節(jié)，慶賀我行取得目標(biāo)管理先進(jìn)單位。三八節(jié)期間召開了全轄女職工座談會(huì),總結(jié)討論了女工工作，交流女工工作經(jīng)驗(yàn)，傾聽女工代表的意見，表彰獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)女職工，極大地調(diào)動(dòng)了女職工的工作熱情。
通過開展健康向上的文體活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，陶冶了職工的情操，促進(jìn)了人民銀行文化建設(shè)和精神文明建設(shè)。
今年我行工會(huì)的調(diào)研和信息報(bào)道工作也做出一定成績:
一是完成了分行下達(dá)的央行文化建設(shè)、女工工作和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型銀行三個(gè)調(diào)研課題。
二是由我行工會(huì)干部撰寫的以人為本，凝聚激發(fā)，加強(qiáng)央行文化建設(shè)等四篇調(diào)研文章被分行工會(huì)評為優(yōu)秀調(diào)研文章，6條信息被分行《工會(huì)工作簡訊》采用。
另外，今年重新建立工會(huì)會(huì)員檔案，對全轄XXX名職工逐人進(jìn)行登記，做好基礎(chǔ)工作。
雖然我行工會(huì)工作取得了一些成績，但一分為二地看，還存在一些不足之處：
一是行務(wù)公開工作還處于初級(jí)階段，一些領(lǐng)導(dǎo)和干部職工認(rèn)識(shí)還有一定差距，工作的形式與實(shí)質(zhì)的統(tǒng)一還需進(jìn)一步努力，有待逐步深化。
二是創(chuàng)新勞動(dòng)競賽工作需要進(jìn)一步探索新的內(nèi)容，創(chuàng)新形式與途徑，使之更扎實(shí)地組織開展。
七、今后工作設(shè)想
2017年工會(huì)工作要在中支黨委和XXX分行工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞中心支行中心工作，創(chuàng)新工作理念和思路，找準(zhǔn)工會(huì)工作的切入點(diǎn)，即把握一條主線，突出兩個(gè)重點(diǎn)：以維護(hù)職工合法權(quán)益為主線，以深入開展民主管理和創(chuàng)新勞動(dòng)競賽為重點(diǎn)，不斷提高工會(huì)工作的水平。進(jìn)一步健全、完善和堅(jiān)持職代會(huì)制度，充分把黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用發(fā)揮好。著重抓好三項(xiàng)工作：
一是要積極穩(wěn)妥地推動(dòng)行務(wù)公開和民主管理;
二是堅(jiān)持以人為本，繼續(xù)推動(dòng)以提高干部素質(zhì)為目的的勞動(dòng)競賽，促進(jìn)學(xué)習(xí)型銀行的建設(shè)，配合業(yè)務(wù)科室開展學(xué)練基本功活動(dòng)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì);
三是積極創(chuàng)造條件盡快完善中支機(jī)關(guān)的三室建設(shè)，給我行干部職工創(chuàng)造一個(gè)健康寬松的學(xué)習(xí)、工作和生活環(huán)境，爭取為職工多辦實(shí)事、好事，使工會(huì)真正成為職工之家。
第二篇：2017銀行工會(huì)工作總結(jié)
過去的一年，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司經(jīng)營班子的大力支持下，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)，依法履行“兩個(gè)維護(hù)”職責(zé)，深化民主管理，履行各項(xiàng)職責(zé)，加強(qiáng)自身建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成起到了積極的促進(jìn)作用,為實(shí)現(xiàn)公司與職工的共同發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。
一、加強(qiáng)民主管理，保證民主參與渠道的暢通
實(shí)現(xiàn)企業(yè)民主管理，既是促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要方法，也是提升職工地位、素質(zhì)的重要標(biāo)志和途徑。我們十分重視民主渠道的暢通。一是暢通會(huì)議渠道。堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，組織召開了公司一屆二次職工代表大會(huì)，聽取和審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告，對會(huì)議討論中征集的職工代表意見，我們2次召開工會(huì)委員會(huì)會(huì)議，專題進(jìn)行梳理研究，逐條進(jìn)行分工，明確責(zé)任和落實(shí)時(shí)限，并將落實(shí)情況向全體會(huì)員做了通報(bào)，意見落實(shí)率98%，其余意見列入了公司發(fā)展建設(shè)計(jì)劃，正在逐步解決。二是暢通組織渠道。早在公司工會(huì)建立之初就設(shè)立了行政機(jī)關(guān)、采選車間、婦女工會(huì)、經(jīng)費(fèi)審計(jì)等組織，各工會(huì)組織注意跟蹤聽取職工意見，及時(shí)向公司工會(huì)委員會(huì)反饋意見，進(jìn)行研究處理，確保了會(huì)員和職工反映的問題及時(shí)得到落實(shí)。三是暢通日常渠道。各工會(huì)組織成員經(jīng)常深入職工當(dāng)中，通過平時(shí)與會(huì)員和職工、職工家屬等在生產(chǎn)建設(shè)中接觸，在學(xué)習(xí)過程中交流，在生活過程中交往，及時(shí)了解和發(fā)現(xiàn)公司生產(chǎn)生活中的問題、職工個(gè)人存在的這樣那樣的困難，及時(shí)幫助解決職工關(guān)心的事宜，使我們在后勤管理、制度落實(shí)、方便職工工作生活等各方面都有了較大改進(jìn)。今年我們公司創(chuàng)造了前所未有的業(yè)績，各項(xiàng)生產(chǎn)指標(biāo)都達(dá)到了前所未有的高度，其成績的取得，就是我們廣大職工智慧的結(jié)晶、汗水的凝聚、力量的創(chuàng)造、民主的努力。
二、突出維權(quán)工作，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益
維護(hù)職工權(quán)益是工會(huì)委員會(huì)職責(zé)的本質(zhì)體現(xiàn)。我們始終把維護(hù)職工權(quán)益作為工作的立足點(diǎn)，積極開展各項(xiàng)工作。一是認(rèn)真簽訂了各項(xiàng)合同。依照法律、法規(guī)制定簽定了公司第一部《集體合同》，員工入司時(shí)及時(shí)督促簽訂勞動(dòng)合同，將涉及職工利益和勞動(dòng)關(guān)系等重大問題納入到合同中，為有效維護(hù)職工權(quán)益，協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系奠定了基礎(chǔ)。二是狠抓了生產(chǎn)勞動(dòng)安全。我們始終把生命安全放在維護(hù)職工利益的首位，堅(jiān)持理念興平安、制度保平安、教育促平安、投入建平安、技改創(chuàng)平安、督導(dǎo)助平安的思想不動(dòng)搖，經(jīng)常性的開展安全教育、安全演練、安全檢查，督促有關(guān)部門按時(shí)發(fā)放勞保用品、勞保福利、勞保費(fèi)用交納、醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷等問題，及時(shí)完善基層三級(jí)勞動(dòng)安全監(jiān)督網(wǎng)并發(fā)揮其作用，努力為職工提供有效的援助。三是積極建議提高員工待遇。公司發(fā)展出現(xiàn)了喜人景象，經(jīng)營業(yè)績不斷攀升。對此，我們通過各種方式，積極向公司高層反映，建議提高員工待遇，公司董事會(huì)和經(jīng)營班子十分重視我們的關(guān)切，及時(shí)研究修訂了《薪酬制度》等涉及員工利益的問題，使每個(gè)員工的工資都得到了較大幅度的提升，并提高了生日、賀金、降溫費(fèi)等，發(fā)放了伙食補(bǔ)助。四是堅(jiān)持開展送溫暖活動(dòng)。我們始終關(guān)注、關(guān)心、關(guān)懷員工的個(gè)人生活情況，2011年全年，共慰問婚喪嫁娶、子女上學(xué)、困難家庭、住院職工等410多人、73000多元，使有限的資金起到了雪中送炭的作用。五是十分重視婦女工作。公司在組織生產(chǎn)活動(dòng)和文化活動(dòng)等各領(lǐng)域、各方面都始終注意發(fā)揮女職工的作用，攜手大家一起研究，引導(dǎo)大家共同參與，組織大家積極參加。三八婦女節(jié)期間，工會(huì)組織公司女同胞召開了座談會(huì)，聽取大家對公司建設(shè)的意見建議，并組織她們到風(fēng)景宜人的孔雀山莊進(jìn)行了游覽觀光;為所有女職工簽訂了 “勞動(dòng)保護(hù)合同”;在10月和11月份，組織已婚女職工進(jìn)行了婦檢。讓女職工切身感受到公司大家庭的溫暖。
三、開展文化活動(dòng)，為職工創(chuàng)建高質(zhì)量精神生活
由于公司的地理?xiàng)l件和發(fā)展建設(shè)限制，職工的活動(dòng)場所和活動(dòng)內(nèi)容目前還很有限。這種情況下，我們不等不靠，注意在有限的條件下積極想辦法、動(dòng)腦筋，盡可能地滿足員工文化活動(dòng)需要。一是積極組織多項(xiàng)文體活動(dòng)。五一、十一等大的節(jié)日，我們都積極組織員工開展籃球、乒乓球、拔河、撲克等競賽，同時(shí)我們還組織了籃球隊(duì)到相關(guān)單位參加了友誼賽，選派棋手參加了廬江縣工會(huì)組織的棋類賽，并取得了較好的成績。今年7月份，我們還組織5個(gè)批次、80多名員工到黃山、海南、青島、港澳等地進(jìn)行游覽，讓大家開闊視野、放松精神、提升銳氣，深切感受員工在公司有著崇高的地位，始終是公司發(fā)展建設(shè)的主人，調(diào)動(dòng)了職工的工作積極性、創(chuàng)造性。二是堅(jiān)持抓好“一報(bào)一網(wǎng)”工作。經(jīng)常利用公司內(nèi)刊和網(wǎng)絡(luò)宣傳典型、宣傳工會(huì)知識(shí)、宣傳公司形象，督促各部門和通訊員積極撰寫反映礦山工作生活、引導(dǎo)員工思想、疏導(dǎo)員工心理的稿件，每月都按時(shí)編輯、發(fā)放公司內(nèi)刊，借以熏陶我們職工的情操，提升我們的素質(zhì)。全面改版了公司網(wǎng)頁，設(shè)立了公司員工文化園地，展示了公司職工隊(duì)伍的良好修養(yǎng)和形象，激發(fā)了公司員工熱愛礦山、建設(shè)礦山的思想。三是開展優(yōu)秀員工評比活動(dòng)。我們向經(jīng)營班子建議，在去年和今年年底，分別組織了年度先進(jìn)集體、優(yōu)秀員工評比，表彰和獎(jiǎng)勵(lì)了30多個(gè)先進(jìn)集體和個(gè)人，弘揚(yáng)了勞模精神，形成了尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造、尊重先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)的良好氛圍。四是啟動(dòng)企業(yè)文化發(fā)展規(guī)劃。公司工會(huì)會(huì)同公司有關(guān)部門正在認(rèn)真研究制定《企業(yè)文化建設(shè)綱要》，提出了建設(shè)圖書室、榮譽(yù)室、臺(tái)球室、乒乓球室、卡拉ok室和籃球、羽毛球場等“六室兩場”計(jì)劃，不遠(yuǎn)的將來，我們就將實(shí)現(xiàn)活動(dòng)有場所、文化上檔次、內(nèi)容更豐富的企業(yè)文化目標(biāo)，建立并呈現(xiàn)出我們大氣和睦、銳氣十足、朝氣蓬勃的礦山精神風(fēng)貌。
四、加強(qiáng)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)干部服務(wù)能力
針對我們公司工會(huì)組建時(shí)間不長、人員流動(dòng)比較大、開展工會(huì)工作的專門人才比較缺乏等困難，我們注意：加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流，在學(xué)習(xí)中不斷提高工會(huì)工作水平。工會(huì)委員會(huì)成員結(jié)合自己的工作特點(diǎn)、崗位特點(diǎn)，通過自學(xué)和會(huì)議學(xué)習(xí)交流等形式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》《勞動(dòng)合同法》等知識(shí)，使大家在開展工作中有依據(jù)、懂程序、趨內(nèi)行。堅(jiān)持實(shí)踐鍛煉，在實(shí)踐中不斷提高解決問題的能力。工會(huì)委員會(huì)作任何決策、開展任何活動(dòng)，都注意發(fā)揮全體委員和會(huì)員的作用，點(diǎn)子由大家來出，辦法由大家來拿，工作由大家來做，活動(dòng)由大家組織，通過實(shí)踐鍛煉，使工會(huì)工作越做越順手。建立健全組織，確保開展工會(huì)工作的力量。一年來，因種種原因，我們23名工會(huì)委員的工作崗位發(fā)生了變動(dòng)、人員發(fā)生了流動(dòng)，為保證各項(xiàng)工作能夠順利開展，我們對委員及時(shí)進(jìn)行了增補(bǔ)，對機(jī)關(guān)、采選、婦女工會(huì)和經(jīng)費(fèi)審計(jì)組織成員進(jìn)行了調(diào)整，較好地保證了各項(xiàng)工作有人管，有人抓。
第三篇：2017銀行工會(huì)工作總結(jié)
XXXXX銀行工會(huì)在市聯(lián)社、行黨委和區(qū)總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在行領(lǐng)導(dǎo)班子大力支持和全體員工的努力下，認(rèn)真貫徹“三個(gè)代表”重要思想，以服務(wù)經(jīng)營工作為出發(fā)點(diǎn)，以開展社會(huì)主義勞動(dòng)者競賽為切入點(diǎn)，以穩(wěn)定職工隊(duì)伍、維護(hù)職工利益為著眼點(diǎn)，突出工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和活動(dòng)創(chuàng)新，全面完成“四好”工作目標(biāo)。取得了較好效果。被XX區(qū)總工會(huì)評為“模范職工之家”。
一、工會(huì)組織鞏固發(fā)展建設(shè)好。
2017年，為進(jìn)一步鞏固基層信用社工會(huì)組織，合作銀行工會(huì)加強(qiáng)支會(huì)內(nèi)部的組織建設(shè)，著力抓好支會(huì)主席換屆工作，依托行黨政班子的支持，下大力氣做好職工參政、議政工作，做好臨時(shí)工入會(huì)工作，實(shí)現(xiàn)在崗員工全部入會(huì)。區(qū)行工會(huì)始終以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，大力加強(qiáng)工會(huì)建設(shè)，全面推動(dòng)農(nóng)村合作金融事業(yè)的改革與發(fā)展。著力實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展全行工會(huì)會(huì)員的利益，工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，維護(hù)職工合法權(quán)益，是工會(huì)神圣的職責(zé)。XX農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)作為聯(lián)系區(qū)行黨委和職工群眾的橋梁和紐帶。在履行維護(hù)職能方面發(fā)揮著重要作用。當(dāng)前，在新一輪的農(nóng)村金融改革當(dāng)中，各信用社、營業(yè)部部分員工在某種程度上存有消極情緒，
合作行工會(huì)針對這一情況，積極參與協(xié)助區(qū)行黨委和行政部門做好職工的政治思想和維權(quán)工作，工會(huì)主席親自到各單位找職工談話，從而保證了合作銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營的順利進(jìn)行，保持了職工隊(duì)伍的穩(wěn)定;在工會(huì)自身建設(shè)方面，合作行工會(huì)結(jié)合當(dāng)前改革中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)。切實(shí)加強(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)。為切實(shí)抓好這項(xiàng)工作，區(qū)行工會(huì)主席深入基層，研究討論職代會(huì)作用。要求各信用社、營業(yè)部重大事項(xiàng)必須經(jīng)職工代表大會(huì)研究決定。充分發(fā)揮了職工代表大會(huì)作用，使工會(huì)工作參與到信用社的民主決策、民主管理、民主監(jiān)督之中，在合作行領(lǐng)導(dǎo)班子的大力支持下，我行工會(huì)要求凡是重大事項(xiàng)必須征求職工意見，特別是信貸審批、大額財(cái)務(wù)支出、抵債資產(chǎn)接收處置等問題，涉及到職工切身利益的重要決定都要通過職代會(huì)和職工大會(huì)審議通過。這些措施使我行職工的“主人翁”意識(shí)和民主意識(shí)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)。
二、工會(huì)會(huì)員隊(duì)伍素質(zhì)強(qiáng)化好。
20173年，區(qū)行工會(huì)積極參與人事培訓(xùn)工作，開展各專業(yè)培訓(xùn)班，對部分業(yè)務(wù)骨干及優(yōu)秀職工代表，定期進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn);同時(shí)組織了工會(huì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高工會(huì)管理水平。舉辦了信貸、財(cái)務(wù)、安全保衛(wèi)、存款及檔案管理培訓(xùn)班。參加培訓(xùn)達(dá)到120多人次，從而提高了信用社員工的素質(zhì)，為全面推動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才保障。
三、圍繞經(jīng)營工作競賽活動(dòng)開展好。
2017年，區(qū)行工會(huì)圍繞經(jīng)營管理工作，積極組織職工大力開展社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，加強(qiáng)婦女工作力度，完善女工委工作，結(jié)合女工的特點(diǎn)開展“巾幗營銷先進(jìn)人物”評選活動(dòng)，對全行營銷工作做出貢獻(xiàn)的女工給予支持和獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)繼續(xù)開展服務(wù)明星評選活動(dòng)，收息能手和吸儲(chǔ)狀元評選活動(dòng)和組織存款勞動(dòng)競賽活動(dòng)，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)全行各項(xiàng)業(yè)務(wù)的持續(xù)、健康、快速發(fā)展。
今年以來，XX合作銀行工會(huì)根據(jù)市、區(qū)兩級(jí)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想，不斷完善工會(huì)自身建設(shè)，堅(jiān)持“發(fā)揚(yáng)好傳統(tǒng)、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)”的工作原則。緊緊圍繞全行經(jīng)營目標(biāo)和改革重點(diǎn)，大力開展勞動(dòng)競賽，使職工的工作熱情和聰明才智得到了充分發(fā)揮，為實(shí)現(xiàn)全行增盈目標(biāo)和推動(dòng)農(nóng)村金融事業(yè)發(fā)展做出了貢獻(xiàn)。
一是XX合作銀行工會(huì)繼續(xù)開展了“雙先”競賽，配合專業(yè)部門開展了信貸、存款等競賽活動(dòng)。先后發(fā)放競賽獎(jiǎng)金12000元，充分發(fā)揮了競賽獎(jiǎng)金的杠桿作用，使我行的各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)了齊頭并進(jìn)，協(xié)調(diào)發(fā)展。工會(huì)結(jié)合區(qū)行業(yè)務(wù)經(jīng)營難點(diǎn)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益提高，與計(jì)劃信貸科聯(lián)合開展了“收息能手”和“收息狀元”評選活動(dòng)，收到了較好的效果。工會(huì)根據(jù)參賽單位各項(xiàng)收息增加額和收息率比評出先進(jìn)信貸員和先進(jìn)信貸主任，并給予獎(jiǎng)金進(jìn)行物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和發(fā)給榮譽(yù)證書進(jìn)行精神鼓勵(lì)，此舉充分調(diào)動(dòng)了廣大干部職工的積極性，全行信貸員深入企業(yè)、農(nóng)戶，采取現(xiàn)場辦公，上門收息。
做到大額不漏，小額勤收。內(nèi)外結(jié)合，上下聯(lián)動(dòng)，確保貸款本息應(yīng)收盡收;并通過進(jìn)一步完善貸款利息清收責(zé)任制，全面實(shí)行工效掛鉤，加大考核力度。全面開展了一場戶戶見面、戶戶見錢的全方位利息清收攻堅(jiān)戰(zhàn)。使全行實(shí)收利息實(shí)現(xiàn)了大幅增長。截止12月31日，全行實(shí)收利息余額XXX萬元，區(qū)行工會(huì)全年評出了收息狀元和收息能手5人;2017年，工會(huì)繼續(xù)開展了“吸儲(chǔ)能手”“吸儲(chǔ)狀元”和“服務(wù)明星”評選活動(dòng)。全年評出“服務(wù)明星”6名，“吸儲(chǔ)狀元”和“吸儲(chǔ)能手”各1名，工會(huì)拿出資金，加大獎(jiǎng)勵(lì)力度，對全行組織存款工作和服務(wù)工作做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人給予獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)區(qū)行工作繼續(xù)開展了存款工作勞動(dòng)競賽，通過這3項(xiàng)勞動(dòng)競賽，進(jìn)一步了加強(qiáng)柜臺(tái)服務(wù)，在全行范圍內(nèi)迅速掀起規(guī)明用語、提高服務(wù)水平的熱潮;為使全行的服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平得到提高。做到了工會(huì)工作即支持了行政工作，解決了業(yè)務(wù)難題，又維護(hù)了全行的整體利益，體現(xiàn)了工會(huì)組織的優(yōu)越性。
二是以業(yè)務(wù)創(chuàng)新工作為載體，全面開展征收合理化建議和出點(diǎn)子、獻(xiàn)計(jì)策活動(dòng)。區(qū)行工會(huì)結(jié)合XX農(nóng)業(yè)合作銀行實(shí)際，組織開展了創(chuàng)新群眾性合理化建議活動(dòng)，發(fā)動(dòng)全體員工提建議、獻(xiàn)良策，全面推動(dòng)我行管理制度創(chuàng)新、業(yè)務(wù)技術(shù)創(chuàng)新，使職工能以主人翁姿態(tài)關(guān)心信合事業(yè)，愛護(hù)信合事業(yè)。全行今年評出“最佳合理化建議”7條，并對建議者給予了物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。在全行職工的共同參與下，針對職工關(guān)心的民主管理、生活福利和防腐倡廉等方面提出了大量的寶貴意見和建議，合作行做到了及時(shí)采納、部署落實(shí)。三是以全行職工運(yùn)動(dòng)會(huì)為平臺(tái)，全力打造信合企業(yè)文化，努力提高全行員工凝聚力和向心力。2017年9月18日，XX農(nóng)業(yè)合作銀行工會(huì)組織召開了XX合作銀行第x屆田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)，本屆運(yùn)動(dòng)會(huì)是我行又一次成功的體育盛會(huì)。全體員工歡聚競技場，不僅鍛煉了身體，而且增進(jìn)了彼此之間交流，加深了彼此之間感情，磨練了意志。
無論是精彩壯觀的開幕式，還是運(yùn)動(dòng)員的頑強(qiáng)拼搏，各單位的組織有序，充分體現(xiàn)了我行員工團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、精誠協(xié)作、勇于創(chuàng)新、勇攀高峰的精神風(fēng)貌。這次盛會(huì)充分展示了全行良好的運(yùn)動(dòng)水平和高尚的體育道德，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的凝聚力、向心力，展示了集體的力量、團(tuán)結(jié)的力量、拼搏的力量。通過舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)，達(dá)到了聚攏了人心、提升了人氣的目的;四是區(qū)行工會(huì)繼續(xù)在全行開展了“創(chuàng)建文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)”活動(dòng)，把文明用語、環(huán)境建設(shè)、工作效率等方面作為考評的主要內(nèi)容，工會(huì)和存款科采取了明查暗訪等手段，對全區(qū)網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了突擊檢查，對不符合要求的網(wǎng)點(diǎn)提出了整改意見，對資格不夠的收回了獎(jiǎng)牌，這項(xiàng)活動(dòng)的開展使一線員工提高了服務(wù)水平和工作效率，改善了所容所貌，樹立了XX合作行全新的形象。
四、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，職工困難解決好。
2017年以來，全行工會(huì)工作始終圍繞“千方百計(jì)把職工切身利益保護(hù)好、維護(hù)好”這個(gè)中心，在狠抓落實(shí)上下功夫、辦實(shí)事。
一是區(qū)行工會(huì)拿出5000元資金對貧困戶進(jìn)行了慰問，并積極向區(qū)總工會(huì)提出幫扶申請，解決了困難職工作的生活問題;
二是繼續(xù)抓好“五斜建設(shè)，圍繞降成本、降費(fèi)用目標(biāo)，發(fā)揮“五斜作用，今年對各單位的“五斜建設(shè)進(jìn)行了檢查，評出了為最佳小食堂;
三是通過經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)移支付的辦法，解決了部份信用社營業(yè)服裝和開展工會(huì)活動(dòng)難的問題，充分體現(xiàn)了區(qū)行工會(huì)對基層信用社員工的關(guān)愛。
在全行職工的共同努力下，XX合作行的工會(huì)工作取得了比較好的成績。但仍有不足之處。這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。