精神文明建設在中國近代發(fā)展的語境為改革開放新詞語，將精神文明及物質(zhì)文明并列的兩種文明的理論及政策語匯。以下YJBYS小編為大家整理了2篇2016精神文明建設工作總結的范文,歡迎閱讀!
2016精神文明建設工作總結一
在創(chuàng)建文明單位領導小組的正確領導下，明確創(chuàng)建重點，深化宣傳教育，突出強化責任，兩年來，創(chuàng)建成果得以鞏固，各項創(chuàng)建工作取得了明顯成效。
一、領導重視，組織落實，保障了創(chuàng)建活動的有效開展。
所領導對創(chuàng)建文明單位工作高度重視，成立了由所長為組長,總教導員為副組長的創(chuàng)建文明單位領導小組，并安排專人負責具體工作，把這項活動作為單位發(fā)展與建設的一項重大工作來抓，提出了明確的工作要求，在民警大會上領導親自就創(chuàng)建工作進行動員，統(tǒng)一全警思想，幫助民警提高對創(chuàng)建工作重要性的認識，要求全體民警人人參與，為開展創(chuàng)建活動奠定了良好的群眾基礎。
為了從組織上保障創(chuàng)建工作扎實開展，單位根據(jù)《蕪湖市文明單位創(chuàng)建管理辦法》及《實施細則》的要求，結合單位的具體情況，制定了《蕪湖鳳鳴湖派出所2012年度文明創(chuàng)建工作安排》，對全年的創(chuàng)建工作進行了統(tǒng)籌謀劃。創(chuàng)建領導小組嚴格按照工作安排，開展全年的創(chuàng)建工作，對出現(xiàn)的問題及時匯報、協(xié)調(diào)解決。年初，制定了全年度工作經(jīng)費預算，全年各項活動開展分別落實到人，在創(chuàng)建經(jīng)費、人員安排等方面給予全力保障，如活動開展經(jīng)費、創(chuàng)建宣傳經(jīng)費、學習資料經(jīng)費等都按實際需要及時列支。
在整個創(chuàng)建活動中，黨支部始終對此項工作給予高度關注，利用會議、交談等多種方式了解創(chuàng)建工作進展情況。對各項創(chuàng)建活動，單位黨員和積極分子帶頭參與，樹立了黨員良好形象，在單位民警中起到了先鋒表率作用。
二、立足大局、突出重點，開創(chuàng)了單位創(chuàng)建工作的新局面。
在創(chuàng)建工作中，我們始終把通過創(chuàng)建活動促進單位整體工作作為出發(fā)點和落腳點，把取得的工作業(yè)績作為衡量創(chuàng)建工作成效的重要標準，單位全體民警齊心協(xié)力，創(chuàng)先爭優(yōu)，圍繞分局下達的工作目標、勤奮工作。通過創(chuàng)建活動，單位民警精神面貌進一步改觀，服務意識得到增強，工作效率不斷提高，整個單位風清氣順，形成團結一心、奮發(fā)向上的工作氛圍，全面完成了上級單位下達的各項目標任務。
三、堅持學習，文明守德，單位職工綜合素質(zhì)不斷提高。
在創(chuàng)建活動中，加強對民警的思想教育、理論學習、道德建設始終是一項重要內(nèi)容。我們著眼提升民警的綜合素質(zhì)，積極打造“文明派出所”，倡導自覺學習、終身學習的風尚，民警學理論、學專業(yè)蔚然成風。
在政治理論學習方面，形成了以單位組學習和職工自學相結合的學習方式，全年組織了多次集中學習和研討，學習內(nèi)容涉及鄧小平理論，“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、十七屆四中、五中、六中全會文件、科技發(fā)展戰(zhàn)略、各項政策、“十二五發(fā)展規(guī)劃”等等。同時，單位還進行道德講堂，學習道德經(jīng)典等書籍百余冊，以更好的滿足民警的文化需求。制訂公民道德建設計劃，按計劃組織單位民警學習《公民道德建設實施綱要》，單位積極組織開展道德模范宣傳學習活動，將我身邊的道德模范、《公民道德基本規(guī)范》等制成專欄宣傳，大力營造了崇尚道德模范、熱愛道德模范、學習道德模范、爭當?shù)赖履７兜臐夂穹諊?/p>
四、整合資源，創(chuàng)新方式，職工文體活動豐富多彩
今年1月，單位組織開展“慶新年”主題活動，利用自身平臺組織了迎新春聯(lián)誼會活動。
單位積極聯(lián)系各種文體活動，供民警在工作之余的活動、鍛煉。加強了民警之間的交流，增進了彼此的友誼。
五、多管齊下，綜合治理，單位整體環(huán)境顯著改善。
為了給創(chuàng)造一個清潔、安全的工作環(huán)境，我單位投入了大量精力，對單位的整體環(huán)境進行優(yōu)化。執(zhí)行二十四小時門衛(wèi)值班和節(jié)假日值班制度，舉辦了多場消防安全知識講座，并不定期的開展消防安全大檢查，對安全生產(chǎn)一刻不放松。
全體民警無違法違紀案件發(fā)生，全年無重大安全責任事故，民警無人參加“黃賭毒”活動，無超計劃生育，內(nèi)部管理規(guī)范有序，講文明、講衛(wèi)生、講科學已成風氣。
六、強化自身，關愛社會，積極參與創(chuàng)建文明城市活動
單位是城市的組成部分，蕪湖是我們生活的家園。我們在抓好自身文明建設的同時，號召全體民警積極為全市文明建設獻計出力，為建設美好家園添磚加瓦。單位民警踴躍參加各項志愿者服務和中央文明網(wǎng)“中國好人榜”投票等各項精神文明建設活動，有多名民警參加無償獻血。
同時，單位還積極開展了期間幫扶慰問活動，主要慰問的對象是特困家庭。年初，領導小組安排對轄區(qū)內(nèi)困難人群進行了摸底排查，全年度共結對幫扶五個困難人群家庭，其中選擇兩戶作為重點慰問對象并簽訂了《結對幫扶協(xié)議書》。
回顧我單位的創(chuàng)建活動，成績固然可喜，但也存在不足之處。我們相信，在文明辦和經(jīng)開區(qū)文明辦等部門的指導下，在單位領導的高度重視和正確領導下，在單位全體民警的共同努力下，我們的精神文明建設工作將會再上一個新臺階，我們的單位將會建設成為文明的、和諧的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)園區(qū)。
2016精神文明建設工作總結二
20xx年以來，XXX縣交通局在市局及縣委、政府的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立和全面落實科學發(fā)展觀，按照精神文明建設重在堅持、貴在創(chuàng)新的原則，不斷深化“六型”文明機關創(chuàng)建，將精神文明建設與物質(zhì)文明、政治文明建設緊密融合，拼搏進取，務實創(chuàng)新，使全系統(tǒng)干部職工的整體素質(zhì)不斷提高，推進了各項交通工作展現(xiàn)新面貌，實現(xiàn)新突破。
一、加強領導，健全完善規(guī)章制度，為精神文明建設提供組織保障
我局始終把精神文明創(chuàng)建作為一項長期性、綜合性的系統(tǒng)工程來抓，建立領導決策機制，將創(chuàng)建活動納入黨組議事日程，與重點工作同步安排、同步考核。一是組建精神文明建設工作領導小組。成立了由局黨組書記、局長孫文強任組長，局黨組成員為副組長，股站室負責人為成員的精神文明建設工作領導小組。二是成立專門組織，使創(chuàng)建工作常抓不懈。今年二月份，結合全局機關整頓和人員調(diào)整，篩選四名同志組建了黨辦室，具體負責精神文明建設的日常工作，各單位支部書記主抓精神文明工作，形成嚴密的精神文明創(chuàng)建體系，使精神文明建設工作常抓常新，得到了長足發(fā)展。三是分工明確，責任到人。實行層層負責制，局長親自掛帥主抓，班子成員分頭抓，將有關工作任務分解到各股站室，實行責、權、利掛鉤，凡是精神文明創(chuàng)建工作不達標，本職工作任務完不成的，嚴格按照《崗位目標責任制》兌現(xiàn)獎懲，做到了組織健全、職責明確、考核嚴明，營造了良好的工作氛圍。
二、以人為本，促進干部職工隊伍整體素質(zhì)不斷提升，為精神文明建設提供人才保障
人是事業(yè)發(fā)展的關鍵。我局堅持以人為本，圍繞干部職工所思所想所盼改進工作，謀劃未來，努力創(chuàng)造條件解決干部職工的后顧之憂，改善職工的生活福利待遇，贏得了干部職工的信賴和支持，全局上下政通人和，人心向上，干部職工心往一處想，勁往一處使，有力推動了精神文明建設工作的創(chuàng)新開展。
首先，堅持“事業(yè)取人，任人唯賢”的原則，大膽任用年輕干部。在股站干部述職述廉、接受全局職工評議的基礎上，根據(jù)工作需要，新成立了兩個科室，調(diào)整、提拔了股站級干部16名，選拔任用了一批年富力強、群眾基礎好的中層干部，使全局機構設置更加科學，中層干部人員結構、文化層次、工作活力有了明顯改善，為年輕干部的鍛煉成長搭建了進步的階梯，提供了展示自我的平臺。
第二，強化政治理論學習，用科學的理論武裝頭腦。我局良好地堅持了周五集中學習制度，采取分組討論、經(jīng)驗交流、論文征集等方式，組織廣大干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十六大、十六屆四中、五中全會精神，努力使廣大干部職工掌握更多的理論知識，用科學的理論來武裝頭腦，進而樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。
第三，強化交通業(yè)務知識和法律知識學習，提高依法行政能力。充分利用黨校、職校，采取以會代訓、集中培訓、崗位練兵、邀請專家授課等方式，在全系統(tǒng)開展了一系列業(yè)務知識和法律知識學習活動。今年以來開展各類教育共120余課時，舉行綜合性考核2次，法律知識考核3次。
第四，深入開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，彰顯先鋒本色。為保證人員、時間、內(nèi)容、效果四落實，我局為參加學習的人員統(tǒng)一配備了筆記本，各種座談、談心、討論、專題研究等活動做好記錄并定期交流。全局73名黨員人均參加黨課培訓40課時以上，共抄寫讀書筆記220余萬字，撰寫心得體會221份、黨性分析材料75份，開展征求意見談心活動300余人次。全局黨員的黨性觀念、宗旨觀念、廉潔觀念明顯增強，在各項工作中沖在前沿，發(fā)揮了旗幟作用。我局先進性教育活動得到了各級領導的好評，被評為市縣兩級先進單位。
同時，我局廣泛開展了評優(yōu)評先活動，通過自下而上層層選拔，評選出五位先進個人，通過在全局大會上大張旗鼓的表彰、專題刊發(fā)先進事跡等有效形式，以身邊人和事教育引導干部職工，擴大先進典型的影響，在全系統(tǒng)形成了樹典型、學先進、做貢獻的濃厚氛圍。規(guī)范的教育，嚴格的管理，使得交通隊伍整體素質(zhì)不斷提高，先進事跡也層出不窮。2004年運管站4名女同志資助的貧困生邢清梅，今年以優(yōu)異成績考入唐山師范學院，局長孫文強又親自帶領四名同志為她送去了2000元助學金，勉勵她努力學習，早日成才;三名執(zhí)法人員在稽查歸來的路上，及時搭救受傷司機，不顧工作疲勞，把傷者送往醫(yī)院，經(jīng)過兩個多小時的救治，確定傷者無任何危險后才離開醫(yī)院。這些先進事跡在全縣社會各界都引起了強烈反響。今年以來，我局共收到表揚信6封，錦旗8面，為我局行風建設爭得了良好榮譽，在全縣行風半年初評中名列執(zhí)法單位第一名。
三、求真務實，深入開展創(chuàng)建活動，為精神文明建設提供機制保障
結合交通工作實際，創(chuàng)新開展行之有效的群眾精神文明建設活動，凝聚人心，鼓舞士氣，營造“干事、創(chuàng)業(yè)、為民”的良好氛圍，是我局多年來堅持的工作做法。今年以來，我局立足交通實際，貼近職工需要，圍繞道路、機關、執(zhí)法、領導、平安“五大形象工程”建設，著重抓了以下幾項活動：
用濃厚氛圍鼓舞人。我局積極開展了文明單位、文明行業(yè)、青年文明號、星級窗口單位創(chuàng)建活動，制定詳細的工作方案，通過召開座談會、現(xiàn)場觀摩會、調(diào)度會等形式，加強工作指導，交流經(jīng)驗做法，充分調(diào)動干部職工的積極性，形成了濃厚的創(chuàng)建氛圍。“六型”文明機關創(chuàng)建經(jīng)驗被市委、市政府評為思想政治工作創(chuàng)新獎，局屬四個站分別被評為市、縣級文明單位，全局連續(xù)11年保持省級文明單位榮譽，全系統(tǒng)實現(xiàn)了文明單位一片紅。
用規(guī)章制度規(guī)范人。用完善的制度、嚴格的管理規(guī)范全員行為。先后制訂完善了依法行政、文明服務等規(guī)章制度18項91條，印制成冊，人手一份，開展規(guī)章制度落實月活動，全員進行統(tǒng)一測試，有效保證了精神文明建設的各項工作要求明晰，有章可循，有據(jù)可依。
用創(chuàng)建活動引導人。我局相繼開展了“愛我交通、我為交通做貢獻”、“我身邊的共產(chǎn)黨員”演講會、共產(chǎn)黨員掛牌上崗、職工乒乓球比賽等多種群眾性精神文明創(chuàng)建活動，在全縣先進性教育演講比賽中我局選手也獲得了第二名的好成績。這些活動既豐富了職工文化生活，陶冶了思想情操，又凝聚了人心，煥發(fā)了職工愛我交通、奉獻交通的強烈愿望和工作熱情。
今年11月份，交通局成功舉辦了全縣“XX杯”乒乓球大賽，縣四套班子領導出席了開幕式，縣委副書記、紀委書記杜玉杰致開幕詞。大賽特別邀請了XXX市高管處、中鐵十四局二公司和在高速公路拆遷征占工作中做出突出貢獻的駐軍等三個單位組隊參賽，六標段和八標段的施工單位也派出了隊員參加比賽。全縣共20個代表隊和100余名運動員進行了兩天緊張激烈地角逐。交通局代表隊穩(wěn)扎穩(wěn)打，力克群雄，獲得團體比賽冠軍，兩名選手還分獲單打的好成績，為交通系統(tǒng)贏得了榮譽�？h領導為三支特邀參賽隊伍頒發(fā)了特別貢獻獎。此次活動促進了各單位之間的團結，增進了高速公路建設單位與地方的關系，對津汕高速公路2006年順利竣工通車起到了積極地促進作用，也為交通事業(yè)的進步與發(fā)展注入了生機與活力。
四、堅持科學發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新交通工作，為精神文明建設提供發(fā)展保障
在精神文明建設工作中，我局不斷創(chuàng)新管理理念，強化保障措施，營造出了三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展的濃厚氛圍。一是抓服務。結合行風建設、機關效能建設和“雙提”工程，強化便民服務措施，實行首問負責、限時辦結、掛牌上崗等制度，今年又新推出了預約辦證制度和刷卡繳費業(yè)務，簡化了辦費程序，提高了辦事效率。今年7月份，局長帶領局行風辦和稽征、運管兩站負責人上門走訪外地引進運輸車隊4家，局行風辦與稽征、運管負責人走訪個體車主50余戶，為他們送去了慰問信和征求意見信，廣泛聽取意見和建議，從而促進了工作開展，今年以來就吸引了150余部外地車輛落戶XXX。二是抓環(huán)境。在機關內(nèi)部抓硬件建設。加大資金投入，替換了部分辦公桌椅，對辦公樓內(nèi)外進行整體粉刷，定期修剪花草樹木，更換了兩塊大型形象宣傳牌，對辦公樓后平房進行翻修改建，建立了內(nèi)部餐廳，把其中三間作為職工活動室，機關面貌煥然一新。外部抓好道路和征收環(huán)境。積極探索公路養(yǎng)護機制改革，確保公路養(yǎng)護質(zhì)量，保障干線公路常年保持暢潔綠美;建縣四十周年期間，在主要道路出入口擺放了六個花壇，平整了通往馬騮山的道路，在縣界醒目位置制作了三塊大型宣傳牌，為我縣樹立了良好的外部形象;積極開展陽光服務和“四五”普法宣傳教育活動，干部職工走上街頭，深入集市，廣泛發(fā)放宣傳資料，營造宏大的宣傳聲勢，真心實意地為車主業(yè)戶解決實際困難。三是抓節(jié)約。堅持“抓大錢”，不忘“省小錢”，精打細算，從小處著手，過好緊日子。從手邊節(jié)約水電費，出門關燈，隨手關水;從腳邊節(jié)約燃油費，實行行車日記制度，按行程定點定額加油，實行修車逐級審批制度，杜絕亂修車現(xiàn)象;從身邊節(jié)約辦公費，實行雙面打印，文件資料、報表等通過網(wǎng)絡傳輸，減少紙張使用，購買辦公用品先申請，局長辦公會研究審批，集中采購;從嘴邊節(jié)約招待費，局機關、公路站內(nèi)部餐廳相繼營業(yè)，嚴格實行派飯單制度，按規(guī)定標準接待來賓，做到節(jié)儉樸素，文明熱情。幾項措施的實施，僅今年就節(jié)省費用近5萬元，時時刻刻節(jié)約、點點滴滴節(jié)約已成為干部職工的自覺行為。
精神文明建設的深入有效開展，對交通事業(yè)產(chǎn)生了巨大的影響和推動作用。全系統(tǒng)廣大干部職工團結一致，奮發(fā)進取，在系統(tǒng)內(nèi)部形成了安全穩(wěn)定、爭先創(chuàng)優(yōu)的良好政治局面，在全社會樹立了發(fā)展交通、奉獻民眾的良好交通形象。
津汕高速公路地方協(xié)調(diào)工作扎實推進，工程建設順利開展，XXX段已完成工程總量的65%以上;
投資1000余萬元的東大街改建、興華路油面工程、宣北干溝橋、沿海路中修罩面等建設任務如期完成;
完成10個村10公里的村道建設任務，方便了群眾出行和生產(chǎn)生活;
截止11月底，各項交通規(guī)費共計完成3885.8萬元，占年計劃的369%，比去年同期增長53%，創(chuàng)歷史最高水平;
運輸市場管理逐步規(guī)范，全縣營運客車達86輛、1720座位，營運貨車1476部、2.2萬噸位。四個簡易客運站、三個候車亭和50個招呼牌除辛集客運站完成主體工程外已經(jīng)全部完工，提前實現(xiàn)村村通客車……
扎實深入的精神文明建設已化為強大的精神動力，正引領著廣大干部職工，昂首闊步，忘我拼搏，無私奉獻，用勤勞和智慧的雙手描繪美好的明天，譜寫下一個嶄新的輝煌!
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