一個(gè)人點(diǎn)亮一段歲月，一種精神決定一種高度，一份態(tài)度開辟一條出路。我來縣第三實(shí)驗(yàn)中學(xué)(原清水河中學(xué))整整一年了，在這一年中，我鉚足一股勁兒，與全體教職工一起，群策群謀，齊心協(xié)力，克難奮進(jìn)，終于較好地達(dá)到了年初預(yù)期的目標(biāo)。
一、校長躬耕齊指目，師生相擁共前行。
當(dāng)校長，我也許是個(gè)性使然，不張揚(yáng)，不浮夸，不顯擺，只是秉著最為天然的那份樸實(shí)，堂堂正正地做人，扎扎實(shí)實(shí)地辦事，干干凈凈地處理問題，井井有條地布置工作，在上任不到兩個(gè)月地時(shí)間內(nèi)，就聽到了老師們的好評，就獲得了管理上的正能量。據(jù)領(lǐng)導(dǎo)和老師們反映，大家特別喜歡在開會(huì)時(shí)聽我說些家常話，不故作陽春白雪，也不顯得太下里巴人;大家特別愿意接受我在做思想工作時(shí)講的那份實(shí)在理兒，聽得就入耳，想起來就上心。據(jù)食堂工友們反映，老師們很服貼我的那股不好高不擺架子的工作作風(fēng)，吃飯做事有種平民味，有種親熱氣兒。據(jù)班主任們反映，全體教師都心悅于我以校為家，像學(xué)生一樣三點(diǎn)一線，不論是工作時(shí)間還是節(jié)假日我都在學(xué)校三轉(zhuǎn)九瞄。據(jù)學(xué)生和家長們反映，我這個(gè)校長讓老師們和領(lǐng)導(dǎo)們都有點(diǎn)怕，因?yàn)槲也畈欢喙?jié)節(jié)課都會(huì)到教室門口去晃悠。
是的，作為學(xué)校來的一個(gè)新人，大家都會(huì)瞧著我，審視著我，判斷著我，只有我做得合乎標(biāo)準(zhǔn)，做到位了，領(lǐng)導(dǎo)們才不再敷衍，老師們才不再拖沓，學(xué)生們才不再松散，家長們才會(huì)放心，社會(huì)正能量才喚醒。
如果說我來第三實(shí)驗(yàn)中學(xué)有個(gè)什么宏觀構(gòu)想，我可以用三句話簡略概括一下：第一、正校風(fēng)，打造學(xué)校發(fā)展軟實(shí)力;第二，求品位，塑造學(xué)校新形象;第三，出質(zhì)量，形成學(xué)校核心競爭力。而這三樣構(gòu)成的金字支架，才會(huì)筑起學(xué)校最為穩(wěn)固的希望大廈。圍繞這一理念，我夙夜尤嘆，傾力以付，用心運(yùn)籌，旨在早曰聆聽到鐵樹開花的聲音。
二、治庸問責(zé)標(biāo)風(fēng)骨，三管齊下長精神。
為進(jìn)一步正黨風(fēng)，抓教風(fēng)，促學(xué)風(fēng)，樹校風(fēng)，強(qiáng)化內(nèi)涵建設(shè)、提升辦學(xué)品位，我致力于抓好以下幾個(gè)方面的工作。
1、大力推行民主治校，精心打造陽光政務(wù)。上任伊始，我堅(jiān)持統(tǒng)一思想，不斷更新管理理念，努力實(shí)施精細(xì)化管理，充分發(fā)揮工會(huì)、教代會(huì)參政議政和民主監(jiān)督的管理功能，堅(jiān)持走民主治校、民主辦學(xué)之路。凡學(xué)校重大事務(wù)的決議，如學(xué)校發(fā)展方向、制度職責(zé)的修訂，年度工作目標(biāo)的確定，后勤財(cái)務(wù)的管理，職稱評審、貧困學(xué)生的確定，學(xué)校建設(shè)及大型添置等均由教師代表參與決策及監(jiān)督，一貫堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，嚴(yán)格按程序辦事，做到校務(wù)、財(cái)務(wù)兩公開，保證學(xué)校各項(xiàng)事業(yè)健康有序向前發(fā)展。
2、深入開展治庸問責(zé)，統(tǒng)籌兼顧各項(xiàng)工作。為提高責(zé)任意識，讓全體教職工勇于擔(dān)當(dāng)，我校領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)研究決定，號召全體教師深入領(lǐng)會(huì)上級文件精神，以治庸提能力，以治懶增效率，以治散正風(fēng)氣，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，通過專項(xiàng)整治，進(jìn)一步加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，規(guī)范行政行為，健全規(guī)章制度，明確工作責(zé)任，嚴(yán)格責(zé)任追究，提高了廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，統(tǒng)籌兼顧了專項(xiàng)活動(dòng)與學(xué)校中心工作，使我校教職工的工作落實(shí)力、行政執(zhí)行力有了顯著提高。最為成功的采取“請君入室”和“上層抽梯”的策略，有效激發(fā)了全體教師的工作積極性，增強(qiáng)了責(zé)任感。今春，我們變更教學(xué)結(jié)算方案，著重結(jié)算高分率、低分率和及格率，確定結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)，不排名次，只看目標(biāo)績效完成度，從而計(jì)算出每月績效工資，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣。最初，老師們?yōu)榱烁竺娣e地得到獎(jiǎng)勵(lì)而鉆制度空子，降低評卷標(biāo)準(zhǔn)。后來學(xué)校根據(jù)老師們一手抬高的評價(jià)基數(shù)，要求各科只準(zhǔn)進(jìn)步不準(zhǔn)退步，并加在獎(jiǎng)懲力度，從而讓老師們心甘情愿地接受新的結(jié)算方案，提高了教學(xué)積極性。