二、切實做好干部人事工作
1、認真做好耕契二稅職能劃轉(zhuǎn)工作。加強與編制、人事、地稅部門的溝通協(xié)調(diào)，共同做好兩稅征管職能劃轉(zhuǎn)涉及的各項工作。按照以人為本和積級穩(wěn)妥的方法，認真做好劃轉(zhuǎn)和不劃轉(zhuǎn)人員的思想政治工作。堅持原則、嚴格紀律，確保職能調(diào)整與人員安排的有序進行，保證兩稅征管工作順利銜接和劃轉(zhuǎn)工作的圓滿完成。
2、做好“雙掛”對接落實工作。認真做好省廳與市局“雙掛”人員人選及掛職鍛煉工作的對接與安排工作。
3、扎實制定“三定方案”。按照市委、市政府《宜興市人民政府機構(gòu)改革實施意見的通知精神》，對市局的職能、機構(gòu)、編制情況進行認真的分析、全面的梳理、準確的界定和工作機制的理順，逐步構(gòu)建權(quán)責一致、分工合理、決策科學、上下基本匹配、執(zhí)行順暢、監(jiān)督有力的行政管理體制，形成了宜興市財政局“三定方案”。與此同時，根據(jù)新的“三定方案”，圍繞局行政的步署與安排，認真落實科室職責職能定位和中層干部適度的調(diào)整配置工作。
三、發(fā)揮制度建設的保證促進作用
我們在前二年工作的基礎上，著重完善提高考核內(nèi)容、工作措施、責任機制、檢查督促等方面，力爭“文明和諧”科室創(chuàng)建考核細則既具科學性，又可行管用，最終形成制度約束的整體合力，力求用制度提升財政工作科學化、精細化水平，用制度規(guī)范財政干部的工作行為，用制度提高財政部門的整體形象。
四、加大離退休老干部工作力度
根據(jù)市局離退休老干部逐年增加的情況，及時了解和掌握并向局領導匯報老干部思想情況和一些合理的要求及建議;調(diào)整和加強老干部領導班子建設;組織開展適合老干部特點的參觀考察活動;組織開展健康體檢等。
五、完善會計管理信息數(shù)據(jù)庫，規(guī)范會計從業(yè)資格管理。
1、利用數(shù)據(jù)庫對全市*****多名會計人員實行動態(tài)管理。
2、變更調(diào)轉(zhuǎn)會計從業(yè)資格信息****多件，辦理考試合格新證1200多份，做到件件即辦，方便辦事人員。
六、改革會計從業(yè)資格考試辦法，推進會計從業(yè)資格無紙化考試工作。
1、強化考試硬件建設。一次性更新添置***臺計算機，配置監(jiān)考探頭、考生行李柜，設置候考流程及張貼警示標語等，全方位提升考試設施與條件。
2、精心組織會計電算化考試。至 *月**日利用**天時間，全面完成了****人參加的會計電算化科目考試工作。
3、制訂落實推進計劃。按照認真調(diào)研、確定方案、安裝調(diào)試、模擬考試等，做精做細無紙化考試的相關(guān)組織落實工作，確保其余*門無紙化考試改革工作的順利實施和****人考試報名人員的考試工作圓滿完成。
七、規(guī)范職稱考試工作，提高會計隊伍素質(zhì)。
2015年全市會計職稱考試報名人數(shù)為****人，其中：中級***人，初級***人，通過中級考試的**人，初級考試的**人。到目前為止，全市共有****人通過考試取得了全國會計專業(yè)技術(shù)資格證書，進一步提升了我市會計隊伍素質(zhì)。