小編為大家搜集了一篇優(yōu)秀的“財政局人教科工作總結(jié)”，供大家參考，希望可以幫助到大家!
今年以來，人事教育工作在局行政、局黨組的正確領(lǐng)導和高度重視下，緊緊圍繞全局工作的中心和重點，按照全年工作的整體安排，積極推進、扎實開展、注重實效、努力工作，主要工作體現(xiàn)在以下六個方面：
一、教育培訓工作注重形式創(chuàng)新
我們認為，新形勢下市委政府及上級財政干部對財政工作的要求越來越高，人民群眾對財政工作的關(guān)注和期盼也越來越高，作為財政工作者自身的壓力也越來越大。因此，只有不斷學習、善于學習，努力掌握和運用一切科學的新思想、新知識、新經(jīng)驗，才能提高服務(wù)科學發(fā)展的能力和水平，才能始終走在財政改革發(fā)展的前列。為此，我們堅持把提高干部素質(zhì)、建設(shè)學習型機關(guān)作為干部教育培訓的首要任務(wù)抓好落實，堅持教育培訓的針對性和實效性，扎實推進機關(guān)干部的教育培訓工作，努力建設(shè)高素質(zhì)的財政干部隊伍。
主要組織實施了7項具體工作
1、制定教育培訓計劃。對教育培訓的主要內(nèi)容、受訓對象、形式和方法、時間安排等進行細化安排，使全年的干部教育培訓有計劃、有安排、有內(nèi)容和活動載體。
2、組織業(yè)務(wù)知識培訓。聘請老師開展基建財務(wù)知識輔導講座，進一步夯實業(yè)務(wù)功底。
3、深化理想信念教育。以全省財政系統(tǒng)**先進事跡報告電視電話會議為契機，切實把學習先進典型的成果轉(zhuǎn)化為謀劃財政工作的動力，不斷提升干部職工思想素質(zhì)和工作能力。
4、加強黨風廉政建設(shè)。深刻領(lǐng)會和認真落實全省財政系統(tǒng)黨風廉政暨作風建設(shè)電視電話會議精神;落實分解黨風廉政建設(shè)責任制，簽訂“三個文明”建設(shè)責任狀;向每個黨員干部薦讀《從政提醒-黨員干部不能做的150件事》自學書籍;邀請市紀委***作《廉政準則》解讀輔導講座;組織科所長以上干部赴無錫市檢察院預(yù)防職務(wù)犯罪教育基地開展警示教育活動。
5、創(chuàng)新學習活動形式。我們將教育課堂延伸到村、企基層現(xiàn)場，感悟企業(yè)發(fā)展的精神，感受新農(nóng)村的變化，組織開展了走進新農(nóng)村為主題的機關(guān)干部集體學習活動。與此同時，通過學習參觀活動，結(jié)合財政部門和財政工作的實際，圍繞服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展、服務(wù)基層、轉(zhuǎn)變作風、提高效能、履行職責等方面談感悟、談體會、談?wù)J識，進行了大會即興交流發(fā)言。
6、提升素質(zhì)提高能力。組織全市財政系統(tǒng)科所長到中央財經(jīng)大學開展業(yè)務(wù)素質(zhì)與能力提升集中學習培訓。這次科所長赴北京學習培訓，從特點上講我們認為：一是市局主要領(lǐng)導和局行政高度重視，親自帶隊又當學員;二是主題鮮明，通過學習和培訓，讓大家系統(tǒng)了解掌握當前國家財政經(jīng)濟形勢和相關(guān)財稅改革政策，提高理論水平和綜合素質(zhì)，拓展視野，理清思路，提升推進財政各項工作的執(zhí)行力、創(chuàng)新力。三是層次高、規(guī)模大、路途遠、規(guī)格高，重點在授訓課件的內(nèi)容和師資的安排方面體現(xiàn)了針對性、相對實效性。四是內(nèi)容豐富、形式生動活潑，既有形勢政策輔導、業(yè)務(wù)知識的傳授，又將與洛陽市財政局開展業(yè)務(wù)交流�？傮w上講不僅是干部教育培訓上的一次有益嘗試，史無前例，也是落實財政科學化、精細化管理的具體措施，受益匪淺。
7、舉辦內(nèi)控知識講座。以建立完善財政內(nèi)控管理制度為契機，加快建立與完善符合我局財政工作特點和實際的內(nèi)控管理制度建設(shè)，進一步提高依法理財?shù)哪芰εc水平。