2011年是實施“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是全市爭創(chuàng)全國文明城市、衛(wèi)生城市工作的重要一年。一年來，我中心在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在…指導下，緊抓……體系建設，始終以……為宗旨，以……為目標，以……為重點，以……存在的問題和促進各方面工作上臺階、上水平為突破口，認真開展……工作，牢牢把握……績效考核各項指標，積極完成年度各項工作任務，現(xiàn)將辦公室全年工作總結如下：
一、基本情況：
中心現(xiàn)有職工……人,其中：干部 人、工人 人;男性 人，
女性 人;研究生學歷 人，本科學歷 人，大專學歷 人，中
專及以下學歷 人;專業(yè)技術人員 人，副 主任醫(yī)師 人，中級職稱 人，初級職稱及以下 人。
二、強化學習教育，提高黨員干部的思想素質
一是黨支部高度重視黨建工作，年初召開會議進行了專
題研究，對黨建工作進行了安排部署，明確了全年黨建工作的目標和任務，認真制定了每季度政治理論學習安排，從而把黨建工作納入重要議事日程。科學設定目標責任，層層分解，細化量化，責任到人，嚴格考核。中心黨支部開展了形
式多樣的學習活動，組織黨員干部認真學習了學習回顧“十一五”輝煌成就及展望“十二五”美好未來相關內容。學習了《……》、《……》、《……》。二是截止10月，共組織黨員集中學習11次，舉辦黨課3期，參加上級局黨委黨課2次，參加黨員280人次。三是加強信息報送，做好經驗交流。黨支部認真做好信息報送工作，截止10月報送黨建信息26條篇，黨風廉政建設信息4條篇。
三、認真推進黨支部和黨員深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動
堅持“圍繞抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，為疾控事業(yè)改革和發(fā)展提供了堅強的思想和組織保證。一是成立了“一把手”任組長的活動領導小組，設立“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調、情況調度和督促檢查;二是制定活動方案，落實措施，具體部署活動開展情況，在整個過程中做到了貫徹落實與區(qū)委要求不走樣，開展活動不走過場;三是完善學習制度，創(chuàng)新學習方式和學習內容，通過認真學習，黨員干部能夠進一步把認識統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)對當前的形勢判斷上來，把思想統(tǒng)一到中央和省、市、區(qū)委的決策和部署上來;四是加強了黨員培養(yǎng)和發(fā)展工作，加強干部職工培訓，建設了一支思想穩(wěn)定、技術精湛、作風頑強、能打硬仗的隊伍;五是開展了“黨員示范崗”活動，將……設為黨員示范崗，被命名的示范崗在影響和帶動
全體黨員職工發(fā)揮先鋒模范作用方面起到了良好的效果;六是公開承諾，我中心黨支部與每位黨員簽訂了創(chuàng)先爭優(yōu)公開承諾事項，并通過黨務公開欄進行了公開公示，接受黨員干部群眾的監(jiān)督。
四、 加強領導班子建設，帶動中心隊伍建設
中心領導班子嚴格按照 “廉潔，進取，團結”要求，按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，努力爭創(chuàng)“政治素質好、工作業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好”的“四好班子”，以班子建設帶動中心隊伍建設。制定和完善了《領導班子學習制度》，全年班子成員完成心得體會8篇。中心黨支部組織領導班子、黨員干部、中層代表等37人于2011年6月23日下午在七樓會議室召開民主生活會，學習了《創(chuàng)建先進基層黨組織 爭當優(yōu)秀共產黨員》，班子成員都做了發(fā)言，深入的開展了批評與自我批評，保證了民主生活會的質量。
五、做好黨員的發(fā)展、教育和管理工作
中心黨支部重視發(fā)展優(yōu)秀的青年骨干、職工入黨。嚴格按照黨章要求，結合實際工作，本著成熟一個發(fā)展一個的原則，切實做好先進分子的培養(yǎng)入黨工作，使得黨組織在中心各項工作中的政治核心作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。今年上半年，有2名同志參加了城關區(qū)委黨校入黨積極分子培訓班，收到思想匯報13份。將2名優(yōu)秀青年
確定為重點培養(yǎng)對象，并于今年8月通過支部大會確定為預備黨員。2011年11月四名預備黨員即將轉為正式黨員。
六、 黨風廉政建設和反腐敗工作深入人心
1—10月，中心先后開展了反腐倡廉警示教育活動和《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》學習教育活動，每月定期收看了警示教育片。強化了黨員干部法制觀念，努力提高全體黨員干部依法決策、依法行政、依法管理的能力和水平。報送黨風廉政建設信息4條篇，收看警示教育片總結10篇。
七、落實政務公開，加強監(jiān)督管理
中心設置了政務、黨務公開欄，公開工作流程和收費標準，中心人事變動、干部任免、工作進展、財務收支等情況均按要求、按程序向職工公開。切實增強中心工作的透明度，維護廣大職工的知情權、參與權和監(jiān)督權。同時還利用全體黨員大會、職工大會、座談會進行黨務、政務情況通報。
八、加強內部管理，提高管理水平
為使中心的管理工作更加適應形勢的需要，提高管理水平、健全約束機制，接受社會監(jiān)督，設立了舉報箱和舉報電話，2011年未發(fā)生違紀、違章及不安全事故。
1.完善管理制度。為加強辦公室人員管理，提升管理水平，年初我們完善了各崗位工作職責和目標責任，使科室職工明確了自己的崗位及職責，簽訂了目標責任書，落實了
責任，制定了科室工作計劃、學習計劃等，制定和完善了《城關區(qū)疾控中心黨員領導聯(lián)系非黨員青年骨干制度》、《警示教育制度》、《輪崗制度》、《首問負責制》、《限時辦結制度》、《控煙制度》等。
2.嚴肅勞動紀律。嚴格執(zhí)行中心考勤管理辦法的規(guī)定，認真履行辦公室職責，加大勞動紀律管理力度。嚴格要求全體職工在上班時間內著工作服、佩戴工作牌，堅持實行上下班指紋打卡制度，對請假者嚴格履行請假手續(xù)，要求請假者書寫請假條時必須注明請假時間和事由，并經分管主任、主任簽字后方能生效，再按不同的請假事由扣除相應的工資和獎金。一視同仁，不護短，不偏袒，堅持原則，敢于對違反勞動紀律的現(xiàn)象進行抵制和糾正。
九、積極開展雙測評，確保創(chuàng)建達標
1.積極開展創(chuàng)建全國文明城市活動，不斷提高市民文明素質和城市文明程度，推動全區(qū)經濟社會又好又快發(fā)展。一是結合疾控工作實際，制定《 ……創(chuàng)建全國文明城市工作實施方案》、《……創(chuàng)建全國文明城市2011年度計劃》，成立領導小組，做好創(chuàng)建國家文明城市的各項基礎工作，保證各項指標達到全國文明城市考核標準，為我市2011年再創(chuàng)“全國創(chuàng)建文明城市工作先進城市”奠定堅實的基礎。 二是組織干部職工積極為共創(chuàng)文明城市做貢獻。按照區(qū)委、區(qū)政府市容環(huán)境整治和創(chuàng)建文明城市的統(tǒng)一部署，由班子成員帶隊，每周五下午及雙測評期間組織人員到包干區(qū)域進;2.認真對照《甘肅省城市衛(wèi)生檢查評比標準》和《城;十、扎實開展無煙單位創(chuàng)建工作;為有效遏制二手煙暴露對公眾健康的危害，充分發(fā)揮醫(yī);查，對區(qū)屬部分醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站進行了控;十一、促進團隊和諧，營造積極向上的氛圍;今年以來，我們積極發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，進;各項工作的同時，組織全體職工分批次赴山西
帶隊，每周五下午及雙測評期間組織人員到包干區(qū)域進行衛(wèi)生大掃除和文明勸導。
2.認真對照《甘肅省城市衛(wèi)生檢查評比標準》和《城關區(qū)迎接全省第八次城市衛(wèi)生檢查評比活動工作實施方案》，結合本單位實際制定《……迎接全省第八次城市衛(wèi)生檢查評比活動工作實施方案》、成立了城關……創(chuàng)建衛(wèi)生城市工作領導小組，中心主任親自掛帥，分管主任全面負責安排落實，統(tǒng)一思想，提高認識，將各項指標具體分解到相關責任科室并簽訂了創(chuàng)衛(wèi)責任書，對照檢查評比標準認真、細致的全面檢查，一級抓一級，層層抓落實，做到目標、任務、時限三落實，確保創(chuàng)建工作任務落到實處。
十、扎實開展無煙單位創(chuàng)建工作
為有效遏制二手煙暴露對公眾健康的危害，充分發(fā)揮醫(yī)療衛(wèi)生機構在全社會控煙工作的帶頭表率作用，根據《……無煙環(huán)境創(chuàng)建工作實施方案(試行)》及《……醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)全面控煙工作實施方案(試行)》的要求，結合我中心控煙工作實際，制定《……全面控煙工作實施方案(試行)》、《……控煙獎懲考核標準》及《……控煙制度》，成立了……全面控煙工作領導小組，組成了控煙監(jiān)督員及巡查員并明確了職責。中心各樓層及辦公室都張貼了禁煙標志，對控煙監(jiān)督員、巡查員進行了控煙知識培訓，并于6月初對各科室進行了檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見。結合醫(yī)院和社區(qū)檢
查，對區(qū)屬部分醫(yī)院和社區(qū)衛(wèi)生服務中心、站進行了控煙工作檢查。(由于辦公樓裝修，計劃12月初對各科室再進行一次控煙標志標識等檢查)
十一、促進團隊和諧，營造積極向上的氛圍
今年以來，我們積極發(fā)揮工青婦等群團組織的作用，進一步推動了中心的精神文明建設，取得了顯著成效。 一是我中心響應慈善一日捐號召，主任帶頭向慈善協(xié)會捐款，全體職工共捐款……元。為進一步提高全區(qū)適齡公民的義務植樹盡責率，推進全民義務植樹活動深入開展，組織干部職工積極為建設綠色和諧家園做貢獻，每人繳納30元義務植樹綠化費，共……元。二是在新春佳節(jié)期間，我們組織人員到拱星墩街道對13戶貧困戶進行了慰問，每戶一袋米、一袋面、一桶油，共計……元。7月份響應城……《2011年萬名貧困家庭救助活動實施方案》精神，我中心參加了慰問貧困戶活動，對東崗鎮(zhèn)街道45戶貧困戶進行了慰問，每戶一袋米、一袋面、一桶油，共計……元。三是我中心參加了城關區(qū)2011年“三下鄉(xiāng)”活動。四是為了進一步學習其他省市疾控工作先進經驗,開闊視野,開拓思路,更好地做好我區(qū)公共衛(wèi)生工作，服務于工作決策與崗位研究，同時也為紀念中國共產黨成立90周年，全面推進我中心黨的建設，激勵全體黨員干部繼承和發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，進一步增強我中心黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力和號召力。我中心在認真做好
各項工作的同時，組織全體職工分批次赴山西等地進行考察學習。五是加強了中心的群團組織建設，增強群團組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“三八”期間，中心婦委會組織全體女職工舉辦了座談會和聯(lián)誼會。工會以關心干部職工生活為出發(fā)點，采取職工生日慰問談話、生病探望、福利等，并參加了“職工安康保險”投保工作。堅持激勵和關懷相結合，認真聽取職工意見，分析職工的思想情況及存在問題，群策群力去克服困難、解決問題，增強工作的信心和決心。今年多方籌集資金，改善辦公環(huán)境，整修辦公樓內外環(huán)境，更新辦公設備，不斷改善工作條件。通過事業(yè)凝聚、物質凝聚、情感管理和文化凝聚，真正達到以人為本、和諧相處、促進工作的目的。
十二、參加培訓、獲獎及論文發(fā)表情況
1.一是2011年上半年我中心專業(yè)技術人員參加省、市疾控中心舉辦的各類業(yè)務培訓班%……期，其中國家級培訓2 期，培訓3人次，省級培訓15期，培訓29人次，市級培訓4期，培訓6人次，區(qū)級培訓2期，培訓2人次。二是中心72名專業(yè)技術人員和干部參加了城關區(qū)人社局組織的繼續(xù)教育培訓，并對44名專業(yè)技術人員的學分證進行了審核。
2.我中心榮獲中共蘭州市委全市先進基層黨組織、一名同志榮獲城關區(qū)委、區(qū)政府2010年度實施婦女兒童發(fā)展規(guī)劃先進個人、三名同志獲城關2010年度衛(wèi)生工作先進工作者。
3.全年共發(fā)表國家級學術論文7篇。
十三、存在問題
專業(yè)技術人員缺乏。近年來由于專業(yè)技術人員年齡偏大，退休人員增加，一直又沒有錄用公衛(wèi)專業(yè)的大中專畢業(yè)生，形成了專業(yè)人才斷檔，一定程度上影響了疾控工作的持續(xù)發(fā)展。
下一步的工作打算
定期推薦工作人員參加省、市舉辦的各類專業(yè)知識培訓，中心內部以科室為單位經常組織職工開展各類業(yè)務知識演講、討論、考試等形式多樣的學習，使全體職工的業(yè)務水平不斷提高。