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        市質(zhì)監(jiān)局2017上半年工作總結(jié)范文

        工作總結(jié)范文 時(shí)間:2017-06-25 我要投稿
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          201*上半年,市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)認(rèn)真落實(shí)省局部署,全力助推地方發(fā)展,各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展。主要體現(xiàn)在:

          一是履職能力獲得新推進(jìn)。

          加強(qiáng)項(xiàng)目建設(shè),新批籌國家質(zhì)檢中心項(xiàng)目1個(gè),省電梯及零部件質(zhì)檢中心通過驗(yàn)收,申報(bào)各級公共服務(wù)平臺項(xiàng)目9個(gè),其中2個(gè)被省商務(wù)廳批準(zhǔn)立項(xiàng)。開展“產(chǎn)學(xué)檢研”合作,*質(zhì)檢系統(tǒng)與蘇州科技學(xué)院探索全面合作模式,蘇州計(jì)量所設(shè)立蘇州大學(xué)研究生工作站,常熟質(zhì)檢所成為江蘇大學(xué)研究生實(shí)踐基地,省模具質(zhì)檢中心設(shè)立*大學(xué)研究生工作站。推進(jìn)干部隊(duì)伍建設(shè),12名同志通過競爭性選拔走上科級領(lǐng)導(dǎo)崗位。加強(qiáng)廉政建設(shè),出臺《改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的18項(xiàng)規(guī)定》和《預(yù)防職務(wù)犯罪風(fēng)險(xiǎn)防控暫行辦法》,開展廉政建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn),組織“蘇州質(zhì)監(jiān)人核心價(jià)值觀”大討論和道德講堂。

          二是利企惠民推出新舉措。

          開展計(jì)量惠民活動(dòng),啟動(dòng)**年市政府實(shí)施項(xiàng)目——健康計(jì)量惠民工程,201*上半年為居民免費(fèi)檢校血壓計(jì)9445臺,修理水銀式血壓計(jì)4700多臺。開展農(nóng)貿(mào)市場計(jì)量器具“四統(tǒng)一”專項(xiàng)檢查,參與姑蘇區(qū)農(nóng)貿(mào)市場標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。開展執(zhí)法打假行動(dòng),辦好12365熱線,受理舉報(bào)434起、申訴62起,立案**起,案審180件。開展“雙掛鉤”活動(dòng),全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)40名領(lǐng)導(dǎo)干部共掛鉤鎮(zhèn)*個(gè)、企業(yè)125家,通過走訪,主動(dòng)了解社情民意,為企業(yè)排憂解難。開展規(guī)范涉企收費(fèi)檢查,對系統(tǒng)內(nèi)所有財(cái)務(wù)獨(dú)立核算單位進(jìn)行了收費(fèi)行為專項(xiàng)檢查,對發(fā)現(xiàn)的問題督促整改到位。

          三是保障安全加大新力度。

          在食品監(jiān)管領(lǐng)域,制定我市《食品生產(chǎn)許可審查工作考核管理辦法》和《食品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)管信息“紅黑榜”管理辦法》,向社會公布“紅黑榜”企業(yè)各10家。對食品生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理人員免費(fèi)開展食品安全知識培訓(xùn)、考核,已有254家企業(yè)、490人參加。針對11類食品重點(diǎn)領(lǐng)域開展了專項(xiàng)整治。在特種設(shè)備監(jiān)管領(lǐng)域,開展電梯96333應(yīng)急救援平臺建設(shè)可行性研究,組織開展起重機(jī)、氣瓶專項(xiàng)整治。開展為期1個(gè)月的“涉氨企業(yè)”特種設(shè)備安全檢查和為期3個(gè)月的特種設(shè)備安全檢查,已檢查企業(yè)123家,出動(dòng)檢查人員1972人次,發(fā)現(xiàn)特種設(shè)備隱患1094個(gè)并督促整改。在重點(diǎn)工業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管領(lǐng)域,繼續(xù)推進(jìn)質(zhì)量信用誠信體系建設(shè),編制《**年**市產(chǎn)品質(zhì)量分析報(bào)告》,針對重點(diǎn)產(chǎn)品認(rèn)真開展質(zhì)量監(jiān)督抽查,201*上半年全市未發(fā)生重大質(zhì)量安全事故。

          四是助推轉(zhuǎn)型取得新進(jìn)展。

          開展?fàn)巹?chuàng)全國質(zhì)量強(qiáng)市示范城市工作,市政府成立爭創(chuàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,201*年以來2次聽取質(zhì)量工作匯報(bào),并召開全市動(dòng)員會議,表彰了3家第二屆蘇州市市長質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)企業(yè)。1家企業(yè)獲首屆**省質(zhì)量獎(jiǎng),2家企業(yè)獲**省質(zhì)量管理優(yōu)秀獎(jiǎng),數(shù)量居全省第一。加強(qiáng)品牌建設(shè),完成*年度各級名牌產(chǎn)品評定工作,評出452個(gè)**名牌、205個(gè)*名牌、10個(gè)省重點(diǎn)名牌、1個(gè)省區(qū)域名牌。啟動(dòng)**年*和*名牌產(chǎn)品組織申報(bào)工作。推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化戰(zhàn)略,完成《企業(yè)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)管理通則》省級地方標(biāo)準(zhǔn),6項(xiàng)聯(lián)盟標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)列入省級試點(diǎn)項(xiàng)目,9個(gè)項(xiàng)目列入省級新興產(chǎn)業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)專項(xiàng),3個(gè)項(xiàng)目列入省級循環(huán)經(jīng)濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。完成采標(biāo)162項(xiàng),新增2家標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)機(jī)構(gòu)。完成國家級城市綜合服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)調(diào)研報(bào)告和標(biāo)準(zhǔn)體系框架設(shè)計(jì),申報(bào)20項(xiàng)省級服務(wù)業(yè)地方標(biāo)準(zhǔn)、11項(xiàng)省級服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)。開展節(jié)能減排工作,組織鍋爐能效測試98臺、鍋爐水處理檢驗(yàn)991臺,開展節(jié)能培訓(xùn)考核600人次,新增環(huán)境管理體系認(rèn)證證書51張和2家循環(huán)經(jīng)濟(jì)節(jié)能減排標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)企業(yè)。

          五是創(chuàng)先爭優(yōu)明確新目標(biāo)。

          在順利完成“一學(xué)二爭三滿意”活動(dòng)基礎(chǔ)上,啟動(dòng)“三提升三創(chuàng)建三滿意”工程,提出未來3年蘇州質(zhì)監(jiān)工作總體目標(biāo),即提升創(chuàng)新服務(wù)能力,創(chuàng)建全國一流質(zhì)量強(qiáng)市,努力做到政府滿意;提升行政監(jiān)管能力,創(chuàng)建全國一流監(jiān)管體系,努力做到社會滿意;提升技術(shù)保障能力,創(chuàng)建全國一流檢驗(yàn)檢測體系,努力做到企業(yè)滿意。結(jié)合實(shí)際,細(xì)化85項(xiàng)具體目標(biāo)、任務(wù),并建立考核體系。

          201*下半年,我市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)的總體工作思路是:

          認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八大精神和省局工作部署要求,圍繞推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型發(fā)展,以質(zhì)量強(qiáng)市為龍頭,全面實(shí)施“三三三”工程,進(jìn)一步推進(jìn)質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè),為蘇州率先基本實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化作出新貢獻(xiàn)。

          實(shí)施“三三三”工程,在推進(jìn)質(zhì)監(jiān)事業(yè)全面持續(xù)發(fā)展上追求更大作為。“三三三”工程的實(shí)施,是市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)在新形勢下推動(dòng)能力提升、強(qiáng)化內(nèi)涵發(fā)展的重要舉措。自201*年至201*年的3年時(shí)間內(nèi),分年度加以推進(jìn)。201*下半年要進(jìn)一步細(xì)化目標(biāo)、任務(wù),加強(qiáng)督查與考核,著重抓好年初確定的10項(xiàng)重點(diǎn)、5項(xiàng)亮點(diǎn)和5項(xiàng)創(chuàng)新工作,市局每月聽取工作進(jìn)度匯報(bào)。通過“三三三”工程的實(shí)施,激發(fā)全體干部職工的工作熱情,進(jìn)一步營造謀事、干事、成事的濃厚氛圍。

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