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        初教部工作總結(jié)范文(2)

        工作總結(jié)范文 時(shí)間:2017-06-22 我要投稿
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        四、創(chuàng)設(shè)平臺(tái),交流互動(dòng),研培一體、努力實(shí)現(xiàn)練兵與教學(xué)實(shí)際相結(jié)合。

         

        1、學(xué)科教師教材、教法及專題講座培訓(xùn),今年2月22日—25日積極組織語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)三科骨干教師參與,哈市陽(yáng)光助教賓縣專場(chǎng)活動(dòng),近450人參加了培訓(xùn),對(duì)今后的課改產(chǎn)生深刻的影響,9月3日—4日聘請(qǐng)省語(yǔ)委辦專家到賓縣進(jìn)行小學(xué)語(yǔ)文一年級(jí)教材教學(xué)培訓(xùn)活動(dòng),會(huì)上有指導(dǎo),評(píng)課,有互動(dòng)與交流,全縣近200名教師接受培訓(xùn)。

         

        2、是對(duì)在全縣教師業(yè)務(wù)測(cè)試不達(dá)標(biāo)的教師進(jìn)行集體培訓(xùn),今年8月17日—20日小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、外語(yǔ)三科近260人參加了3天學(xué)科知識(shí)培訓(xùn),為課改順利實(shí)施奠定基礎(chǔ)。

         

        3、是積極組織小學(xué)各學(xué)科教學(xué)能力的評(píng)比工作,通過“仿真課教學(xué)”“理論測(cè)試”評(píng)出小學(xué)學(xué)科教學(xué)能手40名

         

        4、幼兒教師參加市崗位練兵展示活動(dòng)獲得大豐收。進(jìn)修校獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng),有6名參賽教師獲得特等獎(jiǎng)和一等獎(jiǎng)。

         

        四、 網(wǎng)上互動(dòng)初步形式。

            
        今年6月15日—16日小學(xué)數(shù)學(xué),7月10日—11日小學(xué)語(yǔ)文通過“uc”培訓(xùn)的形式展示“專題”崗位練兵現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)活動(dòng),數(shù)學(xué)有8名教師,語(yǔ)文五小學(xué)9名教師參加現(xiàn)場(chǎng)論壇活動(dòng),受到省市教研員及專家的好評(píng)。

         

        存在的主要問題
           
        一、教研活動(dòng)組織形式單調(diào),不少基層學(xué)校的教研只是停留在聽課評(píng)課,缺乏鮮明的主題和有針對(duì)性的內(nèi)容。


           
        二、學(xué)校的校本教研制度建設(shè)滯后,還未能形成對(duì)校本教研工作有效的管理與激勵(lì)機(jī)制。


           
        三、理論上的超編,實(shí)際上的缺員,導(dǎo)致部分教師課時(shí)負(fù)擔(dān)過重,不少農(nóng)村學(xué)校中低年級(jí)教師“包班”現(xiàn)象相當(dāng)嚴(yán)重,沒有時(shí)間開展或參加教研活動(dòng)。


           
        四、作為校本教研主體的教師,對(duì)校本教研是什么、做什么、怎么做不清楚,學(xué)習(xí)、認(rèn)識(shí)不到位,被動(dòng)參與,應(yīng)付了事,考核要求的反思、案例等文本材料,相當(dāng)部分是網(wǎng)上下載文章。

           
        五、學(xué)校間發(fā)展不平衡,教研水平差異大,出現(xiàn)“縣城強(qiáng),農(nóng)村弱;大校強(qiáng),小校弱;中心小學(xué)強(qiáng),基層完小弱;青年教師強(qiáng),中老年教師弱”情況。

            
        今后的工作思路
           
        一、要繼續(xù)建立健全校本教研管理制度,建立考核評(píng)價(jià)管理及激勵(lì)機(jī)制,激發(fā)教師參與校本研修及崗位練兵的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。

           
        二、要?jiǎng)?chuàng)新校本教研活動(dòng)模式、拓展研討內(nèi)容、豐富活動(dòng)形式、活躍研討氛圍、營(yíng)造教研文化。
           
        三、要進(jìn)一步強(qiáng)化培訓(xùn),打造一支素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的骨干教研隊(duì)伍,充分發(fā)揮各學(xué)科中心教研組和特聘教研員的作用,提高校本教研層次。

           
        四、要關(guān)注農(nóng)村,關(guān)注邊遠(yuǎn)地區(qū),開展縣城與農(nóng)村學(xué)校之間、教師之間的掛鉤結(jié)對(duì),送教下鄉(xiāng),互學(xué)共進(jìn)活動(dòng),縮小強(qiáng)弱差距。
           
        五、要建立網(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái),實(shí)現(xiàn)信息動(dòng)態(tài)的即時(shí)傳送、優(yōu)質(zhì)資源的互通共享,熱點(diǎn)問題的在線研討,建立名師博客、個(gè)人網(wǎng)頁(yè)等,提供在線服務(wù)。

         

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