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        區(qū)工商局上半年工作總結(jié)(2)

        【www.crossfitfinalpush.com - 工作總結(jié)范文】

          一、持續(xù)優(yōu)化服務(wù),全力助推區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展

          (一)繼續(xù)堅定不移地支持區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,探索與省、市、兄弟局注冊登記部門建立長效聯(lián)絡(luò)機制,助力街辦招商引資工作,全力助推區(qū)企業(yè)總量增加,力爭實現(xiàn)市場主體注冊總量增長8%以上。

          (二)進一步建立企業(yè)登記綜合信息分析機制,結(jié)合轄區(qū)經(jīng)濟發(fā)展特點和政府需求,嘗試開展特色專項分析,為政府決策服好務(wù)。

          (三)進一步強化區(qū)品聯(lián)辦的平臺作用,深化工業(yè)園區(qū)的品牌戰(zhàn)略發(fā)展工作,對園區(qū)企業(yè)分期分批開展商標、知識產(chǎn)權(quán)等專題授課及品牌培訓,對條件成熟的企業(yè),積極鼓勵其申報省著和市主,做到成熟一家,申報一家,以助推轄區(qū)省、市著名商標數(shù)量顯著提升。深入推進廣告戰(zhàn)略實施工作。加強對廣告經(jīng)營者的監(jiān)管,進一步完善廣告聯(lián)絡(luò)員制度,加強轄區(qū)內(nèi)公共場所設(shè)置的戶外廣告開展的檢查和巡查,加強對戶外廣告的監(jiān)管。

          (四)在完成今年流通環(huán)節(jié)食品安全工作聯(lián)動機制民生目標基礎(chǔ)上,在全區(qū)所有社區(qū)持續(xù)推進該項工作向廣度、深度發(fā)展,強化街道辦事處食品安全屬地管理責任,制定《社區(qū)食品安全信息員獎勵辦法》,推進食品安全管理工作屬地化、常態(tài)化;切實加強并指導社區(qū)積極開展對社區(qū)居民的食品安全宣傳教育活動,努力擴大對社區(qū)居民的食品安全宣傳教育覆蓋面,不斷增強社區(qū)居民的自我保護意識。

          (五)鞏固文明城市創(chuàng)建成果,深化城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作。按照目標任務(wù)分解,抓好工商局牽頭工作,加強科室協(xié)作,對菜市場長效監(jiān)管機制進行認真研究,進一步完善長效監(jiān)管機制,做好農(nóng)貿(mào)市場牽頭工作的督察。

          (六)進一步加大打假治劣力度,加強對無證無照經(jīng)營行為、商標侵權(quán)行為、食品安全、商業(yè)賄賂等違法行為的查處力度,維護公平競爭的市場秩序。

          二、持續(xù)提高工作效能,切實防范工作風險

          (一)繼續(xù)以目標績效管理為工作主線,深化完善工作績效管理,及時把握反饋工作信息,分季度確定重點對全局目標督查督辦,規(guī)范全局重點工作辦理流程,隨時調(diào)整工作過程中的偏差,提升目標工作質(zhì)量。

          (二)暢通社情民意述求渠道,做好信訪接待工作,完善措施不斷提升辦件滿意率;認真組織開展全局維穩(wěn)、綜治、防邪和突發(fā)公共事件處置工作,維護社會和諧穩(wěn)定發(fā)展。

          (三)繼續(xù)按照我局制定的《關(guān)于對熱點、難點問題開展法制監(jiān)督和指導的工作辦法》加強法制監(jiān)督,嚴把行政處罰案件核審關(guān),推進法治工商建設(shè)。

          (四)建立健全并推行“三早一督導”廉政風險預(yù)警處置機制,深化風險防控機制建設(shè),及時分析和研判風險信息,把問題解決在萌芽狀態(tài),預(yù)防和避免違規(guī)違紀問題發(fā)生,最大限度的防范廉政風險的發(fā)生,每季度形成《提醒警示通知書》和《告誡糾偏書》。

          三、持續(xù)推進干部隊伍建設(shè),強化基層基礎(chǔ)

          (一)繼續(xù)探索和完善干部隊伍教育和管理工作的好方法,堅定不移抓住干部隊伍建設(shè)這根主弦。從我局實際出發(fā),完善推進人力資源動態(tài)管理工作,科學建立兩級人力資源動態(tài)檔案,每季度完成干部現(xiàn)實表現(xiàn)基礎(chǔ)評價表,梳理匯總報局黨組,確保把業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀人才和科所級后備干部入庫培養(yǎng)、鍛煉和使用。

          (二)進一步完善干部教育培訓效果跟蹤評價機制,啟動“局教育培訓小教團”,適時開展崗位練兵,制定《局業(yè)務(wù)崗位能手培養(yǎng)、爭創(chuàng)和評定工作方案》,評選業(yè)務(wù)崗位能手,進一步挖掘干部能力、潛力,提升干部崗位能力素質(zhì)及適應(yīng)新形勢要求的能力。

          (三)以數(shù)據(jù)質(zhì)量建設(shè)為重點,全面夯實我局信息化建設(shè)基礎(chǔ)工作。加強信息分中心的組織協(xié)調(diào)作用,著重強化職能科室的牽頭作用,同時密切與上級相關(guān)部門聯(lián)系,確保新生數(shù)據(jù)的準確率、完整率達100%,逐步將歷史遺留的問題數(shù)據(jù)校正完畢。

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