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      2. 經理在總結表彰大會上的講話

        時間:2023-12-19 17:55:45 總結 我要投稿
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        經理在總結表彰大會上的講話

          總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結,它可以提升我們發現問題的能力,讓我們一起來學習寫總結吧。你所見過的總結應該是什么樣的?下面是小編整理的經理在總結表彰大會上的講話,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        經理在總結表彰大會上的講話

        經理在總結表彰大會上的講話1

        尊敬的各位領導,各位來賓,員工朋友們:

          大家晚上好!

          平安夜吉祥的鐘聲將為你奏響無邊好運,美麗的煙花將為你綻放無盡快樂,溫馨的祝福將帶給你永遠的平安、幸福。

          在這回首往事、百感交集的時刻;在這辭舊迎新、祥和歡慶的夜晚,讓我們珍惜這難得的相聚,讓今夜成為歡樂的夜晚,幸運的夜晚!

          在這辭舊迎新之際,充滿生機和活力的季節,XX金店在這充滿希望的時節召開20xx年度總結表彰大會,意義重大,寓意深刻。今天的會議主要有幾項內容:一是回顧總結過去一年的各項工作,表彰在各項工作中取得顯著成績的先進個人;二是安排部署新一年的工作,開創馬年工作新局面,奪取首季開門紅。

          這次大會的主要任務是,全面盤點XX金店20xx年取得的豐收和喜悅,對在20xx年工作中做出突出貢獻的先進單位和個人進行隆重的表彰;共同暢想XX金店20xx年發展的希望和愿景,號召和動員全體廣大干部員工“解放思想抓機遇,把握形勢促發展,提升質量增效益”,扎實開展“質量效益年”活動,為XX金店的發展做出更大的貢獻。

          同志們!過去的一年是挑戰與機遇并存,困難與希望同在的一年,是我公司改革發展大步前進的一年,是各項工作取得顯著成績的一年。在社會各界精英支持下,全體員工的共同努力下,在各位家屬默默無聞的大力支持下,在所有管理人員科學管理下,我公司產、銷首次實現目標,掀開了公司發展歷史上輝煌的一頁,取得了精神文明和物質文明雙豐收,我認為會議十分有意義,對于全體員工進一步提高認識,明確思路,服務大局有著積極的促進作用。在社會各界大力支持下,凝聚著各位領導的信任和支持,更凝聚著廣大消費者的深情厚誼。才有XX金店今天的發展。

          在此,我代表公司,向任勞任怨、不怕苦累,用辛勤汗水譜寫企業發展華章的全體員工致以衷心地感謝,向那些顧全大局、默默無聞的家屬們致以誠摯的謝意。是你們用聰穎的智慧建設了企業的昨天,是你們用厚實的脊背托負起企業的今天,是你們用勤勞的雙手描繪出燦爛的明天。

          同志們!新的一年任重而道遠,前進的路上還有許多意想不到的`困難。企業的發展離不開你們的支持,企業的繁榮離不開你們的奉獻,衷心希望全體員工以主人翁的責任感,以顧全大局的全局觀,以勇于創新的進取精神,以精益求精的工作態度,全力投入企業的建設,為企業的發展獻計獻策,再立新功。我們深信,有全體員工的共同努力下,我公司新一年的發展目標一定能夠實現,XX金店的明天一定會更加美好,更加輝煌!

          祝各位領導朋友們老鄉們XX金店全體員工們“福旺財旺運氣旺,家興人興事業興”!

          謝謝大家!

        經理在總結表彰大會上的講話2

        各位來賓,各位同仁們:

          大家晚上好!

          20xx年即將躍去,20xx年的腳步聲已經離我們越來越近,在這辭舊迎新之際,首先請允許我代表公司董事會和總經理室向大家致以節日的問候!同時,向兢兢業業辛勤工作在各條戰線上的每一位同仁以及駐外分支機構,向給予公司理解和支持的每一位家屬,表示衷心的感謝!正是你們的努力和付出,讓金太陽——這個光芒四射的品牌在家紡行業中快速成長和成熟。如今,我們正堅定不移地向著更高遠的目標而奮發前進。

          剛剛過去的20xx年,是XX公司逐步邁向規;鸵幏痘l展的奠基年。隨著公司外資參股合作進程的加快及海外市場的逐步開拓,我們將打造出一個國際化的集研發設計、面料供應、產品加工、內外銷售為一體的產業鏈,金太陽品牌也必將為愈來愈多的客戶所接受和信賴。

          20xx年度,在大家共同的努力下,公司年初設定的銷售目標已基本實現。在老客戶的維護和新客戶的開發方面,與20xx年相比,也有了從量到質的飛躍。設計和研發領域更是捷報頻傳,金太陽設計室被評為“中國家紡四大名設計室”之一,公司的設計總監王靈杰先生被評為“中國六大新秀設計師”,我們的設計產品在“軟體家具世界博覽會”上榮獲唯一的“金獎”。同時,今年有三款產品獲得了“家紡國際優秀作品獎”。

          隨著20xx年對設計師隊伍的重新組合,新增設了設計二、三室,還與蘇州大學成立了研發中心,公司在研發工作方面展現出勃勃生機,不僅產品的設計能力大幅提高,而且也逐步形成了“一對一客戶服務”及“品牌產品系列設計”的格局。20xx年公司成功開發并注冊的專利花型有100余幅,專利款式有200余幅,為金太陽在中國家紡行業中確立其龍頭地位初步奠定基礎。

          20xx年,公司為了達到規范化企業發展的目標,花大力氣在內部的規范管理上。首先,完成了從直線制向職能制轉變的組織架構調整,公司分工更專業化,新成立了外貿、人力資源、市場信息等部門,新增及引進中高層領導干部5名;內部建章立制方面的工作也卓顯成效;以金太陽為名的專業網站也于年內運行,大大便利了與供應商間的產品信息交互,為企業形象的宣傳開辟了一個新的窗口;在員工的培訓方面,今年共組織180人次的8堂內外訓課程,不僅干部的管理意識加強了,而且員工隊伍的規范化意識和執行力也有了很大程度的提高。以上這些成績的取得,是全體員工努力的結果,是金太陽團隊共同的成績,在此,我衷心的謝謝大家!

          為了弘揚團隊精神,傳承先進的優良作風,表彰創業者的輝煌業績,經各部門民主選舉,評審小組集中討論,今年共推選出“銷售競賽立功先進單位”2個,“模范職工”4名,“銷售之星”2名,“銷售新星”1名,“先進職工”16名,“特別進步獎”1名。讓我們以先進為榜樣,團結奮斗,共同進步。

          各位同仁、各位朋友,20xx是進步的,同時也是難忘的。當我們回顧總結走過的每一步,也應該清醒地認識到,公司內部還存在著很多亟待解決的問題,例如,我們的服務投訴率還比較高、員工的服務意識和企業宣傳意識較低、產品質量與客戶要求還存在著差距、交貨期時常滯后等現實問題還常困擾著我們。同時內部員工的職業化程度急需提高,管理環節還沒有體現“高效、務實”的企業精神,“安于現狀、不思進取、得過且過”等現象在一些員工身上還存在。這些問題如不加以徹底整改,必然會成為金太陽發展之路上的絆腳石。因此,20xx年度,我們將公司的發展主題定為“規范、服務、發展”,圍繞這一主題,對明年的工作作如下總體規劃:

          一是全面提升服務質量,打造核心競爭力。

          公司在過去幾年里得以飛速發展壯大,就是得益于“讓客戶滿意”的服務理念。眾所周知,當前市場情況瞬息萬變,價格、功能和服務方面的競爭日益激烈。要在競爭中謀求成功,必須向客戶提供更好的產品和服務。如今,我們付于了這一滿意服務理念更廣闊的內涵。20xx年,我們的口號是“一切從客戶出發、一切為客戶著想、一切對客戶負責、一切讓客戶滿意”!在此,客戶已不僅是我們傳統理解上的'外部客戶,其實,在公司內部職能部門間、相關業務流程的前后環節間,甚至是公司為員工所提供的工作和生活環境等,都將成為這一理念詮釋的內容。

          它具體表現為:一是秉承公司“讓客戶滿意”的優良傳統,為客戶提供更高質量的面料。我們要在國家最高級別“國標一等”的基礎上,推出與國際接軌的新質量標準,讓顧客體會到金太陽產品的物超所值,讓競爭對手無法超越;二是通過內部管理加強及相關流程的梳理,極大地改善交貨期滯后方面問題;三是提高企業干部及員工職業化水平,培養良好的職業素養,掌握成熟的職業技能,執行嚴格的職業行為規范。只有員工提高工作品質和服務意識,才能實現公司內部客戶之間的滿意;四是公司要為員工營造一個和諧、進取的工作、生活環境,F在,請大家向兩邊看,墻面上的幾幅畫正是緊鑼密鼓籌建中的新辦公大樓效果圖,預計到20xx年6月,大家就可以在“星級酒店”的辦公環境中工作和娛樂了。20xx年,公司要將提升內外部客戶滿意度上推出一系列有效舉措,讓服務理念成為金太陽企業文化的最有價值的核心部分。

          二是堅定不移地走規范化企業管理之路。

          今年,各方面工作雖然取得了一些進步,但是整個公司的管理效能還有待提升。20xx年依然要將制度建設及強勢管理作為主旋律。同時,構筑執行文化也將會作為公司建設的長期任務,公司提倡“少說實干”,杜絕一切“拖拉、扯皮、推諉、懶惰”之風。蓄勢待發的金太陽更需要營造“正面、積極、快樂、坦誠”工作作風。我們有理由相信,隨著公司各項工作逐步進入正軌,常規性管理事務有章可循,制度明確了,流程理順了,獎罰分明了,不僅員工績效會上升,心情也會舒暢了,當然收入也會相應大幅提高。

          三是快速發展,躋身一流。

          20xx年,公司將實施“以研發促發展”戰略,繼續加大在設計研發領域的投入,在確!皣鴥让媪瞎⿷堫^地位”的前提下,形成為面料供應為主,成品款式開發相配套的發展格局;在面料品種的開發上,突破傳統面料的局限性,開發功能性面料;在花型的設計上,要急起直追歐洲先進的技術水準,逐步躋身于國際一流家紡企業行列。三年內,金太陽還將加大資金投入,在江蘇興建起一座中國最具研發實力的設計中心。

          今年,公司新成立不久的外貿部很快就實現了從零到有的突破,截止到今天為止,已實現外銷額?萬元,建立相對穩定的客戶?家,20xx年,金太陽已下定決心拓展海外市場。外貿業務方面將向歐美和中東地區的延伸,這無疑將成為公司又一個經濟增長點。

          各位員工,要想打造一流企業,沒有一流的員工是不行的。在前面的發言中,我們提到了員工職業化素質的培養。所謂職業素養核心是責任感,對職業規劃的認同,對職業的熱情、專注以至陶醉;職業技能關鍵是知識轉化能力,在當今時代,集中表現為快速反應能力;職業行為規范主要是按流程辦事,按規范操作。近二到三年,公司的目標就是要培養出一批精干的管理隊伍,帶出一支“特別能吃苦、特別能戰斗、特別能奉獻”的員工隊伍。為此,公司在明年不僅將培訓作為一項員工福利加大投入,同時,還將啟動員工職業生涯規劃項,讓員工和骨干能夠和公司共同快速成長,希望大家在金太陽這一廣闊的舞臺上敢作敢為,勇于挑戰自已,超越自己。

          各位同仁,20xx年在人們喜氣洋洋中漸去,又一個充滿希望與生機的20xx年即將來臨,在創業者的眼里,新的一年開始就是開墾播種的開始,愿每個部門每個崗位都要發揮出最大的潛能,用我們的理念共同把金太陽事業做得更加出色更加成功!

          再一次的祝愿大家新春愉快、萬事如意、身體健康、合家歡樂!謝謝大家!

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