學校財務人員師德師風個人總結
總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，通過它可以全面地、系統地了解以往的學習和工作情況，不妨坐下來好好寫寫總結吧。那么總結有什么格式呢？下面是小編為大家整理的學校財務人員師德師風個人總結，僅供參考，歡迎大家閱讀。
學校財務人員師德師風個人總結1
自從事執教以來，我能貫徹執行國家的教育方針，依法執教，愛崗敬業。在創辦人民滿足教育活動中，對比自查和反省，現將存在主要問題和整改措施記錄、總結如下。
一、存在主要問題。
1、對班主任工作缺乏耐性。
由于所任教班級學生綜合力量較差，長期以來養成一種無心向學的慣性生活方式，我沒有熟悉到轉變這種現狀是需要長期付出大量時間和精力的，總想立桿見影。時間久了，熱忱漸漸消退，以至于為學生效勞的意識淡化。
2、效勞學生，沒能做到一個不少。
班級59名學生，做為班主任的我，應當了解每位學生家庭的各種信息。以便于利工作中，我們教師要想更好地了解學生，更好地效勞于學生，我們在致力于學校教育的同時，還要聯系好家庭教育，我們不僅要走進學生的家庭，更要走進學生的心靈。
3、課余時間，自學不夠，學習的層次不高。
當今世界瞬息萬變，進展快速�！吧衿摺眲倮麊柼�，繼而神8、神9要適應這種變化，只有加強學習，注意自身素養的不斷提高，做到與時俱進�；貞浺炎哌^的路，雖然各方面或多或少有肯定的提高，但總的來說，進步并不算太大。尤其是在文化素養、科學思想、治理方法、科研力量、學習水公平諸多方面還很欠缺，與其他教師相比還存在較大的差距。歸根究竟是缺乏學習的自覺性與主動性。在工作中無視了學問力量的培育再造，對業務學問把握不夠，沒有意識到業務水平的凹凸對工作效率和質量起打算性作用。
二、改良措施。
1、走進學生的心里，敬重學生，教育引導，實現“親其師，信其道”的教學境地
2、開拓創新，提高教育教學水平。
在工作中勤觀看、勤思索，想學生、家長之所想、急學生、家長之所急，全心全意做好教育教學各項工作。
3、強化責任，提高效率。
對自己的工作多專心、用腦，領導交辦的事及我自己份內的事做好規劃，使其有序、有時、有步驟地完成，今日的事絕不拖到明天做，樹立劇烈的時間觀、效率觀、質量觀，同時變壓力為動力，積極促進自身力量的.不斷提高。
4、加強自身建立，提高素養。
一是在政治理論素養上下功夫，加強對政策理論水平的提高。
二是在業務，在專業學問、法律法規方面加強學習，努力提高自己的業務力量和效勞水平，做到理論聯系實際，全面進展。
5、在以后的教學中堅固樹立效勞學生和家長的意識，標準自己的一言一行，嚴格履行教師的義務和職責，使自己成為學生，家長，社會滿足的人民教師，為學校教育工作奉獻自己的一份力氣。
“言必行，行必果”，行動實踐遠勝于說教。師德，不是簡潔的說教，而是一種精神表達，一種深厚的學問內涵和文化品位的表達！其實，在日常的教育教學工作中，很多教師都在用行動詮釋著師德師風的真正內涵。師德需要培育，需要教育，更需要的是――每位教師的自我修養！讓我們以良好的師德師風，共同撐起教育的藍天！讓我們把敬重和理解學生當成教育工作中的重點，把這種思想意識變為實際行動。從“多一句表揚，少一句批判”做起，從“講究批判藝術”做起，從“不體罰學生”做起，從“面帶微笑走進課堂”作起，從“低下頭來與學生交談”做起，讓我們對學生真誠的說一聲：“我愛你們”！讓敬重和理降落到實處，讓和諧的師生關系不再成為期盼。
學校財務人員師德師風個人總結2
在教育局和小學中心校的指導下，我校xx年在財務工作方面做了不少工作，取得了肯定的成績，同時也有缺乏之處，下面作以總結。
一、腳踏實地，做好財務常常性工作
健全民主理財小組，給予相應的權利和義務，切實做好份內工作，不當擺設。開學前，提前預備好行政事業性收費收據，廣泛宣傳最新的收費標準，嚴格按教育局財政局物價局的要求標準收費。
要按時記收入支出流水帳，隨時與中心小學對帳，經費收支要在學校進展公示。要定期對學校帳目進展抽查或展評，承受教師的監視。
積極為學校效勞，開學后盡快收齊發票，盡快報帳，不影響學校的正常教育教學工作。
二、摸清家底，加強固定資產的治理
本年，我們依據財政局、教育局的要求，全面核查、清理，對固定資產做了全面的登記，摸清了家底，并在此根底上建立了固定資產明細分類帳，增加了我校愛護國有資產的意識，使固定資產的治理進入了正常化治理的軌道。
以后再增加的固定資產，隨時登記，并刻了固定資產治理章，讓校長在發票上簽字，引起重視，增加責任心。
三、量入為出，增加收支按預算治理的意識
依據小學中心校的.要求，我校對將來一學期的收入，作具體的測算，對日常公務、教學業務、設備購置、校舍修理等幾塊支出依據學校規模作出最貼近實際的支出規劃，逐級上報批準，并按預算執行。
四、財務公開，加大對財務的監視力度
我校要“四上墻”，一是民主理財小組要上墻，二是收費標準要上墻，三是貧困生減免名單要上墻，四是每月收支狀況要上墻。讓財務工作公開、透亮，承受教師、學生、家長和社會的監視，不能流于形式。
五、腿勤手勤，發揮核算和效勞的職能
報帳員每月按時將報表交給校長，使校長對我校的財務狀況心中有數。同時，不怕麻煩，不怕多跑腿，爭取讓學校有票就能報銷。
學校財務人員師德師風個人總結3
為強化師德、鑄造師魂。我校教師進展了仔細的爭論，大家清晰而又深刻地熟悉到：師德師風建立是關系到教育工作成敗的大事，是德育工作順當進展的牢靠保證。建立一支師德高尚、素養精良的教師隊伍，是提高教育教學質量的關鍵。在師德師風建立年活動中我們著重抓了以下幾項工作。
一、抓熟悉。以制度建立為把手，努力構建師德教育新機制
師德是教師職業道德的靈魂，是教育藝術的根底和前提。在充分爭論大家取得共識的根底上，我校要求每一位教師時刻做好表率，在學生面前樹立“嚴師慈母”的形象，在家長面前樹立“最可信任的人”形象，在社會上樹立“最文明群體形象”，展現坦誠向上、干凈的精神風貌。在提高熟悉的根底上，我們制定了《同仁小學師德師風建立實施方案》，制定師德師風檢查方案，制定教師一日標準要求，建立評比嘉獎制度，建立教師忌事忌語，靠正面教育，靠典范引導，靠制度約束。該方案對教師從正面提出了要求。又從反面劃出了禁區。始終使教師以“傳道、授業、奉獻”為己任，視“正己、愛生、敬業”為天職。我們還實行多種形式，主動出擊，爭取學生家長和社會各界的監視和支持。對學生實行問卷調查，隨機調查。
二、抓領導。以班子建立為核心，努力開創以德治校新路子
成立了師德師風活動領導小組，校長負責，做到三落實：組織機構落實。制度落實�；顒咏涃M落實。全體教師參加，以德治校。學校領導班子成員，堅持“領導就是典范”、“領導就是旗幟”的這一觀念。事事到處給教職工做典范。保持良好的干群關系，發揮實干的工作作風。在學校領導班子中，絕大多數中層領導都兼課，工作量比擬大，校領導深入課堂聽課。
工作中執行從嚴治校的原則：
�。�1）嚴在明處。學校的每一項工作都努力使每位教職工明確意義、要求、方法、步驟、結果。既使教職工有條不紊地參加工作，又得到了教職工的.廣泛支持和參加。
（2）嚴在細處。工作中將問題盡可能想得多，過程盡可能想得細，方法盡可能想得實。既使教師工作按部就班，又使學校工作井然有序。
�。�3）抓行動。大興三風。
一曰：團結風。學校在師德師風建立年活動中引導教職工“講政治、講學習、講正氣。全校消失了“講溝通、講協作、講大局”的良好態勢。表達在教育教學實際中。
二曰：民主風。充分發揮教代會的職能。謀事求詳，監視求廣，評議求實。確保學校各項工作的順當進展。擬定適時召開職工代表大會，搞好基層工會工作落實與校務公開，做到有條不紊。
三曰：關心風。作為領導應關心下屬，準時了解群眾的疾苦，準時為群眾排憂解難，春節期間領導深入特困教師家慰問，盡管拿的禮品不多，但把黨的暖和送到教師心坎上，激發了教師極大的工作熱忱。
三、抓環境，促校風建立，創設良好的德育工作氣氛
教育的實踐證明，校風建立應從校園環境的美化、綠化、教育化抓起。優化校園環境、培育校園精神，強化校園制度，塑造學生靈魂，提升教師素養，構建師德師風建立工程，努力制造教師新形象。打造師德師風健康向上的立體環境。
綠化，使校園呈一派綠色。讓人感到生氣，感覺清爽，感受幽靜，感覺這里是一個讀書的好地方。莊重神圣的升旗臺，標準、美觀的宣傳櫥窗、富有感染力的教育走廊。校園文化形成了自己的特色。教育性極強的設施象一位不說話的教師，時時向教師們傳遞一種信息：置身于學校，請按標準要求自己。
在校風建立中，良好的校風塑造學生，學�；顫娋o急的生活作風，有條不紊的教學秩序，干凈美麗的校園環境，民主公平的師生關系和劇烈的求知創新的讀書風氣，以及學生因學校的榮耀傳統而產生的榮耀感，驕傲感。已經形成不行抗拒的正義的力氣。
學校財務人員師德師風個人總結4
去年，在校領導和上級有關主管部門的指導、幫忙下，依據學校財經理念和現代治理方式的要求，財務室人員嚴格正規、嚴謹踏實地工作。全體財務人員以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，發揮財務人員的整體力氣，全面完成了年度部門既定的工作目標，現將學校財務總體工作總結如下：
一、財務會計核算方面
反映，是財務工作的根本職能之一。財務工作人員必需對學校發生的每一筆經費通過不同的方式、方法進展標準記錄，反映在憑證、帳簿和報表中，以備隨時查閱。我校財務室已經對日常工作流程嫻熟把握，能做到條理清楚、帳實相符。從原始發票的取得到填制記帳憑證、從會計報表編制到憑證的裝訂和保存都到達正規化、標準化。做到全面、準時、精確的反映和供應財務會計信息，為學校決策等供應有用的決策信息。
二、經費治理
治理，是財務工作的一項重要職能。首先是為學校治理和決策供應精確牢靠的財務數據，財務室能夠隨時完成學校領導和各處室要求供應的數據資料；其次是參加學校治理和決策，對學校存在的不合理現象，提出合理化建議。
預算內經費全部由財政撥款，主要用于職工工資、獎金、離退休費、醫療保險、住房公積金和公業務費等開支。
主要通過以下工作來實現經費治理。
1、準時足額發放職工工資、獎金、離退休費等。
2、按期上交職工醫療保險金、住房公積金。
3、公務費開支嚴格執行校長審批，報銷時必需憑原始憑證據實列報，不能以領代報或以借代報，手續不完善、票據不正規和正常開支的費用，一律不予報銷。
4、選購、修理大額開支實行校領導班子集體討論打算，并簽訂選購、修理合同，上報相關部門，完善控購手續前方可執行。
三、財務會計監視方面
監視，是財務工作的另一項根本職能。財務室堅持按國家財務規定對每一筆收支票據的真實性、完整性進展仔細審核，嚴格掌握現金的支出，對超過現金限額的支出按國家相關規定嚴格掌握現金的使用。加強財務印章的治理和使用，定期進展資金核對。確保學校資金的安全、完整。進一步加強資產和財務票據的治理，日常工作中做好各種財政、稅務票據的`領用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，準時核銷各種票據以確保學校的全部收入準時進展賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產的入庫手續，從源頭做好學校的財務監視。
財務“收支兩條線”是學校全部財務工作都必需遵循的一個重要的財務紀律，就是全部的財務收入都必需入學校統一的財務賬務，全部的支出都必需按學校事先規定的用款手續辦理用款，涉及到財政性資金收支內容的還必需按國家財政性資金收支的規定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產購置、日常大宗消耗的政府選購。做好學校的財務票據治理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭掌握工作，財務處正是從這一關鍵的源頭掌握入手，嚴格區分學校的收支，做到全年財務收支無過失。
總之，在這學年的工作中，財務室人員在總務處的帶著下，堅決貫徹執行國家的法律法規及財務治理、會計核算的規章制度，仔細完成全校的會計核算工作，實時對本錢核算、費用治理、開支范圍和規劃治理等狀況監視檢查，對工作中的問題準時討論處理，對重大問題準時向分管領導匯報。
在今后的工作中，我會更加努力，不斷積存工作閱歷，有疑必問，有錯誤準時改正，無論是工作上、學習上，都要積極進取，開拓創新，充分發揮財務治理在單位治理中的核心作用！
學校財務人員師德師風個人總結5
我校財務依據教育局及校財務規劃的要求，本著為義務教育效勞的宗旨，以標準、合理、高效使用教育經費、為本校教育事業進展供應保障為目標，本人扎實做好經費預算、經費收支治理、財務監視等各項工作，先將本學年財務工作總結如下：
一、人員工資方面
仔細完成工資測算上報，為工資改革供應依據，計算各項數據共計213人次，完成職工醫療保險、失業保險、生育保險等社會保險共計281人次，完成公積金審批計152人次，完成崗位變開工資審批89人次，完成退休工資審批8人次，完成養老保險工資測算360余人次，完成績效工資、班貼等相關工作共計600余人次，完成鄉村教師生活補助、個人所得稅計算計900余人次，完成工改工資調標、晉升薪級等工作近1100人次，完成崗位變動調資、公積金審批近120人次。完成工資規劃編制、工資系統維護近2200人次，這些工作紛繁簡單、工作量很大，必需不厭其煩，仔細認真，經常加班到深夜，而我豪無怨言并做到工作仔細負責，無一出錯。
二、學校財務工作
1）每月按時登記做帳并準時公布帳務，為學校財務治理供應依據，這項工作是大家看不見的工作，但經常因一個數據登錯，就要核對幾個鐘頭，辛苦程度可想而知。
2）食堂工作：每月按時上報養分午餐月報、農校對接月報，并按時公布學校食堂養分午餐和寄宿生補助收支狀況。并到時食堂值班、進展記錄、留樣等工作，因學校財務工作已是加班加點，還到學校食堂值班，別人座班1天只須4小時左右，而我經常需要10多個小時。
3）養分午餐資金和寄宿生補助工作：按上級要求做好寄宿生補助申請資料收集、聯系班主任，如有1人不協作準時上報，住住自己要幫班主任去做，增加諸多工作難度。上報養分午餐時因要從學籍系統中申報，因我校學籍系統人籍不符，每次上報都要一人一人的核對，最低要核對700多人次，因時間緊、任務重，經常加班到深夜。
4）學校臨時交辦工作：完成民生監視、農村淘寶、安全競賽帳號發放等。
這一學年，我仔細完成了自己的工作，除常規工作外，完成大小工作共計109項（附工作記錄），按一學年32周計，平均每周完成3、4項，有的'工作一做就要幾個小時，每周簽到座班4天，每天都有工作在做。還有假期經常出差，別人休息自己還在工作，平常出差時，早晨沒上班就去辦公事，下班了還要做相關資料，有時一做資料就做到深夜，一言難盡，冷暖自知�？傊�，我努力了，今后，我會更加努力、無怨無悔的工作，學校和職工的需求，就是我的責任。信任在學校領導的指導下，在同事們的關懷、理解和支持下，我會將工作做得更精彩！
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