普通員工的年終總結(jié)
總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它能夠使頭腦更加清醒，目標(biāo)更加明確，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢？以下是小編精心整理的普通員工的年終總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
普通員工的年終總結(jié)1
在忙勞碌碌中一年的時間已經(jīng)消逝，又到了新的一年了。對于自己的這一年我是有很多的感受的，我犯了一些錯誤，也有著很多的收獲。不管這一年自己是有著怎樣的成果的，新的一年已經(jīng)開頭了，過去的也應(yīng)當(dāng)成為過去了，我要為新一年的工作成果而努力了。所以在此之前，我需要為自己過去一年的工作做好總結(jié)，讓自己能夠清楚的知道自己有哪些不足，在新的一年努力的去改正。
這一年自己是很好的完成了車間支配給我的任務(wù)的，完成工作的速度是增加了一些的，同時也能夠保證自己的工作質(zhì)量不會下降。作為我們車間的一員，我也算是為了今年車間的穩(wěn)定進(jìn)展做出了自己的貢獻(xiàn)的。想要做好自己的這份工作需要的.就是細(xì)心了，要把自己的精力都放在工作上，才能夠做得好。這一年自己的工作表現(xiàn)其實(shí)是很不錯的，跟前一年相比進(jìn)步也是有的。在做好自己工作的同時我也會嚴(yán)格的去遵守車間的規(guī)定，我是沒有犯過紀(jì)律上的錯誤的，這也要?dú)w功于我對自己的嚴(yán)格管理，讓我做到了一名員工應(yīng)當(dāng)要做的。
但在這一年的工作中自己也是消逝了一些錯誤的，主要是自己在工作中不夠細(xì)心導(dǎo)致的，這也是始終以來我都跟別人有一些差距的緣由。我想我是應(yīng)當(dāng)要找準(zhǔn)自己現(xiàn)階段的工作目標(biāo)的，不能為了提高自己工作的速度就忽視了工作的質(zhì)量，這樣是很得不償失的。在這一年剛開頭的時候我的確是有一些迷茫的，也因此影響到了自己對待工作的心情，對自己也沒有那么的有信念的。但好在自己很快的就找到了自己正確的工作方向，所以這一年整體還是有了一些進(jìn)步的，這一年算是沒有白努力的。
我想犯錯對自己來說并不是全無好處的，關(guān)鍵還是要看自己對待錯誤的心態(tài)，和自己之后的做法，若是能夠從自己犯的錯誤當(dāng)中去找到自己的不足，同時也花時間去轉(zhuǎn)變自己的不足，就確定會有進(jìn)步的。新的一年自己也應(yīng)當(dāng)要有新的目標(biāo)和方案，我之后的方案是要保證自己工作質(zhì)量過關(guān)的前提下提高自己的工作速度，跟別人比起來我完成工作的速度還是有一些慢的。我認(rèn)為正確而不懷疑只要我是在努力的，就確定是會讓自己有進(jìn)步的。我會努力的讓自己的工作做得越來越好，讓自己能夠成為車間中的優(yōu)秀的員工。
普通員工的年終總結(jié)2
轉(zhuǎn)瞬間，20xx年已經(jīng)過去，也正在向我們邁進(jìn)，一年來，在部門領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下、以及各位同事的支持與努力下共同走完了20xx年，全年完成這個數(shù)也是值得慶喜的，但同時也有不足之處需轉(zhuǎn)變�，F(xiàn)將20xx年的工作狀況匯報(bào)如下：
一、餐飲市場嚴(yán)峻的狀況
在經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)正確的指導(dǎo)思想下，將一樓至四樓餐廳進(jìn)行擴(kuò)建裝修升級，打造出一個高規(guī)格的婚宴接待及大型酒席接待廳，在市場上取得了極大的影響力和創(chuàng)建了特殊好的口碑和宣布傳達(dá)，同時宴會廳的接待桌數(shù)及營業(yè)額不斷的上升，與去年大幅的增長。與此同時在服務(wù)質(zhì)量上和宴席接待上對客人接待和跟蹤服務(wù)上，都要求每一位管理層和員工做到讓客人，開心而興奮而來滿意而歸”
二、人員的缺少，技術(shù)力氣的薄弱，餐廳生意的不好
在這個時候我的壓力特別大，但是面對困難重重的工作，在大家團(tuán)結(jié)全都、共同努力下，餐廳領(lǐng)導(dǎo)為了提高我們的管理水平和內(nèi)在修養(yǎng)，素養(yǎng)，特為我們買了書本讓我們學(xué)習(xí)，在努力學(xué)習(xí)下，我們也對包間的臺面進(jìn)行了調(diào)整設(shè)計(jì)，無論是管理、餐具的擺放、衛(wèi)生以及服務(wù)員的操作都更加的規(guī)范化了，在這樣的狀況下我們的生意有了起色。
三、更好的接待每位客人
我將領(lǐng)班，經(jīng)理，調(diào)整為點(diǎn)菜員，這樣客人會感覺到我們對他的重視同時我們的點(diǎn)菜價位也有所提高，這項(xiàng)工作的調(diào)整大幅度提高了我們的營業(yè)額，合理支配員工的工作崗位和接待工作尤為重要，制定員工的崗位調(diào)換工作及每日工作支配工作方案進(jìn)行合理分工，并對每天的工作做出總結(jié)及突發(fā)大事的.妥當(dāng)處理，分析并改進(jìn)，對每個管理層的工作進(jìn)行督導(dǎo)和檢查。
四、每日堅(jiān)持不斷的進(jìn)行召開例會
檢查員工儀容儀表、禮貌禮節(jié)，支配當(dāng)天的接待任務(wù)和人員的分工。
在xxxx的下半年我們?yōu)樘岣叽髲d的接待率，和窩窩團(tuán)，維納成進(jìn)行了團(tuán)購合作，活動做得相當(dāng)?shù)某晒σ策_(dá)到了我們要的效果，同時也歷練了我們的員工為兩會打下基礎(chǔ)。
五、關(guān)注員工的思動態(tài)，穩(wěn)定員工的思想，以保持良好的工作狀態(tài)
定期與員工溝通相互溝通了解員工內(nèi)心的真實(shí)想法與感受。并讓員工在這里感受到家的溫和，并調(diào)整好員工的心情，從而去給客人供應(yīng)最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
六、提高服務(wù)員的主動性，主動性
特設(shè)有服務(wù)明星獎，從而調(diào)動了員工的主動性和激發(fā)員工的潛力，提高員工的服務(wù)熱忱。
普通員工的年終總結(jié)3
時間很快，工作也很快，但是時間不會由于工作而等我，所以我確定會上去，不會讓自己工作的越來越遠(yuǎn)。很多時候，工作中對自己的要求很高，我無法適應(yīng)，對自己要求不高的時候就會埋怨自己的缺點(diǎn)。這段時間的工作教會了我很多道理。我的工作中不僅有一些好的東西，而且我們努力工作時也不會后悔。作為一個公司的一般員工，對自己的工作始終很嚴(yán)格，這也是公司的要求。要做一個要求高的員工，努力建設(shè)公司，我會在這次工作后總結(jié)自己。
一、首先，與企業(yè)同舟共濟(jì)，堅(jiān)持專業(yè)的職業(yè)和使命
既然我們選擇了這份工作，就沒有理由不做好它。在一個人的一生中，除了休息時間和沒有勞動力氣的時間外，大部分休息時間都是在勞動中度過的。可以說，工作等于一個人生命的價值。假如一個員工不能從理想的高度看待自己的工作，不能熱忱地工作，那么他成功的機(jī)會是特殊渺茫的。對于絕大多數(shù)有上進(jìn)心的員工來說，工作確定不僅僅是為了生存，更是一種天職，一種神圣的使命。
但現(xiàn)實(shí)中，人們時常聽到被忽視、沒有被支配好工作、沒有拿到高薪、沒有被高度重視等埋怨。其實(shí)你有沒有認(rèn)真的端詳過自己：真的應(yīng)當(dāng)把自己放在自己認(rèn)為重要的位置，拿到自己期望的'薪水，得到別人的關(guān)注嗎？不勞無獲，沒有什么是理所當(dāng)然的。不付錢，就沒理由要。當(dāng)你向企業(yè)伸手，向領(lǐng)導(dǎo)要這個要那個的時候，你有沒有認(rèn)真端詳自己，為企業(yè)付出了什么？你是以企業(yè)為家，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，一心一意做好自己的工作嗎？假如沒有，那你就沒有資格去責(zé)怪別人，想責(zé)怪也只能責(zé)怪自己；假如不是，那就放棄埋怨，主動上進(jìn)，努力培育主人翁意識，寵愛自己的企業(yè)，寵愛自己的工作，竭盡全力，盡可能發(fā)揮自己的才能，為企業(yè)多做貢獻(xiàn)。我認(rèn)為正確而不懷疑有一天，每個人都會看到你的努力，你會得到你期望的一切。
二、堅(jiān)決聽從支配，不折不扣地完成工作任務(wù)
企業(yè)是嚴(yán)格的組織，不是自由組合。它是組織、紀(jì)律、制度和目標(biāo)的綜合體。在這個組織中，個人不能也不會被允許自由散漫和不聽從管理。聽從是天職，也是一個企業(yè)對員工的基本要求。即使你接受不了領(lǐng)導(dǎo)在你心里的某種支配，你也要告知自己丟掉不滿，由于企業(yè)里不止你一個人，是一個大集體。個人往往習(xí)慣于從自己的角度動身，往往先考慮自己。你所看到的，你所關(guān)注的，可能只是你自己的利益，或者是你所在群體的利益，有很大的局限性；領(lǐng)導(dǎo)不一樣。他考慮的是大局和整體。因此，我們必需不折不扣地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)。很多時候，很多我們一開頭無法理解的事情，在實(shí)施的過程中，回到路上，義無反顧的走。原本無法理解的事情往往可以很好的理解，從而激發(fā)個人的主觀能動性，反之，有助于工作任務(wù)的順當(dāng)完成。
三、高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，刻苦訓(xùn)練專業(yè)技能，努力提高自身力氣
“假如一個工人想做好工作，他必需首先磨利他的工具”。也就是說，一個人要想真正成就一番事業(yè)，離不開過硬的基本功。我還記得高校時老師對我們說過的話：“關(guān)系是一個泥飯碗，會碎；文憑是鐵飯碗，會生銹；技巧就是一個金飯碗，會欣賞�！碑�(dāng)今社會，競爭越來越激烈，什么都需要技能�，F(xiàn)代企業(yè)最需要、最緊缺的是技術(shù)型員工，即具有專業(yè)力氣的員工。在實(shí)際工作中，對待自己和工作都要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求。不要滿足于自己把握的東西。世界變化很大，多變，瞬息萬變。努力尋求更好、更快、更有效的專業(yè)技能和技能來提高自己的競爭力。只有這樣，你才能締造更好的成果，從一個勝利走向另一個勝利。
四、努力培育團(tuán)隊(duì)精神，擅長團(tuán)隊(duì)合作，樂于與人合作
現(xiàn)代社會，在專業(yè)分工越來越細(xì)化，市場競爭越來越激烈的前提下，單打獨(dú)斗的時代已經(jīng)過去，合作越來越重要。團(tuán)隊(duì)的力氣遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于個人天賦的力氣。所以現(xiàn)代企業(yè)雖然有一套嚴(yán)格的聘請員工的標(biāo)準(zhǔn)，但最重要的條件是要有團(tuán)隊(duì)精神。即使這個人是天才，假如他的團(tuán)隊(duì)精神差，沒有企業(yè)情愿用這種人。不能與同事合作，沒有團(tuán)隊(duì)意識的人，即使力氣很好，也無法在工作中發(fā)揮優(yōu)勢。甚至由于他們自大，排斥別人，就會把事情搞得更糟。力氣再強(qiáng)，總有達(dá)不到的地方，團(tuán)結(jié)就是力氣。團(tuán)隊(duì)成員可以取長補(bǔ)短，真誠合作，會把事情做得更好，甚至?xí)玫揭庀氩坏降慕Y(jié)果。這就是112的真相。
五、自信、樂觀、主動
現(xiàn)實(shí)生活中，我們之所以半途而廢，不是由于失敗而放棄，而是由于失去信念而失敗。締造奇跡的人不是依靠最初的士氣，而是依靠自信和樂觀的精神。在這種精神的支撐下，一步一步，最終會到達(dá)成功的巔峰。人的敵人不是別人，而是自己，一切都不會一帆風(fēng)順。假如你在馬平川，總會有這樣或那樣的困難阻擋我們前進(jìn)。不要被設(shè)想的困難嚇倒。認(rèn)為正確而不懷疑自己，鼓舞自己，有戰(zhàn)勝困難的決心和士氣。假如你今日沒有做的事情，你可能永久不知道在給自己施加一些壓力后你能做什么。一個人感到最傲慢的是做最難的事情。一個人要自信但不自負(fù)，要執(zhí)著但不死板。人生確定要負(fù)重前行，一步一步慢慢走，穩(wěn)扎穩(wěn)打�？傆幸惶�，你會發(fā)覺你是最遠(yuǎn)的人。
六、虛心謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，勇于創(chuàng)新，敢于挑戰(zhàn)
“虛心使人進(jìn)步，高傲使人落后�！边@是我們學(xué)校接受的訓(xùn)練。虛心是一種美德。假如人類失去虛心，自信就會變成傲岸。傲岸就是自滿，自滿是會失敗的�；蛟S是由于我們年輕，閱歷少，更簡潔高傲和急躁，總是渴望成功。但重要的是要知道，沒有人有高傲的資本，由于無論你過去取得了多少令人印象深刻的成就，即使你在某一方面有很深的造詣，也不能說你已經(jīng)徹底把握了，由于學(xué)問是無窮無盡的。誰也不能以為他到了狀態(tài)就站著不動，趾高氣揚(yáng)。假如是這樣的話，很快就會被同行趕超。所以在實(shí)際工作中，確定要虛心謹(jǐn)慎，戒驕戒躁，實(shí)事求是，腳踏實(shí)地，把每一件事都做好。 但是，我們不要滿足于現(xiàn)在，不要進(jìn)步，停滯不前。而是要盡可能發(fā)揮主觀能動性，勇于創(chuàng)新，勇于挑戰(zhàn)，把全部好的想法立即付諸行動。沒有庭外舉人這回事。你應(yīng)當(dāng)敢于嘗試一切。假如你不試一試，沒人知道你自己的體重。雖然我們最終可能會嘗試自己的體重，但我們會得到自己的東西。即使是小進(jìn)步，我們也算是成功了。而假如一開頭就知道自己只有兩三斤，卻又不敢嘗試創(chuàng)新，那我們確定一事無成�？谔栂麓_定不會成功。有理想而不行動，是幻想。有行動沒有理想是鋪張。理想加上適當(dāng)?shù)男袆涌梢宰屓顺晒Α?找到自己的共性并確定，依據(jù)自己的期望塑造自己，不懈努力奮斗。我認(rèn)為正確而不懷疑我會成為一名優(yōu)秀的員工。
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