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學(xué)生會(huì)部門(mén)部長(zhǎng)工作總結(jié)
總結(jié)是在某一時(shí)期、某一項(xiàng)目或某些工作告一段落或者全部完成后進(jìn)行回顧檢查、分析評(píng)價(jià)，從而得出教訓(xùn)和一些規(guī)律性認(rèn)識(shí)的一種書(shū)面材料，它能夠給人努力工作的動(dòng)力，讓我們抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)總結(jié)吧。總結(jié)怎么寫(xiě)才是正確的呢？以下是小編幫大家整理的學(xué)生會(huì)部門(mén)部長(zhǎng)工作總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
學(xué)生會(huì)部門(mén)部長(zhǎng)工作總結(jié)1
作為學(xué)生會(huì)的一名部長(zhǎng)，在一個(gè)學(xué)期的結(jié)束之際應(yīng)該是有很多感想的。
首先來(lái)講講這部長(zhǎng)一職位吧，其實(shí)個(gè)人認(rèn)為我還沒(méi)有當(dāng)部長(zhǎng)的資本。我深知本人不是一個(gè)全才，在做事與處事方面還是有責(zé)任感的，但在人際關(guān)系方面就做得不怎么樣了，感覺(jué)在學(xué)生會(huì)這塊大領(lǐng)域里認(rèn)識(shí)的人少之又少。也不是不想講話，更不是不想和人交朋友，可能個(gè)人主義太強(qiáng)了吧，只想過(guò)好自己的不想自己的生活牽涉到他人，我也知道在現(xiàn)在的社會(huì)上這樣的思想是萬(wàn)萬(wàn)要不得的在本學(xué)期初我盡力地想改進(jìn)這個(gè)缺點(diǎn)，但好像越來(lái)越?jīng)]有成就感。與人的交際真的不是一門(mén)簡(jiǎn)單的學(xué)科。都失望了，也是對(duì)自己失望了。一直想用阿q的精神勝利法來(lái)為自己打氣，可在別人看來(lái)優(yōu)秀的我自己看來(lái)真的是很糟糕，是不是失去了自信的人都會(huì)有這樣的想法。我從來(lái)不認(rèn)為這個(gè)部長(zhǎng)一職是由我的能力得來(lái)的，而是我的堅(jiān)持與運(yùn)氣。正是因?yàn)槲业膱?jiān)持才會(huì)有這樣的地位吧。真的很失落啊，所有的努力都沒(méi)有成就感。
這學(xué)期學(xué)生會(huì)來(lái)了新的力量，新的活力。我的工作也會(huì)輕了，但事情是更多更繁了，以前一直以為當(dāng)部長(zhǎng)的是很輕松的，現(xiàn)在只有親身體會(huì)才知道。對(duì)部員的工作還是很負(fù)責(zé)的，就怕她們沒(méi)做好，最后受批的還是我，所以每次有工作下來(lái)我都是對(duì)她們一而再，再而三地囑咐她們?nèi)绾巫觥？傻阶詈筮�是被一句：你怎么不好好教你部員的`，堵得一句話也說(shuō)不出來(lái)，心酸只能全都往心里咽。有時(shí)候還真會(huì)想我又何必背這個(gè)包袱呢，沒(méi)好處還反而活在別人的管制下。可我還是不能這樣做，因?yàn)槲疑钪髮W(xué)里的社會(huì)只是像大海里的一碗水。一直知道自己是一個(gè)很有責(zé)任感的人，現(xiàn)在終于明白何為責(zé)任感，就是堅(jiān)持不懈，不能只為自己考慮更要想到大家的利益。何為一句人在江湖身不由已啊，學(xué)生會(huì)讓我深知其含義。也許我堅(jiān)持到底了，就成了所謂的偉人了吧，也許吧。
本學(xué)期的個(gè)人總結(jié)可能廢話較多了點(diǎn)，現(xiàn)在言歸正傳來(lái)說(shuō)說(shuō)我做的工作吧。其實(shí)宣傳部的工作情況在部門(mén)總結(jié)中我全都列出來(lái)了，在這里我也不再重復(fù)了，我就說(shuō)說(shuō)我個(gè)人情況吧，學(xué)生會(huì)是我在學(xué)校的第二課堂，在學(xué)校不是去上課就是去學(xué)生會(huì)。值班只是其中一小部分，每周三的下午我都會(huì)在那里值班，但除了這個(gè)時(shí)間，在學(xué)生會(huì)還是經(jīng)常看見(jiàn)我的身影的，哪怕是大清早的辦公室里一個(gè)人也沒(méi)有。從一開(kāi)始進(jìn)學(xué)生會(huì)就被注入學(xué)生會(huì)是你的一個(gè)家的思想，以至于現(xiàn)在沒(méi)地方去的話不是去宿舍也不是去圖書(shū)館而是學(xué)生會(huì)。
和四個(gè)部員相處還是很不錯(cuò)的，她們做事都很認(rèn)真的，也能夠聽(tīng)從上面的工作分配，但可能對(duì)工作還沒(méi)入門(mén)的原因，那個(gè)效果并不是很理想，我也在慢慢地指導(dǎo)她們，讓她們能更好地在學(xué)生會(huì)工作，服務(wù)于同學(xué)。
也不啰嗦了，最后要說(shuō)的是我既然是作為宣傳部的部長(zhǎng)，我就會(huì)挑起這個(gè)擔(dān)子，堅(jiān)持到底，為學(xué)生會(huì)工作更為同學(xué)服務(wù)。希望下學(xué)期會(huì)重樹(shù)工作作風(fēng)，把宣傳部的工作做好。
學(xué)生會(huì)部門(mén)部長(zhǎng)工作總結(jié)2
大學(xué)的時(shí)光就要結(jié)束了，想想我這近三年的生活，總有些不舍得。不舍得宿舍，不舍得食堂，不舍得圖書(shū)管，不舍得教室，不舍得老師同學(xué)，不舍得學(xué)生會(huì)……在寂寞的時(shí)候，回憶起來(lái)，他們似乎總有一些味道，讓你回想起來(lái)，帶有淡淡的甜。馬上要離開(kāi)了，我只能說(shuō)，最后的總結(jié)，最后的盛宴了。看看那些我翻過(guò)的書(shū)本，也許某天，我又會(huì)發(fā)現(xiàn)我在它們中間畫(huà)的小人；看看已經(jīng)身為部長(zhǎng)的干事，也許某天，我說(shuō)過(guò)的話會(huì)被他們又從新提起；看看辦公室的文件，也許某天，它們會(huì)在一片文章里被引用。
是的，我們都很不舍，我們都很懷念，我們都會(huì)銘記。
也許有人問(wèn)你，兩年是什么？你也許會(huì)說(shuō)，是二十四個(gè)月；你也許會(huì)說(shuō)，是七百三十一天；你也許會(huì)說(shuō)，是兩本書(shū)，關(guān)于人生的；你也學(xué)會(huì)說(shuō)，是收獲，關(guān)于付出的。其實(shí)，都是，兩年，是我的學(xué)生會(huì)。
不知道是不是人到了走的時(shí)候都會(huì)有那么平靜的回憶過(guò)，記起的是失落與榮耀，還是汗水與寂寞？都有吧，只不過(guò)，不管是什么，浮現(xiàn)在臉上的都會(huì)是淺淺的笑，不論你當(dāng)時(shí)是多么的憤慨與歡心。
喜歡這個(gè)組織，因?yàn)椴还茉谑裁磿r(shí)候，大家都是在想如何讓它更好，都想要它向上，記得我們要與優(yōu)秀的人在一起，我們要向心目中的優(yōu)秀前進(jìn)。在這兩年里，我們見(jiàn)證了學(xué)生會(huì)的成長(zhǎng)，見(jiàn)證了學(xué)生會(huì)的變化發(fā)展。更使我們興奮的是我們第一次拿到了“優(yōu)秀分團(tuán)委”的榮譽(yù)稱號(hào)。
在這一年里，我們學(xué)到了很多，從青澀到成熟，從迷茫到堅(jiān)定，我們都付出了很多。我們?nèi)〉昧瞬簧俪删停谌温毑块L(zhǎng)的短短一年時(shí)間里，我們也還有許多未解決的問(wèn)題，這就需要還在學(xué)生會(huì)工作的人來(lái)繼續(xù)做下去了，為把我們的工作做的更好而努力奮斗！
在尹老師調(diào)來(lái)后，我們建立了一系列的規(guī)章制度，使我們學(xué)生會(huì)組織得以良好的運(yùn)作，我們還要不斷的完善這些制度，在此，我發(fā)表一下我的幾點(diǎn)意見(jiàn)。
第一，我們要加強(qiáng)對(duì)自己干部身份的認(rèn)識(shí)。
也許很多人和我們當(dāng)初進(jìn)學(xué)生會(huì)時(shí)的想法是一樣的，認(rèn)為我們和普通的學(xué)生不一樣。對(duì)，我承認(rèn)我們確實(shí)和普通的學(xué)生不一樣，但不一樣并不是我們自己感覺(jué)良好的高人一等的的感覺(jué)，反而我們卻是一名服務(wù)者，我們對(duì)學(xué)生的影響，不能光光體現(xiàn)在形式上的，更重要的是我們要在思想上做一名合格的帶頭人。在很多會(huì)議上，老師都會(huì)強(qiáng)調(diào)，我們學(xué)生會(huì)的干部，首先是學(xué)生，這就是強(qiáng)調(diào)我們有些學(xué)生干部的重心有了偏離，我們不能用更加專業(yè)的手法去解決問(wèn)題，不能做出更高水平的'工作，所以，我們需要更多的學(xué)習(xí)，加強(qiáng)自己的工作勝任能力，不光在形式上帶領(lǐng)同學(xué)們活動(dòng)，更要讓學(xué)生會(huì)的理念得到同學(xué)們的認(rèn)可，這樣才能讓同學(xué)們認(rèn)同我們“與優(yōu)秀的人在一起”的口號(hào)。所以學(xué)生會(huì)內(nèi)部建設(shè)的關(guān)鍵，是學(xué)生干部隊(duì)伍的建設(shè)，我們干部自己要在平常的學(xué)習(xí)中多積累，提高自身的素質(zhì)。
第二，要加強(qiáng)干部干事考核制度以及人事制度的完善。
在今年的迎新工作中，就有暴露我們的人事制度的問(wèn)題，有不是學(xué)生會(huì)工作人員的人戴著學(xué)生會(huì)的牌子推銷東西，后來(lái)?yè)?jù)查，是我們以前退出的干事的工作牌沒(méi)有收回。這間事是由于我們沒(méi)有建全完整的人事制度，而嚴(yán)重影響了我們學(xué)生會(huì)的形象。我建議，我們應(yīng)該建立完整的干部干事考核制度和人事制度，確保我們的干部干事獎(jiǎng)懲有依據(jù)，避免不必要的損失，當(dāng)有人退出時(shí)，應(yīng)該有完整的記錄和通告，收回組織的物品。
第三，學(xué)生會(huì)內(nèi)部各個(gè)部門(mén)合作的問(wèn)題。
在學(xué)生會(huì)招新的時(shí)候，我們就可以看到，各部門(mén)的申報(bào)人數(shù)有很大的差別。當(dāng)然，這并不代表了各個(gè)部門(mén)的工作業(yè)績(jī)，但是可以反應(yīng)出我們的新生還是不了解我們的部門(mén)設(shè)置，可能他們大多數(shù)的想法還是聽(tīng)學(xué)長(zhǎng)學(xué)姐們說(shuō)的。所以，我們不光要對(duì)內(nèi)加強(qiáng)整體性的強(qiáng)調(diào)，我們?cè)趯?duì)外宣傳和在平時(shí)工作的時(shí)候更應(yīng)該要同學(xué)們都了解到我們各個(gè)部門(mén)其實(shí)差別僅僅是部門(mén)的名字，而我們做的活動(dòng)都是為了一個(gè)目標(biāo)。
第四，提高學(xué)生民主權(quán)利，公開(kāi)化透明化我們的工作。
很多人說(shuō)學(xué)生會(huì)如何如何壞的時(shí)候，大部分還是說(shuō)我們搞什么獎(jiǎng)勵(lì)的暗箱操作。其實(shí)，這也說(shuō)明了我們的同學(xué)還是不了解、不信任我們。我們要得到廣大同學(xué)的認(rèn)可，我們就要加強(qiáng)學(xué)生的自主權(quán)利，讓他們多參與到我們的活動(dòng)中來(lái)，讓他們參與到我們的評(píng)選中來(lái)。比如以前關(guān)于寢室設(shè)計(jì)大賽和文明寢室評(píng)比時(shí)選的觀摩團(tuán)，邀請(qǐng)我們的同學(xué)參觀優(yōu)秀寢室，不光透明了我們的工作，更讓各個(gè)文明寢室起到了表率作用。我覺(jué)得我們?cè)谝院蟮墓ぷ髦校性S多活動(dòng)，應(yīng)該有類似的計(jì)劃，讓同學(xué)們有更多了解我們的機(jī)會(huì)。
第五，要注重活動(dòng)的宣傳和影響力。
我們?cè)诿磕甓加泻芏啻蟠笮⌒〉幕顒?dòng)，但很多活動(dòng)我覺(jué)得我們沒(méi)有做好，因?yàn)樗鼪](méi)有發(fā)揮到它的影響力，很多時(shí)候我們忽視了活動(dòng)的宣傳與預(yù)熱，使我們精心準(zhǔn)備的活動(dòng)冷了常很多活動(dòng)，如讀書(shū)工程和愛(ài)心拍賣(mài)，我們要的是看到它們對(duì)同學(xué)們的影響力，通過(guò)這些活動(dòng)，有沒(méi)有觸碰到他們心靈，有沒(méi)有讓他們有所感悟。在這方面我們還有很長(zhǎng)的路要走。
第六，部長(zhǎng)與干事的溝通和學(xué)生會(huì)內(nèi)部文化建設(shè)。
孟子曾說(shuō)：“聞伯夷之風(fēng)者，頑夫廉，懦夫有立志；聞柳下惠之風(fēng)者，薄夫敦，鄙夫?qū)挕！本褪钦f(shuō)，聽(tīng)到伯夷的風(fēng)格的人，貪婪之徒也會(huì)清廉起來(lái)，懦弱之輩也會(huì)有堅(jiān)強(qiáng)不屈的意志；聽(tīng)到柳下惠的情操的人，刻薄者就會(huì)厚道，胸襟狹小者就會(huì)寬大。可見(jiàn)，古人對(duì)“風(fēng)格”所染，教化必“善”的問(wèn)題也早有察覺(jué)，并做出了科學(xué)的總結(jié)。
部長(zhǎng)應(yīng)該注意到自己的影響力，你的一言一行，都會(huì)影響到你干事的團(tuán)結(jié)性和戰(zhàn)斗力。我希望我們的部長(zhǎng)都能充滿活力和對(duì)學(xué)生會(huì)熱愛(ài)，這樣，你的干事才會(huì)有做事的積極性，才會(huì)有把事做好的動(dòng)力，才會(huì)熱愛(ài)這個(gè)組織。當(dāng)有干事退出的時(shí)候，我們往往會(huì)從他們身上找錯(cuò)誤，可是，我們有時(shí)候也要反省下，為什么我們沒(méi)有讓他們留下來(lái)并奮斗的愿望。我們要在學(xué)生會(huì)建設(shè)一種積極的，奮發(fā)向上的文化，這就要求我們的主席部長(zhǎng)們有良好的品德與優(yōu)秀的作風(fēng)。不要吝嗇和干事分享你的經(jīng)驗(yàn)，也不到害怕和干事分擔(dān)責(zé)任，這些都是你應(yīng)該做的。
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