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      2. 幼兒園教師個人總結(jié)

        時間:2023-05-30 17:53:55 總結(jié) 我要投稿

        2023幼兒園教師個人總結(jié)

          總結(jié)是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況,包括取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質(zhì)的理性認識上來,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢?以下是小編幫大家整理的2023幼兒園教師個人總結(jié),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

        2023幼兒園教師個人總結(jié)

        2023幼兒園教師個人總結(jié)1

          年年歲歲繁花相似,歲歲年年工作不同。隨著xx年元旦的來臨,xx年在復雜的情緒中結(jié)束。盤點自己本學年的工作,經(jīng)歷了兩段歷練,現(xiàn)總結(jié)如下:

          一、上半年,幼教階段——黑人期

          為什么稱之為“黑人期”呢?原因有二:一是因為上半年度是東區(qū)幼兒園一期使用反饋和二期建設(shè)的重要階段,作為東區(qū)負責人,每天要對工程進度和質(zhì)量進行監(jiān)督和匯報,經(jīng)常需要到工地現(xiàn)場辦公,解決設(shè)計、施工問題;二是因為幼兒園的校車安全壓力都在東區(qū),每天早晚要進行3個小時的值班護車工作,每月召集校車司機召開校車安全工作會議,一學期兩次跟車監(jiān)督工作。在保證無安全事故的同時,我也成了名副其實的“黑人”。

          但在東區(qū)幼兒園集體中是沒有種族歧視的,教職員工團結(jié)協(xié)作、其樂融融,造就了“家園式”工作、生活氛圍。在行政撥款相對緊缺的情況下,帶領(lǐng)教師注重變廢為寶,硬做無米之炊。作風民主,每月每周有計劃、總結(jié),遇事共商,有事共做,創(chuàng)建東幼網(wǎng)絡(luò)辦公群,方便及時發(fā)布管理信息及文件傳輸。倡導活動推進隊伍建設(shè),教師有早舞鍛煉、教學展示、基本功培訓,職工有技能競賽,每月有教工聯(lián)歡,家園經(jīng);,群體親密和諧,情同兄弟姐妹。

          在這樣積極向上的群體中,不努力是不行的。因此,繼第一個市級個人專項課題結(jié)題后,我申報了《xx》這個提高幼兒園教師素養(yǎng)的課題,本學期也順利結(jié)題了,相關(guān)論文、案例報送省教育學會參評。在幼小銜接英語教學后,上半年大膽嘗試幼教全科教學,語言、音樂、美術(shù)、科學、健康、社會等都有涉足,并把每節(jié)課都作為研究課邀請教師觀摩。教學案例也榮獲了省級獎項。

          正當我準備在幼兒教學上生根開花、大刀闊斧時,因為工作需要,下半年調(diào)至小學。

          二、下半年,小教階段——笨鳥期

          又為什么稱之為“笨鳥期”呢?因有“笨鳥先飛”一說。當我再次回到小學畢業(yè)班語文教學崗位時,已跟它闊別了7年之久,我記得上班第一天問郭教導和胡教導,現(xiàn)在的語文教學有什么新動向?郭教導建議我看語文課程標準。的確,是要溫習。胡教導說跟以往差不多。那以往是什么樣的?概念也已經(jīng)模糊。有朋友開玩笑說,7年好啊,7年之癢,剛好可以從頭來過。而對于行政工作,對如何銜接、如何著手也是一頭霧水,所以一開始心里很焦慮,于是就暗下決心:當笨鳥,預工作,先學習。也因此,我養(yǎng)成了一個習慣,把每個周六定為我的“笨鳥工作日”,利用假日時間到校完成上周未盡事宜、部署下周事項,進行精心備課,制作相關(guān)課件等。好在工作環(huán)境、人際環(huán)境相對熟悉,融入集體是沒有障礙的,但對于崗位工作的適應(yīng),也經(jīng)歷了一段時間。

          工作不容等待,在鄭校長和許校長的提醒幫助下,我硬著頭皮開始了各項工作的部署和實施。精誠團結(jié)的青小教師群體也給了我不少鼓勵,大家各司其職,質(zhì)量意識高,很配合我的工作,所以,各項工作都能順利推進。

          作為主管學校教育教學、教科研的校級領(lǐng)導,我深感肩上擔子的重量。對日常工作,都能綜合各條線的`工作要求和建議進行妥善安排,讓教師有清晰的了解并易于操作,同時,組織各部門對布置的工作強化過程管理,倡導“常態(tài)下常效”的管理理念,通過行政包班蹲點、行政值日記載等手段,加強了科學、規(guī)范的常規(guī)管理。每日三次查收公文流轉(zhuǎn)文件,協(xié)調(diào)好各部門工作。作為分管領(lǐng)導,我能協(xié)助校長,高質(zhì)量做好本校及下轄完小的現(xiàn)代化教育技術(shù)裝備迎檢工作和改薄學校指導工作。12月份,學校順利通過了省一級檔案室復查。教科研工作一直是我校教改工作的亮點,在本學期開展的“科學認讀區(qū)域推進會”和“腦科學”課題開題活動中,能協(xié)助做好組織、準備工作,并積極參與科學認讀課堂教學展示《童眼看名著》,獲省市專家、領(lǐng)導好評。在校長的指導下制定了《青小教師十二五發(fā)展規(guī)劃》,并在1月11日的九屆三次教代會上討論通過。本學期,德育工作主要圍繞“學習徐霞客”開展了校、鎮(zhèn)、片系列活動,我校的學生演講和中隊主題活動均獲得片級比賽一等獎,中隊主題活動將代表青陽片參加市級比賽。廉潔文化進校園活動也開展得卓有實效,成果顯著。繼續(xù)發(fā)揮“全國文明禮儀示范基地”作用,通過各項競賽評比促進了學生的養(yǎng)成教育,涌現(xiàn)了一批文明禮儀示范班級,鼓勵班主任積極參加市級工作能手、新秀的評比。本學期老師因病請假人次較多,一方面我能協(xié)調(diào)安排好課務(wù)調(diào)代,另一方面通過面談、電話、短信等方式問候、鼓勵教師,給予人文關(guān)懷。

          本學期加入了中國教育干部培訓網(wǎng)中小學校長遠程培訓班,根據(jù)要求,我通過視頻學習,了解現(xiàn)代教育動態(tài),學習管理理論,聯(lián)系實際完成作業(yè)及總結(jié),已經(jīng)以優(yōu)秀等第順利結(jié)業(yè)。

          作為小教團委書記,能一如既往開展好全鎮(zhèn)小教團員教育活動,特地邀請到黨校領(lǐng)導來校做講座,為青年教師思想發(fā)展做正確引領(lǐng)。作為鎮(zhèn)團委副書記,能協(xié)助鎮(zhèn)團委開展好各項鎮(zhèn)級活動,策劃、組織、主持了鎮(zhèn)團委承辦的市級“今冬明春植樹護綠啟動儀式”中的《一個夢想一片綠色》主題活動,并排演了情景劇,得到與會市鎮(zhèn)領(lǐng)導和團員的高度好評。小教團委也因工作出色被評為江陰市XX年度優(yōu)秀團組織。

          作為六年級語文老師,我首先能向教研組成員虛心求教,盡快讓自己勝任語文教學,積極參加組內(nèi)研究課,本學期聽課學習30余節(jié)。繼續(xù)進行作文寫作研究,鼓勵學生寫生活、寫真話,日記本上沒有等第,只有批語,通過真心交流逐步培養(yǎng)學生務(wù)實的生活、學習作風。其次,堅持自己一貫的幽默又不失嚴謹?shù)慕虒W風格,在教學班進行生活語文、情境語文和實踐語文的教育教學,打造高效課堂,從不拖課,從不擠占學生時間,與學生建立起朋友式師生關(guān)系,盡可能拓展學生視野,鼓勵學生在生活中實踐語文,設(shè)計多項實踐作業(yè)如:剪報、社會采訪、學唱戲劇、給家長講故事等,深受學生和家長歡迎。在到六1班準備展示課或到六2班代課期間,本班學生還有“吃醋”現(xiàn)象。

          縱觀這一年,是忙碌而幸福的一年,是自己仍把優(yōu)秀當習慣的一年,是再次充分挖掘我個人價值的一年,是再次歷練人生的一年,是“笨鳥”不斷試飛的一年……但是,也不得不承認,我的教育心智還很幼稚,統(tǒng)籌管理還不夠細致,工作還缺乏主動性和創(chuàng)造性,這些都需進一步打磨深造,以利今后更好地服務(wù)教師、建設(shè)學校。

        2023幼兒園教師個人總結(jié)2

          時間過得真快,轉(zhuǎn)眼一個學期又接近尾聲了。記得在元旦的慶;顒又,一邊給孩子們分發(fā)新年禮物,一邊和他們說:“新年快樂,祝賀你們又長大一歲啦!”是啊,我也和孩子們一樣長大一歲!回顧這個學期的工作:國慶節(jié)的“慶國慶”歌唱祖國活動;中秋節(jié)大帶小冷餐會;教玩具活動;教師的說課比賽;大班幼兒安全知識競賽;幼兒園首屆冬季運動會;元旦的慶祝活動……以下是本人本學期的工作總結(jié):

          在政治、思想上,我積極地參加幼兒園舉行的政治學習,認真做好筆記。我關(guān)心國家大事,擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,與時俱進。思想上進、做事認真,以幼兒園的集體利益出發(fā),維護幼兒園的發(fā)展。積極參與黨支部與工會組織的春風行動,獻上自己的微薄之力。

          在業(yè)務(wù)方面:

          本學期我們進行了教研改革,進行了分組教學活動。在實施的三個多月來,我們針對分組教學的實施情況,年級組討論了多次,總結(jié)了許多分組教學的經(jīng)驗,其中有成功的體驗,也有不成熟的地方。在下學期的分組教學活動中我們會有針對性地進行改進,繼續(xù)下去。在10月底,我們幼兒園結(jié)合新《綱要》,舉行了全園教師的“說課比賽”。聽了各位老師精心準備的說課,受益匪淺。從老師們的說課中,我體會到了我們的老師在教育改革的熱潮中,從教育理念和思想上有了很大的改變。在新《綱要》精神的指導下,大膽實踐,逐步把《綱要》中的教育理念和目標內(nèi)化為自己的教育觀念與價值追求。老師們從初探說課,經(jīng)過查找資料、層層修改,到一個完整的說課內(nèi)容。在這個過程中,我們學習了很多關(guān)于說課的方法和技巧。很好地提高我們教師的專業(yè)素質(zhì)的水平。聽了全園老師精彩的說課,更加提高了對說課的鑒賞水平,從而增強自己的說課水平。

          此外我們還進行了園本課程的籌備工作,設(shè)計具有我園特色的教學活動,并積極參與到幼兒園的課題研究中。

          在班級工作方面:

          班級工作是教師的本職工作。進入大班,幼兒明顯懂事了很多,他們的注意力重點從老師轉(zhuǎn)移到同伴身上,與同伴的交往、交流越來越密切。以前相對內(nèi)向的孩子到了大班后有了很大的飛躍,逐漸活潑開朗起來,各方面的.能力日益加強。幼兒的學習主動性加強,對知識的求知欲也越來越強,并能克服一定的困難,分工合作,解決問題。尤其是一些科學探索的活動,他們操作、探索的積極性特別高。在激發(fā)幼兒探索精神的同時,我注重培養(yǎng)良好的操作習慣,并針對個別差異,幫助每位幼兒都有成功的體驗,培養(yǎng)幼兒的自信心。同時我注意保教結(jié)合,雖然大班的孩子已經(jīng)具有一定的自我服務(wù)和保護能力,但是老師不能放松對他們生活上的照顧和護理。本學期的重點,繼續(xù)鞏固幼兒良好的常規(guī)工作,我們兩位老師經(jīng)常對班級常規(guī)進行溝通、交流,達成共識,統(tǒng)一管理。兩位老師的默契地配合,是做好班級工作的關(guān)鍵。

          在家長工作方面:

          要做到家園共育,家庭教育是非常重要的部分。到了大班,家長和我們都比較熟悉,所以我們相互會經(jīng)常溝通,交流關(guān)于孩子的問題,相互學習育兒經(jīng)驗。有些工作繁忙的家長我們也會用電話的方式進行聯(lián)系,及時地了解孩子在園和家里的表現(xiàn),達到家園共育!在12月下旬,幼兒園有孩子出了水痘,我們一個個通知家長,讓家長作好預防工作,有個心理準備。同時對出水痘期間沒來上園的孩子,一一打電話詢問,盡量把工作做到位。雖然是一通電話,但是讓家長深深感受到老師發(fā)自內(nèi)心對孩子的關(guān)心。有了家長對老師的信任,更加方便今后工作的順利開展。我們的工作少不了家長的幫助和支持,以誠相待,把家長工作放在重要的位置。

          我們的工作是非常煩瑣的,需要愛心、耐心、細心、責任心。在工作中我把孩子放在第一位,有時是老師,有時更象他們的伙伴:相互尊重、相互關(guān)心。當然工作中也發(fā)現(xiàn)自己的不足之處:創(chuàng)新意識不夠;能更有計劃地調(diào)配好各項工作等。在今后的工作中,我會多吸取新的教育理念,并合理地運用到工作中,在教學上有所突破!

        2023幼兒園教師個人總結(jié)3

          下面我將一年來的工作向大家做個匯報:

          一、園務(wù)管理:落實制度,明確職責

          為了使幼兒園管理工作逐步向規(guī)范化方向邁進,我們嚴格按照管理制度匯編,做到分工明確,責任到人。在實際工作中嚴格照章辦事。通過落實制度,明確職責,提高了教職工的工作責任感,促進了我園各項工作有序、有效地開展。

          二、教師培養(yǎng):加強學習,提高素質(zhì)

          為了提高教師的素質(zhì),我們通過多種形式對教師進行培訓。首先利用暑期的師德培訓,開展形式多樣的師德教育;其次采取請進來、走出去的方式。如在我們的園本培訓中,我們邀請了卜園長和周老師給我們作有關(guān)地域文化融入教學的相關(guān)講座。在暑期我園派了范敏娟老師去上海參觀學習,回來之后給大家作了“上海之行”的交流活動,對于新教師,進行了師徒結(jié)對,傳幫帶教,讓新教師在觀摩中進步,在反思中成長。

          三、教育教學:注重細節(jié),提升質(zhì)量

          一是各班能認真制訂教學計劃,在制定周、半日活動時合理安排各方面的教育內(nèi)容,根據(jù)孩子的'年齡特點把領(lǐng)域活動與主題活動有機結(jié)合,相互滲透,有效地防止在教學工作的主觀性和隨意性。

          二是定期檢查教師備課、幼兒成長冊、教養(yǎng)筆記等。落實一日教學常規(guī),加大對一日生活各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督和調(diào)控。以“抽查聽課”為載體,在聽完每節(jié)課后與教師及時交流,并進行點評糾正。

          三是各班都創(chuàng)設(shè)了有利于引發(fā)幼兒互動的環(huán)境。在走廊、樓梯、班級主題墻、家長園地等環(huán)境的創(chuàng)設(shè),做到美觀新穎,突出主題。根據(jù)孩子年齡特點,力求做到生活化,情趣化,藝術(shù)化和兒童化,讓孩子主動參與到環(huán)境中來,從中受到教育。

          四是充分發(fā)揮我園的區(qū)域優(yōu)勢,挖掘自然教育資源,把本土資源的內(nèi)容滲透到幼兒的一日生活之中,貫穿于游戲、教育活動之中,并以多種形式進行整合,結(jié)合本園、本班幼兒的實際情況,靈活開展。在組織好幼兒一日活動、上好主題教學活動的同時,我們還結(jié)合“世界水日”、“世界無煙日”、“護綠活動” 、“環(huán)保創(chuàng)意種植”開展了系列活動,增強了幼兒的環(huán)保意識。

          四、教育科研:積極參與,共同成長

          本年度的園本培訓在總園的引領(lǐng)下,我園自己開展培訓,對于我來說又是一個新的挑戰(zhàn),畢竟還沒有自己做過這方面的工作,還好在教科主任周老師的的指導下,一年度的園本培訓有聲有色的下來了。我們的項目培訓主題是《基于良渚地域文化融入教學的實踐,提升教師課程開發(fā)與整合的能力》,在培訓過程中,我們老師都積極的參與,這種研訓一體的模式對分園的老師幫助很大,她們善學、善思,樂于發(fā)表自己的看法、見解,在5月底開展的園本培訓開放日活動中,得到了園領(lǐng)導的好評;在10月份,以“民間資源在集體教學中的有效利用”的良渚片的輔導活動也在我園開展,我園的金國琴老師執(zhí)教了具有良渚地域文化特色的音樂活動“金蛇狂舞”,得到了大家的好評。

        2023幼兒園教師個人總結(jié)4

          時光飛逝,回顧上半年來在區(qū)教育局的指導下,我園全面貫徹、落實《幼兒園教育指導綱要》,堅持保教結(jié)合、保教并重,加強精神文明建設(shè),各項工作逐步趨于科學化、制度化和規(guī)范化。主要工作有以下幾個方面:

          一、政治思想方面

          “學高為師,身正為范”,既要注重知識的傳授,更要在道德修養(yǎng)方面做孩子們的楷模和表率。

          上半年我們采用:加強學習;提高認識;組織活動;樹立典范的形式,開展了每月一篇讀后感的活動,讓教師們能夠多讀好書,撰寫讀書心得。同時,不斷地開展各種形式的政治學習。注重職業(yè)道德的培養(yǎng),樹立正確的人生觀。我們堅持正面引導,樹立師德典范,讓全體教職工學有榜樣,做有方向,行有規(guī)范,趕有目標。不斷增強教師的進取意識,使教師們政治素質(zhì)不斷提高。

          二、教育教學方面

          上半年以來按照學期初制訂的教學計劃,開展了豐富多彩的教育教學活動,不斷地改進教學方式和教學理念,讓每位教師從思想上重視起來。

          3月份,我們組織了幼兒運動會。教師們精心設(shè)計各種比賽項目,孩子們興趣盎然。通過運動會鍛煉了孩子們的意志,也增強集體榮譽感,得到了家長們的好評。4月份,結(jié)合主題活動《找春天》,我們組織幼兒去踏青。讓孩子們?nèi)ジ惺艽禾斓臍庀,了解大自然的奧妙。同時,針對目前教學中存在的.問題,我們進行了全園英語評優(yōu)課,提高了英語教學的能力,促進了英語教學的發(fā)展。5月底,我們舉辦了“六一”聯(lián)歡會,取得了圓滿的成功,得到了各級領(lǐng)導及幼兒家長一致好評!

          三、衛(wèi)生保健方面

          開園以來,我園一直把衛(wèi)生保健工作做為重點。今年的工作重點是上保健示范園。

          上半年,進行了全園體檢,體檢率99%,并進步完善了體弱兒的管理工作,健全各種制度和檔案。對各種幼兒易發(fā)病做到了早預防、早發(fā)現(xiàn)、早治療,收到了較好的效果。“非典”過后,消毒工作沒有放松,堅持消毒制度。今年幼兒園購進了幼兒配膳和體格評價軟件,新軟件的運用,使幼兒飲食、體格檢查更具科學性,讓我園衛(wèi)生保健工作趨于現(xiàn)代化。

          上半年,我們對幼兒食堂進行了改造裝修,嚴格按照a級的標準來執(zhí)行,得到了區(qū)防疫站及有關(guān)部門的好評,已上報a級。

          四、行政后勤方面

          在管理上嚴要求、勤檢查、重落實,持之以恒,抓出成效,逐步形成了本園的管理模式。教育要穩(wěn)步發(fā)展,教師隊伍必須優(yōu)勝劣汰。為了更好地適應(yīng)素質(zhì)教育的新要求,努力提高教職工隊伍素質(zhì),我們嚴格執(zhí)行各種考核制度,不斷改善用人機制,充分調(diào)動教師的積極性,不斷提高教師隊伍的素質(zhì)和辦園水平。

          定期檢查財務(wù)工作,做好幼兒的費用計算,做到賬證相符、賬賬相符。配合采購員計劃好伙食費用,保證孩子們所需費用能夠到位。定期審驗收費證,核定收費標準,及時向家長公布伙食費的使用情況。參加家委會、伙委會的工作,并接受物價局、審計局等部門的檢查。

          安全工作是幼兒園工作的重中之重。安全小組定期檢查設(shè)備設(shè)施,召開安全會議。發(fā)現(xiàn)不安全隱患及時解決。對各班教師、幼兒定期進行安全教育并要求教師能熟練掌握消防器械的使用方法和急救常識,并有預案,一旦發(fā)生問題有疏散的通道,不斷完善園內(nèi)的環(huán)境,保證幼兒在園的安全。

          上半年工作已近尾聲,我們會保持成績,以飽滿的熱情做好下半年的工作,爭取實現(xiàn)今年保健上示范的目標。

        2023幼兒園教師個人總結(jié)5

          有人說:老師是人類靈魂的工程師;有人說:老師是燃燒自己,照亮別人的蠟燭;有人說:老師甘為人梯,默默耕耘;有人說:老師是捧著一顆心來,不帶半根草去。而我,懷揣著對老師的崇拜在一個偶然的機會邁進了幼師這個行業(yè)。那時的我年少輕狂,認為幼兒教師就是孩子王,帶著他們玩好,不磕著碰著就行了。卻從來沒想到當一名合格的幼師不僅要會多方面的技能,還要有愛心、耐心。

          初入幼師職業(yè)時,我也曾彷徨迷茫過。離開熟悉的學校,走進幼兒園這個小社會,不僅要適應(yīng)老師的身份、責任,還要學會如何融入到同事中間和熟悉幼兒園的規(guī)章制度。剛開始時,做什么事情都手忙腳亂,沒有頭緒,甚至班里的搗蛋鬼都欺負我,不聽我的話。我開始感到害怕,不想去上班,不想去接觸孩子們。這時,和我配班的張老師鼓勵我:“既然你選擇了這個職業(yè),就要學著去適應(yīng)它,不要逃避。什么事情都可以慢慢學習,經(jīng)驗也是慢慢累積的”。在張老師的幫助下,我端正心態(tài),以飽滿的熱情,積極主動的態(tài)度去學習新知識,掌握新技能,逐步適應(yīng)幼兒園的各項工作。幼兒園是一個大家庭,個人只有融入其中,與他人團結(jié)協(xié)作,才會領(lǐng)略到工作的樂趣。

          愛是真誠的奉獻,沒有愛就沒有教育;責任是愛的支柱,愛是責任的`幸福回味。愛是無私的付出,美麗處處可見,只是人的肉眼沒有發(fā)現(xiàn)。幼兒園的孩子就像剛出土的嫩苗,需要我們精心的呵護與培養(yǎng)。還記得我們班的孩子剛?cè)雽W那年,寶貝們趴在家長的懷里哭著不讓他們離開,那時我深深地體會到我肩負的責任有多大。我需要用更多的愛來讓他們接受我、喜歡我,讓他們對我產(chǎn)生依戀、不再哭鬧,逐漸適應(yīng)幼兒園這個大集體,沐浴在溫暖的陽光中,健康快樂的成長。教師對孩子的愛簡稱為師愛,是師德的核心。每個孩子都需要老師的愛,盡管他們有不同的性格,老師的一個微笑、一個鼓勵的眼神,一句關(guān)切的話語,就能撥動孩子們美妙的心弦,就能給他們帶來無限的歡樂。

          泰戈爾說:“花的事業(yè)是甜蜜的,果的事業(yè)是珍貴的,讓我干葉的事業(yè)吧!因為葉總是謙遜地垂著她的綠蔭”。幼師的工作繁忙瑣碎,而且工資低壓力大,好多人都勸我不要干了。可我覺得雖然幼師平凡,但我們的脊梁卻支撐著祖國的未來;雖然幼師清貧,但我們的雙手卻托著明天的太陽;雖然幼師生活的不算鮮艷,但活的有自己的顏色。不管做什么工作都不要去計較個人得失,甘于吃苦、樂于奉獻、不斷進取、安于平凡,才能在平凡的工作崗位上譜寫絢麗的樂章。

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