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勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)
總結(jié)是對(duì)取得的成績(jī)、存在的問題及得到的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)等方面情況進(jìn)行評(píng)價(jià)與描述的一種書面材料，它在我們的學(xué)習(xí)、工作中起到呈上啟下的作用，不妨讓我們認(rèn)真地完成總結(jié)吧。那么你知道總結(jié)如何寫嗎？下面是小編幫大家整理的勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)1
一、省、市下達(dá)勞動(dòng)監(jiān)察目標(biāo)任務(wù)完成情況：
1、勞動(dòng)監(jiān)察案件結(jié)案率達(dá)100%
XX年全市勞動(dòng)監(jiān)察案件立案1400件，結(jié)案1400件結(jié)案率達(dá)100%，其中市支隊(duì)本身立案601件，結(jié)案601件，結(jié)案率達(dá)100%。
2、勞動(dòng)保障書面審查
省廳下達(dá)任務(wù)10000戶，完成11620戶，超1620戶，完成116.2%，其中市支隊(duì)本身局面審查用人單位3674戶，完成114.8%。
3、專項(xiàng)檢查
省廳任務(wù)全年組織專項(xiàng)檢查活動(dòng)3次，XX年全年先后組織開展了5次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。①1-2月組織開《農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查》、②3月份開展了《清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查》、③5月10日至6月10日開展了《勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查》、④7月份組織開展了《禁止使用童工規(guī)定》專項(xiàng)檢查、⑤8月至10月開展了餐飲待業(yè)勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查。
4、XX年市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)被國(guó)家勞動(dòng)保障部單位表彰為先進(jìn)集體。
二、勞動(dòng)監(jiān)察主要工作
XX年我市勞動(dòng)監(jiān)察工作，在局黨組和局正確下，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為主線，緊緊圍繞勞動(dòng)保障中心工作，結(jié)合全年各個(gè)階段的工作重點(diǎn)，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，完善崗位責(zé)任，強(qiáng)化勞動(dòng)監(jiān)察職能，為我市和諧勞動(dòng)關(guān)系的建立盡心竭力，為我市勞動(dòng)保障體系建設(shè)發(fā)揮了重要作用。
XX年，全市勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)主動(dòng)檢查各類用人9156戶，涉及勞動(dòng)者37.17萬人，參與處理集訪突發(fā)事件10起，涉及3千人。通過監(jiān)察全年督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同2.12萬人；追發(fā)工資待遇1215.59萬元，涉及5.27萬人；督促735戶用人單位繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)405.30萬元，涉及勞動(dòng)者1.31萬人；督促306戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)申報(bào)登記，涉及勞動(dòng)者1.75萬人；取締非法職介機(jī)構(gòu)95戶；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金13.24萬元，涉及勞動(dòng)者1千人。全年各級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)共接待群眾咨詢舉報(bào)投訴10755超，涉及19726人，其中接待群眾咨詢6833起，涉及10781人；舉報(bào)866起，涉及2962人；投訴3056起，涉及5983人。
市支隊(duì)本身全年共檢查各類用人3945戶，涉及勞動(dòng)者16.68萬人。通過監(jiān)察督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.29萬人；追發(fā)工資338.46萬元，其中農(nóng)民工工資201萬元；清退風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.61萬元；督促用人單位補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)39.62萬元；督促84戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)，新辦個(gè)保手續(xù)員工達(dá)0.41萬人。全年共接待群眾咨詢、舉報(bào)、投訴5011起，涉及699人，其中咨詢3253起，涉及3749人；舉報(bào)368起，涉及1132人；投訴1390起，涉及2115人。
�。ㄒ唬� 明確目標(biāo)責(zé)任，強(qiáng)化考核制度。
年初根據(jù)省廳、市局下達(dá)XX年度勞動(dòng)監(jiān)察工作目標(biāo)任務(wù)，為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)全體監(jiān)察人員的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，高標(biāo)準(zhǔn)完成本崗業(yè)務(wù)工作，實(shí)行目標(biāo)責(zé)任管理考核制度。按學(xué)習(xí)、廉潔、業(yè)務(wù)工作三大內(nèi)容，逐項(xiàng)分解細(xì)化30多小條，通過簽訂目標(biāo)責(zé)任狀的形式，層層分解責(zé)任目標(biāo)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，落實(shí)到人，從而保證了全年工作任務(wù)的完成。
�。ǘ� 組織開展XX年度勞動(dòng)保障書面審查。
為保證省廳下達(dá)1萬戶任務(wù)的完成，積極籌化，組織全市書面審查工作。用人單位勞動(dòng)保障書面材料的年度審查是《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定的一種新的執(zhí)法方式，也是第一年，面廣量大，要求高，為保證完成上級(jí)下達(dá)任務(wù)，開始就將任務(wù)量化分解到縣（市）區(qū)和支隊(duì)的各大隊(duì)，同時(shí)將該任務(wù)完成情況作為年底創(chuàng)優(yōu)考評(píng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并加大平時(shí)調(diào)度，將任務(wù)完成盡展情況及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，有力地促進(jìn)了XX年度勞動(dòng)保障書面審查工作。
實(shí)現(xiàn)了兩個(gè)突破，一是用人單位戶數(shù)歷年最多，達(dá)11620戶，比XX年度7980戶，增加3640戶；二是審查的內(nèi)容涉及用工、合同、工資、保險(xiǎn)、職介、培訓(xùn)等所有勞動(dòng)保障系統(tǒng)業(yè)務(wù)工作。具體效果是：國(guó)有企業(yè)502戶，集體企業(yè)619戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織8864戶，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體1585戶。糾正違章制度違法單位391戶；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同507戶，涉及勞動(dòng)者3.19萬人；糾正女職工未成年工特殊保護(hù)單位32戶；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位159戶；追發(fā)326戶用人單位勞動(dòng)者工資397.32萬元，涉及勞動(dòng)者0.44萬人；追發(fā)勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等待遇9.70萬元，涉及勞動(dòng)者0.26萬人；督促501戶用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)2271.10萬元，涉及勞動(dòng)者5.79萬人；督促127戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記；涉及勞動(dòng)者1.37萬人；清退43戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金46.41萬元；糾正違反職業(yè)介紹資格和培訓(xùn)的單位31戶。立案82件，其中責(zé)令限期整改316件；行政處理29件，給付金額10.10萬元；行政處罰9件，金額16.80萬元；申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行3件。其中市勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)共審查各類用人單位3674戶，涉及勞動(dòng)者21.29萬人，其中國(guó)有企業(yè)247戶，集體企業(yè)103戶，非公有制經(jīng)濟(jì)組織3076戶，國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)團(tuán)體248戶。督促31戶用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同，涉及勞動(dòng)者0.86萬人；糾正違反工時(shí)休息休假規(guī)定單位8戶；追發(fā)209戶用人單位勞動(dòng)者工資120.53萬元，涉及勞動(dòng)者0.16萬人；督促8戶用人單位申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)，涉及勞動(dòng)者0.76萬人；督促22戶用人單位進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)登記，涉及勞動(dòng)者0.86萬人；清退1戶用人單位的風(fēng)險(xiǎn)抵押金6.85萬元。立案8件，其中責(zé)令限期整改8件；行政處理1件，給付金額0.83萬元。
（三） 建立了勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位制度。通過年度書面材料的審
查及平時(shí)掌握單位用工情況的信息，統(tǒng)一錄入勞動(dòng)保障信用善數(shù)據(jù)庫中，建立起我市各類用人單位勞動(dòng)管理檔案及誠(chéng)信檔案。為下一步的長(zhǎng)效管理打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。XX年度全市擬評(píng)a級(jí)單位1431戶，擬評(píng)b級(jí)單位6068戶，擬評(píng)c級(jí)單位1429戶。
�。ㄋ模� 積極組織開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。XX年根據(jù)上級(jí)部
署及我市勞動(dòng)保障工作的中心工作。先后組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查、清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)檢查、勞動(dòng)用工情況專項(xiàng)檢查、禁止使用童工規(guī)定和未成年工特殊保護(hù)專項(xiàng)檢查、餐飲行業(yè)用工的專項(xiàng)檢查。通過專項(xiàng)執(zhí)法檢查的開展，實(shí)現(xiàn)了專項(xiàng)整治，發(fā)揮了勞動(dòng)保障監(jiān)察的拳頭作用，有力地促進(jìn)了我市勞動(dòng)保障法律、法規(guī)、政策的貫徹落實(shí)，促進(jìn)了我市勞動(dòng)保障工作的健康發(fā)展，促進(jìn)了勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，促進(jìn)了我市社會(huì)經(jīng)濟(jì)的良性發(fā)展，取得了顯著得成效。具體情況是：共檢查各類用人單位3309戶，涉及職工31.81萬人，其中農(nóng)民工14.50萬人。檢查中發(fā)現(xiàn)未依法簽訂勞動(dòng)合同243件；未依法支付工資21件；違反工作時(shí)間、休息休假規(guī)定15件；違反未成年工特殊規(guī)定20件，涉及成年工92人；違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定3件；未依法辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記268件；未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)202件；其他侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為19件。通過檢查，責(zé)令整改193戶；督促補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1.2萬人；支付拖欠勞動(dòng)者工資754.41萬元，其中補(bǔ)發(fā)農(nóng)民工工資703.30萬元，涉及民工4.72萬人；督促辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記229戶，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)136.74萬元；責(zé)令退還職介費(fèi)12.1萬元。警告68件；處罰單位51戶，處罰金額46.30萬元；取締黑戶中介95戶，規(guī)范職介機(jī)構(gòu)32戶，責(zé)令退還職介費(fèi)12.1萬元，收取黑職介發(fā)布用工信息板200余塊；清退童工15人。
（五） 認(rèn)真組織企業(yè)勞動(dòng)用工情況調(diào)研。
XX年，根據(jù)局的指示，勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)組織實(shí)施了2次調(diào)研活動(dòng)。2月底3月初，我們會(huì)同九里區(qū)勞動(dòng)局聯(lián)合成立了調(diào)查小組，抽調(diào)專人對(duì)九里區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)基本情況，用工情況進(jìn)行了普查，其調(diào)查走訪13個(gè)辦事處26個(gè)居委會(huì)和31個(gè)社區(qū)，調(diào)查走訪1036戶用人單位，詳實(shí)了解企業(yè)用工人員構(gòu)成及管理規(guī)范程度。8月份又組織開展了對(duì)餐飲行業(yè)的調(diào)查，按照局一戶漏的要求，支隊(duì)會(huì)同云龍、泉山、鼓樓、九里四個(gè)區(qū)監(jiān)察人員組成4個(gè)組集中對(duì)城區(qū)范圍內(nèi)餐飲行業(yè)的勞動(dòng)用工情況進(jìn)行摸底登記檢查，采取分片包干，攔網(wǎng)式檢查，本次共登記普查餐飲行業(yè)用人單位2313戶，從業(yè)人員17806人。兩次調(diào)研都形成了調(diào)研報(bào)告，給決策提供了第一手資料。同時(shí)也為我們一下的工作方向和重點(diǎn)確定奠定基礎(chǔ)。
�。� 認(rèn)真做好群眾舉報(bào)、投訴的接待受理。
受理群眾舉報(bào)、投訴是勞動(dòng)監(jiān)察的重要職能，也是為老百姓辦實(shí)事、辦好事的具體體現(xiàn)，此項(xiàng)工作始終擺在重要位置，為此進(jìn)一步修定完善了《群眾舉報(bào)、投訴首問負(fù)責(zé)制》，并指定專人進(jìn)行接待，保證舉報(bào)投訴渠道暢通，做到事事有結(jié)果，件件有回音。通過勞動(dòng)監(jiān)察員的辛勤工作，化解了職工的怨氣，穩(wěn)定了企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)實(shí)在在的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如職工舉報(bào)中石化地質(zhì)勘探院少報(bào)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)案，接報(bào)后迅速指派監(jiān)察員進(jìn)行監(jiān)察稽查，經(jīng)過近1個(gè)月時(shí)間，對(duì)企業(yè)XX年以來按年逐月查對(duì)支付憑證，認(rèn)定03、04、XX年三年少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)近200萬元，責(zé)令補(bǔ)繳醫(yī)保基金13萬元，從而有效維護(hù)職工的合法權(quán)益。XX年市支隊(duì)共接待受理群眾咨詢舉報(bào)，投訴4011起，涉及6996人，其中接待咨詢2253起，3749人；舉報(bào)368起，1132人；投訴1390起，2115人。通過舉報(bào)、投訴案件的`處理，為職工追發(fā)拖欠工資301萬元；清退單位違規(guī)收取風(fēng)險(xiǎn)抵押金9.81萬元；追發(fā)加班工資98.01萬元；補(bǔ)辦社會(huì)保險(xiǎn)20xx人；補(bǔ)簽勞動(dòng)合同3186人；責(zé)令16戶用人單位調(diào)整工作時(shí)間。
�。ㄆ撸┯行У鼗饷埽皶r(shí)處理突發(fā)群訪事件。
處理集訪突發(fā)事件、勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)始終堅(jiān)持三及時(shí)，及時(shí)指令、及時(shí)到達(dá)、及時(shí)處理。XX年支隊(duì)接受市政府和局的指令。迅速處理職工群眾集體到市政府突發(fā)事件10起，每起在監(jiān)察員望我工作，無私奉獻(xiàn)，不懈努力下，都得到了圓滿的解決，為我市社會(huì)穩(wěn)定盡心竭力。比如12月15日接局電話，農(nóng)民市政府，要求抓緊過去，接電郵后迅速調(diào)集監(jiān)察員趕赴市政府進(jìn)行處理。此次農(nóng)民工市政府，主要是華夏小康人家工地農(nóng)民工，來自江西、安徽和我市縣附近農(nóng)民，人數(shù)達(dá)60多，情緒激動(dòng)，要求要工資，監(jiān)察員及時(shí)進(jìn)入調(diào)查，一方面向農(nóng)民工詳細(xì)了解情況，穩(wěn)定民工，一方面匯同建設(shè)局，通知建筑企業(yè)，經(jīng)過努力監(jiān)察員從15日下午14：10點(diǎn)直至第二天上午、連續(xù)工作近30個(gè)小時(shí)，整夜沒有休息，最終將25萬元農(nóng)民工工資發(fā)放給民工，使他們拿上工資回家。龍吟酒店、西苑爬塔吊等突發(fā)事件，件件都得到解決。
�。ò耍┰鷮�(shí)開展創(chuàng)建人民滿意處室及效能法治創(chuàng)建活動(dòng)，按照局統(tǒng)一部署，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象的要求，一著不讓扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建活動(dòng)，重新修訂了《首問負(fù)責(zé)制》、《錯(cuò)案追究制》、《崗位責(zé)任制》、《服務(wù)承諾制》，制定了《ab崗工作制》、《限時(shí)辦結(jié)制》，以優(yōu)質(zhì)、高效、文明服務(wù)為具體要求，進(jìn)一步提升勞動(dòng)監(jiān)察支隊(duì)的依法工作水平。
三、存在不足
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)監(jiān)察力度不足，用人單位用工不簽勞動(dòng)合同，不參加社會(huì)保險(xiǎn)，拖欠工資等現(xiàn)象仍大量存在，特制是非有制用人單位違法現(xiàn)象仍很嚴(yán)重，沒有能夠得到有效糾正，勞動(dòng)監(jiān)察面臨任務(wù)十分艱巨，需要進(jìn)一步加大勞動(dòng)監(jiān)察力度。
�。ǘ﹦趧�(dòng)監(jiān)察的執(zhí)法方式，不適應(yīng)當(dāng)前形勢(shì)的需要，面對(duì)面廣量大的用人單位，特別是非公有私營(yíng)企業(yè)、個(gè)體工商戶、僅靠市、縣區(qū)兩級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)執(zhí)法，杯水車薪，執(zhí)法機(jī)構(gòu)沒能適應(yīng)需要延伸到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、辦事處、社區(qū)，需要探索有效的執(zhí)法方式，來適應(yīng)前形勢(shì)發(fā)展的需要。
�。ㄈ﹫�(zhí)法手段較弱。對(duì)一些單位拒不提供任何材料，勞動(dòng)監(jiān)察處理起來仍束手無策，對(duì)單位不簽勞動(dòng)合同、拖欠工資的行為只能作出整改。既使一些違法行為有罰則，但處罰數(shù)額較小，違法成本較低，對(duì)企業(yè)震攝力不大。
�。ㄋ模﹫�(zhí)法人員整體素質(zhì)與當(dāng)前工作需要不適應(yīng)。勞動(dòng)監(jiān)察工作是一個(gè)政策性、專業(yè)性、技術(shù)性很強(qiáng)的工作，良好的監(jiān)察人員素質(zhì)是開展好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，是保證執(zhí)法質(zhì)量的前提。
�。ㄎ澹﹦趧�(dòng)監(jiān)察執(zhí)法人員流動(dòng)性大，隊(duì)伍不穩(wěn)定，特別是縣、區(qū)。有的剛參加完省廳組織的培訓(xùn)，就被調(diào)到其他崗位，新調(diào)來的人員對(duì)政策不了解，也沒有執(zhí)法證，無法正常開展工作，個(gè)別縣區(qū)只能應(yīng)付舉報(bào)案件的處理，影響整個(gè)工作開展。
�。﹫�(zhí)法力量薄弱。目前我市、市縣區(qū)兩級(jí)從事勞動(dòng)監(jiān)察工作的專職監(jiān)察人員60人，我市現(xiàn)有用人單位2萬多戶，職工100多萬人，平均每名專職監(jiān)察員要管理350戶用人單位，18000名職工，管理很難到位。按照國(guó)外其他國(guó)家和專家測(cè)算，最佳是1名監(jiān)察員管理5000人至8000人為宜。
四、工作思路
�。ㄒ唬┤蝿�(wù)
1、審面審查1XX戶；
2、案件辦理每名監(jiān)察員年辦案30件；
3、結(jié)案率100%；
4、日常巡視檢查每名監(jiān)察員年60戶；
5、全年組織2至3次專項(xiàng)檢查活動(dòng)。
�。ǘ┚唧w工作安排
1、繼續(xù)完善目標(biāo)責(zé)任考核管理辦法。
將XX年工作目標(biāo)任務(wù)細(xì)化分解，量化到每個(gè)部門，明確考核獎(jiǎng)懲辦法，形式人人有任務(wù)，人人擔(dān)擔(dān)了，人人有壓力的局面，保證XX年各項(xiàng)監(jiān)察任務(wù)完成。
2、探索新的執(zhí)法方式。
結(jié)合我市的實(shí)際情況，適應(yīng)當(dāng)前勞動(dòng)保障管理的新需要，積極探索新的執(zhí)法方式。一是執(zhí)法機(jī)構(gòu)向鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處下延，二是摸索重點(diǎn)監(jiān)察辦法，拓展更加適合新情況下的執(zhí)法方式，提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法效果。
3、積極推行兩化建設(shè)，既網(wǎng)絡(luò)化和網(wǎng)絡(luò)化。
XX年著手開展調(diào)研，制定推行兩化建設(shè)方案，積極向局組織匯報(bào)，爭(zhēng)取局黨組和市政府的支持。
4、進(jìn)一步完善企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信制度。
依托局金保工程系統(tǒng)，加強(qiáng)勞動(dòng)保障信用體系建設(shè)，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障信用信息征集，推進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)保障誠(chéng)信檔案的建立健全，開展創(chuàng)勞動(dòng)保障誠(chéng)信示范企業(yè)活動(dòng)，營(yíng)造“誠(chéng)信用工，善待職工”的良好社會(huì)氛圍。
5、組織開展服務(wù)業(yè)、非公有制其他單位用工專項(xiàng)整治。
在XX年對(duì)餐飲行業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)整治后，XX年將對(duì)商業(yè)服務(wù)行業(yè)及非公有制用人單位的勞動(dòng)用工進(jìn)行專項(xiàng)整治。
6、進(jìn)一步完善市區(qū)聯(lián)動(dòng)機(jī)制。
在XX年市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法的基礎(chǔ)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)開展市區(qū)聯(lián)合執(zhí)法檢查形成市區(qū)相互協(xié)調(diào)、相互配合模式，解決由于執(zhí)法機(jī)構(gòu)不同勞動(dòng)法規(guī)落實(shí)不一致的現(xiàn)象，同時(shí)清除、重復(fù)檢查或檢查不到的現(xiàn)象，使市區(qū)所有用人單位在同一平臺(tái)上良性競(jìng)爭(zhēng)。
7、加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，打造技術(shù)過硬的專業(yè)隊(duì)伍。
專業(yè)性、技術(shù)性、政策性、過硬的隊(duì)伍是做好勞動(dòng)監(jiān)察工作的重要保障，配強(qiáng)監(jiān)察人員是打造過硬隊(duì)伍的關(guān)鍵。一是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)和勞動(dòng)政策學(xué)習(xí)并重，確保人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”；二是強(qiáng)化培訓(xùn)，采取以會(huì)代訓(xùn)、難題“會(huì)診”示范觀摩和業(yè)務(wù)骨干傳幫帶等方法，著力提高監(jiān)察人員業(yè)務(wù)技能和實(shí)際操作能力；三是進(jìn)一步完善崗位執(zhí)法責(zé)任制，從制度機(jī)制上加強(qiáng)對(duì)監(jiān)察人員的監(jiān)督，努力建設(shè)一支專業(yè)突出，技術(shù)過硬，作風(fēng)頑強(qiáng)，廉潔執(zhí)法，開拓創(chuàng)新的監(jiān)察隊(duì)伍，為我市勞動(dòng)保障工作的發(fā)展保好障。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)2
今年以來，市勞動(dòng)監(jiān)察局緊緊圍繞全市勞動(dòng)監(jiān)察工作任務(wù)，抓住工作重點(diǎn)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)用工、清欠農(nóng)民工工資、征繳農(nóng)民工工資保障金、查處各類違法案件為重點(diǎn)，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，較好地完成各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)。20xx年1月至9月，共受理舉報(bào)投訴案件75件，立案67件，結(jié)案64件，結(jié)案率95.5%，涉及勞動(dòng)者1076人，為投訴者追討工資共計(jì)571.9萬元。現(xiàn)將工作情況匯報(bào)如下：
一、農(nóng)民工工資保障金征繳工作情況。為更好地保障農(nóng)民工工資支付，我局努力探索健全預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問題長(zhǎng)效機(jī)制，逐步完善農(nóng)民工工資監(jiān)控管理體系。一是建立了農(nóng)民工工資支付保證金制度。今年，20xx年1月至9月共收農(nóng)民工保障金282.77萬元。在我局的積極爭(zhēng)取下，市政府撥付100萬元建立了應(yīng)急周轉(zhuǎn)金賬戶用于保障農(nóng)民工工資支付工作。同時(shí)，會(huì)同市公共資源交易中心，對(duì)招投標(biāo)的企業(yè)，只要不繳納農(nóng)民工工資保障金的，就不予發(fā)放中標(biāo)通知書，做到從源頭上加以管控。二是建立工資支付日常監(jiān)管制度。重點(diǎn)加強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)、園區(qū)廠房建設(shè)等在建工程項(xiàng)目和高鐵建設(shè)等國(guó)家重點(diǎn)工程項(xiàng)目的日常監(jiān)管，進(jìn)一步規(guī)范工資支付行為，從源頭上預(yù)防欠薪問題的發(fā)生。
二、開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查情況。根據(jù)省人社廳、XX市人社局統(tǒng)一部署，我局在按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定要求開展各項(xiàng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查的同時(shí)，突出檢查側(cè)重點(diǎn)，以點(diǎn)帶面推動(dòng)專項(xiàng)檢查取得實(shí)效。一是開展農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查。20xx年12月5日至20xx年2月10日，聯(lián)合建設(shè)、房管、公安、國(guó)資辦、工商、總工會(huì)等六部門開展了農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)。此次執(zhí)法檢查共檢查用人單位42家，涉及農(nóng)民工2800人，其中存在拖欠工資情況的用人單位26家,清理拖欠農(nóng)民工工資500余萬元。二是開展20xx年度書面審查。此次審查以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上一年度被投訴企業(yè)為側(cè)重點(diǎn)。20xx年12月3日至20xx年6月29日，聯(lián)合社保、就業(yè)、醫(yī)保開展了20xx年勞動(dòng)保障年度書面審查。共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動(dòng)人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)。三是開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)執(zhí)法檢查。20xx年3月20 日至20xx年4月16日勞動(dòng)監(jiān)察局聯(lián)合工商行政管理局開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法檢查，共檢查人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位3家， 3家企業(yè)均辦理服務(wù)許可證。四是開展用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查。20xx年7月2日至8月13日，聯(lián)合社保、醫(yī)保、就業(yè)開展了用人單位遵守勞動(dòng)用工和社會(huì)保險(xiǎn)法律法規(guī)情況專項(xiàng)檢查，共檢查用人單位25家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)6104人。檢查中發(fā)現(xiàn)，bank系統(tǒng)、保險(xiǎn)行業(yè)都有在主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的固定崗位上長(zhǎng)期使用勞務(wù)派遣工的現(xiàn)象。
一、20xx年半年民生工程完成情況
截止到20xx年底，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)6657人，完成年任務(wù)162.37%；城鎮(zhèn)就業(yè)率95%，完成年任務(wù)100%；“4050”人員就業(yè)447人，完成年任務(wù)165.56%；零就業(yè)家庭安置率100%；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移11309人，完成年任務(wù)263%；其中省內(nèi)轉(zhuǎn)移8033人，完成年任務(wù)277%；新增家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)員815人，完成年任務(wù)的181.11%；省內(nèi)工業(yè)園區(qū)定向培訓(xùn)（金藍(lán)領(lǐng)工程）3188人，完成年任務(wù)103.2%；家庭服務(wù)業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)500人，完成年任務(wù)的208.33%；創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)人數(shù)1020人，完成年任務(wù)117.24%；失業(yè)保險(xiǎn)參加人數(shù)29366人，完成年任務(wù)的100.23%；失業(yè)保險(xiǎn)金征繳548.09萬元，完成年任務(wù)77.63%；小額貸款發(fā)放9183萬元（其中小企業(yè)貼息貸款1160萬元），完成年任務(wù)91.83%，到期貸款回收率99.94%，完成年任務(wù)的105.2%。
二、各項(xiàng)工作開展情況
（一）促進(jìn)全民就業(yè)方面。
1、全面推進(jìn)基層平臺(tái)建設(shè)，打造群眾滿意服務(wù)平臺(tái)。一是加大基層平臺(tái)資金保障，基礎(chǔ)建設(shè)不斷鞏固加強(qiáng)。省發(fā)改委批準(zhǔn)立項(xiàng)的“一拖四”建設(shè)項(xiàng)目中，新建市級(jí)服務(wù)中心和萬村鄉(xiāng)服務(wù)所的主體工程已完成，正在進(jìn)行行內(nèi)部裝修外，預(yù)計(jì)10月底可建成投入使用。改建新崗山鎮(zhèn)、龍頭山鄉(xiāng)，新建香屯街道服務(wù)所已全部建設(shè)完成并投入使用。二是基層平臺(tái)業(yè)務(wù)能力不斷提升。各基層平臺(tái)在做好就業(yè)再就業(yè)各項(xiàng)工作的同時(shí)，還承接了農(nóng)保、醫(yī)保、社保等其他業(yè)務(wù)；三是基層平臺(tái)服務(wù)不斷向下延伸。積極探索建立村級(jí)服務(wù)站，充分發(fā)揮村級(jí)勞動(dòng)保障協(xié)管員的作用，入戶宣傳、上門服務(wù)；四是信息化平臺(tái)建設(shè)不斷完善。通過市人社局開通的官方wechat平臺(tái)和“o2o”政務(wù)微網(wǎng)，極大地方便了與基層平臺(tái)和群眾的聯(lián)系，豐富了為民服務(wù)的方式，提高了辦事的效率。
2、扎實(shí)開展用工宣傳，多渠道緩解企業(yè)用工難題。一是以開展“春風(fēng)行動(dòng)”活動(dòng)為契機(jī)，舉辦了20xx年度春季招聘大會(huì)和各類專場(chǎng)招聘會(huì)。招聘活動(dòng)共吸引了50余家企業(yè)參會(huì)，為求職者提供了3000余個(gè)工作崗位，現(xiàn)場(chǎng)達(dá)成用工意向20xx余人，有效緩解了園區(qū)企業(yè)用工難題；二是豐富企業(yè)用工宣傳方式。利用市人力資源市場(chǎng)大屏幕、銅都網(wǎng)、銅都報(bào)，廣播電臺(tái)、基層勞動(dòng)保障所等平臺(tái)進(jìn)行廣泛的用工宣傳。同時(shí)，利用市人社局微網(wǎng)和wechat平臺(tái)開展園區(qū)企業(yè)用工宣傳；三是不斷完善市、鄉(xiāng)、村三級(jí)用工服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。落實(shí)園區(qū)企業(yè)用工缺工月報(bào)制度，以基層勞動(dòng)保障平臺(tái)為中心，向上及時(shí)上報(bào)轄區(qū)內(nèi)園區(qū)企業(yè)用工缺工情況，方便市局研究制定招工方案；向下由村級(jí)協(xié)管員及時(shí)入戶宣傳。通過點(diǎn)、線、面的結(jié)合，多渠道緩解園區(qū)企業(yè)用工難題。
3、開展大學(xué)生畢業(yè)情況摸底調(diào)查，建立引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)情況月統(tǒng)計(jì)制度，全面做好大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃實(shí)施。截至底，我市引領(lǐng)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)29人，帶動(dòng)就業(yè)137人。
（二）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方面。
以服務(wù)企業(yè)為宗旨，采取就近就地原則，分別在聚遠(yuǎn)光學(xué)科技有限公司、年年新生態(tài)食品有限公司、東東商貿(mào)有限公司開辦園區(qū)企業(yè)定向培訓(xùn)共8個(gè)班次，培訓(xùn)合格且成功被企業(yè)錄用570人，發(fā)放培訓(xùn)補(bǔ)貼4.41萬元。為工業(yè)園區(qū)企業(yè)3188名在崗職工提供免費(fèi)技能提升培訓(xùn)，為1020名有創(chuàng)業(yè)意愿人群提供創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力。
（三）小額貸款方面。
一是加強(qiáng)資格審核、貸前調(diào)查等貸審制度，全面實(shí)行4321的放貸模式（即第一季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的40%，第二季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的30%，第三季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的20%，第四季度發(fā)放全年指標(biāo)任務(wù)的10%），實(shí)現(xiàn)了放貸重心由“量”到“質(zhì)”的突破。二是利用影像技術(shù)，在貸審會(huì)上直觀、多角度地反映貸前調(diào)查情況和貸款人的經(jīng)營(yíng)情況，使得貸審會(huì)效率大大提高。
1-我局采取與市財(cái)政、貸款承辦bank聯(lián)合審批的`形式，共為966名符合條件的貸款人發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款8023元，帶動(dòng)就業(yè)2744余人。發(fā)放小企業(yè)貼息貸款1160萬元。到期貸款回收率達(dá)99.94%。
（四）失業(yè)保險(xiǎn)方面。
1、加大失業(yè)保險(xiǎn)征繳力度，變被動(dòng)為主動(dòng)。深入企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)宣傳材料，宣傳失業(yè)保險(xiǎn)政策，努力使各用人單位認(rèn)識(shí)參加失業(yè)保險(xiǎn)的重要性和必要性。
2、加大失業(yè)保險(xiǎn)稽核力度，針對(duì)我市少數(shù)企業(yè)失業(yè)保險(xiǎn)少繳、欠繳、漏繳現(xiàn)象，對(duì)全市被征繳單位及漏繳單位進(jìn)行核查。針對(duì)對(duì)銅礦、銀山礦繳費(fèi)基數(shù)低于省廳、XX市繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)問題予以協(xié)調(diào)糾正，將失業(yè)保險(xiǎn)征繳費(fèi)率由原3%下降至2%。對(duì)全市所有參保單位建立電子臺(tái)帳，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，我市失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作向規(guī)范化又邁進(jìn)一大步。
3、積極落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策，對(duì)符合條件的企業(yè)，強(qiáng)化核查力度，實(shí)事求是，按政策法規(guī)辦事。為企業(yè)緩解人力成本壓力，穩(wěn)定企業(yè)崗位、減少社會(huì)不安定因素。
三、下一步工作安排
1、培訓(xùn)工作：結(jié)合園區(qū)企業(yè)用工崗位的需求，加大園區(qū)企業(yè)新入職員工崗前培訓(xùn)、在職員工技能提升培訓(xùn)和電子商務(wù)培訓(xùn)工作力度，切實(shí)提高培訓(xùn)者的勞動(dòng)技能。
2、小貸工作：積極落實(shí)上級(jí)有關(guān)小額擔(dān)保貸款政策，抓好貸前審查、貸中服務(wù)、貸后跟蹤等環(huán)節(jié)，做實(shí)、做穩(wěn)、做好小貸工作。
3、企業(yè)招工工作：加強(qiáng)與園區(qū)企業(yè)的溝通聯(lián)系，引導(dǎo)企業(yè)履行好招工的主體責(zé)任，發(fā)揮自身作用，強(qiáng)化企業(yè)自身優(yōu)勢(shì)和招工信息的宣傳，加大協(xié)調(diào)配合力度。積極參與和支持園區(qū)招工工作，讓更多的群眾來園區(qū)就業(yè)。動(dòng)態(tài)掌握?qǐng)@區(qū)企業(yè)的用工缺工情況，充分發(fā)揮基層平臺(tái)職能作用，指導(dǎo)園區(qū)勞動(dòng)保障所和其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層平臺(tái)開展好全年各類專場(chǎng)招聘會(huì)，同時(shí)做好宣傳發(fā)動(dòng)工作。
4、失業(yè)保險(xiǎn)工作：進(jìn)一步開展失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策，在前期宣傳、核查的基礎(chǔ)上，對(duì)符合穩(wěn)崗政策條件的企業(yè)有針對(duì)性的重點(diǎn)宣傳，同時(shí)受理20xx年度企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼申請(qǐng)業(yè)務(wù)。
20xx年人社系統(tǒng)各項(xiàng)工作的主要特色和亮點(diǎn)如下：
一、就業(yè)工作
�。ㄒ唬┘哟蠊玻ň蜆I(yè)）服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。確保8萬元以上的基層平臺(tái)工作經(jīng)費(fèi)及時(shí)到位。每個(gè)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所除所長(zhǎng)外至少配備1名業(yè)務(wù)骨干，人社工作包括就業(yè)失業(yè)登記證申報(bào)、被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)全部延伸至基層平臺(tái)，并實(shí)現(xiàn)了電子化辦公、數(shù)據(jù)化管理。
（二）成功申報(bào)了銀城街道辦事處幸福社區(qū)為創(chuàng)業(yè)型和積極就業(yè)型試點(diǎn)社區(qū)和泗洲鎮(zhèn)人力資源和社會(huì)保障服務(wù)所為全省人社系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)優(yōu)秀窗口單位。
（三）積極落實(shí)穩(wěn)崗政策。成立了落實(shí)穩(wěn)崗政策工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定印發(fā)了《市貫徹落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)基金支持企業(yè)穩(wěn)崗政策的實(shí)施方案》（德人社發(fā)[20xx]37號(hào)）文件，切實(shí)做好企業(yè)穩(wěn)崗補(bǔ)貼發(fā)放工作，已為銅礦、金山金礦、潤(rùn)泉自來水公司等三家符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼共計(jì)351.588萬元，極大推進(jìn)了失業(yè)保險(xiǎn)征繳工作，預(yù)計(jì)1-11月份失業(yè)保險(xiǎn)基金征繳總額首次突破千萬，完成年初計(jì)劃數(shù)的143%。
�。ㄋ模┓e極培育發(fā)展電商企業(yè)，認(rèn)定了市安郡職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校為我市第一個(gè)電子商務(wù)創(chuàng)業(yè)孵化基地，吸納了23個(gè)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，帶動(dòng)就業(yè)173人，年培訓(xùn)人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)600余人。
二、醫(yī)療保險(xiǎn)工作
�。ㄒ唬┘哟蟪擎�(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳力度。強(qiáng)化參保政策宣傳，細(xì)化工作責(zé)任，強(qiáng)力推動(dòng)工業(yè)園區(qū)企業(yè)參保，不斷擴(kuò)大醫(yī)療保險(xiǎn)覆蓋面。特別是定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店80%工作人員參加了職工醫(yī)保。1-10月份，城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)12.89萬人，完成年初計(jì)劃數(shù)的101%，
�。ǘ┐罅�(shí)施復(fù)合式結(jié)算辦法，積極推行醫(yī)�？傤~控制和“六參數(shù)”管理。同時(shí)加強(qiáng)與農(nóng)醫(yī)中心的溝通聯(lián)系，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)加強(qiáng)對(duì)定點(diǎn)醫(yī)院、定點(diǎn)零售藥店的管理，城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)扭轉(zhuǎn)了長(zhǎng)年虧損的局面，首次實(shí)現(xiàn)了年度收支平衡。1-10月城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)征繳4779.6萬元，支出3275.1萬元，為保障全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行做出了積極貢獻(xiàn)。
三、社會(huì)保險(xiǎn)工作
（一）在全省率先啟用了指靜脈加人臉識(shí)別的認(rèn)證系統(tǒng)資格認(rèn)證工作的基礎(chǔ)上，幾年結(jié)合開展o2o服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng)，創(chuàng)新舉措，通過wechat公眾號(hào)進(jìn)行“線上”認(rèn)證和上門服務(wù)相結(jié)合，避免了老年群眾腿腳不便等原因造成的出行困擾。該項(xiàng)舉措極大便利了在異地居住退休人員及因身體原因出行退休人員，得到了退休人員及子女的一致好評(píng)，截止目前共國(guó)內(nèi)外有347名退休老人通過該渠道進(jìn)行了資格認(rèn)證。
（二）進(jìn)一步加強(qiáng)和完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。1-10月，被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)0.98萬人，完成年初計(jì)劃數(shù)的192%，新增參保人數(shù)0.73萬人，征繳金額2529萬元。
四、城居保工作
�。ㄒ唬┙⑼晟频臄�(shù)據(jù)比對(duì)制度，每季度定期與民政、社保等部門溝通對(duì)接，及時(shí)對(duì)重復(fù)參保人員及死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)，杜絕了養(yǎng)老金的流失。今年以來，共對(duì)466名重復(fù)參保人員和340名死亡人員進(jìn)行了待遇停發(fā)。
�。ǘ┳�20xx年8月正式啟動(dòng)全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽定工作以來，我局加大宣傳力度，進(jìn)村入戶共發(fā)放《服務(wù)指南》4萬余份。截止目前，全市代扣代繳個(gè)人協(xié)議簽訂工作已基本完成。
五、勞動(dòng)監(jiān)察工作
（一）以點(diǎn)帶面做好用工審查。突出以醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)、招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)和上年度被投訴企業(yè)為主，以其他行業(yè)為輔，共審查用人單位55家，其中醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)15家，建筑企業(yè)5家。涉及勞動(dòng)人數(shù)5120人，共督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。督促3家鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）衛(wèi)生院為聘用人員補(bǔ)繳了社會(huì)保險(xiǎn)。
（二）強(qiáng)化農(nóng)民工工資保障金的征繳力度。從源頭上征繳，提前與市公共資源交易中心溝通，要求其在發(fā)中標(biāo)書之前，中標(biāo)企業(yè)必須先行繳納保障金，由此用工單位由原先的被動(dòng)繳納變?yōu)楝F(xiàn)在的主動(dòng)繳納。1-10月，共征繳工資保障金323.96萬元，涉及施工單位162家，歷年累計(jì)突破千萬。
（三）積極推進(jìn)建立多部門協(xié)調(diào)辦案機(jī)制。制定印發(fā)了《關(guān)于建立拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪案件移送聯(lián)席會(huì)議制度的通知》（德人社發(fā)[20xx]35號(hào)）文件，進(jìn)一步加強(qiáng)同建設(shè)、公安、法院等部門的溝通協(xié)作，今年以來，向公安機(jī)關(guān)移送了涌泉礦業(yè)拖欠孫宏水等人工資32.9萬元案件，向市人民法院移送了市中泰電子科技有限公司廠房工程拖欠民工工資529萬元案件，現(xiàn)已執(zhí)行到位。1-10月份，共受理各類投訴舉報(bào)案件76起，立案68起，結(jié)案65起，結(jié)案率95.5%，為勞動(dòng)者追發(fā)工資592.9萬元，涉及勞動(dòng)者1089人，督促用人單位補(bǔ)簽有效勞動(dòng)合同280份。
六、其他工作
（一）信息工作做到有編制、有窗口、有專人，發(fā)卡率80%以上。
�。ǘ┬旁L工作平穩(wěn)有序，未出現(xiàn)越級(jí)訪情況。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)3
勞動(dòng)保障監(jiān)察局在局黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)部門指導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展的觀念，從構(gòu)建和諧社會(huì)的高度，認(rèn)真貫徹各級(jí)關(guān)于勞動(dòng)保障監(jiān)察工作指示精神，積極開展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法工作，加強(qiáng)咨詢接待，及時(shí)處理違法行為，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察事業(yè)的科學(xué)發(fā)展，構(gòu)建和諧新鄭做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一、20xx年上半年工作情況
1、20xx年上半年共計(jì)檢查戶
2、摸排建筑工地22家。
3、上訪案件共計(jì)13起，解決農(nóng)民工上訪案件9起，解決農(nóng)民工工資共計(jì)203萬元。
4、征繳農(nóng)民工工資保證金93萬元
5、建立了太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站
工作中出現(xiàn)的問題。20xx年初在我區(qū)出現(xiàn)了，多起農(nóng)民工上訪案件，其中以南郡天下滿曉光項(xiàng)目經(jīng)理部和富凱隆達(dá)馬楓項(xiàng)目經(jīng)理部，情況極為嚴(yán)重。也為我對(duì)農(nóng)民工欠薪的案件敲起了警鐘。在快速的解決這兩起案件后，我重新布置監(jiān)察局對(duì)太和區(qū)轄區(qū)內(nèi)的所有建筑企業(yè)進(jìn)行了摸排，目前，太和區(qū)共有6個(gè)在建項(xiàng)目，12家建筑企業(yè)，22個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理部，已經(jīng)追繳農(nóng)民工工資保證金近93萬元，其他在建工程也在追繳過程中。
在日常檢查過程中，我將現(xiàn)有人員分為南北兩組，同時(shí)進(jìn)行日常檢查，提高了工作的效率，截止到目前為止，日常檢查共計(jì)x戶。
兩網(wǎng)化建設(shè)已經(jīng)開始，但從目前來看，三級(jí)網(wǎng)格以劃分完成、網(wǎng)格化建設(shè)登記400戶和兼職監(jiān)察員協(xié)管員人員名單已完成，太和區(qū)勞動(dòng)監(jiān)察局網(wǎng)站已建成，正在運(yùn)行之中。下面對(duì)車輛的配備，日常監(jiān)察的裝備的配備和網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)中心的建設(shè)是兩網(wǎng)化建設(shè)的重點(diǎn)。
二、加強(qiáng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。
深入用人單位進(jìn)行勞動(dòng)法律法規(guī)培訓(xùn)。要求用人單位采用公示牌的形式將勞動(dòng)保障相關(guān)法律、法規(guī)制度公布上墻，加大對(duì)用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，從源頭上維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益。
同時(shí)，通過報(bào)紙、電視、網(wǎng)絡(luò)等現(xiàn)代媒體深入宣傳，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的社會(huì)認(rèn)知度，努力營(yíng)造全社會(huì)共同關(guān)心、維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益的良好氛圍。
三、對(duì)以后工作的安排及重點(diǎn)
根據(jù)十一、和年末元旦是勞動(dòng)違法案件發(fā)生相對(duì)集中的時(shí)期，且這一時(shí)期發(fā)生的勞動(dòng)違法案件大都帶有突發(fā)性、群體性的特點(diǎn)，在勞動(dòng)保障監(jiān)察工作中適時(shí)地提出突出重點(diǎn)、主動(dòng)出擊、預(yù)防為主、查防并舉的十六字指導(dǎo)方針，我們形成了隱患問題提前查，普遍問題全區(qū)查，重點(diǎn)行業(yè)專項(xiàng)查，重點(diǎn)地區(qū)重點(diǎn)查的基本方式，利用每次的專項(xiàng)檢查把可能發(fā)生勞資糾紛的.問題消滅在萌芽狀態(tài)。
勞動(dòng)保障監(jiān)察工作將依然十分繁重，勞動(dòng)關(guān)系日趨復(fù)雜化給監(jiān)察工作提出了更高的要求，為此接下來勞動(dòng)保障監(jiān)察工作要抓好以下幾方面工作：
第一，加強(qiáng)自身勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的業(yè)務(wù)水平。
第二，把握一條主線切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，為職工*為企業(yè)服務(wù)的意識(shí)要進(jìn)一步強(qiáng)化，做到有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)。
第三，加強(qiáng)農(nóng)民工工資月報(bào)制度。做到每月必報(bào)。建立建筑企業(yè)農(nóng)民工合同臺(tái)賬制度。
第四，加強(qiáng)對(duì)個(gè)體工商戶和企業(yè)的勞動(dòng)合同管理規(guī)范性。
第五，協(xié)調(diào)好與市支隊(duì)的工作。
第六，做好每一個(gè)案件的審理情況，做到無疏忽，無差錯(cuò)。
第七，依托局新啟用的網(wǎng)站，做好宣傳工作，并合理利用網(wǎng)站資源進(jìn)行普法教育，管理好網(wǎng)站。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)4
今年以來，在上級(jí)勞動(dòng)監(jiān)察部門的精心指導(dǎo)下，我縣勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法工作緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨，扎實(shí)有效地開展了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，較好地完成了全年各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
（一）抓做好勞動(dòng)保障監(jiān)察法律、法規(guī)的宣傳，提高勞動(dòng)者法律意識(shí)
今年以來，我們多次深入企事業(yè)用工單位開展勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳。累計(jì)發(fā)放《勞動(dòng)合同法》、《農(nóng)民工維權(quán)知識(shí)問答》、《溫馨提示》等宣傳資料1000余份，現(xiàn)場(chǎng)解答咨詢500余人次。幫助他們釋疑解難,增強(qiáng)勞動(dòng)者運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益的能力。
�。ǘ┘哟髣趧�(dòng)監(jiān)察力度，規(guī)范用人單位勞動(dòng)用工行為
一是認(rèn)真開展了清理拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查活動(dòng)，重點(diǎn)對(duì)使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、金水灣工地、西河淘砂金處等其他勞動(dòng)密集型企業(yè)進(jìn)行詳細(xì)檢查。檢查用人單位按照工資支付有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資的情況，遵守最低工資規(guī)定的`情況及依法支付加班工資的情況；企業(yè)經(jīng)營(yíng)者拖欠工資后逃匿的情況；用人單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同等遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況。共檢查19戶，涉及農(nóng)民工553人，督促用人單位及時(shí)為農(nóng)民工支付工資96.28萬元。二是開展了20xx年勞動(dòng)保障年檢工作，照勞動(dòng)保障年檢工作要求，重點(diǎn)對(duì)我縣各用人單位一年來遵守各項(xiàng)勞動(dòng)保障法律法規(guī)的情況進(jìn)行了檢查。共檢查了各類用人單位35戶，涉及職工620余人，對(duì)違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的各用人單位，嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行查處，依法監(jiān)督用人單位與勞動(dòng)者補(bǔ)簽勞動(dòng)合同80余份，對(duì)存在問題的個(gè)別用人單位，我們責(zé)令其改正。三是開展了《勞動(dòng)合同》專項(xiàng)執(zhí)法檢查，深入用工單位現(xiàn)場(chǎng)，逐戶排查用人單位使用農(nóng)民工情況，重點(diǎn)督促指導(dǎo)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同，共檢查農(nóng)民工相對(duì)集中的企業(yè)76家，涉及農(nóng)民工1300人，督促指導(dǎo)18家用工單位與203名農(nóng)民工簽訂了勞動(dòng)合同，全縣農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)97%。四是開展了對(duì)五小企業(yè)非法用工情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查，共檢查五小企業(yè)11戶，涉及勞動(dòng)者237人。
�。ㄈ┘皶r(shí)妥善處理突發(fā)集體上訪事件
今年1月6日中午10時(shí)許，我縣江口鎮(zhèn)江西營(yíng)村24名農(nóng)民工來到該縣人社局，反映在210省道留壩段路面大修工程修路期間工資未付清，農(nóng)民工情緒十分激動(dòng)，要求當(dāng)場(chǎng)解決。我們勞動(dòng)監(jiān)察人員及時(shí)介入進(jìn)行調(diào)查取證，督促工程發(fā)包方及時(shí)支付馬春利等24名農(nóng)民工6.06萬元，使事件快速得到解決，維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益，又維護(hù)了我縣社會(huì)的穩(wěn)定。
�。ㄋ模﹦趧�(dòng)監(jiān)察工作中的網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)情況我縣共有8個(gè)鎮(zhèn)，人口4.7萬人，全縣共有用人單位527家，我縣已初步劃分了江口、馬道、城關(guān)三個(gè)片區(qū)進(jìn)行網(wǎng)格化管理，因目前各鎮(zhèn)基層勞動(dòng)保障信息平臺(tái)沒有建立，勞動(dòng)保障工作人員配備不到位，造成了管理難，我們將按照市上兩網(wǎng)化實(shí)施方案的目標(biāo)任務(wù)要求，力爭(zhēng)在20xx年底前，完成我縣兩網(wǎng)化建設(shè)的任務(wù)。
二、存在的主要問題及原因
1、部分用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡漠，用人單位與職工不簽訂勞動(dòng)合同問題仍然存在，為勞動(dòng)者以后維權(quán)埋下隱患。
2、勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)力量薄弱，我縣無勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)，沒有有力的隊(duì)伍、專門的人員和獨(dú)立的財(cái)政預(yù)算，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作基本處于沒人、沒錢、沒場(chǎng)所的尷尬境地，給進(jìn)一步開展勞動(dòng)監(jiān)察工作造成嚴(yán)重困難。
三、下一步工作打算
1、加強(qiáng)監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步提升自身素質(zhì)和服務(wù)質(zhì)量；
2、加大日常巡察力度，進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)勞動(dòng)用工行為；
3、加快“網(wǎng)絡(luò)化、網(wǎng)格化”管理，爭(zhēng)取把目標(biāo)落實(shí)到實(shí)處。
總之，通過一年來各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的開展，較好的完成了各項(xiàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作任務(wù)，我們將在今后的工作中始終把維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益放在首位，為促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，為建設(shè)和諧留壩作出新的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)5
在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的正確指導(dǎo)下，在各位同事們的支持幫助下，經(jīng)過自己的不懈努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，不僅使我在思想政治素質(zhì)和工作業(yè)務(wù)能力有了明顯的提高，并且也為今后的工作和學(xué)習(xí)打下了良好的基礎(chǔ)。現(xiàn)將我今年的思想工作情況從以下幾方面作工作總結(jié)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、思想上，我堅(jiān)持把加強(qiáng)學(xué)習(xí)作為提高自身素質(zhì)的關(guān)鍵措施。積極參加局黨支部組織的各種理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，做好學(xué)習(xí)筆記，撰寫心得體會(huì)。同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)了工作業(yè)務(wù)知識(shí)和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，為做好本職工作打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
二、認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格要求自己，始終把工作的重點(diǎn)放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致上，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是根據(jù)單位領(lǐng)導(dǎo)和股室領(lǐng)導(dǎo)的`安排積極配合主辦監(jiān)察員做好日常巡查工作，共巡查用人單位28戶。二是做好日常接待，加大勞資糾紛案件投訴舉報(bào)的查處力度。及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。接待來電來訪超過300余人次。三是全面完成20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作，共年檢用人單位71戶，涉及勞動(dòng)者1864余人，四是配合縣局、監(jiān)察局、總工會(huì)、經(jīng)貿(mào)局等單位，全年先后參加了20xx年農(nóng)民工維權(quán)行動(dòng)、春暖行動(dòng)、20xx年勞動(dòng)保障年檢、綜合執(zhí)法大檢查。共檢查用人單位103戶。涉及農(nóng)民工3400余人。五是結(jié)合“春暖行動(dòng)”、勞動(dòng)用工備案和日常巡查工作，建立用人單位勞動(dòng)用工備案制度，共備案用人單位30戶。六是配合股室受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)25起，認(rèn)定19起。調(diào)解工傷糾紛4起涉及金額20余萬元。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性任務(wù)。通過以上的各項(xiàng)工作，不僅使我自己得到了鍛煉，同時(shí)也為維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益和規(guī)范了企業(yè)的用工貢獻(xiàn)了自己的一點(diǎn)微薄之力。
這一年來，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定勞動(dòng)保障監(jiān)察員工作總結(jié)提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不可原諒的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí);有時(shí)自由散漫;有時(shí)對(duì)有難度的工作，有畏難情緒，拖著不辦，不按時(shí)完成任務(wù)。
針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)6
一、 加大了勞動(dòng)法律法規(guī)的宣傳力度
新年伊始，我隊(duì)通過電視、廣播、流動(dòng)宣傳車、現(xiàn)場(chǎng)講解、發(fā)送宣傳單等宣傳手段，大力宣傳《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，并配合就業(yè)局、社保局、醫(yī)保局進(jìn)行《勞動(dòng)法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法》、《工傷保險(xiǎn)條例》的宣傳。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，有針對(duì)性的到用人企業(yè)和勞動(dòng)者家中宣傳有關(guān)政策100余次，上街現(xiàn)場(chǎng)宣講10余次，并經(jīng)常性走訪相關(guān)企業(yè)和用人單位，將抽象的法規(guī)條文與生動(dòng)的事實(shí)事例結(jié)合起來，使更多的企業(yè)自覺守法，更多的勞動(dòng)者主動(dòng)維權(quán)。
二、嚴(yán)格按照上級(jí)部署，集中力量開展各項(xiàng)專項(xiàng)活動(dòng)，全面完成專項(xiàng)行動(dòng)任務(wù)
新春開始，開展了清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)活動(dòng)。勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍在局領(lǐng)導(dǎo)指揮下，聯(lián)合公安局、工商局等部門，對(duì)全縣的勞動(dòng)力市場(chǎng)進(jìn)行了摸底排查、清理整頓，進(jìn)一步規(guī)范了全縣職介市場(chǎng)，為求職者創(chuàng)造了良好的環(huán)境。
3-4月份，根據(jù)省、市領(lǐng)導(dǎo)部門的要求，積極開展整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣鄉(xiāng)村小磚廠、小煤礦、小礦山、小作坊等用工場(chǎng)所，進(jìn)行全面清查，重點(diǎn)打擊并依法取締黑磚窯。
7-8月份，按照省廳市局部署，開展了全面推進(jìn)小企業(yè)勞動(dòng)合同制度實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)，對(duì)全縣200家小企業(yè)進(jìn)行了檢查，督促企業(yè)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同20xx余份。
按照相關(guān)制度，開展了20xx年度勞動(dòng)保障年檢工作。年檢企業(yè)233家，涉及職工14327人，通過年檢鑒定勞動(dòng)合同書6533份。
三、 勞動(dòng)監(jiān)察與仲裁工作穩(wěn)步開展
隨著企業(yè)數(shù)量的增加，廣大勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的提高，勞動(dòng)監(jiān)察申訴案、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案猛增，勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍克服各種困難，嚴(yán)格履行職責(zé)，及時(shí)處理好勞動(dòng)監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件，為穩(wěn)定社會(huì)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，構(gòu)建和諧AA做出貢獻(xiàn)。
全年受理并立案勞動(dòng)監(jiān)察案共33件，結(jié)案30件，涉及金額380余萬元，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件51個(gè)，已調(diào)解案15個(gè)，仲裁結(jié)案34個(gè)，涉案人數(shù)108人，涉案金額數(shù)280余萬元。
四、日常接訪與重點(diǎn)案件重點(diǎn)查處相結(jié)合，做到兩不誤，兩滿意。
全年，接待來信來訪群眾20xx余人次，做到熱情接待，耐心傾聽、細(xì)心講解、誠(chéng)心處理。能處理的及時(shí)處理，暫時(shí)不能處理的明確處理時(shí)限，不符合政策的細(xì)致的做好解釋，盡力使群眾希望而來，滿意而去。
對(duì)涉案人數(shù)多，涉案金額大的重要案件，我們集中精力辦妥辦好。
如5月14日發(fā)生的AA縣金鉆鞋廠拖欠員工工資一案，由于老板逃遁，員工集中上訪訴求，在社會(huì)上造成了一定的'負(fù)面影響。監(jiān)察隊(duì)伍接報(bào)后，在縣政府的指揮下，立即進(jìn)廠處置，先是耐心的做好全廠員工的安撫勸導(dǎo)工作，確保該廠固定資產(chǎn)的安全，然后配合政府其它部門，設(shè)法籌措員工工資，在短短20天時(shí)間內(nèi)兌現(xiàn)承諾，全部?jī)斍鍐T工工資和該廠其它外債213035元。該案的圓滿處理，得到了縣政府的肯定，獲得了社會(huì)的廣泛好評(píng)。
7月份，上埠鎮(zhèn)財(cái)源陶瓷廠欠薪案，監(jiān)察隊(duì)伍聯(lián)合上埠鎮(zhèn)政府、人民法院共同調(diào)查處理，該案件涉案金額巨大，欠薪欠債人員多，層面復(fù)雜，但因封廠、清查迅速及時(shí)，沒有造成社會(huì)負(fù)面影響。該案正按法律程序處置中。
五、存在的問題和不足
1、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的宣傳力度還有待進(jìn)一步的加強(qiáng)。
2、勞動(dòng)監(jiān)察的面不夠廣，力度不夠大。
3、勞動(dòng)保障法制建設(shè)滯后于勞資關(guān)系的變化，辦案程序有待完善，辦案力度有待加強(qiáng)。
4、勞動(dòng)保障監(jiān)察和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁專職人員不夠，致使監(jiān)察隊(duì)伍工作壓力大，監(jiān)察力度不夠。
20xx年即將過去，新年的鐘聲又將敲響，回眸過去一年，如果說取得了些成績(jī)，也是與局領(lǐng)導(dǎo)的正確指揮、局屬兄弟部門的全力配合分不開，在今后的工作中，我們將認(rèn)真總結(jié)，千方百計(jì)克服自身的不足和困難，加大宣傳和監(jiān)察力度，依法履行職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)法，求真務(wù)實(shí)，熱情服務(wù)，為促進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，構(gòu)建和諧AA作出更大的貢獻(xiàn)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)7
20xx年，我中隊(duì)在區(qū)大隊(duì)的精心指導(dǎo)和市支隊(duì)關(guān)心支持下，緊緊圍繞“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的工作理念，結(jié)合全年各個(gè)階段的重點(diǎn)工作，不斷調(diào)整工作思路和工作方法，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察作用，以維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)市場(chǎng)次序、查處各類勞動(dòng)違法案件為突破口，精誠(chéng)團(tuán)結(jié)，積極工作，履行職能，經(jīng)過全隊(duì)勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，較好的完成了全年任務(wù)，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、著力四個(gè)重點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)年度目標(biāo)任務(wù)顯著提高
1、結(jié)合年初農(nóng)民工工資專項(xiàng)檢查，對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建筑工地進(jìn)行重點(diǎn)排查。為了遏制建筑業(yè)企業(yè)欠薪案件的發(fā)生，中隊(duì)規(guī)定轄區(qū)內(nèi)建筑單位必須按照支隊(duì)規(guī)定實(shí)施三本臺(tái)帳（建立職工名冊(cè)、職工考勤表、職工工資發(fā)放表），工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給務(wù)工人員本人，同時(shí)要求企業(yè)對(duì)務(wù)工人員實(shí)行考勤卡制度，并必須及時(shí)向轄區(qū)內(nèi)監(jiān)察中隊(duì)上報(bào)工資支付情況，在我們的努力下，今年轄區(qū)內(nèi)建筑工地到目前為止，基本上實(shí)現(xiàn)了零欠薪投訴。2、在今年4月份，根據(jù)市支隊(duì)的統(tǒng)一部署，開展了“春暖行動(dòng)”，對(duì)轄區(qū)內(nèi)特別是招用農(nóng)民工較多的建筑業(yè)、采礦業(yè)、制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)業(yè)以及其他中小型勞動(dòng)密集型企業(yè)，是否依法與農(nóng)民工簽訂、續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同中的必備條款，是否將勞動(dòng)合同文本交付農(nóng)民工，建立農(nóng)民工名冊(cè)等情況進(jìn)行了檢查。共檢查用人單位86家，涉及農(nóng)民工1978人，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同75份，對(duì)有問題的單位開據(jù)勞動(dòng)保障建議書 36份，發(fā)放宣傳資料232份。3、6月份開展了社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)監(jiān)督檢查專項(xiàng)行動(dòng)，一共檢查用人單位35家，涉及人數(shù)613人，督促用人單位開戶5家，新增參保人數(shù)49人。4、每次專項(xiàng)監(jiān)察活動(dòng)都要求制定工作方案并將責(zé)任落實(shí)到人，階段工作要有工作情況、信息，工作結(jié)束及時(shí)上報(bào)總結(jié)；對(duì)全年工作任務(wù)，也制定了階段性目標(biāo)，每月對(duì)工作情況及時(shí)上報(bào)區(qū)大隊(duì)。5、結(jié)合書審共對(duì)轄區(qū)680家中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率進(jìn)行檢查，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同356份。6、加強(qiáng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的新聞報(bào)道及信息的上報(bào)工作，全年有8篇在杭州市勞動(dòng)保障信息網(wǎng)上登出。
二、服務(wù)與維權(quán)并舉，扎實(shí)開展勞動(dòng)監(jiān)察工作
1、書面審查工作自今年3月開始以來，我中隊(duì)對(duì)轄區(qū)內(nèi)單位進(jìn)行了上門或電話通知，完成書審單位1437家，完成全年計(jì)劃106％，并全部輸入平臺(tái)，主動(dòng)巡查624戶，涉及勞動(dòng)者18526人，主動(dòng)檢查覆蓋率達(dá)百分之四十，全年共受理舉報(bào)投訴案件85件，結(jié)案85件，其中市、區(qū)長(zhǎng)公開電話移交23件，區(qū)仲裁移交協(xié)調(diào)案件6起，其中立案21件，快速有效地處理19樓維權(quán)板塊投訴4件，在各項(xiàng)檢查中開具勞動(dòng)保障建議書 180份，涉及追回被拖欠工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共27萬余元。事實(shí)證明了我中隊(duì)人員通過這幾年的不斷努力學(xué)習(xí)，在處理勞動(dòng)糾紛上，成效顯著，為勞動(dòng)者維護(hù)了合法的權(quán)益，保障了勞動(dòng)保障法律法規(guī)的執(zhí)行，為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)了自己的力量。2、對(duì)轄區(qū)行業(yè)進(jìn)行了細(xì)分化，在原來的勞資干部聯(lián)誼會(huì)的基礎(chǔ)上，成立了電子行業(yè)分會(huì)，并根據(jù)轄區(qū)行業(yè)特點(diǎn)，積極創(chuàng)新，把平時(shí)在工作中經(jīng)常碰到的實(shí)際案例、企業(yè)在日常勞動(dòng)用工中易忽視的問題，制作成動(dòng)漫卡通故事，以全方位、立體、生動(dòng)的形象宣傳勞動(dòng)合同法。3、根據(jù)上級(jí)文件精神為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，更好的為用人單位服務(wù)，就如何做好勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、如何幫助企業(yè)排擾解困、如何更好地維護(hù)好勞動(dòng)者的`合法權(quán)益等方面展開調(diào)研，定人員、定任務(wù)、定內(nèi)容、定時(shí)間，明確工作責(zé)任，指定專人負(fù)責(zé)。共走訪轄區(qū)內(nèi)大型企業(yè)180家進(jìn)行指導(dǎo)服務(wù)，并與200家20人以上的用人單位建立交友式聯(lián)系。期間累計(jì)發(fā)放服務(wù)聯(lián)系卡到983家用人單位，合計(jì)人數(shù)1975人，其中管理人員983人，勞動(dòng)者992人。通過服務(wù)我們了解了企業(yè)的情況，對(duì)他們關(guān)心的各類問題進(jìn)行了回復(fù)，對(duì)各種政策進(jìn)行了解答，發(fā)放相關(guān)的宣傳材料。并建立了相應(yīng)的工作臺(tái)帳。
三、存在的問題、意見和建議
1、宣傳教育。針對(duì)一些用人單位和勞動(dòng)者法律意識(shí)淡薄，故意侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益行為時(shí)有發(fā)生情況，我們一方面要加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳力度，提高宣傳質(zhì)量，在宣傳的方式和效果上下功夫，真正使國(guó)家勞動(dòng)保障法律法規(guī)深入人心，提高企業(yè)和勞動(dòng)者遵守法律法規(guī)的自覺性。2、建立用人單位遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)誠(chéng)信評(píng)價(jià)機(jī)制。目前，一些用人單位誠(chéng)信度較差，也是引發(fā)勞動(dòng)關(guān)系糾紛的重要因素。因此，我們要推動(dòng)企業(yè)依法建立自我規(guī)范、自我約束、自我發(fā)展的勞動(dòng)保障管理模式，增強(qiáng)企業(yè)誠(chéng)信守法的意識(shí)，今后我們要逐步推行和建立用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)
信機(jī)制和失信懲罰機(jī)制，建立企業(yè)守法誠(chéng)信檔案，對(duì)有重大違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的行為的用人單位，通過上級(jí)主管部門新聞媒體定期向社會(huì)公布。通過對(duì)用人單位誠(chéng)信評(píng)價(jià)制度的實(shí)施，達(dá)到使企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信、依法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)好勞動(dòng)者合法權(quán)益的目的。
四、20xx年勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的工作思路
1、切實(shí)加強(qiáng)建筑（裝飾）行業(yè)勞動(dòng)用工管理，實(shí)時(shí)有效地解決建筑（裝飾）行業(yè)勞資糾紛。
2、準(zhǔn)備成立轄區(qū)服務(wù)行業(yè)勞資干部聯(lián)誼會(huì)，就《社會(huì)保險(xiǎn)法》進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合勞動(dòng)保障建議書，提高個(gè)體餐飲業(yè)各類大型賣場(chǎng)的個(gè)體工商戶合同的簽訂率和設(shè)險(xiǎn)的參保率。
3、切實(shí)做好對(duì)中小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂檢查工作，結(jié)合樓宇單位的特點(diǎn)，開展各類政策法規(guī)宣傳，上門指導(dǎo)服務(wù)企業(yè)，及時(shí)避免各類勞資糾紛的發(fā)生。
4、推進(jìn)勞動(dòng)監(jiān)察工作，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)隊(duì)伍建設(shè)，提升勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的延續(xù)性和專業(yè)化，使整個(gè)監(jiān)察隊(duì)伍體系化、順暢化。在受理投訴、舉報(bào)案件時(shí)，建立“先受理，后審查，再移交”的工作程序規(guī)定，積極創(chuàng)造“勞動(dòng)創(chuàng)造生活，監(jiān)察維護(hù)你我”的社會(huì)環(huán)境。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)8
20xx年上半年，區(qū)勞動(dòng)保障監(jiān)察員按照全局和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的總體工作部署，在各街道勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)的大力配合下，確立了以勞動(dòng)關(guān)系向和諧推進(jìn)，勞動(dòng)監(jiān)察向預(yù)防延伸，勞動(dòng)*向人性化邁進(jìn)，勞動(dòng)執(zhí)法向規(guī)范化運(yùn)作的工作思路，按照聯(lián)系實(shí)際，大膽創(chuàng)新，務(wù)求實(shí)效，平穩(wěn)推進(jìn)的原則，對(duì)照年初制定的勞動(dòng)保障監(jiān)察工作責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類違反勞動(dòng)法案件為突破口，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，較好地維護(hù)了我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
(一)法律法規(guī)宣傳。
上半年共舉辦或協(xié)辦專題宣傳活動(dòng)三場(chǎng)，發(fā)放民工*手冊(cè)1600份;通過走訪用人單位或年度書面審查，發(fā)放《企業(yè)用工指導(dǎo)手冊(cè)》5890冊(cè);利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題近2500余條;宣傳提高了用人單位和職工對(duì)勞動(dòng)法律法規(guī)的認(rèn)知程度，增強(qiáng)了廣大職工合法*意識(shí)和用人單位依法用工的自覺性，為法律法規(guī)的貫徹執(zhí)行奠定了扎實(shí)基礎(chǔ)。
(二)日常巡查、舉報(bào)投訴案件處理、勞動(dòng)保障書面審查。
一是日常巡查。截止6月初，對(duì)各類用人單位的日常巡查次數(shù)達(dá)633次，審查用人單位規(guī)章制度367條，糾正用人單位違法條文171條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同1259份，指導(dǎo)近百家新成立的用人單位建立了工資支付制度及工時(shí)制度;通過巡查，督促642家新成立單位辦理了勞動(dòng)保障登記。
二是案件處理。截止6月初，我大隊(duì)共接受日常投訴325件，立案307件，目前已結(jié)案件295件，法定期限內(nèi)結(jié)案率100%，為勞動(dòng)者追討工資46萬元，涉及勞動(dòng)者427人;清退押金3.2萬元，涉及勞動(dòng)者近200人。上半年，通過信訪及12345轉(zhuǎn)來的舉報(bào)投訴案件63件，在規(guī)定時(shí)效內(nèi)結(jié)案的達(dá)46件，結(jié)案率73%，所有回復(fù)均得到當(dāng)事人的滿意回復(fù)，體現(xiàn)了快立案、快協(xié)調(diào)、快解決的處理原則，及時(shí)消除了不安定因素。
三是書面審查。截止6月底，已全面完成年度書面審查任務(wù)，參審單位近5039家，名列**市之首，同時(shí)創(chuàng)下大隊(duì)歷年書審數(shù)量新高。通過書審，有近40家規(guī)范用工的用人單位被列入勞動(dòng)保障誠(chéng)信創(chuàng)建的培育名單，有28家嚴(yán)重違反勞動(dòng)法律法規(guī)的用人單位被依法立案，有57家多年未參加書審的單位被責(zé)令整改，依法參審。
(三)開展專項(xiàng)檢查活動(dòng)情況。
一是開展清理整頓人力資源市場(chǎng)專項(xiàng)行動(dòng)。與區(qū)公安分局等部門共同組成工作小組，對(duì)我區(qū)職業(yè)介紹場(chǎng)所和用人單位的招用工行為進(jìn)行了一次全面清查，打擊了非法職介、違法職介和通過招用工騙取錢財(cái)?shù)冗`法活動(dòng)。通過專項(xiàng)行動(dòng)，共檢查職介場(chǎng)所和用人單位164家，取締黑職介6家，銷毀虛假和非法廣告23件，促進(jìn)了人力資源市場(chǎng)秩序的改善和招用工行為的規(guī)范，為勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工營(yíng)造了一個(gè)健康有序的就業(yè)環(huán)境。
二是開展貫徹《社會(huì)保險(xiǎn)法》專項(xiàng)檢查工作。從20xx年4月至6月，我們組織開展了針對(duì)《社會(huì)保險(xiǎn)法》貫徹實(shí)施的`專項(xiàng)檢查工作。在專項(xiàng)檢查中采用單位自查，各街道中隊(duì)普查和勞動(dòng)保障監(jiān)察員督察、抽查的方式進(jìn)行，為社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)擴(kuò)面征繳打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
三是開展建筑領(lǐng)域及勞動(dòng)密集型企業(yè)的農(nóng)民工工資清欠專項(xiàng)檢查。針對(duì)年初春節(jié)前，農(nóng)民工返鄉(xiāng)過節(jié)，建筑施工企業(yè)勞資糾紛多發(fā)的的特點(diǎn)，我們將勞動(dòng)保障監(jiān)察工作前移，主動(dòng)到建筑施工現(xiàn)場(chǎng)排查勞資隱患，宣傳勞動(dòng)法律法規(guī)，實(shí)施專人跟蹤監(jiān)管，較好地將勞資矛盾消滅在了萌芽狀態(tài)。今年春節(jié)期間，確保了轄區(qū)內(nèi)所有建筑工地民工安然返鄉(xiāng)，未發(fā)生一起群體討薪事件，有力保證了我區(qū)春節(jié)期間的穩(wěn)定祥和。
(四)勞動(dòng)保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)情況。
在去年完成兩網(wǎng)化硬件建設(shè)后，今年上半年制定了《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)工作目標(biāo)》以及《勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)考核方法》，所有中隊(duì)隊(duì)員完成了新一輪業(yè)務(wù)培訓(xùn)，持證上崗率達(dá)100%。截止6月初，各中隊(duì)用簡(jiǎn)易程序處理各類勞資糾紛189件，辦案周期平均不超過一周，為勞動(dòng)者*提供了極大的便利。上半年在全市勞動(dòng)保障工作會(huì)議上，我區(qū)江東、莫愁、**路街道三個(gè)監(jiān)察中隊(duì)被評(píng)為市級(jí)示范中隊(duì)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)9
1.每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行檢查，對(duì)有問題的用戶通知進(jìn)行，并簽字確認(rèn)。
2. 對(duì)用工商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行走訪摸底，入戶登記填報(bào)《非法用工打擊違法行為專項(xiàng)行動(dòng)用人單位登記表》。同時(shí)對(duì)倉(cāng)買和飯店進(jìn)行了用工核查。
3. 對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)，并登記造冊(cè)，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
4. 轄區(qū)內(nèi)地毯式地摸底了企業(yè)3家；個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒有執(zhí)照)；對(duì)3家企業(yè)單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位保障等級(jí)手冊(cè)》和32家個(gè)體戶有填寫《哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》。
5. 為各類用人單位提供有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢；對(duì)用人單位的輕微勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行整改催告，對(duì)于拒絕整改的.，要及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。
6. 20xx年7月份為居民購(gòu)買了608支高效照明節(jié)能燈。
7. 走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點(diǎn)的出租，現(xiàn)有4家為出租用房。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)10
20xx年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。
對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力
剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”。
一是讀好有字之書，即時(shí)刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)。
二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。
三是勤奮工作，盡力做好本職工作。
回顧全年的工作，還是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年x月仲裁工作面臨無人可用的情況，隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份，
審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的.其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。
二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。
三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。
針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度負(fù)責(zé)的精神，腳踏實(shí)地，盡職盡責(zé)更加出色的完成好各項(xiàng)工作任務(wù)。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)11
1. 每月對(duì)轄區(qū)商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行安全檢查，對(duì)有問題的用戶通知進(jìn)行整改，并簽字確認(rèn)。
2. 對(duì)用工單位商服網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行走訪摸底，入戶登記填報(bào)《整治非法用工打擊違法行為專項(xiàng)行動(dòng)用人單位自查登記表》。同時(shí)對(duì)倉(cāng)買和飯店進(jìn)行了用工核查。
3. 對(duì)管轄區(qū)域內(nèi)的各類用人單位的基本信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，并登記造冊(cè)，建立基礎(chǔ)信息數(shù)據(jù)庫和臺(tái)帳，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)管理。
4. 轄區(qū)內(nèi)地毯式地調(diào)查摸底了企業(yè)3家；個(gè)體戶32家(其中13家有執(zhí)照，19家沒有執(zhí)照)；對(duì)3家企業(yè)單位入戶登記填寫《哈爾濱市各類用人單位勞動(dòng)保障誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)手冊(cè)》和32家個(gè)體戶有填寫《哈爾濱市勞動(dòng)保障監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)管理用人單位勞動(dòng)用工信息調(diào)查表》。
5. 為各類用人單位提供有關(guān)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)的政策解答和咨詢；對(duì)用人單位的輕微勞動(dòng)保障違法行為進(jìn)行整改催告，對(duì)于拒絕整改的.，要及時(shí)向上級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)報(bào)告。
6、xx年7月份為社區(qū)居民申請(qǐng)購(gòu)買了608支高效照明節(jié)能燈。
7. 走訪排查轄區(qū)內(nèi)各商服網(wǎng)點(diǎn)的出租情況，現(xiàn)有4家為出租用房。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)12
今年上半年，勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作在局黨總支正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、區(qū)社會(huì)保障工作會(huì)議精神，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線，圍繞大局、銳意進(jìn)取、扎實(shí)工作，積極維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，圓滿完成了上半年工作目標(biāo)任務(wù)，為促進(jìn)平安、和諧作出了積極貢獻(xiàn)�，F(xiàn)將上半年工作作如下匯報(bào)：
一、認(rèn)真做好勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益
�。ㄒ唬﹦趧�(dòng)監(jiān)察工作：
1、開展了“拖欠農(nóng)民工工資”專項(xiàng)檢查行動(dòng)。累計(jì)發(fā)放宣傳材料500余份，接受咨詢130余人次，辦結(jié)15起拖欠農(nóng)民工工資案件，成功處理一起重大集體上訪欠薪事件，累計(jì)追討被拖欠工資360萬余元，最大限度地維護(hù)了農(nóng)民工們的合法權(quán)益。
2、開展了“清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序”專項(xiàng)行動(dòng)。對(duì)轄區(qū)內(nèi)33所職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、人力資源管理公司進(jìn)行了排查、登記，對(duì)1家未申領(lǐng)職業(yè)介紹許可證的中介所下達(dá)了限期責(zé)令改正通知書；收繳非法中介廣告牌3塊，刮除張貼在門窗上的非法招工信息2處；發(fā)放“致廣大農(nóng)民工朋友的一封信”300余份。有效遏制職業(yè)中介領(lǐng)域的違法活動(dòng)，使本區(qū)人力資源市場(chǎng)秩序得到進(jìn)一步改善。
3、開展了“《勞動(dòng)合同法》執(zhí)行情況”專項(xiàng)檢查行動(dòng)。累計(jì)檢查用人單位51戶，涉及勞動(dòng)者1100余人，下達(dá)詢問通知書11份、責(zé)令改正決定書8份；督促用人單位補(bǔ)簽勞動(dòng)合同126份，糾正無效勞動(dòng)合同78份；修改公司規(guī)章制度40余條；補(bǔ)發(fā)勞動(dòng)者工資3.7萬元，清退抵押金0.3萬元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)6.5萬元。
4、開展了“勞動(dòng)保障監(jiān)察書面審查工作”。截止目前，共檢查用人單位285家，涉及職工人數(shù)5000余人，其中對(duì)7家用人單位下達(dá)了責(zé)令改正通知書，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同700余份，補(bǔ)發(fā)工資10萬余元，補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)十萬余元。此項(xiàng)工作目前正在進(jìn)行中。
5、開展了為期2個(gè)月的“整治非法用工打擊違法犯罪專項(xiàng)行動(dòng)”。對(duì)轄區(qū)內(nèi)的勞動(dòng)密集型企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部的小磚窯、小作坊、餐飲服務(wù)業(yè)等用工場(chǎng)所進(jìn)行了檢查，共檢查企業(yè)57家，下達(dá)行政文書13份。
6、勞動(dòng)保障監(jiān)察“網(wǎng)格化”和“網(wǎng)絡(luò)化”建設(shè)取得了新的進(jìn)展。截止目前，“網(wǎng)格化”建設(shè)已實(shí)現(xiàn)全覆蓋，區(qū)級(jí)既二級(jí)網(wǎng)格軟、硬件設(shè)施已全部建設(shè)完成，70名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員已全部到位。勞動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫正在逐步錄入，監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)都在隨時(shí)更新。
上半年，勞動(dòng)監(jiān)察科共受理投訴案件83件，已辦結(jié)72件，在法定時(shí)間內(nèi)結(jié)案率為100%；共下達(dá)了詢問通知書24份、責(zé)令改正通知書19份，下達(dá)行政處罰兩家、行政處理一家，處理職工集體上訪案件3起，處理突發(fā)案件1起，處理市12345市民服務(wù)熱線交辦件5起。
（二）勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工作：
一是針對(duì)我區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議逐年上升的趨勢(shì)，我們把加大《勞動(dòng)合同法》的宣傳力度擺在各項(xiàng)工作的首位，積極向企業(yè)和職工進(jìn)行法律、法規(guī)、政策的宣傳，使用人單位和企業(yè)職工能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使矛盾解決在企業(yè)。
二是立足調(diào)解優(yōu)先，處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議。針對(duì)集體性質(zhì)勞動(dòng)爭(zhēng)議多的特點(diǎn)，我們?cè)谔幚韯趧?dòng)爭(zhēng)議過程中，著重突出“三個(gè)”結(jié)合：有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議的法規(guī)宣傳與企業(yè)發(fā)展結(jié)合起來；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與職工合法權(quán)益結(jié)合起來；勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解工作與貫徹改革、發(fā)展、穩(wěn)定的方針結(jié)合起來。在依照法律程序及時(shí)處理各類勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，嚴(yán)格把好政策關(guān)，對(duì)符合勞動(dòng)爭(zhēng)議受理范圍的案件，決不推諉，在查明事實(shí)、分清是非的基礎(chǔ)上，對(duì)存在爭(zhēng)議的當(dāng)事人提出調(diào)解方案，加大調(diào)解力度，努力促成雙方和解，使?fàn)幾h在雙方平等的基礎(chǔ)上得到解決，使當(dāng)事人之間的勞動(dòng)關(guān)系趨于緩和。
上半年，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁院嚴(yán)格執(zhí)行辦案規(guī)程，認(rèn)真開展申訴接待，審查立案，調(diào)解仲裁工作。堅(jiān)持貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的方針，及時(shí)把爭(zhēng)議隱患消滅在萌芽狀態(tài)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，為企業(yè)和職工宣講勞動(dòng)保障法規(guī)，提供勞動(dòng)保障法律法規(guī)咨詢，對(duì)上訪群眾耐心接待，對(duì)其反映的各類問題及時(shí)調(diào)查處理，及時(shí)掌握爭(zhēng)議苗頭，提前介入，化解矛盾。同時(shí)，堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”的原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。上半年共受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件134件，已結(jié)案129件，結(jié)案率96%，時(shí)效內(nèi)結(jié)案率100%，對(duì)全區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定起到了積極促進(jìn)作用。
二、改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)水平，為勞動(dòng)者提供優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)
為體現(xiàn)人性化服務(wù)，我們樹立了“細(xì)微之處見真情，服務(wù)之中樹形象”的理念。工作中全部實(shí)行掛牌上崗。并將科室的案件辦理流程、辦理?xiàng)l件、辦理程序、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)公開上墻，使來訪的群眾能夠一目了然，我們?cè)诮釉L過程中實(shí)行“五個(gè)一”服務(wù)，把“真情、盡責(zé)、務(wù)實(shí)、高效”的服務(wù)理念貫穿到勞動(dòng)保障監(jiān)察、仲裁工作的方方面面，融入到每個(gè)崗位中去，從思想上做到“民找我辦事”向“我為民辦事”的轉(zhuǎn)變，力爭(zhēng)做到真情接待零距離，真心辦事零差錯(cuò)，真誠(chéng)服務(wù)零投訴。上半年，勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作人員累計(jì)接待和處理群眾來電、來訪2400余次，根據(jù)不同情況，我們都堅(jiān)持詳細(xì)登記，認(rèn)真回復(fù)，耐心解答，做到件件有回音，事事有交待，確保服務(wù)對(duì)象滿意率均為95%以上。針對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)交辦的信訪事項(xiàng)和12345市民服務(wù)熱線交辦件，我們都能做到在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按期辦結(jié)，并及時(shí)上報(bào)處理結(jié)果，結(jié)案率達(dá)到100%。
三、下半年工作打算
（一）勞動(dòng)監(jiān)察科的工作計(jì)劃
1、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)察力度，進(jìn)一步促進(jìn)我區(qū)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。切實(shí)把各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)落實(shí)到位。
2、積極開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作。根據(jù)全年勞動(dòng)保障的重點(diǎn)工作適時(shí)開展專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察，特別是要開展好勞動(dòng)欠薪清償和整治非法用工打擊違法犯罪的專項(xiàng)執(zhí)法檢查活動(dòng)。
3、認(rèn)真做好信訪工作。在受理和查處投訴舉報(bào)案件中，及時(shí)為勞動(dòng)者排憂解難，對(duì)涉及嚴(yán)重違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)的案件，做到及時(shí)立案，快速查處。同時(shí)，嚴(yán)格實(shí)行首問責(zé)任制，確保勞動(dòng)者的合法權(quán)益不受侵害。
4、扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”工作，確保全市勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理工作試點(diǎn)的各項(xiàng)具體工作要求及時(shí)落實(shí)到位。
（二）勞動(dòng)仲裁科的工作計(jì)劃
1、實(shí)行首問導(dǎo)訴服務(wù)制度。最先接待當(dāng)事人的`仲裁員負(fù)責(zé)一次性告知當(dāng)事人申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的有關(guān)注意事項(xiàng)和需要補(bǔ)充的材料。對(duì)沒有委托代理人的勞動(dòng)者當(dāng)事人，還應(yīng)對(duì)其進(jìn)行必要的程序性指導(dǎo)。做到首次導(dǎo)訴，二次開庭，三次辦結(jié)。杜絕當(dāng)事人來回奔波，切實(shí)保證當(dāng)事人合法權(quán)益的實(shí)現(xiàn)
2、進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)和企業(yè)調(diào)解網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理工作健康發(fā)展。進(jìn)一步完善勞動(dòng)仲裁委三方機(jī)制，健全各企業(yè)仲裁調(diào)解委員會(huì)并充分發(fā)揮他們的作用，形成完整的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁網(wǎng)絡(luò)。
3、加強(qiáng)仲裁監(jiān)督，提高仲裁員素質(zhì)。要不斷完善自身監(jiān)督，要定期或不定期地開展勞動(dòng)爭(zhēng)議案件仲裁處理評(píng)查和抽查工作，切實(shí)糾正在勞動(dòng)爭(zhēng)議案件受理、審理和裁決等環(huán)節(jié)中存在的不嚴(yán)格依法辦案問題。加強(qiáng)仲裁員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，積極進(jìn)行仲裁員業(yè)務(wù)交流，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德。
社會(huì)保障工作任重而道遠(yuǎn)。下半年，我們將進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，努力提高創(chuàng)新意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、大局意識(shí)，做到上為政府分憂，下為百姓解難，我們相信在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，通過我們工作人員的不懈努力，勞動(dòng)監(jiān)察、仲裁工作將躍上一個(gè)新的臺(tái)階。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)13
年度勞動(dòng)監(jiān)*大隊(duì)工作總結(jié) 上半年以來，在局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷指導(dǎo)下，我們緊緊圍繞勞動(dòng)和社會(huì)保障中心工作，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障監(jiān)察的職能作用，以維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益為宗旨，以貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障法律、法規(guī)為重點(diǎn)，積極工作，奮發(fā)進(jìn)取，經(jīng)過全體勞動(dòng)保障監(jiān)察人員的共同努力，在維權(quán)、法律法規(guī)宣傳、勞動(dòng)用工備案、書面審查工作、勞動(dòng)合同簽訂、專項(xiàng)檢查、解決拖欠農(nóng)民工工資、建立健全勞動(dòng)用工管理長(zhǎng)效機(jī)制等方面做了大量工作，取得較好成績(jī)�，F(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下：
一、上半年工作開展情況
�。ㄒ唬┩对V、舉報(bào)案件
共接待來信來訪77起，受理投訴77起，結(jié)案77起，涉及勞動(dòng)者264人，涉及金額9.7474萬元；其中，處理群體性的事件1起，涉及勞動(dòng)者140余人；處理農(nóng)民工投訴案件9件，結(jié)案率100%，涉及勞動(dòng)者人數(shù)188人，涉案金額482.8983元。
�。ǘ╅_展勞動(dòng)用工執(zhí)法專項(xiàng)檢查情況
1.日常巡查
截止5月底，主動(dòng)檢查各類用人單位133戶，糾正違法單位數(shù)44家，發(fā)出詢問通知書83份，整改指令書46份。
2.開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作
從20xx年1月1日到20xx年6月30日，開展用人單位勞動(dòng)保障書面審查工作；截止5月末，審查用人單位報(bào)送的書面材料1574戶，涉及勞動(dòng)者19963人，合格企業(yè)1142戶，基本合格企業(yè)52戶，不合格企業(yè)6戶，待審查企業(yè)375戶。
3.開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)
從20xx年2月25日至4月9日，在全區(qū)范圍內(nèi)聯(lián)合開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)行動(dòng)，檢查職業(yè)中介機(jī)構(gòu)1戶，檢查用人單位29戶。
4.開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查
從20xx年3月15日到20xx年5月10日，開展農(nóng)民工勞動(dòng)合同簽訂“春暖行動(dòng)”。我們積極主動(dòng)多次到用人單位，并配合區(qū)建設(shè)局、區(qū)總工會(huì)等部門對(duì)建筑工地進(jìn)行聯(lián)合檢查,要求企業(yè)按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資,對(duì)涉嫌有拖欠農(nóng)民工工資的建筑企業(yè)，監(jiān)*大隊(duì)發(fā)出了限期整改通知書,并責(zé)令其制定支付工資的計(jì)劃，給予全額付請(qǐng)。為維護(hù)企業(yè)和社會(huì)穩(wěn)定，保護(hù)廣大農(nóng)民工的合法權(quán)益，我們?cè)趯?duì)全區(qū)各類用人單位進(jìn)行檢查督促支付農(nóng)民工工資的基礎(chǔ)上，對(duì)出現(xiàn)集體討要工錢的行為我們均能立即趕赴現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)予以調(diào)查處理。
5.開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作
從20xx年3月29日到20xx年12月20日，開展養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面專項(xiàng)執(zhí)法監(jiān)察工作，針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的未簽訂勞動(dòng)合同、未繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、未辦理勞動(dòng)用工備案手續(xù)、未預(yù)存工資保證金等問題，及時(shí)下達(dá)《勞動(dòng)保障行政執(zhí)法限期整改指令書》，養(yǎng)老保險(xiǎn)專項(xiàng)檢查企業(yè)60家，涉及勞動(dòng)者人數(shù)1577人。
�。ㄈ┬麄鲃趧�(dòng)保障法律、法規(guī)
廣泛宣傳《禁止使用童工條例》等法律法規(guī)，強(qiáng)化保護(hù)未成年人的.法律意識(shí)，促進(jìn)未成年人健康成長(zhǎng)，動(dòng)員全社會(huì)進(jìn)一步關(guān)心未成年人，依法打擊非法雇用童工的個(gè)人和組織，形成關(guān)愛未成年人的良好社會(huì)氛圍，結(jié)合開展的清理整頓勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序，全區(qū)通過自查、普查、抽查和重點(diǎn)檢查，對(duì)少數(shù)用人單位違反規(guī)定的，下達(dá)詢問通知書，進(jìn)行調(diào)查處理，切實(shí)維護(hù)我區(qū)社會(huì)穩(wěn)定，推動(dòng)共建和諧社會(huì)的步伐，為建立和諧勞動(dòng)關(guān)系奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
二、工作中采取的措施
1.提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把勞動(dòng)保障監(jiān)察工作、勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整規(guī)范工作擺在更加突出的位置，落實(shí)相關(guān)責(zé)任制度和考核辦法，加強(qiáng)勞動(dòng)保障機(jī)構(gòu)隊(duì)伍建設(shè)，制定目標(biāo)責(zé)任制，做到劃片責(zé)任到人。
2.加大執(zhí)法力度。認(rèn)真受理和查處群眾舉報(bào)的案件，通過專項(xiàng)檢查和日常巡查，加大對(duì)違法行為的查處力度。
3.充分發(fā)揮網(wǎng)格化監(jiān)管作用，切實(shí)摸清轄區(qū)范圍內(nèi)應(yīng)簽訂勞動(dòng)合同的底數(shù)，建立健全勞動(dòng)合同管理臺(tái)帳。
三、工作中存在的問題及原因
1.部分企業(yè)用工不規(guī)范現(xiàn)象仍然存在。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動(dòng)用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。建筑行業(yè)的部分企業(yè)仍存在著非法承包，工資支付不規(guī)范，造成拖欠工資，處理困難。
2.童工問題絕跡難。個(gè)別企業(yè)、家庭作坊非法使用童工現(xiàn)象仍然屢禁不止，甚至個(gè)別有一定規(guī)模的企業(yè)也存在使用童工現(xiàn)象，因此我們?cè)谒枷肷先砸３指叨染琛?/p>
3.有的用人單位對(duì)推行勞動(dòng)合同和集體合同制度認(rèn)識(shí)不夠到位，依法簽訂勞動(dòng)合同困難。
4.部分用人單位沒有依法為職工辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
以上問題的原因主要有以下兩個(gè)方面：一是少數(shù)企業(yè)主法制意識(shí)淡薄，只求經(jīng)濟(jì)利益，忽視規(guī)范用工。二是企業(yè)招工難度逐年增加。
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)14
20xx年以來，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和各位同事的指導(dǎo)和幫助下，經(jīng)過自己的努力，較好的完成了全年的工作任務(wù)，學(xué)習(xí)和初步掌握了勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，也為今后的學(xué)習(xí)和工作打下了良好的基礎(chǔ)�，F(xiàn)將我今年的工作情況從以下幾方面匯報(bào)，如有不妥，望各位領(lǐng)導(dǎo)和同事們給予批評(píng)指正。
一、端正思想，快速適應(yīng)新崗位。對(duì)我而言，面對(duì)由部隊(duì)到地方的崗位轉(zhuǎn)變，唯恐辜負(fù)組織的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，從思想深處徹底轉(zhuǎn)變角色，盡快進(jìn)入情況，為了能適應(yīng)新崗位，我通過虛心向先前轉(zhuǎn)業(yè)的同志請(qǐng)教，查閱相關(guān)書籍、網(wǎng)絡(luò)的辦法，努力克服心理上的不適應(yīng)，通過不斷地努力，本人較快地適應(yīng)了勞動(dòng)保障監(jiān)察的工作崗位，順利融入了勞動(dòng)保障局這個(gè)大家庭。
二、努力學(xué)習(xí)，提高工作能力剛到勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)工作，我對(duì)法律、法規(guī)、政策一竅不通，為了能盡快融入到工作中我堅(jiān)持做到勤學(xué)習(xí)、多思考、善總結(jié)，并自加壓力，時(shí)常提醒自己要認(rèn)真讀好“兩本書”，一是讀好有字之書，即時(shí)刻向書本學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論、學(xué)習(xí)勞動(dòng)保障法律法規(guī)和辦案技能，做到基礎(chǔ)知識(shí)通學(xué)、法律知識(shí)深學(xué)、急需知識(shí)先學(xué)；二是讀好無字之書，我一貫做到虛心向身邊的同事學(xué)習(xí)，局里的每位同事，不論年齡、性別，都是我的前輩、老師，在日常工作中，我堅(jiān)持做到多看、多聽、多想、多做，通過這種方式，學(xué)習(xí)他們的工作方法、辦案技巧等。我在這里要特別感謝監(jiān)察支隊(duì)的全體同事，是他們的無私幫助，我才能順利的承擔(dān)起自己的工作。二是勤奮工作，盡力做好本職工作�；仡櫲甑墓ぷ鳎�是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)的過程，在這個(gè)過程中我承擔(dān)了部分勞動(dòng)監(jiān)察和部分勞動(dòng)關(guān)系科的工作。較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。一是在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通學(xué)習(xí)使用99二版軟件，協(xié)助王主任審查了400多家用人單位的數(shù)據(jù)錄入。二是清理高鐵項(xiàng)目違法分包施工企業(yè)支，處理高鐵項(xiàng)目工資糾紛40萬元。三是協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)張志和督促29個(gè)建筑項(xiàng)目繳納農(nóng)民工工資保證金萬元，四是，9月以來檢查41家礦山企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂及社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況，會(huì)同王主任對(duì)47處建筑施工工地的農(nóng)民工工資支付及工傷保險(xiǎn)繳納情況進(jìn)行檢查，正在對(duì)地區(qū)所屬用人單位職工工資拖欠情況進(jìn)行排查，計(jì)劃實(shí)地檢查用人單位150家。五是做好日常接待，及時(shí)受理舉報(bào)投訴。協(xié)助主辦監(jiān)察員共辦理農(nóng)民工工資拖欠案件19起，解決工資拖欠65萬余元。六是今年2月仲裁工作面臨無人可用的'情況，隊(duì)長(zhǎng)指定我承擔(dān)勞動(dòng)仲裁工作。在隊(duì)長(zhǎng)的指導(dǎo)下，通過加班加點(diǎn)的學(xué)習(xí)法律法規(guī)、辦案程序，查閱學(xué)習(xí)之前的仲裁案卷，我順利的承擔(dān)起了勞動(dòng)仲裁工作，共協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)審理裁定案件起，案內(nèi)協(xié)調(diào)解決起，案外協(xié)調(diào)解決起。協(xié)助副隊(duì)長(zhǎng)審批集體合同份，審批不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工作制份。七是較好的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
這一年來，我在工作上取得了一定成績(jī)，理論水平、工作能力和自身修養(yǎng)有了一定提高。但距領(lǐng)導(dǎo)和同志們的要求還有不少的差距：
一、在工作中的積極性差，常常是被動(dòng)的做事情，安排一件做一
件，工作不夠主動(dòng)。個(gè)別工作不仔細(xì)，出現(xiàn)過不應(yīng)該的錯(cuò)誤。二、業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)相對(duì)工作的需要表現(xiàn)出很大的欠缺。辦案手段、辦案經(jīng)驗(yàn)不足，業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。三、在工作中，自我要求不夠嚴(yán)格。在思想中存在著只求過得去、不求高質(zhì)量的滿足意識(shí)。
針對(duì)以上不足，在今后的工作中，我將發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足,進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，強(qiáng)化職責(zé)意識(shí)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，以對(duì)工作高度
勞動(dòng)監(jiān)察工作總結(jié)15
勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，對(duì)照年初制定的責(zé)任目標(biāo)，不斷加強(qiáng)對(duì)各用人單位監(jiān)管力度，較好地保障了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，維護(hù)了我轄區(qū)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定�，F(xiàn)將20xx年全年工作開展情況及20xx年工作計(jì)劃匯報(bào)如下：
一、20xx年全年工作總結(jié)
1、自20xx年1月1日開始至今，本轄區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)用工備案共223家，涉及人員3760人，解除勞動(dòng)合同共計(jì)345人。
2、清理非法中介。根據(jù)市勞動(dòng)監(jiān)察局的工作安排，為了改善求職者就業(yè)環(huán)境，規(guī)范用人單位招用工行為，減少職業(yè)中介活動(dòng)中的違法違規(guī)行為，規(guī)范人力資源市場(chǎng)秩序。在今年三月中旬，我大隊(duì)協(xié)同市局對(duì)轄區(qū)內(nèi)所有人才市場(chǎng)進(jìn)行清理整頓。此次共檢查中介28家，其中大部分具有《職業(yè)介紹許可證》，但其中有2家較為不規(guī)范，對(duì)其下達(dá)了整改通知；5家無《職業(yè)介紹許可證》和《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》屬非法中介，工商局對(duì)其進(jìn)行了依法處理；另有1家嚴(yán)重違法違規(guī)的非法中介被依法取締，沒收違法招工信息牌2塊，違法招工信息頁若干。
3、勞動(dòng)保障書面審查工作自5月8日開始至6月22日結(jié)束，登記企業(yè)45家，年審?fù)ㄟ^22家，涉及人員1414人。
4、1至11月份共接待投訴案件12起，其中有1起未受理，2起轉(zhuǎn)仲裁，1起正在調(diào)查中，8起已結(jié)案，挽回勞動(dòng)者損失共計(jì)159545元。
5、6月份以來我們集中力量對(duì)轄區(qū)沒中小勞動(dòng)密集型企業(yè)、城鄉(xiāng)結(jié)合部和鄉(xiāng)村的小磚窯、小作坊等用工單位進(jìn)行了全面執(zhí)法檢查，行動(dòng)爭(zhēng)取做到不漏一戶、不留死角、不留隱患。檢查企業(yè)21家，對(duì)其中9家企業(yè)下達(dá)了《勞動(dòng)保障監(jiān)察責(zé)令限期改正指令書》，形成了整治非法用工、打擊違法犯罪的高壓態(tài)勢(shì)。
6、10月份開始對(duì)轄區(qū)內(nèi)用人單位進(jìn)行日常巡查工作，共查10家用人單位，其中XX市瑪利亞醫(yī)院因繳納社會(huì)保險(xiǎn)時(shí)瞞報(bào)職工人數(shù)，對(duì)其進(jìn)行處罰款27045元。XX市XX區(qū)金思維藝術(shù)幼兒園因未按時(shí)報(bào)送材料，不配合勞動(dòng)監(jiān)察工作，處罰款2000元。XX市XX區(qū)儒家餃子館因未按時(shí)報(bào)送材料，不配合勞動(dòng)監(jiān)察工作，處罰款2000元。
7、為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，確保20xx年元旦、春節(jié)期間農(nóng)民工按時(shí)足額拿到工資，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，根據(jù)《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查的通知》（滄人社字【20xx】420號(hào)）文件精神，按照國(guó)家和省、市的統(tǒng)一部署，決定于20xx年11月23日至20xx年1月31日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展關(guān)于農(nóng)民工工資支付情況的專項(xiàng)檢查。
二、20xx年工作計(jì)劃
1、年初按照市勞動(dòng)監(jiān)察局的.組織安排開展清理轄區(qū)內(nèi)非法中介的專項(xiàng)檢查。
2、4—6月份開展對(duì)轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)20xx年度勞動(dòng)用工書面審查。
3、針對(duì)轄區(qū)內(nèi)的用人單位開展打擊非法用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)。
4、在年底啟動(dòng)農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)檢查行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民工合法權(quán)益。
我隊(duì)圍繞以上四項(xiàng)工作進(jìn)行的同時(shí)加大日常巡查監(jiān)視力度，將受理舉報(bào)案件的查處工作百分百做到案件及時(shí)處理并繼續(xù)落實(shí)好勞動(dòng)用工登記備案工作，提高小企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率和履行質(zhì)量。從轄區(qū)規(guī)模較大企業(yè)入手，規(guī)范企業(yè)用工行為，以點(diǎn)帶面，推動(dòng)我轄區(qū)企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同率達(dá)到90%以上。