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      2. 幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀

        時間:2023-05-22 11:00:05 總結(jié) 我要投稿
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        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀

          總結(jié)是事后對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結(jié)了。我們該怎么寫總結(jié)呢?下面是小編收集整理的幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀,希望對大家有所幫助。

        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀

        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀1

          家訪,對我們教師來說,并不是一個陌生的詞。作為聯(lián)系家庭與學校的一條紐帶,它發(fā)揮了無可替代的作用。家訪,說到底是學校與家庭共同教育好孩子的一道不可或缺的橋梁。通過家訪能及時了解學生學習和生活的狀況以及思想動態(tài),讓每一個學生不在學校卻繼續(xù)享受學校給予的關(guān)愛,耐心傾聽家長對我們工作的反饋和推薦,不僅僅取得了家長對學校和教師的理解和支持,同時還加深了教師與家長的感情。

          通過家訪我體會到了電訪所不能到達的效果。應(yīng)對面促膝交談與電話里的聽聲不見面,那感覺和效果就是不一樣。所以這登門家訪的傳統(tǒng)不能去。俗話說情感是教育的橋梁。老寫的親字,也說明一個道理:人要常見面才會親。所以家訪能讓我們和學生家長打成一片,感情親切融洽,這樣家長們就不再會有什么誤會和責怨,我們的工作就能得到心應(yīng)手。

          對于家訪的對象是后進生,我覺得后進生因為一些不突出的優(yōu)點而受到老師的稱贊時會很高興,老師能夠和家長一齊從點滴的進步談起,一分為二地分析學生,用優(yōu)點去克服缺點。所以在家訪時我把握實際,靈活調(diào)節(jié),在簡單融洽的氣氛中提出孩子存在的問題,共同商量、探討教育措施,使學生心服口服,家長也欣然配合。

          老師上門家訪,會讓學生感受到老師的關(guān)注和重視。這對學生是一種激勵,對家長也是一個觸動。教師、家長、學生三者共處一室,促膝談心,拉近了彼此心理距離。每次家訪都會讓我受益匪淺,和學生家長相互了解狀況,交流各方面的信息,溝通感情,既使家長了解學生在校各方面的表現(xiàn)和學校對學生的要求,又使我了解學生家庭中各方面的'狀況及學生在家庭中的表現(xiàn),并且同學生家長共同研究,在教育學生的資料和方法等方面達成一致意見。

          在這次家訪過程中,我深刻體會到,作為教師我們要用心的指導(dǎo)家長,同時多進行交流,家長和教師相互學習,相互信任,相互合作,結(jié)成一個家庭學校的教育同盟。那么我們的教育會獲得更大的成功。

        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀2

          近期,我對我任教的兩個班的部分學生進行了家訪活動。家訪過程中,通過與家長、孩子面對面的交流,使我的感受頗深。

          家訪中存在的問題:

          一、家長經(jīng)常工作忙,無暇顧及孩子的學習和生活,把孩子放在外面輔導(dǎo)中心寫作業(yè)。孩子每天在一個人多繁雜的環(huán)境下完成作業(yè),但這些孩子的作業(yè)往往正確率高但書寫實在馬虎。

          二、許多孩子的日常生活均由爺爺、奶奶等長輩來照料。老人大多數(shù)都比較溺愛孩子,使得孩子都有任性、霸道等性格問題。根本不把長輩的話放在心里,為所欲為。

          三、部分家長在關(guān)注孩子學習的同時,卻忽視了孩子的行為習慣的培養(yǎng),導(dǎo)致孩子不按時完成作業(yè),每天看電視、不會整理自己的東西、書寫姿勢不端正等,長期在家庭教育中養(yǎng)成的不良習慣,令老師在學校的矯正過程中比較困難。

          四、因為家長“望子成龍”、“望女成鳳”心切,對子女有求必應(yīng),以至于溺愛和放縱,養(yǎng)成了驕縱的心理,他們在言論、態(tài)度、行為等方面表現(xiàn)出挑吃、穿,愛耍脾氣等不良行為,給老師在教育上帶來諸多的難處。

          五、家長誤以為孩子很聰明,小學階段回家不學習也能取得好成績,上中學后希望亦是如此。若不能這樣,就是老師的教學問題或不夠關(guān)心孩子。實際上,家長最大的失誤便是忽視了孩子的行為習慣和學習習慣的培養(yǎng)。

          家訪中取得的收獲:

          一、家訪深入到了每一個學生的家庭中,忠誠地與學生、與家長交流,了解每一個學生的家庭狀況、學習環(huán)境、學生的個性、在家的表現(xiàn),了解到家長的希望、要求及教育方法,為今后的教學工作奠定了基礎(chǔ)。與此同時,也可以幫助家長解決家庭教育方面的一些困惑。增強家長的責任感和信任度,使家長也主動參與對孩子的教育管理中來,更有信心地和學校共同做好學生的教育工作。

          二、家長與老師互相信任。教師耐心地向?qū)W生家長講述我校的辦學理念、辦學成果、教學設(shè)施等基本情況。在獲得家長的.高度贊揚和信任的基礎(chǔ)上,給予學生鼓勵。

          三、任課老師家訪上門,檢查了學生的相關(guān)學科的學習情況,并有針對性地對該學科的學習方法作了相應(yīng)的指導(dǎo),幫助學生樹立自信。

          四、向家長全方位地進行安全宣傳,家長們都表示全力配合學校,做好孩子的教育工作。

          家訪中家長的建議:

          一、學生在校期間,更多地關(guān)注學生的學習狀況,有針對性地輔導(dǎo)學生,彌補學生學習上的弱點之處。

          二、學生在校期間的任何表現(xiàn),老師能及時與家長反饋。

          三、老師在課堂上多關(guān)注孩子的一舉一動,對于小動作、走神的等問題能及時制止和糾正。

          四、老師多與在家較任性、作業(yè)拖拉等問題的孩子進行交談,勸其改掉這些壞毛病。

          對于特殊家庭的學生,需要老師給予更多的關(guān)心。通過家訪,使我了解了很多,孩子是很容易受周邊環(huán)境影響的。生活在單親家庭之中的孩子,往往比別人更自卑、更孤單,也會不自覺地形成一些不良行為。自家訪之后,我更多地關(guān)心那些孩子,在他表現(xiàn)好的時候適當?shù)乜洫劇⒐膭。這樣,孩子的行為有了明顯的好轉(zhuǎn)。

          在進行家訪時,有些家長會問很多問題,有時會令我們無從答起。所以,我們要對孩子的各個方面的情況都要掌握。從而不會使家長覺得自己的孩子被忽視,也不會對我們的工作失望。

          通過與家長的交談,我深深地體會到家長對孩子的期盼。作為教師,我感到責任重大,對于今后的工作絲毫不能有懈怠之心。以后,我也會繼續(xù)與家長保持這樣一種和諧的溝通氛圍,只要我們和家長的目標是一致的,家長永遠都會表示接納與理解,從而更好地支持學校的工作!中學生家訪內(nèi)容體會家訪心得幼兒園班級家訪工作總結(jié)

        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀3

          剛放寒假,我就踏上了家訪之路。騎著電瓶車,行在馬路上,我的心情無比歡暢。

          第一次家訪,感受到了孩子內(nèi)心的興奮與緊張,有的孩子早已早早地等在了門口,有的孩子靜靜地聽著老師與爸媽的交談,有的豎耳傾聽老師的話,不住地點頭并表示“我能做到”。家訪肯定是有效果的,它可以引起家長對教育的重視,讓家長感受到老師對教育的重視,讓孩子感受到老師對他的關(guān)心,為接下去孩子學習的落實打好基礎(chǔ)。不管是學生的家里,家長的店里,或是他們的租房里,我們都選擇坐下來和家長、孩子面對面,心對心地溝通、交流?隙ê⒆拥某煽,表揚孩子的進步,分析孩子的不足,探討解決的辦法,了解孩子的學習習慣和生活作息,察看孩子的寒假作業(yè)完成情況……

          盡管是出于禮儀,家長遞來的熱開水,卻讓冬日里的我無比溫暖。家長對于學校和班級工作的支持,對于老師忙碌工作與孩子學習的理解和體諒,無不讓我覺得來這么一趟真值。

          通過本次家訪,我全面了解了受訪學生及其家庭,為在未來教育工作中促進學生健康全面發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。我與學生家長之間建立起溝通渠道,第一時間了解家長的想法,解除家長對學校教育工作的疑惑和不解。

          家訪體會

          1、良好的家庭教育對孩子的健康成長至關(guān)重要。

          文化程度高的家長對自己的子女都有一套行之有效的教育方法,知道如何對孩子進行學習生活上的指導(dǎo)。這些家長的孩子往往從小就已經(jīng)養(yǎng)成良好的行為習慣,有較強的`自覺性。

          文化程度不高但為處世有原則的家長,他們對孩子學習上的指導(dǎo)雖有欠缺,但會以言傳身教教給孩子做人的道理。這類孩子通常為人不錯,心地善良,只要在學習方法上多加以指導(dǎo),一般會有較大的進步。

          還有少數(shù)家長,本身文化程度低,對自己的子女又過于溺愛。隨著年齡的增長,孩子的脾氣也越來越大,這些家庭往往已出現(xiàn)“不會管,管不了”的局面。其父母根本管不了,只是希望通過學校教育來改變孩子。

          2、學生在校表現(xiàn)與在家的表現(xiàn)通常都有較大的差異。

          絕大部分學生在學校里各方面表現(xiàn)都良好,但在家里卻仿佛變成了另一個人一樣。放假后,不學習,不寫作業(yè),整天看電視、上網(wǎng),什么家務(wù)都不干,動手實踐能力相對較差,必將影響其未來的發(fā)展。

          3、家長對學校和老師普遍抱著較高的期望和要求。

          教育是一個系統(tǒng)工程,需要學校、家庭、社會的共同參與;家訪則是這一系統(tǒng)工程中的重要一環(huán),是做好教學和班級管理工作的重要手段。通過一段時間的家訪,我得到了許多收獲,并決心在今后的工作中繼續(xù)有目的、有計劃、有重點地開展家訪工作,為實現(xiàn)學校的跨越式發(fā)展貢獻自己的一份力量!

        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀4

          夏季如約而至,溺水事件又將進入高發(fā)季,防溺水安全教育是幼兒園安全工作的重中之重。為進一步提高家長及幼兒的安全防范意識,5月24日安吉縣杭垓中心幼兒園開展“家園攜手防溺水”專題家訪活動。

          家訪前,幼兒園召開防溺水工作安全會,對家訪活動進行周密部署,采取以實地家訪為主、線上家訪為輔的形式,確保對所有在園幼兒進行百分之百家訪。家訪中,老師們通過與家長座談、發(fā)放防溺水致家長的.一封信、簽訂安全責任承諾書、講述防溺水安全小故事等方式,面對面宣傳防溺水安全知識。并提醒家長們在放學后、周末、節(jié)假日等時段切實做好孩子的安全監(jiān)護工作。家長們紛紛表示,將配合幼兒園做好防溺水安全教育,嚴防孩子發(fā)生意外事故。家訪后教師利用多媒體課件、圖片、案例等,讓幼兒知道如何預(yù)防溺水及溺水救護方法等各類安全知識,提高每一位幼兒的安全防范意識。

          通過這次防溺水家訪活動,進一步落實了家長對子女的安全教育和監(jiān)護責任,增強了家長的安全防范意識,為保障孩子的生命安全構(gòu)筑了堅實防線,也為即將到來的暑假筑起了強有力的安全保障。

        幼兒園家訪開展工作總結(jié)優(yōu)秀5

          我們在公司的安排下,以部門管理牽頭,認真開展了家訪工作,結(jié)合此次家訪工作及以前的家訪工作進行xx年度家訪工作總結(jié):

          一、常態(tài)化家訪,做好主橋梁工作

          家訪是溝通部門、家長、員工心靈的橋梁,是三者一起促膝談心,拉近了彼此的距離,有利于交換意見,也有助于達成共識,部門領(lǐng)導(dǎo)上門家訪讓員工感受到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和重視,對員工是個激勵,對員工家長也是個觸動,容易形成合力,產(chǎn)生良好的工作效果。通過與家長談話,了解員工在的日常表現(xiàn),社會交往情況,了解員工的興趣愛好,了解員工的性格特征。通過了解員工的全部生活內(nèi)容,發(fā)現(xiàn)員工的特長,依據(jù)不同的情況采用不同的方式進行關(guān)心與幫助,也讓家長注意到用日常生活中的事,鼓勵增強員工的自信心、進取心、責任心。

          二、家訪談話時要講究方法

          家訪談話時要有方向,有目的,講究語言藝術(shù),不能無邊際地閑聊。否則,即浪費了自己的時間,也耗費了家長的熱情。反映員工在單位工作生活情況時,不能一味地告狀或只提優(yōu)點,從贊揚的角度切入話題。同時也要讓家長知道自己的孩子在哪些方面存在著不足,知道今后朝什么方向去努力,去做孩子的思想工作,這樣做才能更一步地拉近領(lǐng)導(dǎo)和員工的距離。

          三、做好家訪記錄

          每次家訪后,我們都能及時地寫出詳細的家訪記錄,把家訪過程,家訪時達成的共識,家訪中受到的啟發(fā)及家訪中發(fā)現(xiàn)的問題一一記錄下來,并根據(jù)員工在單位的工作,生活行為表現(xiàn),結(jié)合家訪中了解掌握的.情況,及時地向上級部門進行反饋,對員工進行分析評估,制定新的幫教措施。

          總之,xx年度的家訪很成功,我們能就員工在工作生活與社會上的各種行為表現(xiàn)、思想動態(tài)等等。與家長及時交流溝通,取得了家長對我公司及我部門的深刻了解和對我們工作的理解與配合。同時,領(lǐng)導(dǎo)通過家訪也能及時掌握家長對我們公司及我部門各項工作的要求與建議。全面聽取每位家長各方面的意見,積極彌補我們工作中的不足,自覺改進我們工作方法,提高管理水平。因此,有計劃,有目的地搞好家訪工作,是全面提高我們的思想政治工作和部門的管理工作的重要手段。

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