常規(guī)工作總結(jié)
總結(jié)就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統(tǒng)的回顧和分析的書面材料，通過它可以正確認識以往學習和工作中的優(yōu)缺點，因此我們要做好歸納，寫好總結(jié)。那么總結(jié)要注意有什么內(nèi)容呢？下面是小編精心整理的常規(guī)工作總結(jié)，僅供參考，歡迎大家閱讀。
常規(guī)工作總結(jié)1
一幼兒的現(xiàn)狀分析
1不會主動向老師和他人問好。
2排隊喝水做得很好。
3進餐時會有個別幼兒講話撒飯粒。
4寫字的時候課堂紀律有待加強。
5課堂上幼兒會開小差。
6午睡方面非常棒。
二幼兒的常規(guī)基本要求
1能夠主動向老師問或長輩問好。
2寫字認真不到處亂跑或講小話。
3上下樓梯排好對，右上右下。
4能夠自覺排隊喝水，上廁所。
5早操有活力有朝氣，動作到位而不亂
6在課堂上靈活而不亂，能夠積極回答問題。
7進餐時保持安靜，不浪費糧食不掉飯粒。
8午睡時保持安靜，不亂打擾他人休息。
9每個小朋友都要積極參與活動。
三主要措施
1老師主動向小朋友問好，讓幼兒以老師為榜樣，養(yǎng)成懂禮貌的好習慣。
2沒每天可以讓小朋友輪流值班，看哪一個小朋友沒有排隊喝水。
3進餐時播放舒緩的音樂，安靜的進餐同時分組比賽。
4寫字時將幼兒位置安排合理，并兩位老師看好各組小朋友。
5課堂上綜合幼兒充分表現(xiàn)的'機會，同時教具準備充分，能夠吸引小朋友。
6午睡時播放睡眠的音樂，幫助幼兒快速入睡。
7讓孩子自己解決問題，發(fā)生問題真摯時老師及時給于引導。
8學會愛護自己的物品，及他人的物品。常規(guī)訓練計劃安排
三月份[1]禮貌教育，來園后主動問好。
[2]上下樓教育，能夠做到不推不擠的下樓。
[3]早操訓練，掌握動作，提高做操積極性。
四月
[1]寫字教育，掌握好筆順。
[2]課堂教育，能夠積極回答問題，不講話不開小差。
五月份
[1]進餐，進餐時每個小朋友都能做到又快又掉飯粒。
[2]午睡，午睡有快又安靜。
常規(guī)工作總結(jié)2
一年來的教學工作，在上級主管部門的關(guān)心和指導下，我校做了大量賦有成效的工作，取得較好成績�，F(xiàn)在我將過去一年的教學工作做以簡單回顧：
一、教師培訓規(guī)范化
1、加強教師業(yè)務(wù)學習。
為了提升教師的專業(yè)素質(zhì)，提高駕馭課堂的能力，我校對教師的學習做了系統(tǒng)的安排和部署，制定了詳實的學習計劃，本著“老教師觀念新，青年教師進步快，骨干教師出特色”這一思想，堅持重點培養(yǎng)，普遍提高的原則。明確規(guī)定學習內(nèi)容和時間，采取集體學習和自學相結(jié)合的方式，要求教師按計劃認真學習，教務(wù)處定期進行檢查打分。每大周學生放學后定為集體學習時間，同時，我校還對教師們的業(yè)務(wù)學習進行了嚴格測試，以考促學，從而提高了我校教師自主學習的積極性。
開展教師讀書工程，要求每位教師每月讀一部教育專著或教育期刊，做好讀書筆記，寫下讀書心得，教師的讀書心得每周不少于1000字。
2、開展上好“五課”活動
每學年我校都開展上好“五課”活動，即：聘請教育專家上好指導課，骨干教師上好觀摩課，實驗教師上好研討課，青年教師上好匯報課，全體教師上好常態(tài)課。從整體上提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和駕馭課堂的能力。
3、強化落實“五個一”工程
要求全體教師都做到寫一手好字，每周寫一篇有價值的教學反思，制作一個精美的課件，每學期打造一堂精品課，寫一篇優(yōu)秀的教學論文。我校將每年的五月份定為教師基本功競賽活動月，十月份定為課堂教學展評活動月。通過競賽、評比、獎勵活動，使教師的教學基本功及課堂教學水平逐年上一新臺階。
4、專業(yè)引領(lǐng)是教師成長的'階梯。俗話說“撥亮一盞燈，照亮一大片”，名師、專家引領(lǐng)，可使教師把握教學改革前沿性的理論與方法，能夠?qū)處煹某砷L起到支撐和幫助的作用。為此，我校從未放棄過一次培訓機會，使教師開拓了視野，得到很大程度的鍛煉與提高。
5、理念決定思路，思路決定出路，為此在更新教師理念上，我校的做法是積極開展職工大講堂活動，按教研組，各學科組的順序分批定期講，講自己的從教思想，從教經(jīng)驗及教訓，職業(yè)認識，師德意識等，從而更新觀念，轉(zhuǎn)變思想，增強事業(yè)心和職業(yè)幸福感。
二、常規(guī)管理精細化
根據(jù)我校“常規(guī)工作常態(tài)化，特色工作突出化”這一工作目標。我校本著“抓常規(guī)——重過程——講實效——提質(zhì)量”的原則，重點抓好過程監(jiān)管，加大對教師常規(guī)工作的要求及檢查力度，每月對教師的工作進行檢查評比，將檢查結(jié)果記入個人工作成績，作為績效工作的考核依據(jù)。并及時進行反饋，以便揚長避短，查缺補漏。取消一張試卷定質(zhì)量的考評方法，通過課堂教學、常規(guī)工作、月考、競賽等多種形式對教師的工作進行評價，也就是注重過程評價。
在教學常規(guī)管理上，我校從備課，上課，作業(yè)批輔，培優(yōu)輔差，測試等各個環(huán)節(jié)逐一有明確要求。
就備課而言，我認為部分教師存在這樣的現(xiàn)狀：一是備課是為了寫教案，寫教案是為了檢查，更有甚者只是抄教案，上課根本沒用；二是本末倒置，不精心備課，講課很費力，作業(yè)做不對，差生排成隊，再從作業(yè)批改上，輔導差生上下功夫，導致惡性循環(huán)。
為此我校確立了常規(guī)管理精細化這一工作目標，就備課來說，要求教師樹立“磨刀不誤砍柴工”意識，不備好課不得上課，把簡單的事做精彩。備課要做到：一讀懂課標，明確要求及任務(wù)目標。二要讀懂教材，（一讀“三點”即知識點、重點、難點；二讀教法與學法；三讀內(nèi)涵；四讀弦外音；五讀留白。）使教師愿讀、常讀、會讀、讀懂、讀深、讀廣、讀透）。三要讀懂學生，即：懂學生已有知識基礎(chǔ)，已有生活及學習經(jīng)驗，興趣及需要，要讓學生笑起來，動起來。四讀懂自己，理念是否先進，頭腦中是否有教法，眼中是否有學生，心中是否有預設(shè)。五是課后的反思。課后反思具有“四化”意義，一是凈化教師的師德修養(yǎng)、二是轉(zhuǎn)化教師的教育理念、三是催化教師的創(chuàng)造力、四是優(yōu)化教師的教學行為。為此我校要求教師一要聚精會神回憶自己的教學實踐，二要虛心好學地聽旁人的
常規(guī)工作總結(jié)3
本學年以來，為加強學校教育教學管理，規(guī)范教學行為，保證學校正常教學秩序，推進基礎(chǔ)教育的改革與發(fā)展，我校嚴格遵照上級有關(guān)文件精神，在教學常規(guī)管理方面做了大量的工作，現(xiàn)匯報如下。
一、教學常規(guī)中的反思：
教學常規(guī)是教師在整個教學過程中必須遵循的規(guī)范要求，是學校最主要的最根本的制度，它關(guān)系到學校教學秩序的正常運行，規(guī)定和制約著教師的教學行為，是深入開展教育教學改革的重要前提，是全面提高教學質(zhì)量的基本保證。教師在教學常規(guī)執(zhí)行過程中有了哪些新的變化？這些變化是否影響已有的教學常規(guī)條例的落實？學校該如何突破率由舊章的限制，實現(xiàn)科學有效的常規(guī)管理？通過座談、聽課、查閱資料等方法獲得了許多一手的材料。
1、大部分教師的教學思想正在逐步更新，慢慢開始形成民主、平等、和諧的課堂氛圍。課堂上少有訓斥、批評、挫傷學生的現(xiàn)象，老師們正努力做到尊重學生，鼓勵學生，注意保護學生的學習積極性，發(fā)揮學生的學習主動性。但是面向全體，尊重差異的學生觀在課堂教學中仍沒有建立，由于班額人數(shù)過多，學習基礎(chǔ)參差不齊，一部分學生還不能得到教師的.全面關(guān)注，在課堂上沒有大的進步和發(fā)展。
2、在教學過程中，有不少教師能自覺地進行課堂結(jié)構(gòu)和教學方法的改革，把教學過程看作師生互動的過程。注意學習方法的滲透，良好學習習慣的養(yǎng)成。一些創(chuàng)新課上，有了自主、合作、探究學習的趨向。但是，這些教學觀的變化更多地停留在認識的層面上，沒有真正地把新的觀念貫徹到教學實踐中去。因此，大部分教師的教學仍然是老套套，以講解為重點，以傳授知識為目的，重結(jié)論，輕過程。課堂上教師啟發(fā)不夠，學生參與不夠，學生主動性得不到充分發(fā)揮。同時，教師缺乏教學機智，對學生反饋注意不夠，影響教學效率。
3、絕大多數(shù)教師教學準備充分，教學方案設(shè)計能體現(xiàn)學情與教情。老師們能依據(jù)自己熟悉教學大綱的要求和教材具體內(nèi)容確定教學目的、教學內(nèi)容，對教材進行有效處理，根據(jù)實際恰當安排教學容量和進度，突出重點。但是，有的教師對任教學科的《課標》理解不深，導致教學的盲目性。對教材的處理和知能結(jié)構(gòu)缺乏足夠的認識，所以出現(xiàn)了不了解教學要求，把不準教學目標和學科特點的現(xiàn)象。如學習課文不敢串講又不知如何感悟，數(shù)學習題不能機械練習又不會設(shè)計情境訓練。在教學改革的新思潮沖擊下，部分教師感覺課堂教學無法定位，不知如何進行教學，這說明部分教師的教學能力和水平離新課程的要求還有很大的差距。
4、部分教師有了進行學科間知識滲透的意識，認識到培養(yǎng)學生實踐能力，綜合能力的重要。由于教學資源的限制，教學條件的簡陋，有些課程中安排的綜合實踐性的教學活動不能落實。美術(shù)、音樂、體育等學科的教學無法體現(xiàn)其趣味性、綜合性、實踐性、創(chuàng)造性的特點，影響學生素質(zhì)的提高。
5、越來越多的教師認識到了學習使用現(xiàn)代化教學手段進行教學的重要性。很多教師也很努力地在教學實踐中使用各種現(xiàn)代化教學手段，豐富課堂教學方法。但是，常規(guī)課堂中的現(xiàn)代化教學狀況卻不容樂觀。學�，F(xiàn)代教學設(shè)備配備落后，或有質(zhì)量問題。加上教師的的操作能力不強，所以教學設(shè)備的使用率低。
6、備課是上好課的前提。大多數(shù)教師備課重視學情的研究，教學方案的設(shè)計講究科學性、實效性。備課不是抄教案，老師們均有此共識。但仍一些教師為了應(yīng)付檢查，一味追求形式，忽視備課的本質(zhì)，并且單純依賴教參，不去尋找其他源頭活水。從教案中不難看出，教參仍是教師放之四海皆準的備課法寶。很多教師教案寫的是一套，上課教的是另一套。把大量時間放在毫無意義的編造教案上。雖然有些好的教案編寫得很科學，但操作過程中受條件制約，執(zhí)教者本身素質(zhì)限制，教案也很難執(zhí)行。
7、雖說教師們明知要減輕學生們的課業(yè)負擔，但還是放不開手，面面俱到使學生的作業(yè)減負成為一句空話，作業(yè)形式單
常規(guī)工作總結(jié)4
一、機械。
二、針對常規(guī)教學工作中存在的以上問題，我校重視反思，贏在行動。
�。ㄒ唬�、重視學習，革新觀念，提升理念。
理念是先導，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學年，我們十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，提倡寫學后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務(wù)。
1、加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教
師近階段乃至今后一個時期教學的依據(jù)。本學年，我們充分利用每周四下午業(yè)務(wù)學習時間，組織語文、數(shù)學、英語、體育、美術(shù)等學科的教師，以教研組為單位，對各年級段的教學目標、要求，重難點，教學方法等方面進行解讀，尤其是
一、二年級新課程的教師，我們采用了比較系統(tǒng)的講座(如觀看國家級有關(guān)《課程標準》解讀的錄像資料等)。通過各種途徑、各種方式的學習，廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。新課程讓教師們認識到：認真執(zhí)行教學常規(guī)的過程就是教師自我發(fā)展的過程。教師是學生學習的促進者的'角色定位，教學重在如何促進學生“學”的重心轉(zhuǎn)換，使得教師在常規(guī)工作中產(chǎn)生了強烈的緊迫感。廣大教師認識到了必須不斷加強自身修養(yǎng)，增強責任感。大家一致認為《課程標準》的要求符合時代的步伐和要求，對當前全面實施和推進素質(zhì)教育具有指導意義。
2、重視教育教學理論學習�！敖K身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。本學年，全體教師集中學習充電，從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、要求，解決問題的新方法，新課程背景下學生的學習方式，教師的教學方式等方面作了分析和培訓，受益匪淺。另外，我們還分批分層次組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料，要求每位青年教師必須自學一本教育理論書籍，其他教師必須每月讀好幾篇與本學科相關(guān)的且有指導意義的論文和教學案例，寫好教學反思，填好自學理論表，同時作為教師年度考核的參考。通過學習，交流、總結(jié)、反思等系列活動，讓教師的觀念得到了更新，知識得到了長進，理論得到了提升，真正做到了學以致用，學有所長。
（二）、重視研討，改革方式，推進課改。
“在研討中發(fā)展，在反思中成長。”這是我校對廣大教師，尤其是中青年教師提出的目標。本學年，我們十分重視各種形式的研討活動，每次集體備課前組織本學科骨干教師座談，暢談各自的教學設(shè)想；每次教研活動前，組織青年教師說課，骨干教師點評，讓每位教師都能得到鍛煉的機會。
1、認真組織教師集體備課。集體備課主要采用兩種方法，一是利用每周四下午集體業(yè)務(wù)學習時間，由教研組安排青年教師暢談教學設(shè)想并說課，骨干教師提出修改意見和新的創(chuàng)意設(shè)計，然后各課任老師針對各班學生實際各自備課、上課。(形式類似沙龍座談，老師們發(fā)言熱烈踴躍，效果明顯)。二是由教研組提出集體備課任務(wù)后，同年級老師先以校或輔導片為單位進行商討，然后指定教師寫出教案，再組織集體交流。為了使每位教師均有鍛煉機會，一般采用輪流的辦法進行。集體備課的教案，必須體現(xiàn)教師的指導活動，學生的自主學習活動和本課設(shè)計意圖三方面內(nèi)容。本學年，通過集體備課活動，開闊了教師的眼界，增加了相互交流的機會，教師們樂于做，愿意做。
2、積極開展創(chuàng)新教研活動。本學年，為扎實穩(wěn)步推進我校新課程改革步伐，學校每期舉行了為期一個多月的創(chuàng)新教學活動月。為進一步提高課堂教學質(zhì)量，參加活動的教師們首先向?qū)W校領(lǐng)導、骨干教師、教研組長等請教并做好書面修改意見的記錄，然后自己同同年級的教師們反復實踐，不斷提高教學水平。
常規(guī)工作總結(jié)5
在上級主管部門的關(guān)心和指導下，在全面提高教育教學質(zhì)量的宗旨下，本學期開學以來，我校的教學常規(guī)工作，以抓觀念轉(zhuǎn)變、抓業(yè)務(wù)提高、抓常規(guī)落實、抓教學研究為重點，以抓學風、抓教師投入為工作重心，以抓機遇，向內(nèi)使勁為措施，常規(guī)工作得以落實到位。
本學期開學，我校認真落實課程計劃，嚴格按照課程計劃開齊開足所有的學科，對所有學科作同一要求。對有些師資力量薄弱的學科如音樂、勞技、美術(shù)等也根據(jù)每位教師的特長加以安排，并不因為無專職教師而形同虛設(shè)。科任教師要抓學生在教室內(nèi)外的比例，音樂、勞技等學科一定要讓學生在教室里，要求任課教師要想辦法，使學生在教室里留得住，組織一些融知識性、趣味性、娛樂性、休閑性于一體的有意義的活動。
常規(guī)工作，是一個長期的、經(jīng)常性的工作，對常規(guī)工作，老師們都有較強的責任感。能把常規(guī)工作落到實處，這是責任心的體現(xiàn)，沒有責任心，就等于紙上談兵。以什么樣的態(tài)度去落實，效果不大一樣。對常規(guī)的落實，大多數(shù)教師都能高標準嚴要求。能夠一件件事地干，一項項工作地做，做到了真正意義上的落實，工作成效明顯。有的老師打破了學校的規(guī)定，常規(guī)工作遠遠超過了規(guī)定的任務(wù)。
在抓常規(guī)方面，我們在抓落實的同時，注重了時效、注重了細節(jié)。抓落實，速度問題特別重要。講速度，就是講時效。對定下的事，形成共識的事，大多數(shù)老師能做到不等不靠馬上辦，不拖泥帶水，保證了工作質(zhì)量，提高了工作效率。本學期以來，教師們的工作效率都有明顯提高。各種工作都能按時到位，使常規(guī)工作的落實具有自覺性。抓落實，細節(jié)決定成功。教研組長在常規(guī)檢查上都查得比較細，從備教批輔考析等方面，有什么問題都有明確的記載。老師們也做得比較細。從批改上，可以看到，有些教師批改又多又細，對課外作業(yè)、小測試等，都作了認真的批改，遠遠超出了規(guī)定。常規(guī)工作是一個諸多工作的組合、運作和延續(xù)，由無數(shù)個細節(jié)連綴而成，相互影響制約。一個細節(jié)有問題，對整體的發(fā)展都會有一定的影響。古人說：“天下事，必作于細”，重視細節(jié)，就是尊重客觀規(guī)律，只有抓好了細節(jié)，就會有好的結(jié)果。對常規(guī)的落實，教師們既注重強化自己的責任，同時也很重視細節(jié)。責任決定質(zhì)量，速度決定效率，細節(jié)決定整體。本期來，我們可以感到，青年教師如雨，在雨打芭蕉的季節(jié)，能奏響新的樂章，能為常規(guī)的落實，進行創(chuàng)造性的工作；老年教師如風，在沒有飄走之前，能成為一幀風景，能為青年教師做出榜樣。
常規(guī)管理重在落實，要落實就要檢查。學校領(lǐng)導分工合作，把常規(guī)管理落實到教師的日常教學工作中，并加強檢查監(jiān)控的力度，對各教師各項常規(guī)資料的進度每學期細致普查3次，每月不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，確保實施到位。并做好資料歸檔。在檢查中，我們發(fā)現(xiàn)大部分教師都能按時按質(zhì)完成任務(wù)，而且工作越來越科學、條理、到位，既體現(xiàn)了我校常規(guī)管理落到實處，又突顯了》對教學工作指導的實效性。在常規(guī)的落實上，我們重點抓教師的備批輔考析研。要求教師把落實好常規(guī)看成目前提高教學質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。本學期，我們不僅抓常規(guī)的完成情況，重在要看實質(zhì)：看資料的查閱，查備課中知識內(nèi)容的覆蓋面；備課中對考試精神的貫穿情況；作業(yè)布置是否與備課內(nèi)容相配套，有沒有分層；這些資料上的內(nèi)容是怎樣給學生的，是以小黑板的形式，還是以試卷的形式，是在備課本上體現(xiàn)還是在資料上體現(xiàn)；測試數(shù)量是否適度，是否有自己的更為針對性的測試卷；批改試卷的質(zhì)量怎樣，主要是改了多少；布置給學生的課外作業(yè)是否適度，是否增加了學生的課業(yè)負擔，學生在校時間里能否基本做完，檢查是不是扎扎實實地落實了。我們分階段根據(jù)普查情況對教師的常規(guī)進行評分，全面客觀地評價教師的常規(guī)工作。另外，我們加強了教研力度，以教研促教學，不讓教研流于形式。根據(jù)我校教研情況，本期，我們強調(diào)要體現(xiàn)集體力量，形成合力，要求教師不能限于單戰(zhàn)，各自為戰(zhàn)，不能只滿足于個人經(jīng)驗，要淡化經(jīng)驗意識的滲透，要同化先進的.教學理念。對教師教學中存在的不足通過教研活動的形式，幫助解決，不解決，對其要求不能放松，特別是青年教師。目的就是為了提高教師的自身素質(zhì)，不濫用資料，向課堂要效率，增加教師的投入，減輕學生的課業(yè)負擔，既要讓不同學生都有所得，同時也要學得輕松，學得愉快，不感到有壓力，讓學生有時間去做自已感興趣的事。
檢閱常規(guī)的最好方式是課堂教學。根據(jù)我校目前的課堂教學情況，主要問題是：學生厭學，上課根本不聽；教師上課缺少誘惑力。針對這一實際，本期我們要求教師上課特別要注重課堂情境的創(chuàng)設(shè)，從而渲染課堂氣氛，激發(fā)學生的學習興趣。在課堂教學中恰當?shù)貏?chuàng)設(shè)與課題相關(guān)的、盡可能真實的情意，目的是給學生創(chuàng)設(shè)可望可及的建構(gòu)知識的良好環(huán)境，這不但是思維發(fā)展的規(guī)律性要求，也是有效地形成和發(fā)展學生認識結(jié)構(gòu)的需要。一個好的課堂情境的創(chuàng)設(shè)往往能抓住學生的注意力，敲開學生的思維之門，掃除學生心中之疑，使學生在心求通而不得時開其意，口欲言而不能時達其辭。平時我們通過開展教研活動或推門聽課等途徑，了解教師對創(chuàng)設(shè)課堂情境的落實情況。一段時間來，我們看到，課前準備：小黑板不夠用了、教案內(nèi)容豐富了；課中講授：能努力為學生搭建施展才能的平臺，建立對話平臺，注重分層，注意能力的逐步提高。課后檢測：小測試增多了，批改仔細了。在課堂教學中，很多教師讓學生自我努力、自我獲得知識，設(shè)法調(diào)動學生的積極性、主動性，讓學生在做到心領(lǐng)神會，完成知識內(nèi)化、遷移的同時，體驗到了從親歷過程中獲取知識的樂趣，使學生參與了教學的全過程，成績得到了提高，能力得到了發(fā)展，同時也逐步建立起了學習的信心。
當然，我們還有很多的不足。
一、落實常規(guī)方面，在講時效上尚有一定差距，速度不夠，在常規(guī)工作抓落實方面不能以快制勝，我們常說，事有專管之人，人有專管之責，同樣，時有限定之期，只有抓落實的時效性增強了，常規(guī)工作的開展就不會變得被動。
二、在常規(guī)落實的實施上，創(chuàng)造性不夠，出現(xiàn)主題外露和主題內(nèi)含的現(xiàn)象。語文教學重視了作文，甚至有時能把周記當著作文樣來重視，但忽視了學生的閱讀，學生對課外知識的涉獵甚少。理科忽視了對學生思維能力的培養(yǎng)，缺乏連續(xù)性。文科，學生的閱讀理解能力；理科，學生的解題技巧和能力都與學生所處的年級所要達到的目標都存在一定的差距。
三、教研上還不能把其他教師的優(yōu)點化作自己的經(jīng)驗。對他人的做法不能更深入地去體會，一談便過，沒有結(jié)合自己的教學去尋求豁然開朗的內(nèi)心體驗，因此，教師的整體課堂教學質(zhì)量要提高尚需一段時日。
四、學校的硬件設(shè)備不足，如沒功能室和學生活動場所少。
一次活動的開展，就會有一些促進，我們力爭一如既往地把常規(guī)工作做好，完善各項資料歸檔工作，使我校的教學質(zhì)量有一個更大的提高。
常規(guī)工作總結(jié)6
一、機械。
二、針對常規(guī)教學工作中存在的以上問題，我校重視反思，贏在行動。
�。ㄒ唬�、重視學習，革新觀念，提升理念。
理念是先導，學習是保證。為進一步轉(zhuǎn)變廣大教師的教育觀念，讓所有教師的教育理念提升到一個新的層面，本學年，我們十分重視和加強教師的理論和業(yè)務(wù)學習，采用集體與自學相結(jié)合的辦法，提倡寫學后反思，讓先進的教育思想牢牢扎根于每位教師心中，從而更有的放矢地指導自己的教學實踐，更好地為教育教學服務(wù)。
1、加強對《課程標準》的學習。新的《課程標準》是我們廣大教師近階段乃至今后一個時期教學的依據(jù)。本學年，我們充分利用每周四下午業(yè)務(wù)學習時間，組織語文、數(shù)學、英語、體育、美術(shù)等學科的教師，以教研組為單位，對各年級段的教學目標、要求，重難點，教學方法等方面進行解讀，尤其是
一、二年級新課程的教師，我們采用了比較系統(tǒng)的講座(如觀看國家級有關(guān)《課程標準》解讀的錄像資料等)。通過各種途徑、各種方式的學習，廣大教師對《課程標準》的要求有了新認識。新課程讓教師們認識到：認真執(zhí)行教學常規(guī)的過程就是教師自我發(fā)展的過程。教師是學生學習的促進者的角色定位，教學重在如何促進學生“學”的重心轉(zhuǎn)換，使得教師在常規(guī)工作中產(chǎn)生了強烈的緊迫感。廣大教師認識到了必須不斷加強自身修養(yǎng)，增強責任感。大家一致認為《課程標準》的要求符合時代的步伐和要求，對當前全面實施和推進素質(zhì)教育具有指導意義。
2、重視教育教學理論學習。“終身學習”，“大眾教育”是新課程理念倡導下的教學思想。本學年，全體教師集中學習充電，從新課程的編排體系、新教材的編寫思路、結(jié)構(gòu)、內(nèi)容、要求，解決問題的新方法，新課程背景下學生的學習方式，教師的教學方式等方面作了分析和培訓，受益匪淺。另外，我們還分批分層次組織教師觀看有關(guān)新課程的理論錄像資料，要求每位青年教師必須自學一本教育理論書籍，其他教師必須每月讀好幾篇與本學科相關(guān)的且有指導意義的論文和教學案例，寫好教學反思，填好自學理論表，同時作為教師年度考核的參考。通過學習，交流、總結(jié)、反思等系列活動，讓教師的觀念得到了更新，知識得到了長進，理論得到了提升，真正做到了學以致用，學有所長。
�。ǘ�、重視研討，改革方式，推進課改。
“在研討中發(fā)展，在反思中成長�！边@是我校對廣大教師，尤其是中青年教師提出的目標。本學年，我們十分重視各種形式的研討活動，每次集體備課前組織本學科骨干教師座談，暢談各自的教學設(shè)想；每次教研活動前，組織青年教師說課，骨干教師點評，讓每位教師都能得到鍛煉的機會。
1、認真組織教師集體備課。集體備課主要采用兩種方法，一是利用每周四下午集體業(yè)務(wù)學習時間，由教研組安排青年教師暢談教學設(shè)想并說課，骨干教師提出修改意見和新的創(chuàng)意設(shè)計，然后各課任老師針對各班學生實際各自備課、上課。(形式類似沙龍座談，老師們發(fā)言熱烈踴躍，效果明顯)。二是由教研組提出集體備課任務(wù)后，同年級老師先以�；蜉o導片為單位進行商討，然后指定教師寫出教案，再組織集體交流。為了使每位教師均有鍛煉機會，一般采用輪流的辦法進行。集體備課的教案，必須體現(xiàn)教師的指導活動，學生的自主學習活動和本課設(shè)計意圖三方面內(nèi)容。本學年，通過集體備課活動，開闊了教師的眼界，增加了相互交流的機會，教師們樂于做，愿意做。
2、積極開展創(chuàng)新教研活動。本學年，為扎實穩(wěn)步推進我校新課程改革步伐，學校每期舉行了為期一個多月的創(chuàng)新教學活動月。為進一步提高課堂教學質(zhì)量，參加活動的教師們首先向?qū)W校領(lǐng)導、骨干教師、教研組長等請教并做好書面修改意見的記錄，然后自己同同年級的教師們反復實踐，不斷提高教學水平。今年的教學活動月給了全體老師很大的啟發(fā)，大家一致認為老師們上的課充分體現(xiàn)了新課程的教學理念，教學目標由原來的單一轉(zhuǎn)變?yōu)閹熒e極的交往互動，共同發(fā)展的過程，課堂真正成了學生的課堂，教師真正做到了創(chuàng)造性地使用教材，用活教材，學生的情感態(tài)度和價值觀得到了應(yīng)有的發(fā)展。
（三）、強化管理，落實措施，提高實效。
1、加強教研組建設(shè)和管理。教研組是學校教學研究最基層的組織，是教師成長的搖籃，是教師進行教學和研究的主陣地。本學年，我們按照上級規(guī)定，主要在“實”字上下功夫，在“研”字上求發(fā)展，真正使教研活動經(jīng)�；�、專題化和系列化。我們要求各教研組針對本學期熱點問題確立研究專題，每月圍繞專題開展學術(shù)研討活動，鼓勵教師談自己的思想和見解。通過合作交流，探討反思，使各科教師在活動中得到了錘煉。
2、認真抓好教學月查工作。教學規(guī)范是每位教師必須遵循的基本準則，是衡量一位教師是否勝任教學工作的基本標準。本學年，我們?nèi)詧猿帧耙辉乱恢攸c”檢查制度，并做到每次檢查有記載、有等級、有反饋。對于上崗時間不長的教師，我們推行了“推門即聽課，翻本即檢查”的做法，從聽課、檢查情況看，大部分教師工作做得十分認真。我們還對教學工作確實存在問題的教師，給予耐心的指導和幫教。
3、備、教、批、輔、考是常規(guī)教學工作的具體體現(xiàn)，為了全面提高教學質(zhì)量，提高學生基本素質(zhì)，我們加大了對這一環(huán)節(jié)工作的管理，嚴格做到了各項工作到位。
�。�1）備課檢查工作落實到位。備好課是上好課的前提，是提高教學質(zhì)量的保證。學校嚴格規(guī)定教師必須先認真?zhèn)湔n，上課必須帶備課本，不得打無準備之仗，做誤人子弟之事。學校規(guī)定教研組、備課組每月檢查兩次備課本，教務(wù)處一期進行兩次備課大檢查，并做好詳細記載，劉校長以及蹲點行政人員隨時進行抽查，對工作失誤者、態(tài)度不端者給予嚴厲批評，堅決杜絕那種盲目照抄備課手冊現(xiàn)象。由于加強了對備課這一環(huán)節(jié)的管理，檢查制度落實到位，教師們的備課質(zhì)量有了很大的提高，不備課、少備課的現(xiàn)象已杜絕，大部分教師設(shè)計了符合學科特點、滲透新教學理念、體現(xiàn)個性的教案，力求多一點實質(zhì)少一點形式。
�。�2）課堂教學是實施素質(zhì)教育的主地，是學校工作重點。在執(zhí)行教學常規(guī)中，全體教師都能樹以學生發(fā)展為本的教學觀。在教學過程中，教師能與學生積極互動、共同發(fā)展，成為學生學習和發(fā)展的組織者、引導者和促進者；
能處理好知識與能力、過程與方法、情感態(tài)度與價值觀的關(guān)系，注重了培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，引導學生自主學習、合作學習、探究學習；能大力推進多媒體技術(shù)與學科課程的整合，豐富教學內(nèi)容，提高教學效率。在課堂教學中逐步實現(xiàn)了新課程改革提出的幾個轉(zhuǎn)變：重視講授知識結(jié)論轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曇龑W生經(jīng)歷知識的形成過程；由重視學生記住現(xiàn)成知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曇龑W生再現(xiàn)和重組知識；由重視書本知識轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾曌寣W生聯(lián)系社會生產(chǎn)、生活實際多角度地考慮問題和靈活地解決問題；由重視單科獨進、單個知識點的教學轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W科間和知識之間的綜合貫通；由重視統(tǒng)一要求轉(zhuǎn)變?yōu)橹匾晫W生的差異資源和個性發(fā)展。
�。�3）作業(yè)檢查制度落實到位。學生的作業(yè)是教學效果反饋的途徑之一，從學生的作業(yè)中教師可以及時發(fā)現(xiàn)教學中存在的問題，學校對每一位教師所任學科的作業(yè)也要進行定期檢查，教研組長、年級組長一月要檢查兩次，教務(wù)處一學期檢查四次，舉行一次全校性優(yōu)秀作業(yè)展覽，嚴格控制學生的作業(yè)量、深淺程度，杜絕教師隨意不止作業(yè)的毛病，同時，督促教師及時、認真地批閱作業(yè)，培養(yǎng)教師嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，以示為學生的榜樣提倡練習性的作業(yè)在課內(nèi)完成，課外以活動性、實踐性作業(yè)為主。同過一學年的督促、檢查，教師們對作業(yè)的設(shè)計既突出了學科特點，又注意了學科綜合，培養(yǎng)學生實踐運用、操作能力，以及探究、合作、創(chuàng)新意識。作業(yè)要求注意了學生個別差異，實行分層練習、分層作業(yè)。作業(yè)批改與評價注意過程評價，習慣養(yǎng)成，促進了學生的發(fā)展。批改形式靈活多樣，引導學生參與，師評、組評、自評相結(jié)合。分數(shù)量化與描述性評語相結(jié)合。隨著素質(zhì)教育不斷推進，減輕學生過重的課業(yè)負擔工作在我校已取得了實質(zhì)性的效果。作業(yè)批改形式逐漸體現(xiàn)出新的教學思想，作業(yè)批改中描述性評價增多，有的教師還創(chuàng)造出了分層批改、發(fā)展評價等真正促進學校發(fā)展新形式。
�。�4）查堂制度落實到位。每個學期初，教務(wù)處制定查堂制度，并把這一制度落實到位，對于那些遲到、早退者、擅自調(diào)課者給予批評，尤其是無故曠課者、課堂混時間者給予嚴厲批評，甚至與工資、評優(yōu)、晉升掛鉤。
（5）聽課、評課制度落實到位。聽課、評課是學校提高教師教學水平的手段之一。我校對聽課、評課作了具體要求，作了制度性的規(guī)定，每期對教師們的`聽課要進行一次的檢查，進行兩到三次的分學科評課，不管是聽課，還是評課，教務(wù)處都有人作記載，對無故缺席人員進行公開批評。對于那些聽課節(jié)數(shù)不達標者也給予批評。由于重視了這項工作，教師聽課、評課的積極性大為高漲，這一熱情又大大地鼓舞和鞭策了講課教師的責任感，使青年教師的課越講越好，多媒體教學手段在青年教師的競賽課中得到了廣泛的運用，使學校教研教改工作開展得如火如荼。
�。�6）常規(guī)為本，教改取勝。認真落實教學常規(guī)工作是開展教研教改的有力保證。從教學與研究的關(guān)系看，新課程要求教師應(yīng)該是教育教學的研究者。教師在執(zhí)行常規(guī)教學過程中要以研究者的心態(tài)置身于教學情境之中，以研究者的眼光審視和分析教學理論與實踐中的各種問題。對自身的教學行為進行反思，這也就是提倡教師在常規(guī)工作中進行“行動研究”，即不脫離教學實際而是為明確教學中的問題而進行的研究。常規(guī)工作中“行動研究”意識的樹立是教師持續(xù)進步的基礎(chǔ)，是提高教學水平的關(guān)鍵。對重視在常規(guī)工作中進行行動研究的教師，學校樹立了典型，大膽激勵，給予獎勵。
（7）積極做好了后進生幫教工作。新課程教育的核心要求我們的教育“面向全體，全面發(fā)展，主動發(fā)展，一切為了每個孩子的發(fā)展”。我們除了繼續(xù)抓好后進生跟蹤工作外還努力抓好隨班說讀工作，真正讓每位教師學會關(guān)愛，學會理解，學會寬容，學會激勵每個學生，使他們樹立了學習的信心和勇氣。本學年我校各年級跟蹤的十多位差生無論從思想，學習還是做人各方面都得到了不同層次的提高。
�。�8）、積極開展了各項競賽活動。通過競賽有利于提升一所學校的辦學層次，從側(cè)面可以看出一所學校的教學質(zhì)量和辦學水平。本學年我校舉行的教師競賽活動有①青年教師教學比賽。②“我看新課程”征文比賽。③青年語文教師課文朗讀比賽。④教學案例，論文評比活動；
學生競賽活動有①作文競賽；②奧林匹克數(shù)學競賽；③學生電腦繪畫比賽；④文藝匯演。通過以上一系列競賽活動，培養(yǎng)了一批具有一定特長的教師和學生，為今后參加高一層次的競賽活動奠定了基礎(chǔ)。
教學常規(guī)管理是學校管理的基礎(chǔ)工程。學校實行了科學有效的常規(guī)管理，一方面重視了常規(guī)管理的規(guī)范性，可操作性；另一方面，學校營造了開放，寬容的氛圍，促進教師進行創(chuàng)造性的備課、上課、批改作業(yè)。充分尊重教師，對敢于打破常規(guī)，有較強改革意識并注意實效的教師，實行免檢、獎勵。總之，用有創(chuàng)造性的管理機制保證教學常規(guī)活動的生命活力。通過一學年的努力，我校的常規(guī)教學管理工作取得了可喜的成績，但，成績的取得已成為過去，“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索”。我們將繼續(xù)努力，爭取來年的常規(guī)教學管理工作更上一層樓！
常規(guī)工作總結(jié)7
轉(zhuǎn)眼間半學期工作勝利結(jié)束，我們有滿懷信心的迎來充滿希望的20xx年。今年是大并校第一個學期，我被學校安排分管綜合科教學工作，也有幸與在座的各位工作在一起，我也很感謝大家對我工作的支持�；仡欉@半學期工作，有成績也有不足，現(xiàn)就我們科室常規(guī)教學工作進行簡作小結(jié)。教學常規(guī)是對學校教學工作的基本要求，落實教學常規(guī)是學校教學工作得以正常有序開展的根本保證。教學常規(guī)能培養(yǎng)教師的基本功，也決定教師的教學能力。教師教學水平的高低體現(xiàn)于教學各個步驟的細節(jié)中，空洞地談教學能力是蒼白的，只有用教師的備課情況、講課細節(jié)、作業(yè)批改、課外輔導的敬業(yè)程度才能說明他的優(yōu)秀之處，同時教師的水平也只有在這些常規(guī)細節(jié)中才能培養(yǎng)起來。因此在工作中做到：
一、落實教研室計劃，抓好各科教學計劃的制定。開學初，我們各位老師按教研室布置的`任務(wù)，先學習課標，再通覽教材，然后修訂本學科的教學計劃，并砍出教學進度。這一工作我們在第一周就完成了。而且大家完成的得很快，很好。并已上交裝檔入盒。
二、落實了集備工作。本學期我們按教研室計劃，分學科，分三個組進行定點、定人員、定時間搞了兩次集備。品社第一次由郝元勝老師主講；第二次由欒麗老師主講；英語第一次由姜虹主講；第二次由張月老師主講；科學第一次由婁德昌老師主講；第二次由林玉民老師主講。每次集備，大家都能根據(jù)主講人的教學設(shè)計，進行評議，提出可行性的建議，主講人再重新修訂教案。每次我們都做好記錄。
三、抓好備課。總體上看，12位老師，人人有教案，沒有不備課就上課現(xiàn)象，老師們備課態(tài)度較認真，教案書寫認真，能將教材、教參、教案綜合起來應(yīng)用，對教參中的重點難點進行勾畫，對教案進行增刪，在教材上批注。其中四位英語老師備得最好，不僅備出了教材分析，課標要求，學情分析，還把教學進度表都寫在教案上，而且還備出了典型課及教后反思。竇老師備得詳細，他常把一些課外資料備在教案反面，教材上也有的做了批注。林玉民老師、欒麗老師教案字跡工整，教學環(huán)節(jié)清，從這可以看出我們教師在課前是認真的研究了課的。到12月初，大家都全程備完課。
四、寫好教學反思。四位英語教師寫的課后反思能體現(xiàn)教師對教材處理的新方法，能側(cè)重對自己教法和學生學法的指導，并且還能對自己不得法的教學手段、方式、方法進行解剖。有的老師的反思，我覺得老師們的課后反思極詳細、深入、能根據(jù)實際情況有感而發(fā)。
五、抓好批改。英語教師作業(yè)設(shè)置適量、適度，均能及時批改作業(yè)。有批改日期，有等級有激勵的語言，如英語老師用“good”“best”“vreygood”的英文鼓勵學生。學生作業(yè)中
的錯題能及時更改。多數(shù)學生書寫比較認真，格式比較規(guī)范。教師批改用表格記錄比較細致，能夠反映學生作業(yè)中的錯誤做法及糾正措施。德昌堅持批閱科學筆記；竇老師，林老師，德昌對科學實驗報告堅持批閱；欒麗老師、元勝都堅持批閱課堂筆記并用等級進行評定。我們對課堂筆記批閱目的是讓學生養(yǎng)成動筆的習慣，規(guī)范他們認真學習的習慣。
六、抓好聽課。按計劃，我們應(yīng)對咱科室所有老師聽課。但由于學�；顒佣�，事多，加上我外出學習只聽了四位英語老師的課和德昌、王平老師的課。從聽課看，這幾位老師素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強，課上知識傳授準確，教學方法靈活，面向了全體，課堂教學效果好。其他老師的課我雖沒有聽，但大家都是老教師，我相信教學效果是不會錯的。
七、抓教學研究。本學期按教研室計劃，英語學科要落實“凸顯主動，提高英語課堂的實效性”研究。姜虹老師承擔了上研課的任務(wù)，她接受任務(wù)后認真?zhèn)湔n，精心設(shè)計教學環(huán)節(jié)，精心制作課件。課后這幾名英語老師和教研室的領(lǐng)導對這節(jié)課進行專題討論，指出優(yōu)點，提出了一些可行性的建議。這次教研會得到了張紹健校長的肯定。
八、積極參加橋市優(yōu)秀課的評選。今年大石橋市給每校每個學科兩節(jié)優(yōu)秀課的指標，我們綜合科就占了六節(jié)。占我校優(yōu)秀課的50%。承擔擔上課任務(wù)的是郝元勝、王平、婁德昌、林玉民、姜虹、張月。這幾位同志接受任務(wù)后，毫不推辭，提前備課，查閱資料，精心制作課件。課上得非常成功，他們的課得到橋市領(lǐng)導的好評。
九、對自我提高方面。我們老師能認真學習，無論政治學習，還是業(yè)務(wù)學習都能保證時間，都寫好讀書筆記，記得詳細，自學學習次數(shù)也遠遠超過了要求的量，值得我們學習。而且字跡工整。
十、存在的問題。
作業(yè)批改方面。學生課堂筆記不全，少部分教師作業(yè)批改后學生的錯題沒有及時訂正，有的沒有及時批改。學生的書寫還沒有引起教師足夠的重視。有的教師批閱后等級、時間沒有注明。今后所寫批語要規(guī)范、清楚、給學生以榜樣示范。并且等級、日期要標在作業(yè)右下角。加強學生書寫訓練，書寫要工整、大小勻稱、疏密有致；作業(yè)要整潔，（包括學生課堂筆記）不能在作業(yè)本上亂涂亂畫。
十一、今后工作努力方向。
1、忙碌有序的半學期已經(jīng)過去了，我們科室的各位教師都能嚴格要求自己，責任心強，團結(jié)協(xié)作精神強，無論學校布置什么工作，只要用我們科室的人，都毫不推辭，及時到崗，并圓滿完成任務(wù)。（如姜虹、郝偉、張月、牟剛、文靜等經(jīng)常被學校抽調(diào)做其他工作。）學校集體活動，我們積極參加，而且人員齊，像政治、業(yè)務(wù)學習，迎新年聯(lián)歡等，希望我們下學
期要堅持和發(fā)揚。
2、進一步加強教育教學理論學習和研究，不斷更新先進的教育理念以適應(yīng)教育發(fā)展的需要。并隨時做好記錄留好腳印。
3、教研活動要注重形成一定的制度，使每位教師教研室管理工作形成一定的共識，認真抓好每一次教研活動的的開展，盡可能調(diào)動每位教師的工作積極性。
常規(guī)工作總結(jié)8
幼兒生活環(huán)節(jié)包括:來園禮貌、進餐、活動、盥洗、入廁、穿脫衣服、睡眠等多個環(huán)節(jié)，是幼兒必須遵守的日常生活規(guī)則。也就是我們平常經(jīng)常說的常規(guī)。根據(jù)我園實際情況，我們在一日活動采用各種形式，幫助幼兒養(yǎng)成良好常規(guī)，保證孩子的基礎(chǔ)素質(zhì)全面發(fā)展。在學期末我們針對制定的計劃和園實際狀況采取了相應(yīng)的評價�，F(xiàn)將本學期幼兒的生活常規(guī)情況做如下小結(jié)：
一、幼兒生活常規(guī)現(xiàn)狀
�。ㄒ唬┒Y貌
1.衣著整潔，愉快入園，有禮貌地和老師、小朋友打招呼，與家長告別。
2.樂意接受老師的晨檢，會將自己身體不舒服的感覺告訴老師。
3.需要老師幫助時，能有禮貌的開口請求幫助。
4.同伴之間也可以互相幫助、友好相處。
�。ǘ┳岳�
1.小班孩子也能正確疊放自己的衣物。
2.來園離園時家長包辦代替現(xiàn)象嚴重，總是代替給孩子穿脫衣物。
3.大班孩子能夠整理自己的物品。
�。ㄈ┗顒�
1.有班級孩子喜歡在室內(nèi)大叫、亂跑，不注意公共場合的形象。
2.上下樓梯能夠排好對，右上右下。
2.積極參與區(qū)域活動，遵守活動規(guī)則，活動后將玩具放回原處，擺放整齊。
3.能協(xié)助老師準備戶外活動器械。
4.大班的值日生認真負責。
5.戶外活動之前的服裝整理還需指導提醒。
6.能在指定范圍內(nèi)活動。
7.不太愛護公共器械，如戶外活動器械。
8.活動結(jié)束，整理材料需提醒。
（四）盥洗
1.有的班級創(chuàng)設(shè)的生活環(huán)境不太實用。如洗手間，有的班級沒有給孩子正確洗手方法的提示。
2.洗手時能有序排隊、耐心等待，但洗手方法不正確。
3.有浪費水的現(xiàn)象。
�。ㄎ澹┖人�、進餐
1.能夠自覺排隊喝水。
2.進餐時會有個別幼兒講話撒飯粒。
3.餐后幼兒的整理不太好。桌面、地面不太干凈。
4.小班有的孩子不認識自己的水杯、毛巾。
5.進餐時，基本能正確使用餐具。
6.大部分孩子不挑食。
�。┤霂�
1.有的孩子存在憋尿的現(xiàn)象。
2.不會隨地大小便。
3.大部分孩子不會掖內(nèi)衣。
4.入廁后沒有養(yǎng)成洗手的習慣。
�。ㄆ撸┧�
1.有個別孩子不喜歡午睡，甚至還影響別的小朋友。
2.有班級孩子午睡時不脫外套。
3.能夠積極協(xié)助老師整理床鋪。
4.能夠按時起床。
二、現(xiàn)狀分析
1.教師在活動中要多注意一些細節(jié)部分，如游戲時搭建的房子不牢固，致使場面有些混亂;攝的視頻材料，不僅要注意整體內(nèi)容，還要關(guān)注視頻中的對話，它可能就是影響活動的重要因素;教師組織活動要注意提問的設(shè)計，不適宜太泛，思維空間不能太大，應(yīng)多為選擇性等較簡單的問題，使幼兒稍一動腦就能回答的問題。
2.情感交流與肢體語言相結(jié)合，創(chuàng)造愉快、寬松的心理環(huán)境，使常規(guī)管理生情并茂。如多用一些身體的語言如:抱抱他們、親親他們、與他們握握手，通過這些與孩子情感交流，建立良好的師生同伴關(guān)系，讓幼兒在集體生活中感到溫暖，孩子們會越來越喜歡你，有了感情的基礎(chǔ)，這是建構(gòu)良好常規(guī)的基本前提。
3.和孩子一起制定常規(guī)
通過不斷學習落實《幼兒教育指導綱要》的過程中我認識到，引導幼兒自己解決問題是讓幼兒主動發(fā)展的好機會，在每次解決問題的過程中，不僅鍛煉孩子的語言表達力，還能發(fā)展他們的思維能力，增強責任意識。還孩子一起制定常規(guī)，能使孩子們由簡單、被動遵守規(guī)則轉(zhuǎn)變?yōu)樽陨砹己玫牧晳T。
�。ㄒ唬┓智咫A段、把握重點。
在學期初就對各班幼兒一年中的常規(guī)培養(yǎng)做好定位，分成若干個階段:初期:以適應(yīng)、熟悉為主;中期:以初步遵守為主。后期:以樂意遵守為主。
�。ǘ﹥�(nèi)容分層、循序漸進。
作為教師都希望把自己的`班級常規(guī)抓好，但是每班幼兒的特點是截然不同的，要培養(yǎng)千萬不可以“一刀切”，更不可急于求成，常規(guī)培養(yǎng)不能只追求即時效果，應(yīng)循序漸進。什么常規(guī)在什么時候教下去才適當，深入到什么程度才適宜，遇到問題，如何去調(diào)整，都應(yīng)象會計做預算一樣有一個統(tǒng)盤的考慮。
1.標志法:小班幼兒不認識阿拉伯數(shù)字，更不識漢字，記憶的持久性較差，就運用標志引導幼兒分類收拾，中班幼兒可以是圖加文的標志圖。而大班可以以文字為主，圖的標志為輔。
2.游戲法。幼兒喜歡在有趣的活動中接受教育，而游戲則是對幼兒進行常規(guī)教育的良好手段。因此，我們充分利用教學游戲?qū)τ變哼M行生活常規(guī)教育。
3.情景法
3.幼兒的注意力容易轉(zhuǎn)移，對他們感興趣的東西，他們就容易接受，并且接受很快，反之，幼兒就注意力不集中。
4.觀看視頻
把幼兒平日里亂收玩具的情況拍攝下來，讓幼兒通過觀看自己的錄象進行思考和討論懂得愛護和收拾玩具。
常規(guī)工作總結(jié)9
本學年，我校的教學工作以市局工作會議精神和鎮(zhèn)教育辦工作計劃為指導，圍繞“課堂教學是主陣地，教師培養(yǎng)是關(guān)鍵，校本教研是保障，質(zhì)量監(jiān)控是手段”，全面扎實作地做好工作，取得了很好的成效。下面僅就我校教學常規(guī)管理等工作，作一簡要匯報。
一、教學管理
1、學校能以增強質(zhì)量意識、提升辦學水平為核心，注重學校內(nèi)部管理，制定了符合校情的規(guī)章制度，進行常規(guī)教學周檢查等，學校教育教學工作正常有序的進行。
2、突出目標管理，注重過程管理，建立對每個教學環(huán)節(jié)檢查督促的監(jiān)控機制，建立對教師的教學行為、教學過程、教學實績綜合考評的評價機制，以及激勵機制。實行分層負責，分級管理的質(zhì)量負責制。建立健全規(guī)章制度，強化內(nèi)部教學管理，不斷提高了師資水平，積極開展教研活動，激勵老師參加教研系統(tǒng)組織的教學大賽和能手評選活動。今年，我校李明芬、張愛琴、于昆、馬訓禮4名老師參加教研室組織的課堂教學大賽并獲獎。
3、充分落實了課程實施方案，學校能夠嚴格按省教育廳頒布的課程計劃開齊課程、開足課時，功課表的設(shè)置動靜結(jié)合，搭配合理，努力推行素質(zhì)教育。
二、加強教科研工作，改革教法學法
教育科研是興校強校之本，是教育質(zhì)量可持續(xù)提高的活水源頭，是學校教學工作的重要組成部分，教育科研能幫助我們確立科學的辦學理念，形成正確的教育觀、教師觀、學生觀。學校重視抓教科研工作，走科研興校之路。教導處紅鉆門負責教科研工作，從組織上保證教科研工作的落實，今年，學校申請立項了3個課題，其中，國家級課題1項、市級研究課題1項、昌邑市級課題1項。
學校能定期召開教學教研會議，組織開展各項教研活動，在教育研究中提高教師業(yè)務(wù)素質(zhì)，倡導教師積極撰寫教育隨筆，爭做學者型教師。目前，學校的教科研工作正在扎實有序地向前邁進，已形成了良好的氛圍，取得了可喜的成效。
三、豐富學生課外活動，培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)
學校開展了豐富多彩的課外實踐活動，以培養(yǎng)學生綜合素質(zhì)，發(fā)展特長，彰顯個性。成立作文社、書畫社、音樂社、社區(qū)服務(wù)大隊四個學生社團，有計劃、有組織地開展各項活動。倡導每個學科成立課外興趣小組，制定出每學期的興趣小組活動安排，定期開展活動，例如英語老師開展英語口語興趣小組活動，參加的學生向老師提出英語學習中遇到的問題，用英語進行情景會話，演唱英語歌曲等；語文老師為了提高學生的寫作能力，要求學生平時注意觀察身邊的物與事，并帶領(lǐng)學生走出校園去親身感受大自然，激起學生的作文靈感，還定期舉辦優(yōu)秀作文評選活動；美術(shù)老師舉辦學生書畫展，今年，有30余名學生參加全國“華夏杯”書畫大賽獲獎；音樂老師在課外時間輔導有興趣特長的學生學習舞蹈、鋼琴、豎笛等樂器的演奏，積極參加
各級文藝匯演并獲獎；體育老師在體育大課間活動時間帶領(lǐng)學生打乒乓球、羽毛球、、排球、籃球、練習跑步等，積極組織學生參加運動會，在今年市組織的`的籃球比賽中獲第六名的好成績??一系列的以學生為主體，以活動為主線，以探究、體驗、解決問題為學習的基本形式的各項活動，使我校素質(zhì)教育取得了豐碩的成果。
四、突出重點、加強畢業(yè)班工作
學校成立了初三畢業(yè)班工作領(lǐng)導小組，學校班子積極深入班級、深入課堂、了解真實情況，定期研究解決初三的實際問題，協(xié)調(diào)各班各學科的平衡，使各項工作開展得更細、更實、更好。加強畢業(yè)班教學的分析研究，由教務(wù)處牽頭，組織初三各學科教師充分研討《考試說明》，把握中考的方向，提高復習的針對性與有效性。目前，畢業(yè)班工作形勢良好。當然，我們的工作與兄弟學校相比，還有一定的差距，今后，我們將一如既往的開拓創(chuàng)新。在市教育局教研室和鎮(zhèn)教育辦的領(lǐng)導下，一定能發(fā)揮我校的優(yōu)勢，克服和解決存在的弊端，齊心協(xié)力，再造塔耳堡初中新形象！
常規(guī)工作總結(jié)10
加強教師隊伍建設(shè)及教學常規(guī)管理，是一個學校能否上質(zhì)量、創(chuàng)特色、求發(fā)展，和提高課堂教學的效率，促進學校教育教學工作的持續(xù)發(fā)展的根本保證。這些年來，我校本著“常規(guī)中求精細，精細中求發(fā)展”的常規(guī)教學管理理念，扎扎實實的開展此項工作，現(xiàn)就教學常規(guī)管理工作進行了自查，總結(jié)經(jīng)驗教訓，發(fā)揮優(yōu)勢，創(chuàng)建特色，提升質(zhì)量。
一、教師除伍建
學校在扎實推進“五個一工程”、“梯級名師培養(yǎng)工程”、“青藍工程”，加強校本培訓基礎(chǔ)上，在全體任課教師開展了“135互動課堂”人人達標過關(guān)活動。并且選拔各科優(yōu)秀教師上好示范課，其間，有2名教師在縣教研室安排下“送課下鄉(xiāng)”，有1名教師上了市級公開課，有2名教師上了縣級公開課，有12名教師被確定為學科帶頭人，并在校級公開課中獲獎；從而確實是：轉(zhuǎn)變觀念、變型模式、提升品質(zhì)、能當一流的教師隊伍。
二、深化校本教研
加強校園網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，依托“班班通”工程，夢想課堂、探究實驗室及其它功能教室，形成高效教研網(wǎng)絡(luò)研究機制，打造學習型、研究型、創(chuàng)新型教研組織。
學校緊緊圍繞“135互動課堂教學模式”學科化研究、“跨越式”教學實驗校本化研究，校本課程研發(fā)、綜合實踐活動再深入等方面，有效開展校本教研，抓好制度、計劃、活動落實等工作，舉行優(yōu)秀成果評比活動，使之成為提高課堂教學效益的內(nèi)在推力。同時要重視過程性資料的積累與
存檔。半年中，我校全體任課教師與縣教研室、總校主抓業(yè)務(wù)人員一起，開展了多次有關(guān)如何教學等方面的學習與討論；教學校長、主任聽課80節(jié)，副主任聽課50節(jié)，全體任課教平均課30節(jié)，并且做到每聽必研，促進了教師的專業(yè)發(fā)展，提高了教學質(zhì)量。小課題人人有、“135互動課堂”反思周周寫、課例案例月月曬，優(yōu)秀作品校報及是登，上述做法得到了上級領(lǐng)導的好評。在校本課程實施方面，我校有7名教師獲得了上海夢想中心的獎勵，獎金3700元。校本研修加大了對教師的培訓，大多數(shù)教師理論有高度，有實踐的熱情，課堂教學時效性強，關(guān)注了學生學習力的提高，學校針對教學方式的改革評級機制健全，并形成特色。
三、強化課程建設(shè)
我校按照國家《課程計劃》，開設(shè)所要求的全部課程，開足規(guī)定課時，教師要按課程標準和教材進行教學，要把嚴格執(zhí)行國家課程計劃提升到執(zhí)法的高度來認識，在增強執(zhí)行教學計劃意識和自覺性的同時，學校嚴格管理，以保證全部課程特別是音、體、美、思品、心理健康等課程的落實和質(zhì)量的提高，將“兩操一活動”納入正常的教學管理軌道。使活動課落到實處，減輕學生的課業(yè)壓力，促使學生主動發(fā)展。使活動課實現(xiàn)由隨機無序到規(guī)范化的要求。
四、抓實常規(guī)管理及畢業(yè)班工作
1、堅持“思想、組織、計劃、過程、質(zhì)量檢測”五位一體的方針，重點抓實“備、講、批、輔、考、研”等常規(guī)管理工作，向管理要質(zhì)量。
（1）學校的常規(guī)管理都在不斷創(chuàng)新，不斷精細，突破了老框框。學校對教案、導學卡、作業(yè)實行分散檢查，突出了實效性。在作業(yè)管
理的環(huán)節(jié)，要求做到：作業(yè)細致，反饋及時，尤其是作文有眉批、間批和總批，教師要多下功夫。因此有些班級的.作業(yè)規(guī)范、新穎、凸顯個性，評價更為自然。
�。�2）上好每節(jié)課、考嚴每次試
學校教學處采取主任年級承包制、每天主任巡課分工制和月考校長、主任、年級組長負責制。學校對教師上課有三個叫停：一是無教學設(shè)計與導學卡“�！�，二是無學生展示活動“�！�，三是站在聚焦處講課超過15分的“�！薄＃ń虒W處安排其他教師）課前有準備，心中有學生，是一節(jié)好課的最最前提條件。每次考試教學處都要嚴密組織，強調(diào)考風與學風的關(guān)系，監(jiān)控考試過程，考試后及時上報成績、做好分析與總結(jié)，月考總結(jié)以年級為單位教學處牽頭，期中、期末總結(jié)以學校為單位。
2、畢業(yè)班教師能按著做好教學計劃的教學計劃，分清主次，明確任務(wù)的前提下進行畢業(yè)班教學。學校領(lǐng)導全程參與畢業(yè)班管理工作，做好服務(wù)工作，提供各種信息，為畢業(yè)班保駕護航。
五、注重教學方式的改革。
半年中，所有任課教師的課堂教學都發(fā)生了巨大的變化，這得益于縣教育局“135互動課堂教學模式”的推動與實施。學校在這項工作中的具體做法是：
�。ㄒ唬┙⒔∪M織機構(gòu)，加強課改有效引領(lǐng)
學校成立了以校長為組長，教學校長為副組長，教學處全體及教研組長為成員的“135課堂教學改革”領(lǐng)導小組，明確責任，細致分工，保障“課改”的各項活動有序、有力推進。確定重點實驗年級、科目、教師，召開實驗年級教師座談會，要求實驗教師敢為人先，爭做課改的領(lǐng)路人。
（二）強化細化管理機制，提供課改堅實保障
完善《課堂教學改革工作意見》，學校成立了課堂教學督評組，先后制定了《課堂教學改革評價方案》及《課改巡課制度》。通過領(lǐng)導不定時對教師課改情況進行巡查，發(fā)現(xiàn)課堂教學與班級管理存在的問題與不足，及時與科任教師和班主任交換意見，進行整改。
�。ㄈ⒕劢拐n堂參與活動，加強推進課改步伐
1、首先改變課堂教學的組織形式，組建新的班級學習單元——“學習合作小組”。根據(jù)學生基礎(chǔ)從學生不同的知識結(jié)構(gòu)、學習成績、學習風格等方面優(yōu)化組合；創(chuàng)建小組文化，自行設(shè)計組規(guī)、組訓、組徽；嘗試小組合作學習，單對桌、面對面，組內(nèi)分工，明確職責。
2、創(chuàng)建班級課改文化：以書寫標語，上課喊口號等方式激勵學生敢于表達，勇于參與，善于組織，精于總結(jié)；3探索課堂學生評價方案：以積分卡、積分表、評價表，星星、獎杯、晉級評獎等方式，顯性評價學生的課堂精彩表現(xiàn)。
4、將校本研修與課程改革有機結(jié)合起來，把研修的重點放在如何組織有效的組內(nèi)交流，如何進行課堂展示，如何搞好當堂檢測和學生評價.，如何示范引領(lǐng)等環(huán)節(jié)�？h局教研室在主管局長的帶領(lǐng)下，先后幾次蒞臨指導，實驗教師的示范引領(lǐng)，以點帶面，讓學生動起來，讓課堂活起來，營造了一種“以生為本，提高課堂實效”的課改氛圍。通過一系列的“課改”活動，全體教師課堂教學水平明顯提高，教學質(zhì)量穩(wěn)步提升。
�。ㄋ模⒄n改帶給我們的收獲與成效
1、教師教學行為的改變。
師生交往、生生互動成了課堂教學的主旋律。教師們從臺上走到了臺下，由主演變成了主導，真正把課堂還給了學生。由傳授者向促進者轉(zhuǎn)變；由管理者向引導者轉(zhuǎn)變。由以往的單兵作戰(zhàn)向緊密合作過渡；由“畫地為牢”向資源共享過渡；由源于教材向開發(fā)課程資源過渡。
2、學生學習方式的改變
學生的學習行為開始由“被動”轉(zhuǎn)向“主動”，學生的學習情感開始由“厭學”轉(zhuǎn)向“樂學”。我們的學生已經(jīng)開始學會在小組合作中分享學習的快樂，在展示交流中展現(xiàn)與眾不同的想象與創(chuàng)造。
3、窗口作用
憑借“135課程改革”的平臺，學校在全縣“骨干教師”評選活動中，先后有五人達標，成為全縣教師的佼佼者；學校曾先后接待包括豐潤教研室、肖營子中學在內(nèi)的縣內(nèi)外同行參觀；學校蔣校長在全縣校長論壇會上的《135課堂教學改革實踐和現(xiàn)狀的研究與思考》的經(jīng)驗介紹，被收入全縣《校長課改論文集》，成為其他兄弟研討學校的范本。盡管我們踏踏實實的做了一些工作，取得了一些成績，但我們知道與先進學校相比尚有一定的差距，可是我堅信，在教育局、總校正確領(lǐng)導之下，我們通過不斷的努力與探索，一定能把工作做得更好，懇請各位領(lǐng)導和專家對我校的各項工作提出寶貴的意見！
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