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社區(qū)中醫(yī)理療科醫(yī)生工作總結(jié)
總結(jié)是對過去一定時期的工作、學(xué)習(xí)或思想情況進(jìn)行回顧、分析，并做出客觀評價的書面材料，它可以使我們更有效率，因此好好準(zhǔn)備一份總結(jié)吧�？偨Y(jié)怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編為大家收集的社區(qū)中醫(yī)理療科醫(yī)生工作總結(jié)，歡迎閱讀與收藏。
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：
大家好！ 20xx年中醫(yī)理療科在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各兄弟科室的支持配合下，全體醫(yī)護(hù)人員團(tuán)結(jié)協(xié)作，較好地完成了本年度的各項中醫(yī)工作。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r
1、20xx年我們秉著“突出中醫(yī)特色、發(fā)揮中醫(yī)優(yōu)勢”，“以專科專病建設(shè)為重點，以完善綜合服務(wù)功能為目標(biāo)”的業(yè)務(wù)進(jìn)展思路，進(jìn)一步完善�？撇》N的診療規(guī)范，如頸椎病、腰椎病、肩周炎等。進(jìn)一步做好�？铺厣珒�(yōu)勢，如傳統(tǒng)中醫(yī)中藥、針炙、推拿、耳針、火罐、穴位貼敷，。20xx年門診接診患者1000余人，收住院患者近200人，會診患者300余人，煎藥機(jī)煎藥2410付，全年總收入約60余萬元取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和xx效益。
2、20xx年我們圍繞以“病人為中心、以質(zhì)量為核心”主動推行“6S”管理，改善就醫(yī)環(huán)境，改進(jìn)服務(wù)流程，為患者供應(yīng)清潔、舒適、溫馨、和諧的診療環(huán)境，增加醫(yī)患溝通，注重誠信服務(wù)，做到對患者誠信、敬重、憐憫、耐煩，真正做到了視患者如親人，多次受到患者的贊譽(yù)。
3、堅持理論學(xué)問學(xué)習(xí)，連續(xù)打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊。我科人員隊伍年輕化，診治閱歷不足，針灸推拿手法還不嫻熟，一年來醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)重視人才培育，先后多次組織人員到棗莊、濟(jì)南學(xué)習(xí)了《脾胃病診治》、《康復(fù)作業(yè)療法》、《小兒推拿》《穴位貼敷》、《小針刀治療》 1等，通過學(xué)習(xí)，使我們原來的診療水平得到了進(jìn)一步提高，并開展了新的治療項目，如小兒推拿。改良了以往的治療方法，如穴位貼敷，往年貼敷效果雖好，但發(fā)泡率高，副作用大，很多患者望而卻步，學(xué)習(xí)后我們改良了藥物配比和制做流程，本年冬季貼敷達(dá)到了零發(fā)泡率。只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷的進(jìn)步，才能更好的為患者服務(wù)，工作之余我們相互提問方歌、穴位、加深記憶相互切磋推拿手法，揚(yáng)長補(bǔ)短全科形成了良好的學(xué)習(xí)氛圍。
4、20xx年充分發(fā)揮中醫(yī)治未病的優(yōu)勢，連續(xù)開展冬病夏治、冬病冬治，“三伏”、“三九”天先后貼敷患者300余人次，較去年增加35%，今年第一次將中醫(yī)藥健康管理項目作為單獨一類列入國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)項目之中，我們中醫(yī)理療科抽出專人跟隨公衛(wèi)辦一起下村逐戶開展老年病中醫(yī)體質(zhì)辨識和兒童的中醫(yī)調(diào)養(yǎng)。使中醫(yī)治未病進(jìn)一步深化人心。
5、加強(qiáng)與內(nèi)兒科互動，定期跟隨內(nèi)科大夫查房，讓患者認(rèn)識中醫(yī)，選擇中醫(yī)漸漸形成中醫(yī)傳統(tǒng)療法與先進(jìn)診療技術(shù)相結(jié)合，優(yōu)勢互補(bǔ)的特色治療，新的一年，我們將連續(xù)加強(qiáng)與內(nèi)兒科的互動，重點放在兒科。中醫(yī)藥在兒童呼吸和消化領(lǐng)域的治療優(yōu)勢和特色明顯，尤其是在治療小兒反復(fù)呼吸道感染、小兒功能性消化不良等領(lǐng)域有顯著優(yōu)勢。20xx年我們方案配合內(nèi)兒科開展多種外治療法：如敷位貼敷，經(jīng)絡(luò)推拿，耳穴壓豆等、對小兒發(fā)熱、咳嗽、厭食、腹瀉、近視等療效顯著，隨著人們健康意識的提高，針對體弱、亞健康群體，我們方案年底開展中藥膏方的研治。
二、感懷上一年，不負(fù)期盼
我們?nèi)〉昧丝隙ǖ某煽儯耘f還存在一些不足之處：
1、由于科室還在起步階段，宣揚(yáng)力度還不夠，好多患者還不知道這個科室的存在，以致門診診治率還很低。
2、人員隊伍年輕化，診治閱歷不足，治療手法還有待提高。
3、科室人才結(jié)構(gòu)不合理，人才梯隊還沒形成，人才流淌較頻繁，這嚴(yán)峻制約了我們科的長遠(yuǎn)進(jìn)展和醫(yī)療質(zhì)量的提高。人才的引進(jìn)和培育將是我們進(jìn)展的長遠(yuǎn)規(guī)劃。
三、展望20xx年
新病房樓的建成將給我們科的進(jìn)展帶來新的機(jī)遇，我們中醫(yī)理療科全體醫(yī)護(hù)人員將連續(xù)精誠團(tuán)結(jié)，以更飽滿的xx，更堅決的決心，做好下一年的各項工作。最終我代表我們?nèi)w醫(yī)護(hù)人員向關(guān)懷支持我們的各級領(lǐng)導(dǎo)及同事表示誠心的感謝，春節(jié)來臨之際，祝大家工作順當(dāng)、合家歡快！
感謝！
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