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      2. 養老院護工個人總結

        時間:2023-04-26 12:20:19 總結 我要投稿

        養老院護工個人總結

          總結是事后對某一時期、某一項目或某些工作進行回顧和分析,從而做出帶有規律性的結論,它是增長才干的一種好辦法,不妨坐下來好好寫寫總結吧。但是總結有什么要求呢?下面是小編整理的養老院護工個人總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        養老院護工個人總結

        養老院護工個人總結1

        尊敬的各位領導、老師們、同學們,大家上午好!

          我叫武志功,汾陽人,是汾陽學院即將畢業的一名呂梁山護工。今天,我有幸被選為學員代表站在這里發言,心情非常激動,感謝大家對我的信任。首先我要感謝咱們呂梁市委、市政府對我們的關懷,能夠給予我們下崗職工和農村多余勞動力一次創業和賺錢的機會;感謝各有關部門的領導和工作人員為我們跑前跑后所付出的艱辛;感謝我們汾陽學院的各位領導和老師為我們學員付出的勞動和辛苦。請允許我代表所有學員向你們致以崇高的敬意,說一聲:辛苦了!(鞠躬)

          山西醫科大學汾陽學院,為適應高等教育改革和醫療衛生事業發展的需求,多專業、多層次、多學制地為社會培養了一批又一批優秀人才。隨著時代的發展和人們對健康意識的提高,社會對護理人才需求越來越高。通過這段時間在汾陽學院的培訓,通過理論課和實踐課的學習,通過學院教授和老師們用心、細致、耐心地講解和指導,讓我學習到了許多專業知識,學會了如何與患者從心理上、精神上的溝通,學會了給予患者無微不至的關懷、體貼照顧的.同時,讓患者感覺到生活是開心、快樂的。我知道護工面對的工作并不復雜,但要做個好護工、做個專業護工是相當不容易的。但是我堅信只要我們認真、踏實、勤懇地對待自己的工作,不斷學習知識、提升技能、開闊眼界,一直堅持下去,就能夠對得起自己的良心,對得起我們從呂梁大山走出來的護工的一片真心,對得起市委、市政府和家鄉父老對我們的期望。相信我們這批從呂梁大山走出來的護工一定會奮斗出一個美好的未來。

          學生代表:武志功

          20xx年6月27日

        養老院護工個人總結2

          20xx年,在單位領導的關心、指導和同事的幫忙、支持下,我嚴格要求自我,勤奮學習,積極進取,努力提高理論知識和業務工作水平,較好的完成了各項工作任務,思想、學習和工作等方面取得了新的提高,F將個人工作總結如下:

          一、健全了制度,實行了規范化管理。

          堅持以人為本,注重從完善制度入手,努力實現以制管院。先后制定了院長職責制,工作人員崗位目標職責制,衛生檢查制度,“五好院民評比制度”、“禮貌院民小組”評比制度、衛生房間評比制度、院民內務整理十項規范、院民外出請銷假制度、安全值班制度、五保對象入住敬老院登記建檔制度、分級護理制度、管理人員例會制度等。經過抓制度落實,有效提高了院民的綜合素質,理順了院務管理秩序。

          二、認真開展了“三項評比”活動。

          在全院范圍內認真組織開展“五好院民評比”、“禮貌院民小組評比”和“衛生房間評比”活動,每半年評比一次。年終將評出的“五好院民”、“禮貌院民小組”和“衛生房間”舉行隆重的表彰大會,五好院民配戴大紅花和五好院民胸牌,每人發放50元獎金,向禮貌院民小組頒發了大型獎牌和30元獎金,向衛生房間得主發放了“衛生房間錦旗”和30元獎金。經過經項活動的開展,培養和激發了廣大院民的爭先意識,增強了院民的'團體榮譽感。

          三、進一步規范了院民請銷假制度的落實。

          院民外出需向院務管理人員請假并準許后,領取院民標識牌后方可放人出行,院民回院向院務管理人員交回標識牌并消假,這樣做的效果是直觀、明確、嚴密、有效地杜絕了院民私自外出的混亂現象,也為防止院民外出走失和院民在外出期間出現不測,能夠得到社會各界的及時有效救助供給了便利條件。

          四、嚴格執行了五保老人入住敬老院。

          健全檔案制度工作中,堅持做到把好“兩關”,一是經醫院健康檢查確診有精神病的不準入院;二是經醫院健康檢查確診有傳染病的不準入院。對具備入院條件的我們做到了愿進全進,并為他們建立了個人信息檔案,實行一人一檔、一檔一盒。檔內存有院民個人加入五保申請表,入住敬老院審批表、醫院健康查體資料,入住敬老院協議書等。為我們全面掌握院民的各種信息供給了方便,也為因人服務管理確定了目標。

          五、建立了自我管理機制。

          我們堅持以人為本的辦院理念,注重發揮老人的作用,一是推選出由院民參與的院務管理委員會,負責討論制定敬老院的長期發展規劃和本年度工作計劃。二是院務管理委員會下設了伙食管理領導小組,廣泛征求和聽取院民在生活方面的意見和提議,負責制定每周飯、菜譜,具體掌握伙食標準,定期結算伙食帳目、重大節日調劑好飯菜花樣,保證飯菜供應。三是成立了安全衛生后勤領導小組,小組成員輪流值班,并負責院內線路檢修,嚴格衛生制度,防止食物中毒,嚴格落實鍋爐操作規程,防止意外事故發生。由于我們健全了院民自治的有效機制,充分調動了各小組的工作進取性,保證了全院各項工作的有序運行。

          六、實行了分級護理,為老人供給了人性化,親情式服務。

          一是親情護理從點滴做起。

          二是開展了談心活動。

          三是分級護理,對一般院民實行常規護理,對半自理院民實行二級護理,對生活不能自理的院民實行了一級護理,讓五保老人真切感受到x和政府的關懷社會的溫暖,使他們堅定對生活的信心,揚起生活的風帆。

          七、對上進取爭取,努力提高辦院條件。

          針對本院設施老化的實際,全年共向街道辦事處和上級業務部門爭取到位資金140多萬元。先后對院內所有房屋進行了粉刷和維修,并對院內前排平房加蓋了二層樓,新增床位62張,擴大了辦院規模,購進一噸豐新鍋爐一臺,新建鍋爐房四間,保證了院民的正常飲水和過冬取暖,為廣大院民安度晚年供給了舒適的生活、娛樂條件。

          總之,20xx年經過全院上下團結奮斗,我院工作取得了必須成績,受到了上級和社會各界的廣泛贊譽,成績只能說明過去,不能代表此刻,更不能說明將來。下一年,我將繼續嚴格執行x和國家的五保供養方針、政策,緊緊依靠上級和廣大院民,開拓創新,不斷進取,努力使我院的各項工作再上一個新的臺階,為構建和諧社會做出我們的新貢獻。

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