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      2. 主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)

        時間:2023-04-24 17:20:05 總結(jié) 我要投稿
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        主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)

          總結(jié)是指對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究,做出帶有規(guī)律性結(jié)論的書面材料,它可以幫助我們總結(jié)以往思想,發(fā)揚成績,為此要我們寫一份總結(jié)。我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié),歡迎閱讀與收藏。

        主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)

        主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)1

          我是分管xxx保潔工作的副主管,F(xiàn)在試用期結(jié)束了,對試用期的工作總結(jié)如下。

          在公司領(lǐng)導(dǎo)的激勵下,我克服心理壓力走上這個工作崗位并逐步進入角色。在工作中,我努力做到如下幾點:

          一、努力向老領(lǐng)導(dǎo)請教工作閱歷,仔細學習公司的各項規(guī)章制度,駕馭了解各村的環(huán)境衛(wèi)生狀況,發(fā)覺問題剛好整改并向上級匯報。

          二、與組長及組員剛好溝通,了解保潔員的心理和工作狀況。

          三、定時在各村分別召開保潔員會議,宣揚公司制定的各項規(guī)章制度,平安生產(chǎn)責任制度等。要求保潔員仔細執(zhí)行,特殊是保潔小組組長要帶頭執(zhí)行,嚴格管理。把衛(wèi)生保潔工作提升到一個新的層次,為我鎮(zhèn)創(chuàng)建環(huán)境美麗做出應(yīng)有的貢獻。

          在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)和大力支持幫助下,通過近4個月的努力工作,xxx鎮(zhèn)各村衛(wèi)生保潔狀況發(fā)生了根本的改變,保潔員的工作主動性提高了,責隨意識和平安意識明顯加強。這當中,我本人也付出了很大的努力,為了能每天多到幾個村檢查衛(wèi)生保潔工作,我特地購買了一輛電動自行車,每天早出晚歸。有的時候,個別同事不理解我的工作,會在背后有些小爭論,加上家人的.不理解,我曾經(jīng)一度想要放棄,但是我堅持住了。

          對于工作,我不能辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的信任和厚愛,我也只有更加努力的工作,來回報他們。事實證明,我的工作得到了大家的認可,就算是辛苦一些也是值得的。

          在以后的工作里,在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,我要更加努力的工作,仔細負責,嚴格要求,團結(jié)同事,把保潔工作做好,為我鎮(zhèn)爭創(chuàng)全國文明生態(tài)鎮(zhèn)做出一份貢獻。

        主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)2

          xx月x日進入公司以來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的支持和各科室的協(xié)作下,在較短時間內(nèi)融入團隊并快速組織生產(chǎn)工作,生產(chǎn)部因為5月份后開雙線雙班,員工新增了一半,生產(chǎn)系統(tǒng)(總體)管理基礎(chǔ)變得相對薄弱,由于人員都是從下層剛提上來的,造成從帶班長到生產(chǎn)主管都是新手的局面(包括我自己),所以工作推動相當緩慢,問題也比較多。管理的提升并不象產(chǎn)量的提升那樣,通過增加人手就可以解決的'。恰恰相反,它們都是成反比在發(fā)展的,在3個月的工作中,主要完成如下工作:

          1、按安排完成外貿(mào)部所下生產(chǎn)任務(wù),保證外部的出口要求和市場訂單順當完成,作為抓生產(chǎn)工作的我來說,這點特別重要。

          2、在流程不太規(guī)范,品質(zhì)限制、工藝水平比較疲軟的狀況下,組織生產(chǎn)部上下全員共生產(chǎn)了60萬多臺機,較好地協(xié)作了外貿(mào)部的各項出口要求和臨時更改,克服了生產(chǎn)的重重困難和阻礙,擔當了由于其他部門、科室工作上失誤所帶來的一系列困擾和麻煩(各科室是須要各負其責了)。

          3、在xx總的組織要求下,逐步完善生產(chǎn)科人員組織流程,從架構(gòu)、工作安排等方面進行了適當?shù)奈⒄{(diào),做到“事事有人管,人人都管事”的目標,現(xiàn)在正初步收到成效,但是這個新興的團隊還須要不斷的磨合,為了明年的發(fā)展大計,也還須要外聘一些管理人才,注入一些簇新血液。

          4、依據(jù)生產(chǎn)發(fā)展須要,持續(xù)建立健全生產(chǎn)管理體系和管理流程,通過對“打亂仗”式的管理現(xiàn)狀進行規(guī)范和疏通,引導(dǎo)向有序、均衡、安排和受控的軌道上來,建立了限額領(lǐng)料制度,異樣處理程序,成品首機封樣流程,生產(chǎn)安排執(zhí)行力考核方法等管理流程或規(guī)定,同步也編制和推行了一些配套管理報表。

          5、增加生產(chǎn)部和各部門間的溝通和協(xié)調(diào),合理的將市場壓力、生產(chǎn)壓力分解到相關(guān)科室和人員身上,通過落實責任(我來之前許多待解問題都不是很好的得到暴露,大家覺得不好意思),努力去建立一個高效、務(wù)實、責任心強的生產(chǎn)團隊,并從人員意識、觀念上去進行有針對性的改造和提高,這是我工作中被視為最重要的一部分。

        主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)3

          時間飛速就過去了,我工作的試用期也結(jié)束了,面對自己即將申請工作轉(zhuǎn)正,我對自己半年的工作做一個總結(jié),總結(jié)自己作為行政主管的半年工作。

          作為公司行政主管,我進入公司要負責的工作就是執(zhí)行公司規(guī)章制度,履行自己的工作職責。組織人力資源的發(fā)展,在職對勞動合同、勞動用工的擬定,制定用人安排。我在這半年還負責制定人事管理制度,收集公司對人事管理工作的改進看法。身為行政主管,我更要負責對公司人員的考核和考查工作,幫助公司把人才納進來,讓公司有更多的人才力氣。

          半年在公司其他人的協(xié)作下,完成了“一大兩小”的培訓(xùn),“一大”是對整個人事員工的培訓(xùn),為期半月的培訓(xùn),讓公司的人事的工作實力通過培訓(xùn)有所提升!皟尚 笔敲總月進行兩次小型培訓(xùn),一步步的教會公司員工做事。經(jīng)過這些培訓(xùn),讓公司職員們的整體實力上升許多。培訓(xùn)的內(nèi)容分兩大類。一類是崗前技能的培訓(xùn),讓剛?cè)肼毜膯T工能夠快速的駕馭技能進入工作。二是業(yè)務(wù)的專業(yè)學問培訓(xùn),這一類是有別于已經(jīng)轉(zhuǎn)正的了員工,提高整個團隊的整體實力。

          在這半年,我的工作實力也有很大的`上升,我分管公司對于人事和行政的工作,在做著這些工作的時候,自己也從中漸漸的熬煉了自己處理工作的實力。工作初期接手了上一個行政主管的工作,把全部的勞動合同都整理了一遍。對員工們的勞動請假定期檢查,辦理大家的考勤,登記各員工調(diào)休及請假的信息。負責的聘請、錄用及辭退的工作,在半年里,一共是調(diào)整聘請信息x次,發(fā)布x次,錄用了xx位新員工,辭退的員工也有x個。

          在這半年的試用期工作里,我對公司的各方面都已經(jīng)了解了,已經(jīng)能夠真正的去在這個崗位上做事,能夠承受公司交辦的事情。在這也學會許多,作為一個主管,個人執(zhí)行實力得到了加強,對下的管理實力也逐步的提高,并駕馭了全體員工的基本信息,這有利于去管理他們的工作。目前正在申請轉(zhuǎn)正,希望自己能夠有更多的機會去為公司做事。我也不懼工作上的挑戰(zhàn),我能夠去戰(zhàn)勝困難,一步步的把工作做好,讓大家更加的信任我。

        主管轉(zhuǎn)正后工作總結(jié)4

          作為一個在前任公司做到了行政主管,跳槽到本公司進行行政主管試用,再到現(xiàn)在正式在本公司行政主管轉(zhuǎn)正,本人又有了當年從試用期行政專員到公司行政正式工的感覺,既有欣慰,也有辛酸,不過更多的,還是對自己的確定。先將轉(zhuǎn)正工作做一下總結(jié),讓將來工作更加有方向:

          一、行政實力更上層樓

          不管是做行政還是行政主管,首先要過硬的還是行政實力。終歸本人也是來了一家新的公司,在行政工作上,難免會有因為公司的不同而產(chǎn)生的工作閱歷上的區(qū)分。本人在這段時間里,適應(yīng)了新的公司,也在工作上,提高著自己的行政實力,生怕自己的行政實力不足以讓人信服,更擔憂自己的行政實力不能夠達到本公司的要求,本人也就在工作中,發(fā)揮出了自己最大的潛力去提高自己的行政實力。值得慶幸的是這份行政實力得到了領(lǐng)導(dǎo)以及同事的認可,在這段時間使行政實力更上層樓了。

          二、管理實力不斷提升

          行政主管,終歸也是一個公司的管理層了,除了過硬的行政實力,管理實力也是考驗我的一項工作。本人秉著做好工作的看法,在讓行政實力更上層樓的同時,也不斷提升著自己的管理實力。本人為了做好管理工作,提升自己的管理實力,不僅在工作中時刻思索著,而且也在工作之余時刻充著電,既去圖書館借來管理類的'書籍學習,也會去聽一些管理相關(guān)的培訓(xùn)課,這些對本人管理實力的提升帶來了很多的幫助。

          三、增加耐性添加愛心

          在這次的行政主管轉(zhuǎn)正工作中,我對自己提出的最重要的要求,或許就是“增加耐性”和“添加愛心”了,而這個要求卻使得本人作為行政主管的工作有了溫度。本人在工作中,盡可能的為下屬增加耐性,包涵每一個行政實力還有待進步的行政下屬,盡可能地把自己對家人摯友的愛心放進工作中。這一點是過去本人沒有做到但是又意識到特別重要的,所以本人在這次的轉(zhuǎn)正工作中,有特意去提高這兩方面,為得就是努力打造一個和諧的工作環(huán)境,讓下屬們都能夠在穩(wěn)定的心情和狀態(tài)下工作。

          如今本人已經(jīng)轉(zhuǎn)正為行政主管了,這意味著本人將來的工作也須要更加仔細來對待了,為了讓本公司的行政工作做得更好,我這個行政主管是會接著加油的!

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