關于入職新員工的感想
大學畢業(yè)進入農(nóng)村信用社,一個新起點,更是一個新的啟點。從懵懂的大學生步入到社會,學習和成長彷如勁走,一刻不停。懷揣一顆對農(nóng)村信用社的好奇心,帶著幾分忐忑,投入到向往已久的工作崗位,一個星期過去了,雖然時間短暫短,但對于我來說,卻收獲了太多太多。這期間,我不僅獲得了業(yè)務技能,聆聽到前輩們長久累積的豐富工作經(jīng)驗。對于我這樣的一個新人來說,那是我不曾擁有的寶貴財富。通過這期間的工作學習,也認識到了自身許多的不足。在此,我僅談談自己的一點感受、體會和認識:
一、小舉動,大修為
農(nóng)村信用社是金融企業(yè),是服務單位,尤其是基層一線的柜員工作面對的客戶群體大多數(shù)是文化程度較低的農(nóng)民朋友和留守的老人與兒童,這更需要我們倍加的細心和耐心。我們要運用靈活的思維與頭腦去穩(wěn)重處理事情,完成應當完成的任務,用心觀察,用心學習。見微知著,一個小小的舉動可以看出一個人的品行修養(yǎng)。辦任何事情都要耐心,細心,用心。作為初來乍到的新人,我更應積極主動的做更多的工作和完成更多的任務,一方面是對自我更大的提升,另一方面是年輕人不可丟失的活力所在。在一個單位,也可以說在一個社會中,懶散不上進的人只能殘喘的活著,只有積極上進的才能獲得更多的空間。單位是一個集體,集體就是一個團隊,對自己負責也是對集體負責,有責任感的去做事,是每一個工作人員必須學會的。
二、勤思考、多學習
書山有路勤為徑,學海無涯苦作舟。學習是永無止境的,對于剛剛走出大學校園參加工作的我們來說,我們的首要任務就是學習。向書本學習,向制度學習,向老員工學習,向客戶學習。作為一名非專業(yè)人士來說,目前最重要的是加強業(yè)務知識的學習,認真學習財會、法律、信貸、管理等專業(yè)知識,爭分奪秒練習各項業(yè)務技能,盡快熟悉情況,適應環(huán)境,在努力做好本職工作的同時,更要拓展自己的知識面,了解更多的與行業(yè)相關的信息?焖僬莆崭鞣N知識,把自己培養(yǎng)成為新型的、復合型的農(nóng)信員工。
三、親實踐,多熟悉
成為農(nóng)信這個大家庭的一員,到竹峪信用社工作,是我職業(yè)生涯的第一塊試驗田。它是對學生時代所學知識的回顧,也是對未來工作勞動能力的展望,它是學有所得到學以致用的推進,是理論學習到實踐認知的銜接。凡事開頭難,剛到工作崗位我們可能會感到恐懼與緊張,因為我們以前了解的太少,通過這幾天的工作我認識到,我深刻體會到知識理論與實踐鍛煉的差異性。“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。”遇到不懂的事情我們更要慢慢去做去摸索,在這個學習的過程中,你會得到意想不到的收獲。
工作建議
一、改善軟硬件設施,提高工作效率。信用社網(wǎng)點相對于其它商業(yè)銀行來說,雖然網(wǎng)點較多,覆蓋面較廣,但是大部分網(wǎng)點硬件設施不到位,以至于工作效率低下,也得不到客戶的信任,這就造成資金外流,農(nóng)村資金向城市逆向流動,導致城鄉(xiāng)差距越拉越大。這就要求我們改善軟硬件設施,靠自己把經(jīng)濟效益、資產(chǎn)質(zhì)量、服務質(zhì)量提高上去,把管理水平、員工素質(zhì)、信用社的社會形象和社會地位提高上去,把不良資產(chǎn)降下來,使信用社不斷健康發(fā)展、不斷壯大、不斷增強奮發(fā)向上的活力、市場競爭力和發(fā)展的空間。
二、找準市場定位,留住客戶資源。農(nóng)信社對其服務的宣傳推廣工作可見一斑,現(xiàn)階段農(nóng)村市場競爭較少,農(nóng)信社在農(nóng)村又有著其他金融機構所不具備的各種優(yōu)勢,致使大多數(shù)信用社人員還是在等客上門的思想,競爭意識不強,經(jīng)營上默守陳規(guī),員工沒有積極創(chuàng)新意識,沒有對自身及市場的準確定位及積極主動的服務意識,營銷宣傳意識淡薄。針對不同的客戶群體,采取各種方式對農(nóng)信進行宣傳推廣,加大信用社的營銷宣傳力度。加強對員工的培訓,提高整體素質(zhì)改變陳腐的老舊觀念,提高員工營銷意識,變被動為積極主動,以活躍創(chuàng)新代替一成不變,積極宣傳互動,完善自身服務水平,更好地承擔起支農(nóng)服務的社會責任,迎接市場挑戰(zhàn)。
三、開發(fā)新產(chǎn)品,建立自身優(yōu)勢。信用社經(jīng)營的品種形式單一,經(jīng)營的品牌業(yè)務較為呆滯,與同業(yè)之間的產(chǎn)品具有同質(zhì)性,同業(yè)之間缺少競爭優(yōu)勢。因此,我們要創(chuàng)新業(yè)務品種,例如,鼓勵農(nóng)民理財,多舉辦一些固定時間內(nèi)小額的零存整取的活動。提升市場競爭力除了在傳統(tǒng)業(yè)務上做好服務,還需要不斷地進行業(yè)務創(chuàng)新和做好差別化服務, 針對不同的目標客戶群體,開發(fā)具有針對性的產(chǎn)品,創(chuàng)新是推動農(nóng)村信用社發(fā)展的源泉和動力。只有這樣,才能提高農(nóng)村信用社的自身的競爭實力,肩負起支持農(nóng)民、農(nóng)業(yè)、農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重任。
【入職新員工的感想】相關文章:
新員工的入職感想03-28
新員工入職培訓感想07-01
新員工入職感想范文08-09
新員工入職軍訓心得感想07-11
企業(yè)新員工入職心得感想10-14
新員工入職感想簡短(精選9篇)04-01
新員工入職感想心得體會09-10
新員工入職感想演講(通用7篇)08-19
員工的入職感想06-18