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      2. 公司副總年度工作總結(jié)

        時(shí)間:2023-04-10 17:09:15 總結(jié) 我要投稿

        公司副總年度工作總結(jié)

          總結(jié)是在一段時(shí)間內(nèi)對學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,通過它可以全面地、系統(tǒng)地了解以往的學(xué)習(xí)和工作情況,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么總結(jié)有什么格式呢?下面是小編收集整理的公司副總年度工作總結(jié),僅供參考,歡迎大家閱讀。

        公司副總年度工作總結(jié)

        公司副總年度工作總結(jié)1

          20xx年,就是藍(lán)海相對平衡的一年,身兼藍(lán)海的副總經(jīng)理,現(xiàn)將20xx年的工作總結(jié)如下:

          一、投料機(jī)廠

          20xx年4月份以來,由我接掌負(fù)責(zé)管理投料機(jī)廠的工作,由于人手比較,資金短缺,投料機(jī)廠必須展開的每一步工作,都相對的艱困,這樣嚴(yán)重影響了投料機(jī)廠的正常發(fā)展,現(xiàn)總結(jié)投料機(jī)廠20xx年的狀況:

          1、總體的市場相對穩(wěn)定:20xx年由程總新開了珠海橫山、新興兩個(gè)客戶,相對比20xx年,開發(fā)新市場的費(fèi)用大大降低;

          2、售后服務(wù)的費(fèi)用大大降低:由于20xx年的售后服務(wù)都廣泛實(shí)行了由快遞公司播發(fā)配件,由客戶自行修理,較之以前的上門服務(wù)費(fèi)用,大大降低;

          3、工資的費(fèi)用大大降低:投料機(jī)20xx年的生產(chǎn)都是由廖雪芳主要負(fù)責(zé),梁忠武協(xié)助的形式下生產(chǎn)完成的,效率20xx年4個(gè)人2天生產(chǎn)20臺,20xx年2個(gè)人2天可以生產(chǎn)10臺,效率也相當(dāng),這樣一來投料機(jī)的人工成本大大降低;

          4、房租,水電的減少:由20xx年9月份弄去石洲,可以節(jié)約廠房的費(fèi)用,水電的費(fèi)用也有所減少;

          5、送機(jī)成本大大降低:20xx年投料機(jī)送貨方式都采取了發(fā)物流的形式,比20xx年直接送機(jī)的成本大大降低。

          投料機(jī)廠的嚴(yán)重不足:

          1、投料機(jī)質(zhì)量不穩(wěn)定:

         。1)磁鐵粘住不擺(現(xiàn)已化解);

         。2)控制盒質(zhì)量不穩(wěn)定(待解決);

         。3)功能不齊全(定時(shí)開關(guān)機(jī)不許,無料停機(jī)有時(shí)失靈);

         。4)電機(jī)軸承經(jīng)常有生銹卡死的現(xiàn)象;

          (5)高速電機(jī)遇下料大時(shí)存有偷,F(xiàn)象,輸出功率比較,難火燒;

         。6)在20xx年5月份跟8月份在獅山采購的兩批板材中,規(guī)格不統(tǒng)一,易爛,不容易成型,這兩批板材爛了20多張,直接經(jīng)濟(jì)損失1000多元,而且規(guī)格不一致造成了工序繁瑣,直接影響了生產(chǎn)的進(jìn)度(現(xiàn)已解決);

          2、損耗。和读蠙C(jī)有許多舊有的掌控盒配件沒用上,輕易造成了浪費(fèi);

          3、市場開發(fā)沒有加強(qiáng):20xx年,新市場開發(fā)上幾乎為零,投料機(jī)的銷售主要是由幾個(gè)老客戶:高明富民農(nóng)機(jī)、開平裕民農(nóng)機(jī)、珠海橫山、陽春崗美完成的,20xx年開發(fā)的客戶投料機(jī)基本沒有賣動(dòng)過,這樣直接造成了資源浪費(fèi);

          4、客戶充分反映投料機(jī)的采用繁雜:很多客戶將定時(shí)開機(jī)功能調(diào)往了“1”,輕易導(dǎo)致客戶無法正常采用,必須經(jīng)過打電話咨詢就可以正常采用;定時(shí)關(guān)機(jī)不許,無料停機(jī)偷停,而且客戶不懂調(diào)節(jié)門磁控制器,出料口的大小,這些問題都大大降低了客戶對我們產(chǎn)品的認(rèn)知度;

          5、送貨的風(fēng)險(xiǎn)大:20xx年投料機(jī)的送貨都是通過物流形成的,但是通過物流發(fā)貨容易將機(jī)損壞,而且追究責(zé)任困難;

          6、投料機(jī)售后服務(wù)的.成本還相對較低:現(xiàn)在投料機(jī)的售后基本就是通過快遞傳送配件順利完成的,但存有著在保修期內(nèi),運(yùn)費(fèi)由公司分擔(dān),這就減小每臺投料機(jī)的支出;而且播發(fā)快遞糟的配件沒及時(shí)廢舊,造成了配件損失輕微;

          7、投料機(jī)利潤太低:現(xiàn)投料機(jī)小機(jī)賣330/臺,大機(jī)賣400/臺,現(xiàn)核算投料機(jī)的成本小機(jī)在260元/臺;大機(jī)320元/臺;加上運(yùn)費(fèi)30元/臺;加上售后服務(wù)20元/臺;搞不好一臺投料機(jī)還要虧損;

          8、人手比較:現(xiàn)基本就是2個(gè)人在生產(chǎn)投料機(jī),在趕貨的時(shí)候無法及時(shí)備貨;

          9、配件供給不能及時(shí)到位:由于投料機(jī)銷量大減,配件用的相對較少,造成供應(yīng)商不能及時(shí)將配件供貨給我們,造成不能生產(chǎn)。

          10、貨款廢舊容易:由于投料機(jī)的市場原產(chǎn)在廣東各地,客戶的情況不難追蹤,貨款廢舊相對困難。

          以上是投料機(jī)廠20xx年的狀況,對于好的、有利于公司發(fā)展的我們必須要堅(jiān)持,對于不好的、阻礙公司發(fā)展的,我們堅(jiān)決杜絕它的發(fā)生,F(xiàn)將20xx年投料機(jī)廠工作的計(jì)劃如下:

          1、強(qiáng)化投料機(jī)的研發(fā)改建工作,將投料機(jī)努力做到直觀新穎,質(zhì)量平衡,而且將投料機(jī)的生產(chǎn)成本必須減少,將投料機(jī)利潤最大化;

          2、在新產(chǎn)品推出的同時(shí)加大市場的推廣加度,將以前壓在客戶的投料機(jī),該回收的回收,該收貨款的收貨款;

          3、強(qiáng)化配件供應(yīng)商的合作溝通交流,對于存有問題的配件,無條件極力歸還廠家,寧可成本高點(diǎn),也必須使用最優(yōu)質(zhì)的配件;

          4、跟有信譽(yù)的物流公司建立起合作關(guān)系,盡量在送貨的環(huán)節(jié)投料機(jī)不出現(xiàn)任何的問題;

          以上就是投料機(jī)工作的總結(jié)。

          二、石洲廠

          20xx年8月份以來,我參予了石洲的市場研發(fā)工作,現(xiàn)將工作總結(jié)如下:

          1、在9月份一個(gè)月里,我參與了石洲的市場開發(fā)工作,開發(fā)了4個(gè)新客戶,分別是:蜆崗橫江村梁老板,西安塘肚村嚴(yán)偉堅(jiān),西安譚瑯村阿飛,疊平村譚老板。

          2、幫助石洲廠生產(chǎn),扇型,保護(hù)客戶的工作。

          石洲廠現(xiàn)總體的狀況:

          石洲廠在經(jīng)歷了20xx年的質(zhì)量風(fēng)暴以后,由20xx年的興旺追到了20xx年的復(fù)蘇,總體來說,20xx年石洲廠處在防衛(wèi)的階段,就是石洲廠再次步入市場的最為關(guān)鍵的一年。20xx年料的質(zhì)量相對平衡,獲得一些客戶的確實(shí),為石洲廠20xx年的市場研發(fā)提供更多了不利的條件。

          石洲廠的一些不足:

         。1)飼料配方不平衡。20xx年8月份之前料的配方都采用了菜仔粕,8月份以后的配方就沒采用菜仔粕。8月份以前的配方?jīng)]采用ddgs,8月份以后的配方里都采用了ddgs;8月份~10兩個(gè)月的配方都沒采用米糠粕,在10月以后的配方里又采用米糠粕。配方的不能平衡輕易可以影響至了飼料的質(zhì)量不平衡。這種情況的發(fā)生都大大降低了客戶對我們產(chǎn)品的認(rèn)知度。(南岸陳細(xì)疏的料經(jīng)歷了采用米糠粕的配方跟沒提米糠粕的配方,使客戶誤以為我們飼料里嵌入了小糠);

         。2)生產(chǎn)計(jì)劃安排不合理。在生產(chǎn)之前沒有一個(gè)具體的生產(chǎn)計(jì)劃,基本上倉庫里沒有什么料就生產(chǎn)什么料,導(dǎo)致有時(shí)出現(xiàn)客戶需求的料沒有,而特意安排開機(jī)去生產(chǎn)一兩批料,這樣直接造成人力物力的浪費(fèi),導(dǎo)致這種情況的原因是對客戶的用料量沒有具體的了解,沒有建立起一套完善的客戶檔案。

         。3)人員的精心安排不合理。在8月份,我雖然精心安排在業(yè)務(wù)研發(fā)上,但真正走市場的時(shí)間只有1個(gè)星期的時(shí)間,其余的時(shí)間都精心安排在了生產(chǎn)投料機(jī),幫助配料,取貨上,銷售人員精心安排取貨生產(chǎn),沒充分發(fā)揮至該職位起著理應(yīng)的促進(jìn)作用。輕易造成了資源浪費(fèi)。各個(gè)崗位之間沒相互溝通交流,各搞各的,客戶的用料量沒統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),這樣給銷售人員保護(hù)追蹤客戶增添盲目性,沒針對性的回去保護(hù)市場。

         。4)員工對工作的積極性不高,沒有激情。范萬勇工作沒激情,得過且過;黃炳富工作不夠積極,喜歡拖拉;廖雪芳工作雖然積極,但沒激情,不求上進(jìn)。

          (5)繼續(xù)執(zhí)行力度沒妥當(dāng)。在4月份中,公司在會(huì)議中將石洲廠作為試點(diǎn),跑服務(wù)營銷的銷售模式,在會(huì)議中,每個(gè)人的工作都搞了具體內(nèi)容的分工精心安排,但是至真正繼續(xù)執(zhí)行出來,沒一個(gè)人將工作繼續(xù)執(zhí)行妥當(dāng),最后以失利收場。這說明了執(zhí)行力存有一定的問題。

          (6)石洲這邊的客戶養(yǎng)殖技術(shù)相對較低,我們沒有專業(yè)的技術(shù)人員為養(yǎng)殖戶提供技術(shù)性的服務(wù),對于客戶出現(xiàn)的問題,不能解決。而客戶的效益不好時(shí),會(huì)直接將矛頭指到我們飼料的質(zhì)量上,這樣會(huì)大大降低客戶對我們產(chǎn)品的感知度。

          20xx年的工作計(jì)劃

         。1)狠抓飼料的質(zhì)量關(guān)。質(zhì)量關(guān)乎到廠的命運(yùn),20xx年要取得更大的發(fā)展,首先要抓好質(zhì)量關(guān)。要做的工作就是加大質(zhì)量的監(jiān)管力度。生產(chǎn)過程中質(zhì)量意思的操作,首先從思想上抓質(zhì)量、行動(dòng)上管質(zhì)量、考核上促質(zhì)量,開展全員質(zhì)量意識再教育,把質(zhì)量優(yōu)劣作為衡量員工工作價(jià)值與自身價(jià)值的標(biāo)尺,樹立起“質(zhì)量就是生命”的思想,全員參與、責(zé)任掛靠、打好質(zhì)量持久戰(zhàn)。抓質(zhì)量的細(xì)節(jié)管理,要求員工從細(xì)節(jié)做起,從點(diǎn)滴做起,要求員工把“舉手之勞”做精、做細(xì)。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)控制。確保質(zhì)量過程一直處于受控狀態(tài)。配方不能輕易更改,堅(jiān)持飼料配方的穩(wěn)定。

         。2)注重員工的執(zhí)行力建設(shè)的問題。健全公司的規(guī)章制度,時(shí)刻監(jiān)督與告誡員工,努力做到獎(jiǎng)懲分野,并創(chuàng)建起至員工的執(zhí)行力建設(shè),培育一支實(shí)干的團(tuán)隊(duì)。

          a、樹立起員工強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神,堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高,精神狀態(tài)調(diào)整到最佳,自我要求調(diào)整到最嚴(yán),認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。

          b、決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。培養(yǎng)認(rèn)真負(fù)責(zé)、崇尚卓越的良好習(xí)慣腳踏實(shí)地,踐行實(shí)干作風(fēng)。

          c、強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識,弘揚(yáng)“立即行動(dòng)、馬上就辦”的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。

          d、開拓創(chuàng)新,改良工作方法。只有改革,才存有活力;只有技術(shù)創(chuàng)新,才存有發(fā)展。直面競爭日益慘烈、變化日趨十分迅速的今天,技術(shù)創(chuàng)新和應(yīng)變能力已淪為大力推進(jìn)發(fā)展的核心要素。

         。3)完善每個(gè)職位的工作職責(zé)。爭取在20xx年2月份完成每個(gè)崗位的具體分工的制度制定,做到科學(xué)規(guī)范,使每個(gè)職位崗位之間相互協(xié)調(diào),崗位資源綜合利用。

         。4)秉持跑服務(wù)營銷的銷售模式。實(shí)踐證明,服務(wù)營銷學(xué)將以它科學(xué)的、系統(tǒng)的、完善的營銷管理。見效快的最為不利的途徑,有助于增銷提質(zhì)。飼料企業(yè)把服務(wù)營銷工作搞好了,飼料產(chǎn)品的功效就可以充分發(fā)揮得不好,養(yǎng)殖戶的重復(fù)出售積極性就可以更高,那么飼料企業(yè)贏得的規(guī)模效益就可以更大。20xx年必須秉持服務(wù)營銷的理念不松懈,利用網(wǎng)上的技術(shù)資源,向養(yǎng)殖戶了解稻種、防疫、食補(bǔ)、配料、煮料、喂食量等養(yǎng)殖管理科學(xué)知識。在水產(chǎn)養(yǎng)殖服務(wù)上,努力做到提供更多水質(zhì)檢測、協(xié)助用戶挑選優(yōu)良的魚種苗、提供更多優(yōu)質(zhì)的飼料、提供更多狗脂技術(shù)、養(yǎng)殖密度的科學(xué)分配、聯(lián)系魚中為養(yǎng)殖戶提供更多賣魚服務(wù)。使每個(gè)員工曉得服務(wù)營銷的重要性,培育技術(shù)員的有關(guān)科學(xué)知識,秉持跑服務(wù)營銷的道路不松懈。這就是石洲廠20xx年元顯恭市場的關(guān)鍵。

          (5)對于市場的變化。20xx年以開發(fā)外圍市場為主。高要以蜆崗,梧嶺,眠江,金剛的市場為主,高明以明城,富灣,塘肚,芹水,南岸,水口這些地方為主,對于業(yè)務(wù)空白的地區(qū),爭取在20xx年5月份以前,每個(gè)村找到一個(gè)人做試點(diǎn),然后利用其的影響力在周邊開發(fā)市場。爭取在6月份客戶達(dá)到60個(gè),銷量達(dá)150噸/月。

          時(shí)間若白駒之過隙,不知不覺中,20xx年的帷幕已悄然伸直。東站在20xx年的終點(diǎn)上,穿越時(shí)空的回廊,回眸一年去的方方面面,內(nèi)心感嘆良多。無論是年初時(shí)為了xxxx銷售,還是年中為了xxxx往復(fù)拉鋸戰(zhàn),抑或就是年末的按揭下賬與商場款項(xiàng)的追繳,又或是全年為了贏得嶄新地塊而奔走于全區(qū)各地,xxxx公司的人們都在辛勤的忙著、期盼著,期盼xxxx在艱困的房產(chǎn)小環(huán)境下全部銷售一空,期盼三層商場的成功賣出,期盼能夠搖號至嶄新地塊,期盼……然而,對于廣西廣運(yùn)來說,20xx年或許就是持續(xù)、質(zhì)樸的一年,就是不斷打牢基礎(chǔ)、化解存活發(fā)展的一年,就是一個(gè)痛苦與歡樂相隨、淚水與歡樂相伴的一年。一年去,我們一直追尋斬獲的希望,于激情中馳騁汗水,于對外開放中尋求發(fā)展,于堅(jiān)忍中崇尚順利。

        公司副總年度工作總結(jié)2

          20xx年通過公司第三屆換屆選舉,本人繼續(xù)擔(dān)任公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理職務(wù),負(fù)責(zé)xx的分管領(lǐng)導(dǎo)工作,負(fù)責(zé)xx的片區(qū)管理和xxx的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通工作。

          現(xiàn)將一年去的工作匯報(bào)如下:

          一、一年來所做的主要工作(三項(xiàng)工作)

          (一)履行職責(zé)崗位職責(zé)的工作。(五個(gè)方面)

          1、生產(chǎn)經(jīng)營管理方面:全年分管所室完成項(xiàng)目xx個(gè),完成產(chǎn)值xx萬元,人均產(chǎn)值xx萬元。片區(qū)管理上全年簽訂合同xx項(xiàng),合同金額xxxx萬元;回收資金xxxx萬元。

          在非政府生產(chǎn)上:20xx年存有很多聯(lián)手項(xiàng)目,在收到項(xiàng)目后,按照(公司聯(lián)手項(xiàng)目管理)建議,非政府有關(guān)所室全面落實(shí)項(xiàng)目任務(wù),基本上都按時(shí)順利完成各項(xiàng)勘測設(shè)計(jì)項(xiàng)目;在簽訂合同上:在與業(yè)主真心交朋友的同時(shí),掌控合約談判技巧,所簽合同系數(shù)有所下降,同比較低;在廢舊資金上:查清了各位領(lǐng)導(dǎo)生活乘車規(guī)律,可以說道就是早出晚歸、披星戴月,大大提高了收款效果,收款數(shù)額較xx年存有較大幅度下降,多收xxx萬元,同比增加xx%。

          2、開拓市場方面:20xx年以來公共建筑設(shè)計(jì)市場及水利項(xiàng)目開始萎縮、住宅建筑設(shè)計(jì)競爭日趨激烈。能夠帶領(lǐng)相關(guān)所室積極開拓房地產(chǎn)開發(fā)市場及道路設(shè)計(jì)項(xiàng)目,使住宅設(shè)計(jì)和道路設(shè)計(jì)所占合同比例有較大幅度上升。

          3、質(zhì)量管理方面:在任務(wù)非常艱巨、設(shè)計(jì)周期嚴(yán)重不足、設(shè)計(jì)人員持續(xù)上班、加點(diǎn),身心非常疲倦的情況下沒出現(xiàn)輕微質(zhì)量事故。按照公司的建議,非政府水利總工對規(guī)模以上20多個(gè)項(xiàng)目展開事前指導(dǎo),增加了項(xiàng)目的出錯(cuò)率為;在全年咨詢所110個(gè)項(xiàng)目核定過程中,加班加點(diǎn)、深入細(xì)致校審、嚴(yán)格把關(guān),全年咨詢項(xiàng)目基本都通過了有關(guān)評審。

          4、設(shè)計(jì)服務(wù)方面:在服務(wù)上能與甲方積極溝通,針對甲方提出的'各種要求能夠積極回應(yīng)、上門拜訪,隨叫隨到,努力解決施工現(xiàn)場存在的疑難問題,給建設(shè)單位留下了很好的印象。其中被共青團(tuán)農(nóng)場黨委、行政聘為高級顧問,為公司贏得了榮譽(yù)。

          5、業(yè)務(wù)指導(dǎo)方面:全年指導(dǎo)建筑所規(guī)劃設(shè)計(jì)方案20多項(xiàng),如xx的低密度(別墅)住宅小區(qū)修筑性規(guī)劃及建筑設(shè)計(jì)方案均就是在本人親自嚴(yán)格把關(guān)下順利完成。其中親自指導(dǎo)的xx小區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)被建設(shè)局評選為杰出規(guī)劃設(shè)計(jì)二等獎(jiǎng),小區(qū)被確認(rèn)為“三化”建設(shè)現(xiàn)場會(huì)參觀點(diǎn)。該小區(qū)淪為展現(xiàn)公司規(guī)劃設(shè)計(jì)水平的窗口、提高了公司在xxx的知名度。

          (二)團(tuán)結(jié)協(xié)作工作

          能與建筑分管副總在經(jīng)營管理事務(wù)上的合作補(bǔ)位,做好有關(guān)建筑設(shè)計(jì)方案的核定工作、在項(xiàng)目評審過程中配合默契。能和水利總工協(xié)調(diào)、相互補(bǔ)位,全年代表公司出席兵團(tuán)水利局非政府的評審十余次,不僅認(rèn)識到了公司水利項(xiàng)目存有問題的癥結(jié),而且總結(jié)林宏吉了水利評審項(xiàng)目中特別注意的事項(xiàng)及評審要點(diǎn)。

          (三)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評審工作

          一就是出席了由xx非政府的在xx省xx市舉行的(城市規(guī)劃與管理)對口援疆培訓(xùn)班,系統(tǒng)的自學(xué)了xx省城鎮(zhèn)規(guī)劃與管理方面先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),對本人提升規(guī)劃設(shè)計(jì)水平存有非常大的益處。本人編寫的培訓(xùn)考察報(bào)告,獲得衡陽市領(lǐng)導(dǎo)和組織部、建設(shè)局的贊譽(yù)。

          二是參加了xx建設(shè)廳組織的城市規(guī)劃新規(guī)范學(xué)習(xí)班,更新了規(guī)劃方面的專業(yè)知識,提高了專業(yè)素質(zhì)。

          三就是出席衡陽市發(fā)改委、規(guī)劃局、建設(shè)局非政府的多次、多項(xiàng)可研報(bào)告、城市規(guī)劃、團(tuán)場總體規(guī)劃、修筑性詳規(guī)、初步設(shè)計(jì)的評審,不僅提升了本人評審水平,同時(shí)也在市提升了公司的知名度及個(gè)人的受到認(rèn)同度(自我感覺)。有助于與有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的溝通交流與交流。

          二、存在主要問題:

          (一)自身存有的問題

          1、對所室執(zhí)行所務(wù)會(huì)議、落實(shí)管理制度督查不嚴(yán)。

          2、對所室水利、道路項(xiàng)目前期工作指導(dǎo)比較。

          3、有時(shí)脾氣急躁、工作方式方法粗暴。20xx年發(fā)了來設(shè)計(jì)院xx年來最大的一次火。對科室領(lǐng)導(dǎo)和技術(shù)人員關(guān)心不夠。

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