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      2. 培訓班主任工作總結

        時間:2023-03-31 16:19:26 總結 我要投稿

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          總結就是對一個時期的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的回顧和分析的書面材料,它能幫我們理順知識結構,突出重點,突破難點,讓我們一起來學習寫總結吧?偨Y怎么寫才是正確的呢?下面是小編收集整理的關于培訓班主任工作總結模板,希望能夠幫助到大家。

        關于培訓班主任工作總結模板

        關于培訓班主任工作總結模板1

          為認真落實《芒市遮放民族中學校本培訓班主任培訓實施方案》,切實提升我校班主任的專業素養和能力,充分發揮班主任在學校德育工作中的重要作用,從x月x日—x月x日,我校開始進行《初中班主任》的校本培訓。這次培訓得到教體局教科中心的高度重視,在我校精心組織,全校老師積極配合下,培訓工作達到了預期效果,F總結如下:

          一、培訓課程內容針對性強

          本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的形勢、特點和任務,中小學班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容:《班主任工作培訓讀本》、《新課程下的學生觀》、《經典案例評析》等。

          為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業成長路徑等問題,大家分享了優秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業化發展問題,這些內容得到了老師們的普遍歡迎,針對性和啟發性都很大。

          二、培訓工作的組織管理到位

          1、領導重視,人員到位。此次培訓,校領導給予了高度重視,并參與培訓。學校領導在準備階段經過深入調研、反復溝通、協商,研究制訂了較為完善的培訓方案。在此基礎上,又專門發出了舉辦班主任培訓班的啟動儀式,進行了具體部署。在培訓過程中,教科中心的領導多次與我校的領導聯系溝通,提出詳細要求,落實培訓進度,協調有關事宜,從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。

          2、準備充分,管理到位。此次培訓,教科中心領導親自與我校教科室多次商量課程計劃,明確課程內容必須由兩大塊組成:一是自主學習,二是討論交流。同時,校領導還親自出面邀請有關領導和專家前來講課;對培訓活動的順利進行和培訓質量起了關鍵作用。此外,培訓報到開始,就成立領導小組,提出工作要求,并責任到人,從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。

          3、統籌兼顧,協調到位。此次培訓,涉及全校教師,層次不同,要求也不同。為使培訓工作更具針對性,以提高培訓工作的有效性,除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外,在安排小組討論時,每組人員的組成也努力考慮班主任與非班主任的.不同,讓他們交流的面更廣,形成的“牽手圈”更大。

          三、培訓成效顯著

          1、培訓形式與教學質量獲得普遍認可。此次培訓,其培訓形式和教學質量得到了廣大學員的一致認可。培訓開始,許多老師說,在接到培訓任務時并不愿意學習,但經過培訓以后態度就發生了變化。有的學員說,經過培訓,我的班主任業務能力大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的說教,還要有一定的心理輔導技術,面對學生團體,我們首先要學會傾聽,其次要學會“說話”,學會與學生交往,做心理疏導等等,這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到老師的普遍認可。

          2、班主任工作理念和方法得以更新。此次培訓,交流教師的精彩交流常常使會場充滿歡聲笑語。他們的交流,更多地說到老師的心里去了。在培訓結束后,更多的老師在討論時紛紛表示:通過學習,自己的德育理念發生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規;明確自己的工作也是一個專業,也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的心理狀態,才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有一位老師形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。

          教師的天職是:以思維、思辨、思考之真,道德、道理、道義之善,文明、文化、文采之美來感染教育人。"所以"培養"不是"訓養",良好的教育應該建立在尊重與信任的基礎上,建立在寬容與樂觀的期待之上,良好的教育存在于人與人之間心靈距離最短的時刻,存在于無言的感動之中。給學生鼓勵,給學生機會,說不定他會給我們一個驚奇,通過培訓,班主任的自省是在給自己機會,只有我們不斷地反省自己工作中一些過失,才能彌補我們工作中的不足,也才能更好地提高我們作為班主任工作的能力。

        關于培訓班主任工作總結模板2

          為認真落實《教師班主任培訓方案》,切實提升我校班主任的專業素養和能力,充分發揮班主任在學校德育工作中的重要作用,本學期我們有計劃開展班主任培訓。學校高度重視班主任培訓,精心組織,培訓工作取得了圓滿成功,F總結如下:

          一、培訓課程內容針對性強

          我校班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的形勢、特點和任務,中小學班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和《班主任管理藝術》等方面內容,精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容。

          為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,特地安排了講座和優秀班主任老師講述了班主任的專業成長路徑等問題,大家分享了優秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業化發展問題,這些內容得到了班主任的普遍歡迎,針對性和啟發性都很大。

          二、培訓工作的組織管理到位

          1、領導重視,人員到位。在培訓前提出詳細要求,落實講課人員,協調有關事宜,從組織上保證了培訓工作的有序進行。

          2、準備充分,管理到位。此次培訓,明確課程內容。對培訓活動的順利進行和培訓質量起了關鍵作用。此外,培訓當日,我們就提出要求,并責任到人,從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。

          3、統籌兼顧,協調到位。此次培訓,涉及全校班主任,為使培訓工作更具針對性,以提高培訓工作的`有效性,除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外,在安排小組討論時,每組人員的組成也努力考慮年級的不同,讓他們交流的面更廣,形成的“牽手圈”更大。

          三、培訓成效顯著

          1、培訓形式與教學質量獲得普遍認可。班主任培訓形式和教學質量卻得到了班主任一致認可。通過培訓,班主任業務能力大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的說教,還要有一定的心理輔導技術,學會與學生

          交往,做心理疏導等等,培訓的形式和教學質量已得到我校班主任的普遍認可。

          2、班主任工作理念和方法得以更新。本學期班主任培訓,課堂氣氛活躍,更多地內容說到班主任的心里去了。班主任在討論發言時紛紛表示:通過學習,自己的德育理念發生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規;明確自己的工作也是一個專業,也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的心理狀態,才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有位班主任形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。

          3、做好班主任工作的信心更加堅定。通過培訓大多數班主任紛紛表示做班主任是很有意思的,通過培訓學了幾招,相信自己今后會做得更好。

          通過培訓活動,除了反映出上述的情況以外,也讓我們感受到了我校班主任老師的敬業精神、良好的素養和感悟力,因此可以說,本學期班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。

        關于培訓班主任工作總結模板3

          為貫徹落實《教育部辦公廳關于啟動實施全國中小學班主任培訓計劃的通知》(教師廳[]3號)精神,切實提升我區中小學班主任的專業素養和履行班主任工作職責的能力,建設一支高素質的中小學班主任隊伍,充分發揮班主任在學校德育中的重要作用。根據xx省教育廳關于《xx省中小學班主任培訓計劃實施方案》(川教函[]386號)及《xx市中小學班主任培訓實施方案》(內教師[]340號)的具體要求,我區在上半年完成了中學班主任培訓工作的基礎上,于下年進行了小學班主任的培訓,培訓工作取得了圓滿成功,現將小學班主任培訓工作總結如下:

          一、培訓的基本情況:

          小學班主任分十個點培訓,從9月22日始采取分片區設點與“送教下鄉”的方式進行了兩天的規范性培訓。培訓工作在教育局人事股的統一管理和安排下,在各培訓點的大力支持下,在任課教師、參訓學員的共同努力下,取得了良好的效果,達到了預期的目標。根據統計培訓應到1112人,實際參培人數為1079人,其中高梁點90人,白合點121人,郭北點85人,雙河點56人,雙才點88人,勝利點(進修校)132人,碑木點153人,順河點105人,高橋點109人,十三小點(城區點)140人,實際培訓人數比預計減少33人。減少的主要原因是小學學生人數在逐年遞減,班數減少。(統計情況詳見附表)

          二、明確目標,精選專題,培訓內容針對性強。

          第一、制定培訓計劃,明確目標。

          區教育局以內xx區教發[]167號文件出臺了《xx市xx區中小學班主任培訓實施方案》,對班主任培訓的對象、目的、內容、組織管理、考核做了明確的要求,并列出了培訓時間安排表。

          第二、確定培訓專題,明確內容。

          本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的任務,中小學班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了的培訓內容,為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還安排了一線班主任老師講述班主任的專業成長等問題,讓大家分享了優秀班主任的經驗。具體培訓內容為以下四個專題:

          專題一:班主任工作基本規范;

          專題二:班級活動設計組織和班級管理;

          專題三:學生心理健康教育;

          專題四:優秀班主任經驗交流

          這些專題內容針對性和啟發性都很大,培訓中得到了學員們的普遍歡迎和認同。比如外國語學校的蘭莉老師在郭北點做班主任經驗交流時,學員們熱情高漲,上午半天的專題結束后還意猶未盡,紛紛要求下午繼續分享交流。還有陽光學校的徐輝老師在做《學生心理健康教育》專題中,學員們也紛紛主動與其交流,探討在教育教學過程中自己和學生的一些心理健康問題等等。這些經驗介紹和交流給班主任老師以很大的幫助,讓他們可以在做中學,在學中做,真正做到學有所依,做有所xx,為他們更好的做好班主任工作打下一個良好的基礎。

          第三、編寫培訓讀本,講求實效。

          為了增強培訓的針對性和實效性,除征訂《中小學班主任專題培訓教材》外,xx區教師進修學校還組織主講教師精心編寫了培訓讀本。讀本體現了理論與實踐的結合、案例分析與提升的結合,特別是幾名一線班主任老師的經驗之談有獨到之處,觀點鮮明,經驗鮮活,可操作性強,可學性強。

          三、精心準備,統籌安排,培訓組織管理到位。

          第一、領導重視,參培人員準確到位。

          此次培訓,教育局高度重視,教育局副局長王永紅多次到培訓點指導工作,在培訓工作啟動儀式上,她強調要建立中小學班主任崗位培訓制度,凡是擔任中小學班主任工作的教師必須接受專項培訓,培訓旨在全面提高班主任隊伍整體素質,提高班主任履行工作職責的能力。各參培學校也很重視,派有領導帶隊,以確保班主任全數參加。白合小學、盲聾啞學校、順河小學等還要求全校40歲以下的教師參加,而碑木中心校和高橋小學則是全體教師參加培訓。

          第二、認真準備,培訓者的職責到位。

          培訓前,教師進修學校提出詳細要求,落實講課人員,召開主講教師會議,對教師的主講內容進行了明確分工,提出具體要求。在培訓過程中,及時檢查、發現和糾正工作中存在的問題,修訂講稿和課件。特別是學員有什么意見和要求,也及時反饋給主講教師,從而不斷提高培訓效率和質量。

          第三、精心組織,培訓過程的管理到位。

          區教師進修學校精心組織,加強培訓過程的管理。一是培訓前與各培訓點聯系,檢查多媒體能否正常使用;培訓過程中各培訓點也安排機房管理員到現場,保證培訓過程的正常進行。二是派出專職班主任負責培訓事宜,清理并登記參培教師的信息,培訓過程中嚴格考勤,既有紀律要求,又講人性關懷,并將參訓情況列入培訓考核的范圍,每次培訓的情況及時上報教育局人事股。保證了培訓工作的有序進行。

          第四、強化過程,培訓目標的措施到位。

          按照《xx區中小學班主任培訓實施方案》(內xx區教發[]167號)的要求,本著先培訓、再考核、后申領的原則,在整個班主任培訓過程中,著重過程實施:一是抓好兩天的集中培訓,突出培訓管理、出勤率和筆記的檢查;二是要求各校做好校本研修,加強班主任的學習、反思、合作與交流;三是認真組織好各校參培教師的考核,考核答卷統一使用16開紙、小四號字打印,并按校裝訂成冊備案;四是根據培訓、研修和考核的結果辦理班主任培訓合格證書。

          四、經驗與思考

          由于培訓的針對性和目的`性強,要求明確具體,方案切實可行,因此成效顯著,主要體現在以下幾個方面:一是對班主任工作重要性的認識上有了較大的提高;二是班主任工作的理念和方法得到了提升;三是班主任對法律、法規的了解更明確了;四是對做好班主任工作的信心更足了;五是培訓的形式和培訓的質量獲得了普遍認可。

          但有些問題也值得注意:一是由于培訓點分散,使得整個培訓周期過長,不便于培訓工作的組織;二是兩天的培訓還不能夠解決班主任工作中的實際問題,培訓工作還要注重其可持續性,尤其是校本培訓十分重要,對校本培訓的開展和指導有待進一步探索。三是主講教師要更廣泛的收集資料和加強學習,要根據具體情況調整講稿內容,特別是案例要切合實際。

          總之,我區的中小學班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。

        關于培訓班主任工作總結模板4

          沖人們說世上有兩種職業不容有失,一是醫生,一是老師。在老師隊伍中班主任又是責任最重的。每一年都會有很多的新老師走上班主任工作崗位,成為一個新班主任既是對自己的一種挑戰,又代表著學校的未來。能夠成為一個新班主任可以說是學校給你下的賭注,而這個賭是只許成功的。因此,要做就做一個優秀的班主任。經過培訓,我明白了班主任要做到以下幾點:

          一、擺正位置、多學

          剛剛走上工作崗位,一般都是躊躇滿志,決心要做出一番事業,甚至在接觸學生之前便已經在心中勾畫出了未來的美好畫面。然而,從一個大學生到成為一個班主任,是一個從理論到實踐的跨越,里面會包含著種種的不適應。很多以前所學的理論可能根本行不通,很多想像中的美好畫面可能不會出現。但是在后來的實際工作中卻發現,原來大學學的都不管用,書上寫的都行不通,處處不順心。確實,也許你曾經讀了一個很好的大學、也許你在大學里面很優秀,但是那些都只是過去,既然開始擔任班主任,就一定得重新開始。對于我們這些新班主任來說就一定得先擺正位置,先看到自己的不足,然后去虛心的學習。

          一個初次帶班的新手,是在摸索中前進的,而那些有經驗的老班主任則成了帶領我們少走彎路的領航者。任何一個老班主任都有值得我們學習的東西,關鍵看你愿不愿意學、善不善于學。學習別人經驗的真正好方法不是直接去問怎么當好班主任,因為這就相當于學生問你該怎么讀書一樣難以回答。我是這樣做的:首先要有心學習、善于從平時的交談中吸取精華。我們班主任會經常在一起閑聊一些班上的話題,在有意無意中很多話會包含一些管班的理念,你要善于抓住。其次要善于“偷”學。

          二、抓住時機、多做

          這種競爭激烈的學校,不是每個人都有機會擔任班主任,對新老師來說機會更是難得,甚至可能一生就是一次。因此,既然機會出現了就一定不要放過,要抓住時機、多做。理由有三個:

          1、剛參加工作的老師最大的優勢就是年輕、有活力、有精力。按照學生經常講的話說“此時不博,更待何時?”難道要等到年老力衰的時候再開始?

          2、對任何一個老師來說,自己所帶的第一屆都是最重要的一屆,將決定你今后在別人心目中的形象。第一屆帶好了,你今后的路會順利得多;如果第一屆失敗了,以后可能要花數倍的時間才可能彌補。因此可以說是機不可失時不再來。

          3、這與我們的工作的對象有關。我常常告誡自己只許成功不許失敗,因為一旦失敗就意味著幾十個學生的未來被蒙上了陰影。我們要對自己負責、對學校負責,更要對學生及其家長負責,做自己所能做的.一切。

          新班主任在班級的很多工作中可能會顯得很笨拙,很多事不知道從何做起,這時我相信一點:勤能補拙。在我高一和高二兩年的班主任工作中,我堅持做到了每天的早操、晨讀、早讀、讀報、晚讀、晚自習、就寢按時到崗。尤其是在關鍵時候一定到位:每學期、每星期的開始階段和最后階段;每次下大雨的時候;每次停電等突發事件的時候┄┄因為越是關鍵的時候學生們就越需要有老師在身邊做榜樣,越需要老師的關懷和鼓勵。

          通過你不懈的努力,很多事情你都能夠化難為易,一些看起來很傷腦筋的事,經過你的不懈努力,可能會得到很圓滿的解決。

          三、搞好關系、多溝通

          班主任工作不是單個人的孤立的活動,有些班主任很負責、工作也很認真,但是得到的卻可能不是自己所期望的,甚至班主任工作還會難以開展。我覺得各種關系沒能搞好、缺乏溝通是其中一個重要的原因。所以我們在工作中除了認真負責外還要善于處理好各種關系。

          1、處理好師生關系。有時會聽到一些班主任抱怨:“我都已經盡了全力了,為什么這些學生還這樣不懂事啊”,如果你確實已經盡力了卻還得不到大多數學生們的理解和支持,那只能說你不善于處理師生關系。沒有讓他們心甘情愿的聽你的話。這時我們應該做到,在壓和疏都可以的情況下先選擇疏。在學生表現很好的時候要適時的對他們表示出你的感恩之心。

          2、處理好與領導的關系。每個人做事都有自己的立場,都會有自己的出發點,有時候領導的要求可能與自己原本的想法會有點沖突,這時我總把自己比方成學生,把校長、副校長、年級主任比方成班主任。我們自己當班主任的時候總是希望班上的學生什么事情都服從大局、支持自己,而且如果我們與學生的看法有點出入時一般都會要求學生服從自己,因為我們的看法都是從班級大局出發的,而且事后也都會證明我們班主任的做法總會比學生的更好。這樣想很多事情自己就能夠很自然的理解和接受。如果每個班主任都只顧本班而不顧全年級、全校,如果只考慮自己而不考慮他人,那么就算在本班的工作再出色也不算是一個好班主任。

          當然,當好班主任還要處理好與科任老師、與其他班級、與學生家長等的關系。只有關系搞好了才會有一個班級發展的好的環境。

          四、調整心態、多反省

          誰都會做錯事,班主任也不例外。尤其是我們這些血氣方剛、容易沖動的新班主任,有時候會為了一些事把某個學生痛罵一頓,還氣得自己渾身發抖,心情不爽。其實這樣是不值得的。學生固然錯了,但任何時候都要盡量做到不要放開喉嚨大罵一頓,因為這樣根本就解決不了問題,甚至可能激化師生矛盾。如果出現了這種現象,自己就一定要在事后放松心態,反省自己,想想是不是還有其他辦法可行,是不是真的已經到了不可收拾的地步了。多想、多總結,以后就會盡量避免的。

          當然,當班主任的方法是多方面的,我們要根據本班的具體情況而定!安还馨棕埡谪,只要能抓住耗子的就是好貓”,不管什么方法只要能帶好班就是好方法。班主任工作是復雜的,但是只要我們既有心又有方,是肯定能做好的。班主任的培訓真是讓我們學到不少的本領。

        關于培訓班主任工作總結模板5

          為認真落實班主任建設年的建設要求,切實提升三堤小學班主任的專業素養和能力,充分發揮班主任在學校德育工作中的重要作用,我們學校進行了班主任全員培訓活動,培訓工作取得了圓滿成功。現總結如下:

          一、培訓課程內容針對性強

          本次班主任培訓圍繞班主任專業理論、專業知識、專業素養、專業能力;班主任工作基本規范與政策法規;學生心理健康教育指導;班級活動設計組織與班級管理;未成年人思想道德建設;《青島市中小學班主任校本培訓讀本》進行學習。精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容。

          為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,學校還特地安排了一線班主任潘素芳等老師講述了班主任的專業成長路徑等問題,大家分享了優秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業化發展問題,這些內容得到了老師們的普遍歡迎,針對性和啟發性都很大。

          二、培訓成效顯著

          1、培訓形式與教學質量獲得普遍認可。培訓形式和教學質量得到了廣大學員的一致認可。通過培訓班主任業務能力大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的`說教,還要有一定的心理輔導技術,面對學生團體,我們首先要學會傾聽,其次要學會“說話”,學會與學生交往,做心理疏導等等,這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。

          2、班主任工作理念和方法得以更新。通過培訓學習,班主任的德育理念發生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規;明確自己的工作也是一個專業,也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的心理狀態,才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。

          3、做好班主任工作的信心更加堅定。在培訓學習期間,各級領導也多次表示了要常年重視班主任培訓工作,將班主任培訓堅持不懈地抓下去;還在講課中傳遞了多種有利于班主任工作的信息,極大地鼓舞了班主任的工作士氣,廣大教師表示,以前不想做班主任,想方設法逃避做班主任,現在恨不能立即回去做班主任,把這里學到的東西立即去實際應用。有學員還說,現在看來,做老師,不做班主任是不完美的。大多數教師紛紛表示做班主任是很有意思的,這次學了幾招,相信自己今后會做得更好。

          此次培訓活動,除了反映出上述的情況以外,也讓我們感受到了我校班主任老師的敬業精神、良好的素養和感悟力,因此可以說,下學期三堤小學班主任培訓活動是成功的,不足之處有待我們在今后的培訓工作中加以改進。

        關于培訓班主任工作總結模板6

          一、培訓課程針對性強

          本次班主任培訓圍繞當前未成年人思想道德建設和中小學德育工作的形勢、特點以及現今的新任務,中小學班主任的理論和專業素養以及班主任工作技能和實務等方面,精心設計了課程計劃,合理安排了豐富的學習內容:《班主任工作培訓讀本》、《新課程下的學生觀》、《經典案例評析》等。

          為了讓學習內容更貼近班主任工作實際,培訓班還特地安排了一線班主任老師講述了班主任的專業成長路徑等問題,大家分享了優秀班主任的經驗并同大家探討了班主任的專業化發展問題,這些內容得到了學員們的普遍歡迎,針對性和啟發性都很大。

          二、培訓工作的組織管理工作做得到位

          1.領導重視,人員全員到位。此次辦班,區教育局領導給予了高度重視,撥?畛袚伺嘤柊嗟娜抠M用,使所有學員享受了免費培訓的待遇。區教師進修學校領導在準備階段經過深入調研、反復溝通、協商,研究制訂了較為完善的培訓方案。在此基礎上,區教育局又專門發出了舉辦班主任培訓班的通知,進行了具體部署。在辦班過程中,教育局的領導多次與教師進修學校的'領導聯系溝通,提出詳細要求,落實講課人員,協調有關事宜。進修學校的領導及時召集具體負責的同志商量,開會布置工作。從組織領導上保證了培訓工作的有序進行。

          2.準備充分,管理到位。此次辦班,區教育局的領導親自與具體負責辦班的同志多次商量課程計劃,明確課程內容必須由兩大塊組成:一是分散學習,二是集中學習。同時,領導還親自出面邀請有關領導和專家前來講課;對培訓活動的順利進行和培訓質量起了關鍵作用。此外,培訓報到當日,班主任就組建了班委會,明確班干部人選,提出工作要求,并責任到人,從組織管理上保證了培訓工作的高效運行。

          3.統籌兼顧,協調到位。此次辦班,涉及全區城市、農村小學班主任,層次不同,要求也不同。為使培訓工作更具針對性,以提高培訓工作的有效性,除了前期課程安排上努力兼顧各種不同要求以外,在安排小組討論時,每組人員的組成也努力考慮城鄉不同學校的教師,讓他們交流的面更廣,形成的“牽手圈”更大。

          三、培訓成效顯著

          1.培訓形式與教學質量獲得普遍認可。我的班主任業務能力通過這段時間的培訓得到大大提高了,知道班主任工作不應是簡單的說教,還要有一定的心理輔導技術,面對學生團體,我們首先要學會傾聽,其次要學會“說話”,學會與學生交往,做心理疏導等等,這些足以說明此次培訓的形式和教學質量已得到學員的普遍認可。

          2.班主任工作理念和方法得以更新。此次辦班,授課教師的精彩講課常常使課堂充滿歡聲笑語。他們的講課,更多地說到學員的心里去了。在結業典禮上,每位學員代表的講話都引用了我們講課老師的觀點,更多的學員則在討論發言時紛紛表示:通過學習,自己的德育理念發生了深刻變化;也知道了不少德育工作的政策法規;明確自己的工作也是一個專業,也必須加強理論學習,才能不斷提高自己的工作效率;學會了要真誠地與學生溝通,準確地把握學生的心理狀態,才能使自己的工作更具目標性;讓我們在今后的班主任工作中找到了理論支撐,能使我們的工作與時俱進。有一位學員形象地說,以往做班主任的標準就是嚴厲加負責,現在看來應該:“笑”字無限相加,“氣”字無限相減,“煩”字永遠除盡,“愛”字無限延伸。班主任工作的理念和方法都得以提升。

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