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      2. 銀行風險管理存在的問題總結

        時間:2023-03-27 17:09:24 總結 我要投稿

        銀行風險管理存在的問題總結

          總結是對某一階段的工作、學習或思想中的經(jīng)驗或情況進行分析研究的書面材料,它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導,不如我們來制定一份總結吧。你想知道總結怎么寫嗎?下面是小編精心整理的銀行風險管理存在的問題總結,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

        銀行風險管理存在的問題總結

        銀行風險管理存在的問題總結1

          一、人員合理配置,確保營業(yè)機構業(yè)務正常運行

          xx主管是營業(yè)機構業(yè)務xx的現(xiàn)場組織者,是重要業(yè)務的授權和審批者,是xx風險的事中控制者,種種職責都說明xx主管在營業(yè)機構的重要性,所以做好xx主管理的尤為重要。

          xx年風險管理部制定了xx主管輪崗位方案,保障xx隊伍的優(yōu)化、廉潔、高效,保證業(yè)務xx人員全面掌握核算和管理要求;二是建立xx主管輪休制,避免休假高峰期軋堆休假,保障營業(yè)機構業(yè)務的正常開展,保證xx主管的正常休假,同時透過機動xx主管的輪替,作為xx主管的履職檢閱,發(fā)現(xiàn)和整改xx主管好的方法和錯誤的做法,達到全行統(tǒng)一標準;三是做好營業(yè)機構xx主管的.補充和配備工作,協(xié)助xx主管做好支行的各項xx業(yè)務正常開展。

          二、業(yè)務培訓到位,確保各項業(yè)務操作合規(guī)

          新業(yè)務產(chǎn)生后,業(yè)務發(fā)展的好壞,其中首要的就是培訓到不到位,所以培訓工作很重要,風險管理部認真梳理以往的培訓方式,總結培訓的效果,年初重新制定“xx業(yè)務培訓方案”,采取集中培訓(每周xx主管和專職人員培訓),分層次轉培訓(由xx主管轉培訓受派機構的xx人員),集中考核(由風險管理部組織考試)的方式,以期達到各層級xx人員不斷提高專業(yè)素質和業(yè)務技能,確保具備履行本崗位職責的能力,以促進全體xx人員服務水平持續(xù)提高。

          三、業(yè)務集中上收,確保業(yè)務順暢高效便捷,促進網(wǎng)點轉型

          從3月份開始,總行和分行陸續(xù)上收了跨行支付業(yè)務、行內(nèi)結算業(yè)務、個人開戶及簽約業(yè)務、支票影像提出、提入業(yè)務、自助設備加清鈔業(yè)務、貸款發(fā)放業(yè)務、票據(jù)審驗業(yè)務、賬戶錄入業(yè)務、加密代發(fā)工資等9大項25種業(yè)務。為支行減負、為xx人員減壓,把風險集中化,把業(yè)務流程化,把管理扁平化,讓柜面員工有機會、有時間充分的發(fā)揮其“一句話”的職能。

          截止目前已初步形成“網(wǎng)點全面受理、后臺集中處理”的業(yè)務xx格局,逐步實現(xiàn)業(yè)務集約運行、風險集中控制和xx效率提升。從而提高我行業(yè)務xx效率,加強操作風險事中防控,促進網(wǎng)點由交易處理型向營銷服務型轉變。

          業(yè)務集中上收,為支行減員13人,為對公人員減壓50%,為對公人員轉移風險50%。

          四、創(chuàng)新風險管控方式,提升營業(yè)機構風險防范水平

          為全面提升分行xx管理工作水平,有效控制基層行操作風險,圍繞xx工作服務基層、提升員工專業(yè)素質,風險管理部努力創(chuàng)新,通過編制“xx業(yè)務風險月刊”、“xx業(yè)務風險季刊”,通過下發(fā)“風險警示書”,通過與風險薄弱機構和人員約見談話、通過委派xx業(yè)務監(jiān)督人員到風險薄弱網(wǎng)點監(jiān)督指導、通過召開全行xx業(yè)務操作風險案防大會等方式,給營業(yè)機構負責人和xx主管提供參考,更加方便、直觀、有針對性的使支行xx工作有的放矢,使xx人員增強風險防范意識,保護自己,保護他人,保護全行不受風險損失。為全行風險管控文化。

          五、科技與業(yè)務結合,構建快捷模式,努力實現(xiàn)業(yè)務

          業(yè)務的開辦結合科技的力量可以使辦理業(yè)務的速度和準確率倍增,風險管理部與信息科技部密切合作開發(fā)了“分行業(yè)務集中處理綜合填單系統(tǒng)”,“知識庫”,“問題庫”、“數(shù)據(jù)報表系統(tǒng)”,小小的系統(tǒng)程序給支行和員工提供了數(shù)據(jù)參考和業(yè)務查詢,管理人員通過數(shù)據(jù)分析,填單平臺即提升了客戶的滿意度,提高了業(yè)務核算質量,還減少了xx人員的工作量,體現(xiàn)了科技與業(yè)務的完美結合。

        銀行風險管理存在的問題總結2

          很高興我能進入人民銀行的風險管理部進行實習生的工作,在實習期的這三個月中,我學習到了系統(tǒng)的審批流程以及工作流程。通過接觸我明白了自身的優(yōu)缺點,也明白了自己今后的努力方向。這三個月我學習到了很多領導也教會了我很多,現(xiàn)在三個月即將過去,我對我三個月的工作進行總結與回顧。

          一、我的工作內(nèi)容。

          因為我還是實習生,所以在加入人民銀行風險管理部進行實習的時候,我是有上級領導帶著我進行業(yè)務審批跟工作的。平時的工作主要是負責內(nèi)部審批流程和操作流程。根據(jù)業(yè)務的特定性,我會根據(jù)審查其復雜了承諾跟風險承擔的能力,定期進行資產(chǎn)審核。并對于業(yè)務員的信用貸款進行分類總結。并對貸款人進行資產(chǎn)管理的審核,以及管理信貸風險包括分析以及憑借審核的流程。

          二、平時工作的配合。

          由于我剛加入銀行不久對銀行業(yè),對各種銀行的辦事流程還不熟悉。在最開始我都是在同事的幫助下才能完成審批的流程,也感謝領導對我工作上的支持,對我細心的教導。在審查貸款人資金問題以及放貸核對的情況下,我認真負責的審批。并積極了跟業(yè)務員進行溝通,督查他們的每項工作,確保他們提交的資料準確無誤。我也會定期跟審核員進行溝通,確保他們的思想行為是積極健康的。

          三、不足和反思。

          對于我這種初出茅廬的新人來說,犯錯是在所難免的。我也知道自身的'經(jīng)驗不足,平時我會積極地跟同事進行溝通,確保在放貸的時候能夠有序地按照銀行的規(guī)章制度進行審批。我們組主要負責的是分析全行市場的風險以及政策的風險,審查貸款人是否符合國家政策的審批流程,確保每一批貸款都能夠有序的回籠。在這方面我還不夠經(jīng)驗,需要多跟同事進行交流,評后我會為此不斷努力提升自己的金融知識。

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