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      2. 教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀

        時間:2023-03-22 12:09:25 總結(jié) 我要投稿
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        教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀

          總結(jié)就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經(jīng)驗和教訓進行一次全面系統(tǒng)的總結(jié)的書面材料,它可以提升我們發(fā)現(xiàn)問題的能力,讓我們好好寫一份總結(jié)吧。那么我們該怎么去寫總結(jié)呢?以下是小編為大家收集的教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

        教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀

        教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀1

          本學期,我是教學四年級264班的語文學科。雖然是快退休的年紀了,但是語文S版的教材四年級是第一次接觸。所以自己是邊學習邊教學,認真?zhèn)湔n,搜集課件和資料,為了弄懂每一道語文基礎訓練的練習題,在辦公室和同事們經(jīng)常討論,商榷,一起尋找最佳答案。在學習中教學,在教學中提升自己,是我本學期一直努力的方向。

          一、課堂教學是第一陣地

          在語文教學的課堂上,采用了比較完成的電腦課件PPT和朗讀。每一節(jié)課,都要求學生讀懂課文,弄清字詞句,反復理解,重點質(zhì)疑解難。很多學生課后和我交流,說現(xiàn)在慢慢地喜歡上語文課了,以前他們最喜歡的是數(shù)學課呢。

          要求學生在聽課時開始學會做聽課筆記,在語文書上學會了圈、畫、注、寫等。還在班上成立了討論小組,用于課堂交流和背誦經(jīng)典段落。

          語文百花園的課堂作文為了真實完成,我?guī)е鴮W生在校園觀察桂花樹,寫桂花樹開花時的美麗景色。全班同學課堂上完成了第一篇寫實的作文。

          二、班級活動是推進語文學習的電動機

          我們育英小學的'活動多,每一次活動我都鼓勵孩子們練筆寫日記。比如:愛心早餐的活動推出以后,全班多次練筆日記。優(yōu)秀的日記還在班上范讀,教室后面墻上優(yōu)秀作品展示。

          秋游摘橘子活動和幼專參觀還有三次安全演練、學校行為規(guī)劃周的軍訓等等,都有學生的練筆日記。特別是在足球周比賽的時候,不僅寫了日記,還鼓勵學生寫了詩歌。在班級教室窗臺上送了孩子們4個小花籃,讓全班四個大組比賽養(yǎng)花,并寫?zhàn)B花日記,很有意思。

          三、實習老師一個月的收獲滿滿

          在11月迎來了六位實習老師來我們264班實習,同學們欣喜不已。和這些大哥哥大姐姐打成了一片。一起學習,一起跑步,一起玩耍,他們收獲了更多開心地回憶。實習老師李老師還把自己寫的很多首詩歌和孩子們分享,也激發(fā)了孩子們開始創(chuàng)作詩歌的興趣。真好!

          四、國學經(jīng)典走進了課堂

          學校掀起了學國學經(jīng)典的熱潮。我個人不僅在育英的教師會上解讀了李清照的《浣溪沙》詩詞,還在自己班上和同學們一起開始學習成語故事,積累成語,做成語接龍等活動,讓學生們走進了國學經(jīng)典的趣味世界。

          五、學習,閱讀中讓自己更充實

          本學期,本人一直在教學中堅持閱讀,在常德市圖書館借閱了大量的教育教學類的,科學類,人文類的等書籍閱讀。還在網(wǎng)上雜志鋪上訂閱了700多元的文學和教學書刊。如《讀者》《意林》《小學語文教師》等定期閱讀,讓自己更上時代的步伐,活躍在教育教學的最前沿。

        教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀2

          一、政治思想及師德

          自20xx年xx月履行小學高級教師職務以來,我始終堅定不移地堅持四項基本原則,努力學習馬列主義。熱愛祖國,熱愛人民,擁護中國共產(chǎn)黨的領導,熱愛教育事業(yè)。認真貫徹執(zhí)行黨的教育方針,積極參加政治學習。講政治、講正氣、講學習,服從組織的工作安排,與同事團結(jié)協(xié)作。遵紀守法、教書育人、為人師表。始終恪守“學高為師,身正為范”的原則。認真學習新的教育理論,及時更新教育理念。積極參加校本培訓,并做了大量的政治筆記與理論筆記。新的教育形式不允許我們在課堂上重復講書,我們必須具有先進的教育觀念,才能適應教育的發(fā)展。所以我不但注重集體的政治理論學習,還注意從書本中汲取營養(yǎng),認真學習仔細體會新形勢下怎樣做一名好教師、好校長。

          二、教育教學能力

          自履現(xiàn)職以來,我擔任過普通老師、村校長、中心校區(qū)校長、中心學校校長,工作中我始終以教學質(zhì)量為中心,不管在哪個崗位我都堅持上課。為了上好課,我做了下面的工作:

          1、課前準備:備好課。

          2、認真鉆研教材,對教材的基本思想、基本概念,每句話、每個字都弄清楚,了解教材的結(jié)構,重點與難點,掌握知識的邏輯,能運用自如,知道應補充哪些資料,怎樣才能教好。

          3、了解學生原有的知識技能的質(zhì)量,他們的。興趣、需要、方法、習慣,學習新知識可能會有哪些困難,采取相應的預防措施。

          4、考慮教法,解決如何把已掌握的教材傳授給學生,包括如何組織教材、如何安排每節(jié)課的活動。

          5、課堂上的情況。組織好課堂教學,關注全體學生,注意信息反饋,調(diào)動學生的有意注意,使其保持相對穩(wěn)定性,同時,激發(fā)學生的情感,使他們產(chǎn)生愉悅的心境,創(chuàng)造良好的課堂氣氛,課堂語言簡潔明了,克服了以前重復的毛病,課堂提問面向全體學生,注意引發(fā)學生學習的興趣,課堂上講練結(jié)合,布置好家庭作業(yè),作業(yè)少而精,減輕學生的負擔。

          6、要提高教學質(zhì)量,還要做好課后輔導工作,初一學生愛動、好玩,缺乏自控能力,常在學習上不能按時完成作業(yè),有的學生抄襲作業(yè),針對這種問題,就要抓好學生的`思想教育,并使這一工作慣徹到對學生的學習指導中去,還要做好對學生學習的輔導和幫助工作,尤其在后進生的轉(zhuǎn)化上,對后進生努力做到從友善開始,比如,握握他的手,摸摸他的頭,或幫助整理衣服。從贊美著手,所有的人都渴望得到別人的理解和尊重,所以,和差生交談時,對他的處境、想法表示深刻的理解和尊重,還有在批評學生之前,先談談自己工作的不足。

          7、 積極參與聽課、評課,虛心向同行學習教學方法,博采眾長,提高教學水平。

          8、熱愛學生 ,平等的對待每一個學生,讓他們都感受到老師的關心,良好的師生關系促進了學生的學習。

          自20xx年xx月?lián)斡琅d鄉(xiāng)中心學校校長、鄉(xiāng)長助理以來,我始終積極向各位教職工聽取意見和建議,與各位領導團結(jié)協(xié)作,充分發(fā)揮中心學校統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各部門領導的核心作用,嚴格執(zhí)行集體領導與個人分工負責相結(jié)合的制度。大膽推進教改,制訂各種制度措施,充分調(diào)動教師積極性,力爭創(chuàng)一流質(zhì)量,辦出特色,最終使我中心學校的各項工作得以穩(wěn)步提高,協(xié)調(diào)發(fā)展。

          三、工作量和工作實績

          我熱愛自己的事業(yè),從不因為個人的私事耽誤工作的時間。并積極運用有效的工作時間做好自己分內(nèi)的工作。一分耕耘,一分收獲,在我的團結(jié)帶領下,經(jīng)過全體師生的攜手努力,學生的鞏固率明顯提高,教育教學質(zhì)量有了較大突破,各方面的工作成效明顯。20xx年度擔任永興中心校區(qū)校長(現(xiàn)中心小學),通過年的精心管理,這一年小學畢業(yè)檢測全鄉(xiāng)平均分80.2分,從以往的全縣第八、第九名躍到第四名,上升了四至五個名次,取得了永興小學具教育史上前所未有的好成績,徹底改變了永興永遠是倒數(shù)第一的局面。xx年,其中有五名學生被永仁一中民族班錄取,位居山區(qū)學校之首。中小學教學質(zhì)量均有歷史性突破。

          學校辦學條件日益得以改善:白馬河小學、灰壩小學、干樹子小學、立溪冬小學、永興完小、那軟完小、永興中學等各學校的條件都有不同程度的得到改善,危房都得到了排除。我所做的工作,得到了各級各部門的肯定:20xx年xx月我中心學校被州婦聯(lián)評為“優(yōu)秀家長學!,20xx年xx月又被永仁縣委評為“精神文明工作先進單位”,同時中心小學榮獲縣教育局目標管理二等獎。我本人于20xx年xx月被 中共永仁縣委評為“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”和“精神文明先進工作者”,20xx年xx月被評為“先進教育工作者”。為了使的教師受到激勵,每年履職考核我都把該得的“優(yōu)秀”讓給一線的教師。履行小學高級教師近六年來,每年考核均為稱職。

        教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀3

          一、建設校園文化,營造青年教師成長的環(huán)境

          古人云,授之以魚,不如授之以漁,F(xiàn)在有專家認為,授之以漁不如授之以魚場。這是啟示學校需要創(chuàng)設一個有利于教師專業(yè)化成長所需要的環(huán)境,要用健康的一流的校園文化去影響教師。學校在發(fā)展過程中形成了“細節(jié)決定成敗”的核心文化。校園文化建設的過程是教師提升認識,形成凝聚力,踐行學校文化思想的過程,是凝煉教師的進取精神和高尚師德,使教師樂于成為一個開拓進取,與時俱進,正氣正義,富有責任的外校人的過程。近五年來的30多名年輕教師,雖然畢業(yè)于不同的院校,但是到了我校,那種無形的核心文化讓他們積極凝練自己,很快融入學校這個大家,在工作中兢兢業(yè)業(yè),爭先恐后,迅速站穩(wěn)了講臺,成長為一個學生喜歡、家長認可、學校欣賞的青年教師,學校兩年被評為吐哈油田教育分局“青藍工程”優(yōu)秀單位。

          二、搭建成長平臺,拓寬青年教師成長的途徑

          一流的校園文化固然會激勵青年教師,但要青年教師能持續(xù)快速成長,釋放青年教師特有的激情和才華,必須搭建青年教師的成長平臺,多渠道,多途徑地為青年教師提供用武之地。

          作為外國語學校教師,由于承載著家長和社會的厚望,承載著上級領導所給予的期望,很容易導致教師產(chǎn)生較大的職業(yè)壓力,容易產(chǎn)生職業(yè)倦怠思想。但是如果因之而不敢讓青年教師承擔各種崗位的工作,既是對學校的品牌化發(fā)展不負責任,更是對青年教師的成長不負責任。所以,學校放手為青年教師搭建成長平臺,并積極引導青年教師樂觀面對生活和工作,養(yǎng)成在各種重要崗位工作中尋找快樂,在快樂中去積極從事重要崗位的工作,不斷提升職業(yè)幸福指數(shù)。只有這樣,教師才能在搭建的平臺中成長,在少先隊輔導、班主任、部門干事、教研組長、備課組長等重要崗位的多途徑工作中不斷成長,悄然成長。

          以本學期為例,大隊輔導員由青年教師擔任,在27個班主任中,青年教師就占13個,11個教研組長中,青年教師為3個,還有9名備課組長,各部門干事中,青年教師有5個。這些青年教師不愧是外國語學校發(fā)展的生力軍,充滿朝氣,充滿活力,他們盡力工作,努力工作,顯示出他們思維敏捷,具有獨創(chuàng)精神的特點,不斷地用自己新鮮的思想和青春的激情為學校的發(fā)展帶來新的欣喜。青年教師王,潛心于班主任工作,方法靈活,貼近學生的心靈,深受學生的喜愛。她在分局第十次班主任例會上的主題發(fā)言<“o型血&膽汁質(zhì)”———我的班主任之路何去何從?>從“職業(yè)性格“超越“自然性格”、讀萬卷書,行萬里路———學以致用、品人vs讀書、做不成“淑女”做“書女”等四個方面介紹了做班主任的經(jīng)驗,引起了全體班主任老師的共鳴。

          三、制定發(fā)展目標,明確青年教師成長的方向

          目標對人的行為具有導向和激勵作用。明確的、有價值的目標能誘發(fā)人的動機和行為的產(chǎn)生,并指引人的活動方向。學校認識到“只有教師會思考了,才能教出會思考的學生。只有教師會制定自己的發(fā)展目標了,才能引導學生制定自己的學習發(fā)展目標”。學校指導青年教師建立教師個人專業(yè)化成長學年發(fā)展規(guī)劃,讓每—位青年教師教師設計自己的發(fā)展藍圖,明確個人的發(fā)展目標,有階段性個人發(fā)展計劃。能結(jié)合工作實際,結(jié)合學生發(fā)展實際,提出適合自己特點的'個人發(fā)展要求,選擇符合自己的發(fā)展方向。

          這個發(fā)展目標的具體內(nèi)容包括個人專業(yè)成長現(xiàn)狀分析和學年個人成長目標。個人專業(yè)成長現(xiàn)狀分析,從優(yōu)勢與不足正反兩個角度,可涉及課堂教學、學生管理、教學研究、教學設計、作業(yè)設計、理論學習等方面進行分析。學年個人成長目標。結(jié)合現(xiàn)狀分析,可制定一個總目標。然后結(jié)合學校確定的青年教師成長具體方案中的要求,從自身素質(zhì)、教育教學專著研讀、課堂教學、案例分析、教學設計、作業(yè)設計、編制試卷、聽課學習(確定自己主要聽課學習的導師)教學研究博客、學困生轉(zhuǎn)化、撰寫教學反思、評課稿、教學敘事等方面確定具體目標,要求既要有數(shù)量,又要有質(zhì)量。

          學校要求在制定發(fā)展目標的基礎上,更要落實行動,并建立青年教師專業(yè)成長檔案盒。檔案盒的建設使青年教師的成長的積淀更加豐厚,體現(xiàn)了青年教師的教學實踐過程,有助于青年教師明確自己的發(fā)展方向,形成個性的教學風格和思想,為成長為名師打下堅實的基礎。

          其中青年教師張老師的檔案盒中整理了學科教師課改實驗計劃、小結(jié),培優(yōu)補差計劃、總結(jié),教師個人教學工作計劃、總結(jié),語文考試試卷、期末單科成績表、試卷質(zhì)量分析、學年個人成長計劃、教師個人業(yè)務工作總結(jié),課改教案、學習體會、論文、教學反思、聽課記錄、學生作品等內(nèi)容,資料翔實,裝訂規(guī)范,很好的顯示了青年教師的成長軌跡。

          四、提升專業(yè)技能,加快青年教師成長的速度

          而隨著新課程改革的不斷深入,對教師的專業(yè)化水平也提出了更高的要求。新課程背景下的教師不僅是有知識、有學問的人,而且是有道德、有理想、有專業(yè)追求的人;不僅是高起點的人,而且是終身學習、不斷自我更新的人;不僅是學科的專家,而且是教育的專家,具有像醫(yī)生、律師一樣的專業(yè)不可替代性。因此,作為教師,尤其是青年教師必須隨時對自己的專業(yè)結(jié)構、教育教學技能進行調(diào)整,必須在實踐中不斷學習、研究和反思,必須對自己的知識、能力與經(jīng)驗進行整合,這是教育發(fā)展的時代需要,是教師自身發(fā)展的需要,也是學校生存和發(fā)展的需要。在教育分局教研室的指導下,學校很重視提升青年教師的專業(yè)技能。

        教師履職考核年度的工作總結(jié)優(yōu)秀4

          思想方面

          積極參加政治學習,關心國家大事,擁護黨的各項方針政策,遵守勞動紀律,團結(jié)同志,熱心幫助同志;工作認真負責,關心學生,愛護學生,為人師表,有奉獻精神。

          教學工作

          認真學習、吃透教材,深入鉆研教材,做好教學工作計劃,分析學生的基本情況,找準教學的重點,突破教學的難點。力求為學生的終身發(fā)展,做到因材施教。注重學生的品質(zhì)培養(yǎng),能力培養(yǎng)和文化水平的培養(yǎng)并重。做到了教學六認真。為提高課堂教學效果,在鉆研教材時,多方面參閱資料。提前寫好教案,備好課。堅持做到不打無準備之仗。積極參加校內(nèi)外教學研討活動,積極投身到教學改革的.前沿。及時反饋教學信息,認真批改作業(yè),做好差生的轉(zhuǎn)化工作。

          個人學習

          堅持參加校內(nèi)外教學研討活動,不斷汲取他人的寶貴經(jīng)驗,提高自己的教學水平。經(jīng)常向經(jīng)驗豐富的教師請教并經(jīng)常在一起討論教學問題。聽公開課多次,使我明確了怎樣的課堂才是有效的課堂。堅持參加教研活動,認真與老教師們備課,吸取他們的長處,改正自己的不足之處。

          積極學習各種教育理論,以充實自己,以便在工作中以堅實的理論作為指導,更好地進行教育教學。我還利用業(yè)余時間認真學習電腦知識,學習制作多媒體課件,為教學服務。為學生服務。

          同時,在本學年,我擔任了校廣播站的工作,管理各班級的廣播站投稿情況,鼓勵學生積極向廣播站投稿,使學校的廣播站得以正常運行。

          取得的成績

          回顧過去的一年,我所任教的初一年級5—10班,生物取得了不錯的成績,平均分都超過了不同學校的同等年級,學生的知識也得到了相應的提高。在接下來的時間里,我會繼續(xù)努力,做好20xx年個人工作計劃,爭取使20xx的年各項教學工作開展得更好。

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