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      2. 簡短個人農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

        時間:2023-03-06 12:20:08 總結(jié) 我要投稿
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        簡短個人農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

          總結(jié)是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規(guī)律性認識的一種書面材料,它能幫我們理順知識結(jié)構(gòu),突出重點,突破難點,快快來寫一份總結(jié)吧?偨Y(jié)怎么寫才不會千篇一律呢?以下是小編整理的簡短個人農(nóng)業(yè)工作總結(jié),希望能夠幫助到大家。

        簡短個人農(nóng)業(yè)工作總結(jié)

        簡短個人農(nóng)業(yè)工作總結(jié)1

          隨著教育改革的深入,新的教育理念不斷出現(xiàn),如創(chuàng)新教育、素質(zhì)教育等,面對新的教育理念,我們?nèi)绾握_對待“后進生”呢?這是擺在我們教育工作中的一大難題、根據(jù)多年的教學經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)“后進生”不是絕對的,作為教師有義務(wù)、有責任使每一個學生健康成長,尤其不能丟下一個“后進生”。事實證明,“后進生”是可以轉(zhuǎn)化的。下面是幾點“后進生”的轉(zhuǎn)化方法。

          一、加強思想教育,使后進生“認定目標”

          后進生容易受到社會不良風氣的影響,認為學與不學一個樣,抱著混的態(tài)度,其表現(xiàn)為不要學。教師的作用在于如何引導學生去認定學習目標,以正面教育為主,以培養(yǎng)學生的責任感為手段,從小事做起,寓思想教育于化學教學中。

          以教材為藍本,將日常生活和社會環(huán)境中用到的化學知識介紹給學生,使學生認識學好化學是生活的需要。例如,學習工業(yè)酒精中的雜質(zhì)——甲醇時,要重點講解甲醇具有毒性的內(nèi)容,結(jié)合報道“山西朔州假酒中毒事件”,說明當事人因為缺乏化學知識,導致嚴重后果。學習一氧化碳一節(jié)內(nèi)容時,說明利用一氧化碳具有可燃性、又有還原性,生活上用于做燃料,工業(yè)上用于冶煉金屬,為社會創(chuàng)造財富,但一氧化碳具有劇毒性質(zhì),如果不注意而泄漏,會使人中毒,排放到大氣,就會產(chǎn)生環(huán)境污染;瘜W肥料的使用,如使用不當就會適得其反等。從而認識學習化學的迫切性。

          二、以培養(yǎng)非智力因素為突破口,培養(yǎng)后進生學習的信心和興趣

          后進生由于非智力因素(指動機、興趣、意志、情感、性格等)時有不良,其表現(xiàn)為不想學和不能學。所以要以培養(yǎng)后進生非智力因素為突破口,提高他們的學習的信心和興趣,使后進生能參與學習是關(guān)鍵。

          (一)培養(yǎng)后進生的信心。信心是成功的第一步。有較強的信心,就能勇于面對困難,戰(zhàn)勝困難。后進生在步入初三前的學習成績不理想,就放棄了初三的學習,對化學科的學習也失去了信心。為了培養(yǎng)他們的信心,我們可以進行以下的工作:

          1、授課時面向全體學生,深入淺出,使每一個學生都能接受。如第一節(jié)課先講述什么是化學,介紹現(xiàn)代科技有關(guān)化學方面的成就和榮獲諾貝爾獎的化學家的故事及他們的成功之路,怎樣才能學好化學等這些容易接受、故事性強的事例。

          2、給每個學生均等的機會;瘜W是初三新開的科目,每個學生都是在同一起跑線上,因此每時每刻都要兼顧后進生,給后進生創(chuàng)造成功的機會。

          3、相信每個學生的發(fā)展?jié)撃,積極挖掘他們的優(yōu)點和長處,對他們的每一點成績和進步都要及時肯定和表揚,老師要真誠地為他們的每一點進步而高興。

          4、讓每個學生都得到發(fā)展。無論在測驗、提問時發(fā)現(xiàn)問題,都要有針對性地加以輔導,根據(jù)不同學生的不同需要給學生第二次學習機會,正如布盧姆所說的:“對沒有命中的目標再射一箭”。我們要求學生的是發(fā)展,而不是壓抑,所以當學生出現(xiàn)問題時,要及時加以糾正,增強學生的自尊和自信。懲罰性的教學往往適得其反。使后進生克服自卑心理。

          (二)培養(yǎng)后進生的學習興趣。

          歷史告訴我們許多發(fā)明創(chuàng)造都是由興趣開始的。正如愛因斯坦所說:“興趣是最好的老師!迸d趣可以引導和推動一個人去鉆研、探索,最后獲得成功。在教學過程中,根據(jù)學生的心理特征,專門為后進生創(chuàng)設(shè)提高學習興趣的環(huán)境,如建立興趣小組、開展課外活動等。

          在教學中穿插一些趣味化學,介紹化學知識在其它學科的應(yīng)用,也是培養(yǎng)學生興趣行之有效的方法。如化學知識在醫(yī)學方面的應(yīng)用,在生物學上的應(yīng)用等,使他們感受到化學知識的廣泛和重要性。

          三、教會后進生科學的學習方法

          化學科后進生的學習方法往往不科學,要使他們逐步掌握科學的學習方法,我認為可以從下列幾個方面開展輔導教學:

          (一)在化學概念教學時,教會他們理解概念,掌握其內(nèi)涵和外延。例如學習溶解度定義時,可幫助他們理解為四個一定:一定溫度,一定是100g溶劑,一定飽和,則質(zhì)量單位一定等。

          (二)教他們學會總結(jié)和歸納。在元素及其它化合物性質(zhì)的教學中,把化學性質(zhì)相似的歸納為一個整體。例如,把氫氣、碳、一氧化碳三種物質(zhì)的化學性質(zhì)歸納為都具有可燃性和還原性。在教師多次的指導下,他們慢慢地學會歸納,從而將零碎的知識條理化、網(wǎng)絡(luò)化、系統(tǒng)化。合理分配時間投入到各科學習的方法,并告知學生學習要做到堅持,只有做到堅持,成功的喜悅才會到來。除以上所述之外,還可以在課堂上實施分層教學,降低授課的起點,在習題、答問、作業(yè)等學習活動中,亦對后進生實行了“傾斜”,使后進生對新內(nèi)容作出正確反映,使后進生也能感覺到“我能學得懂”,這種感覺和成功的喜悅,將支撐著差生繼續(xù)努力學習的信心和毅力,這種非智力因素的作用是不能低估的。

          總之,轉(zhuǎn)變化學科的后進生,必須在教學中應(yīng)特別關(guān)心學習有困難的學生,尊重后進生,減輕后進生的心理壓力,不斷地發(fā)掘后進生的積極因素,鼓勵幫助他們樹立信心,培養(yǎng)學習興趣,培養(yǎng)良好的學習習慣,輔以科學學習方法的指導,從而使后進生真正成為學習的“主人”,使教學質(zhì)量得到提高。

          (1)培養(yǎng)師生良好情感是轉(zhuǎn)化的突破口。列寧說過:“沒有人的感情,就從來沒有也不可能有人對真理的追求!苯虒W中,要采取“忍、尋、導、信、愛!蔽遄纸逃,加深師生感情。“忍”即遇到任何事(尤其是課堂上的突發(fā)事件)都要忍不發(fā)脾氣;“尋”即為師者應(yīng)千方百計地從學生身上尋找長處,進行表揚;“導”即引導他們加入數(shù)學興趣小組,尋找他們的薄弱環(huán)節(jié)進行重點輔導,樹立正確的學習態(tài)度;“信”即教師自始至終地信任他們,鼓勵他們;“愛”即以深厚的無私的愛去點燃他們內(nèi)心的情感之火。正如古人所云“感人心者,先乎情”。只有數(shù)學教師讓學困生真正感到春風拂面,從而為情所感,自覺或不自覺的加大投入,轉(zhuǎn)變態(tài)度。

          (2)通過適當方式激發(fā)學習動機,是轉(zhuǎn)化的切實點。德國教育學家第斯多惠說:“教學的藝術(shù)不在于傳授的本領(lǐng),而在于激勵,喚醒和鼓舞!奔ぐl(fā)數(shù)學學習困難生的學習動機,增強學習困難學生的內(nèi)驅(qū)力,是轉(zhuǎn)化的切入點。

         、俸闷嫘。初中學生一般好奇心均較強,而數(shù)學學習困難學生常因過去挫折而無所為或一瞬即逝,這時需要從外部激發(fā),教師應(yīng)充分發(fā)揮數(shù)學魅力,比如讓他們計算122,212,1122,2112,1132,3112,然后看有何發(fā)現(xiàn):122 =144;212 =441;1122 =12544;2112 =44521;1132=12769;3112 =96721,讓他們體驗數(shù)學世界的奇妙性。

         、谂d趣。心理學家認為:“學習興趣是構(gòu)成學習動機中最現(xiàn)實,最活躍的成份。一個人對其所學的東西產(chǎn)生了濃厚的興趣,便會迸發(fā)出驚人的學習熱情,而熱情是一種魔力,這會創(chuàng)造出奇跡!迸d趣是一種強烈而持久的動機,在某種意義上講,是好奇心的延續(xù)和發(fā)展,唯有熱愛,才能主動長久參與。通過啟發(fā)、誘導、點撥、觀察等手段,將學生引導到探索和挖掘知識的活動中去,變枯燥的學習內(nèi)容為具有趣味的東西,讓學生感到有趣,產(chǎn)生樂趣,逐步形成志趣。比如在教學中,通過打桌球的技巧講軸對稱;通過春游拍照片講黃金分割;通過解三角形求方位瞄準射擊目標講當好一名解放軍應(yīng)具備的基本知識;通過計算仰角求建筑物的高度,做一名工程師應(yīng)具備的基本技能。使他們認識到數(shù)學學習對他們今后生活、工作中的作用,幫助他們培養(yǎng)學習數(shù)學興趣及產(chǎn)生學數(shù)學的樂趣。

          ③及時反饋,適當競爭。對學困生的學習結(jié)果一定要及時反饋,而且反饋應(yīng)傾斜,學困生的學習結(jié)果出現(xiàn)錯誤或不足很自然的,教師應(yīng)著重關(guān)注正確的合理的部分,并不吝贊揚話語,要讓他們體驗成功的喜悅,自我欣賞,從而克服自卑,樹立信心,改變自我評估狀況。同時,要建立適當競爭,主要是他們與過去的自我相比以及同一水平的學生之間的相比。

          四、逐步改善認知結(jié)構(gòu)是提高數(shù)學困難學生水平的根本出路。

          (1)注重前補。前補指的是課前補,即在每堂課前就本課新知所需應(yīng)用的`原認知結(jié)構(gòu)中應(yīng)提取的部分對學困生進行情況摸底分析,針對學困生的實際情況,設(shè)計相應(yīng)的練習,并且進行面批面改,幫助學生尋找原因。事實上,對學困生整個學習生活來說,每次補課既可以視為前補又都是后補,通過這種前補,可以提高學困生上新課時注意力和投入程度,由于對他們已經(jīng)搭了階梯,掃除了一部分障礙,降低了學習新知識難度。從而達到學困生能較好地掌握新知的目的。

          (2)注重基本能力訓練。學困生的計算能力、記憶、再現(xiàn)能力等都較弱。往往要進行分析,專門設(shè)計進行訓練。以記憶能力為例,學困生一般記憶能力并不差,主要是對數(shù)學概念性質(zhì)和對象之間的本質(zhì)關(guān)系的直覺性保持能力較差,對數(shù)學問題的類型和模式記憶較差。所以,在教學中教師要善于把抽象概念形象化;知識系統(tǒng)順口化等多種有效手段。如在學習二次根式性質(zhì)時,學生對性質(zhì)的運用常把符號搞錯。我把公式進行形象的比喻“去掉安全帽,飛走小鴿子,戴上保險杠。”

          (3)注重思想方法觀念的滲透,體系的構(gòu)建。學困生顯然表現(xiàn)在學習存在困難,但其智力是正常的,所以,要改善學困生的認知結(jié)構(gòu),數(shù)學思想方法的滲透、體系的構(gòu)建是十分必要的,也是可行的。對學困生的教學不能只限于其被動接受,而是要采取靈活多變的教學手段和方法,教師要經(jīng)常地將類比、對比、歸納、抽象、猜想等手段有機結(jié)合,經(jīng)常使用,要精心設(shè)計,放低起點,逐步滲透數(shù)學思想方法觀念,從而達到構(gòu)建體系之目的。如絕對值概念,換元法都要有層次逐步遞進,左右勾連,上下相通,使之成為網(wǎng)絡(luò)而不是散點分布。

          (4)新知學習必須著眼于構(gòu)建良好的認知結(jié)構(gòu)。在學困生的原認知結(jié)構(gòu)逐步完善之時,要注意新認知結(jié)構(gòu)的構(gòu)建。即防止原有學困生在學習了新知后又造成結(jié)構(gòu)不完善,同時要防止新的學困生的再度產(chǎn)生。為此,本人認為在教學過程中要注意以下幾方面。

          ①要善于引導學生尋找新知學習的聯(lián)系點。新知識和經(jīng)驗、新知和舊知、新知之間都存在著聯(lián)系,教師要善于創(chuàng)設(shè)情境來引導學生揭示知識之間的聯(lián)系。

          ②重視感知全面性。人對事物第一次接觸總是最敏感的,如果在學習新知的過程中出現(xiàn)了片面理解,那么認知結(jié)構(gòu)就不完善了。

         、壑匾曋R的發(fā)生過程。在教學和學習中注重結(jié)論,而往往忽視了知識的發(fā)生過程,只是記住了概念、公式、定理、而不會靈活運用,無法解決千變?nèi)f化的習題,因此,教學中要充分暴露知識的發(fā)生、發(fā)展過程,有利于學生形成系統(tǒng)化的認知結(jié)構(gòu)。

          ④教材要適當處理。教材是普遍性的東西,教師要根據(jù)實際情況,也根據(jù)自己體會在時間分配,內(nèi)容增刪上進行加工。

         、葜匾暯忸}模式建立和識別。初中數(shù)學中的解方程組的模式、非負數(shù)性質(zhì)的模式、函數(shù)解析式求法模式、線段相等或平行的判斷、梯形中常用的輔助線模式,教師要注意歸納、反復(fù)刺激,只有讓學生掌握模式之后,學生才能靈活變化,對學困生來說,掌握模式尤其顯得重要,因為能回憶解題模式并會識別是提高學困生解題能力的關(guān)鍵。

          事實證明,只要老師帶著一顆愛心,有著強烈的責任感,真正轉(zhuǎn)變觀念,銳意進行改革,認真總結(jié)經(jīng)驗,絕大部分學困生是可以轉(zhuǎn)化的,全面提高初中的數(shù)學教學質(zhì)量就一定能夠?qū)崿F(xiàn)。更有利于我們的課改順利展開。

        簡短個人農(nóng)業(yè)工作總結(jié)2

          20xx年XX公司團支部在公司領(lǐng)導和公司團總支的正確領(lǐng)導下,緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊伍、做好宣傳報道、組織開展文體活動以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面,積極有序地開展各項工作,對穩(wěn)定公司員工隊伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用,F(xiàn)將20xx年工作情況總結(jié)如下:

          一、開展的工作

          1、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊伍

          A、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題,對于能夠解決的問題及時給予解決,對于不能解決的問題,及時向上反映并及時溝通。

          B、每周對分配大學生的各個車間走訪一次,主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學生本人等多個渠道進行溝通,了解見習大學生的工作情況、思想動態(tài)等方面。通過溝通及時發(fā)現(xiàn)問題,解決問題。

          C、每月組織一次大學生座談會,讓大學生提出在見習過程中工作和生活上遇到的問題和困難,及時幫助協(xié)調(diào)解決,并鼓勵他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。

          D、每月召開團小組長會議,第一,可以傳達公司文件和會議精神,讓大家明確下一步的工作重點。第二,可以了解各單位員工思想動態(tài)和各單位存在的問題。第三,可以通過會議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

          E、每月組織召開一次員工大講堂,通過各種主題大講堂的開展,也可以了解員工思想動態(tài)和各單位存在的問題,并給予及時解決。

          截至XX年11月XX公司在冊員工為593人,XX年XX公司各單位共流失員工17人,其中,普通員工11人(工作滿1年的有5人),大學生6人(工作滿1年的'有2人)試用期員工流失率4、6%,正式員工流失率2、5%,遠遠低于團總支規(guī)定的考核標準12%和4%。20xx年新入職19名大學生,更是零流失。

          2、做好XX公司宣傳報道工作,深入挖掘先進典型

          A、組織各車間通訊員和大學生等一切可以組織的力量,針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點和工作中的先進,積極發(fā)表通訊稿件,弘揚公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計,20xx年XX公司稿件被《今日恒邦》采納7篇,被《恒邦冶煉》采納14篇,被公司廣播采納3篇。

          B、加大對道德標兵的挖掘工作力度,在去年道德標兵評選XX公司零標兵和零候選人的基礎(chǔ)上,13年共挖掘5名道德標兵,其中1人被評為誠實守信標兵和1人被評為孝老愛親標兵候選人。

          3、以穩(wěn)定員工隊伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項活動

          A、本年度XX公司組織開展了安全演講比賽、員工幸福感演講比賽,與精煉公司團支部共同組織開展臺球比賽、“娛樂身心,激揚青春”等多項活動。這些活動均取得了比較好的反響,豐富了廣大員工的業(yè)余生活,穩(wěn)定了員工隊伍,通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化,提高了員工的幸福感。

          B、配合公司團總支組織開展13年元旦晚會、煙臺市總工會“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會、“新生活,新家園”大型文藝晚會及20xx年新老大學生聯(lián)誼會,先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學生聯(lián)誼會和組織開展全員培訓拓展訓練等。

          C、協(xié)助其他團支部組織開展其他團支部每周五晚組織的文體活動。

          4、做好各單位監(jiān)督管理工作,維護公司利益,保證各單位生產(chǎn)正常運行

          A、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況,避免各種弄虛作假等違反勞動紀律的現(xiàn)象發(fā)生。

          B、對各單位的定崗定員進行監(jiān)督審核,對于崗位定員不合理的現(xiàn)象,及時匯報公司領(lǐng)導進行解決,維護了公司利益。

          C、對各個礦區(qū)和車間的考核進行監(jiān)督,對于考核細則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象,及時進行調(diào)查并上報公司,督促其及時進行整改。

          二、存在的不足

          1、對XX公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時間掌握,對XX公司專業(yè)知識了解不夠。

          2、在生產(chǎn)一線的時間還是相對較少,導致一些信息不能第一時間發(fā)現(xiàn)。

          3、對各單位宣傳報道工作落實不到位,對身邊先進典型挖掘、總結(jié)不夠,缺乏有深度的稿件和連續(xù)報道。

          三、下一步的工作打算

          1、加強學習公司專業(yè)知識,在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實際情況,及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

          2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時間,多與員工交流,與員工打成一片,了解員工思想動態(tài),及時發(fā)現(xiàn)、解決問題。

          3、深入生產(chǎn)一線,挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進行宣傳,發(fā)揮正能量,提高員工工作積極性。

          4、通過加強對各單位宣傳報道工作的落實,提高XX公司整體宣傳報道工作水平。

          5、充分調(diào)動團小組組長和大學生的工作積極性,讓其在工作中起到模范帶頭作用,促進XX公司各項工作順利開展。

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