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缺點與不足總結 個人缺點與不足優秀
總結是指社會團體、企業單位和個人在自身的某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成后進行回顧檢查、分析評價，從而肯定成績，得到經驗，找出差距，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它在我們的學習、工作中起到呈上啟下的作用，快快來寫一份總結吧。總結怎么寫才是正確的呢？下面是小編幫大家整理的缺點與不足總結 個人缺點與不足優秀，希望對大家有所幫助。
缺點與不足總結 個人缺點與不足優秀1
工作不足之處與思考：
1、在輔導手下，激勵手下部分，對有的人能夠做到，對有的人很難做到，做不到的部分也是自身潛力無法進行輔導，要對手下提出改善的方法，量化，具體得指出她在什么地方是欠缺的，這一點上做的不好，輔導是一個過程，自己當時沒有做到對手下進行系統的輔導。輔導要量化，具體，有針對性(不要犯我的領導的毛病。記錄他們做錯事的次數和嚴重程度，在唐一峰的.工作中，我沒有正確的對他進行輔導，只是一味的懲罰，是不對的，我就應先觀察他的錯誤是因為什么原因和流程造成的，然后給他提出改善方法，然后示范給她看，之后看著他做，之后不斷的監督，直到他改掉這個毛玻輔導的時候最好用自己的例子來教，提醒她把自己的錯誤記錄下來做一個自己的教程。
2、自己在工作的時候帶入了主觀的情緒，也就是情緒化，導致一些決定都不夠客觀。
3、在對上方面，自動自發做的不到位，比如自動匯報工作進度，自動改善工作流程(這在之后的階段開始出現，提高效率，對自己的工作提出改善的推薦(工作一年后開始逐漸反省。自動能夠發現問題，思考問題，解決問題。
4、自身潛力不足，權利僅僅只能局限在，懲罰，獎勵，組織賦予的階段上，在專業與人格魅力方面完全無法到達。
5、擔當不夠，這也是因為是兩家公司，立場尷尬的原因造成。
6、同時在后續監督工作上也是在之后工作的過程中自己悟到的。意識到了作為一個管理者，監督是自己工作的一部分。要監督手下的工作，監督流程的完善。
7、運用權力對手下進行了情緒化的懲罰，在這一點上做的很幼稚，工作不是談戀愛，應運用理性，冷靜，專業的方式去對待。
8、做事沖動，一有一點風水草動就立即做出反應，也是反應出自身不夠沉穩。
9、在出現問題的時候，自己賭氣，拒絕對手下進行有效的溝通，造成許多的隔閡。
缺點與不足總結 個人缺點與不足優秀2
針對本次國際新能源大會接待工作，總的來看，保安部的工作有許多好的方面，也有許多不足，為了能在今后工作中，揚長避短，為以后工作打下堅實的基礎，特對本次接待工作總結如下：
1、安全教育力度、各項規章制度健全落實還不到位。
2、少數員工防范意識差，還不能完全按照標準進行自我約束，有麻痹思想，對外來閑散人員和施工人員安全管理不到位。
3、隊員素質參差不齊，有待下一步的提高。隊員形象素質需要進一步提高，以適應酒店的發展趨勢。
4、部門工作還缺乏必須的執行力，要加強員工教育；部門工作離酒店領導要求還有必須距離，需要進一步努力；部門管理水平有待提高，以適應酒店的發展趨勢。
5、酒店的`監控設備還未安裝到位，不能很好的起到監控作用，需要進行及時的跟進。
6、隊員對消防工作比較薄弱，需要加大對消防方面的培訓。
所有不足之處，都有待于我們今后認真地思考和總結改善。
本次接待工作，安全部門透過努力，取得了一點成績，這與酒店領導大力支持和各部門的積極配合是分不開的。消防安全工作無小事，在今后的工作中，我們要時刻持續清醒的頭腦，嚴格管理，嚴格要求，針對上述存在的問題，根據實際出發，從根本上解決問題，力爭把事故隱患消滅在萌芽狀態。于此同時，好的方面也要繼續持續。部門全體人員將繼續努力，確保酒店人、財物的安全。
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