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      2. 幼兒園人事個人年終總結

        時間:2023-02-16 17:44:28 總結 我要投稿
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        幼兒園人事個人年終總結

          總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。那么你知道總結如何寫嗎?以下是小編精心整理的幼兒園人事個人年終總結,歡迎閱讀與收藏。

        幼兒園人事個人年終總結

        幼兒園人事個人年終總結1

          25日在各園自查的基礎上組織教委成員經過聽匯報、查資料、搞測試、教師座談、家長訪談等方式,參照《眉縣民辦幼兒園年度考核辦法》對鎮內2所民辦幼兒園從依法辦學遵章守紀、不斷投入改善條件、精細管理確保安全、配足教師規范保教、培養內涵外塑形象五個方面進行了全面考核評價,現將考核工作總結如下:

          一、取得成績

          1、管理科學規范。2所民辦幼兒園都有學期工作計劃、月計劃、周安排,安排比較周密;教案能按照五大領域分門別類,認真書寫,且以游戲為主。各幼兒教師都能堅持記業務筆記、政治筆記,教務處堅持常規檢查,有有檢查標記、有記載,有反饋。有一日活動安排,一日生活作息制度設計科學,執行嚴格,每一天組織幼兒做早操,班級組織幼兒戶外活動、體育游戲兩小時左右,做到了動靜結合、室內外結合。

          2、重視安全工作。有安全工作領導小組,制度比較健全,有計劃,有方案,有各項突發事件應急處理預案,如:地震逃生演練、火災逃生演練等,安全工作職責書齊全。有門衛,嚴格執行門禁制度、,出入登記在冊。消防設施比較齊全,各園每班配有干粉滅火器。我園環境寬敞,疏散通道暢通,沒有樓上教室。廚房衛生狀況良好,廚師都有健康證。食品采購、儲藏、加工、供應各環節及設施貼合相關規定要求,從未出現師生食物中毒現象。幼兒接送車輛及駕駛員手續齊全,有教師護行,在接送幼兒途中無超速,超員等違規駕駛現象,并有接送記錄。幼兒園工作人員持有健康證明。

          3、重視家園共育工作。

          家庭是幼兒的第一所學校,家長是幼兒的第一任教師,做好家長工作,實現家園教育同步,提高教育質量,是我鎮各園一向努力的方向。各園都建立家園聯系制度,設有家教宣傳欄,建立家園練習冊,每學期定期召開全園、班級家長會,讓家長了解幼兒園的園務工作情景、班級具體的培養目標和教學計劃,明白如何配合教師進行教育等。幼兒園的`教師能一文藝匯演等活動對家長進行幼教知識宣傳和培訓,家長滿意度較高。

          二、存在問題

          1、教師配備不足,每班1人,無保育人員。

          2、園本研修機制不很健全,教研活動形式比較單一。

          3、幼兒園科研氛圍不濃厚,教師科研意識不強烈,個別教師綜合素質和業務本事需要進一步培訓和提高。

          三、今后努力方向

          1、充分發揮公辦園的中心輻射作用,積極引導民辦園開展形式多樣的保育保教及家園聯系活動,不斷更新辦園理念和層次。

          2、開展聯片教研活動,創新活動形式,搭建學習交流成長平臺,不斷提高幼兒教師的綜合素質和業務本事。

          3、引導民辦幼兒園健全科研機制,規范課題管理,濃厚科研氛圍,力爭構成必須的科研成果。

        幼兒園人事個人年終總結2

          根據市教育局、市人事局、市財政局、市社保局等相關單位的要求,我園政工方面在20xx年主要做了以下工作:

          一、師德師訓工作

          1、暑期組織教師進行了“正黨風、修師德、展風采”主題教育活動,撰寫了“實施方案”、“整改報告”、“學習總結”,查看了教師的學習筆記、心得體會、自查報告,組織教師進行了師德師風的自評和考評。

          2、組織教師參加了全市組織的第二十五屆教師節表彰大會,“金松教育獎”羅鳴燕老師、“優秀教師”z老師受到表彰。領導和教師代表一共15人參加。從市教育局領回了《金松師表》60本,發放給全體教職工學習。

          3、組織教師參加了市人事局舉辦的專業技術人員《心理健康與心理調適》學習活動,并上交57名教師考試試卷和學習經費。

          4、12月4日之17日z三位教師參加了市進修學校組織的《信息技術與學科整合》的培訓,成績優秀,受到好評。明年元月將組織教師參加班主任培訓。

          二、職稱、人事工作

          1、制定了《幼兒園職評量化細則》,并根據《幼兒園職評量化細則》的量化打分,羅鳴燕老師被選送到z市參加副高職稱的.評選。

          2、z中級水平能力測試合格并領回了合格證。

          3、催出四位進修到期教師返崗,并辦理了簽字等相關手續。

          4、不在崗人員返崗情況:z請病假(三個月病假已到期)、z辭職(辭職信至今未到)、z辦理調動手續(調到實驗初中)、z返崗。按教育局要求,目前已為z寫了停薪的報告和恢復z老師工資的報告。

          5、為返崗、離崗教師組織了群眾座談會,并將結果上進啊、交市教育局。

          6、填寫了在編不在崗人員花名冊上交教育局,共17人。

          7、為z老師申報副高職稱的評聘。

          8、為z三位教師辦理招考報名手續,三位教師參加了全市的代課教師招考。

          三、工資、保險的落實

          1、為全園的臨工購買了養老保險、建立了檔案。

          2、為z三位教師辦理了退休手續,并為20xx年以后退休的教師申報、增加了“特殊貢獻”的5%工資和“獨生子女”的5%工資。

          3、按20xx年新標準申報了遺囑困難補助。

          4、為了實行績效工資的改革,向人事局填報了兩套工資統計表。

          四、其他工作

          1、到市教育局整理了近六年的教職工檔案。

          2、為迎接省示范幼兒園的驗收收集整理各種資料。

          3、辦理近五年的教師學分登記。

          4、制作打印全園各類花名冊。

          5、為迎接20xx至20xx年學年度的編制審核填寫各種表冊。

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