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      2. 兔年的活動年會總結

        時間:2023-02-08 10:34:26 總結 我要投稿

        2023兔年的活動年會總結

          總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它能夠給人努力工作的動力,讓我們好好寫一份總結吧。那么你知道總結如何寫嗎?下面是小編幫大家整理的2023兔年的活動年會總結,希望對大家有所幫助。

        2023兔年的活動年會總結

        2023兔年的活動年會總結1

          20xx年公司年會結束了,和我想的有一些差別,但是總體來說,效果還算不錯,真虧了我們的努力。

          值得表揚的地方是我們每一個人都竟我們的努力去把這件事情做好,而且結果也還不錯,至少沒有出多大的亂子至少每一個到場的嘉賓都賓至如歸,也享受了美味可口的晚宴,現在就把一些細節說出來。

          首先是人數確定。預訂是300人結果到最后也只去了170多人(用餐人數),有一些人沒有到用餐時間已經離開了,而也有極少人來湊飯吃的。沒有發邀請函是我們的一個的失誤,所以統計人數上面遇到了極大的困難,到最后統計吃飯的人數也不很準確,F在還在與酒店溝通當中,小楊在這其中是最辛苦的,這就給我們一個經驗教訓,所有的事情都要考慮到。吃飯來多少人,有多少人吃飯,如何統計人數等等,不過現場發餐圈真是一個好的方法。

          然后就是現場執行了。由于沒有和張總溝通好,有一些事情是我們費心了,F場有很多的舞臺音響專業人員,根本不需要我們去管背景舞臺燈光等,但是我們也應該提供一下我們自己的東西,畢竟他們對我們項目不是太了解。

          還有就是整個節目流程,完全混亂,從四點到五點半一直是《xx實用大全》的宣講會,也不考慮一下到底觀眾喜歡不喜歡,最后到公司年會的時候時間已經不夠了,只能草草地了解。我們也不清楚哪些是我們的客人,這樣的話對于那些紫金成的客人真是一種煎熬。至于節目表演,一開始還有一個類似于成人禮的表演,到后來就全部是廣告時間。

          下面說一下現場執行,就是我們的問題。人員沒有想象的.團結,應該工作的時候幫忙的人員都到了,而我們的人員都沒有到齊,我無話可說,我也不想去說誰是誰非,只是知道就可以了,不用去埋怨。這之中我也有問題,我不應該急躁,埋怨。后來又出現類型的問題,我也只能睜一只眼閉一只眼了。

          一開始策劃考慮不周全,到最后簽到筆和簽到紙都沒有了,更別說其他事情了,也許這是和張總的溝通之間的問題,但是難道這不應該值得我們去反思嗎?現在我意識到策劃真是一件實踐的工作,不是嘴上面隨便便說說而已。

          至少應該做到。每個人做什么工作,哪個時間做什么工作,會遇到哪些突發情況,解決方法。整個活動的流程等等。

          好好學習,好好反思吧,F在想想即使我想做點事情,好像也是不可能的,就像微信活動,我覺得即使我提出來了,也會被無情的PASS掉。

        2023兔年的活動年會總結2

          20xx年度,在校工會的領導下,在學院領導的大力支持下,在全體院工會會員的努力下,學院工會本著“以人為本”的工作思路,認真落實學校工會的工作安排,積極推進教職工參與民主管理、院務公開,堅決樹立為教職工服務的思想。學院工會進行了細致地部署安排和落實,具體如下:

          一、參與學院民主管理、監督,配合學院的各項工作。

          學院工會繼續堅持向學院領導班子會反映教職工的'心聲,將學院工會工作融入學院的整體發展中,增強工會工作的實效性。院工會在學院領導的帶領下,經常參加黨政聯席會議,參與學院重大決策,協助學院做好本學院的教學工作。如:由我院承辦的代數年會中,院工會成員積極參與,在學院領導帶領下,為辦好會議、服務好本次會議做出了一定的貢獻,也給了學院工會支持和參與、籌建大型學術會議提供了寶貴的實踐經驗。

          二、配合學院工作,積極履行職能。

          進一步堅持做好學院教代會制度建設和實施,召開了學院二級教代會,推進院務公開,解決實際問題,很好的搭建了學院工作與教職工參與、溝通、交流的平臺。

          三、充分發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

          慰問住院病人,幫助老師處理老人后事,安排人員看望和慰問,以及積極參與青年教師婚禮慶典與生孩子辦喜酒等事情。通過積極開展這種暖人心的活動,關心教職工生活,盡量切實為教職工排憂解難,進而處處體現來自于學院的組織溫暖和單位關懷。

          四、維護女教工特殊權益。

          在“三八”婦女節期間代表學院慰問全體女教職工,采取群發短信送祝;顒樱⒂晒款^為學院每位女教職員工發放節日慰問品;積極組織女教職工參加校工會舉辦的各項活動,關心女教職工的身心健康,配合校工會做好女職工檢查身體的工作。

          五、培養新引進青年教師。

          組織新引進教師加入工會組織,對青年教師的思想道德培養是工會配合學校黨政促進教職工隊伍建設的一項重要任務,因此,師德建設作為提高教職工隊伍素質的一項基礎性工作,需要工會的高度重視。學院工會認真學習、貫徹、落實師德師風建設活動文件精神,以師德師風建設為著眼點,使青年教師在參與中實現自我教育、自我提高,為全面提高青年教師的師德師風工作奠定了基礎。

          六、積極組織教工參加文體和宣傳活動,豐富全院教職工業余生活。

          繼續開展學院文化建設和文體活動,通過豐富的教職工文娛活動營造良好的學院氛圍。具體開展的活動包括“三八”婦女節活動、慶國慶活動、健身跑活動、教職工乒乓球賽、運動會、教職工羽毛球賽、慶元旦活動等。

          七、在配合校工會組織的各項活動以及本院自己組織的活動,也盡量做好工會經費的使用,并及時向學院教職工進行了通報。

          總結過去,展望未來,我院工會明年工作設想:

          一、在堅決支持校工會工作的前提下,細化本院工會工作。

          二、在不影響校工會組織活動之余,組織本院工會全體會員進行群眾性較強的業余文化活動,如撲 克比賽等。

          三、爭取開展有創新性的工會活動,組織教師積極參與社會實踐。

          總之,在新的一年來臨之際,學院工會將一如既往,緊緊圍繞在校工會的周圍,繼續做好工會工作,百尺竿頭,更進一步,為開展我校工會工作的新局面添磚加瓦。

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