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化驗室班組長年終總結(jié)（通用12篇）
時間過得非�？�，一眨眼，一年就過去了，這一年里大家都接觸了許多新的東西、學習了許多新的知識和技巧，這時候，最關(guān)鍵的年終總結(jié)怎么能落下！是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編為大家整理的化驗室班組長年終總結(jié)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
化驗室班組長年終總結(jié) 1
時光荏苒，轉(zhuǎn)眼間又到了年末歲尾。作為化驗室的一員，在這里我想與大家分享一下我們小組在過去一年里的工作成果和個人感悟。
一、工作總結(jié)
完成任務情況：本年度，在全體成員共同努力下，我組圓滿完成了公司下達的各項檢測任務，其中包括了對原材料的質(zhì)量控制、產(chǎn)品性能測試等重要環(huán)節(jié)。通過嚴格把關(guān)每一道工序，確保了產(chǎn)品質(zhì)量符合標準要求。
技術(shù)創(chuàng)新：面對日益激烈的市場競爭環(huán)境，我們積極引進新技術(shù)新方法，比如采用更加先進的儀器設備來提高工作效率和準確性；同時，也鼓勵團隊成員不斷學習進步，提升自身專業(yè)技能。
安全管理：安全是生產(chǎn)的前提。在日常工作中，我們始終將安全生產(chǎn)放在首位，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，并定期組織安全教育培訓活動，增強了全員的安全意識。
二、存在問題及改進建議
盡管取得了一些成績，但在實際操作過程中仍存在不足之處：
部分員工對于新引入的技術(shù)掌握不夠熟練；
在某些特殊情況下，應急處理能力有待加強。
針對上述問題，建議采取以下措施加以改善：
加強技能培訓，特別是針對新技術(shù)的應用培訓；
定期開展模擬演練，提高應對突發(fā)事件的能力。
三、團隊建設
良好的.團隊氛圍是保證工作效率的關(guān)鍵。今年，我們通過組織團建活動等形式促進了同事間的交流溝通，增進了彼此之間的了解和支持。同時，還建立了公平公正的評價體系，激發(fā)了大家的積極性和創(chuàng)造性。
四、個人發(fā)展
作為一名班組長，除了帶領(lǐng)團隊共同前進外，我也非常注重自我提升。這一年里，我參加了多次行業(yè)內(nèi)的研討會和技術(shù)論壇，從中汲取了許多寶貴的經(jīng)驗和知識。未來希望能夠繼續(xù)拓寬視野，為公司貢獻更多力量。
五、未來展望
展望新的一年，我們將面臨更多的機遇與挑戰(zhàn)。希望在接下來的時間里，能夠繼續(xù)保持現(xiàn)有優(yōu)勢的同時，勇于創(chuàng)新突破，爭取在各方面都取得更大的進步。同時也期待著能與各位同仁攜手共進，共創(chuàng)輝煌！
化驗室班組長年終總結(jié) 2
隨著20xx年的尾聲悄然臨近，回顧過去一年在化驗室擔任班組長的日子，我深感責任重大，同時也為團隊所取得的進步和成就感到自豪。這一年，面對挑戰(zhàn)與機遇并存的局面，我們化驗室班組緊密團結(jié)，以科學嚴謹?shù)膽B(tài)度，不斷精進技術(shù)，優(yōu)化流程，為公司的產(chǎn)品質(zhì)量把控和研發(fā)創(chuàng)新提供了堅實的數(shù)據(jù)支持。
一、團隊建設與能力提升
年初，我們針對團隊成員的技能短板，制定了詳細的培訓計劃。通過內(nèi)部講座、外部專家培訓和實操演練，不僅提升了團隊成員的專業(yè)技能，還增強了大家的團隊協(xié)作能力和安全意識。特別是在新設備引進后，我們迅速組織學習，確保每位成員都能熟練操作，有效提高了檢測效率。
二、流程優(yōu)化與質(zhì)量控制
為了進一步提升檢測準確性，我們深入分析了現(xiàn)有檢測流程，識別并改進了多個瓶頸環(huán)節(jié)。例如，通過引入自動化數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)，大幅減少了人為錯誤，提高了數(shù)據(jù)處理的時效性。同時，我們加強了對關(guān)鍵控制點的監(jiān)控，實施更嚴格的質(zhì)量管理體系，確保了檢測結(jié)果的準確性和可追溯性。
三、技術(shù)創(chuàng)新與項目突破
本年度，我們積極參與公司的研發(fā)項目，特別是在新型材料的'檢測方法上取得了突破性進展。通過不斷嘗試與驗證，我們成功開發(fā)了一種高效、環(huán)保的檢測技術(shù)，為公司產(chǎn)品的環(huán)保性能認證提供了有力支持。此外，我們還與研發(fā)部門緊密合作，為新產(chǎn)品的快速上市提供了及時、準確的檢測數(shù)據(jù)。
四、面臨的挑戰(zhàn)與應對策略
當然，我們也遇到了不少挑戰(zhàn)，如設備老化、檢測標準更新快等。針對這些問題，我們采取了積極的應對措施：一方面，積極申請預算，對老舊設備進行更新?lián)Q代；另一方面，組織團隊成員參加最新的標準培訓，確保我們的檢測方法始終與國際接軌。
五、展望未來
展望20xx年，我們將繼續(xù)深化團隊建設，提升專業(yè)技能，特別是在數(shù)字化、智能化方面加大投入，探索更多高效、精準的檢測技術(shù)。同時，加強與各部門的溝通協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)與收獲的一年。感謝每一位團隊成員的辛勤付出，也感謝公司領(lǐng)導的支持與信任。讓我們攜手并進，迎接更加輝煌的明天！
化驗室班組長年終總結(jié) 3
在這辭舊迎新的時刻，我謹代表化驗室全體成員向各位匯報過去一年的工作情況。2023年對于化驗室來說是充滿挑戰(zhàn)與機遇的一年，在此期間，我們不僅克服了種種困難，也在多個方面取得了顯著進步�，F(xiàn)在，請允許我就以下幾個方面進行簡要回顧和總結(jié)。
一、團隊建設與管理
今年初，面對人員流動較大以及新老交替的情況，我們加強了對新人的.培訓力度，通過“一帶一”、“老帶新”的方式幫助他們快速融入集體，熟悉工作流程。同時，定期組織專業(yè)技能培訓和技術(shù)交流會，促進了員工個人能力的成長。
強化內(nèi)部溝通機制，建立了更加開放透明的信息共享平臺，鼓勵每位同事積極表達意見和建議，增強了團隊凝聚力。
實施績效考核制度，公平公正地評價每一位員工的表現(xiàn)，并據(jù)此給予相應的獎勵或指導，激發(fā)了大家的工作熱情。
二、實驗室安全與質(zhì)量管理
安全是所有工作的前提。為此，我們嚴格遵守國家及行業(yè)標準，不斷完善實驗室安全管理規(guī)定，加強日常監(jiān)督檢查，確保實驗操作規(guī)范有序。
加大投入更新部分老舊設備，引進先進儀器，提高了檢測精度與效率。
建立健全質(zhì)量管理體系，嚴格執(zhí)行ISO9001等國際認證要求，順利通過外部審核，為客戶提供更可靠的數(shù)據(jù)支持。
三、科研創(chuàng)新與發(fā)展
積極參與公司內(nèi)外多項科研項目合作，如XX項目中承擔關(guān)鍵分析任務，展現(xiàn)了我們的技術(shù)實力。
鼓勵和支持員工發(fā)表論文、申請專利，年內(nèi)共發(fā)表SCI/EI收錄文章X篇，獲得發(fā)明專利Y項，進一步提升了部門在行業(yè)內(nèi)的影響力。
探索新技術(shù)應用，比如利用大數(shù)據(jù)分析優(yōu)化實驗方案設計，初步實現(xiàn)了智能化管理目標。
四、未來展望
展望新的一年，我們將繼續(xù)堅持以人為本的原則，注重人才培養(yǎng)；持續(xù)改進和完善現(xiàn)有體系，確保高效穩(wěn)定運行；緊跟時代步伐，勇于嘗試新技術(shù)新方法，不斷提升服務水平。希望全體同仁能夠繼續(xù)保持高昂斗志，攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
最后，感謝公司對我們工作的支持與肯定，也感謝每一位同事的努力付出。讓我們一起期待更加美好的明天！
化驗室班組長年終總結(jié) 4
隨著歲月的車輪駛?cè)胄碌囊荒�，回顧過去一年在化驗室的工作，我深感責任重大，同時也為團隊的成長和進步感到由衷的欣慰。作為化驗室的班組長，我深知自己肩負的是確保化驗結(jié)果準確無誤、為生產(chǎn)提供可靠數(shù)據(jù)支持的重任。以下是我對過去一年工作的總結(jié)和反思。
一、工作回顧
在過去的.一年里，我們化驗室團隊緊密合作，共同完成了大量的化驗任務。從原材料的進廠檢驗到成品的出廠檢測，每一個環(huán)節(jié)都嚴格把關(guān)，確保了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定。我們不斷優(yōu)化化驗流程，引入新的檢測技術(shù)和設備，提高了化驗的準確性和效率。同時，我們還加強了與生產(chǎn)部門的溝通協(xié)作，及時解決了生產(chǎn)中遇到的質(zhì)量問題，為公司的生產(chǎn)提供了有力的保障。
二、團隊建設
在團隊建設方面，我注重培養(yǎng)團隊成員的凝聚力和協(xié)作精神。通過定期組織團隊活動和學習交流，我們增強了彼此之間的了解和信任，形成了良好的工作氛圍。我還鼓勵團隊成員不斷學習和提升自己的專業(yè)技能，通過參加培訓和自我學習，我們的團隊整體素質(zhì)得到了顯著提升。
三、質(zhì)量控制
在質(zhì)量控制方面，我們始終堅持以客戶為中心，以質(zhì)量為生命線的原則。我們建立了完善的質(zhì)量管理體系，對化驗過程進行了嚴格的監(jiān)控和管理。通過定期的內(nèi)部審核和外部審核，我們及時發(fā)現(xiàn)并糾正了化驗過程中存在的問題，確保了化驗結(jié)果的準確性和可靠性。
四、存在的問題與改進措施
盡管在過去的一年里我們?nèi)〉昧瞬簧俪煽�，但也存在一些問題和不足。例如，部分化驗項目的檢測周期較長，影響了生產(chǎn)的及時性；部分新員工對化驗流程和操作規(guī)范還不夠熟悉，需要進一步加強培訓和指導。針對這些問題，我們將采取以下改進措施：一是優(yōu)化化驗流程，縮短檢測周期；二是加強新員工培訓和指導，提高他們的操作技能和質(zhì)量意識；三是加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，及時解決生產(chǎn)中遇到的問題。
五、展望未來
展望未來，我們將繼續(xù)秉承嚴謹、務實的工作態(tài)度，不斷提升化驗室的檢測能力和服務水平。我們將進一步加強團隊建設，提高團隊整體素質(zhì)；加強質(zhì)量控制，確�；灲Y(jié)果的準確性和可靠性；加強與其他部門的溝通協(xié)調(diào)，為公司的發(fā)展貢獻更大的力量。
總之，過去一年是充滿挑戰(zhàn)和機遇的一年。在未來的工作中，我們將繼續(xù)努力，不斷進取，為公司的發(fā)展貢獻我們的智慧和力量。
化驗室班組長年終總結(jié) 5
隨著年終的鐘聲漸行漸近，回顧過去一年的工作歷程，作為化驗室的班組長，我深感責任重大，同時也為團隊所取得的成就感到自豪。在此，我將對過去一年的工作進行簡要總結(jié)，并展望未來，以期在新的一年里帶領(lǐng)團隊再創(chuàng)佳績。
在過去的一年里，化驗室的工作面臨了諸多挑戰(zhàn)。從樣品數(shù)量的激增，到實驗要求的不斷提高，再到設備維護和更新的壓力，每一項都考驗著我們的團隊。然而，正是這些挑戰(zhàn)，激發(fā)了團隊的凝聚力和創(chuàng)造力。我們共同克服了一個又一個困難，確保了化驗工作的順利進行。
在團隊建設方面，我始終堅持以人為本的管理理念。通過定期的培訓和技能提升活動，團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)得到了顯著提高。同時，我還注重營造積極向上的工作氛圍，鼓勵團隊成員之間互相學習、互相幫助。這些努力不僅提升了團隊的戰(zhàn)斗力，也增強了團隊的凝聚力。
在業(yè)務方面，我們嚴格遵守化驗流程，確保實驗結(jié)果的準確性和可靠性。通過優(yōu)化實驗步驟、提高設備利用率等措施，我們有效地提高了工作效率。此外，我們還積極參與新項目的研發(fā)和實驗方法的改進工作，為化驗室的長期發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。
當然，在過去的一年里，我們也存在一些不足之處。例如，在設備維護和更新方面，雖然我們已經(jīng)盡力做到了最好，但仍然有一些設備因為長期使用而出現(xiàn)了故障。這提醒我們，在未來的工作中，我們需要更加注重設備的日常維護和保養(yǎng)工作，以減少故障發(fā)生的可能性。
展望未來，我將繼續(xù)帶領(lǐng)化驗室團隊，以更加飽滿的熱情和更加堅定的信念，迎接新的挑戰(zhàn)。我們將進一步加強團隊建設，提高團隊成員的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。同時，我們還將積極引進新技術(shù)、新設備，提升化驗室的實驗能力和水平。
在業(yè)務方面，我們將繼續(xù)優(yōu)化實驗流程，提高工作效率和準確性。此外，我們還將加強與相關(guān)部門的.溝通和協(xié)作，確�；灩ぷ鞯捻樌M行。同時，我們還將積極參與行業(yè)內(nèi)的交流和培訓活動，了解最新的實驗技術(shù)和方法，為化驗室的創(chuàng)新發(fā)展提供有力支持。
最后，我要感謝所有團隊成員在過去一年里的辛勤付出和無私奉獻。正是有了你們的支持和努力，化驗室才能夠取得今天的成績。在未來的日子里，讓我們攜手共進，共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！
以上是我作為化驗室班組長的年終總結(jié)。我相信，在全體團隊成員的共同努力下，我們一定能夠在新的一年里取得更加優(yōu)異的成績！
化驗室班組長年終總結(jié) 6
轉(zhuǎn)眼間，又是一年匆匆而過。作為化驗室班組長，在此我將對過去一年的工作進行回顧與總結(jié)，并展望新的一年。這一年里，在公司領(lǐng)導的正確指導下，在各位同事的支持和幫助下，我們化驗室團隊克服了種種困難，取得了一定的成績，同時也存在不少需要改進之處。
一、工作回顧
質(zhì)量控制方面：本年度內(nèi)，我們嚴格按照ISO 9001標準執(zhí)行各項檢測任務，確保所有樣品均按照規(guī)定程序處理。全年共完成200批次產(chǎn)品檢測，合格率達到80%，相比去年提高了10個百分點。這得益于每位成員對于細節(jié)的關(guān)注以及對高標準的不懈追求。
技術(shù)創(chuàng)新與發(fā)展：
引入了新的分析儀器和技術(shù)，如高效液相色譜儀等，大大提高了工作效率及準確性。
組織開展了多次技術(shù)培訓交流活動，增強了團隊的專業(yè)技能水平。
安全管理：安全是實驗室工作的生命線。通過加強日常巡查、定期開展應急演練等方式，有效預防了各類安全事故的發(fā)生。同時，我們也不斷完善應急預案體系，確保一旦發(fā)生緊急情況能夠迅速響應。
團隊建設：注重培養(yǎng)良好的團隊氛圍，鼓勵員工之間相互學習、共同進步。通過組織團建活動等形式增強凝聚力，讓每一位成員都能感受到歸屬感。
二、存在問題
盡管取得了一些成績，但仍有一些問題亟待解決：
部分新入職員工對操作流程不夠熟悉，影響了整體效率；
在某些復雜項目的處理上，還缺乏足夠的經(jīng)驗積累；
對于突發(fā)狀況的'應對能力有待提高。
三、未來規(guī)劃
針對上述存在的不足，我們將采取以下措施加以改善：
加強新人培訓力度，通過“老帶新”模式加快其成長速度。
積極參與行業(yè)內(nèi)外的技術(shù)交流會，引進更多先進技術(shù)和管理理念。
定期舉行模擬演練，提升全體成員面對突發(fā)事件時的應變能力。
持續(xù)優(yōu)化內(nèi)部管理制度，營造更加積極向上的工作環(huán)境。
總之，在新的一年里，我們將繼續(xù)秉承“科學嚴謹、創(chuàng)新求實”的精神，不斷提高自身業(yè)務能力和管理水平，為公司的發(fā)展貢獻自己的力量。希望在接下來的日子里能夠得到大家更多的支持與理解，讓我們攜手并進，共創(chuàng)輝煌！
化驗室班組長年終總結(jié) 7
20xx年是不平常的一年，寧波海螺水泥有限公司化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作能力和綜合素質(zhì)，較好的完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。
寧波海螺水泥有限公司化驗部分為化驗分析部、化驗質(zhì)控部、化驗物檢部。他們各司其責、全面完整的保證著全公司水泥生產(chǎn)、水泥發(fā)放、水泥出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，如先進的雷達體統(tǒng)，無時無刻掃視著，奔波著，勞累著。
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理、做好每小時監(jiān)測工作
1、水泥生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。水泥質(zhì)量是公司生命的源泉，水泥質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證水你每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。水泥檢驗質(zhì)量控制當發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩的加標樣分析、留取樣品分析、還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，他們在質(zhì)量管理方面下大力氣。每個月對質(zhì)量控制員進行一次質(zhì)量控制考核。組織人員參加質(zhì)控學習和考試。通過質(zhì)控考核，化驗質(zhì)控人員積累了一定的經(jīng)驗并且具有了處理質(zhì)控方面問題的能力。
2:20xx年，由于公司推從清潔生產(chǎn)，節(jié)能增效，果斷使用脫硫石膏球、煤干石、煤渣、脫硫濕石膏、這些輔料都是一種廉價的廢棄排放料，化驗室從來沒有用過，一開始他們都頂著很大的壓力反復試驗，取數(shù)據(jù)，大膽探索。一個一個的不眠之夜，一次一次的汗水凝聚，終于用自己的經(jīng)驗索取了成功。公司粉煤灰供應緊張，難免會造成供不應求。為解決這個問題，公司決定用多種粉煤灰。但是用新的粉煤灰作為混合材料前，必須要知道它的各個成份。這就需要我們反復試驗，及時歸納數(shù)據(jù)，并與現(xiàn)有的粉煤灰進行對比。
這樣無形中給整個化驗室?guī)砹撕芏喙ぷ鳎欢�，全體化驗室成員擰成一股繩，遇到工作任務從不推諉，而是搶著干。大量運用輔料以后，客商對水泥的個別數(shù)據(jù)有了新的`要求。為更好的控制水泥的燒失量和游離鈣，他們增加了測試頻率。發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)及時分析并上報，為水泥的高質(zhì)量出了一份力。近期，進廠狄港熟料易磨性極差，熟料質(zhì)量差，面對這個情況，他們個個不退宿，反而爭著，搶著，頻繁著，竭力著去做。
3:為驗證化驗室人員的檢驗水平，他們還每月定期向國家質(zhì)量檢測中心寄樣并對比，合格率始終為100%。年年在全國質(zhì)量大對比中喜獲“全優(yōu)單位”殊榮。取得這樣的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神。
二、加強理論學習，提高業(yè)務技術(shù)水平
1 定期對部門人員進行一次計量法規(guī)、計量常識、有關(guān)質(zhì)量面的政策、法令、法規(guī)等業(yè)務知識的輪訓。每年組織多起專業(yè)技術(shù)學習(包括質(zhì)控、分析、物檢等)，根據(jù)需要派專業(yè)人員參加國家組織的有關(guān)學術(shù)交流會，不斷提高專業(yè)水平，定期對各類人員進行理論及實際操作技能的考核。
⒉帶領(lǐng)本室人員加強計算機理論基礎(chǔ)知識的學習，熟悉計算機網(wǎng)絡方面的知識，利用計算機進行技術(shù)交流和質(zhì)量交流。
�、澈捅臼胰藛T加強政治理論學習，積極深入的學習三大標準，讓同事明確工作職責。貫徹三大標準，深入學習總公司下發(fā)的各項法令法規(guī)政策文件，加強職工道德規(guī)范建設，做有理想、有道德、有文化、有紀律的新世紀的職工。
�、丛谖沂覂�(nèi)部實行獎勵制度，對成績突出貢獻重大的人員實行獎勵，促進本室人員好學上進積極性，挖掘技術(shù)人員的潛力，讓人盡其材，人盡其能。
化驗室班組長年終總結(jié) 8
光陰似箭，歲月如流，彈指之間20xx年悄然已過。這一年我在平凡的工作崗位上默默的努力奮戰(zhàn)著，雖然工作中遇到這樣和那樣的難題，但總算能順利完成各項工作。作為試驗室主任的我倍感責任重大，因為試驗室是擔任公司產(chǎn)品質(zhì)量的主要職能部門，任何一次產(chǎn)品質(zhì)量事故都可能導致公司重大損失或威脅到人民群眾的生命、財產(chǎn)安全。還有試驗室每年都要應對上級監(jiān)督部門的質(zhì)量檢查，如果檢查不過關(guān)，最嚴重的結(jié)果是公司被停業(yè)整改，一旦停業(yè)整改公司的經(jīng)濟損失是很嚴重的。所以我盡最大的努力領(lǐng)導試驗室所有員工頂住各種壓力認認真真的工作�？偨Y(jié)20xx年是為了更好、更順利的完成20xx年的工作。以下就是我對20xx年的`個人工作總結(jié)：
一．日常工種總結(jié)：
1每天監(jiān)督各個試驗工作崗位員工工作完成情況及完成質(zhì)量，如發(fā)現(xiàn)問題及時指出并指導其糾正。
2.每天對工地進行巡查，深入施工現(xiàn)場，分析混凝土的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)工地往混凝土加水的及時阻止。
3.經(jīng)常和工地施工員溝通關(guān)于混凝土技術(shù)問題，并對工地所提出的一些合理要求進行技術(shù)改進收到工地施工人員的好評。
4.路基施工時每天有試驗人員到現(xiàn)場進行壓實度檢測，檢測不合格的嚴禁進行下一道工序施工。
5.及時與現(xiàn)場溝通解決實際問題。
6.組織試驗人員培訓。每個月進行一次集中培訓，各項培訓按計劃圓滿完成，試驗人員的技能水平有不同程度提高。
二、試驗室工程檢測進展情況：
一年時間，本工地試驗室完成檢測工作情況：水泥64批次，代表數(shù)量29670.5t；鋼筋原材45批次，代表數(shù)量1870.94t;焊件檢測72組，粗集料61批次，代表數(shù)量24034m3;細集料55批次，代表數(shù)量21725m3; 土工試驗18批次。完成混凝土配合比設計10次；完成地基承載力檢測：48次；混凝土立方體抗壓強度檢測2000組；以上試驗均滿足規(guī)范及設計要求。
三、存在不足方面
1、員工的思想教育方面還做不到位，部分員工對未來專業(yè)規(guī)劃不明確無法安穩(wěn)的工作。20xx年還要加強員工思想教育讓其安心工作，只有讓他們看到未來、看到希望才會認真的工作為公司做貢獻。
2、工地服務還不到位，20xx年必須加強工地施工員的技術(shù)培訓讓他們提高工地服務質(zhì)量。
3、混凝土原材料波動較大的情況下偶爾出現(xiàn)一些質(zhì)量不穩(wěn)定情況，這方面需要加強。
在XXXX標試驗室人員共同努力下，一年里沒有出現(xiàn)過一例混凝土質(zhì)量事故，混凝土出廠試塊的合格率達到了100%，同時也頂住了一些外來原因?qū)υ牧蠙z測干擾的壓力，但是我們堅持原則做事。這一年里我也認識到有很多不足的地方，這些都需要繼續(xù)改進。 20xx年工作壓力將會更大所以我必須一步一個腳印踏踏實實工作。
化驗室班組長年終總結(jié) 9
站在20XX年伊始的起點上，回顧著20XX年工作中的種種：對于化驗室極其不平凡的一年已經(jīng)畫上了句號。這一年里，在領(lǐng)導帶領(lǐng)下和同事們的支持幫助下，用自己所學知識，在自己的工作崗位上，盡職盡責，較好的完成了各項工作任務�，F(xiàn)將這一年的工作做一個總結(jié)。
一、工作內(nèi)容的變化
第一季度，我延續(xù)著20XX年的工作，內(nèi)容主要是負責來樣(包括每天包裝間混合的單體和成品、異常情況的出粉、特殊要求的茶水等)的茶多酚、咖啡堿的檢測并及時更新OA系統(tǒng)報表;負責調(diào)PH產(chǎn)品的PH指標的監(jiān)測;及時配制PH計使用時的保護液、校準溶液;每月廢液統(tǒng)計;廢棄樣品的處理;濁度的檢測;文件管理;相關(guān)儀器儀表維護和衛(wèi)生。由于兩名微生物檢驗員的相繼離職，從3月份開始我逐漸學習和接手這方面的工作。
工作的重心有了一定的調(diào)整，主要涉及內(nèi)容變成茶粉、茶葉、PE袋、糊精、包裝間、生產(chǎn)用水、工作服的微生物檢測，每月微生物月報統(tǒng)計，成品出貨檢驗單、小樣檢驗單、報檢單的制定，(定稿版)產(chǎn)品送外檢(各機構(gòu))及報告的管理，成品發(fā)貨，保質(zhì)期測試，每周二物料請購，每月16日前藥品臺賬統(tǒng)計等。第四季度我開始接觸一些管理統(tǒng)計工作，在這方面還需要做出更多的努力，加強與同事的溝通，學習調(diào)動大家的工作。
二、工作學習中的心得體會
1、微生物與理化檢驗的共性。無論是理化檢驗還是微生物檢驗，都要求實驗者秉持嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L，仔細認真的工作態(tài)度，尊重實驗數(shù)據(jù)的真實性。
2、微生物檢驗的特殊性。微生物與理化檢驗的主要不同是：絕不能因為人為原因、環(huán)境原因而使實驗結(jié)果出現(xiàn)錯誤。這就要求檢驗員更加仔細認真，防止個人衛(wèi)生原因影響結(jié)果。
3、產(chǎn)品微生物情況是否符合標準直接關(guān)系到食用者的身體健康，關(guān)系到生產(chǎn)單位的效益，所以一旦產(chǎn)品、水質(zhì)及包裝間出現(xiàn)微生物不合格現(xiàn)象，需要及時準確地向上級領(lǐng)導報告并通知生產(chǎn)部門找出污染原因及處理妥善處理不合格產(chǎn)品，避免公司產(chǎn)品出現(xiàn)大規(guī)模的不合格現(xiàn)象。例如：20XX年10月份出現(xiàn)很多批次茶粉霉菌超標，在配合包裝間采樣，根據(jù)大量數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，最后找出了原因：包裝間風管中滋生大量霉菌導致空氣落菌超標，消毒不到位，引起茶粉霉菌污染嚴重。
4、管理是一門很深的學問。在這各方面自己還是一個新手，但是需要盡快學習讓自己做一個優(yōu)秀的`管理者，讓同事們信服。
5、在生產(chǎn)車間的學習。20XX月份進行的三天學習讓我了解到了茶粉大概的生產(chǎn)過程：開配方、投料、逆流提取、碟式分離、真空濃縮、過陶瓷膜、轉(zhuǎn)溶、超高溫瞬時殺菌、噴干、包裝、入庫。這是在以前的工作中欠缺的部分，對今后化驗室工作將幫助我們自己分析理化與標準值偏差以及微生物污染嚴重的原因，更好的為公司服務。
6、參加安全生產(chǎn)知識外部培訓。安全對于每個人都十分重要，只有健健康康的活著才有機會去拼搏去創(chuàng)造。對于生產(chǎn)經(jīng)營單位而言，我們必須依法建立健全并配備安監(jiān)人員;建立健全各項規(guī)章制度;持續(xù)具備安全生產(chǎn)條件;確保安全生產(chǎn)費用投入使用;依法對從業(yè)人員培訓教育;如實告知工作場所、崗位存在風險、危害因素、防范措施和事故應急救援措施與方法等。
三、存在的問題和今后努力方向
總結(jié)一年的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在著不足。
1、在原輔料驗收、污水COD檢測、液相咖啡堿檢測這些方面了解甚少。在20XX年我會努力學習這些實驗的原理和檢測方法。
2、對于管理化驗室還是一個初學者。在這方面我會更加側(cè)重于學會溝通和完善自身，加倍努力的同時也需要前輩們請教。
3、個別工作做的還不夠完善，在工作中比較粗心。今后時刻不忘提醒自己，追求速度更要注重質(zhì)量，細心謹慎地對待每一件小事。對于這些不足我已經(jīng)下定決心去改善，我一定可以克服，我對自己有信心，我會用實際說話。
化驗室班組長年終總結(jié) 10
20XX年是不平常的一年，電石廠化驗室在公司領(lǐng)導的關(guān)心和重視下，在全體化驗員工的支持配合努力下，化驗室全體人員加強學習鍛煉，認真履行職責，全面提高了思想認識、工作技能和綜合素質(zhì)，較好地完成了各項目標任務。雖然工作上經(jīng)歷了很多困難，但對整個化驗室員工來說每一次都是很好的鍛煉，每一次都是進步和成熟的標志。
化驗室主要職責出廠裝車、進廠原材料檢驗和出爐、出廠電石化驗。大家各負其責、全面完整地保證著全公司電石生產(chǎn)、電石保管、電石出廠各環(huán)節(jié)的質(zhì)量。它把脈著公司質(zhì)量的每一道檻，全室員工無時無刻不在掃視著，奔波著，勞累著，認真履行自己的工作職責，努力促進各項工作發(fā)展，全面節(jié)能降耗，提高經(jīng)濟效益，取得了較好的工作業(yè)績。現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：
一、加強生產(chǎn)質(zhì)量管理，做好每小時監(jiān)測工作。
1.電石生產(chǎn)質(zhì)量控制放于首位。
電石質(zhì)量是公司生命的源泉，電石質(zhì)量的好壞直接關(guān)系單位的效益和信譽，嚴把質(zhì)量關(guān)，保證使每小時檢驗數(shù)據(jù)準確無誤。因此，化驗室堅持質(zhì)量第一的方針。當生產(chǎn)任務與檢驗質(zhì)量發(fā)生矛盾時，化驗室堅持質(zhì)量第一。當電石檢驗質(zhì)量控制發(fā)生波動的時候，質(zhì)量員總是不厭其煩地加標樣分析、留取樣品分析，還和生產(chǎn)部門一起思考。檢驗質(zhì)量是化驗室的生命，所以化驗室的一切工作都是圍繞提高化驗室檢驗準確度而進行的，我們在質(zhì)量管理方面下大力氣。對平時在工作中常出現(xiàn)的問題和每位員工溝通，促使大家積累了一定的經(jīng)驗、并且具有了處理一般問題的能力。
2.認真查隱患積極反“三違”夯實安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。
20一一年，由于公司推從安全生產(chǎn)、節(jié)能增效，我室認真執(zhí)行公司和電石廠文件精神，生產(chǎn)過程中未發(fā)生一起安全生產(chǎn)事故。為做好節(jié)能減排降低成本，從一度電、一滴水小事做起，嚴格要求崗位員工，將檢驗完畢縮分出來的多余樣品放回料場，將檢驗留存的到期電石樣品放回電石鍋內(nèi)，為公司節(jié)能降耗盡了大家的一份力量。
二、認真執(zhí)行制度，確保數(shù)據(jù)真實可靠
有制度不執(zhí)行等于零，有檢查不考核也等于零，制度就是為更好地完成各項工作而提供依據(jù)。因此，各項制度和作業(yè)指導書修改后我就要求各崗位嚴格遵照執(zhí)行。
首先抓好取樣工作。在作業(yè)指導書中規(guī)范了原料、出爐熱樣的采取工作，確保分析樣的真實性;其次對化驗室的儀器進行了一年一度的校驗，確保了各測量檢測裝置的準確;再次認真做好抽樣對比工作，將其納入個人考核制度中，對化驗員起到了一定的約束作用，使化驗員的責任心明顯增強，工作態(tài)度更加端正。
在質(zhì)量考核時，嚴格按照公司計劃對質(zhì)量工作進行考核，并嚴格執(zhí)行公司對外合同，確保公司利益不受損失。
三、加強安全教育，提高安全意識
安全第一，預防為主，這是公司遵循的安全原則，化驗室對安全毫不放松，積極探索更安全的途徑，把安全做實做細。常言道：安全高于生命，責任重于泰山。冬季來臨取樣路面較滑，借鑒其它車間出現(xiàn)的安全事故對全室員工進行通班警示教育，查找分析事故的原因，如何提高自我防范、防護的措施，對本室有存在安全隱患的測定分析儀器，易燃易爆及有毒物品的保管發(fā)放設立一定的程序制度。部室員工堅決做到四不傷害原則，把安全時刻放在第一位。
四、擺正位置，做好配角、當好參謀
部室員工首先對本室里的工作，能盡職盡責，相互溝通、提出合理建議和主張。其次，好多骨干員工有統(tǒng)籌兼顧的意識，當好參謀和助手，平時在工作中員工出現(xiàn)的工作過失，與制定的考核掛鉤，做出的決策符合大多數(shù)人的意愿�？偠灾麄儌�個能夠做到盡職不越權(quán)，幫忙不添亂，補臺不拆臺。
五、團結(jié)同志，虛心學習，協(xié)作發(fā)展
天時不如地利，地利不如人和，團結(jié)就是力量。只有團結(jié)，才有和諧與凝聚力，工作才能形成合力。電石廠化驗室積極開展員工業(yè)務培訓和企業(yè)文化理念宣傳，提高了員工的業(yè)務素質(zhì)和對企業(yè)的歸屬感、認同感，全體員工就有了精、氣、神，也許就是這種精、氣、神的指引，他們都非常注意和諧、融洽同事關(guān)系的處理，遇事總是大家一起商量，領(lǐng)導真心實意地聽取同志意見，嚴于律己，誠懇待人，尊重同志，關(guān)心同志，設身處地為同志著想，努力創(chuàng)造寬松、和諧、愉快的工作環(huán)境。兼聽則明，偏信則暗，做好領(lǐng)導和同志，同志和同志之間的協(xié)調(diào)工作，多和大家交流思想和感情，做大家的知心朋友，努力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍，促進了工作的協(xié)調(diào)高效開展。
六、服務奉獻，開拓創(chuàng)新，勇爭一流
作為一名化驗室領(lǐng)導，始終認為當領(lǐng)導就意味著要吃苦在前，享受在后，只有奉獻，不求索取，公正廉明，身先士卒。無論是烈日炎炎，還是秋風蕭瑟，天寒地凍，不管什么時候，在生產(chǎn)一線和電石棚下，都可以看到身影和聽到聲音�；炇翌I(lǐng)導同時率先學習，帶頭學習，一起學習。用自己的人格魅力，做好表率。正因為以身作則，甘于奉獻。所以形成了律已足以服人，量寬足以得人，身先足以率人的良好管理風氣。所以工作開展得也非常順利，化驗室形成了積極向上、比學趕幫超的`良好創(chuàng)先爭優(yōu)態(tài)勢。大家以服務奉獻、開拓創(chuàng)新、勇爭一流為榮，連續(xù)發(fā)揚不怕苦、不怕累的精神，抓質(zhì)量、戰(zhàn)高溫、保安全，按時完成了工作任務，創(chuàng)造了不菲的業(yè)績。20一一年電石積壓庫存大、風化嚴重。為降低電石風化造成的損失，化驗室注意做好風化電石粉末合理搭配裝車工作，將全年粉化電石粉末全部搭配完畢，給公司創(chuàng)造了豐厚的利潤。
七、存在的問題和解決措施
1.裝車員工流失率大，管理難度高，我室在今后將嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，對因電石風化嚴重裝車困難時不來上班的員工在經(jīng)濟上進行嚴肅處理。供銷部門切實解決電石銷售問題，確保電石庫存合理，降低裝車難度。
2.20一一年度進廠原料主要質(zhì)量指標均有一定的提高，但是生產(chǎn)經(jīng)營效果與去年相比有很大差距。建議相關(guān)職能部門在20xx年適量進一部分焦碳，焦炭活性好，揮發(fā)份低。提高車間生產(chǎn)操作技能水平，苦練內(nèi)功、降低各種原料消耗，提高經(jīng)濟效益。
我室根據(jù)崗位職責的不同，針對性的制定了較為完善的崗位績效考核制度，并公平公開的嚴格執(zhí)行。
八、20XX年工作打算
新的一年即將到來，我們在總結(jié)過去的同時，為了使新的一年有一個更好的發(fā)展，主要有以下幾點想法：
1.繼續(xù)在進廠原材料質(zhì)量檢驗上下功夫，在電石搭配出廠上合理搭配，在節(jié)能降耗上想辦法，為公司節(jié)能增效做貢獻。
2.進一步強化員工隊伍管理，堅持經(jīng)常性的職業(yè)道德培訓和企業(yè)文化宣傳，進一步提高員工綜合素質(zhì)和企業(yè)認同感、歸屬感、成就感，同時強化檢驗知識理論學習和實踐操作的學習交流，鼓勵員工向一專多能方向發(fā)展，為公司正常生產(chǎn)提供保障。
3.關(guān)心員工生活困難，以心換心，鼓勵大家相互關(guān)心幫助，營造良好輕松的工作氛圍;建立激勵競爭機制，用感情留人、從員工思想意識上狠下功夫，為培養(yǎng)更多優(yōu)秀企業(yè)員工而努力。
20XX年即將過去，回首過往，倍感欣慰，展望來年，豪情滿懷。我們20XX年取得的成績，靠的是勤學苦練、孜孜不倦的良好學風，靠的是精益求精、精業(yè)敬業(yè)的工作精神，靠的是精誠團結(jié)、眾志成城的共同奮斗。20XX年我們的任務將更加艱巨。我們會以更加飽滿的熱情和昂揚的斗志投入到明年的工作當中，化驗室將以一個不懈奮進的姿態(tài)展現(xiàn)在大家面前，創(chuàng)造比20XX年更加輝煌的發(fā)展業(yè)績!
化驗室班組長年終總結(jié) 11
一、化驗方面的工作
1、原料的化驗
幫助取樣員對送至化驗室的原料感官辨別，而后營養(yǎng)分析，及時正確的提供數(shù)據(jù)，保障配方的申請和出產(chǎn)的流暢，20xx年原料化驗數(shù)目為954個。在原料的化驗中發(fā)現(xiàn)異樣及時的復檢，并講演經(jīng)理。
2、成品化驗
對逐日生產(chǎn)送至化驗的半成品和成品進行物理的斷定，發(fā)現(xiàn)問題及時的想QA反應情形，而后對其兼顧部署營養(yǎng)分析，保證客戶及時的.提到我公司的及格產(chǎn)品，20xx年景品化驗數(shù)目3268個，沒由于化驗的原因此造成了產(chǎn)品客訴和質(zhì)量糾紛，免稅產(chǎn)品因為提前做的到位，保證了抽檢合格，未造成公司的經(jīng)濟喪失。
3、外來樣
對行銷送來的樣品及時的養(yǎng)分分析，供給相應的數(shù)據(jù)，分析的數(shù)量101個，使行銷職員有利于與客戶溝通，積極的配合洽購采集上乘的質(zhì)量原料，開發(fā)新種類，按請求及時營營養(yǎng)析。
二、數(shù)據(jù)錄入
應用閑余時光將20xx年的成品數(shù)據(jù)補入到FEED—20xx，及時的將20xx年的成品，原料數(shù)據(jù)輸入電腦。
三、對溶液，藥品，裝備的治理
定期的配制，標定溶液，回收率的檢測，確保化驗數(shù)據(jù)的精確性，對藥品分類寄存，定期的檢討，防止揮霍，對儀器按期的頤養(yǎng)，延伸其應用壽命。
四、原料的摻假
在摻假工作中利用顯微鏡和化學試劑當真細心的剖析每一項目，如發(fā)明分辨不清的及時向引導求教，確保了進廠的原料的品質(zhì)。并代表公司加入了團體5次環(huán)比鏡檢測驗，及時的學習及時的改良。在摻假中新增的項目有xx跟三聚氰酸的定型半微量
五、20xx年新增的名目
動物原料的胃蛋白酶消化率，玉米等脂肪酸值，酸水解法測定粗脂肪，水溶性磷和枸溶性磷的測定，xx和三聚氰酸的定量檢測。
自己固然積極肯干，努力學習完美自己，但也有很多不足之處：
�。�1）溝通才能差。
�。�2）化驗方面：有些工作還沒做到位，不夠細。
�。�3）鏡檢方面：摻假的比例控制的不太明白，有的成分還不能檢測出。
在20xx年新的一年，我會更加盡力工作，學習專業(yè)常識，將化驗的工作做到更細，鏡檢能力進步，學習新的摻假方式確保原料的質(zhì)量，踴躍的配合領(lǐng)導開發(fā)新的化驗項目，更好的為公司服務，貢獻本人的力氣。
化驗室班組長年終總結(jié) 12
過去的一年雖然忙碌，但是收獲也是很多的�；仡欉@一年來的工作，在化驗室領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，我嚴格要求自己，按照公司的要求，很好地完成了自己的本職工作。這一年來的工作很緊張，經(jīng)過這樣緊張有序的煅練，我感覺自已工作技能上了一個新臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了過去只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗的現(xiàn)象�，F(xiàn)將一年來的工作情況總結(jié)如下：
一、時刻加強自身學習，強化個人能力，提高業(yè)務素質(zhì)。
化驗室工作連接著生產(chǎn)與銷售等環(huán)節(jié)，可靠的數(shù)據(jù)提供說話的依據(jù)。因此，做好化驗室工作非常重要。我作為一名化驗人員，要想干好化驗室的工作，就必須要強化學習，不斷提高個人技能和業(yè)務素質(zhì)。在實際工作中，我以持之以恒的韌勁和精益求精的鉆勁，邊干邊學，勤思考，多積累，收到了很好的學習效果。一是系統(tǒng)學習了化驗方面的專業(yè)知識，認真學習掌握化驗知識和方法，努力提高自己的實際操作和理論水平。二是通過學習，掌握了各項化驗的理論依據(jù)、工作原理和相關(guān)的操作流程。三是學習熟記相關(guān)的管理制度，諸如化驗室檢驗工作的管理，質(zhì)量監(jiān)督工作的管理，化驗室藥品的管理，化驗室儀器、設備的管理，化驗室資料、檔案的管理以及化驗室環(huán)境的管理等。
二、加強安全意識，搞好環(huán)境衛(wèi)生。
由于化驗室的藥品較多，所以工作中安全意識尤為重要，要堅持安全不放松，認真對待每一項工作，熟記各項安全措施于是不能慌。再就是環(huán)境衛(wèi)生，也很關(guān)鍵，我們的檢測都是以干凈、良好的環(huán)境衛(wèi)生為前提的。各種玻璃儀器使用前后都必須洗凈，使用完畢后擺放整齊，養(yǎng)成良好的實驗素養(yǎng)。打開窗戶使室內(nèi)保持空氣流通，地面及工作臺無塵土、碎紙片等，每天下班前打掃一次衛(wèi)生，即使將廢棄物清理干凈。
三、工作態(tài)度認真，勤奮敬業(yè)
我熱愛自己的本職工作，正確認真對待每一項工作，在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的'先后及時完成各項工作。熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤。有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結(jié)同事、務真求實、樂觀上進，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風，力營造一個相互信任、相互幫助、心情舒暢的工作氛圍。
最后總結(jié)一年來的工作，在一些方面還存在著不足。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進，以適應更高更新的需要。
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