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2023年春節(jié)前夕慰問工作總結（精選20篇）
時光如流水般匆匆流動，一段時間的工作已經結束了，回想起這段時間的工作，一定取得了很多的成績，讓我們對過去的工作做個梳理，再寫一份工作總結。那么一般工作總結是怎么寫的呢？下面是小編幫大家整理的2023年春節(jié)前夕慰問工作總結，希望對大家有所幫助。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇1
送溫暖活動是衛(wèi)生局組織貫徹落實黨的十八屆三中全會精神的具體體現，是推進和諧衛(wèi)生事業(yè)的重要內容，是衛(wèi)生局工會履行基本職責，協(xié)助辦事處解決五保老人生活問題的有效途徑，對于推動解決五保老人特別是五保老人最關心、最直接、最現實的利益問題，增強工會組織的吸引力和凝聚力，樹立工會組織的社會形象具有十分重要的意義。20xx年，在衛(wèi)生局的正確領導和大力支持下，潁南社區(qū)衛(wèi)生服務中心按市委辦【20xx】2號文件精神，組織以“送溫暖，送健康”為主題的送溫暖活動，現將活動開展情況小結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署
中心主任xxx十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，中心召開院委會領導班子會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動;中心段主任向辦事處匯報，在辦事處秦主任的帶領下，有效的組織開展送溫暖，送健康活動。在活動中，宣傳板塊、宣傳條幅等吸引了許多群眾關注此次活動。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
二、做實做細，落到實處
20xx年x月x日上午九點左右，在xx辦事處領導下，xx社區(qū)衛(wèi)生服務中心在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為五保老人解決困難，當好撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖，送健康領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。1月x日，先給予xx敬老院老人送去色拉油8桶，白面4代，豬肉30斤等食品;再由中心公衛(wèi)科醫(yī)護人員帶著血壓表，血糖儀、B超、心電圖等醫(yī)療設備等給敬老院老人做了全面的健康體檢。做到新年送溫暖、送健康，讓五保老人享受健康，得到溫暖!把黨的關懷送到五保老人的心坎上。使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。五保老人紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
通過本次對敬老院、五保老人等進行送溫暖活動，在對敬老院、五保老人進行幫扶的同時，辦事處領導、中心領導還注意傾聽五保老人的呼聲，進一步摸清了五保老人的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇2
按照xxx公司《關于xx年春節(jié)期間開展扶貧幫困送溫暖活動的通知》文件精神，xx分公司自20xx年xx月xx日起，認真開展扶貧幫困送溫暖活動。具體開展情況如下：
一、建立困難員工檔案
分公司領導高度重視，安排工會及相關單位按通知精神，對因子女入學、本人或直系親屬患重大疾病造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，因遭受意外災害造成家庭經濟困難的員工及離退休職工，生活上有困難的員工遺屬，或存在其它特殊困難的員工及離退休職工進行詳細的調查摸底，在對特困員工的調查中著重對家庭人均生活水平低于武漢城鎮(zhèn)居民最低社會保障標準的困難家庭；因患病、交通事故、自然災害造成巨大經濟損失的困難家庭；長期患病，醫(yī)藥費支出較大的困難家庭；因子女求學，造成收不抵支的困難家庭進行詳細了解。
在認真調查核實的基礎上，xx部門建立了較為詳實的電子版困難員工檔案。
二、制定具體幫扶計劃
根據困難員工檔案，公司領導召開專門會議，專題研究了對困難員工的幫扶工作實施計劃及幫扶標準，并根據困難情況逐個制定了困難補助金發(fā)放標準。經過會議審定了公司困難員工及家庭幫扶名單。其中按分配比例要求上報省公司特困員工xx人、一般困難員工xxx人。
為將企業(yè)的關懷傳遞到分公司困難員工手中，將溫暖送到他們心中，分公司還制定了具體的幫扶安排，xxx萬元扶貧幫困專項資金能及時送到苦難員工手中，讓他們都能夠渡過一個歡樂祥的春節(jié)。
三、幫扶工作落實到位
為了把扶貧幫困送溫暖工作做好做實，分公司領導班子分頭出發(fā)，專門走訪了七名特困員工，將困難補助送到特困員工手中，向困難員工表達了公司對他們的關心，鼓勵他們保持對生活的信心。還組織片區(qū)經理帶隊，對一般困難員工進行慰問。
在慰問過程中，公司領導班子還慰問了困難員工所在的站點，送上慰問物資和祝福，與員工親切交談，詳細詢問站內員工生活安排和節(jié)日期間的安全工作部署等情況，讓一線員工切實感受到了公司關心基層的.務實作風及節(jié)日的濃濃暖意。
四、組織節(jié)前員工慰問
為讓全體員工感受到公司的關懷，使基層員工過一個祥和、溫暖的春節(jié)，按照上級公司“送溫暖”活動精神，分公司合理使用xx萬元“送溫暖”資金，一方面以xx為單位，給一線員工送上以xxx的春節(jié)慰問物資。另一方面積極配合，組織好xxx慰問活動。
1月24日，xx領導來到xx站，看望慰問了一線員工。除夕，xx領導再次到公司xx站慰問一線員工，給除夕值班員工拜年，將慰問物資發(fā)到員工手中，并送上了殷切的祝福。通過送溫暖活動，公司全體員工又一次感受到了組織的關愛，渡過了祥和歡樂的節(jié)日，公司春節(jié)期間經營管理穩(wěn)定和諧、安全有序。同時通過送溫暖活動，企業(yè)的凝聚力和向心力也得到了進一步的加強，為今后的穩(wěn)定健康持續(xù)發(fā)展打下了堅實的基礎。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇3
唐村中心學校年終送溫暖春節(jié)慰問活動工作總結為了落實縣教育工會關于開展春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知，根據上級有關文件精神，結合我校實際情況，認真做好春節(jié)期間走訪慰問離退休困難教職工工作。
一、提高認識，加強領導
在春節(jié)即將來臨之際，我校把走訪慰問在職和離退休困難教師工作列入議事日程，學校自接到淳教6號《關于春節(jié)期間走訪慰問離退休教職工工作的通知》文件后，學校主要領導和相關人員認真學習此文件內容，通過學習，我們充分認識到在春節(jié)前走訪慰問離退休教師，對于弘揚中華民族尊老敬老的傳統(tǒng)美德，構建社會主義核心價值觀有著十分重要的意義。學校主要領導指示工會排出在職和離退休困難教師名單，校委會研究決定對在職和離退休困難教師進行慰問，學校主要領導親自組織參加走訪慰問工作，真正把困難教師及離退休老同事生活中的實際問題解決好，讓困難職工感受到黨和政府的溫暖，把領導的溫暖關懷送到每個離退休教師家中。
二、登門拜訪，送去溫暖
20xx年1月21日由校長親自組織，將校委會10位成員分成5組，分赴長嶺、唐村、坑下、威坪、千島湖等5個片對在職困難教師和18位離退休教師及老領導進行慰問。向各位離退休教師傳遞了教育局和學校的溫暖關懷，并送上一些生活必需品和溫暖的關懷，了解每位老齡離退休教師的實際困難，能當時給予解決的當場解決，當場不能解決的帶回學校，經校委會討論尋求方法解決，確實不能解決的要給予情況說明，切實把黨和政府的溫暖送到離退休和困難教師的心坎里。
三、相互了解，增進感情
通過對在職和離退休困難教師進行節(jié)前慰問，加強與在職和離退休困難教師的思想溝通，準確掌握在職和離退休困難教師的思想動態(tài)，對在職和離退休困難教師提出的意見和建議，慰問組都認真聽取，同時勉勵離退休教師積極養(yǎng)老，科學養(yǎng)老，鼓勵家庭子女盡心盡孝，使離退休教師健康長壽，歡度晚年。通過慰問交談，學校和離退休教師之間有了進一步的了解，相互之間增進了感情。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇4
為切實做好保障困難職工家庭基本生活，按照xxx文件要求，xxx響應公司“xxx”為主題的送溫暖活動號召，在元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動。現將該活動小結如下：
一、深入開展送溫暖工作。
分公司領導十分重視困難員工的生活保障工作，為了切實做好元旦春節(jié)慰問工作，分公司工會首先對分公司所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，及時調整了困難員工檔案，摸清了困難員工的生活困難等狀況，為送溫暖活動提供了可靠的依據。經統(tǒng)計，分公司現有困難職工x人，(此處省略)。分公司工會對此建立了長期有效的幫扶措施，并在節(jié)前為他送去了x元的困難職工慰問金，以保障他能過上一個快樂祥和的春節(jié)。
在開展送溫暖活動過程中，分公司工會不僅注重此次集中送溫暖活動，還把日常幫扶工作結合起來，千方百計的為困難員工解決困難，努力把幫扶工作落到實處。
二、切實維護職工合法權益。
分公司工會高度關注職工隊伍的合法權益和職工隊伍的穩(wěn)定。為此，分公司工會積極了解掌握不穩(wěn)定因素。積極協(xié)調，做好疏導和化解工作。因分公司有效落實了各項職工穩(wěn)定工作，分公司無一例職工來信來訪事件。同時，分公司在春節(jié)和元旦期間加強安全生產教育，以確保兩節(jié)期間的生產安全和職工的人身安全。
通過此次對分公司困難職工進行“送溫暖”活動，分公司領導、工會進一步摸清職工的具體情況和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決，同時也發(fā)揮工會工作的紐帶作用，確�！八蜏嘏被顒拥拈L期性，以進一步的構建和諧穩(wěn)定的氛圍。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇5
x按照市總工會的《關于20xx年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》精神，在單位范圍內開展了春節(jié)送溫暖活動，現就相關情況匯報如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署。
單位領導十分重視開展元旦、春節(jié)送溫暖慰問活動，單位專門組織了工會委員會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展元旦、春節(jié)慰問活動，對貧困員工派專人進行看望、慰問;由于單位領導重視，人力和資金上得到了根本的保證，有力推動了元旦春節(jié)慰問活動的開展。
二、措施有力、力度增強
x工會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難員工的生活保障工作，維護職工的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，我辦工會首先對x人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，在實施送溫暖活動中，我們對生活相對困難的干部職工，進行一一有重點的'排列來確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于采取有力的措施，使真正有困難的員工得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難員工解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域;進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。給他們每戶送去春節(jié)慰問款500元，以便使他們能過上一個歡樂祥和的春節(jié)，同時勉勵他們要自強自立，堅定信心，克服困難，渡過難關，送去了黨和組織上的關懷和溫暖。
通過本次對困難職工進行送溫暖活動，在對困難員工進行幫扶的同時，x領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了員工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。通過本次活動也更加激發(fā)廣大職工工作積極性，使大家能全身心地投入到建設富強、秀美、興福新x的熱潮中去。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇6
為切實關心困難職工的生活，根據上級工會的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了元旦春節(jié)送溫暖活動，現就xx年元旦春節(jié)期間工會送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習貫徹縣總工會精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以楊校長為組長，工會人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，逐一摸清困難職工的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效
元旦春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。
一是深入到困難職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。
二對困難的六戶家庭，尤其對8.16水災中受災職工，進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助他們解決生活中的急難問題。
三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。
12月21日學校召開了困難職工茶話會，對他們進行慰問，并每人發(fā)了一份春節(jié)賀禮。1月1日學校春節(jié)送溫暖工作小組一行5人，登門逐戶慰問了共六戶困難學生，共送去慰問金和慰問品計0.5萬余元。
三、加強宣傳，構建氛圍
學校充分利用校園板報等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧淮安作出應有的貢獻。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇7
我校在接到區(qū)局關于做好20xx年春節(jié)送溫暖活動的通知后，召開了專項會議，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，取得了實實在在的效果，得到了社會各界的好評。現將此次活動的總結如下：
一、提高認識，加強領導
春節(jié)前夕，我校能組織全體工會成員認真學習中國工會十五大精神，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動工作作為工會當前的工作重點。大家一致認為，切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會的重要舉措。學校黨團組織密切配合，積極支持，切實把黨和政府的關懷與溫暖送到困難教職工的心坎上，使他們過上了一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、精心組織，講求實效
我校在春節(jié)期間開展了多種形式的送溫暖慰問活動。學校楊志勇校長親自帶領校領導班子全體成員，具體做了幾個方面的工作：一是深入到困難教職工家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即家庭情況清、思想狀況清、困難原因清、生活需求清。二是對困難教職工家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘教職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的教職工家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。我校對xx等九戶困難家庭共一次發(fā)放2600元慰問金，使他們深受感動。
三、加強宣傳，造濃氛圍
幫節(jié)前夕，學校設立了愛心獎，充分利用廣播、簡報、網絡等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困的各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事跡，擴大了送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇8
一、對探訪對象進行深入細致的走訪和篩選
在招輝和燕萍的指導下，由清儀和少梅負責聯系了濱江街街道的饒科長，根據饒科長提供的30名探訪對象資料中篩選出10名較為困難的老人作為探訪對象。
少梅和清儀走街串巷，經過連續(xù)兩天的上門摸查，從走訪的十戶老人中排查出三戶條件較好的老人，同時另外補充了在工作中發(fā)現的兩戶符合條件的老人。根據摸查掌握的情況，將情況及相關資料報燕萍，由燕萍匯總報燕萍給招輝，待招輝確認后，少梅再把確認探訪的名單資料匯報給街道.然后，少梅再與街道雙方確定探訪對象、探訪時間、探訪路線和具體探訪流程，并通知參加探訪的心智財富學苑的家人。
二、探訪總體情況
經過一天多的努力，我們心智財富廣州家人一行十人，于20xx年1月25日勝利完成了此次的探訪，將心智財富學苑現金和家人們準備好的財物親自全部送到受助老人手中。
探訪簡況：20xx年1月25日上午，心智財富廣州家人一行十人來到廣州市濱江街各社區(qū)對8名老人進行上門探訪。家人共分兩組：
一組有招陽、瑛茹、思光、敏虹、清儀組成;其中招陽負責攝影，瑛茹負責發(fā)微博，清儀負責整理文字，思光和敏虹負責了解老人思想狀態(tài)。
二組有燕萍、燕紅、思賢、盧薇、少梅組成;其中燕紅負責攝影，盧薇負責發(fā)微博，燕萍負責整理文字，思賢和少梅負責了解老人情況.各組嚴格按照如下分工:一組先后探訪了小港社區(qū)的阮帶好老人、草芳社區(qū)的蔡益煥老人和益豐社區(qū)的曾愛歡老人;
二組先來到海運社區(qū)的李秀英和朱萬安老人家里探訪，她們同是孤寡老人，也是鄰居。李秀英老人患有老人癡呆癥，記憶力和表達能力均嚴重退化，在探訪過程中老人話不多，但我們能感覺到她的喜悅。朱萬安老人是少梅和清儀去李秀英老人家排查時發(fā)現而補充進來的。老人家喪偶，無兒無女，她熱情開朗，主動幫助我們了解李秀英老人的情況。她非�？释玫疥P愛，家里養(yǎng)有十一只小貓。每個家人與之擁抱她都久久不愿放手，思賢對她說“我愛你”時，她大聲回應“我更愛你”，現場氣氛感動了每一個在場的人.
二組來到了遠安社區(qū)的梁妹家里，她所居住的公房已經是非常破舊，老人性格比較內向，前幾天當清儀和少梅上門排查時，老人仍有戒備心理，經過進一步的聊天和熟悉后，老人慢慢地暢開了心扉，分別前，家人與她擁抱，老人很激動得眼里含著淚花，嘴里不停地說:“感恩你，感恩祖國，感恩共產黨!”最后她還依依不舍地把財富學苑家人送到門外.老人手扶樓梯目送家人的場景，至今仍深深地刻在家人的腦海里。
梁燕萍是濤景社區(qū)的殘疾人，六十余歲的她每天靠腳架在家里挪動，但她仍然堅持自己照顧自己，還把家里打掃得干凈整潔。她自卑心理較重，財富學苑家人燕萍善解人意地和她交談并介紹自己也叫“燕萍”，并笑稱她倆是“老同”時，梁燕萍老人一下子變得開朗起來，最后兩個“燕萍”在合影相視而笑，她們的笑容感染在場的每一個人。
但在走訪海運社區(qū)的張麗霞時，她因病探訪時不在家。
羅三妹老人是清儀和燕萍的近鄰，清儀在找一個護院老人攀談時，了解到羅三妹老人的情況后，她列入到探訪名單里，得到了批準。燕萍、陳靖、清儀、亦波和樂樂五人一起去探訪了老人。老人的經歷很坎坷，生活很清苦，但她很知足，很感恩，當家人把“利是”送給她時，每月只有五百元社會救濟金的她竟然覺得自己很有錢，最后還執(zhí)意回了“利是”給家人們，這種生活態(tài)度令人欽佩。
三、工作建議
通過這次探訪讓家人感受到這次活動的深刻意義，為使這種活動做得更好，家人總結出幾點建議：
1、調整探訪時機，避開節(jié)假日，最好選在季節(jié)交替前或老人生日時進行。
2、探訪時所送物品應做到因人而異，選擇應時、應節(jié)、應景和合用的物品。
3、建立家人認養(yǎng)老人體系，以便老人平時得到更好、更及時的幫助。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇9
為切實關心困難職工的生活，根據上級的統(tǒng)一部署，我們扎實開展了春節(jié)送溫暖活動�，F就xxx年春節(jié)期間關愛困難教職工和學生的送溫暖活動作如下總結：
一、提高認識，加強領導。
切實關心困難教職工的生活，深入開展扶貧幫困送溫暖活動，是構建社會主義和諧社會和踐行科學發(fā)展觀的重要舉措。我校工會認真學習，從維護社會穩(wěn)定、構建和諧社會出發(fā)，從協(xié)助黨和政府解決困難職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，把送溫暖活動作為工會春節(jié)前的工作重點，真正把黨和國家及組織的關心與溫暖送到困難職工的心坎上。學校切實加強對送溫暖工作的組織領導，成立了以賈校長為組長，凌全體行政人員為成員的春節(jié)送溫暖工作領導小組，黨團組織密切配合，積極支持，逐一摸清困難職工和學生的家庭情況，并逐一登記備案。切實把關懷與溫暖送到困難者家中，雪中送炭，幫助他們過一個歡樂祥和的春節(jié)。
二、突出重點，講求實效。
春節(jié)送溫暖工作領導小組通過登門慰問送錢物、幫助治療送健康、豐富生活送文化、結對幫扶送恒溫等途徑，豐富送溫暖慰問內涵，取得明顯的實效。一是深入到困難職工和學生家中，全面了解他們的實際情況，做到“四清”，即摸清家庭情況、摸清思想狀況、摸清困難原因、摸清生活需求。二對困難的家庭進行一次普遍的走訪慰問，積極幫助病殘職工和離退休人員解決生活中的急難問題。三是把因患大病或長期慢性病、醫(yī)療支出過大影響基本生活等有突出困難的家庭作為走訪慰問送溫暖的重點，切實幫助他們解決實際困難。與此同時，我校工會還積極爭取黨政的支持和社會各方面的廣泛參與，多渠道、多形式籌措送溫暖資金，資助要嚴格規(guī)范資金的管理、使用，做到運作安全、�？顚Ｓ谩l(fā)放有序、監(jiān)督有力。
三、加強宣傳，造濃氛圍。
學校充分利用校園之聲廣播、《韓中簡報》等輿論陣地和工具，及時宣傳學校黨組織、行政和工會組織對困難教職工的關心，宣傳扶貧幫困各項政策措施，宣傳廣大教職工互愛互助、增強信心、勇于克服各種困難的生動事例，擴大送溫暖活動的社會影響力和感召力，營造教職工廣泛參與、人人奉獻愛心的良好氛圍。
我們將繼續(xù)把關心困難職工和學生作為我們工作的一部分，并一如既往地切實關心困難職工和學生的生活，使困難職工感受到黨、國家及單位的溫暖，為構建和諧社會作出應有的貢獻。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇10
結合我市社區(qū)衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展實際，強化家庭醫(yī)生式服務模式，在醫(yī)院領導的帶領下，我院采取多種形式，認真開展了春節(jié)送溫暖活動，現將活動開展情況總結如下：
一、領導重視，統(tǒng)一部署
開展好春節(jié)送溫暖慰問活動，醫(yī)院領導十分重視春節(jié)送溫暖活動，醫(yī)院領導召開會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行了布置，做到了思想統(tǒng)一、要求明確、任務落實。
二、精心組織，形式多樣
1、愛心到病房。在春節(jié)來臨之際，醫(yī)院相關領導及工會主席一行來到住院病房看望、慰問病人，為肝癌、白血病、尿毒癥等因病致貧的困難病人送去春節(jié)慰問金，祝愿他們過一個祥和溫暖的春節(jié)。
2、在初一早晨，醫(yī)院還為因病不能回家過春節(jié)的住院病人每床位準備了兩份熱氣騰騰的餃子，讓他們在住院的時候仍能感受到春節(jié)的喜慶祥和。二是針對全院職工及時足額發(fā)放過節(jié)費500元。
3、撥出春節(jié)慰問�？�，對除夕及大年初一的值班人員，醫(yī)院領導做了相應的安排，除夕晚上、初一早晨領導準備進行慰問活動，慰問到每一個科室、每一個個人，為辛苦了一年的他們送上慰問金及新年祝福的話語，除夕、初一還為值班人員準備了熱氣騰騰的餃子，在喜慶中迎接春節(jié)的到來。
4、春節(jié)前對本院外地職工進行一次摸底排查統(tǒng)計活動，為因種種原因不能回家過春節(jié)的外地職工準備了豐盛的年夜飯，安排相關領導作陪。
5、是春節(jié)前對我院的先進科室、先進個人、先進衛(wèi)生工作者及有突出貢獻的科室進行了一系列慰問、表彰活動，并給予表彰、慰問金。
6、是為豐富活躍醫(yī)院廣大職工的文化生活，醫(yī)院工會在春節(jié)前舉行了喜聞樂見的文體活動，如沭陽縣中心醫(yī)院首屆“放心杯”象棋、摜蛋大賽。
春節(jié)期間送溫暖活動已列入我院工會一項日常工作，通過送溫暖活動，我院衛(wèi)生行業(yè)形象得到了提升，醫(yī)患關系進一步和諧！通過送溫暖活動，積極發(fā)揮醫(yī)院工會的凝集作用，把送溫暖活動工作目標落在實處。通過送溫暖活動，醫(yī)院領導、工會還注意傾聽職工群眾的呼聲，進一步摸清了廣大職工的具體困難和存在的一些實際問題，并將在今后工作中加以認真、區(qū)別對待，予以盡力解決。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇11
為營造歡樂、祥和的節(jié)日氛圍，根據上級文件精神，社區(qū)根據轄區(qū)實際，制定了慰問工作方案，并全面完成了元旦春節(jié)慰問貧困群眾的工作任務�，F就此項工作完成情況總結如下：
一、高度重視、精心組織實施
20XX年元旦、春節(jié)期間，為認真學習貫徹黨的十八大精神，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，構建社會主義和諧社會，切實做好困難群眾春節(jié)來臨時生活救助工作；我社區(qū)就春節(jié)期間對貧困群眾走訪慰問“送溫暖”活動進行了具體部署，由社區(qū)書記主任組織實施，備齊了慰問物資。通過居民代表大會，明確了走訪慰問對象，如城鄉(xiāng)低保特困戶、軍烈屬、困難黨員、困難殘疾人、老黨員、老干部等。
二、深入居民區(qū)，開展走訪慰問
在社區(qū)書記、主任的帶領下，社區(qū)紀檢小組成員陪同下，社區(qū)深入居民家開展愛心幫扶活動，每到一處，大家都噓寒問暖，詳細了解他們在節(jié)前的生活生產情況；為每一戶困難群眾送去米、油、等生活必需品，鼓勵他們要堅定信心，克服困難，自力更生，進一步樹立起脫貧致富的信心。同時，社區(qū)還將繼續(xù)研究制定下一步的幫扶計劃，切實為困難群眾做實事。
截止2月13日，社區(qū)20XX年元旦、春節(jié)“送慰問、大走訪”工作圓滿完成，此次活動共走訪慰問弱勢群體家庭93戶，慰問金額10034.7元。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇12
為幫助我市廣大青年度過一個歡樂祥和的新春佳節(jié)，讓廣大青年在團組織的微光中捕捉到新春的溫暖，感受到黨和政府的關懷與溫暖，營造和諧、溫暖的佳節(jié)氛圍，我委按照要求，在春節(jié)前期開展了新春慰問活動，充分發(fā)揮團組織服務社會的基本職能，為建設添磚加瓦，貢獻力量。具體活動情況總結如下：
1、領導高度重視，統(tǒng)一部署。
接到通知后，xx高度重視該項活動，結合我委情況制定相關的實施方案，召開專題會議，對機關x位同志提出明確要求，確立了各科室采取入戶的形式進行結對幫扶，為活動的順利開展打下堅實基礎。
2、深入調查摸底，確立幫扶措施。
對我委所需幫扶的貧困中小學生和鰥寡老人，各部室迅速與其幫扶對象所在居委會取得聯系，對所幫扶對象的基層情況進行詳實的摸底調查，對與登記表不符的信息進行了修改。隨后與被幫扶人直接聯系和與其所在居委會核實，了解實際情況，確立相應的幫扶措施。
3、統(tǒng)籌各類資源，多渠道結對幫扶。
根據各部室職能與資源，對所幫扶對象進行多渠道幫扶。如對困難小學生提供周六日免費學習才藝的機會，對生活困難無勞動能力的孤寡老人送去米、油等慰問品，并送去了慰問金。
4、做實做細、落到實處。
xx團市委機關x位同志不但要在春節(jié)期間慰問，在以后的生活中也要主動與被幫扶人溝通聯系，幫助解決他們學習和生活上的問題，把文件精神落到實處。新春慰問活動開展以來，幫助困難學生及孤寡老人共計x人，捐助慰問金x余元。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇13
為更好地發(fā)揮黨聯系居民群眾的橋梁紐帶作用，切實解決困難戶的生活問題，進一步推動送溫暖工程的經�；础蛾P于在春節(jié)期間繼續(xù)開展“送溫暖”活動的通知》文件要求，積極響應集團社區(qū)“進千家門，知千家情，解千家難，暖千家心”送溫暖活動，我社區(qū)認真開展了春節(jié)慰問送溫暖活動，現將該次活動小結。
一、領導重視，統(tǒng)一部署
社區(qū)領導十分重視開展春節(jié)送溫曖慰問活動，社區(qū)召開黨、政聯席會議，專門對春節(jié)期間送溫暖活動進行布置，決定開展形式多樣的春節(jié)慰問活動：一是在春節(jié)前夕對困難居民，特困居民由工會進行一次困難補助；二是撥出春節(jié)慰問�？睿凑找笃毡檫M行一次走訪慰問，把溫暖送給每個居民；三是對孤寡老人派專人進行看望、慰問；四是向上述人員發(fā)出慰問信；五是個別路途遙遠不能走訪的，進行電話表示慰問。由于領導重視，人力和資金上得到了根本的保障，有力推動了春節(jié)慰問活動的開展。
二、突出重點、措施有力
社區(qū)居委會以強烈的使命感和責任感，把它擺上工會的重要議事日程，切實抓好困難居民的生活保障工作，維護居民的合法權益，為了切實做好春節(jié)慰問工作，社區(qū)工會首先對社區(qū)所有人員狀況進行了一次普遍摸底調查工作，逐一進行了事前或專門聯系落實到人，及時發(fā)現了困難人員生活中存在的問題通過前集中一段時間做好特困居民人員家庭的核實摸底工作，及時調整充實了特困居民檔案，摸清了底數，為送溫暖活動提供了可靠的依據。
在實施送溫暖活動中，我們注重突出重點，將生活一般相對困難和特別有災有難大病等的區(qū)別開來，如特困、大病致貧居民、特困單親家庭等，進行一一有重點的排列、確認，采取有針對性地進行困補等措施和辦法，切切實實的為他們排憂解難。由于抓住重點采取有力的措施，使真正有困難的居民得到了及時的幫助，收到了較好的效果。
三、做實做細，落到實處
在送溫暖活動中，我們注重把日常幫扶工作與集中送溫暖活動有機結合起來，千方百計地為困難居民解決困難，當好工會撫貧幫困第一責任人，拓展送溫暖領域；進一步把各項幫扶工作進一步落到實處，把幫扶救助工作做細做實。
做到送溫暖資金�？顚Ｓ茫顾蜏嘏Y金真正發(fā)放到了確實有困難的居民手中，給困難的居民帶去了溫暖，把黨的關懷送到廣大居民的心坎上。2月13日，我社區(qū)黨政主要領導親自走訪慰問，并先后召開了座談會，對離退休居民及老干部進行了慰問和走訪，被走訪對象紛紛表示感謝，感謝黨和組織送來的深情厚意，在困難的時候能夠想到他們，切實幫助他們解決了實際問題。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇14
新春將至，祝福上門。在中華民族的傳統(tǒng)節(jié)日——春節(jié)即將到來之際，2022年1月21日，夾江縣甘江一小侯俊校長率學校黨政工領導組成慰問小組，走訪慰問困難老教師，向他們致以誠摯的問候和節(jié)日的祝福。
當日上午，慰問小組先后走進了江文炳、尹敦芳、李治安等老教師家中，為他們送上了節(jié)日慰問品，并與老教師促膝談心、噓寒問暖、詳細詢問他們的身體狀況，祝他們身體健康、幸福長壽、新春愉快。
走訪慰問中，侯校長還向老教師們介紹了學校所取得的成績，感謝老教師們曾為學校作出的貢獻，希望他們能夠一如既往地關心、支持和理解學校的工作，真誠地祝愿他們在新的一年里身體健康，家庭幸福！
走訪慰問中，感人的場面隨處可見。老教師們“感謝組織的關懷”“感謝領導的關心”的話語說了一遍又一遍。彼此交談中，大家都有一個共同的愿景：甘江一小明天更美好！
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇15
1月22日，在春節(jié)即將來臨之際，合水鎮(zhèn)教育辦公室成立春節(jié)慰問小組，積極開展春節(jié)走訪慰問活動。根據方案，給部分退休老教師們送去了米和油等慰問品，表達了誠摯的關懷和節(jié)日的祝福。
每到一家，都與退休老教師促膝談心，噓寒問暖，握手問安，拉家常，話教育，關切地詢問他們的退休生活和身體狀況。對他們在悠長的歲月里敬業(yè)愛崗、默默奉獻深表敬意，衷心地祝愿他們健康長壽。同時也向老同志們詳細地介紹了合水近年來在校園建設和教育教學等方面所取得的可喜成績，感謝他們對合水教育發(fā)展的關注和付出。希望他們保重身體、發(fā)揮余熱，并誠請老同志們?yōu)楹纤逃陌l(fā)展一如既往地關心和支持。
他們雖已離開工作崗位，但言談之間仍舊關心合水教育的建設和發(fā)展，對于教育辦公室同志親自上門慰問，教師們無不感動，他們深切感受到合水這個教育大家庭給予的溫暖，也對合水近年來的教育工作給予了高度的評價。交談中，每位老教師臉上始終洋溢著幸福的笑容，他們對合水鎮(zhèn)教育辦公室的慰問關懷表示衷心的感謝。
句句問候送去的是心意，溫暖的是人心。通過此次春節(jié)慰問活動，讓他們感受到當一名人民教師的光榮和幸福，更讓他們體會到合水教育辦公室的關懷，深切感受到合水教育這一大家庭給予的溫暖，感受到晚年生活的美好!
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇16
遵照市慈善協(xié)會一月十九號會議精神，分會及時召開會議傳達學習會議精神。依照《安康市慈善協(xié)會關于第十二屆（2013年），春節(jié)向城鄉(xiāng)特困戶送溫暖聯合慈善愛心大行動的實施意見》。動員會員迅速行動。充分發(fā)揮會員、志愿者積極性。號召倡議大家積極開展安老撫孤、扶貧濟困、愛心救助等公益活動，短時間內，分會協(xié)同慈善協(xié)會三十七小組共同完成了市慈善協(xié)會配發(fā)的任務，同時自籌資金壹萬零伍拾一月開展了多種形式的慰問，并將各項活動及時上網公布，做到公開透明，隨時接受上級領導、全體會員和社會各界的監(jiān)督，確保每項慈善活動規(guī)范、陽光，力爭更多慈心善士的支持和參與。具體活動匯報如下：
一、一月20日分會會長李建國帶領小組會員冒著雨雪前往漢濱區(qū)北山最邊遠地區(qū)紫荊小學、沙壩小學，慰問貧困孤兒小學生十一名，給他們送去了春節(jié)慰問金，并鼓勵同學們要愛惜身體，好好學習，用感恩的心回報社會對他們的關愛。
二、一月21日分會組織人員前往漢濱區(qū)石轉鎮(zhèn)慰問貧困家庭五戶，并送上糧、油及慰問現金，把春節(jié)的溫暖實實在在地送到他們手里。同時祝福春節(jié)愉快，努力發(fā)展生產，勤勞農耕，來年日子越過越好。
三、一月22日分會部分成員前往吉河高山碳溝村九十四歲長壽老人，向老人送去棉被等生活用品和慰問金祝福老人節(jié)日愉快，健康長壽。
四、一月23日分會成員又分別去向漢濱區(qū)田壩、五里、共進鎮(zhèn)出發(fā)，看望生活在那里的貧困戶，并送去糧油、現金。
五、一月24至25日分會安排走訪城區(qū)貧困戶對殘疾及患癌癥病患者困難戶送去糧油及慰問金。
六、一月26日，分會專程對城區(qū)大南街李曉霞特困戶進行看望慰問。一月前李曉霞家中發(fā)生火災，丈夫被活活燒死，留下八十多歲的老父親及正在上學的孩子，火災將家中燒的一貧如洗，面對現狀，分會特別組織會員進行安慰幫扶，及時送上生活用品糧、油、棉被、等及慰問金等，并鼓勵他們恢復對生活的信心。分會將繼續(xù)予以關注和幫扶。
七、一月27、28兩天分會特邀安康知名書法家舉行迎春節(jié)義寫春聯活動，義寫春聯300余幅，受到社區(qū)民眾好評。
八、關注貧困地區(qū)孤兒，向四川省甘孜洲德格縣藏區(qū)貧困孤兒匯去慰問金兩千五佰一月并帶去春節(jié)的問候。
通過以上系列活動，使人們感受到黨和政府的關注、關懷。慈善協(xié)會的溫暖、關愛。許多人發(fā)來短信感謝信及、表達感激之情。充分擴展了慈善協(xié)會的影響，樹立了慈善志愿者良好愛心的形象。
截止目前共慰問困難戶26戶，慰問資金10050一月。春節(jié)前后分會會員自發(fā)組織的各種慰問活動仍在繼續(xù)進行。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇17
2月2日，副縣長和教育局班子成員分別慰問教育系統(tǒng)部分貧困教師和優(yōu)秀教師代表，為他們送去了政府的關懷和節(jié)日的問候，預祝他們春節(jié)快樂，并送去了米、面、油等慰問品慰問金。
在培養(yǎng)出20xx年正定中考狀元的優(yōu)秀教師袁老師親切交流，感謝她為正定教育做出的貢獻，勉勵她在保重身體的前提下再接再厲，為正定教育再立新功。
在子龍小學教師崔書梅家中，教育局黨組書記、局長表示，教育局會持續(xù)關注遇到困難的教師家庭，解除他們的后顧之憂，困難老師要勇于面對困難、做生活的強者，教育局、子龍小學會繼續(xù)力所能及地幫助崔書梅老師，讓崔書梅老師全身心地投入到教學中。
教育局班子成員分七路對教育系統(tǒng)的困難和優(yōu)秀教職工進行走訪慰問，每到一處，與他們親切交談，詳細了解他們的家庭狀況，將慰問金交到困難教職工手中，送上黨和政府的溫暖與關懷，并祝愿他們身體健康、春節(jié)愉快。被慰問的教職工對政府及局班子成員的熱心關懷衷心感謝，并表示在以后工作中始終保持樂觀心態(tài)，為正定教育發(fā)展更加努力工作。
此次活動，教育局機關慰問教師34名，發(fā)放慰問金x余元，各學區(qū)、縣直學校也將在春節(jié)期間全面開展不同形式的慰問教師活動。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇18
春節(jié)來臨之際，按照地委和自治區(qū)總工會《關于2016年元旦春節(jié)期間開展送溫暖活動的通知》要求，哈密地區(qū)工會于1月13日至21日開展迎新春勞動模范及困難職工座談會及走訪慰問活動，現將慰問情況總結如下：
一、慰問活動開展情況
1、春節(jié)前夕，由地委、自治區(qū)總工會領導親自帶隊，地區(qū)工會領導陪同走訪慰問10戶困難職工和困難勞模。
2、1月21日地區(qū)工會召開困難職工及勞模座談會。來自11家企事業(yè)單位的53名困難職工和來自各行各業(yè)的30名自治區(qū)級以上勞模相聚在這里，以座談形式感恩社會、暢談夢想、展望未來，共同表達對祖國的感恩、對夢想的期盼、對前景的憧憬。座談會由地區(qū)工會黨組書記勞尉然主持，地區(qū)工會主任李梅彩向困難職工和勞模介紹了哈密地區(qū)上年度的經濟社會發(fā)展良好態(tài)勢和工會工作的創(chuàng)新發(fā)展的新任務、新要求。并鼓勵勞模和困難職工要順勢而上，繼續(xù)當好社會發(fā)展的主力軍、時代進步的先鋒隊，秉承勞動最光榮，勞動創(chuàng)造幸福的傳統(tǒng)美德，自立自強、樹立信心、愛崗敬業(yè)、爭做貢獻，共同為建設最美哈密増光添彩、再創(chuàng)佳績。
這次座談會共慰問困難職工53名、勞模30名，共發(fā)放慰問金及特殊困難幫扶金12.5萬元。
3、兩縣一市總工會分別在春節(jié)前夕開展走訪慰問活動。
二、慰問人員及慰問金發(fā)放情況
(1)本次全地區(qū)共走訪慰問400名困難勞模及職工，其中：地直55戶(勞模2戶)、哈密市125戶(勞模25戶)、巴里坤縣176戶(勞模48戶)、伊吾縣44戶(勞模0戶)。將發(fā)放慰問金27.4萬元，其中：地直6.1萬元、哈密市7萬元、巴里坤縣10.7萬元、伊吾縣3.6萬元。
(2)全地區(qū)將為76名自治區(qū)級以上勞模發(fā)放春節(jié)慰問金、特殊困難幫扶金20.4萬元。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇19
又是一年新春到，最是情暖歲寒時。20xx年1月30日上午，由祥符區(qū)第三實驗中學校長樊勝院，黨支部書記張工廠，副校長徐飛，工會主席李建永，副主席趙豐凱等5人組成的春節(jié)慰問小組帶著全校教職工的問候和溫暖，一同走訪慰問了退休老教師，向老教師們致以崇高的敬意，提前給他們拜年，送上了新春的祝福。對他們在職期間敬業(yè)愛崗、默默奉獻深表敬意，向他們介紹學校發(fā)展現狀和未來的發(fā)展規(guī)劃。
學校本著“不遺忘每一名退休教師”的原則，向他們傳遞了上級領導和校領導的溫暖關懷。校領導每到一處，都會詳細了解他們的身體狀況、家庭情況、困難和需求，傾聽了離退休教師的意見和建議，送上了食用油和大米、雞蛋等微薄的禮品。并祝老教師們新春快樂，闔家幸福，健康長壽。
老教師們非常感謝學校的關心和慰問，表示將會繼續(xù)“不忘初心、牢記使命”，為學校發(fā)展建言獻策、發(fā)揮余熱，同時也向全校師生拜年，祝愿在新的一年里學校工作取得更大的成績。
此次春節(jié)慰問活動，不僅使離退休教師感受到來自學校的溫暖和關懷，更是弘揚中華民族尊老、敬老傳統(tǒng)美德的具體體現。我們也將不忘初心，傳承前輩們奉獻教育的精神，為創(chuàng)造祥符區(qū)第三實驗中學更為美好幸福的明天砥礪前行。
春節(jié)前夕慰問工作總結 篇20
寒冬送暖，臘月傳情。在新春佳節(jié)來臨之際，煙臺二中校黨委組織開展春節(jié)慰問活動，校領導帶隊分組看望慰問退休老教師，為他們送去關懷和溫暖，并提前送上新春的祝福和問候。
校黨委成員們每到一名老教師家中，就與他們促膝長談、敘家常、說變化、談發(fā)展，關切詢問他們的生活起居和身體健康狀況，衷心感謝他們長期以來對煙臺二中作出的貢獻和給予的支持，并向他們介紹了過去一年煙臺二中所取得的成績，認真聽取他們對今后發(fā)展的意見建議。
尊重老教師就是尊重二中的光輝歷史，愛護老教師就是愛護二中的寶貴財富。老同志們過去的辛勤付出，為今天的煙臺二中的發(fā)展打下了堅實基礎。今后，煙臺二中將持續(xù)高度重視退休老教師工作，政治上多關心、思想上多關懷、生活上多關愛，用心用情、細致周到地做好各項服務保障工作，讓老同志們度過幸福祥和的晚年。
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