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2022年區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)范文（精選12篇）
時(shí)間飛快，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結(jié)束了，經(jīng)過這段時(shí)間的努力后，我們在不斷的成長中得到了更多的進(jìn)步，來為這一年的工作寫一份工作總結(jié)吧。可是怎樣寫工作總結(jié)才能出彩呢？下面是小編幫大家整理的2022年區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)范文（精選12篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)1
今年以來，區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持以省市工會(huì)工作會(huì)議精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，創(chuàng)造性地開展具有地區(qū)特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，動(dòng)員和組織廣大職工群眾積極投身園區(qū)經(jīng)濟(jì)、鄉(xiāng)街經(jīng)濟(jì)和城市經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為現(xiàn)代化海xx市建設(shè)建功立業(yè)，促進(jìn)了地區(qū)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，有效維護(hù)了廣大職工群眾的根本利益，為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新xx”的奮斗目標(biāo)做出了積極貢獻(xiàn)。
一、完善機(jī)制，提高競賽組織的科學(xué)性
1、消除工作誤區(qū)，統(tǒng)一思想認(rèn)識。隨著生產(chǎn)方式的不斷變革，非公企業(yè)的比例不斷加大，部分企業(yè)的經(jīng)營者對勞動(dòng)競賽活動(dòng)產(chǎn)生了一些認(rèn)識誤區(qū)：一是認(rèn)為開展勞動(dòng)競賽需要占用一定的人力、設(shè)備資源，影響生產(chǎn)秩序；二是認(rèn)為勞動(dòng)競賽是工會(huì)一家的事，與企業(yè)經(jīng)營者無關(guān)，因而競賽活動(dòng)得不到相關(guān)的經(jīng)費(fèi)保證，獨(dú)木難成舟，影響了積極性；三是認(rèn)為勞動(dòng)競賽只追求轟動(dòng)效應(yīng)，與生產(chǎn)實(shí)際結(jié)合不緊，并不能很好地促進(jìn)企業(yè)效益和勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高，作用不大、效果不好。針對這些情況，區(qū)總工會(huì)不斷加強(qiáng)宣傳和調(diào)研，通過在勞動(dòng)競賽的組織上、制度上、內(nèi)容上、形式上不斷創(chuàng)xx實(shí)踐，緊貼全區(qū)重點(diǎn)工作和企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際開展競賽活動(dòng)，讓廣大企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)識到勞動(dòng)競賽在服務(wù)企業(yè)發(fā)展、提高職工工素質(zhì)、促進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展方面不可低估的作用，從而為勞動(dòng)競賽的順利開展奠定思想基礎(chǔ)。許多業(yè)主從對競賽活動(dòng)的觀望、疑慮轉(zhuǎn)到對競賽活動(dòng)的支持和鼓勵(lì)，企業(yè)勞動(dòng)競賽活動(dòng)開展得有聲有色，職工崗位奉獻(xiàn)的激情高漲，職工收益和企業(yè)利益實(shí)現(xiàn)了雙贏。
2、建立組織機(jī)構(gòu)，抓好競賽活動(dòng)。為確保勞動(dòng)競賽活動(dòng)達(dá)到預(yù)期效果，區(qū)總工會(huì)進(jìn)行統(tǒng)一組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)；鄉(xiāng)（街道）、開發(fā)區(qū)工會(huì)及直屬單位工會(huì)負(fù)責(zé)本地區(qū)、本行業(yè)的勞動(dòng)競賽，積極組織本級工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、重點(diǎn)工程開展勞動(dòng)競賽，努力形成了“全區(qū)統(tǒng)籌、分級組織、層層負(fù)責(zé)、上下對接、同步聯(lián)動(dòng)”的勞動(dòng)競賽組織體制，確保了競賽活動(dòng)安全、高效、有序地開展。各鄉(xiāng)、街道及重點(diǎn)工程指揮部分別開展了“大干六十天、迎接現(xiàn)場會(huì)”、“大干180天、超額完成全年目標(biāo)”等競賽活動(dòng)，有效地促進(jìn)競賽活動(dòng)普遍展開。
3、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，提高參賽熱情。區(qū)總工會(huì)不斷創(chuàng)新競賽載體、方式和獎(jiǎng)勵(lì)方式，努力提高職工群眾參與競賽活動(dòng)的積極性。一是給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。對在競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的“五一巾幗標(biāo)兵”和“十佳招商能手”，區(qū)總工會(huì)都給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。二是加強(qiáng)典型宣傳�！拔逡弧鼻跋Γ瑓^(qū)總工會(huì)召開表彰大會(huì)，邀請區(qū)四套班子有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席會(huì)議，總結(jié)上一年勞動(dòng)競賽情況，對涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人分別授予“工人先鋒號”、“五一巾幗標(biāo)兵崗”、“五一巾幗標(biāo)兵”稱號，對在競賽中獲得優(yōu)異成績的技術(shù)能手，通過櫥窗、板報(bào)、報(bào)刊等媒體大肆宣傳，并要求企業(yè)在評先評優(yōu)、增資、xx級等方面優(yōu)先考慮，使職工充分感到勞有所得、功有所獎(jiǎng)、績有所揚(yáng)。三是擴(kuò)大社會(huì)影響。通過舉行勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式，授予勞動(dòng)競賽會(huì)旗，頒發(fā)懸掛“工人先鋒號”和“五一巾幗標(biāo)兵崗”牌匾等形式，廣泛宣傳競賽活動(dòng)和競賽成果，努力吸引社會(huì)各界關(guān)注和支持，調(diào)動(dòng)了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性。
二、拓寬內(nèi)容，增強(qiáng)勞動(dòng)競賽的針對性
一是圍繞提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)開展競賽活動(dòng)。在競爭日益激烈的社會(huì)環(huán)境下，增強(qiáng)職工的社會(huì)競爭力，增加自身優(yōu)勢，成為職工必須應(yīng)對的首要問題。開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)比武等活動(dòng)，是激發(fā)職工學(xué)業(yè)務(wù)、學(xué)技術(shù)的有效形式。區(qū)總工會(huì)通過組織開展“創(chuàng)新創(chuàng)造學(xué)”培訓(xùn)班、“六小”競賽、職工技能大賽等方式，努力增強(qiáng)職工的創(chuàng)新意識，以職工的創(chuàng)新來帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，以企業(yè)的發(fā)展來帶動(dòng)全區(qū)的發(fā)展。xx力達(dá)實(shí)業(yè)有限公司開展的叉車工、電焊工技能比武活動(dòng)，共有3名職工被公司評為“首席員工”。
二是圍繞重點(diǎn)工程開展競賽活動(dòng)。緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，針對不同時(shí)機(jī)，確定不同競賽主題，開展各具特色的勞動(dòng)競賽活動(dòng)。為動(dòng)員組織職工積極投身xx沿海開發(fā)，區(qū)總工會(huì)以工業(yè)企業(yè)、服務(wù)行業(yè)、“161”重點(diǎn)工程等為重點(diǎn)領(lǐng)域，在全區(qū)開展了“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”勞動(dòng)競賽，組織廣大職工開展“賽技術(shù)、賽服務(wù)、賽成效、賽安全、賽質(zhì)量”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性，推動(dòng)我區(qū)經(jīng)濟(jì)又好又快地發(fā)展。2009年和2010年，連續(xù)二年與區(qū)商務(wù)局聯(lián)合開展的“十佳招商能手、十佳招商項(xiàng)目”競賽活動(dòng)，激發(fā)全區(qū)招商人員的工作熱情，一大批重大項(xiàng)目在xx區(qū)落地生根。評選出的2009年十佳招商項(xiàng)目總投資20億元，十佳招商人員招引項(xiàng)目32個(gè)，引進(jìn)外資7719萬美元。今年上半年，全區(qū)實(shí)際引進(jìn)外資4260萬美元，新招過億元工業(yè)項(xiàng)目11個(gè)。
三是圍繞提高企業(yè)效益開展競賽活動(dòng)。以人才培養(yǎng)、節(jié)能減排、職工素質(zhì)提升為目標(biāo)，突出崗位成才開展競賽活動(dòng)。一是開展“首席員工”評比活動(dòng)。充分發(fā)揮工會(huì)作為職工群眾“大學(xué)�！钡淖饔�，在企業(yè)建立首席員工、工種帶頭人、專家型技能人才等制度，建立健全職工人才培養(yǎng)、評價(jià)、選用和激勵(lì)機(jī)制，在服務(wù)、服裝、編織袋加工等行業(yè)，組織開展職工技能比武活動(dòng)，對在競賽活動(dòng)中取得優(yōu)異名次的職工，授予企業(yè)“首席員工”稱號，并給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，有效地提高了職工生產(chǎn)積極性，增強(qiáng)了職工對企業(yè)忠誠度。二是開展技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。大力開展“我為節(jié)能減排獻(xiàn)一計(jì)”專題合理化建議和創(chuàng)節(jié)約型企業(yè)、創(chuàng)節(jié)約型班組、爭節(jié)約型標(biāo)兵的“二創(chuàng)一爭”活動(dòng)，久和混凝土公司開展的“開源節(jié)流、我為公司獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，收到職工合理化建議25條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益5萬余元；xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在20多家生產(chǎn)型企業(yè)開展的“我為園區(qū)發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，共收到合理化建議30余條，直接采納建議10條，為企業(yè)產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益20余萬元，為園區(qū)經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速增長做出了積極貢獻(xiàn)。三是加強(qiáng)工會(huì)制度建設(shè)。注重學(xué)習(xí)培訓(xùn)、溝通交流、知識管理、持證上崗、人才激勵(lì)等五項(xiàng)制度的健全，將競賽活動(dòng)與企業(yè)轉(zhuǎn)型、創(chuàng)先爭優(yōu)、提升服務(wù)、崗位成才等相結(jié)合，每年組織開展“創(chuàng)、爭、樹”和“職工之家”、“職工書屋”評選活動(dòng)，以多種形式的勞動(dòng)競賽所形成的凝聚力、戰(zhàn)斗力、競爭力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、管理水平的不斷提高。
四是圍繞維護(hù)職工權(quán)益開展競賽活動(dòng)。在開展勞動(dòng)競賽、激發(fā)職工潛能的同時(shí)，我們也注重維護(hù)好職工的合法權(quán)益。一是維護(hù)好職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。圍繞提高工效、降低成本、增產(chǎn)增效等企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，組織開展“降耗增效、提質(zhì)創(chuàng)效”等競賽活動(dòng)，既提高了企業(yè)的效益，也提高了職工的競爭能力，保障職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。華興塑料包裝開展的“促發(fā)展、保增長”競賽活動(dòng)，減輕了金融危機(jī)給企業(yè)帶來的影響，職工與企業(yè)取得了雙贏。二是維護(hù)好職工的生命權(quán)益。安全不僅直接影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，更重要的是關(guān)系到職工群眾的安危。為提高職工的安全意識，筑牢安全防線，區(qū)總工會(huì)以“安康杯”競賽活動(dòng)為抓手，以“1+3”安全監(jiān)控體系（“1”是事故隱患和職業(yè)危害監(jiān)控法；“3”是建立事故隱患和職業(yè)危害動(dòng)態(tài)管理機(jī)制、持續(xù)改進(jìn)機(jī)制、系統(tǒng)評價(jià)機(jī)制）建設(shè)為載體，大力開展安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)和安全生產(chǎn)檢查，在促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)，維護(hù)職工生命權(quán)益等方面，實(shí)現(xiàn)了對職工權(quán)益的最大維護(hù)，使企業(yè)在和諧穩(wěn)定的環(huán)境中更好地得到發(fā)展。xx街道通過在職工中開展“安康杯知識競賽”，促進(jìn)了職工對安全知識的了解，增強(qiáng)了職工的安全生產(chǎn)意識。
三、創(chuàng)新方式，放大勞動(dòng)競賽的吸引力
1、方式求新。在競賽規(guī)模上堅(jiān)持大小結(jié)合，在競賽組織上堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合，對全區(qū)性的勞動(dòng)競賽，盡可能把競賽規(guī)模做大、聲勢放大、影響擴(kuò)大，通過舉辦勞動(dòng)競賽啟動(dòng)儀式、邀請區(qū)四套班子及市總有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)出席向職工代表贈(zèng)旗授書等方式，擴(kuò)大競賽活動(dòng)的影響力和參與面。xxxx指揮部圍繞全年目標(biāo)任務(wù)開展的“大干180天，超額完成全年目標(biāo)”主題競賽活動(dòng)，確保了xxxx的建設(shè)進(jìn)度不斷加快，國際型海xx市形象日益顯現(xiàn)；xx經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)開展的“大干六十天、沖刺雙過半”的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)了園區(qū)主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)全面超額完成，今年以來，園區(qū)完成固定資產(chǎn)投入13.5億元，其中工業(yè)投入11.5億元，引進(jìn)外資3600萬美元。
2、進(jìn)程求變。結(jié)合不同時(shí)期的工作重點(diǎn)和工作特點(diǎn)開展競賽活動(dòng)是競賽活動(dòng)取得成功的關(guān)鍵。在當(dāng)前沿海開發(fā)的重要時(shí)期，區(qū)總工會(huì)開展的“爭創(chuàng)工人先鋒號、爭當(dāng)沿海開發(fā)排頭兵”競賽活動(dòng)，就是要進(jìn)一步激發(fā)職工爭當(dāng)有功之人的積極性，充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，為沿海開發(fā)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
3、結(jié)果求好。及時(shí)總結(jié)表彰，及時(shí)樹立典型，既提高了職工參與勞動(dòng)競賽的積極性，也擴(kuò)大了勞動(dòng)競賽的影響力。區(qū)總工會(huì)堅(jiān)持每年五一期間召開全區(qū)“五一”表彰大會(huì)，對在競賽活動(dòng)中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)集體和個(gè)人進(jìn)行表彰，何正民同志榮獲省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號，久和混凝土有限公司榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”榮譽(yù)稱號，xx區(qū)環(huán)境衛(wèi)生管理處中xx路清掃班等4個(gè)班組榮獲市“工人先鋒號”榮譽(yù)稱號，李xx等8名同志榮獲市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆睒s譽(yù)稱號。全區(qū)共有14名女職工榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵”稱號，13個(gè)女職工集體榮獲區(qū)“五一巾幗標(biāo)兵崗”稱號，28個(gè)先進(jìn)班組榮獲區(qū)“工人先鋒號”稱號。
群眾性的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，促進(jìn)了企業(yè)的成長和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，培養(yǎng)造就了一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，體現(xiàn)了維護(hù)企業(yè)利益和職工具體利益的統(tǒng)一，也有效提升了工會(huì)組織的形象，擴(kuò)大了工會(huì)組織的影響。我們將堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的方針，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，不斷創(chuàng)新競賽主題，創(chuàng)新組織形式、創(chuàng)新活動(dòng)方式，扎實(shí)開展各具特色的社會(huì)主義勞動(dòng)競賽活動(dòng)，更好地帶領(lǐng)全區(qū)廣大職工為實(shí)現(xiàn)“全面達(dá)小康、建設(shè)新xx”的偉大目標(biāo)做出新的更大的貢獻(xiàn)。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)2
XXXX街道總工會(huì)在區(qū)總工會(huì)、街道辦事處的高度重視和大力支持下，緊緊圍繞區(qū)總工會(huì)XXXX年工作計(jì)劃和要求，按照“1+6”文件精神，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與轄區(qū)的社會(huì)事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、群眾性精神文明建設(shè)、文化體育活動(dòng)、社區(qū)管理等各項(xiàng)工作發(fā)揮了積極作用，為構(gòu)建幸福云XX做出了一定的貢獻(xiàn)。主要工作有建立工會(huì)組織和進(jìn)行工資集體協(xié)商等維護(hù)職工切實(shí)利益，工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收以及其他工作。
一、完成的主要工作：
1、積極推進(jìn)工會(huì)組織的建立，發(fā)展新會(huì)員，全方面提高廣大會(huì)員的素質(zhì)
2、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，積極幫扶，排憂解難，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事通過司法所在所有基層工會(huì)中建立了法律援助點(diǎn)，建立專職人員確保了法律援助進(jìn)企業(yè)、進(jìn)社區(qū)，為切實(shí)維護(hù)廣大職工的合法權(quán)益起到保障作用。
3醫(yī)療互助保障堅(jiān)持對生病住院會(huì)員進(jìn)行慰問，累計(jì)慰問XX人次。開展節(jié)日慰問和困難幫扶活動(dòng)，今年通過調(diào)查、摸底、申請對XX名困難職工發(fā)放困難補(bǔ)助XXXX元，還對XXX申請困難救助金XXXX元，金秋助學(xué)困難職工X名XXXX元。
4、切實(shí)為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。建立了轄區(qū)企業(yè)臺(tái)帳，掌握企業(yè)職工狀況，組織下崗失業(yè)人員參加XX區(qū)群團(tuán)組織的招聘會(huì)與XX街道一起組織招聘會(huì)。
5、貫徹落實(shí)《勞動(dòng)合同法》，做好職工來信來訪工作，全年共接受職工投訴案件X起，成功調(diào)解X起拖欠工資、經(jīng)費(fèi)等。
6、督促企業(yè)工會(huì)簽訂集體合同和工資集體協(xié)商，完成了今年年初為民辦實(shí)事的折子工程，單位落實(shí)工資集體協(xié)商XX家，有X家企業(yè)工會(huì)到人事勞動(dòng)局備案，其余X家因工會(huì)法資格證和組織機(jī)構(gòu)代碼等手續(xù)未辦理完畢，只到區(qū)總工會(huì)辦理工資協(xié)商手續(xù)。在非公企業(yè)XX家獨(dú)立工會(huì)中工資集體協(xié)商率為100%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和職工雙豐收。
7、辦理“京卡?互助服務(wù)卡”，增強(qiáng)職工得實(shí)惠。實(shí)錄網(wǎng)報(bào)工會(huì)會(huì)員XXXX人，給XX人辦理了京卡，提升了京卡的使用效率。
8、為基層工會(huì)中XX名會(huì)員辦理了職工互助保險(xiǎn)。職工互助保險(xiǎn)已經(jīng)成為履行維護(hù)職責(zé)，維護(hù)職工群眾最現(xiàn)實(shí)、最直接、最關(guān)注利益的有效途徑和措施。
二、工作中好的做法：
1、積極與XXX地稅局聯(lián)系，掌握基本數(shù)據(jù)，在此基礎(chǔ)上結(jié)合統(tǒng)計(jì)局和全國非公企業(yè)數(shù)據(jù)庫再對轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行逐戶摸底，全面掌握企業(yè)數(shù)量、人員、規(guī)模、職工思想狀況和工資分配情況等第一手資料，做到底子清、心里明。依靠積極培訓(xùn)，做到業(yè)務(wù)熟悉。
2按照地域原則，將任務(wù)分解到X個(gè)社區(qū)，將摸底資料復(fù)印下發(fā)至每位工作人員，召開培訓(xùn)會(huì)，明確工作的目的意義，講解工作的方法要求，做到統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，熟悉業(yè)務(wù)、推動(dòng)工作。
3、廣泛宣傳，積極引導(dǎo)參與。通過懸掛橫幅、發(fā)放宣傳資料等形式，大力營造濃厚氛圍，并針對部分業(yè)主認(rèn)識不到位，抵觸情緒較重等實(shí)際，
發(fā)揚(yáng)持之以恒，耐心細(xì)致的精神，挨家挨戶上門宣傳，以最大誠意爭取業(yè)主支持。發(fā)揮指導(dǎo)員的作用，做到依法推進(jìn)。嚴(yán)格遵守依法推進(jìn)的原則，強(qiáng)化法律意識，加強(qiáng)對工作的指導(dǎo)監(jiān)督力度。每周五下午召開工作推進(jìn)會(huì)，研究解決存在問題，對下步工作提出要求，杜絕了違規(guī)操作現(xiàn)象的發(fā)生。
4、建立農(nóng)民工培訓(xùn)基地，配發(fā)電視、DVD等。
5、積極開展各類文體活動(dòng)，不斷豐富了職工的精神文化生活，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。
三、工作中存在的問題：
1、工會(huì)規(guī)范化建設(shè)有待于提高。
2、基層工會(huì)組織在工作水平上還存在一定的不平衡性。
3、依法維護(hù)職工合法權(quán)益的厲害還不夠有力。
4、工會(huì)干部隊(duì)伍素質(zhì)有待進(jìn)一步的提高。
回顧今年以來的工會(huì)工作，雖然取得了一點(diǎn)成績，但是對照市、區(qū)總工會(huì)的要求，還存在許多的不足。這些問題都要在以后的工作中加以改進(jìn)和解決。
四、XXXX年的工作計(jì)劃：
1、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，完善工會(huì)制度。進(jìn)一步推進(jìn)自身體系建設(shè)，推動(dòng)工會(huì)制度的落實(shí)。
2、繼續(xù)加強(qiáng)對非公企業(yè)的摸排工作，促進(jìn)“普遍建會(huì)、普遍工資協(xié)商”落到實(shí)處。確保新建10人以上的企業(yè)100%加入工會(huì)組織，到XXXX年底，職工入會(huì)率達(dá)到90%，全面實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織全覆蓋的工作格局。
3、全力做好工會(huì)經(jīng)費(fèi)稅務(wù)代收工作。積極宣傳稅務(wù)代收工作目的任務(wù)和要求，消除顧慮，爭取對稅務(wù)代收工作的理解和支持，確保有足額工會(huì)經(jīng)費(fèi)開展工作。
4、切實(shí)履行維權(quán)職能，開展送溫暖活動(dòng)。依靠區(qū)總工會(huì)和幫扶中心，繼續(xù)搞好 “兩節(jié)”送溫暖、“三八”助單親、“五一”關(guān)愛勞模、“七一”走訪困難職工黨員和金秋助學(xué)等活動(dòng)。繼續(xù)開展互助互濟(jì)事業(yè)，保障職工的權(quán)益，減少職工的后顧之憂，達(dá)到50%的會(huì)員參加職工互助保險(xiǎn)。
5、繼續(xù)做好培訓(xùn)，提升職工素質(zhì)。以提升企業(yè)職工素質(zhì)為重點(diǎn)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工，樹新時(shí)代職工形象”為主題。
6、進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)監(jiān)管。街道總工會(huì)要進(jìn)一步規(guī)范本級財(cái)務(wù)管理工作，搞好工會(huì)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算，嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性。指導(dǎo)基層工會(huì)充分利用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的留成，堅(jiān)持取之于職工，服務(wù)于職工的原則，做到工會(huì)獨(dú)立建帳，明確支出明細(xì)，搞好經(jīng)審工作，建好臺(tái)帳，確保工會(huì)發(fā)揮職能，為職工服好務(wù)。
7、積極開展各類文體活動(dòng)，不斷豐富職工精神文化生活，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。增加員工體質(zhì)，積極配合并組織職工參加乒乓球、羽毛球、五月鮮花職工文藝匯演以及春節(jié)聯(lián)歡等活動(dòng)，增進(jìn)團(tuán)結(jié)和友誼。
在新的一年里，我們XX總工會(huì)將加強(qiáng)服務(wù)大局、抓好規(guī)范、提升檔次、豐富活動(dòng)、彰顯作用，努力營造和諧、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，團(tuán)結(jié)廣大轄區(qū)企業(yè)職工，開創(chuàng)工作新局面。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)3
20xx年我縣總工會(huì)在縣委和區(qū)、市總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神，團(tuán)結(jié)動(dòng)員全縣各級工會(huì)組織和廣大干部職工，圍繞中心，服務(wù)大局，認(rèn)真組織實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新、困難幫扶救助、民主管理維權(quán)、職工素質(zhì)教育、工會(huì)組織建設(shè)”五大工程；20xx年力爭在“勞模創(chuàng)新工作室、女職工手工藝培訓(xùn)學(xué)校、維權(quán)隊(duì)伍機(jī)制制度建設(shè)、非公企業(yè)工會(huì)組建、文明單位創(chuàng)建”五個(gè)方面實(shí)現(xiàn)突破，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)及各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展再立新功。
一、20xx年重點(diǎn)工作開展情況
�。ㄒ唬┙�(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)不斷豐富
在“創(chuàng)雙優(yōu)”活動(dòng)中，涌現(xiàn)出了一大批先進(jìn)單位和先進(jìn)個(gè)人，其中獲自治區(qū)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”1家、市“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、市“十佳班”組1個(gè)、市“十佳工人”2人。在勞模管理服務(wù)方面，積極落實(shí)和提高勞模待遇�！皟晒�(jié)”期間慰問全縣44名全國、自治區(qū)、市級勞動(dòng)模范，累計(jì)發(fā)放慰問金2、2萬元；為14名困難勞模發(fā)放“三金”6、4288萬元。
�。ǘ├щy職工幫扶救助扎實(shí)有效
組織18名職業(yè)化工會(huì)主席參加我市幫扶救助管理工作培訓(xùn)。進(jìn)一步完善了困難職工檔案。截止目前共慰問困難職工（農(nóng)民工）583人，發(fā)放慰問金15、39萬元；為245名困難職工（農(nóng)民工）提供生活救助8、8萬元；為26名困難職工（農(nóng)民工）提供大病救助8、9萬元。為剛考入大學(xué)生的191名品學(xué)兼優(yōu)、家庭困難的職工、農(nóng)民工子女發(fā)放助學(xué)金30、65萬元。舉辦了2次“春風(fēng)行動(dòng)”就業(yè)現(xiàn)場招聘會(huì)，近20xx名農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員、社會(huì)青年參加了招聘活動(dòng)。經(jīng)過雙方協(xié)商，共有100余名求職者與用人單位達(dá)成協(xié)議；在基德慈善園舉辦了職工（農(nóng)民工）就業(yè)招聘會(huì)，發(fā)放農(nóng)民工法律援助手冊400余冊，為下崗職工（農(nóng)民工）介紹就業(yè)崗位50個(gè)；免費(fèi)舉辦下崗職工（農(nóng)民工）刺繡手工藝培訓(xùn)班8期1000余人。
�。ㄈ┱J(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展勞資調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作，目前19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、3個(gè)社區(qū)、117家企業(yè)單位建立了維權(quán)組織，占建會(huì)企業(yè)的90%以上；深入開展“1+4”民主管理維權(quán)行動(dòng)。目前已簽訂四項(xiàng)集體合同132份，占建會(huì)企業(yè)總數(shù)94、7%，現(xiàn)場指導(dǎo)20家企業(yè)召開職工大會(huì)；積極推行“兩書”即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度。分兩次對30多家企、事業(yè)單位進(jìn)行維權(quán)檢查，下發(fā)《意見書》5份，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
�。ㄋ模┱J(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
縣總工會(huì)為2家企業(yè)援建了職工書屋，配套書籍5000余冊、書架5組，選樹推薦自治區(qū)級職工書屋7家，積極開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)，年初下發(fā)《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)的通知》，督促各基層工會(huì)認(rèn)真開展“創(chuàng)爭”活動(dòng)；開展向農(nóng)民工“四送”活動(dòng)，會(huì)同公安、工商、衛(wèi)生、婦聯(lián)等單位開展“三八”婦女維權(quán)周宣傳活動(dòng)，發(fā)放宣傳資料1000余份，深入企業(yè)和農(nóng)民工集中地發(fā)放《農(nóng)民工法律援助服務(wù)手冊》20xx余份�！拔逡弧逼陂g為農(nóng)民工播放電影2場次，觀看人數(shù)達(dá)3000余人；組織開展了慶“五一”文體活動(dòng)，成功舉辦了我“五月花正紅”青年歌手大賽，全縣97名職工踴躍報(bào)名參賽，活動(dòng)極大地豐富了職工文化生活。
（五）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障
深入開展建會(huì)行動(dòng)，各基層工會(huì)加強(qiáng)非公企業(yè)建會(huì)工作，目前共有12家企業(yè)建立工會(huì)組織，新增會(huì)員605人；組織18名工會(huì)工作人員參加了區(qū)總工會(huì)舉辦的全區(qū)幫扶工作和勞動(dòng)爭議調(diào)解培訓(xùn)班；加強(qiáng)對職業(yè)化工會(huì)干部的考核管理，修改完善了《職業(yè)化工會(huì)干部考核辦法》，加強(qiáng)了對職業(yè)化工會(huì)干部的管理。
二、20xx年工作打算
�。ㄒ唬┱J(rèn)真組織開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，動(dòng)員廣大職工在“十二五”建設(shè)中做出新貢獻(xiàn)
1、廣泛組織開展以“工人先鋒號”、“班組建設(shè)”、“創(chuàng)雙優(yōu)”、“五小”活動(dòng)為主要內(nèi)容的崗位練兵、勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新，舉辦全縣計(jì)算機(jī)技能大賽；
2、開展“我為節(jié)能減排作貢獻(xiàn)”宣傳活動(dòng)，倡導(dǎo)“綠色發(fā)展、循環(huán)發(fā)展、低碳發(fā)展”，建設(shè)生態(tài)文明新我；
3、加強(qiáng)安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作，組織開展“安康杯”競賽活動(dòng)；
4、加強(qiáng)勞模管理，完善勞模檔案，落實(shí)勞模待遇，發(fā)揮勞模示范引領(lǐng)作用，積極創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”；
5、認(rèn)真組織開展女職工工作，不斷提升女職工素質(zhì)。
�。ǘ┰鷮�(shí)做好困難幫扶救助工作，切實(shí)解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題
1、認(rèn)真做好來信來電來訪登記、處理、統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作；
2、按照“先建檔，后救助”的原則，扎實(shí)做好困難職工生活、大病、子女上學(xué)救助和法律援助工作，年內(nèi)完成各類救助1000人；
3、認(rèn)真實(shí)施“工字號”創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)工程，開展小額借款，完善“農(nóng)民工進(jìn)城務(wù)工一條街”、打造下崗職工創(chuàng)業(yè)城，舉辦春季就業(yè)招聘會(huì)，扶持2家企業(yè)、100個(gè)創(chuàng)業(yè)示范崗，職業(yè)介紹50人；
4、加強(qiáng)農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校培訓(xùn)基地建設(shè)，開展手工藝、家政服務(wù)、大卡車、生態(tài)移民等培訓(xùn)，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)1000人；
5、加強(qiáng)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）幫扶陣地建設(shè)，爭創(chuàng)“五星幫扶中心”，做到幫扶網(wǎng)絡(luò)、幫扶機(jī)構(gòu)、幫扶對象、幫扶職能、幫扶制度、幫扶場地、幫扶載體、幫扶資金配套、幫扶基礎(chǔ)臺(tái)帳、幫扶作用發(fā)揮等“十規(guī)范”。
�。ㄈ┱J(rèn)真開展廠務(wù)公開民主管理維權(quán)行動(dòng)，著力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系
1、加大源頭參與，認(rèn)真開好工會(huì)與政府聯(lián)席會(huì)議、廠務(wù)公開民主管理協(xié)調(diào)會(huì)議、勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商會(huì)議，積極協(xié)調(diào)解決勞動(dòng)關(guān)系方面的重大問題；
2、加強(qiáng)勞動(dòng)爭議調(diào)解員、勞動(dòng)保護(hù)保障法律宣傳監(jiān)督員、工資集體協(xié)商指導(dǎo)員“三支隊(duì)伍”建設(shè)，建立健全縣、鄉(xiāng)、企業(yè)三級維權(quán)組織網(wǎng)絡(luò)，認(rèn)真開展調(diào)解、宣傳監(jiān)督、協(xié)商指導(dǎo)工作；
3、深入開展“1+4”民主管理維權(quán)行動(dòng)即開好職工大會(huì)，簽訂好集體合同、工資專項(xiàng)集體合同、勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)集體合同和女職工特殊權(quán)益專項(xiàng)集體合同，各項(xiàng)合同簽訂率達(dá)90%以上，爭創(chuàng)“星級職代會(huì)”和“工資集體協(xié)商A級示范單位”；
4、積極推行“兩書”即《工會(huì)維權(quán)意見書》和《工會(huì)維權(quán)建議書》制度，加強(qiáng)勞資糾紛調(diào)解處理，切實(shí)維護(hù)職工合法權(quán)益。
5、積極開展勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建，年內(nèi)創(chuàng)建和諧企業(yè)1家。
（四）認(rèn)真組織開展職工文體活動(dòng)，不斷提升職工隊(duì)伍整體素質(zhì)
1、積極創(chuàng)建“職工書屋”，開展“創(chuàng)爭”即“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工”活動(dòng)；
2、開展向企業(yè)、向農(nóng)民工“四送”即“送技能，送法律、送文化、送健康”活動(dòng)，年內(nèi)“四送”人數(shù)2萬人次；
3、組織各級工會(huì)開展慶“五一”文體活動(dòng)，縣總工會(huì)舉辦第二屆“工字杯”羽毛球、乒乓球大賽，豐富職工文化生活。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，為做好工會(huì)各項(xiàng)工作提供組織保障
1、繼續(xù)深入開展“廣普查、深組建、全覆蓋”建會(huì)行動(dòng)，完成年內(nèi)建會(huì)任務(wù)；
2、積極推進(jìn)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真組織實(shí)施基層工會(huì)組織建立“六檔”、達(dá)到“六有”、實(shí)現(xiàn)“六好”規(guī)范化建設(shè)工作；
3、認(rèn)真做好全縣工會(huì)組織年報(bào)統(tǒng)計(jì)及分析調(diào)研工作；
4、加強(qiáng)對基層工會(huì)干部的培訓(xùn)教育，不斷提高全縣工會(huì)干部工作能力和水平；
5、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）、機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位辦理工會(huì)法人資格證書。
�。┱J(rèn)真做好工會(huì)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，加強(qiáng)稅務(wù)代收，不斷夯實(shí)工會(huì)工作基礎(chǔ)
1、加強(qiáng)財(cái)務(wù)經(jīng)審工作，認(rèn)真做好財(cái)務(wù)經(jīng)審規(guī)范化建設(shè)；
2、加強(qiáng)與財(cái)稅部門聯(lián)系，配合完成稅務(wù)代收工會(huì)經(jīng)費(fèi)，落實(shí)行政事業(yè)單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)劃撥，督促機(jī)關(guān)、企事業(yè)工會(huì)建立獨(dú)立賬戶；
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理，嚴(yán)格財(cái)經(jīng)紀(jì)律，規(guī)范各類資金的使用。
�。ㄆ撸┘訌�(qiáng)單位自身建設(shè)，營造服務(wù)職工群眾良好環(huán)境
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，認(rèn)真組織好以學(xué)習(xí)黨的十八大及區(qū)、市、縣重要會(huì)議精神等為主要內(nèi)容的單位干部職工政治理論學(xué)習(xí)；
2、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央關(guān)于進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定和區(qū)、市、縣關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾的若干規(guī)定，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，加強(qiáng)對企業(yè)的指導(dǎo)服務(wù)；
3、搞好機(jī)關(guān)黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)、效能建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理、思想文化宣傳與精神文明建設(shè)、安全生產(chǎn)、信訪接待、人口和計(jì)劃生育、扶貧與開發(fā)等工作；
4、加強(qiáng)工會(huì)信息調(diào)研工作，完善信息考核制度，努力提高信息質(zhì)量及采用率；
5、做好單位文件的收發(fā)、傳閱、管理、歸檔，各類會(huì)議及檢查、驗(yàn)收活動(dòng)的籌備、接待服務(wù)，單位安全、保潔及后勤保障工作；
6、進(jìn)一步增強(qiáng)“六個(gè)意識”即學(xué)習(xí)意識、服務(wù)意識、效率意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、廉潔意識，努力打造“三型機(jī)關(guān)”即學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)，積極創(chuàng)造條件爭創(chuàng)區(qū)級文明單位。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)4
鎮(zhèn)總工會(huì)，緊緊圍繞市總和鎮(zhèn)黨委的中心工作和工作思路，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工群眾的積極性、創(chuàng)造性作為工會(huì)工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)，結(jié)合自身特點(diǎn)采取多種形式，組織和引導(dǎo)職工積極投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。同時(shí)，大力開展各種形式的維護(hù)職工健康安全工作，極大地激發(fā)了廣大職工立足崗位，建功立業(yè)的積極性，為促進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步提高效益做出了積極貢獻(xiàn)，充分展示了工人階級主力軍風(fēng)采。
一、回顧工會(huì)五年工作
五年來工會(huì)工作受到廣大職工和企業(yè)好評，得到了鎮(zhèn)黨委和市總工會(huì)的充分肯定，連續(xù)四年被評為XX市工會(huì)工作先進(jìn)集體�；仡欉^去的五年，我們主要做了以下幾個(gè)方面工作：
（一）、工會(huì)基層組織建設(shè)和會(huì)員發(fā)展取得新突破
五年來，鎮(zhèn)總工會(huì)按照?三個(gè)普遍?的要求，以非公有制企業(yè)組建工會(huì)和發(fā)展包括農(nóng)民工在內(nèi)的會(huì)員作為工作重點(diǎn)，通過積極探索多種形式的工會(huì)組建模式進(jìn)行全面建會(huì)，大力拓展組建工會(huì)的領(lǐng)域，并制定了《工會(huì)工作規(guī)范化建設(shè)考核細(xì)則》，按細(xì)則對村和企業(yè)工會(huì)實(shí)行考核，推進(jìn)了村和企業(yè)工會(huì)作用的發(fā)揮。五年來，全鎮(zhèn)共增加工會(huì)組織60家，其中企業(yè)工會(huì)增加51家、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社增加1家、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)增加8家；發(fā)展會(huì)員9千余人。到目前，全鎮(zhèn)已建有工會(huì)119家，其中企業(yè)工會(huì)99家、村聯(lián)合工會(huì)10家、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì)1家、機(jī)關(guān)工會(huì)1家；有工會(huì)會(huì)員18883名，其中農(nóng)民工8568名。同時(shí)，按照?黨建帶工建?的要求，努力加強(qiáng)基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，在全面推進(jìn)?模范工會(huì)?的創(chuàng)建工作，有4個(gè)基層工會(huì)被評為XX市?模范工會(huì)?，1個(gè)基層工會(huì)被評為寧波市?模范工會(huì)?，1人被評為寧波市級優(yōu)秀工會(huì)工作者。
�。ǘ⒛木哿�，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用
五年來，鎮(zhèn)總工會(huì)始終把圍繞中心，服務(wù)大局作為工作的方向，把推動(dòng)改革，促進(jìn)發(fā)展作為工會(huì)工作的第一要?jiǎng)?wù)，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合工會(huì)工作，以開展?建功立業(yè)?活動(dòng)和?工人先鋒號?創(chuàng)建活動(dòng)作為工會(huì)參與和投身經(jīng)濟(jì)建設(shè)的著力點(diǎn)，大力開展職工技能比賽、勞動(dòng)競賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結(jié)對等活動(dòng)。5年間全鎮(zhèn)有寧波漁業(yè)有限公司XXX被評為寧波市勞模，G休閑用品有限公司王XXX被評為XX市勞模。XX勞動(dòng)保障服務(wù)中心、寧波XX交通開發(fā)有限公司329國道XX收費(fèi)站被榮獲XX市級的?工人先鋒號?稱號、G熱電有限公司電鍋爐檢修班、A公司焊接車間被榮獲為寧波級?工人先鋒?號稱號。深入開展全鎮(zhèn)職工?查事故隱患、保安全生產(chǎn)?宣傳活動(dòng)，組織職工積極參加?安康杯競賽活動(dòng)。五年來，各級工會(huì)共開展勞動(dòng)競賽16項(xiàng)，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中O公司曹建標(biāo)的滅火器筒體圓片料精確計(jì)算及拉伸比的科協(xié)選擇，年可節(jié)約資金130萬元，獲得了市優(yōu)秀合理化建議獎(jiǎng)，Y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開展崗位練兵和技術(shù)比武職工300多人（次），開展技能技術(shù)培訓(xùn)50余次，受訓(xùn)職工3000多人次，參加?安康杯?競賽職工18000多人（次），參賽企業(yè)300多個(gè)（次），開展勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查10次，開展勞動(dòng)保護(hù)培訓(xùn)10期，受訓(xùn)職工900多人（次），鎮(zhèn)總工會(huì)還積極參與了重特大事故的調(diào)查與善后處理工作，為促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)和保障職工切身利益發(fā)揮了積極的作用。同時(shí)，鎮(zhèn)總工會(huì)還把提高職工素質(zhì)，培養(yǎng)?四有?職工隊(duì)伍與發(fā)揮主力軍作用有機(jī)地結(jié)合起來，重點(diǎn)開展?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識技能型職工?活動(dòng)、?讀書明志促發(fā)展?的職工讀書活動(dòng)和工會(huì)對企業(yè)發(fā)展促進(jìn)作用的調(diào)研論文活動(dòng)，以及敬業(yè)與誠信教育和老模先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)等，活動(dòng)中鎮(zhèn)總工會(huì)多次獲得XX市優(yōu)秀組織單位獎(jiǎng)，G公司被榮獲省級職工書屋稱號，XX村被榮獲市級職工書屋稱號。舉辦了三屆的職工讀書活動(dòng)，三屆的?紅五月?系列活動(dòng)，一屆?四十佳?評選活動(dòng)等。同時(shí)我們還積極參加市總舉辦的各類賽事，如組織參加了兩屆的?新XX人?體育運(yùn)動(dòng)會(huì)，運(yùn)動(dòng)中鎮(zhèn)總工會(huì)獲得兩次優(yōu)秀組織獎(jiǎng)，G公司單項(xiàng)獲獎(jiǎng)無數(shù)，并兩次獲得團(tuán)體二等獎(jiǎng)；參加演講活動(dòng)，獲得優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和個(gè)人單項(xiàng)獎(jiǎng)2名；職工技能技術(shù)比賽，獲得
優(yōu)秀組織獎(jiǎng)和單人獎(jiǎng)項(xiàng)多名，并取得職業(yè)技能資格證書職工多名；在?華鑫杯?XX市首屆職工體能趣味比賽，G公司獲得團(tuán)體一等獎(jiǎng)和單項(xiàng)獎(jiǎng)多名。通過內(nèi)容豐富，形式多樣、卓有成效的活動(dòng)，增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，提高了職工整體素質(zhì)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。
�。ㄈ趧�(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)力度不斷加大，維權(quán)機(jī)制建設(shè)取得新進(jìn)展
五年來，為社會(huì)大力營造和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，把勞動(dòng)糾紛和勞動(dòng)爭議化解在基層。鎮(zhèn)初步建立了社會(huì)化大調(diào)解機(jī)制，建立了各行政村的調(diào)節(jié)服務(wù)站，要求每個(gè)企業(yè)建立勞動(dòng)保障調(diào)節(jié)機(jī)制，完善了鎮(zhèn)、村、企業(yè)小三級維權(quán)網(wǎng)絡(luò)機(jī)制，大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，積極開展?創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)?活動(dòng)。五年來全鎮(zhèn)共增加勞動(dòng)爭議調(diào)解組織60個(gè)，其中企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織51個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織1個(gè)、區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織8個(gè)；到目前全鎮(zhèn)各級工會(huì)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)119個(gè)、其中區(qū)域性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織18個(gè)、行業(yè)性勞動(dòng)爭議調(diào)解組織2個(gè)、企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解組織98個(gè)，協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)爭議案件超過500余件；在全鎮(zhèn)各級工會(huì)組織中廣泛開展職代會(huì)星級創(chuàng)建活動(dòng)，全鎮(zhèn)90家基層工會(huì)和工會(huì)聯(lián)合會(huì)全部建立起職代會(huì)制度并實(shí)行廠務(wù)公開。
�。ㄋ模�、積極為職工辦實(shí)事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效
五年來，為實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好廣大職工的根本利益，不斷增強(qiáng)黨的社會(huì)影響力，鎮(zhèn)總工會(huì)在充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用時(shí)，盡全力為廣大困難職工做好事、辦實(shí)事。廣泛開展以?送溫暖、送政策、送崗位、送技能、送服務(wù)?為主要內(nèi)容的送溫暖活動(dòng)，共走訪慰問困難職工400多人（次），發(fā)放慰問金30多萬元；組織開展了?金秋助學(xué)?活動(dòng)，共資助16名困難職工子女上大學(xué)，發(fā)放助學(xué)金2萬余元；積極協(xié)助政府開展促進(jìn)就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，依托鎮(zhèn)成校開展培訓(xùn)20期，共培訓(xùn)職工1000余人次，幫助困難職工實(shí)現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)100余人次，20xx多名職工參加了職工醫(yī)療互助保障。
二、總結(jié)20xx年度工會(huì)工作情況
20xx年是我國十二五計(jì)劃實(shí)施之年，是貫徹落實(shí)十七大精神關(guān)鍵之年。我們按照市總工會(huì)?打造三普遍?的工作部署，充分調(diào)動(dòng)廣大群眾參與社
會(huì)事業(yè)和城鎮(zhèn)建設(shè)的積極性，努力提升職工隊(duì)伍素質(zhì)，積極開展困難職工維權(quán)幫扶活動(dòng)。求真務(wù)實(shí)、扎實(shí)工作、創(chuàng)新思路，各項(xiàng)工作有序推進(jìn)，重點(diǎn)工作取得成效，為實(shí)現(xiàn)XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)跨越式發(fā)展，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。我們做了以下主要工作：
�。ㄒ唬㈧柟毯桶l(fā)展工會(huì)
鎮(zhèn)總工會(huì)始終把?三個(gè)普遍?作為主要工作來抓。為把全鎮(zhèn)企業(yè)全部建立工會(huì)組織的目標(biāo)，我們進(jìn)行側(cè)底的摸底調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)符合單件的建立了工會(huì)組織，對小企業(yè)和加工店加入到了村轄區(qū)內(nèi)的聯(lián)合工會(huì)下，從而完成了全部建會(huì)的目標(biāo)。今年單建企業(yè)工會(huì)10家，工會(huì)聯(lián)合會(huì)2家。到目前，已建工會(huì)119家，其中企業(yè)工會(huì)99家、村聯(lián)合工會(huì)10家、村工會(huì)聯(lián)合會(huì)8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會(huì)1家、機(jī)關(guān)工會(huì)1家；有工會(huì)會(huì)員18883名，總共覆蓋企事業(yè)單位801家。
�。ǘ�、切實(shí)維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，為會(huì)員辦好事、做實(shí)事
一是開展工資集體協(xié)商行動(dòng)，各基層工會(huì)組織緊緊抓住職工工資收入分配共決機(jī)制、正常增長機(jī)制和支付保障機(jī)制建設(shè)，依法規(guī)范職工工資收入分配行為，努力構(gòu)建協(xié)商共決、規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動(dòng)關(guān)系。今年新簽訂集體合同和工資協(xié)商12家，到期換屆32家，簽約率達(dá)100%，換屆率達(dá)85%，具初步統(tǒng)計(jì)全鎮(zhèn)職工工資平均增長率在5%—15%之間。二是為保障和維護(hù)非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，確保職代會(huì)的普遍推進(jìn)，在年初召開廠務(wù)公開工作討論會(huì)。在會(huì)上要求轄區(qū)內(nèi)企業(yè)廠務(wù)公開要重視規(guī)范運(yùn)行、注重質(zhì)量、確保效果。三是積極探索新時(shí)期勞動(dòng)關(guān)系的新路子，使大量勞動(dòng)關(guān)系矛盾化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。至目前，本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)無一例上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)，鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工勞動(dòng)工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、提供義務(wù)法律咨詢63件，其中涉及外來職工125人，合計(jì)賠償金額198萬元。勞動(dòng)爭議調(diào)解案件，做到件件有著落，事事有回音，結(jié)案率達(dá)98％。四是幫扶救困工作。鎮(zhèn)總工會(huì)在今年二月，通過基層工會(huì)調(diào)查排出、建立312名困難職工檔案，春節(jié)前逐戶登門慰問。共發(fā)放慰問金10萬元，鎮(zhèn)總工會(huì)走訪特困難職工家庭10戶，看望空巢老人和留守兒童58人，共發(fā)放慰問
金2萬多元。在紅五月期間，經(jīng)過基層工會(huì)上報(bào)，總工會(huì)深入實(shí)地摸底調(diào)查出100名困難職工和8名特困職工，進(jìn)行了?情系職工〃共創(chuàng)和諧，對困難職工救助活動(dòng)?救助資金1.4萬元，參加職工醫(yī)療互助保障1545名。五是鎮(zhèn)總工會(huì)對生病住院會(huì)員及家屬進(jìn)行慰問。六是組織十佳優(yōu)秀工會(huì)干部外出考察培訓(xùn)，把好的經(jīng)驗(yàn)，先進(jìn)的方法帶回來，結(jié)合自己的特點(diǎn)，作出具有自己特色的工會(huì)工作方法，發(fā)揮工會(huì)的效能，為企業(yè)的發(fā)展和職工穩(wěn)定起到積極作用。
三、廣泛開展創(chuàng)建活動(dòng)，充分發(fā)揮廣大職工在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中的主力軍作用
一是全鎮(zhèn)有87家單位，16806名職工參加了?安康杯?競賽為主題的? 當(dāng)好主力軍，建功‘十二五’、和諧奔小康、安全隱患排查整頓?系列活動(dòng)，在20xx年度有兩家獲得XX市優(yōu)勝企業(yè)、有兩位獲得XX市安康杯優(yōu)勝個(gè)人，O公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著XX省安康杯優(yōu)勝班組。二是XX70家企事業(yè)單位借創(chuàng)建?強(qiáng)保障促和諧?活動(dòng)之際，各基層工會(huì)都紛紛建立了文化室、運(yùn)動(dòng)場、提高就餐住宿環(huán)境，為職工提供舒適溫馨的就業(yè)環(huán)境，在20xx年度有兩家企業(yè)獲得XX市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進(jìn)單位。三是在廣大企事業(yè)單位中深入開展?四十佳?等評選活動(dòng)，評選出30位個(gè)人和10家單位為優(yōu)秀個(gè)人和優(yōu)秀單位，并在?紅五月?期間進(jìn)行了表彰。
四、廣泛開展群眾文化活動(dòng)，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力
為凝聚職工的人心，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力和活力，開展豐富多彩的活動(dòng)。如：春節(jié)期間，調(diào)動(dòng)不少企業(yè)在春節(jié)期間加大了企業(yè)的?心理資本?的投資，為企業(yè)員工準(zhǔn)備了文藝晚會(huì)和年夜飯，進(jìn)一步拉近部門同事之間的心理距離、增強(qiáng)相互協(xié)作精神。在?紅五月?期間：
1、邀請了全國勞模來我鎮(zhèn)召開勞模座談會(huì)，來自全鎮(zhèn)企業(yè)代表、職工代表、工會(huì)干部參加了會(huì)議，聽取了發(fā)揮勞模的表率作用和積極參加社會(huì)活動(dòng)的感受情況，以及如何繼續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。
2、舉行XX書畫比賽，經(jīng)過預(yù)賽向XX市上報(bào)作品12件，其中有2件獲得二等獎(jiǎng)，4件獲得入圍獎(jiǎng)，XX總工會(huì)獲得XX市?金馬杯?企業(yè)職工書畫大賽優(yōu)秀組織單位。
3、召開XX市勞動(dòng)模范和杰出職工金錘獎(jiǎng)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，有500余人參加了會(huì)議。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)5
市總工會(huì)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、爭先”的工會(huì)工作思路，以發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系為主線，以協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問題為重點(diǎn)，以構(gòu)建工會(huì)工作堅(jiān)實(shí)的組織體系為基礎(chǔ)，大膽探索，努力創(chuàng)新，各項(xiàng)工作額有了突破性進(jìn)展。
現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：
一、主要工作
�。ㄒ唬�、繼續(xù)深化幫扶工作，解困難職工之所憂。
我們依托幫扶中心這個(gè)“窗口”，在面向社會(huì)、服務(wù)職工群眾上，開展形式多樣幫扶工作，積極籌措幫扶資金，為困難職工提供“直接幫扶”和“有效幫扶”。
1、暢通職工訴求渠道，維護(hù)職工合法權(quán)益。對職工群眾的來信來訪，做到熱情接待，認(rèn)真對待，不推諉每一個(gè)來訪者，每一封來信，竭盡全力為他們解決問題，做到能現(xiàn)場解決的問題，當(dāng)場解決，不能及時(shí)解決的問題向相關(guān)部門反映。如今年5月，我市有一位18歲的農(nóng)民工來工會(huì)反映他在福建惠安市某企業(yè)打工時(shí)，右手除拇指外的其它四個(gè)手指全部連根切斷，變成了終生殘疾，但他所在的企業(yè)對傷殘補(bǔ)助長期不給，我會(huì)知道這個(gè)情況后，與市人勞局和市司法局的領(lǐng)導(dǎo)共同組織了一個(gè)維權(quán)小組前往惠安市，與當(dāng)?shù)毓?huì)、勞動(dòng)部門一起到該企業(yè)幫其追討公道，經(jīng)過兩天的協(xié)商，為該農(nóng)民工討回了15萬多元的傷殘補(bǔ)助金，保障了該農(nóng)民工的合法權(quán)益。
2、籌集幫扶資金，深化職工幫扶工作。我會(huì)多方籌措資金，及時(shí)幫扶困難職工，取得了良好社會(huì)效果。春節(jié)期間籌集“送溫暖”資金13.02萬元，走訪慰問困難職工240人.6月10日，為我市11名省勞模發(fā)放困難幫扶專項(xiàng)資金41320元，體現(xiàn)了黨和政府對勞模的重視和關(guān)懷。8月，我會(huì)幫扶中心開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，為39名考取二本以上大學(xué)的困難職工子女給予每年元的跟蹤助學(xué)幫扶，連續(xù)資助4年，本年度活動(dòng)共發(fā)放助學(xué)資金7.4萬元。從開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)以來，四年共資助51人困難職工子女上大學(xué)，累計(jì)發(fā)放助學(xué)金27萬元�！敖鹎镏鷮W(xué)”活動(dòng)的開展，緩解了困難職工的經(jīng)濟(jì)壓力，得到了社會(huì)群眾和職工群眾的一致好評。
�。ǘ�、加強(qiáng)了工會(huì)組建力度，落實(shí)了上級工會(huì)對“兩新”組織的建會(huì)要求。隨著新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織的不斷發(fā)展和職工隊(duì)伍逐步壯大，工會(huì)工作又有了新的內(nèi)容和要求，面臨許多新的挑戰(zhàn)，研究新情況，解決新問題，在那里建立“橋頭堡”擴(kuò)大工會(huì)組織覆蓋面，依法維護(hù)好職工、農(nóng)民工的合法權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系及和諧穩(wěn)定社會(huì)。
1、廣普查。今年，我們利用兩個(gè)月的時(shí)間，對全市“兩新組織”、特別是工業(yè)園內(nèi)正常生產(chǎn)的企業(yè)進(jìn)行了摸底調(diào)查，做到對未建會(huì)企業(yè)數(shù)量清、所處區(qū)位清、未建會(huì)原因清，為今年工會(huì)組建提供了重要依據(jù)。根據(jù)調(diào)查，我市工業(yè)園區(qū)內(nèi)落戶企業(yè)79家，除了10家企業(yè)已建工會(huì)外，還有69家企業(yè)未建立工會(huì)組織。
2、深組建。面對我會(huì)進(jìn)展緩慢的落后狀況，我會(huì)把組建和發(fā)展會(huì)員任務(wù)納入目標(biāo)管理。一是時(shí)俱進(jìn)不斷創(chuàng)新建會(huì)方法。圍繞贛州市總工會(huì)關(guān)于組建工會(huì)和發(fā)展會(huì)員的預(yù)期目標(biāo)，積極推行“一對一建會(huì)”模式，實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，其他領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)小分隊(duì)，工會(huì)組建任務(wù)落實(shí)到人的考核辦法，調(diào)動(dòng)了全體工會(huì)干部組建工作的積極性和主動(dòng)性。通過這些工作，我們對這些“兩新”組織企業(yè)的工會(huì)組建取得了一定的成效。二是根據(jù)工會(huì)工作的不同要求，我們對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和工業(yè)園、黨政機(jī)關(guān)和事業(yè)單位及各類企業(yè)工會(huì)分別制定和下發(fā)年度目標(biāo)管理任務(wù)，使工會(huì)工作具有較強(qiáng)的針對性和可操作性。通過全體工會(huì)干部的努力，工業(yè)園中應(yīng)建工會(huì)企業(yè)41家，已有39家企業(yè)提交了建會(huì)申請，工會(huì)組建率為95.1%。
�。ㄈ�、加強(qiáng)勞模管理服務(wù)，完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制。
我市勞模管理服務(wù)工作連續(xù)兩年被贛州市評為先進(jìn)單位，為保持我市勞模管理服務(wù)工作的領(lǐng)先地位，真正使勞模品牌閃亮起來，今年我們在建立和完善勞模管理服務(wù)長效機(jī)制上有了更深的內(nèi)涵。
一是深入調(diào)查，全面掌握勞�；厩闆r。由于一些不確定的因素，勞模的工作、生活狀況都在發(fā)生變化，為及時(shí)掌握全市勞模的全部情況，今年，我們又開展了一次全市勞模、先進(jìn)工作者的生活狀況調(diào)查，建立健全了全國、盛贛州市勞模和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者電子檔案。掌握了全市困難勞模的基本情況。
二是用心為今年勞模評選工作提前做好準(zhǔn)備。勞模評選是個(gè)牽涉面廣、敏感性大。責(zé)任心強(qiáng)的工作。市總工會(huì)不負(fù)眾望，總是用心在做好評模前的基礎(chǔ)性工作。為市委、市政府提供第一手資料。今年4月份，我們在做好全國勞模的評選和推薦工作的同時(shí)，還對今年我市推薦江西盛贛州市勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者進(jìn)行了調(diào)查摸底。
三是實(shí)事求是，對特殊困難勞模進(jìn)行摸底調(diào)查。對“因并因?yàn)?zāi)、因子女教育和單親困難”四類原因造成困難的勞模的情況逐人進(jìn)行登記，建立電子檔案，實(shí)行信息化動(dòng)態(tài)管理及跟蹤服務(wù)工作，隨時(shí)了解和掌握勞模生產(chǎn)、生活情況，及時(shí)做好電子檔案的日常維護(hù)和資料更新工作。
四是廣泛宣傳，在全市掀起向勞模學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。為了使勞模的崇高精神成為全社會(huì)的寶貴財(cái)富，成為建設(shè)和諧社會(huì)的精神動(dòng)力，我會(huì)始終把學(xué)習(xí)和宣傳勞模的活動(dòng)作為一項(xiàng)重要工作來抓。今年我會(huì)以“全國勞模評選活動(dòng)”為契機(jī)，利用電視臺(tái)、報(bào)社等宣傳陣地，大力宣傳勞模的骨干帶頭作用，發(fā)揮了勞模品牌效應(yīng)。同時(shí)在五一勞動(dòng)節(jié)時(shí)，拉橫幅、貼標(biāo)語等形式宣傳勞模精神和品格，掀起了學(xué)習(xí)勞模精神的熱潮。
�。ㄋ模┘訌�(qiáng)了工會(huì)自身建設(shè)，完善了工會(huì)組織體系。
1、召開了市工會(huì)二屆四次委員（擴(kuò)大）會(huì)議。為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的領(lǐng)導(dǎo)，鑒于我市工會(huì)二屆委員會(huì)委員、常委人事變動(dòng)，經(jīng)請示市委組織部同意，召開了瑞金市總工會(huì)二屆四次委員（擴(kuò)大）會(huì)議。本次會(huì)議得到了市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，市政府副市長邱儉云主持會(huì)議，市委常委、宣傳部長朱家柏作了重要講話。會(huì)議表彰了年度工會(huì)工作先進(jìn)集體和個(gè)人，澤覃鄉(xiāng)工會(huì)工作委員會(huì)等10個(gè)單位被評為全市工會(huì)工作先進(jìn)集體，農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工會(huì)主席邱昌林等10位同志被評為全市工會(huì)工作先進(jìn)個(gè)人。同時(shí)，會(huì)議還替補(bǔ)了市工會(huì)二屆委員、常委。此次會(huì)議的順利召開，使全市基層工會(huì)對今后工會(huì)工作有了更加積極態(tài)度和熱情，為今后工會(huì)工作的順利開展鋪平了道路。
2、制定了機(jī)關(guān)工會(huì)工作考評方案。為了順利完成贛州市總工會(huì)和市委、市政府下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)，把各項(xiàng)工作任務(wù)落實(shí)到部門，具體工作量化到個(gè)人，做到“千斤擔(dān)子人人挑、人人肩上有指標(biāo)”。力爭各項(xiàng)工作進(jìn)入省市先進(jìn)行列，樹立工會(huì)新形象。年終，市總工會(huì)將對各項(xiàng)工作進(jìn)行考核評比評優(yōu)。通過這一考評方案的實(shí)施，為我會(huì)工作增添了更多活力和激情，工會(huì)干部的爭先創(chuàng)優(yōu)意識得到明顯提高。
3、實(shí)施了建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)的方案。為提高我會(huì)干部職工隊(duì)伍的政治素質(zhì)、理論水平和業(yè)務(wù)能力，推動(dòng)機(jī)關(guān)改進(jìn)作風(fēng)、提高效能，經(jīng)主席辦公會(huì)研究決定在機(jī)關(guān)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)活動(dòng)，設(shè)定在每周五下午組織全體機(jī)關(guān)人員進(jìn)行學(xué)習(xí)，并且每人每月必須寫一篇3000字以上的學(xué)習(xí)心得體會(huì)。通過學(xué)習(xí)，我會(huì)全體干部工作水平、思想覺悟都得到明顯的提高。
4、努力搞好“三個(gè)場所”建設(shè)，為工會(huì)工作更好的服務(wù)職工奠定基矗工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心集工會(huì)活動(dòng)、辦事、辦公場所于一體，占地11.5畝，總建筑面積10143.18㎡，總投資1700萬元左右。為了保證工程質(zhì)量、工程進(jìn)度和安全生產(chǎn)，我們專門指派了責(zé)任心強(qiáng)的一名領(lǐng)導(dǎo)和一名干部與日常工作脫鉤，專抓此項(xiàng)工作。使工程的施工始終處于監(jiān)控之下進(jìn)行，保證隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)整改�，F(xiàn)在大樓已完成主體工程，力爭在農(nóng)歷年底前竣工。
（五）開展了形式多樣的活動(dòng)，豐富了職工文化生活。
1、為慶五&8226;一勞動(dòng)節(jié)，和市婦聯(lián)共同舉辦全市各單位女職工氣排球比賽，共有22支參賽隊(duì)，且首次出現(xiàn)了私營企業(yè)參賽。市委常委宣傳部長朱家柏，人大副主任、總工會(huì)主席劉運(yùn)富，市政府副市長曹瑞榮親臨到場加油助威并為優(yōu)勝隊(duì)頒獎(jiǎng)。
2、5月24日，在沙洲壩棗子排隆重舉行了中華全國總工會(huì)中央執(zhí)行局舊址暨全國工會(huì)系統(tǒng)革命傳統(tǒng)教育基地揭牌儀式，參加這次儀式的有全總、省總、贛州市總、瑞金市政府、周邊六縣總工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和市總工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部、基層工會(huì)干部、環(huán)衛(wèi)工人、建筑工人等。同時(shí)，中華全國總工會(huì)主席王兆國對揭牌儀式的順利進(jìn)行發(fā)來了賀信，鼓舞我們通過這個(gè)儀式能夠“銘記光榮歷史，緬懷革命先烈，啟迪教育后人，推動(dòng)工運(yùn)事業(yè)”。
3、開展了學(xué)習(xí)全國優(yōu)秀農(nóng)民工先進(jìn)事跡并為其捐款。曾慶香同志在北京市六環(huán)路小湯山車禍現(xiàn)場先救出中央電視臺(tái)一記者，再聯(lián)手救人時(shí)英勇犧牲，年僅38歲。曾慶香是新時(shí)代農(nóng)民工代表，是繼承發(fā)發(fā)揚(yáng)革命老區(qū)光榮傳統(tǒng)的先進(jìn)典型，是弘揚(yáng)和傳播社會(huì)主義榮辱觀的一面旗幟。機(jī)關(guān)全體干部組織學(xué)習(xí)了曾慶香的先進(jìn)事跡，并且組織機(jī)關(guān)全體干部職工及基層工會(huì)干部為其捐款，捐款額為一萬元。
4、開展了“和諧幫扶&8226;街頭義診”活動(dòng)。今年11月，為了解決職工群眾看病難的問題，我會(huì)邀請市中醫(yī)院、人民醫(yī)院、保健院的專家在紅都廣場開展街頭義診活動(dòng)。此次活動(dòng)中，前來就診的職工群眾有800多人次，發(fā)放醫(yī)療保健資料1000多份。
�。﹪@全市中心工作，積極完成市委市政府交辦的各項(xiàng)工作。
一是積極參與新農(nóng)村建設(shè)。黃柏上段村白馬斜小組為我會(huì)的新農(nóng)村建設(shè)點(diǎn)，其基礎(chǔ)條件很差，工作量很大，困難和問題較多，為了完成任務(wù)，我們指派了一名副主席長期駐點(diǎn)任工作隊(duì)隊(duì)長，兩名職工為隊(duì)員的新農(nóng)村工作組，深入掛點(diǎn)村開展“三清三改”活動(dòng)，在經(jīng)費(fèi)緊張的情況下，我會(huì)從工作經(jīng)費(fèi)中擠出3萬元資金投入建設(shè)，幫助黃柏上段村白馬斜小組村民水、路、房屋等基礎(chǔ)設(shè)施的改造，村容村貌和人居環(huán)境得到了較大改善。
二是努力完成企業(yè)招工任務(wù)。今年市里下達(dá)我會(huì)為企業(yè)招工任務(wù)70名，為使招工任務(wù)能順利完成，我們把任務(wù)分解到個(gè)人，并列入年終對每個(gè)人的目標(biāo)考核當(dāng)中，與個(gè)人獎(jiǎng)金福利掛鉤和建立完成任務(wù)的激勵(lì)措施。通過個(gè)人找關(guān)系、上門宣傳等方式，努力完成招工任務(wù)。目前招工完成比例名列全市前茅。
三是維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定。維護(hù)職工的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，是工會(huì)組織的基本職責(zé)。積極參與市里組織的重大事故調(diào)查和協(xié)調(diào)工作，我們專門派出一名干部參與安全生產(chǎn)事故調(diào)查，在調(diào)查處理過程中，做到既為傷者維權(quán)，又為企業(yè)和社會(huì)維穩(wěn)服務(wù)。目前已參加了6起事故調(diào)查，為事故傷亡人員家屬爭取了360多萬元補(bǔ)償金，及時(shí)地化解了事故矛盾。另外經(jīng)常配合市人社局、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對葉坪、沙洲壩、象湖等鄉(xiāng)鎮(zhèn)及城鄉(xiāng)結(jié)合部進(jìn)行了整治用工環(huán)境打擊非法用工專項(xiàng)行動(dòng)執(zhí)法大檢查和開展安全生產(chǎn)大檢查等活動(dòng)，檢查凈化了用工市場，優(yōu)化了用工環(huán)境，增強(qiáng)了企業(yè)依法經(jīng)營意識，切實(shí)為維護(hù)職工的合法權(quán)益和社會(huì)穩(wěn)定取得了一定的實(shí)效。
二、存在的問題和建議
雖然工會(huì)工作取得了一定的成效，但在工作中也遇到了不少困難和問題，需要市委市政府的支持和幫助。
1、工會(huì)組建難的問題是困擾工會(huì)工作開展的首要問題�？陀^地說，在工業(yè)園組建工會(huì)難，在外資、港澳臺(tái)資企業(yè)組建工會(huì)就更難。究其原因，主要是存在“三怕”：老板怕工會(huì)搞對立、部門怕影響招商引資環(huán)境、職工怕維權(quán)提意見惹麻煩。有的企業(yè)雖然也建立了工會(huì)，但工會(huì)會(huì)員少、開展活動(dòng)少、沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。因此，在工會(huì)組建難問題上希望得到市委的進(jìn)一步重視與支持，優(yōu)化工會(huì)組建的外部環(huán)境，按照贛州市“兩新”組織會(huì)議精神，下發(fā)文件，促進(jìn)企業(yè)依法建會(huì)，完善機(jī)構(gòu)，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)作用，使企業(yè)工會(huì)真正成為連接老板與工人的連心橋。
2、幫扶資金籌措有困難。贛州市總工會(huì)下達(dá)我市的幫扶資金和幫扶人員的目標(biāo)任務(wù)是：幫扶資金100萬，地方財(cái)政幫扶資金按上級要求1：2配套到位，幫扶1400人。我們要解決100萬幫扶資金很困難，希望得到市財(cái)政的支持。
3、“三個(gè)場所”建設(shè)資金缺口大。工會(huì)職工教育培訓(xùn)中心總投資1700萬元左右，現(xiàn)已籌措1145萬元左右，資金缺口550萬元左右。原來的辦公大樓產(chǎn)權(quán)置換后，所交土地出讓金以及各種稅費(fèi)等共計(jì)700多萬元，希望市委政府比照相關(guān)單位做法返還一些稅收金，解決部分資金缺口問題。
三、年的工作思路
1、繼續(xù)加強(qiáng)對工業(yè)園企業(yè)的工會(huì)組建力度，狠抓“三類企業(yè)”工會(huì)組建任務(wù)的落實(shí)，盯緊“難建戶”和“釘子戶”，爭取盡快達(dá)到100%的工會(huì)組建率。完成上級工會(huì)對我市工會(huì)組建下達(dá)的任務(wù)目標(biāo)。
2、加強(qiáng)對企業(yè)維穩(wěn)工作，保護(hù)職工合法權(quán)益。對工業(yè)園的企業(yè)工會(huì)進(jìn)行完善，發(fā)揮工會(huì)的“橋頭堡”作用，真正做到服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)的作用，保障企業(yè)職工的穩(wěn)定，維護(hù)職工合法權(quán)益，讓工會(huì)真正成為“職工之家”。
3、積極開展企業(yè)文化建設(shè)，豐富職工文化生活。為了提高職工對生產(chǎn)積極性，我會(huì)將繼續(xù)開展“技術(shù)能手”等勞動(dòng)競技活動(dòng)。同時(shí)，為了豐富職工的文化娛樂生活，也將開展一系列的乒乓球、羽毛球等體育競技活動(dòng)。
4、開展困難職工調(diào)查摸底工作。由于情況的不斷變化有部分困難職工在組織的幫助及自身的努力下，正逐步走向脫貧致富的道路，也有部分職工因?yàn)樘厥馇闆r又成了新的困難戶，為了摸清幫扶對象的基本情況，我們將開展特困職工情況摸底調(diào)查工作，做到困難職工出現(xiàn)一戶，掌握一戶，跟蹤一戶，幫扶一戶，穩(wěn)定一戶，讓職工滿意、社會(huì)認(rèn)可和政府放心，同時(shí)為開展“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)做好準(zhǔn)備。
5、繼續(xù)開展送“金秋助學(xué)”、“溫暖幫”等幫扶活動(dòng)。困難職工是社會(huì)弱勢群體，幫扶困難職工事關(guān)全市的和諧穩(wěn)定。為此，我會(huì)將籌集更多的幫扶資金，用于困難職工的生活救助、意外救助、法律援助、助學(xué)圓夢、醫(yī)療救助和送溫暖活動(dòng)及其它幫扶活動(dòng)。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)6
在過去的一年時(shí)間里，旺清門鎮(zhèn)總工會(huì)在鎮(zhèn)黨委和縣總工會(huì)的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)工作緊緊依靠全體基層工會(huì)組織開展工作。結(jié)合我鎮(zhèn)工會(huì)工作的實(shí)際情況，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新為理念，務(wù)實(shí)工作基礎(chǔ)，注重工作實(shí)效，切實(shí)有效地推進(jìn)各項(xiàng)工作，不斷提升我鎮(zhèn)工會(huì)工作的整體水平。下面就20XX年我鎮(zhèn)工會(huì)工作開展情況做簡要總結(jié)。
一、加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)
隨著非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，職工數(shù)量的日益增加，勞動(dòng)關(guān)系也日趨復(fù)雜，給我們工會(huì)工作提出了新的挑戰(zhàn)，也帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。今年我鎮(zhèn)在縣總工會(huì)的指導(dǎo)和幫助下試圖組建旺清門鎮(zhèn)企業(yè)聯(lián)合工會(huì)，力求把鎮(zhèn)內(nèi)所以中小企業(yè)基層工會(huì)聯(lián)合起來。建會(huì)從抓基礎(chǔ)工作著手注重與企業(yè)主的溝通，并召開建會(huì)的負(fù)責(zé)人座談會(huì)，明確建會(huì)的重要性和必要性。在組建工會(huì)中做到四個(gè)結(jié)合，即組建與召開職工代表大會(huì)相結(jié)合，組建與工資協(xié)商，簽訂集體合同相結(jié)合，組建與上安全生產(chǎn)相結(jié)合，組建與規(guī)范相結(jié)合，來形成比較健全的工作機(jī)構(gòu)和維護(hù)保障體系。
二、加強(qiáng)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)
按照縣總工會(huì)的統(tǒng)一要求，進(jìn)一步加大我鎮(zhèn)工會(huì)規(guī)范化建設(shè)工作力度，完善各類工會(huì)基礎(chǔ)材料建設(shè)，建立起全鎮(zhèn)總工會(huì)及政府機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員檔案、全鎮(zhèn)工會(huì)企業(yè)基本情況檔案；布置完成旺清門鎮(zhèn)總工會(huì)專用辦公室。政府出資購置專用電腦、卷柜、檔案盒等辦公用品，并將工會(huì)組織機(jī)構(gòu)展板上墻展示等。
三、工會(huì)會(huì)員重大疾病醫(yī)療互助及女性安康保險(xiǎn)工作
我鎮(zhèn)工會(huì)會(huì)員大病救助參助人員達(dá)到51人，繳費(fèi)1530元，超額1人完成任務(wù)；女性安康保險(xiǎn)參保13人，繳費(fèi)390元。
四、開展促進(jìn)創(chuàng)業(yè)和再就業(yè)工作情況
于20XX年4月13日組織一次再就業(yè)技能培訓(xùn)會(huì)，對下崗失業(yè)人員進(jìn)行勞動(dòng)技能培訓(xùn)，邀請專業(yè)人員傳授食用菌栽培工，參培人員男46人、女6人，共計(jì)50人。其中：夾河北村樊恒威、張春、王國棟、高新忠、王泰明、代令、慕長春、張亞慶、吳學(xué)利、吳學(xué)成、張定國、徐建勛、金志剛、張偉、馮家清、侯敏俊、姜世成、徐功勛、18人，旺漢村李景霞、王元滿、李曉峰、于曉旭、李、李海、李智仁、張俊鳳、叢滋龍9人，旺鮮村李哲、李紅亮、朱殿軍3人，東鮮村金永哲、劉起澤、金海植3人，蜂蜜溝村劉艷、林鳳岐、張興家、孫從軍、李太福5人，頭道溝村王金偉、薛興華、張桂清3人，江南村崔永俊、趙德山、袁顯波、王光明、張寶志、逢錦良、王志紅7人，大荒溝村孫相巖、張賀2人。已完成計(jì)劃的100%。
五、勞務(wù)輸出工作超額完成
本年勞務(wù)輸出工作成果顯著，其中：大荒溝村趙玉生、鄒春良、李文龍、李振猛、王巖、王金剛、王懷仁、張光耀、辛本林、單景軍、單景勇11人，頭道溝村孫傳福1人，旺漢村張玉門、王君2人，共計(jì)14人，都簽訂了為期1年的勞務(wù)輸出合同。完成計(jì)劃的280%。
六、注重工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳，增強(qiáng)工會(huì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力
收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會(huì)收費(fèi)工作難度較大。我們一方面摸清底細(xì)，核準(zhǔn)基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時(shí)通過舉行宣傳活動(dòng)和表彰先進(jìn)等方式廣交企業(yè)界朋友，為收取工會(huì)經(jīng)費(fèi)工作創(chuàng)造良好的環(huán)境。
回顧20XX年我鎮(zhèn)工會(huì)工作取得的成績，主要得益于以下三方面：
�。ㄒ唬┑靡嬗阪�(zhèn)黨委政府和縣總工會(huì)的關(guān)心、支持和指導(dǎo)。通過召開工會(huì)工作會(huì)議，政府聯(lián)席會(huì)議等形式，研究、協(xié)調(diào)、解決了一些工會(huì)工作中的難點(diǎn)問題，如果沒有鎮(zhèn)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、社會(huì)性強(qiáng)的工作很難得到全面落實(shí)。縣總工會(huì)在很多方面也給了我們許多支持。
（二）得益于工會(huì)干部的觀念改變，作風(fēng)改善。一年來，我們工會(huì)干部積極學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，適應(yīng)新形勢發(fā)展需要，對工會(huì)工作的認(rèn)識有了進(jìn)一步提高，逐步從工會(huì)工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學(xué)習(xí)《工會(huì)法》在工作中逐步突出了維護(hù)職能。對縣總工會(huì)布置的工作有了積極的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。
�。ㄈ┑靡嬗趪�(yán)格要求和規(guī)范管理。任何一個(gè)單位和集體，沒有規(guī)矩和紀(jì)律，沒有制度和要求，是很難生存和發(fā)展的。工會(huì)工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟(jì)工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和社會(huì)發(fā)展不可缺少的一部分。一年來，我們在維權(quán)、工會(huì)活動(dòng)、會(huì)費(fèi)收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會(huì)議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。
肯定成績的同時(shí)，我們也認(rèn)識到自身工作存在的一些不足：一是工會(huì)相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會(huì)員發(fā)展覆蓋面不夠廣；三是工會(huì)活動(dòng)內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動(dòng)技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會(huì)活動(dòng)方面拓展和研究；四是圍繞全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心開展工作和活動(dòng)，力度還不夠，需要我們進(jìn)一步加強(qiáng)。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)7
今年來，在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣創(chuàng)衛(wèi)辦的大力關(guān)心和支持下，我單位按照目標(biāo)和要求，狠抓各項(xiàng)指標(biāo)和任務(wù)的落實(shí)，真正做到單位領(lǐng)導(dǎo)重視、干部職工積極參與、配合，齊心協(xié)力，創(chuàng)衛(wèi)工作扎實(shí)有效開展，單位衛(wèi)生環(huán)境得到改善，創(chuàng)衛(wèi)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。現(xiàn)將情況總結(jié)如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)高度重視，創(chuàng)衛(wèi)工作常抓不懈。
我單位領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視創(chuàng)衛(wèi)工作，將創(chuàng)衛(wèi)工作列為一項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)行研究部署，使年度工作有了明確思路和目標(biāo)，確保了創(chuàng)衛(wèi)工作的順利進(jìn)行。今年我單位專門成立了以常務(wù)副主席張獻(xiàn)偉為組長，副主席何衍富和張?jiān)伱窞楦苯M長，各部門負(fù)責(zé)人為成員的創(chuàng)衛(wèi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并多次召開專題會(huì)議研究、安排、部署階段性工作。
二、抓教育管理，增強(qiáng)衛(wèi)生意識。
把創(chuàng)衛(wèi)工作和健康教育工作作為創(chuàng)建文明單位、塑造部門形象的一項(xiàng)重要內(nèi)容來抓，堅(jiān)持“創(chuàng)衛(wèi)工作人人參與，健康生活人人享有”的原則，加大宣傳力度定期開展健康教育和除“四害”等各種衛(wèi)生知識宣傳活動(dòng)，督促每個(gè)人自覺遵守。通過堅(jiān)持不懈的教育，逐步形成了人人講衛(wèi)生講文明的良好氛圍。通過組織干部學(xué)習(xí)各類衛(wèi)生教育資料，增強(qiáng)了衛(wèi)生知識，提高了干部職工的衛(wèi)生意識和自我保健能力，引導(dǎo)干部職工積極參與縣里組織的各項(xiàng)創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城活動(dòng)。
三、狠抓落實(shí)，全面做好各項(xiàng)創(chuàng)衛(wèi)工作。
�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)日常衛(wèi)生保潔。為保證國家衛(wèi)生縣城工作的全面落實(shí)，按照我單位環(huán)境衛(wèi)生清潔制度，對單位內(nèi)衛(wèi)生、辦公室衛(wèi)生、廁所衛(wèi)生等堅(jiān)持做到每天一小掃、每周一大掃，節(jié)假日徹底清掃，做到分片包干，責(zé)任到人、任務(wù)到頭，保持清潔。?????
（二）注重搞好責(zé)任區(qū)域衛(wèi)生。嚴(yán)格按照縣愛衛(wèi)會(huì)的要求，積極參加全民義務(wù)勞動(dòng)活動(dòng)，定期組織干部職工對衛(wèi)生責(zé)任地段進(jìn)行衛(wèi)生大掃除，清除垃圾，清理“牛皮癬”廣告等，臟、亂、差的情況得到了有效整治，給周圍群眾營造了一個(gè)干凈、整潔的環(huán)境。
（三）對除“四害”工作采取“隨時(shí)發(fā)現(xiàn)、隨時(shí)消滅”的原則，及時(shí)滅鼠滅蚊滅蠅。組織了兩次滅鼠防病活動(dòng)，禁止使用各種劇毒藥物，防止人、畜中毒事故的發(fā)生。做到單位不漏室，使鼠密集度控制在國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)以內(nèi)，確保了除“四害”工作落實(shí)，有效預(yù)防了傳染病發(fā)生。
一年來，我單位文明衛(wèi)生習(xí)慣得到明顯改變，環(huán)境衛(wèi)生得到明顯改善，但仍存在一些不足和薄弱環(huán)節(jié)。一是基礎(chǔ)設(shè)施還有待于進(jìn)一步地改善；二是有些職工的創(chuàng)衛(wèi)意識還有待于進(jìn)一步提高。今后我們將始終不渝地按照縣委縣政府的統(tǒng)一部署和創(chuàng)衛(wèi)辦的統(tǒng)一安排，進(jìn)一步做好創(chuàng)衛(wèi)工作，為創(chuàng)建國家衛(wèi)生縣城和鞏固創(chuàng)衛(wèi)成果做出新貢獻(xiàn)。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)8
今年以來，我市各級工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中全會(huì)和中國工會(huì)十四大精神，緊緊圍繞全市中心，按照省總、南平市總的部署和要求，切實(shí)履行基本職責(zé)，加強(qiáng)工會(huì)基層組織建設(shè)，努力協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，幫扶困難職工，深化職工素質(zhì)和技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)，努力抓好年度計(jì)劃的分階段落實(shí)，在上級工會(huì)和市委的領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)取得了一定的成效。
一、用“三個(gè)代表”統(tǒng)領(lǐng)工會(huì)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全面建設(shè)小康社會(huì)建功立業(yè)
用“三個(gè)代表”重要思想武裝職工頭腦，把全市職工的`智慧和力量進(jìn)一步凝聚到實(shí)現(xiàn)市委、市政府部署的各項(xiàng)任務(wù)上來，凝聚到全面建設(shè)小康社會(huì)的宏偉目標(biāo)上來。按照市委“突出工業(yè)、突破工業(yè)”的要求，做好服務(wù)企業(yè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。同時(shí)，把工會(huì)組織服務(wù)創(chuàng)業(yè)競賽與提高職工素質(zhì)、實(shí)施職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程結(jié)合起來。號召全市廣大職工向許振超和李斌同志學(xué)習(xí)，弘揚(yáng)“立足崗位、干一行、愛一行、鉆一行、精一行”的敬業(yè)精神，積極創(chuàng)造一流的業(yè)績。組織120家企業(yè)、11000多名職工開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型班組、爭做知識型職工”活動(dòng),掀起學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻(xiàn)的熱潮。如市衛(wèi)生系統(tǒng)在“5.12”國際護(hù)士節(jié)期間，舉辦有60余名護(hù)士參加的計(jì)算機(jī)操作比賽，5月16日教育系統(tǒng)舉辦有40位中小學(xué)教師參加的EXCEL大賽，著力開發(fā)職工創(chuàng)新能力；舉辦5期有180人參加的外線電工、線務(wù)員和無線電裝接工培訓(xùn)班，推動(dòng)以學(xué)文化學(xué)技術(shù)、掌握新技能為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)的深入開展。
上半年全市有69家企業(yè)實(shí)施“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展“技能月”活動(dòng)，組織3213人次參加62場次的各種崗位練兵、技術(shù)比賽，創(chuàng)優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品、優(yōu)質(zhì)工程3項(xiàng)，創(chuàng)較大經(jīng)濟(jì)成果2項(xiàng)，技術(shù)攻關(guān)、推廣新技術(shù)5項(xiàng)；有1239人次參與“雙增雙節(jié)”，增收節(jié)支321萬元；提合理化建議1230條、增創(chuàng)效益280萬元。組織30家企業(yè)開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動(dòng),提高行業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平和企業(yè)綜合效益。
二、抓好工會(huì)組建和規(guī)范化建設(shè)，大力加強(qiáng)職工民主管理和民主監(jiān)督
一是加快工會(huì)組建步伐。抓好個(gè)私企業(yè)和“三資”企業(yè)工會(huì)組建，上半年新建非公有制企業(yè)工會(huì)5家、發(fā)展新會(huì)員203人，共建立非公有制企業(yè)工會(huì)420家（其中組建私營企業(yè)工會(huì)99家），吸收新建企業(yè)職工10269人入會(huì)。工會(huì)組建率達(dá)90，會(huì)員增長率達(dá)2。通過成立社區(qū)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)小組及機(jī)構(gòu)，認(rèn)真做好協(xié)調(diào)，將社區(qū)工會(huì)建設(shè)納入黨建目標(biāo)責(zé)任制，接受社區(qū)黨組織和街道工會(huì)的雙重領(lǐng)導(dǎo)，把社區(qū)工會(huì)做為黨建考評和精神文明評比的重要條件之一，明確社區(qū)工會(huì)主席享受社區(qū)副職待遇，實(shí)行在規(guī)定期限成立工會(huì)的社區(qū)給予獎(jiǎng)勵(lì)300元，加強(qiáng)社區(qū)工會(huì)建設(shè)，上半年建立社區(qū)工會(huì)16家，組建率達(dá)100。
二是規(guī)范非公企業(yè)工會(huì)。按照先城區(qū)后鄉(xiāng)鎮(zhèn)、先大后小、先易后難、先改制企業(yè)后私營企業(yè)，先對從原國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)軌的非公企業(yè)工會(huì)進(jìn)行規(guī)范，再向個(gè)私企業(yè)延伸；先從城區(qū)非公企業(yè)工會(huì)入手，逐步向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)輻射；先重點(diǎn)規(guī)范大型非公企業(yè)工會(huì)，再推廣到小企業(yè)工會(huì)；先抓條件成熟的非公企業(yè)工會(huì)，再全力攻克難度大的。做到組建一家、鞏固一家、規(guī)范一家，鞏固建會(huì)成果。規(guī)范建設(shè)非公企業(yè)工會(huì)176家，非公企業(yè)工會(huì)達(dá)到規(guī)范化建設(shè)要求的為41.9。
三是健全完善以職代會(huì)為載體的廠務(wù)公開制度。按照《工會(huì)法》和《中國工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，對19家基層工會(huì)進(jìn)行換屆，督促基層工會(huì)各項(xiàng)職責(zé)的落實(shí)。全市公有制企業(yè)63家，全面鞏固和完善職代會(huì)制度；非公企業(yè)建立職代會(huì)211家，達(dá)50以上。進(jìn)一步加大宣傳力度，提高企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)對廠務(wù)公開的認(rèn)識，健全各級廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組和建立廠（事）務(wù)公開監(jiān)督小組，監(jiān)督質(zhì)詢廠務(wù)公開的內(nèi)容、程序、形式及執(zhí)行情況，在1月份組織10個(gè)系統(tǒng)的197人參加對廠務(wù)公開推行情況進(jìn)行問卷調(diào)查,對今后如何更好地推行廠務(wù)公開提出11條意見和建議，促進(jìn)廠務(wù)公開的進(jìn)一步完善。公有制企業(yè)全面實(shí)行廠務(wù)公開制度，達(dá)100；非公企業(yè)實(shí)行廠務(wù)公開制度107家，達(dá)25.48。14家國有和國有控股公司，全部建立了職工董事、職工監(jiān)事制，我市穩(wěn)步提高廠務(wù)公開水平。20xx年1月市廠務(wù)公開辦、武夷味精公司被南平市廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組評為“推行廠務(wù)公開先進(jìn)集體”。
四是推行平等協(xié)商和集體合同制度。全市公有企業(yè)63家，全面推行和鞏固平等協(xié)商集體合同制度，達(dá)到建制率100；其中國有企業(yè)推行工資平等協(xié)商12家，達(dá)到建制率36.4。非公企業(yè)推行平等協(xié)商集體合同達(dá)354家，達(dá)到建制率88.9以上，其中非公企業(yè)推行工資平等協(xié)商43家，達(dá)到建制率10.8。五是加強(qiáng)建設(shè)職工之家建設(shè)。成立建陽市開展建設(shè)職工之家活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組,以童游街道和莒口鎮(zhèn)作為“職工之家”突破試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，選樹15個(gè)非公企業(yè)工會(huì)為創(chuàng)新示范單位，開展“雙愛雙評”活動(dòng)，通過復(fù)查驗(yàn)收省級“模范職工之家”5家。
三、弘揚(yáng)勞動(dòng)模范的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神，促進(jìn)全社會(huì)形成爭當(dāng)模范的良好氛圍
一是做好勞模的推薦評選。開展省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)狀的評選推薦，五一節(jié)前夕，莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、鎮(zhèn)科技特派員李榮正，市環(huán)衛(wèi)處清掃工鄭蘭英等兩位職工被省總工會(huì)授予省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
二是積極推動(dòng)勞模政策的落實(shí)。愛護(hù)勞模,關(guān)心困難勞模生活，上半年為41名省級以上退休勞模發(fā)放津貼12180元，累計(jì)發(fā)放退休勞模津貼15.1萬元；受全總的委托，入戶慰問勞模三名，各送去慰問金500元及全國勞模邱保萬生活補(bǔ)助費(fèi)2700元；協(xié)同南平市勞模協(xié)會(huì)向兩位困難勞模送上慰問金各1000元，幫助他們解決實(shí)際困難，讓他們感到當(dāng)年在崗奉獻(xiàn)的無尚光榮和今日的溫暖。
三是召開勞模座談會(huì)。于4月28日召開慶“五一”暨勞模座談會(huì)，全市部分全國、省級、南平市和市級勞模代表參加了會(huì)議，暢談感想和體會(huì)，為我市的三個(gè)文明建設(shè)建言獻(xiàn)策。市領(lǐng)導(dǎo)等出席了座談會(huì)，交流思想，傾聽勞模的呼聲和建議。
四是弘揚(yáng)勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和崇高精神。發(fā)揮勞模先進(jìn)人物在經(jīng)濟(jì)社會(huì)生活中的“領(lǐng)頭羊”作用，全國勞�！柺性鹉z機(jī)械廠廠長戴造成，1995年退休后，繼續(xù)發(fā)揮余熱和技術(shù)專長，自籌資金創(chuàng)辦建陽龍翔機(jī)械電器有限公司，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益。他致富后不望困難職工，心系困難勞模的冷暖，繼兩年前將1998年以來政府發(fā)給的全部退休勞模津貼和全總委托市總工會(huì)發(fā)放的春節(jié)勞模慰問金3000元捐出后，五一節(jié)前夕又將自己的春節(jié)勞模慰問金和退休勞模津貼20xx元捐給市總工會(huì)“送溫暖工程基金”，用于幫扶困難勞模。省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者—莒口鎮(zhèn)獸醫(yī)站站長、科技特派員李榮正，捐出本人的省“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)陋?jiǎng)金1000元，又從家里拿出20xx多元給學(xué)生翁家麗治病，在當(dāng)?shù)貍鳛槊勒劇Ｍㄟ^弘揚(yáng)先模的良好風(fēng)范，提高職工的思想道德素質(zhì)，促進(jìn)“四有”職工隊(duì)伍的建設(shè)。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)9
根據(jù)《XX市XX區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》文件精神，為進(jìn)一步推動(dòng)和幫助解決困難職工和農(nóng)民工子女上學(xué)難問題，鎮(zhèn)總工會(huì)通過開展“金秋助學(xué)”活動(dòng)，努力幫助困難職工解決突出問題和實(shí)際困難，切實(shí)維護(hù)好困難職工和農(nóng)民工子女的受教育權(quán)益。現(xiàn)將活動(dòng)情況總結(jié)如下：
一、提高認(rèn)識，認(rèn)真部署
接到區(qū)總工會(huì)《XX市XX區(qū)總工會(huì)關(guān)于開展20xx年金秋助學(xué)活動(dòng)的通知》后，XX鎮(zhèn)總工會(huì)高度重視，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際情況，認(rèn)真部署制定助學(xué)方案，建立直面對接、快捷幫扶的救助體系，確保工會(huì)幫扶單位困難職工和農(nóng)民工子女能順利完成學(xué)業(yè)。
二、積極動(dòng)員，做好宣傳
鎮(zhèn)總工會(huì)利用通知、宣傳單、口頭帶信等多種形式廣泛宣傳，在全鎮(zhèn)形成人人關(guān)心困難職工（農(nóng)民工）子女就學(xué)的良好氛圍，幫助困難職工（農(nóng)民工）子女樹立自強(qiáng)、自立、奮發(fā)向上的精神，使他們在社會(huì)各界的幫助下，成為建設(shè)祖國的有用人才。
三、采取措施，嚴(yán)格把關(guān)
鎮(zhèn)工會(huì)今年對“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對象做了嚴(yán)格的限定：一是采取逐一入戶走訪的形式對困難職工家庭（農(nóng)民工）及其子女上學(xué)情況進(jìn)行摸底調(diào)查，建立困難職工檔案。二是必須是納入工會(huì)幫扶系統(tǒng)的困難職工（農(nóng)民工）今年考入大中專（高中）學(xué)校的子女：三是符合金秋助學(xué)資助條件困難職工（農(nóng)民工）子女。對符合條件的，由困難職工（農(nóng)民工）本人提出申請，同時(shí)鎮(zhèn)總工會(huì)委派各駐村干部通過家訪調(diào)查核實(shí)情況，確定無誤后才予以申報(bào)。申報(bào)者必須填報(bào)“金秋助學(xué)活動(dòng)申請表”以及提供相關(guān)手續(xù)。
四、活動(dòng)圓滿，效果良好
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，全鎮(zhèn)共籌集資金壹仟元，發(fā)放資助金壹仟元，資助困難職工子女1人，整個(gè)助學(xué)活動(dòng)公開、公正，使符合資助條件的困難職工子女得到了資助，為其安心上學(xué)創(chuàng)造了條件，收到了良好的社會(huì)效果。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)10
根據(jù)烏海市總工會(huì)轉(zhuǎn)發(fā)《中華全國總工會(huì)辦公廳關(guān)于20xx年開展全國工會(huì)“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的通知》的文件精神，本著提高下崗職工、失業(yè)人員、農(nóng)民工等群體的技能水平和創(chuàng)業(yè)技能，擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)范圍和途徑；做好就業(yè)再就業(yè)的工作目標(biāo)，結(jié)合我區(qū)工會(huì)實(shí)際情況，聯(lián)合本地區(qū)人力資源和社會(huì)保障部門及各基層工會(huì)，20xx年在我區(qū)范圍內(nèi)開展“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”。開展情況如下：
一、加強(qiáng)管理，健全機(jī)制
為了加強(qiáng)對職工工作的領(lǐng)導(dǎo)，我會(huì)在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步明確了有工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，各單位工會(huì)主席參加的領(lǐng)導(dǎo)小組，由工會(huì)主要負(fù)責(zé)制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，研究培訓(xùn)工作內(nèi)容，提供教育資料，督促檢查教育培訓(xùn)工作進(jìn)展情況及協(xié)調(diào)工作。同時(shí)在原有基礎(chǔ)之上進(jìn)一步健全職工教育培訓(xùn)工作的各項(xiàng)制度，為搞好職工教育培訓(xùn)工作提供了可靠保證。
二、基本情況
我會(huì)整合幫扶管理系統(tǒng)網(wǎng)中下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工的信息資源。主動(dòng)與人力資源和社會(huì)保障部門溝通聯(lián)系討論，我會(huì)有針對性地，提供人員開展職業(yè)技能培訓(xùn)，做到培訓(xùn)人員的穩(wěn)定性和培訓(xùn)課程的覆蓋面，又在一定程度上提高了下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工這一群體的工作技能水平。按照縣勞動(dòng)部門有關(guān)持證上崗的要求，我會(huì)集中力量組織開展了下崗職工、失業(yè)人員和農(nóng)民工等人員職業(yè)技能培訓(xùn)，今年我會(huì)就組織了348名人員參加了勞動(dòng)和社會(huì)保障局舉辦的培訓(xùn)班。已有348人經(jīng)培訓(xùn)考核取得了職業(yè)技能證書。（具體情況照著工會(huì)技能培訓(xùn)促就業(yè)工作情況統(tǒng)計(jì)表填數(shù)字說明）
一、現(xiàn)狀問題
1、我會(huì)培訓(xùn)資金緊缺，無法組織工會(huì)專門的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，只能協(xié)助人勞部門，提供培訓(xùn)人員。
2、缺少培訓(xùn)信息和就業(yè)信息。
二、爭取方向
1、重視“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，確保下達(dá)的“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”工作目標(biāo)的完成。
2、積極拓展籌資渠道，多方籌措資金。積極爭取政府職業(yè)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。
3、推進(jìn)工會(huì)培訓(xùn)和就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，充分利用社會(huì)資源，創(chuàng)新培訓(xùn)渠道，多方向組織培訓(xùn)。
4、要積極爭取政府對“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”的支持，努力將“技能培訓(xùn)促就業(yè)行動(dòng)”納入當(dāng)?shù)卣ぷ饕?guī)劃。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)11
20xx年，在街道黨工委、辦事處和市總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，XX街道總工會(huì)牢牢把握為實(shí)現(xiàn)中國夢而奮斗的時(shí)代主題，以服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、服務(wù)職工群眾為出發(fā)點(diǎn)，以爭創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工會(huì)為抓手，大力開展技能競賽、困難職工幫扶活動(dòng)，不斷提升工會(huì)影響力，不斷增強(qiáng)工會(huì)凝聚力，開創(chuàng)了工會(huì)工作的新局面。
一、以創(chuàng)建省級示范點(diǎn)工會(huì)為重點(diǎn)，加強(qiáng)基層工會(huì)組織建設(shè)
1.成功創(chuàng)建餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)省級示范點(diǎn)。XX街道地理位置優(yōu)越，商業(yè)發(fā)達(dá)，餐飲業(yè)分布集中，集聚效應(yīng)明顯。為保障餐飲業(yè)健康發(fā)展，XX街道按照聯(lián)合制、代表制、地域相近、行業(yè)相同的原則，成立并發(fā)展XX街道餐飲業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)。目前，聯(lián)合會(huì)下設(shè)12家酒店工會(huì)，現(xiàn)有工作會(huì)員180余人。聯(lián)合會(huì)拓展載體、豐富形式，開展了一系列活動(dòng)。營造出了廣大職工團(tuán)結(jié)一致，創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍。目前，被省總工會(huì)正式命名為區(qū)域性行業(yè)性工會(huì)聯(lián)合會(huì)規(guī)范化建設(shè)示范點(diǎn)。
2.強(qiáng)力打造村級工會(huì)省級先進(jìn)示范點(diǎn)。小菜園村位于市區(qū)西北部，全村現(xiàn)有1300余戶，共計(jì)5300余口人�，F(xiàn)有工會(huì)會(huì)員1387人，主要分布在商貿(mào)、餐飲、建筑等行業(yè)區(qū)域。近年來，小菜園村工會(huì)委員在XX街道總工會(huì)的指導(dǎo)下，緊緊圍繞“組織農(nóng)民工、凝聚農(nóng)民工”要求，大力開展教育培訓(xùn)、權(quán)益維護(hù)、文化娛樂、親情服務(wù)等工作，創(chuàng)建了工會(huì)辦公室、農(nóng)民工書屋、農(nóng)民工文體活動(dòng)大院、農(nóng)民工婦女康檢室、農(nóng)民工培訓(xùn)教育室等場所，構(gòu)建了集工會(huì)辦公、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、幫扶維權(quán)、文體活動(dòng)場所為一體的實(shí)體化服務(wù)平臺(tái)，既滿足了農(nóng)民工的多元化需求，又為新農(nóng)村建設(shè)、構(gòu)建和諧村鎮(zhèn)起到了重要的助推作用。20xx年被河南省總工會(huì)表彰為省基層工會(huì)示范點(diǎn)先進(jìn)村級工會(huì)。
二、以活動(dòng)為載體，不斷突顯工會(huì)凝聚力和影響力
1.加強(qiáng)職工思想教育，提升工會(huì)影響力。街道總工會(huì)大力宣傳發(fā)動(dòng)，號召廣大職工積極參與組織XX市“中國夢 勞動(dòng)美”職工文藝演出7場。期間，街道總工會(huì)以演出為載體，大力宣傳工會(huì)相關(guān)知識，不僅發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品，而且進(jìn)一步提升了工會(huì)的影響力。
2.豐富職工文化生活，增強(qiáng)職工凝聚力。組織機(jī)關(guān)工會(huì)會(huì)員參加了XX市第三屆職工籃球比賽;組織轄區(qū)40余人參加了XX市第二屆職工書法、繪畫、攝影比賽;在小菜園村組織了有300余人參加的慶“五一”農(nóng)民工運(yùn)動(dòng)會(huì)，通過舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)街道工會(huì)會(huì)員的精神風(fēng)貌，增強(qiáng)了工會(huì)凝聚力。
3.組織職工技能競賽，提高職工素質(zhì)。根據(jù)各基層工會(huì)的自身特點(diǎn)，開展形式多樣，各具特色的職工技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。7月份，組織轄區(qū)職工參加了市“安康杯”技能競賽;組織轄區(qū)建筑企業(yè)工會(huì)30余名農(nóng)民工舉辦了“星河灣杯”鋼筋工技能競賽;11月份，組織轄區(qū)餐飲業(yè)工會(huì)會(huì)員參加了XX市“紅旗渠酒業(yè)杯”烹飪技能大賽，進(jìn)一步提升了工會(huì)會(huì)員干事創(chuàng)業(yè)的熱情，提高了職工素質(zhì)。
三、以困難職工幫扶為依托，切實(shí)解決職工難題
在金秋助學(xué)活動(dòng)中，街道總工會(huì)積極籌措資金48000元，對24名貧困學(xué)生給予了救助。救助25名困難職工(農(nóng)民工)，發(fā)放資金3萬余元。另外，我們還積極爭取外建企業(yè)河南源泰建筑公司支持，籌措資金慰問幫扶環(huán)衛(wèi)工人、貧困戶、殘疾戶等低收入群體。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近年河南源泰已累計(jì)幫扶困難群眾1360余人次，捐資捐物62余萬元，成為工會(huì)幫扶工作的重要組成部分，為加快脫貧攻堅(jiān)步伐起到了積極作用。
今后工作中，我們緊緊圍繞街道和市總工會(huì)中心工作，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，服務(wù)群眾，維護(hù)權(quán)益，使工會(huì)工作再上新臺(tái)階，為建設(shè)和諧XX、魅力XX做出更大的貢獻(xiàn)。
區(qū)總工會(huì)工作總結(jié)12
20xx年，戚家山街道總工會(huì)以活動(dòng)推動(dòng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、典型帶動(dòng)為抓手，從夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)、引領(lǐng)職工建功立業(yè)、關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工、繁榮企業(yè)文化發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定這五方面來開展工會(huì)工作，努力在“五好示范工會(huì)”建設(shè)上邁出堅(jiān)實(shí)步伐，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為街道又好又快發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。
一、探索新機(jī)制，夯實(shí)基層基礎(chǔ)建設(shè)。
1、率先試點(diǎn)企業(yè)工會(huì)主席民主直選工作。從年初起，街道總工會(huì)就對基層工會(huì)到期換屆情況進(jìn)行了調(diào)查摸底，并對適合開展直選換屆的基層工會(huì)多次走訪指導(dǎo)。5月29日，寧波青峙化工碼頭有限公司工會(huì)直選圓滿成功拉開了我街道今年非公企業(yè)民主選舉和管理工作的序幕。1-10月份，已完成換屆29家，補(bǔ)選3家，撤銷2家，更名1家。
2、積極探索基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)新機(jī)制。今年新出臺(tái)了《戚家山街道基層工會(huì)規(guī)范化建設(shè)考核管理辦法（試行）》，開展示范工會(huì)、先進(jìn)工會(huì)、達(dá)標(biāo)工會(huì)三個(gè)類別的創(chuàng)建活動(dòng)，通過考核評比、滾動(dòng)晉級、補(bǔ)助獎(jiǎng)勵(lì)等措施，以創(chuàng)建促工會(huì)規(guī)范化建設(shè)，以創(chuàng)建促工會(huì)組織作用的發(fā)揮。印制了《街道基層工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建考核細(xì)則》和《工會(huì)法律法規(guī)匯編》約5000冊下發(fā)到各社區(qū)和企業(yè)，積極指導(dǎo)其做好基層工會(huì)組織規(guī)范化建設(shè)。成立以街道總工會(huì)委員和區(qū)代表為主要成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，每季度定期向街道領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工會(huì)規(guī)范化創(chuàng)建工作情況，分析存在困難，提出解決方案。今年有4家企業(yè)申報(bào)示范工會(huì)，16家企業(yè)申報(bào)先進(jìn)工會(huì)，4家企業(yè)申報(bào)達(dá)標(biāo)工會(huì)，11月底街道將組織人員分別走訪企業(yè)，實(shí)地考核驗(yàn)收，年底將發(fā)文表彰。
3、穩(wěn)步推進(jìn)基層組織建設(shè)。以區(qū)域化社區(qū)工會(huì)建設(shè)為抓手，對轄區(qū)內(nèi)未建工會(huì)的企業(yè)集中力量進(jìn)行摸清、核實(shí)，對未建工會(huì)的企業(yè)進(jìn)行上門走訪談話，闡述建立工會(huì)的優(yōu)勢和作用，保持每年的遞增態(tài)勢。全年新建企業(yè)工會(huì)8家，覆蓋企業(yè)數(shù)150家，組建率保持在90%以上。
4、抓好工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳和經(jīng)審工作。配合區(qū)總做好街道20xx年度的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收繳工作，除了17家企業(yè)免繳，共有158家企業(yè)按規(guī)定上繳上級工會(huì)經(jīng)費(fèi)，約計(jì)114萬元。同時(shí)做好各級工會(huì)經(jīng)費(fèi)的審查工作，完善制度，查漏補(bǔ)缺。街道總工會(huì)通過區(qū)總財(cái)務(wù)的嚴(yán)格審計(jì)，經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范合理。
5、配合區(qū)總做好區(qū)第七次代表大會(huì)的代表及候選人推薦工作。根據(jù)區(qū)總要求，認(rèn)真從企業(yè)中選取代表，又通過街道一屆七次擴(kuò)大會(huì)議進(jìn)行民主選舉，共產(chǎn)生20名代表，3名委員候選人，并將于11月27日參加區(qū)總第七次代表大會(huì)。
二、拓展新領(lǐng)域，引領(lǐng)職工建功立業(yè)。
1、探索開展藍(lán)領(lǐng)人才工程建設(shè)。年初，街道總工會(huì)在申報(bào)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的基礎(chǔ)上，在街道（成校）和企業(yè)兩個(gè)層面建立職工技能培訓(xùn)教育基地。上半年，在市級學(xué)習(xí)型示范企業(yè)新橋化工舉辦了兩期“沙漠掘金”體驗(yàn)式培訓(xùn)課程，共有12家企業(yè)近60名企業(yè)干部職工參加。下半年在三星重工業(yè)（寧波）有限公司舉辦了街道第一屆企業(yè)員工消防技能競賽，來自轄區(qū)青峙化工碼頭，三星重工，科元塑膠，新橋化工，逸盛石化等單位的一線職工代表參加比賽。與此同時(shí)，在街道層面組織開展“優(yōu)秀企業(yè)工會(huì)”、“優(yōu)秀工會(huì)干部”、“優(yōu)秀職工”評選活動(dòng)的基礎(chǔ)上，積極做好市級勞動(dòng)模范、市級先進(jìn)女職工工作者、省級優(yōu)秀工會(huì)積極分子、學(xué)習(xí)型示范達(dá)標(biāo)企業(yè)等先進(jìn)的推薦申報(bào)工作，進(jìn)一步激發(fā)廣大職工的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。
2、開展各類活動(dòng)發(fā)揮職工主力軍作用。結(jié)合區(qū)、街道“節(jié)能降耗達(dá)標(biāo)、自主創(chuàng)新提升、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化”的經(jīng)濟(jì)工作要求，組織廣大職工開展“金點(diǎn)子”合理化建議促企業(yè)轉(zhuǎn)型升級征集活動(dòng)；同時(shí)聯(lián)合街道成校、經(jīng)發(fā)科、安監(jiān)所、消防中隊(duì)等部門開展特種行業(yè)技能培訓(xùn)、�；髽I(yè)消防安全培訓(xùn)、中式面點(diǎn)師等級培訓(xùn)等專業(yè)技能培訓(xùn)，提高企業(yè)職工素質(zhì)。全年共舉辦各類職工素質(zhì)培訓(xùn)達(dá)10余次，舉辦企業(yè)專場招聘會(huì)4期。
3、加強(qiáng)工會(huì)干部自身建設(shè)。年初制定下發(fā)本年度工會(huì)干部培訓(xùn)計(jì)劃，對全年工會(huì)干部培訓(xùn)做出部署，提升基層工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力，成為一支精通業(yè)務(wù)、銳意進(jìn)取、創(chuàng)新實(shí)干、甘于奉獻(xiàn)的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。全年，舉辦各類工會(huì)干部培訓(xùn)會(huì)議4次。
三、突出新亮點(diǎn)，關(guān)心關(guān)愛企業(yè)職工。
1、企業(yè)幫困基金建設(shè)亮點(diǎn)突出。今年，街道總工會(huì)大力推進(jìn)百人以上企業(yè)為重點(diǎn)的企業(yè)職工幫困基金機(jī)制建設(shè)，通過出臺(tái)各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設(shè)力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應(yīng)。目前，已有210家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建率占92.9％，基金總額達(dá)到543.38萬元，百人以上企業(yè)幫困基金實(shí)現(xiàn)全覆蓋。全年新增困難職工9人，發(fā)放臨時(shí)困難救助金17000元。
2、健全完善職工服務(wù)中心(站)服務(wù)功能。進(jìn)一步整合困難幫扶、互助保障、法律援助等職能，使街道職工服務(wù)中心（站）成為綜合性的服務(wù)中心，真正實(shí)現(xiàn)“一站式”服務(wù)，完善各類臺(tái)賬資料，積極爭創(chuàng)市級先進(jìn)服務(wù)站。與此同時(shí)，不斷延伸職工服務(wù)點(diǎn)的觸角和內(nèi)容，在各社區(qū)普遍建立職工服務(wù)點(diǎn)，在50家企業(yè)設(shè)立職工服務(wù)點(diǎn)，并上報(bào)一家企業(yè)五一服務(wù)驛站。積極穩(wěn)妥推進(jìn)“5.1服務(wù)卡”宣傳發(fā)放、信息采集、跟蹤服務(wù)等工作，目前采集信息12220人，制卡8999人。
3、抓好元旦春節(jié)中秋國慶困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、“強(qiáng)、促”活動(dòng)創(chuàng)建、金秋助學(xué)、高溫慰問等工作。年初，開展元旦春節(jié)困難職工慰問活動(dòng)，共計(jì)慰問困難職工63名，發(fā)放慰問金和慰問品76100元。中秋國慶雙節(jié)街道走訪慰問了44名困難職工和70名企業(yè)優(yōu)秀職工，發(fā)放慰問品共計(jì)約15000元，為他們送上節(jié)日的祝福。通過努力，今年街道職工醫(yī)療互助參保人數(shù)達(dá)到了7556人，其中在職參保4195人，退休參保574人，安康參保956人，特種參保1831人，共有50家單位參保，有23家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達(dá)的任務(wù)。繼續(xù)深入開展“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，共有151家企業(yè)參加了“強(qiáng)保障、促和諧”創(chuàng)建活動(dòng)，超額完成年度任務(wù)。今年高溫季節(jié)，街道總工會(huì)走訪慰問23家企業(yè)，給他們送去飲料、毛巾等清涼防暑用品，累計(jì)受益職工達(dá)3200余人，總金額近16余萬元，受到了企業(yè)和廣大職工的好評。做好今年金秋助學(xué)服務(wù)工作，為4名大學(xué)生、2名高中生、3名初中生共計(jì)9名困難職工家庭提供了助學(xué)服務(wù)。
4、積極探索職工心理咨詢中心建設(shè)。在青峙社區(qū)設(shè)立職工心理咨詢服務(wù)點(diǎn)，邀請心理咨詢師為職工提供多渠道的心理健康咨詢培訓(xùn)和服務(wù)，全年開展各類講座和培訓(xùn)4起，提供心理健康輔導(dǎo)18人次。
四、搭建新平臺(tái)，促進(jìn)企業(yè)和諧穩(wěn)定。
1、搭建職工維權(quán)維穩(wěn)新平臺(tái)。健全各級基層調(diào)解組織，在150家企業(yè)建立勞動(dòng)爭議調(diào)解組織，明確為街道總工會(huì)和企業(yè)工會(huì)直接聯(lián)系的勞動(dòng)爭議預(yù)警員150名，形成多層次、廣覆蓋的勞動(dòng)爭議預(yù)防、預(yù)警、調(diào)處工作網(wǎng)絡(luò)和工作機(jī)制，加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患風(fēng)險(xiǎn)預(yù)期管理，發(fā)揮“第一知情人、第一報(bào)告人、第一協(xié)調(diào)人”的作用。全年，街道勞動(dòng)爭議調(diào)解分中心，共接待職工信訪102件，法律法規(guī)咨詢729件，涉及職工1246人次，涉案金額1070萬元，調(diào)處率100%，成功率達(dá)90%以上。
2、扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建工作。街道總工會(huì)培育典型及時(shí)推廣，通過兩年的創(chuàng)建培植了浙江逸盛石化有限公司、寧波新橋化工有限公司等企業(yè)工會(huì)為重點(diǎn)示范單位，組織新創(chuàng)建的企業(yè)到示范單位進(jìn)行現(xiàn)場學(xué)習(xí)取經(jīng)，今年又創(chuàng)建成功了寧波僑泰興紡織有限公司和浙江騰龍精線有限公司兩家企業(yè)，在五一慶祝大會(huì)上受到了表彰。
3、不斷完善基層民主管理制度。積極推行以職代會(huì)為基本形式的民主管理制度，擴(kuò)寬職工民主參與的形式和渠道。7月19日、8月22日分別組織召開蔚斗社區(qū)、青峙社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)一屆三次區(qū)域職工代表大會(huì)，分別審議通過了職代會(huì)相關(guān)制度，并表決通過了職代會(huì)專門小組（委員會(huì)）成員名單。區(qū)總工會(huì)副主席周飛龍為兩個(gè)社區(qū)與會(huì)的全體職工代表作了關(guān)于區(qū)域集體合同及工資集體協(xié)商相關(guān)內(nèi)容的專題培訓(xùn)。下半年，積極做好企業(yè)集體合同及工資集體協(xié)商網(wǎng)上平臺(tái)申報(bào)工作，目前已完成143家。
五、挖掘新內(nèi)涵，繁榮企業(yè)文化發(fā)展。
1、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。與街道文化站聯(lián)合召開戚家山街道企業(yè)文化俱樂部工作交流會(huì)，轄區(qū)6家企業(yè)文化俱樂部交流了各自企業(yè)文化俱樂部的工作經(jīng)驗(yàn)，并對當(dāng)前企業(yè)文化工作的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題展開了熱烈而有益的探討，把企業(yè)文化俱樂部變?yōu)檎嬲摹奥毠ぶ摇薄?五一前夕，街道總工會(huì)主辦了大型企業(yè)優(yōu)秀文藝節(jié)目展演；國慶前夕，由各社區(qū)工會(huì)聯(lián)合會(huì)或聯(lián)合工會(huì)承辦兩場“迎國慶”的文藝晚會(huì)，都展示了戚家山企業(yè)文化建設(shè)工作的豐碩成果，表達(dá)了企業(yè)職工熱愛黨、熱愛祖國的豪情壯志。今年，積極推薦新橋化工、新安東塑膠等企業(yè)申報(bào)企業(yè)文化俱樂部等級申報(bào)評定。
2、組織開展豐富多彩的文體活動(dòng)。全年，街道總工會(huì)與文化站、婦聯(lián)、團(tuán)工委一起舉辦了“我心中的魅力女性”企業(yè)女職工形象設(shè)計(jì)培訓(xùn)、征文比賽、企業(yè)青年職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、街道職工拔河比賽、企業(yè)職工乒乓球比賽、街道職工游泳比賽、大型單身青年職工戶外聯(lián)誼活動(dòng)、優(yōu)秀外來務(wù)工人員子女“七彩夢”夏令營活動(dòng)等各類豐富多彩的文體活動(dòng)20余次，滿足職工多樣化的精神文化需求。
3、開展主題教育和各類外宣工作。抓好黨的十八大精神學(xué)習(xí)貫徹主題教育活動(dòng)，組織工會(huì)委員、區(qū)代表專題學(xué)習(xí)十八大精神，邀請區(qū)委黨校老師為非公企業(yè)職工深入剖析了十八大定位、創(chuàng)新亮點(diǎn)以及對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。在微博開通了街道總工會(huì)官方微博，宣傳街道總工會(huì)和基層工會(huì)動(dòng)態(tài)，擴(kuò)大工會(huì)影響力。全年，被區(qū)總錄用信息55篇，市總錄用1篇，寧波日報(bào)錄用2篇，新區(qū)時(shí)刊錄用3篇。
六、20xx年工作思路
1、大力推進(jìn)工會(huì)組建和基層組織規(guī)范化建設(shè)工作。在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，繼續(xù)抓好工會(huì)的組織和規(guī)范化建設(shè)，指導(dǎo)基層工會(huì)充分發(fā)揮作用，按照規(guī)范化建設(shè)要求盡最大努力做好吸納職工，組織職工，服務(wù)職工工作。
2、抓好企業(yè)民主管理建設(shè)，力爭有所突破。進(jìn)一步推行職工代表大會(huì)制度，培養(yǎng)一至兩家示范點(diǎn)；不斷完善廠務(wù)公開工作，努力在單建工會(huì)中實(shí)現(xiàn)全覆蓋。
3、抓好職工服務(wù)站建設(shè)，盡力服務(wù)轄區(qū)職工。一是重點(diǎn)解決職工上訪和勞資糾紛，對基層工會(huì)主席進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)，創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)。二是著力推進(jìn)集體合同的簽訂工作，在單建工會(huì)重點(diǎn)抓好工資集體協(xié)議、職業(yè)安全衛(wèi)生協(xié)議和女職工權(quán)益保護(hù)協(xié)議。二是開展好扶貧幫困、送溫暖活動(dòng)，把救助、幫扶、送溫暖活動(dòng)融為一體，推動(dòng)社區(qū)工會(huì)組織深入開展。
4、推進(jìn)企業(yè)精神文化建設(shè)。以街道全民運(yùn)動(dòng)會(huì)為契機(jī)，打造各類職工活動(dòng)平臺(tái)，豐富職工文體活動(dòng)，提高職工思想道德素質(zhì)，關(guān)注職工精神需要，營造歡樂和諧的文化氛圍。
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