2022年職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作總結(jié)（通用5篇）
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職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作總結(jié)1
為了認真貫徹落實《職業(yè)病防治法》，切實做好鶴山市職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法試點工作，保障勞動者的身體健康，促進經(jīng)濟社會和諧發(fā)展。根據(jù)《xxx試行職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作實施方案》的文件精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實際情況，現(xiàn)將職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法工作情況總結(jié)如下：
一、基本情況：
按照《試行》職責要求，在全鎮(zhèn)開展了職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督執(zhí)法調(diào)查摸底工作。經(jīng)過調(diào)查，轄區(qū)內(nèi)涉及職業(yè)衛(wèi)生分類分級監(jiān)督的用人單位共15家，其中屬甲類企業(yè)2家，主要是其他基礎(chǔ)化工原料制造，屬乙類企業(yè)5家，主要分布在涂料和石油，屬丙類企業(yè)8家，主要分布在木材加工和家具制造業(yè)。經(jīng)過落實《試行》職責要求，截止xxx年x月x日，轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)有職業(yè)病危害項目申報單位14家；職業(yè)病危害項目申報單位職業(yè)衛(wèi)生分類建設(shè)“三同時”用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有1家，完成三同時1家；職業(yè)病危害因素檢測用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家，完成檢測14家；職業(yè)健康檢查用人單位總戶數(shù)現(xiàn)有15家，完成體檢數(shù)500人；職業(yè)病危害項目申報甲類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有2家，風險分類評定分別為Ⅰ級和Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報乙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有5家，其中1家企業(yè)風險分類評定為Ⅰ級，4家企業(yè)風險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)病危害項目申報丙類單位職業(yè)衛(wèi)生分級戶數(shù)現(xiàn)有8家，其中2家企業(yè)風險分類評定為Ⅰ級，6家企業(yè)風險分類評定為Ⅱ級；職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)督單位共15家，警告1家；用人單位職業(yè)病數(shù)1例。
在完成上述任務的同時，建立了職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管檔案，職業(yè)衛(wèi)生宣傳培訓檔案、職業(yè)病危害因素監(jiān)測與檢測評價檔案，用人單位職業(yè)健康監(jiān)護管理檔案及個人職業(yè)健康監(jiān)護檔案并在不斷完善之中。
二、主要做法及存在問題
(一)加強職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作的指導思想。牢固樹立和貫徹落實新發(fā)展理念，堅持安全第一、預防為主、綜合治理的方針，強化部門依法監(jiān)管，督促用人單位落實主體責任，鼓勵全社會廣泛參與，預防職業(yè)病發(fā)生、提高職工健康水平，切實保障勞動者職業(yè)健康權(quán)益，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。
(二)制定年度工作要點，積極開展監(jiān)督執(zhí)法工作。根據(jù)《試行》結(jié)合實際制定每年度職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作要點，制定每年度監(jiān)督執(zhí)法計劃，并按工作要點及計劃開展監(jiān)督執(zhí)法檢查，對不按規(guī)定落實主體責任，未開展職業(yè)病防治基礎(chǔ)工作的嚴格處理及上報。
(四)開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法教育培訓與宣傳。根據(jù)我鎮(zhèn)實際情況，不定時開展轄區(qū)用人單位主要負責人和職業(yè)病衛(wèi)生管理人員培訓，同時，結(jié)合每年度“安全生產(chǎn)月”和“職業(yè)病防治宣傳周”開展形式多樣的宣傳活動，送法律法規(guī)送知識到企業(yè)，及不定時在圩鎮(zhèn)人流量密集的地方開展職業(yè)衛(wèi)生分類分級的知識宣傳，有效提升了人民群眾防治職業(yè)病的意識和職業(yè)衛(wèi)生分類分級的重要性。
(五)存在問題:
1.用人單位主體責任落實沒有完全到位
部分用人單位負責人對職業(yè)衛(wèi)生分級分類的知識薄弱，對職業(yè)病危害仍然還存在麻痹和僥幸的心理，管理不到位、教育培訓不到位，職工不懂職業(yè)危害，作業(yè)現(xiàn)場沒有職業(yè)危害防護設(shè)施，個人自我防護工作不到位。
2.職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法力量薄弱
職業(yè)衛(wèi)生管理隊伍人員少，專業(yè)水平不高，開展職業(yè)衛(wèi)生分級分類監(jiān)督執(zhí)法工作難度大，不能有效對不同行業(yè)領(lǐng)域、不同等級風險實現(xiàn)差異化、動態(tài)化監(jiān)管，及時消除職業(yè)病危害事故隱患。
三、下一步工作計劃
一是加強監(jiān)督檢查覆蓋范圍，加大對重點行業(yè)、重點企業(yè)、存在職業(yè)病危害的'建設(shè)項目的監(jiān)督檢查力度，嚴肅查處違法違規(guī)行為。
二是積極宣傳，動員全鎮(zhèn)參與，廣泛宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)和相關(guān)標準，普及職業(yè)衛(wèi)生分類分級和職業(yè)病危害防治知識。積極利用“職業(yè)病防治法宣傳周”開展各種形式的宣傳活動，提高宣傳教育的針對性和實效性。舉辦職業(yè)衛(wèi)生培訓班，督促用人單位重視工作場所的職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育工作。
三是將繼續(xù)以《試行》明確的總目標和具體任務開展職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法工作，落實用人單位職業(yè)衛(wèi)生的主體責任。
職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作總結(jié)2
一、開展情況
（一）用人單位職業(yè)衛(wèi)生雙隨機檢查
全市共抽取177家用人單位。從地區(qū)分布看，貴池區(qū)30家、東至縣54家、石臺縣7家、青陽縣60家、九華山2家、江南新興產(chǎn)業(yè)集中區(qū)12家、市經(jīng)開區(qū)12家。從行業(yè)分布看，建材企業(yè)81家，化工企業(yè)26家，其他行業(yè)單位70家。由于受疫情等相關(guān)因素影響，11家企業(yè)處于停業(yè)或搬遷狀態(tài)，實際監(jiān)督檢查了166家單位，完成率93.78%。從檢查情況看，各受檢企業(yè)基本符合國家和省職業(yè)衛(wèi)生雙隨機抽檢工作方案有關(guān)要求，對部分檢查不合格企業(yè)均下達了衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令按規(guī)范限期整改，對部分違反相關(guān)規(guī)定的企業(yè)予以行政警告處罰。
�。ǘ┞殬I(yè)健康檢查（診斷）機構(gòu)監(jiān)督檢查
全市職業(yè)健康檢查機構(gòu)10家，實際開展檢查10家，覆蓋率100%，實現(xiàn)監(jiān)督檢查全覆蓋。從檢查情況看，各體檢機構(gòu)職業(yè)健康檢查工作均正常開展。對照檢查標準，衛(wèi)生執(zhí)法人員發(fā)現(xiàn)一些不符合規(guī)范要求的地方，下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書，責令各體檢機構(gòu)限期整改，將監(jiān)督執(zhí)法與規(guī)范指導緊密結(jié)合，促進職業(yè)健康檢查機構(gòu)規(guī)范報告水平，更加科學地為企業(yè)和勞動者提供完善的職業(yè)健康檢查服務。
�。ㄈ┞殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)監(jiān)督檢查
根據(jù)省衛(wèi)生健康委下達的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)雙隨機任務要求，對我市2家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行了全覆蓋監(jiān)督檢查，覆蓋率100%。從檢查情況看，2家技術(shù)服務機構(gòu)工作較為規(guī)范，質(zhì)量控制體系健全，人員、設(shè)備力量比較雄厚，能夠較為規(guī)范地出具職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務檢測及評價報告。
2022年，對職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查需要進行整改的單位共下達衛(wèi)生監(jiān)督意見書155份，下達監(jiān)督意見200余條，行政處罰6起，均為警告，其中簡易處罰5起，立案1起。
二、存在不足
�。ㄒ唬┞殬I(yè)衛(wèi)生知識掌握不夠。從檢查情況看，絕大多數(shù)企業(yè)都能做到建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺賬，有專兼職人員負責職業(yè)衛(wèi)生管理工作。但由于職業(yè)衛(wèi)生工作相對而言比較專業(yè)，部分單位的管理人員對職業(yè)衛(wèi)生知識掌握的還不是很清楚，對采取的.職業(yè)衛(wèi)生管理措施或管理臺賬，一般僅限于面上的應付檢查，沒有深入地進行規(guī)范化管理。
（二）法律法規(guī)意識不強。部分企業(yè)的主要負責人對職業(yè)病防治的法律意識還不是很強，工作的規(guī)范性和延續(xù)性不強。部分職業(yè)健康體檢（診斷）機構(gòu)的法律法規(guī)意識不強，內(nèi)部質(zhì)量管理不夠嚴謹，體檢報告檔案管理不夠規(guī)范，報告質(zhì)量不高。
（三）市場秩序有待規(guī)范。執(zhí)法人員人檢查中發(fā)現(xiàn)，部分職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務不太規(guī)范，需要衛(wèi)生執(zhí)法人員進一步加大監(jiān)督檢查力度，進一步打擊非法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務行為，促進職業(yè)衛(wèi)生檢測評價報告規(guī)范化科學化。
三、下一步打算
針對現(xiàn)場檢查發(fā)現(xiàn)的問題，衛(wèi)生執(zhí)法人員積極給予技術(shù)指導和幫助，及時普及法律法規(guī)知識，提高用人單位主要負責人和管理人員職業(yè)病防治管理法律意識，督促企業(yè)為接觸職業(yè)病危害的勞動者做好職業(yè)病防治保護，依法履行職業(yè)病防治第一責任人的職責。下一步，我委將對雙隨機檢查情況形成書面通報，點對點下發(fā)到轄區(qū)衛(wèi)生健康主管單位，要求轄區(qū)主管部門督促用人單位限期整改到位。
�。ㄒ唬┘哟蟊O(jiān)管力度。全市各級衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)將繼續(xù)加大對衛(wèi)生執(zhí)法人員的業(yè)務能力和政治素質(zhì)的培養(yǎng)，加大對轄區(qū)用人單位的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督力度，督促用人單位積極履行職業(yè)病防治第一責任人的主體責任，打擊職業(yè)病防治違法違規(guī)行為，共同促進全社會關(guān)心關(guān)注勞動者職業(yè)健康權(quán)益，保障勞動者的職業(yè)健康。
�。ǘ┙⒈O(jiān)管機制。繼續(xù)保持對各職業(yè)健康檢查（診斷）機構(gòu)的常態(tài)化監(jiān)管，以常態(tài)促長效，利用各種專項和日常監(jiān)督相結(jié)合的方式，進一步促進各體檢（診斷）機構(gòu)提高依法工作的自覺性和自律性，為用人單位和勞動者提供更加科學合理的職業(yè)健康檢查（診斷）服務。
�。ㄈ⿵娀袌鲋刃颉＜訌妼β殬I(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)依法監(jiān)管和規(guī)范指導，嚴厲打擊各種非法職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務行為，保障職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務市場秩序規(guī)范，促進各服務機構(gòu)為用人單位提供更加科學合理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務。
�。ㄋ模┘訌娐殬I(yè)培訓。進一步組織衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員對職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和業(yè)務知識的培訓學習，提升監(jiān)督執(zhí)法能力，做到依法科學文明監(jiān)管。提高職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督員的大局意識和責任意識，培養(yǎng)良好的工作作風，以對職業(yè)健康工作高度負責的態(tài)度做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督工作，保障廣大勞動者的職業(yè)健康權(quán)益。
職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作總結(jié)3
20xx年，我局在市委市政府的領(lǐng)導下，加強依法行政執(zhí)法工作，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：
一、工作推進情況
�。ㄒ唬┬姓䦂�(zhí)法主體和行政執(zhí)法人員情況
截止20xx年12月，我單位有行政執(zhí)法主體1個，屬于市級行政執(zhí)法主體，具有執(zhí)法資格的行政執(zhí)法人員共計48名。其中公務員類行政執(zhí)法人員20名，其他類行政執(zhí)法人員28名。
�。ǘ┬姓䦂�(zhí)法開展總體情況
截止20xx年12月，我單位共實施行政處罰132件（重大行政處罰備案1件）。
�。ㄈ┤嫱七M行政執(zhí)法三項制度
1.全面落實行政執(zhí)法公示制度。
一是行政執(zhí)法專欄公示，在成都市政府信息公開網(wǎng)站行政執(zhí)法公示專欄，對行政處罰案件進行了簡明扼要、通俗易懂，隱私秘密保護性公示。二是落實事前公開，在成都市政府信息公開網(wǎng)站工作信息，政府動態(tài)欄對20xx年完成行政權(quán)力清單、隨機抽查事項清單、行政執(zhí)法人員清單、行政執(zhí)法服務指南、行政執(zhí)法流程圖等清單、文本的制定或修訂工作進行了公開。三是嚴格規(guī)范事中公示，邛崍市衛(wèi)生健康局對行政執(zhí)法人員監(jiān)督檢查行政執(zhí)法全過程，佩戴執(zhí)法證件及公示執(zhí)法身份；按規(guī)定著裝、佩戴標識；依法告知當事人執(zhí)法事由、執(zhí)法依據(jù)、權(quán)利義務等行政執(zhí)法程序行為，通過走訪調(diào)查被監(jiān)督對象，深入了解行政執(zhí)法人員行政執(zhí)法事中行為，嚴格嚴肅處理違法違規(guī)行政行為。四是積極落實事后公開，邛崍市衛(wèi)生健康局以季度為周期，在成都市政府信息公開網(wǎng)站公開執(zhí)法主體、執(zhí)法對象、執(zhí)法類別、執(zhí)法結(jié)論等信息，接受社會監(jiān)督。
2.全面落實執(zhí)法全過程記錄制度。
一是規(guī)范文字記錄，市衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法大隊落實專人負責稽查，開展辦案過程及季度案卷評查，以“兩階段、雙評查、季度通報”方式，嚴格按照《衛(wèi)生行政執(zhí)法文書規(guī)范》規(guī)范行政執(zhí)法人員文字記錄。二是推行音像記錄，采用監(jiān)督執(zhí)法記錄儀與文字記錄相結(jié)合方式，有效銜接音像記錄與文字記錄。三是嚴格記錄歸檔，邛崍市衛(wèi)生健康局衛(wèi)生計生監(jiān)督執(zhí)法大隊，由專人負責行政執(zhí)法案卷歸檔工作，規(guī)范執(zhí)法臺賬和法律文書的使用、存儲、管理，嚴格按照有關(guān)法律法規(guī)和檔案管理規(guī)定歸檔保存執(zhí)法全過程記錄資料。
3．全面落實重大執(zhí)法決定法制審核制度。一是明確審核機構(gòu)，我局設(shè)立行政案件審理委員會（以下簡稱“案委會”），“案委會”設(shè)立案件初審和集體審議流程，負責審理全局立案查處的行政案件。二是明確審核范圍，行政案件審理委員會負責行政執(zhí)法案件初審；組織召開案委會會議。三是明確審核內(nèi)容，嚴格全面審核行政執(zhí)法主體、執(zhí)法資格、執(zhí)法程序、案件事實等內(nèi)容，并對審核情況提出同意或者存在問題的書面審核意見。四是明確審核責任，嚴格規(guī)定案件承辦機構(gòu)報送全部材料進行初審和集體審議，實行回避制度，對違反規(guī)定濫用職權(quán)、徇私舞弊、越權(quán)審批的執(zhí)法人員，依法追究責任。
�。ㄋ模┩菩行姓幜P“三張清單”和包容審慎柔性執(zhí)法
1.行政處罰“三張清單”制定情況。不予處罰9項、減輕處罰6項、從輕處罰10項，與去年相比，20xx年的行政處罰“三張清單”無變化。
2.行政處罰“三張清單”公開公示情況。我單位于2019年成都市政府信息公開網(wǎng)對行政處罰“三張清單”進行了公開公示。本年度開展不予處罰案件0件、減輕處罰案件0件、從輕處罰案件0件。
3.開展包容審慎柔性執(zhí)法情況。我單位在公共場所和醫(yī)療機構(gòu)場所中開展包容審慎柔性執(zhí)法，開展說服教育10次、勸導示范10次、預警提20次、行政指導115次、行政約談1次、行政回訪0次等。
（五）加強行政執(zhí)法與刑事司法銜接工作。
進一步加強與市檢察院當前隱藏內(nèi)容免費查看的聯(lián)系交流，通過加強信息化建設(shè)，建立健全無縫銜接工作機制，健全信息共享、案情通報制度。今年沒有涉及涉嫌犯罪案件的移送。
二、存在的問題、困難及對策措施
�。ㄒ唬┮痪�執(zhí)法人力不足。通過統(tǒng)一公招，補充監(jiān)督人員。持續(xù)加強監(jiān)督協(xié)管員能力培訓，提升監(jiān)督協(xié)管員輔助監(jiān)督執(zhí)法能力，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督協(xié)管員作用。建立、暢通協(xié)管監(jiān)督信息交換渠道，及時接受一線監(jiān)督信息、下發(fā)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)監(jiān)督任務，補齊人員不足短板。
（二）監(jiān)督執(zhí)法裝備不齊，監(jiān)督隊伍能力需進一步加強。一是通過開展“會前學法”活動，要求每名行政執(zhí)法人員開展法律法規(guī)及專業(yè)知識學習及學習成果分享講解，利用“一學一分享多人共學習”創(chuàng)新性方式，繼續(xù)加強行政執(zhí)法、法制審核、執(zhí)法監(jiān)督隊伍建設(shè)，大力提升思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德水平。二是健全崗前培訓和崗位培訓制度，大力開展日常法律法規(guī)及衛(wèi)生專業(yè)知識培訓，不斷加強執(zhí)法人員法律使用熟練度，持續(xù)更新執(zhí)法人員法律知識儲備。三是建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執(zhí)法人員待遇，提高執(zhí)法人員履職積極性，增強執(zhí)法隊伍穩(wěn)定性。四是配備配齊執(zhí)法裝備，以新時代執(zhí)法裝備，保障衛(wèi)生監(jiān)督員監(jiān)督執(zhí)法過程中的人身安全，促進衛(wèi)生監(jiān)督員便捷、清晰、多方位調(diào)查取證，快捷、高效、全時段信息報送，逐步實現(xiàn)衛(wèi)生行政執(zhí)法的智慧化、信息化、創(chuàng)新化。
三、20xx年工作打算
一是強化組織領(lǐng)導。繼續(xù)切實加強對本部門行政執(zhí)法工作的.領(lǐng)導，做好“三項制度”組織實施工作。努力推進衛(wèi)生行政、行政執(zhí)法人員管理、信息公開、電子政務、發(fā)展改革等行政執(zhí)法工作引導提升。二是拾遺補缺、健全制度體系。將“三項制度”貫穿始終，結(jié)合本部門衛(wèi)生執(zhí)法工作實際，對照前期工作拾遺補缺，對“兩規(guī)定一辦法”進行進一步細化，進一步完善權(quán)責清單、行政執(zhí)法裁量標準、行政執(zhí)法案卷管理和評查、行政執(zhí)法投訴舉報以及行政執(zhí)法考核與監(jiān)督等制度，探索創(chuàng)新建立行政執(zhí)法衛(wèi)生領(lǐng)域細化規(guī)章制度，推動制度整合，推崇制度引導，規(guī)范、提升行政執(zhí)法行為及能力。三是保障經(jīng)費投入，提升隊伍能力。完善建立責任明確、管理規(guī)范、投入穩(wěn)定的執(zhí)法經(jīng)費保障機制，保障行政執(zhí)法依法履職所需的執(zhí)法裝備、經(jīng)費。大力提升思想政治素質(zhì)、業(yè)務工作能力、職業(yè)道德水平。建立科學的考核評價體系和人員激勵機制，保障執(zhí)法人員待遇，提高執(zhí)法人員履職積極性，增強執(zhí)法隊伍穩(wěn)定性。
職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作總結(jié)4
為加強企業(yè)員工和放射工作人員安全健康管理，2022年，賀蘭縣衛(wèi)生監(jiān)督所依據(jù)銀川市職業(yè)和放射衛(wèi)生隨機監(jiān)督抽查計劃，對全縣部分用人單位、職業(yè)健康服務單位和放射診療機構(gòu)進行了隨機監(jiān)督抽查，現(xiàn)將檢查情況總結(jié)如下：
一、基本情況
目前、我縣納入管理的職業(yè)衛(wèi)生用人單位有117家，其中化工類12家，建材類15家，放射診療機構(gòu)17家，家具制造等其他73家。共有職業(yè)（放射）衛(wèi)生服務機構(gòu)3家，其中職業(yè)健康技術(shù)服務機構(gòu)、職業(yè)健康體檢單位和放射計量檢測單位各一家。本次隨機監(jiān)督檢查共檢查了各類單位62家，其中職業(yè)衛(wèi)生用人單位和放射診療單位共59家，職業(yè)（放射）衛(wèi)生服務機構(gòu)3家，對建材和化工行業(yè)實現(xiàn)了全覆蓋監(jiān)督。
二、檢查情況
（一）用人單位職業(yè)衛(wèi)生國家隨機監(jiān)督抽查。本次共檢查職業(yè)危害用人單位42家，其中存在問題的單位有12家。存在的問題主要是：部分用人單位未成立職業(yè)病管理組織機構(gòu)；部分單位未組織一線車間員工進行職業(yè)衛(wèi)生培訓或培訓學時達不到要求；個別單位未進行職業(yè)病危害項目申報或未對申報內(nèi)容進行年度更新；個別單位未開展作業(yè)場所職業(yè)危害因素檢測或評價。檢查人員對存在問題的單位下發(fā)了責令限期整改通知，對1家單位處以警告的行政處罰。
�。ǘ⿲�1家職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務機構(gòu)進行了監(jiān)督檢查，未發(fā)現(xiàn)有違反法律、法規(guī)和標準規(guī)范開展職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務活動的情況。
�。ㄈ⿲�1家職業(yè)健康體檢機構(gòu)和1家放射計量檢測機構(gòu)進行了監(jiān)督檢查，兩家單位均能按照相關(guān)要求開展工作，但是由于賀蘭縣距離銀川市較近，縣人民醫(yī)院在開展職業(yè)健康檢查時不能提供上門服務，故縣內(nèi)大多數(shù)用人單位選擇在興慶區(qū)體檢機構(gòu)為員工進行職業(yè)健康體檢。
�。ㄋ模┓派湓\療機構(gòu)監(jiān)督。在對17家放射診療機構(gòu)進行檢查中，發(fā)現(xiàn)有1家單位的放射診療場所管理及其防護措施不符合規(guī)定，1家單位的放射診療設(shè)備管理不符合規(guī)定，檢查人員對兩家單位予以立案處罰，共罰款0.9萬元。
三、存在的問題
一是監(jiān)管人員數(shù)量嚴重不足、交通工具得不到保證。目前，我縣衛(wèi)健局、疾控中心和衛(wèi)生監(jiān)督所一共僅有5名兼職職業(yè)衛(wèi)生管理工作人員（且一名長期病假），需要監(jiān)管的職業(yè)危害用人單位數(shù)量大，人員嚴重不足，且交通工具無法保證，因此截至目前，仍有相當數(shù)量存在職業(yè)危害因素的用人單位無法納入監(jiān)管。
二是宣傳培訓工作有待進一步加強。一方面要加大社會面宣傳，提高居民對職業(yè)健康的參與意識和關(guān)注度。另一方面要加大對用人單位的.管理人員和一線員工的培訓力度，督促企業(yè)強化內(nèi)部管理和一線員工自我防范意識。
三是職業(yè)衛(wèi)生項目經(jīng)費使用范圍狹窄，制約工作開展。
針對以上問題，賀蘭縣衛(wèi)生監(jiān)督所一方面積極向縣衛(wèi)健局和縣委、縣政府爭取人員和經(jīng)費補充，同時加大對用人單位的培訓和宣傳，相信隨著新冠肺炎疫情防控工作的常態(tài)化，我縣的職業(yè)健康管理工作將會步入一個嶄新的局面。
職業(yè)衛(wèi)生執(zhí)法工作總結(jié)5
2022年上半年，彭澤縣衛(wèi)監(jiān)局以新時代中國特色社會主義思想為指導，按照上級部門的工作部署和要求，堅持一手抓新冠肺炎疫情防控，一手抓年度重點工作任務不放松，堅定信心，迎難而上，努力推進衛(wèi)生監(jiān)督各項重點工作任務落實，推進我縣衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)發(fā)展，保障群眾健康和我縣經(jīng)濟發(fā)展。
一、積極應對，堅決打贏新冠疫情防控阻擊戰(zhàn)
充分發(fā)揮衛(wèi)生行業(yè)主力作用，加強疫情防控工作部署、不斷優(yōu)化運行機制、強化醫(yī)療衛(wèi)生資源調(diào)度，靈活妥善處置應對、積極開展防控指導、落實常態(tài)化疫情防控責任，規(guī)范預檢分診、發(fā)熱門診流程，推進常態(tài)化疫情防控工作取得階段性成效。按要求規(guī)范各醫(yī)療機構(gòu)預檢分診設(shè)置;對彭澤縣工廠企業(yè)、公共場所各類營業(yè)單位、中、小學開展專項監(jiān)督，并進行指導評估;加強社區(qū)、交通卡口、學校等重點環(huán)節(jié)的防控指導，建立“一對一”校園防控。
二、精心部署，優(yōu)化服務，重點工作扎實推進
（一）加強醫(yī)療衛(wèi)生監(jiān)督
1、加強醫(yī)療機構(gòu)監(jiān)督檢查。我局嚴格按照年初計劃，開展打擊非法行醫(yī)、打擊非法醫(yī)療美容、“兩非”案件查處，開展對母嬰保健技術(shù)服務、人類生殖輔助技術(shù)、放射診療、醫(yī)療廢棄物、執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)業(yè)規(guī)范、處方書寫規(guī)范、傳染病防控、預防接種等方面的監(jiān)督檢查工作，上半年，我局監(jiān)督檢查醫(yī)療機構(gòu)92家，下達監(jiān)督意見書86份，立案查處10家。
2、積極開展打擊整治養(yǎng)老詐騙專項行動。根據(jù)上級部門要求，我局在上半年積極開展打擊整治養(yǎng)老詐騙行動，共查處違法醫(yī)療案件2起。
�。ǘ┘訌妼矆鏊l(wèi)生監(jiān)督
上半年，我局對全縣公共場所經(jīng)營單位進行了重點監(jiān)督檢查，采取邊檢查、邊宣傳、邊整改的方式，提出具體衛(wèi)生監(jiān)督意見，并回訪復查整改情況。對正常營業(yè)的.公共場所如超市、賓館等加大疫情防控衛(wèi)生監(jiān)督巡查，進行現(xiàn)場宣傳疫情防控知識，如何做好個人防控措施等，現(xiàn)場指導工作人員防控期間衛(wèi)生消毒等，共監(jiān)督公共場所400家，下發(fā)宣傳廣告300多張，宣傳單頁500多份。針對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，監(jiān)督員當場下達了監(jiān)督意見書215份，并責令其限期整改15家，立案查處11家。
�。ㄈ┘訌娐殬I(yè)衛(wèi)生監(jiān)督檢查
在新冠疫情防控期間，我局主動與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府以及企業(yè)主管部門對接，認真履職，對全縣各企業(yè)、工廠的疫情防控工作進行監(jiān)督指導。一是指導企業(yè)對返崗人員進行排查；二是現(xiàn)場檢查企業(yè)疫情防控組織領(lǐng)導分工、員工管理以及健康（體溫）監(jiān)測工作，并要求企業(yè)協(xié)助督促員工做好個人防護；三是詳細翻閱體溫監(jiān)測記錄、消毒記錄以及防疫知識培訓記錄，并檢查企業(yè)儲備的防疫物資情況；四是在疫情防控期間仍對職業(yè)衛(wèi)生工作進行監(jiān)督檢查，調(diào)取企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生資料以及現(xiàn)場查看作業(yè)場所的勞動者職業(yè)病防護設(shè)施設(shè)備是否到位，確保在疫情期間也要保障勞動者的健康權(quán)益，上半年，我局共監(jiān)督檢查職業(yè)衛(wèi)生65家，下達監(jiān)督意見書65份。
�。ㄋ模┥铒嬘盟l(wèi)生監(jiān)督
我縣監(jiān)管集中式供水單位18家，二次供水單位7家，其中萬人千噸規(guī)模以上集中式供水廠11家、規(guī)模以下集中式供水廠7家，上半年，主要從證照管理、制度建立、水源保護、供水安全等方面進行監(jiān)督檢查。同時繼續(xù)引進第三方水質(zhì)檢測機構(gòu)每年兩次對水質(zhì)進行不定期抽樣檢測，對水質(zhì)不達標單位進行整改，對違法行為進行立案查處。
�。ㄎ澹⿲W校衛(wèi)生監(jiān)督
2022年上半年，我局對轄區(qū)內(nèi)47所中小學校，8所托幼機構(gòu)開展全覆蓋監(jiān)督檢查，并結(jié)合轄區(qū)學校實際，加強了學校傳染病防控、飲用水衛(wèi)生、教學環(huán)境衛(wèi)生、學校醫(yī)務室(含保健室）等監(jiān)管力度，指導學校按照有關(guān)文件要求，建立和完善傳染病防控制度，落實各項防控措施，督促各中小學配備專職保健教師，要求各小學建立了預防接種卡及晨檢記錄，并要求各小學、幼兒園每天對學生和幼兒進行晨檢，認真做好空氣和其他環(huán)境消毒并做好消毒記錄。
�。┨岣咝姓幜P效力，強力震懾轄區(qū)不法經(jīng)營分子
截至6月30日，我局行政處罰案件共立案23起（其中醫(yī)療執(zhí)業(yè)12起，公共場所11起），結(jié)案19起，罰款122800元，同時，我局以法律為準繩，依法履職，加大行政執(zhí)法力度，嚴厲查處違反國家相關(guān)法律法規(guī)的行為。
三、下半年工作計劃
�。ㄒ唬├^續(xù)抓好常態(tài)化疫情防控工作，要堅決克服麻痹思想、厭戰(zhàn)情緒、僥幸心理、松動心態(tài)，持續(xù)抓緊抓實抓細疫情防控工作，為人民群眾生命安全和身體健康提供有力保障，為經(jīng)濟社會秩序全面恢復創(chuàng)造有利條件。
�。ǘ┻M一步提高突發(fā)公共衛(wèi)生事件的應急處理能力。加強衛(wèi)生計生監(jiān)督應急能力建設(shè)，建立健全應急隊伍，加強應急培訓、演練，為預防和快速處置各種突發(fā)公共衛(wèi)生事件做好充分準備。認真做好重大節(jié)日和重大活動的衛(wèi)生保障工作，高質(zhì)量完成各項衛(wèi)生保障任務。充分利用快速檢測設(shè)備，加強技術(shù)監(jiān)督能力建設(shè)。
�。ㄈ┮婪穆�，開展日常監(jiān)督及案件查辦工作。我局將繼續(xù)依法開展醫(yī)療執(zhí)業(yè)、傳染病防治、消毒產(chǎn)品、職業(yè)病防治、放射衛(wèi)生、母嬰保健、公共場所衛(wèi)生、學校衛(wèi)生、生活飲用水衛(wèi)生、集中消毒餐飲具單位的日常監(jiān)督工作。同時，以法律為準繩，依法履職，嚴厲查處違反國家相關(guān)法律法規(guī)的違法違規(guī)行為，強力震懾轄區(qū)內(nèi)不法經(jīng)營分子，有效維護人民群眾身體健康及生命安全。抓緊工作協(xié)調(diào)，盡全力完成全年監(jiān)督監(jiān)測任務。
�。ㄋ模├^續(xù)加強醫(yī)療機構(gòu)相關(guān)專項整治工作，尤其是對于醫(yī)美機構(gòu)的專項整治行動。通過集中整治，進一步規(guī)范我區(qū)醫(yī)療服務市場，確保廣大人民群眾就醫(yī)安全。
�。ㄎ澹﹪绤柧珳蚀驌�。圍繞社會焦點、群眾反映熱點和監(jiān)管難點，對醫(yī)療執(zhí)業(yè)領(lǐng)域中投訴舉報多、違法發(fā)布廣告、多次處罰的機構(gòu)，重點是口腔、體檢、醫(yī)療美容等行業(yè)，實施突擊檢查，加大處罰力度，形成嚴打高壓態(tài)勢，實現(xiàn)懲處一家、規(guī)范一家、震懾一片的效果，樹立監(jiān)管權(quán)威。
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