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      2. 專項整治工作總結

        時間:2022-12-23 16:55:28 總結 我要投稿

        專項整治工作總結通用

          總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以有效鍛煉我們的語言組織能力,因此我們需要回頭歸納,寫一份總結了?偨Y怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的專項整治工作總結通用,歡迎閱讀與收藏。

        專項整治工作總結通用

        專項整治工作總結通用1

          安全工作以預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則,通過安全教育,增強干部職工的安全意識和自我防護能力;通過齊抓共管,營造全站職工關心和支持安全工作的局面,從而切實保障安全和財產不受損失,維護正常的運輸生產工作秩序。

          一、領導重視措施有力

          為進一步做好安全教育工作,切實加強對安全教育工作的領導,把安全工作列入重要議事日程,站長、黨總支書記親自直接抓,分管領導具體抓,職工具體分工負責組織實施。

          二、制度保證措施到位

          1、建立安全工作領導責任制和責任追究制。

          由主要負責人具體負責,嚴格執行責任追究制度,對造成重大安全事故的,要嚴肅追究有關責任人的責任。

          2、簽訂責任書。

          將安全教育工作作為對職工考核的重要內容,貫徹“誰主管,誰負責”的原則,做到職責明確,責任到人。

          3、不斷完善安全工作規章制度。

          根據安全工作形勢的發展,不斷完善充實。對涉及安全的各項工作,都要做到有章可循,違章必究,不留盲點,不出漏洞。

          三、齊抓共管群防群治

          安全教育工作是一項系統工程,需要廣大干部職工、友鄰單位的密切配合。我們積極與各方面通力合作,做好各項安全工作。

          四、加強教育,促進自護

          要確保安全,根本在于提高安全意識、自我防范和自護自救能力,抓好安全教育,是安全工作的基礎。我們經常性地對干部職工開展安全教育。

          1、認真做好安全教育工作。

          經常組織學習安全教育工作文件,對易發事故類型、重點部位保護、工作薄弱環節、各類人員安全意識與安全技能等方面,開展深入全面的大檢查,消除隱患,有針對地扎實地開展教育和防范工作。

          2、開展豐富多彩的教育活動。

          利用小廣播、板報、電子屏幕等途徑,開展安全預防教育,接受比較系統的防交通事故、防觸電、防食物中毒、防火、防盜、防震、防騙、防煤氣中毒等安全知識和技能教育。通過教育提高的安全意識、安全防范能力和自我保護能力。

        專項整治工作總結通用2

          根據兩個專項整治工作《巴楚縣教育系統政風行風專項整治工作實施方案》、《關于在教育系統開展黨風廉政建設“四風”突出問題專項治理的實施方案》的要求,我校將“兩個專項”與黨員的“兩學一做”結合起來,認真開展了此項活動,并起到了較好的效果,現將我校近期開展的活動小結如下:

          一、“四風”及“四風”隱形變異方面

          1、我校與教師簽訂《齋月期間安全穩定》責任書,學校與家長,班主任與學生簽訂《齋月期間安全穩定》責任書《巴楚縣第一小學度糾風工作目標責任書》及《巴楚縣第一小學領導干部廉潔自律落實八項規定》責任書,號召教師根據責任書里面的內容進行自查清理,在清理的過程中堅持實事求是的原則,認真、深入全面的進行自查。通過自查,我校不存在公款私用、公款送禮、公款吃喝等問題。

          2、針對財務管理,我校組織報賬員、人事干事對學校的財務進行了自查清理。我校不存在私設“小金庫”、“吃空餉”。

          3、在落實教育惠民政策方面,能夠按照上級文件的規定執行。學校教師不存在有償補課、以各種名義向學生家長攤派班級所需物品及勞務,也不在各種節日收取學生或家長財務的問題。

          4、在校服采購及輔助材料選用方面。

          校服采購嚴格按照政府采購程序進行采購,向學生和家長公示中標企業,校服質量標準,采購流程,采購價格。教輔材料征訂選用自治區教育廳制定目錄內的材料;

          二、不作為慢作為方面

          我校每周在指定的時間內組織黨員和全體教職工認真學習黨和國家的政策法規并做好筆記的記錄,重視理解并掌握各項學習內容,為了確保學習效果和質量,不定期的進行一些豐富多彩的知識競賽活動,提高老師們的學習熱情。在推進雙語教育教學,教師思想整治教育方面,嚴格按照上級文件執行,認真履行崗位職責,對分管工作清晰,責任明確。通過學習,老師們在工作中能認真鉆研專業知識,主動提高自身工作能力和業務水平,認真備課、上課、批改作業,把教書和育人工作相結合做出自己的貢獻。

          三、“兩面人”方面。

          在落實“兩個不得五個嚴禁”、“兩項制度”等方面嚴格要求、分別與教師,與班主任,與學生層層簽訂責任書,要求每一位教職員工,每一位學生嚴禁收聽收看暴恐音十視頻方面,并每周安排下午專門安排抵制“三非”工作組,分組來進行對全校成員全面檢查并當天總結,公示。通過專門制定退休教師管理制度,嚴肅落實,專門進行宣傳工作同時與每一位退休教師簽訂了有關抵制“三非”工作責任書深入對他們的了解并加強對離退休駕駛的監督工作。結合我校實際情況為了廣大開展民族團結活動進行一些手拉手活動以外制定“一幫一“”工作方案按計劃長期開展一漢一民互相學習互相幫助的活動,取得一定的工作效率同時加速民族團結教育活動效率。

          四、損害群眾利益方面

          在教職工評職稱方面為了保證公平公正,并專門成立了評職稱領導小組,開展工作,每次評職稱的時候按規定一個一個的過關,招生方面也根據教育局的規定及我校教育教學的特色來開展工作,利用政治宣傳欄、微信、QQ群等形式加強對這項工作的宣傳和公示情況,引導廣大師生積極監督我們的工作,通過交心談心、思想教育、警示教育、典型事例等,引導存在違規違紀問題的教師清醒認識問題、主動報告問題、主動說清違紀事實,主動上交違紀所得,主動作出深刻檢討,主動接受群眾的意見和建議,通過以上的措施,每一項工作開展的非常扎實,公平及有效。

          學校參加專項治理的領導班子和黨員干部、教職員工能夠將治理重點及內容作為自查清理的主線,堅持實事求是的原則,注重方式方法,認真、深入、全面進行排查,找準班子和個人在黨風廉政建設方面存在的突出問題,列出問題清單,建立問題臺賬。

        專項整治工作總結通用3

          根據宜縣教黨[20xx]7號文件精神,我校在20xx年2月27日,正式啟動我校干部作風整頓建設活動,經過宣傳動員、廣泛征求意見、查找問題、自我剖析、召開民主生活會、整改提高幾個階段,把我校干部作風整頓建設活動一次次推向高潮,廣大干部在這次活動中受到了教育,統一了思想,提高了認識,使思想作風、工作作風、生活作風進一步好轉。通過此次活動,在全體行政人員中形成了“集中精力抓高三、一心一意謀發展”的大局意識,帶領全校教職工“完成本職工作、立足中心工作、推動多項工作再上新臺階”。

          一、健全機構,明確職責

          學校為了確保該項工作取得實效,在20xx年2月26日,經總支行政集體研究決定,成立了由校長、總支書記張文根任組長,副校長楊元武、余德權、康良、副書記孫長久任副組長,由所有的中層正職為成員的“XX縣一中干部作風整頓建設活動工作領導小組”;全面領導此次“整風活動”,確保了組織到位、工作到位、責任到位,為整個活動的.順利開展提供了組織保證。

          二、組織學習,提高認識

          2月27日晚,“領導小組”召開“整風”專題會議,會上,孫長久副書記宣讀了有關文件,全體行政人員對此次干部作風整頓建設活動有了一個概要了解,張文根校長著重就干部作風整頓建設活動的目的、意義、過程和要求,做了深刻的分析和全面布置,并結合學校近期工作提出了干部作風轉變的目標就是:形成團結、務實、創新的縣一中班子精神。宣傳動員會后,全體行政干部全身心的投入到了中心工作中,思想認識統一到學校工作的大局上來,進一步加強了團結,增強了工作的主動性和積極性。會后“領導小組”印發了宜縣教黨[20xx]7號文件相關學習材料,

          三、多渠道查找問題,務求找準問題

          20xx年3月初學校利用教職工大會,處室會、年級會等廣泛宣傳我校開展的干部作風整頓建設活動的目的和意義,讓群眾知曉并積極參與。通過發放意見征求表,召開部分職工座談會,向家長和社會各界人士問卷調查,干部個人自我剖析等形式,主動查找班子,處室個人存在的問題。班子、處室、個人對于查出的問題要認真梳理,更要深入分析產生的原因,提出整改措施,寫出剖析材料交領導小組檢查、考核,并于20xx年4月8日晚召開了民主生活會,會上,張校長代表班子進行了剖析和個人剖析,其余4位校領導和處室正職分別就自己分管工作和個人存在的問題作了深刻剖析;大家本著相互幫助,共同提高的原則,切實開展了批評和自我批評,大家相互查找問題,找準問題,挖掘了產生問題的原因,并提出了行之有效的整改意見。

          領導小組將存在問題進行了認真梳理,及時將存在的問題書面反饋處室和個人,提出整改意見,限期整改。

          四、制定措施,落實整改

          面對所梳理的問題,要求班子成員、處室、年級工作、行政人員對照干部作風整頓建設活動要求逐條整改,定時檢查整改情況,并把此項工作納入個人期末考核,使整改工作落到實處,取得實效。

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