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腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié)（精選9篇）
總結(jié)是對某一特定時間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以幫助我們總結(jié)以往思想，發(fā)揚成績，因此我們需要回頭歸納，寫一份總結(jié)了。那么總結(jié)應(yīng)該包括什么內(nèi)容呢？下面是小編收集整理的腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 1
20xx年的護(hù)理工作以創(chuàng)建三級醫(yī)院為目標(biāo)，緊密圍繞衛(wèi)生部制訂的《xx年患者安全目標(biāo)》為標(biāo)準(zhǔn)，開展科內(nèi)護(hù)理工作，現(xiàn)總結(jié)如下：
一、護(hù)理質(zhì)量管理及安全管理
1、在護(hù)理部及科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照創(chuàng)建三級醫(yī)院質(zhì)量考核為標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)護(hù)理質(zhì)量管理的總的指導(dǎo)思想，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院對科室的各項要求，制定了一系列獎懲制度、考評制度，加大和細(xì)化對護(hù)理人員的考核，落實醫(yī)院規(guī)范化管理的要求，以保證護(hù)理質(zhì)量和安全；對新員工加強服務(wù)規(guī)范及相關(guān)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)、
2、“安全第一、以人為本”組織定期、不定期的質(zhì)量管理查房，每月進(jìn)行討論總結(jié)一次。強調(diào)護(hù)理安全學(xué)習(xí)，提高護(hù)理法律意識。要求所有的護(hù)士時刻把好安全關(guān)，注重安全護(hù)理前饋控制，抓好三高“高危人群重點教育、高危環(huán)節(jié)嚴(yán)格控制、高危時段嚴(yán)格警示”堅持護(hù)士長每日兩次查房，督促檢查護(hù)理人員在崗及崗位職責(zé)履行情況，及時發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中存在的偏差，及時給予糾正處理，重點查新入、轉(zhuǎn)入、術(shù)前、術(shù)后、危重和生活不能自理、有發(fā)生醫(yī)療糾紛傾向的病人。
3、優(yōu)化各班職責(zé)，統(tǒng)一各班流程，合理利用人力資源，實行彈性排班，保證工作質(zhì)量，合理安排人員休息，以充分發(fā)揮其主觀能動性，排班以規(guī)律、平等、彈性、科學(xué)合理為原則，以護(hù)理質(zhì)量及安全檢查為核心，以提高病人滿意度為目標(biāo)。注重終末質(zhì)量，緊抓環(huán)節(jié)質(zhì)量；培養(yǎng)員工“慎獨”精神。
二、優(yōu)化護(hù)理組結(jié)構(gòu)，重視人才培養(yǎng)
1、提高護(hù)理隊伍素質(zhì)。兼顧現(xiàn)有護(hù)理人員結(jié)構(gòu)，高年資護(hù)士帶領(lǐng)低年資護(hù)士，力求共同提高業(yè)務(wù)水平，豐富工作經(jīng)驗。強化創(chuàng)新意識：加強新知識、新理論、新技術(shù)的學(xué)習(xí)，鼓勵服務(wù)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新。
2、灌輸整體護(hù)理的理念，每月組織業(yè)務(wù)查房一次，并積極參與院內(nèi)學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)查房。要求本病區(qū)護(hù)士按護(hù)理程序的思維及方式進(jìn)行工作。
3、為提高病區(qū)護(hù)士護(hù)理質(zhì)量，組織護(hù)士參加醫(yī)務(wù)部和護(hù)理部的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每周一次，每月至少四次，要求每位護(hù)士參加，利于提高護(hù)士素質(zhì)，提高教學(xué)質(zhì)量。定期晨會抽查提問，對于業(yè)務(wù)水平較差者，反復(fù)督查。鼓勵落后者學(xué)習(xí)奮起，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。征訂護(hù)理科研雜志——《實用護(hù)理雜志》《中華護(hù)理雜志》和《齊魯護(hù)理雜志》，定期組織學(xué)習(xí)討論精品護(hù)理論文，從而提高護(hù)理科研水平。要求主管護(hù)理人員寫學(xué)習(xí)記錄。今年全科護(hù)理人員在省級和核心期刊發(fā)表護(hù)理論文4篇。
4、鼓勵護(hù)士進(jìn)行護(hù)理大專及護(hù)理本科的學(xué)習(xí)，在排班上盡量滿足護(hù)士學(xué)習(xí)的需要鼓勵。
5、加強臨床教學(xué)，為培養(yǎng)優(yōu)秀護(hù)理人員而努力：為加強臨床教學(xué)水平，做好臨床護(hù)士的規(guī)范化培訓(xùn)，讓護(hù)生盡快熟悉各班工作流程，外科常見病、多發(fā)病的護(hù)理。隨時召開座談會，征求意見。并積極參與護(hù)理部組織的帶教老師授課比賽，以進(jìn)一步提高護(hù)生的授課技巧。
三、團(tuán)隊建設(shè)：
1、本人在行政管理中以身作職，要求別人做的首先自己做到，做到表率作用：工作中做到公平、公正、公開，注重自身綜合素質(zhì)的提高。
2、在全年全院醫(yī)護(hù)人均工作量均為第一的情況下，協(xié)助科主任穩(wěn)定人心，帶動全科人員戒驕戒躁，以每天都能見到一點成績?yōu)槟繕?biāo)，上下一條心全心打造普外科。
3、主動為病人及家屬解決生理、心理、社會及精神文化方面的問題，提倡主動服務(wù)、悟性服務(wù)、人性化、個性化服務(wù)；做到“護(hù)理服務(wù)零距離，護(hù)理工作零投訴，護(hù)理操作零差錯”，讓全科護(hù)士了解對于有重大差錯事故、投訴者采取退回護(hù)理部及人力資源部的政策；提高服務(wù)意識，規(guī)范護(hù)士禮儀，讓護(hù)士良好的儀容儀表，塑造瑞慈醫(yī)院的美好形象
4、加強員工瑞慈理念，鼓勵護(hù)理人員積極參與科內(nèi)、院內(nèi)活動，增強了工作的積極主動性，培養(yǎng)勇于奉獻(xiàn)，熱愛集體的.精神，員工積極參與獻(xiàn)血等公益活動。
5、全年無收受紅包想象，退回紅包多起、收到感謝信、錦旗多次。
6、20xx年本科室接受了二甲醫(yī)院和省護(hù)理專項的檢查，取得的一些成績，受到了專家組的好評。
7、配合市場部進(jìn)行多次到社區(qū)義診和大型腫瘤回訪活動。
四、彰顯優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高患者滿意度。
1、以樹立良好護(hù)士形象為重點，以提高護(hù)理服務(wù)為目標(biāo)，以社會和患者滿意為標(biāo)準(zhǔn)，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，將“以病人為中心”的服務(wù)理念落實到服務(wù)于病人的各項工作中，從維護(hù)病人權(quán)益和促進(jìn)醫(yī)院健康發(fā)展的角度出發(fā)，在臨床護(hù)理工作中體現(xiàn)“病人第一、質(zhì)量第一、服務(wù)第一”。
在護(hù)理工作中，要一切從“以病人為中心”要做到四到位，一是心到位，具有高度責(zé)任心；二是說到位，加強溝通做到解釋工作，做好心理護(hù)理和健康教育；三是做到位，措施檢查落實到位；四是管理到位，督促檢查抓好落實；以健康為例，健康教育內(nèi)容更加個體體化、具體化，健康教育的形式更加多元化，應(yīng)充分利用報紙宣傳欄，編制豐富多彩的宣傳資料，病房服務(wù)按指南、健康處方、出院指導(dǎo)，并編印成冊，有資料表明個體化、全面化的教育形式，效果較傳統(tǒng)的方式更加顯著，使廣大病人及家屬受益。對乳腺癌病人率先在南通市實行個案管理。
2、把換位思考放在首位：每當(dāng)看到病人無助的躺在病床上向你投來求助眼神的時候，每當(dāng)想到病人還在忍受疼痛帶來的痛苦時，想到自己是一名護(hù)士，可以為他們排憂解難、解除病痛，心中充滿了驕傲。反之，如果我們自己是病人，渴望得到不是來自醫(yī)護(hù)人員的真誠的服務(wù)嗎？誰不渴望得到關(guān)心照顧呢？
總之，“病人滿意”這四個字看似簡單，但完全達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，的確是件不容易的事，它需要護(hù)理人員的愛崗敬業(yè)、無私奉獻(xiàn)的精神，包含著護(hù)理人員的兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地的辛勤勞動，這里有汗水，甚至還包含著委屈的淚水。作為一名護(hù)士，我們應(yīng)該用真誠的服務(wù)贏得病人的熱愛。
3、以五心規(guī)范服務(wù)行為，即情系蒼生，愛心是關(guān)系的源泉；尊重生命，真心是美好的祝愿；關(guān)懷備至，細(xì)心是應(yīng)有的素質(zhì)；溫暖如春，熱心是人真心的美德；矢志不愉，耐心是對事業(yè)的執(zhí)著。
4、平凡的工作中做出不平凡，�，F(xiàn)在每個住院病人在出院前收到至少2張名片，一張是主診醫(yī)生。另一張是護(hù)士長。使病人在住院期間和出院后有疑問能及時反饋，及時得到指導(dǎo)。
五、20xx年四病區(qū)護(hù)理工作計劃
1、加強病房基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量管理與考核工作。每月按要求完成各項護(hù)理質(zhì)量檢查及上報對檢查中存在的問題，及時反饋，盡早整改，以便能夠持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量。
2、由于四病區(qū)是高�？剖遥也》磕贻p護(hù)士增多，臨床護(hù)理經(jīng)驗缺乏，應(yīng)對臨床突發(fā)事件的能力相對不足，故而定期組織護(hù)士學(xué)習(xí)核心制度、護(hù)理文件書寫規(guī)范及各項護(hù)理風(fēng)險緊急預(yù)案等，并且請病房年資長的護(hù)士結(jié)合自己的臨床經(jīng)驗，言傳身教，不斷提高年輕護(hù)士安全護(hù)理意識與臨床應(yīng)急能力。
3、每月完成各級護(hù)理人員三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核。對于護(hù)士三基三嚴(yán)培訓(xùn)考核中成績不合格者及在各項護(hù)理理論操作比賽中成績優(yōu)異者，充分發(fā)揮獎懲機制，提高護(hù)士的榮譽感及工作的積極性。
4、按照病房制定的特色護(hù)理工作計劃，深入開展病房特色護(hù)理工作。并定期組織病房護(hù)理質(zhì)控人員對開展的特色護(hù)理工作加以總結(jié)與改進(jìn)。
5、加強�？谱o(hù)士的培養(yǎng)與培訓(xùn)，定期組織�？谱o(hù)士學(xué)習(xí)�？评碚摚⒐膭钇浣Y(jié)合臨床�？谱o(hù)理經(jīng)驗，撰寫�？谱o(hù)理論文。
6、認(rèn)真做好上一屆帶教總結(jié)及下一屆帶教計劃工作，及時征求實習(xí)同學(xué)意見，考核各帶教老師，努力提高帶教工作質(zhì)量。爭取在xx年能夠進(jìn)入優(yōu)秀帶教科室。
7、根據(jù)各級護(hù)理人員崗位考核標(biāo)準(zhǔn)，配合人事科等相關(guān)部門做好病房護(hù)理人員的定崗定編工作。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 2
回顧這一年來我的工作，緊張中伴隨著充實，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅，充實是因為作為奮戰(zhàn)在一線的醫(yī)護(hù)人員，我時時刻刻都在為搶救，護(hù)理而保持高度緊張且良好的工作狀態(tài)；喜悅是因為在這種“時刻待命，能打勝仗‘’的思想引導(dǎo)下成功的拯救了萬千生命。同時，在院領(lǐng)導(dǎo)、高主任及齊護(hù)士長的帶領(lǐng)下，在同事們的相互幫助下，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項工作任務(wù)，在各方面都有長足的進(jìn)步，但也發(fā)現(xiàn)了很多自身的問題和不足，20xx年已經(jīng)來臨，我要在發(fā)現(xiàn)問題，解決問題中繼續(xù)自己既艱巨又光榮的護(hù)理事業(yè)！具體工作總結(jié)如下：
在思想道德方面：我遵紀(jì)守法，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，堅持廉政作業(yè)，讀懂吃透，堅定不移的跟著黨走不動搖。
在工作態(tài)度方面：我愛崗敬業(yè)，時刻保持強烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識，實事求是，與時俱進(jìn)，繼承和發(fā)揚好的工作思想和作風(fēng)，摒棄和杜絕歪風(fēng)邪氣，作為老同事做好模范帶頭作用，正確引導(dǎo)新同事。
在專業(yè)技能、工作能力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo)，開拓創(chuàng)新意識，積極圓滿的完成了本職工作，我認(rèn)真學(xué)習(xí)科室文件書寫規(guī)范，認(rèn)真書寫一般護(hù)理記錄，危重護(hù)理記錄及搶救記錄，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，工作態(tài)度端正。作為一名“白衣天使”，我希望所有的患者都能盡快的康復(fù)，每次當(dāng)我進(jìn)入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信心，當(dāng)看到病人露出因為病好痊愈的笑臉時，我感覺這便是對我工作最大的肯定。在這一年來，規(guī)范了病歷書寫，不斷完善并改進(jìn)了PICC置管同意書，20xx在本院承擔(dān)PICC置管15例，成功率達(dá)百分百，門診及住院患者維護(hù)患者50例，對于各種并發(fā)癥的處理也讓病人非常滿意。
在維護(hù)醫(yī)患關(guān)系方面：我堅持與病人采取“心與心”的交流，從病人的角度出發(fā)，去聆聽，去解決他們的疑惑和問題，同時保持良好的`心態(tài)以及服務(wù)態(tài)度，讓投訴和糾紛發(fā)生率降到最低。
革命的隊伍前赴后繼，我們醫(yī)護(hù)團(tuán)隊同樣如此：今年，科室來了幾個新職工，對于科室的工作及流程還不太熟悉，作為一名老同事，我在護(hù)理工作中運用傳、帶原則，一起幫助她們完成了科室的護(hù)理工作，圓滿完成了化療、微量泵給藥、臨終關(guān)懷等工作。引進(jìn)新方法，制定了預(yù)防靜脈炎的措施并實施，每月在齊護(hù)的帶領(lǐng)下定期進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)講課、病歷討論。定期召開科護(hù)士會，認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理文件，使得團(tuán)隊積極向上、工作氛圍和諧進(jìn)取，為工作成績的取得提供了最有力的保障。
這一年中，我在自身中也發(fā)現(xiàn)了存在的問題：有時遇到工作繁忙時，心態(tài)比較急躁，這可能會給下面的工作交接和病人護(hù)理產(chǎn)生影響，我也從自身深刻反省，積極調(diào)整心態(tài)，爭取在新的一年里解決問題，不斷完善。
護(hù)理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護(hù)士隊伍中的一員而感到驕傲和自豪。在今后工作中，我將加倍努力，為腫瘤科的護(hù)理事業(yè)作出積極的貢獻(xiàn)，為咱們中醫(yī)院樹立充滿正能量的社會形象及在病人中的良好口碑，奮勇前進(jìn)，爭光添彩！
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 3
一年的護(hù)士工作即將結(jié)束。在過去的一年里，我按照醫(yī)院的要求，努力提高自己的思想素質(zhì)和專業(yè)素質(zhì)，盡職盡責(zé)，努力讓每一位患者滿意我的服務(wù)，為醫(yī)院的護(hù)士工作做出自己的貢獻(xiàn)。以下是我過去一年的個人總結(jié):
一、政治思想
始終與黨中央保持高度一致，熱愛人民，熱愛社會主義，熱愛自己的工作，樹立全心全意為人民服務(wù)的工作指導(dǎo)思想，不與違法行為有關(guān)。積極配合我院司法警察做好勞動教育人員防疫工作，確保勞動教育人員的醫(yī)療安全。平時可以認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識，參加院部組織的普法教育活動。
為了提高我的工作能力，我可以認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷探索，豐富我的理論知識，為更好地為患者服務(wù)奠定良好的基礎(chǔ)。
作為一名護(hù)士，堅守崗位，履行崗位職責(zé)，服從領(lǐng)導(dǎo)分配，不顧個人得失，能夠思考患者的想法、急患者的想法，努力學(xué)習(xí)理論知識和實際操作能力，不斷提高專業(yè)水平和實際工作能力，充分發(fā)揮臨床工作知識。
二、工作
在工作中，我可以嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制和操作規(guī)程，認(rèn)真工作，認(rèn)真觀察，準(zhǔn)確及時地執(zhí)行醫(yī)囑，提高服務(wù)質(zhì)量。由于我身體不好，我被安排在觀察室工作，這為提高我的穿刺技術(shù)提供了很好的鍛煉機會。在過去的一年里，我的.兒童頭皮穿刺技術(shù)得到了進(jìn)一步的改進(jìn)，我的成就是他們所有人幫助的結(jié)果。我感謝姐妹們對我的關(guān)心和照顧，讓我悲傷的心有一絲安慰。工作中不怕臟不怕累。每次值班，觀察室的床都整齊，桌面和地面干凈。堅持每天消毒紫外線，做好記錄，認(rèn)真完成工作。對病人一視同仁，不因身份和職業(yè)不同而有不同的待遇，時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。耐心細(xì)致地為老年患者提供滿意的服務(wù)。在寒冷的冬天，我們經(jīng)常為周圍的病人保暖。對病人的態(tài)度此受到大多數(shù)老年病人的好評。
綜上所述，我在過去xx在過去的幾年里，我基本上可以很好地完成我的工作，這樣我一年四季都沒有錯。我認(rèn)為我將繼續(xù)努力工作，努力成為一名優(yōu)秀的護(hù)理工作者。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 4
20xx年在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子和護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)下，在醫(yī)院各兄弟科室的支持幫助下，消化腫瘤內(nèi)科全體護(hù)理人員協(xié)調(diào)一致，在工作上積極主動，不怕苦，不怕累，樹立較高的事業(yè)心和責(zé)任心。同時，結(jié)合科室的工作性質(zhì)，圍繞醫(yī)院中心工作，求真務(wù)實，踏實苦干，較好地完成了本科各項護(hù)理工作任務(wù)，保證了科室護(hù)理工作的穩(wěn)步進(jìn)行，取得了滿意的成績�，F(xiàn)將20xx年護(hù)理工作做如下總結(jié)：
一、落實護(hù)理培養(yǎng)方案，提高護(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)
1、對各級護(hù)理人員進(jìn)行三基培訓(xùn)，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核。
2、每周晨間提問2次，內(nèi)容為根底理論知識、院內(nèi)感染知識和專科知識。
3、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)了《護(hù)理根底知識》。
4、組織全科護(hù)士學(xué)習(xí)醫(yī)院護(hù)理核心制度、應(yīng)急預(yù)案及搶救藥品目錄。
5、每個護(hù)士都能熟練掌握心肺復(fù)蘇急救技術(shù)。
6、各級護(hù)理人員參加科內(nèi)、醫(yī)院組織的理論考試、技術(shù)操作考核。
二、注重效勞細(xì)節(jié)，提高病人滿意度
1、堅持了“以病人為中心，以質(zhì)量為核心，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞〞的宗旨，加強護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護(hù)理人員行為標(biāo)準(zhǔn)。在日常工作中要求護(hù)理人員微笑效勞，文明用語。
2、每月對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果均在97%以上，也屢次獲得患者的表揚和錦旗，同時對滿意度調(diào)查中存在的問題及時提出了整改措施。
3、每月科室定期召開工休座談會一次，征求病人及家屬意見，對病人及家屬提出的要求給予最大程度的'滿足。
4、深入開展了以病人為中心的健康教育，通過護(hù)士的言傳身教、黑板報宣傳，讓病人熟悉掌握疾病預(yù)防、康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療、護(hù)理及自我保健常識等知識。
三、完善各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，杜絕護(hù)理過失事故發(fā)生
每月護(hù)士會進(jìn)行安全意識教育，查找工作中的不平安因素，提出整改措施，消除過失事故隱患，認(rèn)真落實各項護(hù)理規(guī)章制度及操作流程，發(fā)揮科內(nèi)質(zhì)控小組作用，定期和不定期檢查各項護(hù)理制度的執(zhí)行情況，重大護(hù)理過失事故發(fā)生率為零。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 5
一年又在我們忙碌的腳步中匆匆而過，現(xiàn)在我就20xx年的個人工作做個總結(jié)。
這一年我呆了兩個科室，也接觸了很多新同事，雖然同是腫瘤科，但也學(xué)到了很多的東西。年初的時候我還是在腫五病區(qū)，初到這里心里還是很忐忑的，生怕自己適應(yīng)不了新的工作環(huán)境，那時候恰逢剛過完年，科里的手術(shù)和化療都特別的多，工作也特別的忙碌，記得第一個星期有一天我管八個病人就有一個是手術(shù)剩下的七個都是化療，當(dāng)時我都覺得自己手忙腳亂，生怕不能在下班前把化療都打上去，最后雖然拖了班但還是把治療都完成了，心里還是有點小小的成就感，但我也在這個時候發(fā)現(xiàn)了自己的弱勢，自己的做事速度在忙碌的工作面前算是“慢動作”了，別的同事事情一多動作都會快起來，我確覺得自己動作反而慢了，也許也是怕一快就亂中出錯吧!
但我并不覺得動作慢是一件壞事，因為我覺得速度快必須建立在“穩(wěn)”和“細(xì)”的基礎(chǔ)上，我們是在為病人服務(wù)，每個環(huán)節(jié)的都要細(xì)心不能出錯。記得劉護(hù)長也曾經(jīng)說過動作慢不要緊，但做事肯定要認(rèn)真仔細(xì)，這也是關(guān)系到責(zé)任心的問題。而且做事速度慢也可以從其他地方改善，例如說走路就可以快一點。因此我現(xiàn)在上班走路是健步如飛了。不過總體來說自己現(xiàn)在的做事效率還是提升了很多了。
每個科的工作習(xí)性還是有點不同的，腫五的血壓和會陰擦洗都是由責(zé)任護(hù)士來完成，因此如果自己分管的病人測血壓和擦洗的比較多，早上就要稍微比往常更早點到，以便能及時的完成病人的治療。在這里護(hù)長很重視我們理論知識的掌握情況，每天都會布置一點學(xué)習(xí)內(nèi)容讓我們回家溫習(xí)，第二天早上開完晨會后護(hù)長就會提問，讓我們回答以加強我們的基礎(chǔ)知識。雖然有的時候回到家很疲憊還要去背書會覺得很難受很壓力，但回頭想想背到的東西還是自己的誰也拿不走，也就覺得沒什么了。
在腫五呆了幾個月的時間，和同事們相處也學(xué)到了很多，雖然偶爾還是有工作壓力，但還是很開心。五月份我回到了腫六病區(qū)，回到了自己最初的科室，回來后還是有一種了解感，剛開始我被分在了二組，后來又調(diào)到了一組，在一組我一般都是分管后面八位病人，雖然是責(zé)任制護(hù)理，但在工作上鄒老師還是會經(jīng)常的提點我，在她身上我學(xué)到了很多的東西，她是一個很細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)?shù)娜�，每做一件事都會去想到各方面，做事都很周全，跟她搭班會發(fā)目前很多需要像她學(xué)習(xí)的.地方。在她的督促下自己的小毛病還是改了不少。我覺得自己今年的進(jìn)步就是自己的穿刺技術(shù)吧。以前的話如果是不怎么看的清的血管，穿刺前我都會沒什么把握，現(xiàn)在就不會有這種心理，而且現(xiàn)在也很少會重新穿刺，因此穿刺技術(shù)真的是需要多練，需要經(jīng)驗來積累的，以后還是要堅持不懈的學(xué)習(xí)。
其實學(xué)習(xí)東西最多的地方還是在腫六了，這也和護(hù)長有關(guān)，因為我們護(hù)長是個很重視各方面細(xì)節(jié)的人，因此很多工作都會做的更到位一點，就例如說巡回、查對、宣教等等。雖然這些在工作中的份量不大，但卻很重要。有一句話說“細(xì)節(jié)決定成敗”因此細(xì)節(jié)肯定要做好。在腫六學(xué)習(xí)的東西是每天的點點滴滴累積起來的，學(xué)無止境，在以后的工作中我會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)。
回想自己一年的工作發(fā)現(xiàn)還有很多不足的地方，例如說自己的理論知識還不夠扎實，還需要繼續(xù)努力。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 6
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的日益增加，腫瘤科作為醫(yī)院的重要科室之一，面臨著巨大的挑戰(zhàn)和機遇。作為腫瘤科的護(hù)士長，我深感責(zé)任重大，使命光榮。在過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)全體護(hù)士團(tuán)隊，以患者為中心，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，取得了一定的`成績�，F(xiàn)將年度工作總結(jié)如下。
二、工作回顧
護(hù)理質(zhì)量提升
嚴(yán)格執(zhí)行護(hù)理操作規(guī)范，確�；颊甙踩�。
加強護(hù)士培訓(xùn)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
定期開展護(hù)理質(zhì)量檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題并整改。
推行護(hù)理責(zé)任制，明確護(hù)士職責(zé)，提高工作效率。
團(tuán)隊建設(shè)與管理
加強護(hù)士之間的溝通與協(xié)作，形成和諧的工作氛圍。
定期組織團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊凝聚力和向心力。
建立健全護(hù)士考核機制，激勵護(hù)士積極工作。
關(guān)心護(hù)士生活，解決護(hù)士工作、生活中的困難和問題。
患者關(guān)懷與服務(wù)
深化患者健康教育，提高患者自我管理能力。
加強心理護(hù)理，緩解患者焦慮、恐懼等負(fù)面情緒。
提供個性化護(hù)理服務(wù)，滿足患者不同需求。
積極開展患者滿意度調(diào)查，及時收集患者意見和建議，持續(xù)改進(jìn)工作。
科研與教學(xué)
鼓勵護(hù)士參與科研項目，提高科研水平。
組織開展護(hù)理教學(xué)活動，提高護(hù)士帶教能力。
加強與其他科室的交流與合作，共同提高護(hù)理質(zhì)量。
三、成績與亮點
護(hù)理質(zhì)量穩(wěn)步提升，患者滿意度不斷提高。
護(hù)士團(tuán)隊凝聚力增強，形成了一支積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作的優(yōu)秀團(tuán)隊。
科研成果豐碩，多篇論文在省級以上期刊發(fā)表。
教學(xué)活動豐富多彩，提高了護(hù)士的帶教能力和綜合素質(zhì)。
四、問題與不足
部分護(hù)士專業(yè)技能仍需提高，需加強培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。
護(hù)士工作壓力較大，需關(guān)注護(hù)士身心健康。
患者需求多樣化，需進(jìn)一步完善個性化護(hù)理服務(wù)。
五、未來展望
繼續(xù)加強護(hù)士培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
關(guān)注護(hù)士身心健康，減輕工作壓力，提高工作滿意度。
進(jìn)一步完善個性化護(hù)理服務(wù)，滿足患者不同需求。
加強與其他科室的交流與合作，共同提高護(hù)理質(zhì)量。
六、結(jié)語
回顧過去的一年，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽�，但也存在不少問題和不足。展望未來，我們將繼續(xù)努力，以患者為中心，不斷提高護(hù)理質(zhì)量，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、高效的護(hù)理服務(wù)。同時，我們也期待與各位同仁攜手共進(jìn)，共同推動腫瘤科護(hù)理事業(yè)的發(fā)展。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 7
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和腫瘤患者數(shù)量的逐年上升，腫瘤科作為醫(yī)院的重要科室，其護(hù)理工作的質(zhì)量與效果直接關(guān)系到患者的治療效果和康復(fù)情況。在過去的一年中，作為腫瘤科護(hù)士長，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊積極應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，不斷提升護(hù)理質(zhì)量，取得了一定的成績。以下是我對過去一年工作的總結(jié)。
二、工作內(nèi)容概述
團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)腫瘤科護(hù)士團(tuán)隊的日常管理，包括排班、培訓(xùn)、考核等。
護(hù)理質(zhì)量提升：制定并落實各項護(hù)理規(guī)范和操作流程，確保患者得到安全、有效的護(hù)理服務(wù)。
患者教育與溝通：加強患者健康教育，提高患者自我護(hù)理能力；與患者及其家屬保持良好溝通，及時解答疑問。
科室協(xié)作：與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等科室人員保持密切合作，共同為患者提供全方位的治療和護(hù)理。
安全管理：加強護(hù)理安全管理，防止醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生。
三、重點成果
護(hù)理質(zhì)量顯著提高：通過實施護(hù)理規(guī)范和操作流程，我科護(hù)理質(zhì)量得到了顯著提升，患者滿意度明顯提高。
護(hù)士團(tuán)隊素質(zhì)提升：通過定期培訓(xùn)和考核，護(hù)士團(tuán)隊的專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)意識得到了提升，團(tuán)隊凝聚力明顯增強。
患者教育效果顯著：加強患者健康教育后，患者自我護(hù)理能力得到了提高，有效減少了并發(fā)癥的發(fā)生。
科室協(xié)作更加緊密：與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等科室人員的協(xié)作更加緊密，形成了良好的工作氛圍。
安全管理取得成效：通過加強護(hù)理安全管理，我科未發(fā)生一起醫(yī)療差錯和事故。
四、遇到的問題與解決方案
問題：護(hù)士工作壓力大，導(dǎo)致工作效率下降。
解決方案：優(yōu)化排班制度，合理安排工作時間和休息時間；加強心理疏導(dǎo)和團(tuán)隊建設(shè)活動，緩解護(hù)士工作壓力。
問題：患者家屬對護(hù)理工作存在誤解和不滿。
解決方案：加強患者家屬的健康教育，讓他們了解護(hù)理工作的重要性和價值；與患者家屬保持良好溝通，及時解答疑問和解決問題。
問題：部分護(hù)士對新技術(shù)、新設(shè)備掌握不夠熟練。
解決方案：加強新技術(shù)、新設(shè)備的.培訓(xùn)和操作練習(xí)；鼓勵護(hù)士積極學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高專業(yè)水平。
五、自我評估與反思
在過去的一年中，我作為腫瘤科護(hù)士長，積極履行職責(zé)，帶領(lǐng)團(tuán)隊取得了一定的成績。但我也意識到自己在某些方面還存在不足，如管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力有待提高。為了更好地履行職責(zé)和推動科室發(fā)展，我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí)新知識、新技能，提高自己的專業(yè)素質(zhì)和管理水平。
六、未來計劃
進(jìn)一步加強團(tuán)隊建設(shè)和管理，提高護(hù)士團(tuán)隊的整體素質(zhì)和服務(wù)水平。
深化患者健康教育，提高患者自我護(hù)理能力和健康素養(yǎng)。
加強與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等科室人員的協(xié)作與溝通，形成更加緊密的工作關(guān)系。
引進(jìn)新技術(shù)、新設(shè)備，提高護(hù)理質(zhì)量和效率。
持續(xù)關(guān)注患者需求和反饋，不斷優(yōu)化護(hù)理流程和服務(wù)方式。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 8
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷進(jìn)步和患者需求的日益多樣化，腫瘤科作為醫(yī)院的重要科室之一，其護(hù)理工作的挑戰(zhàn)性和重要性也日益凸顯。作為腫瘤科護(hù)士長，我在過去的一年中，帶領(lǐng)全體護(hù)理人員，以患者為中心，以質(zhì)量為根本，不斷提升護(hù)理服務(wù)水平，取得了一定的成績。
二、工作內(nèi)容概述
團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)腫瘤科護(hù)理團(tuán)隊的日常管理和培訓(xùn)，確保團(tuán)隊成員具備良好的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)意識。
質(zhì)量控制：建立并完善護(hù)理質(zhì)量管理體系，定期進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查和評估，確�；颊叩玫桨踩�、有效的護(hù)理服務(wù)。
溝通協(xié)調(diào)：與醫(yī)生、患者及其家屬保持密切溝通，及時了解患者需求和反饋，解決護(hù)理過程中的問題。
健康教育：開展腫瘤相關(guān)知識健康教育，提高患者及其家屬的疾病認(rèn)知和自我護(hù)理能力。
科研與教學(xué)：參與腫瘤護(hù)理相關(guān)的科研活動，推動護(hù)理學(xué)科的發(fā)展；同時承擔(dān)護(hù)理教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)護(hù)理新人。
三、重點成果
團(tuán)隊建設(shè)：成功打造了一支團(tuán)結(jié)協(xié)作、業(yè)務(wù)精湛的腫瘤科護(hù)理團(tuán)隊，多次獲得醫(yī)院和患者的好評。
質(zhì)量控制：護(hù)理質(zhì)量顯著提高，全年無嚴(yán)重護(hù)理差錯和醫(yī)療事故發(fā)生。
健康教育：通過開展形式多樣的健康教育活動，提高了患者及其家屬的疾病認(rèn)知和自我護(hù)理能力，有效改善了患者的生活質(zhì)量。
科研與教學(xué)：參與并完成了多項腫瘤護(hù)理相關(guān)的科研項目，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文；同時成功舉辦了多場護(hù)理教學(xué)培訓(xùn)活動，為培養(yǎng)護(hù)理新人做出了積極貢獻(xiàn)。
四、遇到的問題與解決方案
問題：護(hù)理人員工作壓力大，人員流動性較大。
解決方案：加強護(hù)理人員的心理疏導(dǎo)和關(guān)懷，提高福利待遇和職業(yè)發(fā)展機會，降低人員流動性。
問題：患者需求多樣化，護(hù)理難度增加。
解決方案：加強護(hù)理人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能提升，提高護(hù)理服務(wù)的針對性和個性化水平。
五、自我評估/反思
在過去的一年中，我作為腫瘤科護(hù)士長，在團(tuán)隊建設(shè)、質(zhì)量控制、溝通協(xié)調(diào)、健康教育和科研教學(xué)等方面取得了一定的'成績。但我也深知自己還存在一些不足之處，如有時對團(tuán)隊成員的關(guān)心不夠、對護(hù)理工作的細(xì)節(jié)把握不夠等。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力提高自己的專業(yè)素養(yǎng)和管理能力，為腫瘤科護(hù)理事業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
六、未來計劃
加強團(tuán)隊建設(shè)：進(jìn)一步完善護(hù)理人員的激勵機制和培訓(xùn)制度，打造一支更加穩(wěn)定、專業(yè)的腫瘤科護(hù)理團(tuán)隊。
提高護(hù)理質(zhì)量：繼續(xù)加強護(hù)理質(zhì)量管理體系的建設(shè)和完善，提高護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和個性化水平。
加強科研與教學(xué)：積極參與腫瘤護(hù)理相關(guān)的科研活動和教學(xué)任務(wù)，推動護(hù)理學(xué)科的不斷發(fā)展和創(chuàng)新。
關(guān)注患者需求：更加關(guān)注患者的需求和反饋，加強與醫(yī)生、患者及其家屬的溝通和協(xié)作，為患者提供更加優(yōu)質(zhì)、全面的護(hù)理服務(wù)。
腫瘤科護(hù)士長年度考核個人總結(jié) 9
一、引言
隨著醫(yī)療技術(shù)的不斷發(fā)展和患者需求的日益增長，腫瘤科作為醫(yī)院的重要組成部分，其護(hù)理工作的質(zhì)量和效率直接影響著患者的康復(fù)和醫(yī)院的整體形象。作為腫瘤科的護(hù)士長，我深感責(zé)任重大，也倍感榮幸。在過去的一年里，我與團(tuán)隊共同努力，取得了一定的成績，但也存在不少問題和不足�，F(xiàn)將本年度的工作進(jìn)行總結(jié)，以期為新一年的工作提供參考和借鑒。
二、工作內(nèi)容概述
護(hù)理質(zhì)量管理：制定并落實護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強護(hù)理人員的培訓(xùn)和考核，確保護(hù)理工作的規(guī)范性和有效性。
患者護(hù)理：負(fù)責(zé)患者的日常護(hù)理工作，包括病情觀察、藥物管理、健康教育等，確�；颊叩陌踩褪孢m。
團(tuán)隊協(xié)作：與醫(yī)生、藥師、康復(fù)師等多學(xué)科團(tuán)隊緊密合作，共同制定治療方案，提高治療效果。
科研與教學(xué)：積極參與科研活動，提升專業(yè)水平；承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)新入職護(hù)理人員。
管理與溝通：負(fù)責(zé)科室的日常管理工作，包括人員調(diào)配、物資管理、設(shè)備維護(hù)等；加強與患者和家屬的溝通，提高患者滿意度。
三、重點成果
護(hù)理質(zhì)量顯著提升：通過制定并落實護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強護(hù)理人員的培訓(xùn)和考核，本科室的護(hù)理質(zhì)量得到了顯著提升，患者滿意度和醫(yī)護(hù)人員工作積極性均有所提高。
團(tuán)隊協(xié)作更加緊密：與多學(xué)科團(tuán)隊的合作更加緊密，治療方案更加科學(xué)合理，治療效果得到了明顯提高。
科研與教學(xué)成果豐碩：積極參與科研活動，發(fā)表了多篇學(xué)術(shù)論文；承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，培養(yǎng)了一批優(yōu)秀的新入職護(hù)理人員。
四、遇到的問題與解決方案
護(hù)理人員不足：由于腫瘤科患者數(shù)量不斷增加，護(hù)理人員數(shù)量相對不足。為解決此問題，我們積極向醫(yī)院申請增加護(hù)理人員編制，同時加強內(nèi)部培訓(xùn)，提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)。
患者心理壓力大：腫瘤患者往往面臨巨大的心理壓力，影響治療效果和康復(fù)進(jìn)程。為解決此問題，我們加強了與心理科的合作，為患者提供心理咨詢服務(wù)，同時加強健康教育，提高患者的心理素質(zhì)。
五、自我評估與反思
過去的一年里，我?guī)ьI(lǐng)團(tuán)隊取得了一定的成績，但也存在不少問題和不足。在自我評估中，我認(rèn)為自己在團(tuán)隊協(xié)作、科研與教學(xué)方面做得較好，但在護(hù)理質(zhì)量管理和患者溝通方面還有待提高。在今后的工作中，我將更加注重細(xì)節(jié)管理，加強與患者和家屬的溝通，提高患者滿意度。
六、未來計劃
加強護(hù)理質(zhì)量管理：繼續(xù)制定并落實護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，加強護(hù)理人員的.培訓(xùn)和考核，確保護(hù)理工作的規(guī)范性和有效性。
提高患者滿意度：加強與患者和家屬的溝通，關(guān)注患者的心理需求，提高患者滿意度。
拓展護(hù)理服務(wù)范圍：積極探索新的護(hù)理服務(wù)模式，拓展護(hù)理服務(wù)范圍，為患者提供更加全面、優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)。
加強團(tuán)隊建設(shè)：加強團(tuán)隊建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力和協(xié)作能力，共同應(yīng)對各種挑戰(zhàn)和困難。
在未來的工作中，我將繼續(xù)努力，帶領(lǐng)團(tuán)隊不斷前進(jìn)，為醫(yī)院的發(fā)展和患者的健康貢獻(xiàn)自己的力量。
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