困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結（通用10篇）
時光在流逝，從不停歇，一段時間的工作已經結束了，回顧這段時間的工作，一定有許多的艱難困苦，來為這一年的工作寫一份工作總結吧。好的工作總結都具備一些什么特點呢？以下是小編為大家整理的困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 1
按照市勞發(fā)[xx]xx號文件《關于開展全市就業(yè)援助周活動的通知》要求，進一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作。我局下上齊心，全力以赴，以“就業(yè)援助你我他，真情相助渡難關”為主題，逐戶家訪，提供即時崗位援助，量身訂制一對一跟蹤幫扶，開展主題活動，落實扶持政策，取得了良好的社會效益�，F(xiàn)將活動情況總結如下：
一、深入社區(qū)、擴大宣傳。
接到通知后，我局立刻召開會議，認真分析蓮湖區(qū)目前就業(yè)形勢和就業(yè)困難群體狀況，精心制定活動方案，并對援助工作進行部署。要求各街辦、社區(qū)結合《就業(yè)促進法》、《勞動合同法》，充分利用宣傳欄、街道懸幅、交通站點等現(xiàn)有資源，發(fā)揮社會團體、已有就業(yè)援助典型等力量，設立宣傳點、咨詢點。并與報紙、電臺等媒體合作，廣泛宣傳“就業(yè)援助周活動”，宣傳政策，解答困惑，讓就業(yè)法律法規(guī)和援助政策家喻戶曉。
二、服務到戶，具體到人。
本著為“解難題，辦實事”的目的，我局開展對就業(yè)困難群體和“零就業(yè)家庭”的摸底調查工作，通過逐戶家訪，了解援助對象的'困難與需求、失業(yè)原因、技能特長等，有針對性的提供政策咨詢與就業(yè)信息。并對一些難以直接解決就業(yè)的援助對象，量身定制援助計劃，確定“一對一”的跟蹤幫扶人員。我們還專門建立了援助檔案，不僅將已經解決就業(yè)的援助對象登記造冊，對沒有解決就業(yè)的援助對象也進行了詳細的登記，為下一階段的后續(xù)服務工作和盡可能實現(xiàn)充分就業(yè)奠下基礎。
三、多措并舉，注重實效。
為使就業(yè)援助力度更大，受益人群更多，充分運用現(xiàn)有就業(yè)服務網絡以及職業(yè)介紹系統(tǒng)，為援助對象和用工單位拉線牽媒。調整思路，發(fā)動社會職介力量，實現(xiàn)政府、社會職介機構優(yōu)勢互補，實現(xiàn)信息資源共享，各種渠道幫助援助對象盡快找到工作。落實用工補助和社保補貼政策，鼓勵用人單位積極吸納就業(yè)。對轄區(qū)積極響應政府倡議，承諾不裁員的企業(yè)搞好服務，提供更多幫助。動員街道、社區(qū)結合本轄區(qū)內各方面需求，開發(fā)各種公益性崗位，幫助一批援助對象實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)。連手多家企業(yè)，在區(qū)勞動力資源市場，以及轄區(qū)內主要商貿集中、人口密集的地段，開展“政策落實主題日”活動，現(xiàn)場宣傳、咨詢、解答就業(yè)再就業(yè)政策問題；進行職業(yè)指導；推行職業(yè)技能培訓；提供就業(yè)崗位。各種形式的活動開展，不僅擴大了就業(yè)援助行動的影響，樹立勞動保障部門履行職責、促進就業(yè)的社會形象，更因覆蓋面積廣、援助力度大、受益人數(shù)多而得到了廣大就業(yè)困難人員的一致好評和全社會的普遍贊譽。
積極探索，完善機制。就業(yè)援助周活動開展以來，在政策宣傳上形式了良好的社會氛圍，真正解決了部分就業(yè)困難人員的實際困難，取得了一定的成績。我局將繼續(xù)幫助尚未解決就業(yè)的困難人員樹立信心，確立目標，提高認識，盡快實現(xiàn)就業(yè)。并在此基礎上，總結經驗，積極探索，逐步建立完善的就業(yè)援助機制，把再就業(yè)援助工作作為關愛民心，維護社會穩(wěn)定作為頭等大事掌抓不懈。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 2
不知不覺中，又臨近年底了，在近2年的就業(yè)援助工作中，我始終堅持為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好求職登記、就業(yè)指導以及相關政策的解答和幫助辦理相關手續(xù)，在各級領導的幫助和關心下，我始終圍繞著“宣傳、調查、拓崗、維權”這八字方針，立足本職工作，為轄區(qū)內的就業(yè)困難人員，解決就業(yè)問題，使他們在實現(xiàn)就業(yè)之余，生活質量也得到提高。回顧這一年的工作，現(xiàn)總結如下：
一、積極做好政策宣傳
在日常工作中，通過及時張貼勞動保障報、在一點通上發(fā)布政策信息，發(fā)放各類關于勞動保障政策的宣傳資料等各種形式的宣傳，使廣大村民了解更多更新的關于勞動保障方面的知識，同時對于前來咨詢的村民，耐心地解讀各種政策，直到他們理解為止。
二、開展勞動力資源摸底調查，做好應屆生的跟蹤服務。
繼續(xù)跟進勞動力資源的摸底調查，及時準確的.更新勞動力資源的信息，摸清本村無業(yè)、失業(yè)、征地鎮(zhèn)保等勞動力人員的各種情況，建立好臺帳，今年調查走訪了200多人次。截止目前今年本村勞動力年齡段人數(shù)有1411人，其中就業(yè)勞動力人數(shù)xx人，在校學生111人，今年的應屆畢業(yè)生有29人，除了1人還在求職，其余28人已實現(xiàn)全部就業(yè)。
三、收集信息，拓展就業(yè)崗位
今年，我推薦了共計22人參加保育員、家政服務類、蔬菜園藝培訓以及化妝等培訓班。就業(yè)是民生之本，關注就業(yè)弱勢群體，為他們想方設法推薦就業(yè)崗位，幫助他們實現(xiàn)再就業(yè)是我們做就業(yè)援助員義不容辭的責任。像今年的春秋兩季招聘會以及近期小型招聘會，我在村內積極宣傳，及時通知本村的失業(yè)無業(yè)人員準時參加招聘會，并進行必要的陪同。密切關注各種招聘信息，為本村失業(yè)人員創(chuàng)造更多的就業(yè)機會，目前為止，我一共推薦了近25人就業(yè)。
四、認真做好各項臺賬記錄，不斷學習充實自己。
根據上級要求，做好勞動力資源動態(tài)調查、宣傳維權、工作會議、小結等分類臺賬。除了做好本職工作外，通過報紙、網絡、勞動部門發(fā)培訓等，努力學習新的業(yè)務知識，增強自己的知識，提高自己的業(yè)務水平，實實在在地為村民做一些事情。更好地發(fā)揮了就業(yè)援助員的職能。
20xx年即將過去，新的一年就在眼前，看到通過自己的努力實現(xiàn)就業(yè)的人們，我感到由衷的欣慰，在接下來新的一年中，我將通過不斷的學習，提升自己的綜合素質。為今后更好的開展工作打下扎實的基礎。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 3
按照區(qū)委、區(qū)政府關于精準扶貧工作的安排部署和《中共xx市xx區(qū)委員會xx市xx區(qū)人民政府關于成立xx市xx區(qū)精準扶貧指揮部的通知》(xx委會〔20xx〕89號)要求，我們堅持把精準扶貧工作作為今年工作的重中之重，統(tǒng)一思想認識，強化組織領導，全面動員，狠抓工作落實，確保各項工作順利開展、有序推進。
一、基本情景
公共服務組由區(qū)委辦、區(qū)委宣傳部、區(qū)人社局、區(qū)教育局等13個單位組成，區(qū)人社局為牽頭單位，工作主要職責為大力開展教育、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、公共文化等扶貧工作，及時健全完善醫(yī)療救助、貧困人口養(yǎng)老保障體系，落實貧困人口低保政策，加強宣傳，營造良好社會氛圍。自精準扶貧工作開展以來，各成員單位緊緊圍繞本單位職責，各項工作均取得了良好的效果。
二、各項工作開展情景
(一)制定方案，明確職責。自開展該項工作以來，公共服務組制定了方案，明確了總體要求、目標任務，落實了各成員單位具體工作資料；各成員單位均圍繞工作職責和資料，下派了本單位精準扶貧工作組到聯(lián)系村扎實開展精準扶貧工作。
(二)緊扣主題，推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。結合我區(qū)的實際情景，以提高貧困群眾的勞動技能和幫扶就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為突破口，經過將“xx家政服務員”打造成為“廣西優(yōu)秀勞務品牌”和打造農民工創(chuàng)業(yè)園，不斷提升職業(yè)技能培訓水平和勞務輸出質量和落實創(chuàng)業(yè)培訓等各項農民工創(chuàng)業(yè)幫扶政策，幫忙農民群眾增強自主創(chuàng)業(yè)的能力；以開設家政服務員、維修電工、家禽飼養(yǎng)和創(chuàng)業(yè)培訓等為培訓主要資料，讓廣大群眾能夠根據自己的意愿和需求自主選擇培訓項目。據統(tǒng)計，目前共舉辦各類技能培訓班52班次，累計培訓各類人員2123人，累計支出培訓補貼資金約230萬元。經過開展職業(yè)技能培訓，幫忙460名貧困群眾掌握了實用的勞動技能，幫忙175名就業(yè)困難人員解決了再就業(yè)的問題，為他們早日脫貧打下了良好的基礎，有力助推xx區(qū)精準扶貧工作的開展。同時，一批貧困群眾實現(xiàn)了脫貧致富，如寺山鎮(zhèn)烏慢村村民何振華，在參加人社部門組織開展的'技能培訓后，掌握了家禽飼養(yǎng)技術，從僅靠兩畝土維持生計，發(fā)展成了養(yǎng)殖肉鴨大戶，目前擁有1300多平方米養(yǎng)殖棚，存欄肉鴨3000余只，預計年收入將達6萬元。
(三)立足民生，推進教育扶貧。一是精準實施幼兒園幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)擴大學前教育資源，切實解決貧困地區(qū)“入園難”問題。20xx年至20xx年期間，改造建設143所農村幼兒園，20xx年開始籌建的城南新區(qū)幼兒園，已完成前期工作。二是精準實施義務教育薄弱學校幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學校改善基本辦學和生活條件，讓貧困地區(qū)少兒享受到更加公平的優(yōu)質教育。三是精準實施高中階段教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)加快普及高中階段教育，進一步提高貧困地區(qū)勞動者素質。四是精準實施特殊教育幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)完善特殊教育體系，促進貧困地區(qū)殘疾兒童理解適宜的教育。五是精準實施學生學業(yè)幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)學生無障礙上學，確保建檔立卡貧困戶子女應助盡助。六是精準實施教師隊伍幫扶計劃，幫忙貧困地區(qū)培養(yǎng)造就“下得去、留得住、教得好”的好教師，為貧困地區(qū)教育發(fā)展供給堅實的保障。
(四)強化宣傳力度，營造良好扶貧氛圍。在xx電視臺xx新聞開設“扶貧攻堅”專欄，加強與上級媒體的合作，積極探索新形勢下管理體制，進一步做好我區(qū)精準扶貧工作政策、經驗典型宣傳合工作，《xx3000名干部入戶開展精準識別工作》《xx區(qū)精準扶貧：“一事一議”項目向貧困村傾斜”》《xx區(qū)：扶貧先扶路百姓樂增收》等新聞報道被各級新聞媒體上刊登轉載。據統(tǒng)計，我區(qū)精準扶貧宣傳報道在市級以上媒體上稿82篇次。
(五)規(guī)范管理，完善社會保障體系。以開展精準扶工作為契機，及時糾正處理“人情保”、“關系�！�、“權力�！焙万_保等問題，促進低保工作公開、公平、公正，維護困難群眾的基本利益，截止目前，全區(qū)在冊享受低保人數(shù)38970人，其中享受城鎮(zhèn)低保人數(shù)市6533人，享受農村低保人數(shù)是32437人，經過精準扶貧后共清退低保人數(shù)是6821人，其中清退城鎮(zhèn)低保人數(shù)是2271人，清退農村低保人數(shù)是4550人，新增280戶816人，其中城市低保35戶72人，農村低保245戶744人；積極開展農村婦女小額信貸財政貼息工作，用足用好國家有關扶持政策，為貼合條件又有創(chuàng)業(yè)意愿的農村婦女供給資金扶持，截止目前，為4名農村貧困婦女發(fā)放了“貧困母親兩癌救助專項基金”，每人1萬元。
(六)落實項目，提升公共文化服務。結合我區(qū)精準扶貧工作，今年文化惠民工程優(yōu)先向貧困村傾斜，按照自治區(qū)文件的相關要求，20xx年村級公共服務中心的建設點優(yōu)先研究貼合建設條件的貧困村，目前經過調查摸底和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)申報的建設點材料，認真篩選完成了擬建設點的選點工作。同時，組織文藝輔導員學習排練文藝節(jié)目，力爭春節(jié)過后深入貧困村開展文藝培訓和輔導。
(七)籌集資金，加大幫持力度。一是籌8000元獎勵梁明、李世顧等4名農村青年致富帶頭人，有效的輻射周邊的青年群眾；二是為七洞鄉(xiāng)坡六村群眾贈送1.2萬元化肥鼓勵農村群眾大力發(fā)展種桑養(yǎng)蠶業(yè)；三是出資5000元為七洞鄉(xiāng)坡六村小學硬化校門道路和修繕村委辦公樓；四是為寺山鎮(zhèn)上水村委捐贈12噸水泥，用于硬化村委周邊道路。
三、存在的問題
(一)部分成員單位工作不夠主動。表現(xiàn)在部分成員單位主要領導重視不夠，沒有把精準扶貧工作放到重要日程，開展工作過程中取得的效果不明顯，配合牽頭單位也不夠，報送材料不及時，甚至有些單位不報送材料。
(二)部分成員單位工作面存在局限性。表現(xiàn)在部分成員單位精準扶貧工作只限下派工作組開展精準識別，沒有較好的圍繞我區(qū)精準扶貧指揮部下達的主要職責開展工作。
四、下一步工作打算
(一)高度重視，提高認識。督促各成員單位要提高意識，將精準扶貧工作列入重要議程，并使入常態(tài)化。
(二)明確職責，提高覆蓋面。督促各成員單位要緊密結合本單位職能和我區(qū)精準扶貧指揮部下達的主要職責，扎實推進精準扶貧工作，使廣大貧困人群享受更多、更廣的扶貧資料。
(三)加大投入，搞高扶貧力度。督促各成員單位要繼續(xù)加大對精準扶貧的投入，使廣大貧困人群盡快脫貧致富。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 4
在這一年中，我始終堅持一個為人民服務的理念，耐心細致的為求職人員做好登記、就業(yè)指導以及自主創(chuàng)業(yè)的相關政策宣傳解答和幫助辦理相關手續(xù)。認真記錄好分類臺賬信息，全面掌握就業(yè)人員的信息和狀態(tài)，并對勞動保障部門下發(fā)的文件和相關政策做到了及時有效的宣傳和解釋，讓村民了解和知曉就業(yè)優(yōu)惠政策，為他們在就業(yè)和求職過程中提供相關的信息和援助。為一部分求職人員推薦了工作崗位，還為一位村民提供了自主創(chuàng)業(yè)的相關信息和幫助，使他成功創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)將20xx年的就業(yè)援助工作總結如下：
一、村內勞動年齡段人員信息總體情況：
我村總人口1679人。在勞動年齡段內有1001人，已就業(yè)人員共771人，其中隱性有201人。未就業(yè)人員共230人，其中積極求職有151人，無意向有16人，在校生63人。
二、未就業(yè)村民總體就業(yè)意向：
我村未就業(yè)人員90%希望在本島、附近就業(yè)。尤其是“4050”的再就業(yè)人員，他們除年齡偏大外，大都歷經挫折，往往缺乏良好的學歷和與市場競爭對口的專業(yè)技能，而且他們都是一個個家庭的“頂梁柱”，又恰恰最需要工作。
三、就業(yè)援助情況：
一年來，我進行走訪、調查、登記、職業(yè)介紹。未就業(yè)人員來登記的'有136人，其中已有72人上崗就業(yè)。已上崗的26人由我給予援助，還有46人自己找到了理想的崗位。有14人給予網外推薦，其中成功錄用有3個。
四、收集信息、就業(yè)崗位推薦、扶持自主創(chuàng)業(yè)
全年共收集招聘信息61條，其中縣網下發(fā)26次，通過各種渠道自行收集35個招聘信息。累計為85人次提供就業(yè)崗位推薦，按時完成就業(yè)服務社下達的援助指標，全年援助26人次成功就業(yè)。扶持創(chuàng)業(yè)人員成功了一位，協(xié)助社保中心創(chuàng)業(yè)扶持辦理窗口幫助他辦理人員錄用和繳納社會保險金等手續(xù)。
以上的四點總結，我按照上級會議精神，建立了信息維護、援助記錄、勞動力資源調查、扶持自主創(chuàng)業(yè)、維權記錄等分類臺賬。力爭做到信息維護及時有效、援助記錄清晰正確、資源調查詳細記錄、扶持創(chuàng)業(yè)資料齊全、文件和維權記錄一目了然。
20xx年還有兩個月即將過去，新的一年就在眼前，回顧這一年的工作，實實在在的為村民做了一些事情，但看到通過自己努力推薦上崗就業(yè)的人們，自己感到很欣慰。我相信通過不斷學習、不斷努力，在今后的工作中將更好地做好就業(yè)援助員工作，讓更多的求職人員走上適合他們的工作崗位。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 5
為貫徹落實國家和省市打贏脫貧攻堅戰(zhàn)部署、促進殘疾人事業(yè)發(fā)展的總要求，助力殘疾人脫貧奔小康，根據省人社廳、省殘聯(lián)下發(fā)的《關于開展農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動的通知》（甘人社明電〔20xx〕53號）精神，天水市就業(yè)局在全市范圍內開展了以“就業(yè)幫扶、助殘圓夢”為主題的農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動，取得了明顯的效果。現(xiàn)將工作情況總結如下：
一是提高認識強化領導，及時安排部署
接到文件后，該局高度重視，及時向縣區(qū)印發(fā)了文件，要求各縣區(qū)緊緊圍繞活動主題，按照活動目標、任務和要求，結合實際，認真組織，迅速行動，以政策落實為核心，強化援助措施，提高就業(yè)服務幫扶水平，將農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動作為貫徹落實好《天水市人民政府關于做好當前和今后一段時期就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實施意見》（天政發(fā)〔20xx〕136號）的重要舉措，作為就業(yè)援助工作的一件大事，作為貫徹落實積極就業(yè)政策促進社會和諧的有效手段，切實加強組織領導。市、縣區(qū)人社局都堅持以民為本，帶著對貧困殘疾人的深厚感情開展工作，做到了真情幫扶、特別服務、動態(tài)管理，真正將黨和政府對困難群眾的關心落到實處。
二是大力開展宣傳工作，為殘疾人提供就業(yè)服務
利用5月20日第xx次全國助殘日，天水市殘聯(lián)在龍城廣場舉行了大型宣傳咨詢活動，搭建大型拱門，懸掛彩飄橫幅，天水市仁和醫(yī)院、華康醫(yī)院、愛爾眼科醫(yī)院、魏氏骨科、天水市特教學校、海洋聽力公司開展義診，天水市殘聯(lián)理事長親臨現(xiàn)場為殘疾人解憂答難，市殘聯(lián)干部職工現(xiàn)場發(fā)放加快推進殘疾人小康進程政策落實年活動優(yōu)惠政策15條，宣傳單2萬張，天水師院20名志愿者為殘疾人開展志愿服務，社會愛心人士現(xiàn)場助演，營造了歡樂吉祥的.助殘日氛圍。當天，天水電視臺播出助殘日流動字幕，天水衛(wèi)生健康平臺、天水市科技信息平臺、天水移動公司發(fā)“今年5月20日是第xx次全國助殘日，活動主題是全面建成小康社會，殘疾人一個也不能少。希望全社會關心支持殘疾人事業(yè)，加大助殘幫扶力度，切實做好殘疾人民生保障，同殘疾人攜手共奔小康”信息5萬條。20xx年殘疾人就業(yè)專場招聘會上的13家企業(yè)對前來應聘的210多名殘疾人朋友現(xiàn)場進行了求職登記和崗位職業(yè)介紹，68名殘疾人與用工企業(yè)簽訂了勞動合同，實現(xiàn)了就業(yè)夢想。
三是全面摸清貧困情況，開展針對性的就業(yè)扶持
在“逐戶家訪”活動中，通過對有殘疾人就業(yè)困難家庭進行入戶走訪，掌握情況，及時幫助落實政策，現(xiàn)場解決就業(yè)中遇到的困難和問題，按照《甘肅省深度貧困地區(qū)脫貧攻堅實施方案》、《天水市村級服務性崗位置實施方案》和省人社廳、省財政廳、省扶貧辦《關于印發(fā)20xx年開發(fā)鄉(xiāng)村公益性崗位實施細則的通知》等文件精神，安置部分殘疾人員在公益性崗位實現(xiàn)就業(yè)，讓他們充分享受黨和政府的各項就業(yè)扶持政策，通過政策和資金的扶持，促進他們盡快實現(xiàn)就業(yè)，同時還通過全方位多層次的宣傳吸納殘疾人就業(yè)的優(yōu)惠政策，鼓勵用人單位提供適合殘疾人就業(yè)的崗位，調動各行各業(yè)對殘疾人就業(yè)的關心和支持。
四是表彰獎勵先進，營造幫扶殘疾人就業(yè)的良好局面
20xx年5月18日上午，全市行政企事業(yè)單位按比例安排殘疾人就業(yè)表彰大會暨就業(yè)專場招聘會在華天電子賓館九樓會議室舉行，市委常委、副市長劉驍從提高思想認識、明確發(fā)展目標；狠抓政策落實、推進就業(yè)脫貧；多措并舉、營造就業(yè)新風尚三個方面做了重要講話。13家用工企業(yè)，40名就業(yè)援助對象和170名參加應聘的殘疾人朋友以及市殘聯(lián)機關全體干部職工和新聞單位記者共240多人參加活動。會上先進企業(yè)和個人介紹了先進經驗，并且對甘肅海林中科科技股份有限公司、市地稅局等9家先進單位和15名先進個人發(fā)放按比例安排殘疾人就業(yè)工作獎金24萬元，對40名就業(yè)援助對象每人發(fā)放了2000元的就業(yè)援助金共計8萬元。
20xx年農村貧困殘疾人就業(yè)幫扶活動在全市人社部門和殘聯(lián)的協(xié)同配合和共同努力下，活動內容和形式不斷創(chuàng)新，更加貼近百姓需求，覆蓋面廣，援助效果好。在今后的幫扶工作中，將緊密圍繞國家和省市對貧困殘疾人就業(yè)工作確定的目標任務，認真總結就業(yè)幫扶活動取得的經驗，逐步建立完善對貧困殘疾人困難對象的長效援助機制，繼續(xù)做好殘疾人員、就業(yè)困難人員和零就業(yè)家庭的就業(yè)服務，幫助更多就業(yè)困難群體實現(xiàn)更高質量的就業(yè)。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 6
今年以來，舒城縣在省市人社部門的指導下，圍繞脫貧戶的穩(wěn)崗就業(yè)，統(tǒng)籌推進就業(yè)幫扶政策，鞏固拓展就業(yè)脫貧成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，努力推動鄉(xiāng)村振興工作開好局、起好步、見實效�，F(xiàn)將相關工作情況匯報如下：
一、總體思路
嚴格落實“四個不摘”要求，幫助有就業(yè)意愿的未就業(yè)人口實現(xiàn)就業(yè)、幫助已就業(yè)脫貧人口穩(wěn)定就業(yè)，保持全縣脫貧人口就業(yè)政策和規(guī)�？傮w穩(wěn)定，增強脫貧穩(wěn)定性，助力提升脫貧地區(qū)整體發(fā)展水平，為鞏固拓展脫貧攻堅成果、助力鄉(xiāng)村全面振興作出貢獻。
二、工作部署和具體措施
在縣鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接領導組和縣就業(yè)幫扶指揮部的統(tǒng)一領導下開展工作，縣人社局將脫貧攻堅成果與鄉(xiāng)村振興銜接工作納入年度工作計劃，制定實施意見，嚴格按照上級文件政策規(guī)定確定工作內容。
�。ㄒ唬┟鞔_任務。在就業(yè)幫扶政策總體穩(wěn)定的前提下，按職責明確工作任務。政策貫徹落實、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓、就業(yè)幫扶車間、公益性崗位工作任務分頭落實、齊頭并進。
�。ǘ┟宓鬃印Ｈ婷盼铱h現(xiàn)有勞動力底數(shù)。全縣現(xiàn)有勞動力資源52.89萬人（其中農村勞動力資源48.43萬人，城鎮(zhèn)勞動力資源4.46萬人），農村勞動力在家務農（務工）19.23萬人，城鎮(zhèn)勞動力縣內就業(yè)人數(shù)3.19萬人，外出務工28.32萬人。做到全面掌握時機情況，針對性的開展就業(yè)幫扶工作。
（三）制定措施。根據省人社廳、發(fā)改委、財政廳、農業(yè)農村廳、鄉(xiāng)村振興局《關于切實加強就業(yè)幫扶鞏固拓展脫貧攻堅成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》（皖人社發(fā)[20xx]10號）文件規(guī)定，制訂《關于持續(xù)鞏固就業(yè)脫貧工作成果助力鄉(xiāng)村振興的實施意見》和《舒城縣20xx年農村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、相關縣直單位和培訓機構；還出臺相關配套文件，包括：
1.《關于幫助企業(yè)解決用工問題的實施意見》，以縣“兩辦”1號文件形式下發(fā)，制定企業(yè)招工、穩(wěn)崗、培訓、人才等激勵政策；
2.擬草了穩(wěn)崗留工政策，以政府辦名義出臺了《關于發(fā)放春節(jié)期間企業(yè)外地員工留舒過節(jié)補貼的通知》。
3.制定《舒城縣人力資源市管理暫行辦法》和《關于進一步強化人力資源市場管理的意見》，印發(fā)到各重點企業(yè)、職業(yè)中介機構；
4.牽頭擬草《舒城縣重點工業(yè)企業(yè)用工問題的實施意見》，以兩辦文件下發(fā)，大力推進就業(yè)幫扶政策落實。
�。ㄋ模┖葑ヂ鋵�。
1.黨組分工抓。根據縣指揮部統(tǒng)一安排，我局黨組成員分工到人，全面負責包保鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)幫扶工作；
2.鄉(xiāng)村分級抓。鄉(xiāng)鎮(zhèn)也分別成立就業(yè)幫扶指揮部，例如舒茶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)就成立勞務公司，專門落實就業(yè)幫扶等工作，各村也落實專人負責；
3.分類專班抓。局組織人員對就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓、公益性崗位等工作任務分工作專班分頭實施。
�。ㄎ澹⿵娀讲椤＞贮h組成員分組對就業(yè)幫扶工作開展督查，在此基礎上，會同縣督查室對所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展“地毯式”督查。
三、工作成效
�。ㄒ唬┮虻刂埔�，脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓成效明顯。對有需求的貧困群眾進行培訓需求摸底，因地制宜開展家政服務員、養(yǎng)老護理員、果蔬種植、畜禽養(yǎng)殖等特色培訓課程。制訂《舒城縣20xx年農村脫貧穩(wěn)就業(yè)技能培訓實施方案》，印發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和培訓機構，在南港鎮(zhèn)組織開展2個畜禽養(yǎng)殖培訓班，在萬佛湖鎮(zhèn)組織開展農作物種植7個班。截至目前，完成培訓9個班共438人，占全年培訓任務300人的146%。撥付學員個人補貼13.656萬元（60元/人/天），培訓機構補貼20.76萬元（350-1000元/人）。通過培訓（每班6-10天），農村留守脫貧困勞動者掌握一到兩項現(xiàn)代養(yǎng)殖、種植技能，參訓后學員的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)率達到75%以上，技能和收入水平均有明顯增長。今年以來，各民辦培訓機構完成40個班2382人，發(fā)放補貼263.82萬元。其中，百合茶藝1個班76人，育嬰員8個班537人，補貼64.44萬元（1200元/人）；母嬰護理11個班630人，補貼68.52萬元（1200元/人）；保育員10個班611人，補貼68.4萬元（1200元/人）；電子商務2個班53人，補貼6.36萬元（1200元/人）；養(yǎng)老護理6個班384人，補貼46.08萬元（1200元/人）；醫(yī)療護理 1個班45人，補貼4.5萬元（1000元/人）；保健按摩1個班46人，補貼5.52萬元（1200元/人）。
（二）強化監(jiān)管，就業(yè)幫扶車間帶貧功能有效提升。繼續(xù)實行就業(yè)幫扶車間規(guī)范化管理，強化監(jiān)管督查，促進車間高效運行�？h人社局組織核查組，不定期對全縣就業(yè)幫扶車間進行核查，核查人員直接進入每個車間，現(xiàn)場與就業(yè)的脫貧戶面對面查訪、查看工資發(fā)放資料等材料，了解車間生產運行及帶動脫貧戶就業(yè)情況。對就業(yè)幫扶車間等載體就業(yè)的脫貧戶，已經按300元/人/月標準，發(fā)放就業(yè)補貼148.11萬元，享受補貼856人。根據車間帶動脫貧勞動者就業(yè)人數(shù)，按2000元/人的標準，發(fā)放運營補助55.6萬元。通過強化監(jiān)管和政策扶持相結合，全縣就業(yè)幫扶車間高效規(guī)范運行，帶貧成效明顯提升，51家就業(yè)幫扶車間，共帶動就業(yè)1162人，其中脫貧人口412人，車間總帶貧率35.5%。
�。ㄈ┍３忠�(guī)模穩(wěn)定，公益性崗位繼續(xù)發(fā)揮兜底作用。在保持崗位規(guī)模總體穩(wěn)定前提下，繼續(xù)將公益性崗位作為促進脫貧人口就業(yè)的重要舉措抓緊抓實，落實公益性崗位政策措施，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的`管理機制，強化在崗人員管理，嚴格按照到崗履責情況發(fā)放崗位補貼，今年新開發(fā)崗位安置上崗350人，已發(fā)放崗位補貼93.12萬元。其他單位開發(fā)的公益性崗位，縣人社局根據《舒城縣公益性崗位管理暫行辦法》，堅持“按需設崗、以崗聘任、在崗領補”的管理機制，強化監(jiān)管，嚴格按照人員到崗履責情況發(fā)放崗位補貼，申報流程包括：個人申請、村民代表會評議，經公示無異議后報鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核，最后由主管部門或單位審批。目前，公益性崗位的人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進一步完善，全縣各類公益性崗位安置脫貧戶、監(jiān)測戶上崗8367人（其中光伏公益崗5967人、護林員2050人、人社公益崗350人），發(fā)放補助3392.82萬元（其中光伏公益崗5967人的補助標是6000元/人/年，已發(fā)放補助2684.7萬元；護林員2050人補助標準是8000元/人/年，已發(fā)放補助615萬元、人社公益崗350人補助標準是3600元/人/年，已發(fā)放補助93.12萬元），主要承擔鄉(xiāng)村護林護路、保綠保潔和光伏設備維護等等公益事務，各類崗位開發(fā)部門和單位承擔監(jiān)督管理責任，并根據各自規(guī)定標準安排發(fā)放補貼資金。在保持嚴格管理的基礎上，進一步規(guī)范用工合同簽訂，加強各類公益崗上崗人員的勞動權益保護和安全管理。
（四）全面宣傳，力促各項就業(yè)幫扶政策家喻戶曉。從元月上旬開始，我局就采取多種形式宣傳縣委縣政府穩(wěn)崗留工政策、企業(yè)用工需求和各項就業(yè)幫扶優(yōu)惠政策。制定宣傳方案。結合我縣實際，制定宣傳工作方案，持續(xù)開展全方位、立體化、多形式的宣傳活動，積極營造濃厚的宣傳氛圍。成立宣傳隊伍�？h人社局、退役軍人事務局、殘聯(lián)等單位聯(lián)合成立5個保就業(yè)政策、職業(yè)技能培訓政策宣講組，采用集中宣講、入企走訪等方式，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)、企業(yè)宣傳各項就業(yè)幫扶政策，在宣講前做好宣傳隊伍的培訓，宣講組人員做到業(yè)務精政策熟。形式多樣宣傳。
1、舉辦宣講會22場；
2、入戶宣講360多場次；
3、投入2.7萬元出動180臺公交車、450臺出租車宣傳40余天；
4、投入8.2萬元懸掛橫幅586條、張貼就業(yè)幫扶政策明白紙71909張、發(fā)放宣傳紙杯10萬個、發(fā)放宣傳畫5萬份；
5、投入6萬元通過微信公眾號、抖音等新媒體進行宣傳；
6、投入4萬元通過縣電視臺多頻道電視滾動字幕、整屏字幕、新聞綜合專題等方式進行宣傳；
7、鄉(xiāng)鎮(zhèn)出動就業(yè)幫扶政策宣傳車72臺；
8、鄉(xiāng)村廣播已累計播放25587小時；
9、在主要交通要道制作高炮宣傳標語進行宣傳；
10、在人力資源市場、公交站臺、公共場所、城市建設圍擋懸掛標語進行宣傳。
�。ㄎ澹┐罱ㄆ脚_，助力貧困勞動者就業(yè)有門路�；顒訉悠脚_。常態(tài)化舉辦2+N招聘會，年初啟動“春風行動、接您回家”活動，開展線下大型招聘會3場，2000多名求職者與企業(yè)和用工單位達成就業(yè)意向，其中包括210余名貧困勞動者。網絡對接平臺。開展百日千萬網絡招聘，共舉辦63場線上線下招聘活動，其中線下招聘會3場，網上招聘會58場，線上及網絡直播等方式2場。崗位對接平臺。通過開發(fā)縣內公益性崗位吸納安置就業(yè)困難人員就業(yè)，借助縣城重大項目實施與農村基礎設施建設的機遇，抓好本縣企業(yè)與各類人群供需對接，以項目帶動返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)。
�。┞鋵嵳拇胧�，確保反饋問題整改到位。20xx年4月份，接到國家脫貧攻堅成效考核反饋就業(yè)扶貧方面問題：“公益性崗位動態(tài)管理有漏洞”�？h人社局黨組高度重視，立即研究制定整改方案，舉一反三，落實整改。通過摸排梳理、信息比對、人崗匹配核查等措施，發(fā)現(xiàn)6名公益崗安置人員沒有到崗履責，均于4月底之前全部解聘，并根據其在崗時間停發(fā)崗位補貼，排查的問題整改完畢，全縣公益性崗位人員安置、在崗考勤監(jiān)督、信息系統(tǒng)管理等進一步完善。后期仍然堅持動態(tài)管理，實行按季核查合格后，再發(fā)放崗位補貼，確保補貼資金使用安全。11月16日，接到20xx年省鞏固拓展脫貧成果督查反饋公益性崗位問題：
1、張母橋鎮(zhèn)長沖村xx公益崗用工協(xié)議到期未續(xù)簽。
2、張母橋鎮(zhèn)長沖村xx公益崗協(xié)議簽訂時間5月18日，起始時間為4月1日。
3、五顯鎮(zhèn)梅山村xx公益崗無協(xié)議、無上崗簽到記錄。我局立即組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)對已開發(fā)的公益崗位進行深入摸排梳理，進一步夯實公益崗位基礎臺賬，完善用工協(xié)議、工作日志等臺賬內容，加強崗位動態(tài)管理，實施長效監(jiān)管機制，適時排查，發(fā)現(xiàn)問題立即整改。反饋問題均已整改完成，張母橋鎮(zhèn)長沖村xx已續(xù)簽20xx年享受光伏受益分配協(xié)議，xx公益崗合同已更改簽訂時間為20xx年4月1日，五顯鎮(zhèn)梅山村xx戶用工協(xié)議和工作日志已經整理歸檔。
四、下一步工作安排。
�。ㄒ唬┓婪地殹Ｒ皇莿討B(tài)監(jiān)測。摸清監(jiān)測對象底數(shù)信息，始終關注脫貧群眾穩(wěn)就業(yè)狀況，對脫貧戶失業(yè)返貧風險進行適時動態(tài)監(jiān)測。二是及時處理。發(fā)現(xiàn)監(jiān)測對象有新的返貧風險，及時針對性的采取公益崗安置、就業(yè)幫扶車間、脫貧穩(wěn)就業(yè)培訓等針對性就業(yè)幫扶措施，防止返貧發(fā)生。
�。ǘ┍＞蜆I(yè)。一是通過常態(tài)化舉辦2+N招聘會、開展百日千萬網絡招聘、大學生就業(yè)幫扶等方式，做好返鄉(xiāng)農民工、高校畢業(yè)生、退役軍人、貧困勞動者等重點群體就業(yè)工作。二是延續(xù)就業(yè)幫扶政策，特別是公益性崗位安置脫貧人口當中弱（半）勞動力就業(yè)，發(fā)揮其“穩(wěn)就業(yè)、托底線、救急難”積極作用。
�。ㄈ┳シ⻊�。利用基層就業(yè)服務平臺開展一系列就業(yè)幫扶活動，包括人社專員一對一電話跟蹤隨訪、就業(yè)失業(yè)登記，組織脫貧戶參加招聘活動等措施，宣傳解釋脫貧后的政策導向，免去脫貧群眾的后顧之憂，做好就業(yè)服務。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 7
今年以來，為貫徹落實關于脫貧攻堅“四個不摘”總體要求，黨中央、國務院以及省市縣委、政府關于脫貧人員穩(wěn)崗就業(yè)的工作部署，鞏固拓展脫貧攻堅成果，助力全縣全面推進鄉(xiāng)村振興，我局通過強化政策落實、就業(yè)服務、就業(yè)援助、技能培訓等措施，持續(xù)做好脫貧人員穩(wěn)就業(yè)和轉移就業(yè)工作。
一、基本情況
截止目前，全縣脫貧人員實現(xiàn)就業(yè)45027人，其中省外務工13040人，縣外省內務工18668人，縣內務工13319人，落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。開展脫貧人員免費技能培訓949人；縣內企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，發(fā)放企業(yè)吸納就業(yè)補貼54.4萬元；審核認定扶貧車間130個，吸納脫貧人員就業(yè)1709人；扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18.8萬元；開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497個，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決貧困人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726.75萬元。
二、工作措施
�。ㄒ唬⿵娀M織領導，壓實工作責任。為鞏固拓展脫貧攻堅成果，縣人社部門結合自身職能，始終把促進就業(yè)作為脫貧人口穩(wěn)定增收的重要舉措，加強領導、壓實責任，堅持“四個不摘”總體要求，保持隊伍不散、力度不減、政策不變，原就業(yè)扶貧隊伍就地轉化為鄉(xiāng)村振興隊伍，不斷鞏固脫貧攻堅成果，全力保障脫貧人口穩(wěn)就業(yè)。
�。ǘ⿵娀蜆I(yè)服務，促進轉移就業(yè)。一是充分發(fā)揮“公共就業(yè)服務+市場服務+基層農村勞務經紀人”三級服務體系。抓好勞務經紀人隊伍建設，為農村勞動力尤其是脫貧人員做好政策宣傳、職業(yè)介紹、職業(yè)指導等服務，促進脫貧勞動力轉移就業(yè)。二是充分發(fā)揮基層就業(yè)服務平臺作用。以縣鄉(xiāng)村三級就業(yè)服務平臺為依托，在全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)村制定就業(yè)信息服務宣傳欄，實現(xiàn)了全縣每村全覆蓋，實時將就業(yè)政策、培訓信息、用工信息通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)節(jié)點直達村部。今年來鎮(zhèn)村服務站發(fā)布各類就業(yè)信息3000余條，服務農村勞動力11萬余人。三是開展線上線下招聘活動。通過開展“春風行動”、“就業(yè)援助月”等線上線下招聘活動，助力企業(yè)用工，為企業(yè)和脫貧人員搭建供需平臺，為脫貧人員送政策、送崗位、送信息，促進人崗有效對接。今年以來，我們聯(lián)合縣扶貧辦、團縣委、縣共青團、縣總工會、縣婦聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣退役軍人事務局等部門在新城鎮(zhèn)、宣化店鎮(zhèn)、河口鎮(zhèn)、高店鄉(xiāng)和縣城區(qū)共舉辦7場線下現(xiàn)場招聘會，縣內外74家企業(yè)參與招聘，提供就業(yè)崗位5000余個，現(xiàn)場求職人員4700余人次，達成就業(yè)意向628人，其中脫貧人員106人。
�。ㄈ⿵娀呗鋵�，促進穩(wěn)定就業(yè)。一是繼續(xù)落實好就業(yè)補貼政策。鼓勵縣內企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)，對吸納脫貧人員就業(yè)的縣內企業(yè)按政策給予吸納就業(yè)補貼。今年以來，我縣企業(yè)吸納脫貧人員就業(yè)272人，落實吸納就業(yè)補貼54.4萬元。二是繼續(xù)落實脫貧人員、邊緣戶外出務工交通補貼。對跨省外出務工的脫貧人員、邊緣戶按政策給予一次性交通補貼，根據縣扶貧辦全國防返貧監(jiān)測信息系統(tǒng)提供的數(shù)據，我縣跨省外出務工的脫貧戶、邊緣戶12960人（脫貧戶12721人、邊緣戶239人），落實脫貧戶、邊緣戶跨省外出務工一次性交通補貼12960人259.2萬元。
�。ㄋ模⿵娀蜆I(yè)援助，促進就地就近就業(yè)。一是開發(fā)公益性崗位托底安置。鞏固原有公益性崗位安置建檔立卡貧困人口成果，統(tǒng)籌用好鄉(xiāng)村公益性崗位，結合鄉(xiāng)村振興實際需求，合理開發(fā)一批鄉(xiāng)村級公益性崗位，托底安置無力外出的脫貧人員就地就近就業(yè)。截止目前，開鄉(xiāng)村級發(fā)公益性崗位4957個，其中扶貧公崗六大員2497，光伏扶貧公崗2460個，兜底安置解決脫貧人員4957人就業(yè)，發(fā)放公崗補貼資金3726.75萬元。公益性崗位規(guī)模保持總體穩(wěn)定。二是加強扶貧車間管理。鞏固原有扶貧車間建設發(fā)展成果，繼續(xù)加大扶貧車間扶持力度，鼓勵扶持能人志士回村建立扶貧車間，積極引導縣、鄉(xiāng)企業(yè)到村建立扶貧車間，優(yōu)先吸納脫貧人員就近就業(yè)。對符合條件的扶貧車間繼續(xù)落實就業(yè)補貼、水電費補貼，確保脫貧人員穩(wěn)定就業(yè)。目前全縣審核認定扶貧車間130家，扶貧車間覆蓋全縣每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，共吸納就業(yè)3410人，其中脫貧人員1709人，落實扶貧車間水電費補貼32家43.12萬元。
（五）強化創(chuàng)業(yè)扶持，促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。扶持有能力有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力自主創(chuàng)業(yè)。對有創(chuàng)業(yè)資金需求且符合條件的.脫貧勞動力，給予創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持；對有創(chuàng)業(yè)意愿的脫貧勞動力開展創(chuàng)業(yè)培訓，增強脫貧人員的創(chuàng)業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)信心，積極落實創(chuàng)業(yè)扶持政策。今年扶持脫貧人員開辦農家樂12個，吸納44名脫貧人員就業(yè)，發(fā)放補貼資金18.8萬元。
�。⿵娀寄芘嘤枺龠M提升素質和就業(yè)能力。一是整合培訓資源。根據脫貧人員就業(yè)和培訓需求，精心制定培訓計劃，采取靈活多樣的形式開展免費培訓，充分發(fā)揮基層作用，把技能培訓向鄉(xiāng)鎮(zhèn)延伸，讓脫貧人員就地就近接受培訓。二是加強培訓針對性、實用性。根據我縣產業(yè)發(fā)展特點，大力開展有針對性的培訓，鼓勵引導脫貧人員參加實用性強、就業(yè)前景強、就業(yè)門檻低、工資待遇高的專業(yè)技能培訓，如修腳師、月嫂等項目，提高他們的就業(yè)能力。三是充分發(fā)揮培訓補貼資金效益。全面落實好技能培訓補貼政策，提高脫貧人員技能培訓積極性、主動性，提升技能培訓的效果。今年以來，共開展脫貧人員技能培訓949人，發(fā)放脫貧人員生活、交通補貼201.81萬元。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 8
一、工作推進情況及成效
（一）健全組織機構，工作推進有力有序。成立了以市人社局主要領導為組長，局領導班子成員和局屬有關單位主要負責人為副組長，局機關、局屬有關單位相關科室負責人為成員的“推進鄉(xiāng)村振興工作領導小組”，局黨組會議、局務會議多次對脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作進行專題研究。各區(qū)（市、縣）也分別成立了相應機構，明確了具體責任人和職責，將目標任務進行層層分解。加強與市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改等部門對接，形成了上下貫通、協(xié)同聯(lián)動的良好工作格局。為進一步加大工作推進力度，市人社局班子成員實行包片指導推動鞏固拓展人社脫貧攻堅成果推進鄉(xiāng)村振興工作責任制，帶隊組成7個工作小組，分別赴各區(qū)（市、縣）、德陽經開區(qū)開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作督導。
（二）加強摸底排查，基礎數(shù)據準確詳實。主動協(xié)調市鄉(xiāng)村振興、發(fā)改、農業(yè)農村等部門，建立完善“易地扶貧搬遷集中安置點人員信息管理”數(shù)據庫，按照“精準到人，不落一人”的要求，依托國家扶貧開發(fā)系統(tǒng)脫貧人口信息數(shù)據，組織基層人力資源和社會保障平臺力量，對脫貧人口外出務工、返鄉(xiāng)意愿等情況進行全面摸排，及時了解掌握脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀態(tài)及就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求，實現(xiàn)人員底數(shù)清、就業(yè)培訓意愿清、就業(yè)狀態(tài)清，為精準提供就業(yè)幫扶奠定堅實基礎。
�。ㄈ﹫猿忠虻刂埔�，培訓質效顯著提升。緊貼市場需求和脫貧人口的培訓意愿，結合鄉(xiāng)村振興和地方特色產業(yè)，創(chuàng)新建陣地與做強產業(yè)特色相結合、聚名師與加快產業(yè)培育相結合、建課程與對接產業(yè)需求相結合“三建三結合”工作機制，傾力打造脫貧人口就業(yè)幫扶培訓教學主陣地。持續(xù)深入推進項目制培訓，采取“職業(yè)技能+創(chuàng)業(yè)培訓+實用技術培訓+就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導服務”等模式，為脫貧人口提供免費技能培訓。今年來，全市組織脫貧人口開展就業(yè)培訓3330人，培訓后實現(xiàn)就業(yè)1766人。
�。ㄋ模┩貙捑蜆I(yè)渠道，人崗對接精準高效。積極開展“春風行動”“就業(yè)幫扶行動周”等脫貧人口就業(yè)幫扶專項活動166場次，促進1009名脫貧人口實現(xiàn)轉移就業(yè)。著力培樹特色勞務品牌，借助品牌效應擴大勞務輸出規(guī)模，提高勞務輸出質量。僅“中江表嫂”“家道家政”“江建筑”“聚佳勞務”輸出城鄉(xiāng)勞動者7.8萬余人（其中脫貧人口1800余人），年增收12億余元。深挖農業(yè)產業(yè)就業(yè)潛力，立足資源稟賦和區(qū)位優(yōu)勢，鼓勵種養(yǎng)大戶、家庭農場、農業(yè)合作社、龍頭企業(yè)等農業(yè)經營主體吸納脫貧人口就業(yè)8439人。制定出臺《德陽市市級創(chuàng)業(yè)孵化基地認定管理暫行辦法》，為入駐創(chuàng)業(yè)者提供場地租金、物管費用等方面優(yōu)惠扶持和創(chuàng)業(yè)政策咨詢、投融資指導、人員培訓等創(chuàng)業(yè)服務，回引農民工等人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)2.16萬人，創(chuàng)辦企業(yè)(含個體工商戶)2.39萬個，帶動脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)17.83萬人。
二、典型經驗做法及亮點
�。ㄒ唬﹥�(yōu)化完善符合德陽實際的制度保障體系。堅持推陳出新，結合全市脫貧人口就業(yè)幫扶工作實際，出臺了含金量高的`政策措施。
一是建立延伸就業(yè)服務制度。在廣東、浙江、北京、重慶等我市對外主要勞務輸入地建立13個“返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和勞務輸出服務聯(lián)絡站”，在市內8個用工大戶企業(yè)建立“就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息服務直聯(lián)站”，直接服務脫貧人口、農民工等累計達13.5萬余人次。
二是建立幫扶就業(yè)兜底制度。出臺《公益性崗位開發(fā)管理辦法》，將鄉(xiāng)村公益性崗位補貼標準再提高100元/月。進一步完善崗位設立和上崗前公示等公益性崗位管理制度，優(yōu)先安置有勞動能力的大齡、殘疾和家庭特別困難的脫貧人口，切實發(fā)揮公益性崗位的兜底作用。今年來，通過鄉(xiāng)村公益性崗位兜底安置脫貧人口就業(yè)12963人。
三是建立靈活就業(yè)促進制度。修訂完善《德陽市創(chuàng)建新型靈活就業(yè)引領項目管理辦法》，對創(chuàng)建居家類、服務類、經營類、網絡平臺類和綜合類新型靈活就業(yè)引領項目，組織脫貧人口等城鄉(xiāng)勞動者實現(xiàn)靈活就業(yè)，按規(guī)定對項目單位和脫貧人口分別給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助和靈活就業(yè)社會保險補貼。今年來，全市脫貧人口在果蔬、中草藥采摘和鄉(xiāng)村旅游、年畫制作等領域實現(xiàn)靈活就業(yè)7760人。僅今年1-9月，全市用于脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)支出資金2364.65萬元。
（二）建設發(fā)展服務功能完備的就業(yè)幫扶載體。發(fā)揮就業(yè)幫扶車間等就業(yè)載體作用，延續(xù)優(yōu)化支持政策，拓展豐富載體功能，提升吸納就業(yè)能力，為脫貧人口創(chuàng)造更多“家門口”就業(yè)機會。
一是對標政策，嚴格標準。對標已出臺《關于進一步加大就業(yè)扶貧政策支持力度助力脫貧攻堅的通知》《德陽市就業(yè)扶貧示范基地創(chuàng)建辦法》等政策文件及操作辦法，嚴格按照規(guī)范勞動用工管理、招用脫貧人口人數(shù)、健全職業(yè)安全衛(wèi)生制度等創(chuàng)建標準，對全市已有114個就業(yè)扶貧基地等用人單位進行綜合評審。
二是實地核查，確保成效。成立了以市人社局班子成員為組長，局機關、局屬單位有關科室負責人為成員的7個考核驗收工作組，深入就業(yè)扶貧基地等用人單位，對吸納脫貧人口就業(yè)人數(shù)、簽訂勞動合同（用工協(xié)議）等情況進行實地走訪核查，切實推選出開展脫貧人口就業(yè)幫扶工作扎實、規(guī)范、效果好的用人單位。
三是豐富功能，提升服務。通過實施“企業(yè)崗位缺口清單”“脫貧人口就業(yè)需求清單”動態(tài)管理，精準對接崗位用工需求。圍繞企業(yè)發(fā)展和生產經營情況，開展師帶徒、訂單式和崗位技能提升等培訓，幫助脫貧人口適應用工需求，提高就業(yè)穩(wěn)定性。
四是落實獎補，激發(fā)活力。按規(guī)定對符合條件的用人單位給予職業(yè)培訓補貼、社保補貼和一次性獎補等政策支持。截至目前，全市就業(yè)幫扶車間（基地）160個，吸納脫貧人口就業(yè)3142人；累計撥付一次性經費補助804.5萬元。
三、存在的問題和困難
�。ㄒ唬┟撠毴丝诰蜆I(yè)穩(wěn)定性較差。脫貧人口普遍文化程度低、缺乏專業(yè)技能，就業(yè)競爭力相對較弱，從事的工作技術含量低、可替代性強，導致就業(yè)不穩(wěn)定。另外，部分通過鄉(xiāng)村公益性崗位安置就業(yè)的脫貧人口，安置期滿后面臨失業(yè)風險。
（二）脫貧人口接受培訓積極性不高。一方面部分脫貧人口安于現(xiàn)狀，不愿意投入時間和精力參加技能培訓。另一方面存在工學矛盾，部分已實現(xiàn)務工就業(yè)的脫貧人口認為培訓對增加收入效果不明顯，不愿棄工參加培訓。
四、下一步工作打算及建議意見
�。ㄒ唬┻M一步完善脫貧人口就業(yè)幫扶政策。健全完善脫貧人口就業(yè)幫扶長效機制，統(tǒng)籌使用就業(yè)創(chuàng)業(yè)補助資金、工業(yè)結構調整獎補資金、銜接推進鄉(xiāng)村振興補助資金等，確保脫貧人口就業(yè)幫扶各項政策落實到位。建議省出臺脫貧人口就業(yè)幫扶政策文件。
�。ǘ┻M一步做好脫貧人口穩(wěn)崗就業(yè)工作。加強脫貧人口就業(yè)形勢研判，動態(tài)監(jiān)測脫貧人口就業(yè)失業(yè)狀況，著力穩(wěn)定和拓展就業(yè)渠道，確保脫貧人口就業(yè)規(guī)�？傮w穩(wěn)定。建議省制定出臺就業(yè)幫扶車間（基地）等載體建設標準。
�。ㄈ┻M一步加強脫貧人口職業(yè)技能培訓。繼續(xù)按規(guī)定落實好脫貧人口參加技能培訓生活費補貼等政策，增強脫貧人口參訓積極性。繼續(xù)實施勞務品牌、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)等培訓，提升脫貧人口、邊緣易致貧人口職業(yè)轉換和再就業(yè)能力。建議省適當提高脫貧人口培訓期間生活費補貼標準。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 9
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據上級文件要求，我縣于20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果�，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業(yè)局、殘聯(lián)主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區(qū)主管領導為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業(yè)援助月活動工作實施方案》，并下發(fā)至各街道、社區(qū)，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是積極組織相關人員進基層、進社區(qū)、進企業(yè)開展就業(yè)援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業(yè)援助相關政策。同時，我們將傳統(tǒng)媒介和新興媒體相結合，通過互聯(lián)網新媒體，把就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區(qū)內的'用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業(yè)援助對象的崗位信息。同時動員公共就業(yè)服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構和各類人力資源服務企業(yè)收集就業(yè)信息，有針對性的組織召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業(yè)指導，提供有針對性的職業(yè)培訓，使受援助對象的就業(yè)技能水平和就業(yè)能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業(yè)家庭成員作為就業(yè)援助的工作重點，簡化程序，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業(yè)困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業(yè)援助月期間，社區(qū)勞動保障工作站組織轄區(qū)12家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業(yè)困難人員68名，登記認定的未就業(yè)困難群體22人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。
通過“就業(yè)援助月”活動的開展，積極協(xié)調有關方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎。
困難畢業(yè)生就業(yè)幫扶工作總結 10
為貫徹落實黨的十九大精神，幫助各類就業(yè)困難人員和殘疾登記失業(yè)人員盡早實現(xiàn)就業(yè)，根據上級文件要求，我縣于20xx年1月5日—20xx年1月31日，開展了以“就業(yè)幫扶，真情相助，不讓一個困難群眾掉隊”為主題的就業(yè)援助月活動。通過制定援助計劃、宣傳幫扶政策、提供就業(yè)崗位、開展各類活動等有效措施，取得了較好效果�，F(xiàn)將此次活動開展情況匯報如下：
一、領導重視、積極部署
在接到文件通知后，我們立即組織相關部門和人員進行學習，深刻領會文件精神。一是及時將通知精神向主管領導進行了匯報，各部領導高度重視，明確要將開展“就業(yè)援助月”活動作為貫徹落實黨的十九大精神、關心轄區(qū)失業(yè)群體生活、維護社會穩(wěn)定的大事來抓；二是成立了 “20xx年就業(yè)援助月”活動領導小組，由人社局長擔任組長，就業(yè)局、殘聯(lián)主要領導擔任副組長、相關人員及各街道、社區(qū)主管領導為成員的“就業(yè)援助月”活動領導小組；三是經過認真研究，制定了《慶安縣20xx年就業(yè)援助月活動工作實施方案》，并下發(fā)至各街道、社區(qū)，要求結合各自的工作實際，認真開展好“20xx年就業(yè)援助月”活動。
二、主要做法
1、走訪登記，廣泛宣傳。一是組織相關部門工作人員深入到街道、社區(qū)，全面摸清轄區(qū)內各類就業(yè)援助對象底數(shù)，準確掌握其家庭情況、個人狀況、就業(yè)意愿、困難問題，切實做到了走訪到戶、登記到人、信息到庫存。對于入戶調查家庭中出現(xiàn)的實際困難和就業(yè)需求，提供有針對性的政策咨詢、職業(yè)指導和就業(yè)信息服務，幫助其盡早實現(xiàn)就業(yè)。二是積極組織相關人員進基層、進社區(qū)、進企業(yè)開展就業(yè)援助宣講，通過街道多功能服務大廳的LED電子屏幕，將援助月活動時間、內容、細則及收集匯總的就業(yè)崗位信息進行了公開播報，并設立專門的咨詢服務專窗口，受理援助對象政策咨詢，讓群眾在家門口就了解到就業(yè)援助相關政策。同時，我們將傳統(tǒng)媒介和新興媒體相結合，通過互聯(lián)網新媒體，把就業(yè)援助政策措施、崗位信息及辦理程序傳送到千家萬戶。
2、廣泛收集崗位信息，提供精準服務。一是組織人員深入到轄區(qū)內的用人單位進行走訪，準確掌握和了解適合就業(yè)援助對象的.崗位信息。同時動員公共就業(yè)服務機構、殘疾人就業(yè)服務機構和各類人力資源服務企業(yè)收集就業(yè)信息，有針對性的組織召開面向就業(yè)援助對象的專場招聘會。通過集中招聘、上門推薦等服務方式，幫扶了一大批就業(yè)困難人員實現(xiàn)了就業(yè)。二是針對援助對象的實際情況，根據援助對象技能特點和就業(yè)意愿，制定了具體可行的求職計劃，提供個性化的職業(yè)指導，提供有針對性的職業(yè)培訓，使受援助對象的就業(yè)技能水平和就業(yè)能力得到了充分提高。
3、突出工作重點，加大政策落實力度。我們將零就業(yè)家庭成員作為就業(yè)援助的工作重點，簡化程序，加大創(chuàng)業(yè)幫扶、企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、公益性崗位安置等各項政策落實力度，確保了符合享受政策條件的就業(yè)困難人員都能享受政策。
三、工作成效
此次就業(yè)援助月期間，社區(qū)勞動保障工作站組織轄區(qū)12家用工企業(yè)，新收集就業(yè)崗位240個，舉辦專場招聘會1場，走訪就業(yè)困難人員68名，登記認定的未就業(yè)困難群體22人，發(fā)放職業(yè)指導、技能培訓、就業(yè)政策、法律法規(guī)等各類宣傳資料5000余份，幫助他們認真轉變擇業(yè)觀念、及時把握就業(yè)機會，不斷提高就業(yè)成功率。
通過“就業(yè)援助月”活動的開展，積極協(xié)調有關方面，收集最新的用工信息，開發(fā)適合援助對象的就業(yè)崗位，幫助就業(yè)困難人員找到了生活的支撐點，讓他們對未來的生活多了一份希望，在確保援助對象實現(xiàn)就業(yè)的同時能夠穩(wěn)定就業(yè)，為今后深入開展就業(yè)援助行動奠定基礎。
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