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關于夢想教練計劃的總結
總結是在某一特定時間段對學習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓加以回顧和分析的書面材料，它可以使我們更有效率，因此我們要做好歸納，寫好總結。那么我們該怎么去寫總結呢？以下是小編為大家收集的關于夢想教練計劃的總結，歡迎大家分享。
三期的夢想教練計劃結束了，雖然是第二年參加，這個暑期依然帶給我許多感動，老師們一張張質樸臉，孩子們歡樂的呼聲不時還在我的腦海中閃爍，一下是我結合一一年夢想教練計劃，對20xx年夢想做出的一些總結。
首先在夢想教練的面試環(huán)節(jié)，
第一，今年的夢想教練女生占大多數，活動中發(fā)現一些條件比較惡劣的地方對于女生是個極大的考驗，這對于偏遠山區(qū)的活動開展是不利的。
第二，在夢想教練選拔中，面試官是深圳過來的企業(yè)志愿者，由于我是現場的工作人員，據我的了解面試官對于夢想教練計劃是沒有太多的了解的，我們需要怎樣的志愿者應該給他們明確說明。
對今年的夢想教練培訓，許多老教練認為不如11年的質量好，許多新教練說“如果隊伍沒有老教練，真不知道下鄉(xiāng)該怎么辦”的說法，在五天的培訓過程中空泛的理論太多，比如引導員技巧，對于受聽者許多內容只是在腦中一閃而過，缺乏實踐操作，這樣的效果就是效率很低。在夢想課程體驗環(huán)節(jié)讓老教練的感覺就是臨時拼湊的，去年是請胡曉峰老師帶著夢想教練來體驗，大家印象十分深刻。今年的培訓許多人都請假或跑路，基金會在這方面強調但沒有做出處罰，這導致今年夢想教練的使命感同前兩屆相比下降很多，我覺得這樣是明年基金會應該注意的
在下鄉(xiāng)過程中，我最大的體會就是，如果當地領導給與重視支持，夢想教練的工作是很容易展開的，所以基金會在前期溝通安排暑期培訓時，與當地負責人一定要做好協商。在每一支隊伍里希望都能配一個老教練，這樣在活動中就可以盡量不出問題。在培訓日常的安排上，許多隊伍都做了較大的改動，比如夢想教練手冊上第二天安排種子老師經驗分享，長達兩個半小時，夢想課程ABC也長達兩小時，實際操作幾乎是不可能的，無論對于講課者還是聽眾，都是很難接受的，希望基金會在課程安排上多考慮實際情況。
以上是對今年的夢想教練計劃的個人總結，夢想教練計劃作為不一樣的支教，去見識真實的鄉(xiāng)土中國，在為中國素質教育發(fā)展盡一份力量的同時，也見識著自己的成長，真心感謝夢想教練計劃給我兩年的成長，今后無我是工作還是繼續(xù)求學，都會關注夢想教練計劃關注中國素質教育的發(fā)展。
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